求人検索結果一覧

東京都

【期待する役割】担当地域における店舗出店の実現/想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店。 【職務内容】 店舗開発業務全般 （新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等） ■ミニマーケットの把握・理解　■新規物件の開発 ■既存店舗の適正配置の推進　■リロケーションの提案　 ■閉店時の家主交渉・対応　■既存店の契約交渉　■新規FCオーナーの開拓 ■既存FCオーナーの対応 【募集背景】退職による欠員の補充 【組織構成】 「店舗開発本部 東日本店舗開発部 東日本開発1課」新規出店の推進を担う部署です。 ＜主な役割＞ ・出店戦術立案（担当エリア・担当法人） ・新規出店（直営店・FC加盟店） ・既存店契約交渉 ・部下後輩の育成 ・エリア　（１）南関東（一都三県）（２）北関東～北海道　（３）甲信越・北陸　（４）沖縄 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】■下記いずれかのご経験：（重要視している順） （1）店舗開発経験者： ・飲食店舗開発経験者 ・物販店舗開発経験 ・サービス店舗開発経験者 ・市街地／ロードサイド立地の開発経験（上記にプラスして経験があれば尚よし） （2）不動産業経験者 【歓迎要件】 ▼パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来る方。

株式会社パソナ

東京都

副社長直下の「開発本部　開発企画部」部長としてホテルの新規開発業務全般 【具体的な仕事内容】 ・ホテル案件情報の取得 ・案件の初期判断（マーケット調査、収支検討、条件算定） ・社内関係部署とのすり合わせ ・ホテルプラン検討 ・オーナーとの条件交渉 ・契約書作成、すり合わせ ・社内検討資料作成 ・開発企画部のメンバー2名のマネジメント 　（50代の仕入担当部長と20代の事務スタッフ）

【必須要件】 ・ホテルにおける開発経験 ・不動産業者、建築業者、設計事務所、金融機関、ファンド、リートとのコネクション ・不動産法規、建築基準法などの理解 ・ホテル運営収支の理解 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・海外展開を踏まえたうえでの英語力 ・部下指導・育成力

株式会社A・ヒューマン

大阪府

＜西日本エリアのロードサイドを中心とした立地開発業務全般＞ 【組織】 ・立地開発、建設、ＦＣ開発の3部門で構成された組織の中で立地開発に所属し、上記業務を担当

・専門卒以上 ・フリースタンディング、ロードサイドの立地開発業務経験 求める人物像 ・自らを磨き、自ら意思決定をし、自立する志向性を持った方。

株式会社A・ヒューマン

東京都 ／ 大阪府

・主に既存店の賃貸契約更新のための交渉。また、新たに隣地、空きスペースの借り増しに関しての新たな提携先との交渉(基本的には契約までを担当）

・多店舗展開企業で店舗開発のご経験がある方 ・不動産業界にてディベロッパー、商業PM、不動産仲介等ご出身の方 ・土地活用の提案営業をされていた方 ・効果的なコミュニケーションを通して、積極的な合意を 形成する事ができる方。 ・PC操作（Word,Excel他）

株式会社A・ヒューマン

東京都

ホテル開発部長として、ホテルの新規開発における下記業務を担って頂きます -ホテル案件情報の取得 -案件の初期判断（マーケット調査、収支検討、条件算定） -社内関係部署とのすり合わせ -ホテルプラン検討 -オーナーとの条件交渉 -契約書作成、すり合わせ -社内検討資料作成

【必須スキル・資格・経験】 ・ホテルにおける開発経験 ・不動産業者、建築業者、設計事務所、金融機関、ファンド、リートとの 　コネクション ・不動産法規、建築基準法などの理解 ・ホテル運営収支の理解 【歓迎スキル・資格・経験】 ・資格としては宅地建物取引士（マストでは無い） ・海外展開を踏まえたうえでの英語 ・部下指導・育成力

エージェント・パートナーズ株式会社

東京都

【職務概要】 飲食事業を通して街づくり、活性化を行う店舗開発補佐として担当していただきます。 【職務詳細】 ・新店舗のオープンまでのディレクション ・オープン後落ち着くまでは現場で勤務していただきます。 ・各業者折衝等 上長の補佐として、新店・既存店ともに作っていける仕事です。

【必須】 ・新店舗作り、業態開発に興味がある方 ・飲食業界での経験 　または飲食業界に興味があり流行りに対応できる方 ・店長経験がある方 ・飲食店での現場経験がある方 【尚可】 ・新店立ち上げのディレクション経験、不動産業界での経験がある方 ・SV、それ以上の役職経験5年以上ある方

株式会社ワークポート