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新規開拓からスタート。顧客獲得〜提案〜契約・アフターフォローまで基本的に一貫して担当。「契約して終わり」ではなく、企業のビジョン実現に向けて長いお付き合いを続けていきます。また新規事業ですのでチャレンジの幅が広く、営業として成長したい方には非常にオススメのポジションです。事業部長は当事業25年のベテランで、入社後は事業部長直下で働ける成長環境がございます。
【求める人物像】 ・仕事に熱中し圧倒的なスピード感でキャリアを積みたい方 ・不動産オフィス仲介の営業経験者 ★課題解決力・提案力・コミュニケーション力等、一生モノのビジネススキルが身につきます。★年4回(3か月毎)昇給のチャンスがあり、目標を達成すると必ず昇給。 【入社年次に関係なく、評価・抜擢される環境です！】入社半年で役職に就いたり、1年でチームリーダークラスをお任せしたり、実力に応じて正当に評価してポジションが与えられます。
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【概要】 グループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務及びCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ①FM戦略策定支援 ・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。 ②賃貸借条件交渉 ・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。 ③不動産契約締結 ・PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。 ④不動産情報管理 ・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。 ⑤チームマネジメント ・チームメンバーのコンディション管理、案件の進捗管理、メンバーに対するアサインの決定を行っていただきます。
■必須条件： ・基本的なPCスキル(Excel、Word) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何らかのBtoBサービスの提供を行って来たことがある方 ・マネジメント経験やリーダーのご経験がある方 ■歓迎条件： ・不動産仲介会社等での賃貸オフィステナントリーシングのご経験 ・インハウスでのCRE戦略立案業務のご経験 ・オフィス管理/移転等のご経験 ・建築建設業界の何等かのご経験 ・認定ファシリティマネージャー資格
森田 徹
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新規開拓からスタート。顧客獲得〜提案〜契約・アフターフォローまで基本的に一貫して担当。「契約して終わり」ではなく、企業のビジョン実現に向けて長いお付き合いを続けていきます。また新規事業ですのでチャレンジの幅が広く、営業として成長したい方には非常にオススメのポジションです。事業部長は当事業25年のベテランで、入社後は事業部長直下で働ける成長環境がございます。
【求める人物像】 ・仕事に熱中し圧倒的なスピード感でキャリアを積みたい方 ・不動産オフィス仲介の営業経験者 ★課題解決力・提案力・コミュニケーション力等、一生モノのビジネススキルが身につきます。★年4回(3か月毎)昇給のチャンスがあり、目標を達成すると必ず昇給。 【入社年次に関係なく、評価・抜擢される環境です！】入社半年で役職に就いたり、1年でチームリーダークラスをお任せしたり、実力に応じて正当に評価してポジションが与えられます。
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新規開拓からスタート。顧客獲得〜提案〜契約・アフターフォローまで基本的に一貫して担当。「契約して終わり」ではなく、企業のビジョン実現に向けて長いお付き合いを続けていきます。また新規事業ですのでチャレンジの幅が広く、営業として成長したい方には非常にオススメのポジションです。事業部長は当事業25年のベテランで、入社後は事業部長直下で働ける成長環境がございます。
【求める人物像】 ・仕事に熱中し圧倒的なスピード感でキャリアを積みたい方 ・不動産オフィス仲介の営業経験者 ★課題解決力・提案力・コミュニケーション力等、一生モノのビジネススキルが身につきます。★年4回(3か月毎)昇給のチャンスがあり、目標を達成すると必ず昇給。 【入社年次に関係なく、評価・抜擢される環境です！】入社半年で役職に就いたり、1年でチームリーダークラスをお任せしたり、実力に応じて正当に評価してポジションが与えられます。
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新規開拓からスタート。顧客獲得〜提案〜契約・アフターフォローまで基本的に一貫して担当。「契約して終わり」ではなく、企業のビジョン実現に向けて長いお付き合いを続けていきます。また新規事業ですのでチャレンジの幅が広く、営業として成長したい方には非常にオススメのポジションです。事業部長は当事業25年のベテランで、入社後は事業部長直下で働ける成長環境がございます。
【必須】・不動産仲介営業経験者 【歓迎】◆これまでの経験で、何かに真剣に取り組んだ方（スポーツや勉強など◆自分の頑張りをちゃんと評価してもらい、給与でもその頑張りを実感したい方 ★課題解決力・提案力・コミュニケーション力等、一生モノのビジネススキルが身につきます。 ★年4回(3か月毎)昇給のチャンスがあり、目標を達成すると必ず昇給。 【入社年次に関係なく、評価・抜擢される環境です！】入社半年で役職に就いたり、1年でチームリーダークラスをお任せしたり、実力に応じて正当に評価してポジションが与えられます。
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高給与・好条件の多くは未公開求人です
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新規開拓からスタート。顧客獲得〜提案〜契約・アフターフォローまで基本的に一貫して担当。「契約して終わり」ではなく、企業のビジョン実現に向けて長いお付き合いを続けていきます。また新規事業ですのでチャレンジの幅が広く、営業として成長したい方には非常にオススメのポジションです。事業部長は当事業25年のベテランで、入社後は事業部長直下で働ける成長環境がございます。
【必須】・不動産仲介営業経験者 【歓迎】◆これまでの経験で、何かに真剣に取り組んだ方（スポーツや勉強など◆自分の頑張りをちゃんと評価してもらい、給与でもその頑張りを実感したい方 ★課題解決力・提案力・コミュニケーション力等、一生モノのビジネススキルが身につきます。 ★年4回(3か月毎)昇給のチャンスがあり、目標を達成すると必ず昇給。 【入社年次に関係なく、評価・抜擢される環境です！】入社半年で役職に就いたり、1年でチームリーダークラスをお任せしたり、実力に応じて正当に評価してポジションが与えられます。
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【概要】 ファシリティ管理の支払・請求業務を担当します。一連の業務をお任せします。 現場OJTで学んでいただきますので、未経験の方も安心して応募ください。 【業務詳細】 弊社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。 国内の当グループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。その中で、弊社が管理しているオフィス約230拠点の支払いにまつわるオペレーションおよび一部運用管理をしていただきます。月間の支払い代行の件数は1,000件を超え、それをメンバー3名とご対応いただきます。 ＜主な業務内容（一例）＞ ・ファシリティ工事費用の支払申請 ・オフィスの水光熱・家賃・電話代などの支払い申請 ・グループ会社間請求書発行 ・お問い合わせ対応(mail、電話、team上チャット、口頭） ・郵便物管理・仕分け
■必須条件： ・１社で2年以上のご就業があること。 ・会社のビジョンに共感し、前向きにトライ・実行ができる方 ■歓迎条件： ・Excel関数知識 ・費用支払い業務、請求書関連業務などの業務ご経験のある方 ・簿記の知識を有している方
森田 徹
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新規開拓からスタート。顧客獲得から契約、アフターフォローまで基本的に一貫して担当。「契約して終わり」ではなく、企業のビジョン実現に向けて長いお付き合いを続けていきます。事業部長は当事業25年のベテランで、入社後は事業部長直下で働ける成長環境がございます。 今後海外に拠点を立ち上げ予定のため、意欲・能力次第では、海外に関わる仕事に早くから携わることができます。
★未経験歓迎★仕事に熱中し圧倒的なスピード感でキャリアを積みたい方向け【昇進昇級スピードが速く、給与水準は業界トップクラス！】 ★年4回(3か月毎)昇給のチャンスがあり、目標を達成すると必ず昇給 【実績】虎ノ門の高層ビル（250坪）や大崎ゲートシティ（1200坪の移転）も当事業部が担当。大阪（グランフロント）や名古屋（グローバルゲート）も仲介しました。【入社年次に関係なく、評価・抜擢される環境です！】入社半年で役職に就いたり、1年でチームリーダークラスをお任せしたり、実力に応じて正当に評価してポジションが与えられます。 ■取締役、執行役員は全員30代前半。幹部層の半分は20代。
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■担当業務： ファシリティ管理のアシスタント業務を担当します。現場OJTで学んでいただきますので、未経験の方も安心して応募ください。 ファシリティの支払代行ポジションと、オフィス管理アシスタントポジションがあり、ご志向やご経験に応じてアサイン致します。 ■業務詳細： ・国内最大手の総合人材サービス企業であるグループ。その自社グループのオフィスを管理していく新会社にて、アシスタント業務をしていただきます。 (1)ファシリティの支払代行ポジション 自社ファシリティマネジメント会社が管理しているオフィス約400拠点の支払い代行を担当頂きます。 ・オフィスの水光熱・家賃・電話代などの支払い処理※月初の8営業日および月の後半に対応することが多くなります。 ・取引業者への支払い業務 ・グループ間請求書発行 ・費用実績集計 ・契約管理事務 (2)オフィス管理アシスタント オフィスの新設・保守工事をマネジメントしているPMチーム（メンバー約10名程度）のアシスタントをお任せします。 ・事務処理：メンバーの代理で、出張・精算・交通費精算などの申請、承認対応 ・PDF格納管理まわり：見積書の格納・竣工図書資料の格納・データ管理など。 ・作業届の申請書類 ・押印作業 ※上記は一例のため、それ以外にも、細かな業務をご担当頂きます。
■必須条件： ・ブランドタッチが出来る。 ・PC作業に懸念がない。 ■歓迎条件： ・Excel関数知識 ・費用支払い業務、請求書関連業務などの業務ご経験のある方
森田 徹
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新規開拓からスタート。顧客獲得〜提案〜契約・アフターフォローまで基本的に一貫して担当。「契約して終わり」ではなく、企業のビジョン実現に向けて長いお付き合いを続けていきます。また新規事業ですのでチャレンジの幅が広く、営業として成長したい方には非常にオススメのポジションです。事業部長は当事業25年のベテランで、入社後は事業部長直下で働ける成長環境がございます。
【求める人物像】 ・仕事に熱中し圧倒的なスピード感でキャリアを積みたい方 ・不動産オフィス仲介の営業経験者 ★課題解決力・提案力・コミュニケーション力等、一生モノのビジネススキルが身につきます。★年4回(3か月毎)昇給のチャンスがあり、目標を達成すると必ず昇給。 【入社年次に関係なく、評価・抜擢される環境です！】入社半年で役職に就いたり、1年でチームリーダークラスをお任せしたり、実力に応じて正当に評価してポジションが与えられます。
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新規開拓からスタート。顧客獲得〜提案〜契約・アフターフォローまで基本的に一貫して担当。「契約して終わり」ではなく、企業のビジョン実現に向けて長いお付き合いを続けていきます。また新規事業ですのでチャレンジの幅が広く、営業として成長したい方には非常にオススメのポジションです。事業部長は当事業25年のベテランで、入社後は事業部長直下で働ける成長環境がございます。
【必須】・不動産仲介営業経験者 【歓迎】◆これまでの経験で、何かに真剣に取り組んだ方（スポーツや勉強など◆自分の頑張りをちゃんと評価してもらい、給与でもその頑張りを実感したい方 ★課題解決力・提案力・コミュニケーション力等、一生モノのビジネススキルが身につきます。 ★年4回(3か月毎)昇給のチャンスがあり、目標を達成すると必ず昇給。 【入社年次に関係なく、評価・抜擢される環境です！】入社半年で役職に就いたり、1年でチームリーダークラスをお任せしたり、実力に応じて正当に評価してポジションが与えられます。
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新規開拓からスタート。顧客獲得〜提案〜契約・アフターフォローまで基本的に一貫して担当。「契約して終わり」ではなく、企業のビジョン実現に向けて長いお付き合いを続けていきます。また新規事業ですのでチャレンジの幅が広く、営業として成長したい方には非常にオススメのポジションです。事業部長は当事業25年のベテランで、入社後は事業部長直下で働ける成長環境がございます。
【必須】・不動産仲介営業経験者 【歓迎】◆これまでの経験で、何かに真剣に取り組んだ方（スポーツや勉強など◆自分の頑張りをちゃんと評価してもらい、給与でもその頑張りを実感したい方 ★課題解決力・提案力・コミュニケーション力等、一生モノのビジネススキルが身につきます。 ★年4回(3か月毎)昇給のチャンスがあり、目標を達成すると必ず昇給。 【入社年次に関係なく、評価・抜擢される環境です！】入社半年で役職に就いたり、1年でチームリーダークラスをお任せしたり、実力に応じて正当に評価してポジションが与えられます。
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【概要】 当グループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスFMコンサルタント、またはグループ外の顧客のFMコンサルタントチームへの配属となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 また、FMサイクルの各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。 【業務詳細】 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにて 「コンサルタント」 として携わっていただき、総務の方の代わりに 「発注者」 の役割を担っていただきます。 ∟プロジェクト要件の定義、オフィスレイアウト提案 ∟物件選定、既存物件の解約、新規物件の契約締結 ∟外部ベンダーの選定・管理、工事同席 ※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。 ▼プロジェクト例 ・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築 ・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル ・リモートワークに対応した機能配備 その他、グループ会社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築 また、今回適性やご志向性に応じて、リーダーでのオファーとなる場合がございます。 その場合、プロジェクト推進業務のみでなく、チームリーダーとして、ご経験や知恵を活かしてチームのアウトプットを最大化していく事、チームメンバーを鼓舞し引き上げてやりがいと成長実感を増やしていく事など、組織運営や教育・指導面にも携わっていただきます。
■必須条件： ・オフィスの移転、改装、修繕、開設などに関わったご経験 ■歓迎条件： ・施工管理のご経験 ・認定ファシリティマネージャー資格、施工管理技士資格、簿記3級 ・チーム/グループリーダーのご経験
森田 徹
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【概要】 グループ内外のオフィスに関する営業企画/評価/リサーチ業務。 └自社が提供したファシリティの現状を調査・分析し、課題特定、解決プランの策定提示をお任せいたします 【業務詳細】 弊社は国内38社、約470拠点の当グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。「CHANGE WORK-STYLE -ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-」が弊社のビジョンです。「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内グループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど。以下、FM)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。 評価リサーチチームは、経営戦略・FM戦略といった、あるべきを考えるフェーズ、pjt実行や運営維持といったつくる・使うというフェーズに対し、現状を知るという役割を担っています。すなわち評価リサーチの第一の目的は「あるべき姿」と「現状」のギャップを明確にすることです。また、そのギャップ要因について分析・研究し、どういった対策を取ればギャップを埋めることができるのか、といったことを提案していくことがこの業務のコアになります。 ①財務・品質・供給の観点でFM目標と目的を設定 経営戦略・FM戦略をもとにした、オフィスのあるべき姿を目指すために必要なFM目標をユーザーにわかりやすい形で体系化したり、網羅的なチェック項目にしていいっていただきます。 ②上記目標に対する現状評価・達成度評価を行う 各ステークホルダー目線で評価（アンケートやヒアリング、実際の使用頻度調査等）していきます。 ③課題を明確にし、それらを解決するための具体的アクションを策定 評価・分析・研究した結果、あぶりだした「あるべき姿」と「現状」のギャップについて、各FM機能チームと議論を重ね共創しながら具体的なFMアクションを制定していくことを想定しています。
■必須条件： 評価やリサーチ業務に携わったご経験（業界、内容は問いません） 企画改善業務経験 ■歓迎条件： ・データ分析経験 ・営業企画・サービス企画経験
森田 徹
取り扱い転職エージェント
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【職務概要】 AもしくはBの業務を担当します。※配属は内定時に決定します。 ■A クライアントの事業課題を解決するソリューションの提案営業 【職務詳細】主にクライアント（企業／不動産会社・ハウスメーカー・新築戸建のデベロッパー・リフォーム会社等）の集客課題解決に向けて、同社コンテンツを活用した企画提案を行います。時には、集客の課題解決にとどまらず、クライアントの真の事業課題を解決していくためのソリューション提案も行っていきます。具体的にはクライアントの販売する物件を見て回り、現場・データ双方から集客課題や事業課題を特定し、同社コンテンツを通じて来場者数・成約数をUPさせる施策を提案しています。 業務の流れ：１クライアント課題の情報収集(現地・データ確認)⇒２媒体紙面の提案⇒３制作担当との打ち合わせ⇒４効果検証の流れで仕事のPDSをまわしていきます。 ■B 住宅リフォームマッチングのコンテンツのコンサルティング営業（エリアマネージャー／アカウントマネージャー） 【業務概要】独自の審査基準をクリアした優良なクライアント（リフォーム会社）に対し、同社コンテンツの活用促進を通じたコンサルティングを行います。具体的には、データ化されているクライアントの活動状況、リフォームカウンターではクライアントへの紹介データなどの分析を通じていずれも成約数をUPさせるための施策を提案していきます。
【必須】下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方 ■営業経験 ■戦略コンサルティング ■事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ■コーポレートスタッフのご経験 ■その他それに準ずる企画職のご経験 【仕事の魅力】 ・同社内でもリフォーム領域は新規事業に近い位置づけであり、更なるサービスの拡大のタイミングです。 ご自身の成長のみならず、自分が事業を動かすという醍醐味を味わうことが可能です。 ・「顕在課題だけでなく、潜在課題を自ら特定する力」やクライアントの事業成長のために「今何が必要なのか」を経営者と共に経営目線で会話することが求められます。
株式会社ワークポート
取り扱い転職エージェント
愛知県
【職務概要】 同社にて、不動産業界の顧客にむけ、経営課題解決の提案をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■顧客：すでに取引をしている、マンションデベロッパー、ハウスメーカー、工務店、賃貸仲介・管理会社等 ■提案内容：顧客に対し経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。具体的には、自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的に提案する事ができます。（事例：NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組み／他社と協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案 など） 【同社の魅力：業界、自社メディアを越えた課題解決！】 クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他社（人材・販促※結婚／旅行／学び領域など）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。
【必須】 下記いずれか、実務のご経験(2年以上)をお持ちの方 ・法人営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画、営業企画、マーケティング ・コーポレートスタッフ 【ご活躍されている方の経歴】 ・戦略コンサル ・メーカー営業(提案営業) ・大手ハウスメーカー ・マスコミ(広告代理店、テレビ局)
株式会社ワークポート
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宮城県
【職務概要】 同社にて、不動産業界の顧客にむけ、経営課題解決の提案をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■顧客：すでに取引をしている、マンションデベロッパー、ハウスメーカー、工務店、賃貸仲介・管理会社等 ■提案内容：顧客に対し経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。具体的には、自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的に提案する事ができます。（事例：NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組み／他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案 など） 【同社の魅力：業界、自社メディアを越えた課題解決！】 クライアントの課題を解決するためには自社メディアを越えた価値提供が求められます。例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他社（人材・販促※結婚／旅行／学び領域など）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験 ■戦略コンサルティング ■事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ■コーポレートスタッフのご経験 ■その他それに準ずる企画職のご経験 【尚可】 ・法人営業経験 ◎人物重視の選考です！ あなたの「やりきる力」を面接でアピールしてください！
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【職務概要】 同社にて、不動産コンサルティング営業をお任せいたします。 【職務詳細】 土地建物所有者様から物件をお借りして、その物件を加工してテナント様にお貸しする「サブリース」の営業スタッフとして業務を行います。 ＜仕事の流れ＞ オーナーからの借り上げの場合… ▽物件調査 まずは、車や足、ネットを使って物件探し。不動産会社から紹介してもらう事もあります。 周辺情報の収集も行います。 ▽オーナーとの面談 物件の持ち主であるオーナーに連絡し、貸す意思の確認、借り上げ価格などの交渉を行います。 企業への物件紹介の場合… ▽企業への物件紹介 コンビニや飲食店など、当たりをつけた企業へ連絡。実際の物件を案内し、出店の検討を依頼します。
☆職種未経験の方歓迎です☆ 【必須】 ・第一種普通自動車免許（AT可） ・社会人経験 【尚可】 ・営業／接客／不動産関係のご経験 ～こんな方を募集しています～ ・プライベートも仕事も大切にしたい ・経験を活かしてさらに稼ぎたい ・役職に就きたい ・新しい仕事にチャレンジしていきたい などなど… 貴方のチャレンジを応援します！
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【職務概要】 名古屋周辺エリアにて、物件オーナーとテナント企業を繋ぐ「サブリース営業」をご担当いただきます。 【職務詳細】 ＜オーナーからの借り上げ＞ ▼物件調査 まずはいい物件がないか探していきます。道を歩いたり車で回ったり、ネットを使って物件情報をリサーチ、不動産会社に物件を紹介してもらう事もあります。見つけたら物件を訪問し、土地や店舗の様子を確認。周りにどんなお店があるか、どんな人が住んでいるエリアか等情報収集します。 ▼オーナーとの面談 物件の持ち主であるオーナーへ連絡を取り、貸す意思があるか、どんな店舗にしたいか等ヒアリング。借り上げ価格も交渉し、借り上げの契約を結びます。 ＜企業への物件紹介＞ ▼出店を希望する企業のリサーチ 出店や移転等を希望するテナントを探すため、電話やメール等で連絡を取ります。ニーズがあれば借り上げた物件をご紹介。借り上げ時にリサーチした情報をもとに、営業全員でミーティングを行い、現在のトレンド等を踏まえて、どんな店舗が入ると良いか考え、あたりをつけます。 ▼企業への物件紹介 あたりをつけた企業へ連絡。実際の物件を案内し、出店を検討してもらいます。計画がまとまったら契約となります。
【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業の経験がある方（業界不問） 【年収例】 800万円／40歳／入社8年目（月給50万円＋インセンティブ） 720万円／35歳／入社4年目（月給40万円＋インセンティブ） 500万円／30歳／入社2年目（月給30万円＋インセンティブ） ※毎月売上の3～7％をインセンティブとして支給します。
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【職務概要】 転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 【職務詳細】 ■誰に：企業、転職者双方 ■何を：希望に沿った人材、求人 ■手法：以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。 （1）人材を求める企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐にわたります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本院が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。
【必須】下記いずれかのご経験10年以上ある方 ・個人営業のご経験（不動産業界） ・法人営業のご経験（不動産業界） 【尚可】 ・ハイクラスの人材紹介経験 ・両面型の人材紹介経験
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【職務概要】 法人企業向け社宅サービス「マイナビBiz」を通して、従業員エンゲージメントを高めることをミッションとしています。社宅、ならびに短期（1ヶ月以上）滞在先の営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：各法人企業 ■何を：法人企業向け社宅サービス「マイナビBiz」 ■手法：マイナビにて既存保有している物件の提案を行うことと、空き家に付加価値を付け、1社1社の為に物件をカスタマイズし提案することが可能であり、仕入れを実施するチームやファシリティを行っているチームと連係・協力し、法人に価値を提供してもらいます。 ・採用力（福利厚生）の強化を見越した社宅準備 ・Sierのプロジェクト期間中滞在先確保 ・新入社員や中途社員の研修期間中の滞在先確保 ・滞在先不足を見越した総務、人事部に対してのコンサルティング など、問題が起きている滞在場所の住み替え提案と滞在先をフックに、様々な角度の課題解決営業を行っていただきます。
【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・不動産仲介の営業経験 ・宅地建物取引士資格
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グループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。 ■詳細 ・統括マネジメント及びハイレベル案件の推進 ・グループ会社の業務特性と経営方針を踏まえたFM戦略の策定 ・中長期計画の実現支援 ・戦略総務としての顧客育成 【プロジェクト管理】 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正やコスト査定を行いQCD管理を担います。 └プロジェクト要件の定義、オフィスレイアウト提案 └コスト・工事工程管理 └外部ベンダーの選定・管理 └工事立ち合い ※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。 【外販へのサービス提供】 ・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築 ・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル ・リモートワークに対応した機能配備 その他、グループ会社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築 また、プロジェクト推進を通じての後進育成や組織運営にも関与していただき、チームのアウトプットを最大化する目線をもって業務していただきます。 ■魅力 業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。 プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。
■必須条件 ・オフィスに限らずファシリティ関連実務経験がある方（現場/施工管理、プロジェクトマネージャー等） ・上記に関する高い専門性を有している方 ■歓迎条件 ・オフィスファシリティ関連実務経験（移転、改装、修繕、開設等） ・チーム/グループリーダーのご経験 ・認定ファシリティマネージャー、施工管理技士、簿記3級等の関連資格保有 ・難易度の高いプロジェクトでの計画・実行推進担当経験 ■求める人物像 ・自律性・継続性を持って業務および事業をよりよくしていこうという志向をお持ちの方 ・成長志向を常に持っている方 ・後進を指導し、組織力向上に寄与できる方 1月～3月は繁忙期の為、業務量が多くなることが見込まれますが、4月～8月頃は比較的余力を持って働くことができます。
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◇概要 配属先は【海外不動産事業部】になります。 日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」は現在会員数2.5万人。 世界12カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトからお問い合わせのあったお客様に対し、ニーズにあった不動産のご提案・アドバイスを行います。 --------------------------------- ◇お仕事の詳細 ▼アプローチ より詳細な情報を知りたいお客様、自社サイトやセミナー・イベントにご参加いただき興味を持っていただいたお客様に対し、メールやお電話にて最新の海外不動産情報をご案内します。 （※飛び込みや、不動産に興味の無いお客様への一方的な電話がけなどは行っておりません） ▼対面・オンラインにて個別コンサルティング 個別にお時間を頂き、お客様のご要望から最適な物件を提案。 様々な国の不動産市況やお見積り、不明点等のご相談を承ります。 ▼現地渡航・オンライン視察 物件視察案内・通訳などのサポートは海外支社メンバーと協力しながら行います。 ※視察を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 ▼売買契約 ご契約業務は有資格者の営業推進チームのメンバーと協力しながら行います。 --------------------------------- ◇ターゲット詳細 ■対象のお客様：海外不動産購入を検討する日本国内の準富裕層以上のお客様 ■取り扱い物件国：ベトナム・フィリピン・マレーシア・カンボジア・タイ等 ■販売物件価格帯：1000万前後〜1億以上の物件まで ■実需も可能な都心部のレジデンス〜リッツカールトンやシェラトン等のホテル・リゾートレジデンスまで --------------------------------- ◇入社後の教育体制 ・メンター、上長が1名つき育成していきます ・オンボーディング：人材・不動産業界、マインド等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：2ヶ月目（未経験者で最短1ヶ月以内に初成約もしています）
【必須要件】 ★業界は問いません。 ★第二新卒歓迎 ・販売・営業経験1年以上 （法人・個人・接客・販売業含む対人の営業経験がある方） ・目標達成に向けて、営業スキルを身につけたい・向上したい方 ◎第二新卒歓迎！ ◎東京：虎ノ門本社に出社可能な方
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