金融系専門職×働くママ在籍の転職・求人検索結果

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■お客さま（主に60歳以上）のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行っていただきます。 ★既存のお客さまを訪問する資産運用アドバイザーになります。新規顧客の開拓はありません。 《具体的には》 担当エリアの約400～600世帯を対象に、当社とお取り引きいただいているお客さまに電話でアポイントを取り、ご自宅や勤務先を訪問します。 アポイント先の近くにお住まいのお客さまに各種キャンペーンや新商品のご案内を行うこともあります。 ◆資産運用業務 メインの業務になります。定期預金の満期の継続手続き・増額手続きのほか、投資信託や保険商品など豊富な商品ラインアップを活用し、お客さまのご希望やニーズに適った提案を行います。 ◆資産管理業務 将来の相続に備えた遺言書の作成提案をはじめ、相続や不動産などに関する各種ご案内、専門スタッフと協働で行います。 《入社後の流れ》 各支店にて約２カ月間、所定の研修プログラムを受講いただき業務の基礎を覚えていただきます。 その後、業務がスタートしますが、引き続き責任者や上司がしっかりサポートしていきます。 ★研修制度について 入社時の導入研修のほか、e-ラーニング研修など業務知識の習得や商品販売のスキルアップをしっかりサポートする各種研修制度を整えています！

★意欲の高い方は金融業界未経験者も可 　※未経験者でも採用実績があります！ 《応募に必要な経験・スキル》 ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（必須） 　※営業車貸与、個人負担なし。お客さまの御宅へ車で訪問します。 《歓迎する経験・スキル》 ◆銀行・証券・生命保険での営業経験をお持ちの方 （銀行の事務経験、金融業界以外での営業経験も歓迎） ※ブランクある方も歓迎 ◆証券外務員、FP（AFP、CFP）、生命保険募集人などの資格をお持ちの方 【こんな方が中途入社し、活躍しています！】 ◎30代／金融未経験、子育て中のメンバー ◎40代／前職：生保の営業職 ◎40代／前職：証券の営業 ◎50代／前職：銀行（個人営業）

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◎日本の金融市場で取引される株式、債券、先物、オプションなどの取引を分析し、事件の関係者や参考人への質問調査や立入検査、海外当局との連携を通じて、証拠を収集し、事実関係を解明していきます。 ◎違反行為が認められる場合には、内閣総理大臣および金融庁長官に、違反者に対して課徴金の納付命令を発出するように勧告します。 【配属先】 国際取引等調査室 不公正事案（国際事案等）の調査を行っています。

【必須条件】 ■金融商品に係る専門的な知識 ■国内外の銀行、信託銀行、投資運用業者、証券会社などでの実務経験 【歓迎条件】 ■中級レベルの英語スキル（読む、聞く、書く、話す力を有すること） ■韓国語、中国語など他言語のスキルをお持ちの方を尚歓迎 【求める人物像】 ■同僚と適切にコミュニケーションを図れる方 ■情熱にあふれ、リーダーシップをとる行動力を有する方 ※以下に該当する方は、応募できませんのでご了承下さい。 １．日本国籍を有しない者 ２．禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者 ３．一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者 ４．日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 ５．平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

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■法人企業の福利厚生制度（法人向け保険）の推進、サポート 法人・企業向けの保険をご提案します。 ※訪問先は会社が用意いたします。なお、個人への訪問ではありません。 ○お客さまは、法人企業です。 　中小企業に特化した販売路線を確保しており、ご契約企業数は約37万社です。 　また、新契約のうち企業市場からの契約は98.0％に達しています。 ○各団体と提携し組織的に法人営業を展開 　企業経営者の団体である法人会、納税協会、商工会議所等と提携し、 　その会員企業に対して会員専用の福利厚生制度（企業向け保険）を 　提案しています。 ○研修プログラムで着実にステップアップ 　まずは商品の基礎知識、ビジネスマナー等の研修で基本を習得します。 　入社後、３年間を育成期間と位置づけ、レベルに応じた段階的な研修を実施しています。 　＊入社年次別研修、ビデオ研修、社内外講師によるセミナー等 ○実践プログラムで着実にスキルアップ 　会社が選定した企業に月２回訪問し、経営者向けの情報誌や経営に役立つ情報等をお届け 　します。実践プログラムにより「訪問の仕方」「資料の使い方、話し方」など 　標準的な活動を実践していきます。 　そして、企業のニーズ・状況に応じた最適な福利厚生制度をコンサルティングします。 ○この仕事の醍醐味 　経営者の方とお話をする中で、ヒット商品の裏話や経営のサクセスストーリーを聞いたり、 　ときには最先端の技術に触れることもあり、視野の広がりと自分自身の成長を感じることが 　できます。 ============================================== 【動画で大同生命の紹介！ 福利厚生プランナーの仕事の魅力をご覧ください】 ============================================== ◆会社紹介編 https://youtu.be/NAcNZKgMqVU 会社概要や法人営業の魅力、研修制度についてご案内。 ◆仕事の魅力編 https://youtu.be/LTSZ0BiV6i0 福利厚生プランナーの仕事の魅力を紹介。 働きがいや待遇面など10のいいところをトピックスとしてご案内。

★未経験者・働くママ歓迎！★ 学歴・経験不問 多くの方が未経験からスタートし、活躍しています！ ≪こんな方が活躍しています！≫ 前職はさまざまです。主婦（仕事のブランクがある方）、派遣社員、一般事務職・アシスタント・営業職・教務職など様々。 ◇各支社にて、会社説明会も実施中！◇ 会社説明会ではプランナーの業務内容、先輩職員の体験談、会社の雰囲気など、 より詳しい情報をお伝えしています。興味のある方は、ぜひご参加ください。 ▼セミナー詳細情報ページ https://www68.rpm-sys.jp/rsv/Daido-seimei/index.cfm?fuseaction=web.interview_reservation&tgt=0&rvs_flg=1&sgtno=A1

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【求人カテゴリー】リサーチ・コンサルタント 【部門概要】 ■コンサルティング本部 証券系シンクタンクとして蓄積してきた「知見」、受け継がれた「洞察力」をいかんなく発揮し、さらには最先端の IT 技術 を支えてきた大和総研のSI 機能と連携し、時代を先取りしたコンサルティングを展開しています。事業戦略の策定支援から実行支援に至るワンストップサービスにより、お客様の課題解決と成長戦略を描きます。 【部門のミッション】 ■コンサルティング第三部 ・コンサルティング第三部では、経営コンサルティングにおける定量分析業務を担っています。退職給付債務計算業務を中心に、ストックオプション公正価値計算、人事コンサルティングにおける定量分析業務等を行い、顧客企業の企業価値向上を定量分析の面からサポートしています。 ・部署としては約10人の人員で、30代から40代が中心メンバーとなっています。ワークライフバランスを取りながら長期就業ができる環境です。 【業務の魅力】 ・数理計算業務のみを担うのではなく、当該業務の企画立案にかかわる業務、顧客折衝や提案といった、経営コンサルタントして活躍したいという志向性をもつ方を積極採用したいと考えています。 ・コンサルティング本部の所属となりますので、退職給付債務計算業務だけでなく、事業評価・株式評価（バリュエーション）など幅広い業務を経験することが可能です。 ・データサイエンスに関わるアクチュアリーの貢献が期待される新たな分野等、新しいビジネスを自ら構築し推進していくこともできます。ご自身の興味あるテーマで調査研究を行い、レポート等を執筆して外部情報発信を行うことも可能です。 ・日本アクチュアリー会正会員を目指している方は、アクチュアリーとしての専門的知識や問題解決能力を高めていただき、ワークライフバランスの取れた環境で資格を取得することが可能です。 【業務詳細】 ・主に、年金数理人（アクチュアリー）の立場で退職給付会計計算業務を担当していただきます。顧客ごとにチームを組成し、相互にチェックしながら業務を進めていきます。また顧客に対し、年金数理人として計算結果説明や各種ミーティング等にも積極的に参加していただきます。他の計算機関と比較して顧客との距離が近いことが特徴です。 ・データサイエンスの手法とアクチュアリーの知見を融合した、顧客に対する人的資本分析サービスも担当することになります。

【必須（MUST）】 以下全ての要件を満たす方 ・日本アクチュアリー会準会員以上の方（年金数理計算業務未経験の方も可） ・最終学歴大学卒業以上

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リーダーとしてチームをまとめ、幅広くチームマネジメントを行っていただくポジションです。ご希望・経験・スキルを考慮し、以下①～③いずれかをお任せします。 ①新契約引受査定 ・新契約の査定（医務査定および環境査定） ・契約課チームの業務運営管理 ・事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進 ・規定およびマニュアル等の整備 ・システム開発、改修の立案、要件定義、ユーザーテストの計画策定 ・申込書等の事務帳票の設計 ②収納・保全 ・保険料の収納 ・契約の保全および異動の事務 ・第二回以降保険料収納および保全に関わる事務手続の制定、改廃 ・契約保全取扱規程の制定、改廃 ・契約異動、解約等に関する調査、分析および統計資料の作成 ③保険金・給付金支払査定 ・保険金、給付金請求・支払にかかる保険金等請求および支払事務 ・顧客宛帳票の作成業務 ・統計資料の作成 【配属先】 以下①～③いずれかの配属先に決定いたします。 ①お客様サービス部　契約課 ②お客様サービス部　収納・保全課 ③お客様サービス部　保険金課 【当社について】 ■新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ■少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。 ■SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については１年間ここで研修を受けることが可能です。 ■社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■当社社長および社員が登場する紹介動画 https://youtu.be/QJu7h6lp8Q8 ■当社商品はお手頃な保険料と充実した保障内容でお客様に安心をお届けしています https://www.sbilife.co.jp/products/ ■顧客中心主義実践の一つ。生命保険に関する商品やサービスのアイデアを公募しています https://www.sbilife.co.jp/corporate/goteianbosyu.html

生命保険会社で上記「仕事内容」①～③いずれかのご経験を有する方（経験年数３年以上）

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法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D（デューデリジェンス）、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス対応等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■法務部門における事業推進支援 ■社内法律相談 ■係争対応 ■M&A法務D/D ■コンプライアンス推進 ■コーポレートガバナンス

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海外事業に関する業務全般。 プロジェクト全体の管理、事業計画の策定、事業性評価・事業リスク評価、プロジェクト組成、対外折衝・許認可取得・契約、プロジェクト会社の経営管理・業務管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■現地法人の経営管理・業務管理（法人運営・商務・法務等） ■新規事業等の企画立案（事業リスク評価を含む） ■海外法人営業（提案型営業） ■海外におけるエネルギー事業、プラント建設、プロジェクトファイナンス、プロジェクトの開発営業や事業売却・清算 ■事業上のリスク管理や紛争処理の知識や経験 ■国際会計・税務業務、国際会計基準対応等

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財務に関する業務全般。 財務戦略・資金調達計画の策定・実行、投融資審査・リスク管理、財務管理・資金管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■財務戦略（資本政策、資金調達計画、債務管理、資産管理）の立案・実行 ■投融資審査・リスク管理（主に信用・資本市場リスク関連） ■会社の経営分析及びプロジェクト等の収益性評価

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■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業 ★業界未経験者も歓迎！ 転職者の90％が未経験者 土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、土地資産の有効活用法としてアパートやマンション経営をご提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 ★商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください！ ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。 ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。 　併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。 ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。 【充実した教育研修】 ▼入社後、まずは３カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで、会社規定や規則などを学んでいただきます。 ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。 ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられたり、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。 ★2022年～「転職入社した社員向けメンター制度」スタート★ 上司には聞きづらいことも、メンターであれば気軽に相談が可能。 安心して自信を持って業務に取り組んでいただくための制度です。　 【当社の実績】 当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。 業界No.1となる管理戸数120万戸以上（週刊全国賃貸住宅新聞2022年８月発表）を管理しています。 ━━━━━━━━━━ ★☆転職者Q&A☆★ ━━━━━━━━━━ Ｑ．満足できる収入を得られたのは入社後どのくらいたってからですか？ Ａ．入社２年目からです。１年目はとにかく仕事を身につけることに集中。入社６カ月目に初契約をいただき、賞金と歩合給で年収が増えました。 Ｑ．新入社員へのフォロー体制は？ Ａ．ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に、地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。 Ｑ．活躍しているのはどんな人？ Ａ．上司から指示されたことを正しく実行し、報告・連絡・相談できる人です。また、困難に直面した時、原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人だと思います。

◎業種不問／営業職・販売職経験者（歓迎） ★様々な業界から転職してきた30～50歳代が活躍しています。 ◇要普通自動車運転免許（AT可） ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎 ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます 【求める人物像】 ・子供の教育費用を稼ぎたい方 ・営業経験を生かしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方、報酬に反映してほしい方 ・キャリアチェンジをしたい方 ・営業でもう一度輝きたい方 ・地道にコツコツと頑張れる方 ・デザイン性が高い物件などお客様に自信をもってオススメしたい方 など 【なぜ30～50歳代が活躍できるのか？】 ★ある程度の年齢を重ねているほうが、オーナー様からの信頼を得やすい傾向があります。 ★金融・不動産の知識が豊富で、経験を持っていることは大きな強みになります。 など 【金融・不動産の知識は大きなアドバンテージ】 土地の有効活用には資産運用や税金対策の知識は欠かせません。「金融」「不動産」業界の出身で、関連する知識を持っていれば、業務を進めていく上で大きなアドバンテージとなります。 【未経験者でも安心して入社できる理由】 約50年にわたって培ってきた他社にはないノウハウが当社の強みです。営業の進め方や段取りなどは、上司や教育専属トレーナーが研修を通じて余すところなくレクチャーしますので、未経験であってもご安心ください。 【大東建託で働く魅力とは？】 ◎年齢不問。30～50代の現役多数 ◎60歳（定年）まで第一線で活躍できる ◎成果を正当評価。収入は実力次第 ◎サポート体制が充実 　┗上司が業務を丁寧にフォロー 　┗転職者向けメンター制度あり ◎働きやすい福利厚生制度 ◎転勤なし（原則）

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主に下記のような業務に携わっていただきます。 ●オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理 ●マンションなど住宅の開発企画、賃貸、分譲 ●物流施設の開発企画・賃貸 ●空港ターミナルの運営 ●証券化スキームを活用した不動産開発および売買 ●クライアントに対するソリューション営業 ●経営企画・経理・人事との一般管理　など ※ジョブローテーションがあります。 ＜教育制度＞ 資格取得支援、選択型研修、語学研修、 階層別・役職別研修、外部プログラム派遣制度、 留学制度、海外トレーニー制度 など

・2010年～2020年までに４年制大学を卒業した方（当該期間に大学を卒業後、大学院を修了した方を含む）で、2023年４月時点で就業経験が３年以上ある方（※不動産業務の経験不問） ・最終選考結果後、原則半年以内に入社が可能な方

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生保事務未経験の方でもご応募いただけるポジションです。 ①新契約引受査定 ・新契約の査定 ・契約課チームの業務運営管理 ②収納・保全 ・保険料の収納 ・契約の保全および異動の事務 ・第二回以降保険料収納および保全に関わる事務手続の制定、改廃 ・契約保全取扱規程の制定、改廃 ・契約異動、解約等に関する調査、分析および統計資料の作成 ③保険金・給付金支払査定 ・保険金、給付金請求・支払にかかる保険金等請求および支払事務 ・顧客宛帳票の作成業務 ・統計資料の作成 【配属先】 選考を通じ、ご希望・経験・スキルを伺った上で、①～③いずれかの配属先に決定いたします。 ①お客様サービス部　契約課 ②お客様サービス部　収納・保全課 ③お客様サービス部　保険金課 【当社について】 ■新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ■少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。 ■社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については１年間ここで研修を受けることが可能です。 ■当社社長および社員が登場する紹介動画 https://youtu.be/QJu7h6lp8Q8 ■当社商品はお手頃な保険料と充実した保障内容でお客様に安心をお届けしています https://www.sbilife.co.jp/products/ ■顧客中心主義実践の一つ。生命保険に関する商品やサービスのアイデアを公募しています https://www.sbilife.co.jp/corporate/goteianbosyu.html

生命保険の事務経験または生命保険の営業経験のある方

静岡県 ／ インド ／ その他海外

【職務内容】 ・事業の主体となる直系子会社の事業支援（含む資金調達） ・事業子会社及び戦略出資先の業績管理 ・事業子会社財務の本体決算への連結化に伴う準備対応 ・その他部門企画業務サポート 【やりがい・魅力】 アフリカ・インドでは大幅な人口増加が見込まれ、宅配やデリバリー市場の拡大、EV化などとあいまってモビリティーシーンにも大きな変化が訪れています。ダイナミックな市場で顧客ニーズを捉え、かつ社会的価値を創出する事業の推進に挑戦できる機会を提供します。

【応募資格】 ・大学、大学院を卒業された方 ・財務または経理の実務経験 ・英語を使った業務経験 ・TOEIC 700点以上 ※以下はあれば尚良 ・金融機関等でのファイナンスの経験 ・海外での勤務経験 【求める人物像】 ・新しい事業や技術に対して好奇心があり、積極的に学んでいける方 ・市場変化へのアンテナが高く、起こり得る顧客ニーズの変化を見越しながら仮説構築ができる方 ・論理的思考と問題解決力を持ち、自ら率先して行動し最後までやり抜く意志を持てる方 ・社内外の関係者と協力関係を築くため共感を得られるコミュニケーション力をお持ちの方 ・海外とのコミュニケーション、海外出張／海外駐在にストレスを感じることなく、グローバルに活躍したい方

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【(1)プロダクツ本部　ファイナンシャルソリューション部】 　・主に銀行及びノンバンクを中心とした金融機関向け各種ストラクチャードファイナンスのアレンジや財務ソリューションの提供に関する提案・マーケティング及びエグゼキューション。 【(2)プロダクツ本部　不動産投資銀行部】 　・不動産及びインフラファンドのファイナンスアレンジ業務、J-REIT引受業務。 【(3)プロダクツ本部　コーポレートソリューション部】 　・事業法人や投資ファンドに対して、各種ファイナンスのアレンジ等の財務ソリューションを 　　提供する業務。（提案からエグゼキューション迄） 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

【(1)ファイナンシャルソリューション部】 ・プロジェクトリーダーとして案件を仕切る能力及びチームプレーヤーとして業務を行える協調性 　のある方。 ・十分な金融知識（法律・会計・税務の基礎知識を含む）を有し、かつ、それを新種のプロダクツ開発に柔軟に応用できる能力のある方。 ・英語力あれば尚可。 【(2)不動産投資銀行部】 ・不動産もしくは再生可能エネルギービジネスに興味のある方。 ・ビジネスコミュニケーション能力が高い方。 ・チームプレーヤーとして業務を行える協調性を有している方。 【(3)コーポレートソリューション部】 ・プロジェクトリーダーとして案件を仕切る能力のある方（Vice President）。 ・十分な金融知識（法律・会計・税務の基礎知識も含む）を有し、かつ、それを新種のプロダクツ開発に柔軟に応用できる能力のある方（Vice President、Associate共通）。 ・英語力があれば尚可（Vice President、Associate共通）。 当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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不動産私募ファンド向け投融資業務（メザニンローン及びエクイティ投資）をご担当いただきます。 投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収（償還）までの一連の業務となります。 ・投融資案件のソーシング（AM、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション） ・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価 ・条件交渉（AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整） ・社内承認の取得（稟議書作成、審査部等との調整） ・ドキュメンテーション ・実行後の期中モニタリング（プロジェクト管理、承諾手続等）

・銀行/証券/信託/ノンバンク等金融機関での法人営業経験のある方。 ・または私募ファンド、J-REIT、不動産会社、不動産鑑定会社、金融機関等でデューデリジェンス、アセット評価、資金調達等の実務経験ある方。 ・不動産証券化マスター、不動産鑑定士、宅地建物取引士の資格あれば尚可。 ・投融資案件のソーシングからクロージングまで自己完結できる方。 ・基礎的なファイナンススキルを有し、アセット評価やキャッシュフロー分析、その結果を論理的に展開できる方。 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方。 ・高いビジネス感度を持ち、既存事業領域以外の新規ビジネスを切り開くことが出来るチャレンジ精神を有した方。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【業務の内容】 ＜組織業務内容＞ ①月報・運報の作成・発信 ・月報・運報業務の検印を担当し、豊富な量と高品質の顧客サービスの提供 ・新月報システムにおける運営面の中核的な役割を担当 ・法令諸規則等の改定等を理解し、必要な対応方針の検討およびディスクロ資料への取り込みを自ら進んで行う <期待する役割> ・組織の中での特定の業務領域、もしくは一定程度の専門性・ノウハウを必要とする業務を担当 ・所属組織の目標と整合する形で自チーム／担当業務の目標・タスクを設定し、その達成／課題解決に向けた具体的施策を立案・実行 ・担当業務における生産性の向上や後輩の指導

■期待する人材イメージ <ご経験> 【必須条件】 ・一般的な金融知識、投資信託の知識。 ・投資信託のディスクロージャーに関連する法令等の基礎知識 ・資料作成に要する一般的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint）、Excelは中級程度の関数利用 【あれば尚可】 ・マクロ、Accessの基礎知識。 ・システムやDBの仕組みが理解できること。 <人材イメージ> ・新しいプロジェクトに携わり完遂する意欲をお持ちの方 ・将来、ディスクロ業務でのキャリアを考えている方

株式会社ウィルビー

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■保険金／給付金支払査定業務 ■査定周辺業務（顧客電話対応、書類作成・発送等） ■支払サービス関連の企画・改善業務

【必須要件・スキル】 ◆保険会社における保険金／給付金の支払査定業務の実務経験 ◆電話による顧客対応のスキル ◆PC/Officeの基本的なスキル（Word、Excel、PowerPoint等） ◆問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル 【尚可要件・スキル】 ◇日常定型業務に加えて、業務改善等に関するプロジェクトへの参画経験 【求める人物像】 ◆組織・チームでビジョン・目標を共有し、成長する仕組みづくりにやりがいを見いだせる方 ◆自主的に問題解決の提案・実行が行える方

TLA株式会社

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・競合他社商品の調査、市場動向の調査・研究　 ・競合他社商品の調査・分析、販売データの集計業務 ・新商品案の企画、検討 ・各種業績レポートや経営会議資料の作成・管理 ・キーアカウントマネジャー（代理店本部担当）のサポート業務 ・金融機関代理店本部との事務対応 ・部内総務業務全般

[必須要件] 金融機関経験者 [尚可要件] Excelスキル（中級以上）

株式会社ウィルハーツ

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【職務の内容】 コンタクトセンターにてインバウンド、アウトバウンド業務を行っていただきます。各種問い合わせや情報提供、株式等の受発注業務、各種オンラインシステムや各種商品に対するお客さまからの問い合わせなどにご対応いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・契約内容、お預り状況の問合せ対応 ・各種変更手続のご案内 ・株式、投資信託等の受発注業務 ・各種金融商品の情報提供 ・対応履歴のデータ入力

【期待する人材イメージ】 ◇必須経験 ・証券会社、銀行での営業経験者 ◇歓迎条件 ・コールセンターでの業務経験

株式会社ウィルビー

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営業店向けエクイティ関連業務（主に執行関連、制度関連業務等）をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・営業店向けエクイティ関連業務（主に執行関連、制度関連業務等）の経験がある方。 ・資料やWeb画面作成等に必要なOAスキル。 ・業務知識、経験を共有できる方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

スタートアップ情報を必要とする幅広い業界の大手企業様を中心に、法人向け有料サービスを提案し、新規のご契約を増やして頂きます。 主な提案先は投資部門や経営企画、新規事業担当者、VC、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）、金融機関、コンサルティングファーム、行政機関等です。 【業務内容】 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・プロダクトの進化を促すために、開発チームに対して新たな顧客ニーズをフィードバック ・その他、マーケティングやインサイドセールスと連携し、事業拡大のための施策の検討及び実行

■法人営業経験3年以上（業界不問・無形商材・新規開拓営業メイン） ■営業戦略立案～実行のご経験

森田　徹

東京都

1.「投信計理」及び「投資顧問ファンド管理」に係る企画業務、事務委託先の管理業務 ・新商品、規制制度変更への対応等（社内関係部や事務委託先・受託銀行等との連携・折衝、事務フロー構築等） ・事務委託先（資産管理銀行）に対するモニタリング業務、異例時業務への対応等 2.投資顧問顧客向け運用報告書作成業務 ・オフショアファンドやオルタナティブ商品を含めた幅広い運用プロダクトの運用報告書作成業務 ・デジタルテクノロジーを活用した運用報告書作成業務の変革に関する取組み

・金融機関での業務経験があることが望ましい ・資産運用に関する知識や管理スキルを身につけたいという強い意志がある方であれば未経験者でも可 ・基本的なPCスキル（WORD、EXCEL）、2.は関数やクエリなども多用 ・簿記３級レベルの知識、ビジネス英文の読解力があれば尚可 ・主体的に行動し、業務改善や環境変化への対応に意欲的に取り組める方 ・チームワークの大切さを重んじ、仲間と協力して仕事を進められる方

株式会社ウィルハーツ

東京都

対象分野：公募投信、ETF、外国投信、私募投信 業務内容：主に個人投資家向けの公募投信の商品開発 （新商品の組成、プロダクトアイディアの考案、販売会社への同行提案などの営業サポート） 役割期待・実現したいこと・募集背景など： 当チームでは、国内公募投信を中心として個人投資家向け新商品の組成を主に行っています。投資拡大を狙った政策対応により更なる発展が見込まれるリテール・マーケットにおいて当社の存在感を高めるために、一緒に働いていただける新たなメンバーを募集します。商品組成のプロとして様々なタイプのプロダクトの開発業務を行うとともに、営業部門と連携して販売会社に対し効果的な提案を実施するためのサポートを行うことにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。

求める人材イメージ： ・国内公募投信を中心とした各種商品組成（外国投信を含む）での実務経験 知識・スキル等： ・投信に関連する制度・法令等（金融商品取引法や投信法、投信協会規則など）の知識 ・Word、Excel、Power Point などの一般的なPCスキル ・語学力（英文ドキュメントの読解、英語での会話やメールによるコミュニケーション） その他： 〇下記の資質をお持ちの方を歓迎します。 ・チームメンバーや社内関係者と協調して仕事を進めるコミュケーション能力のある方 ・様々な課題を整理・分解し、解決へと導く論理的思考をお持ちの方 ・初めての案件など新しいものに対して貪欲な好奇心を持ち、積極的に学び、成長する意欲をお持ちの方 ・社内外を問わず様々な利害関係者との粘り強い交渉や調整ができる方 〇その他 ・勤務形態は、比較的リモートワーク（在宅勤務）割合が多い職場環境です（応相談）。

株式会社ウィルハーツ

東京都

各種ストラクチャードファイナンス案件の審査を担当いただきます。 審査部門としてフロント部門起案の案件の取上げ可否の審査及び取組後のフロント部門の案件モニタリングの支援（期中管理や自己査定等）が中心業務となります。ご経験やご希望に応じて、当部所管の各種プロダクツの中で、主として担当いただくプロダクツを決めます。また、ご経験の幅を広げたいご意向があれば複数のプロダクツに関わっていただくことも歓迎します。 また、当部で経験を積まれた後、最前線であるフロント部門に異動し活躍されている方も多数おられますす。 ストラクチャードリスク管理部について： 当部はプロジェクトファイナンス・レバレッジファイナンス・シップファイナンス・ベンチャー企業投資やCLO等証券化案件の審査・管理担当です。現在は所属部員の約半数が金融機関出身の中途採用（少数ですが事業会社から中途入社の方も在籍）の方です。各自が高い専門性を発揮して活躍しております。 働き方としてはデスクワークが主。基本的には個人でアサインメント（案件分析業務が主）を遂行して頂きます。各自が在宅勤務も活用しております。またフレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。乳幼児育児中の方が現在も複数活躍し、時間的な制限を部員相互でバックアップができるような運営をしています。

<必須> ・法人金融に関する業務経験 ・事業会社においての財務経験 ・ストラクチャードファイナンスに関連する金融スキームを理解するスキル ・関連する各種契約書を読み理解する基礎的な法務知識 ・プレゼンテーションスキル（重要なリスクポイントを理解し銀行経営層にプレゼンテーションすることが必要になります。） <あれば尚可> ・金融機関経験者であればストラクチャードファイナンスや投資業務などに関する経験 ・事業会社経験者であればスポンサーの立場でプロジェクトファイナンスや事業買収等に携わった経験 ・海外プロジェクトファイナンスやシップファイナンス・証券化案件を担当職務として希望される方は英語スキル（英文契約書を読解できるレベル） ・企業の財務分析や信用評価スキル ・英語力 <人物像等> ・論理的思考力のある方 ・複雑な案件に対して好奇心が刺激されるような知的好奇心旺盛な方 ＊手厚い家賃補助制度や退職一時金制度等福利厚生が充実しています。

株式会社ウィルハーツ

東京都

・証券会社またはメガバンクの営業員の方々への販売支援業務 ・教育・研修や販売サポートを通じて販売会社営業員のコンサルティング・スキル向上に貢献する

【必須条件】 金融機関（証券・銀行・生保）での営業経験者 【尚可条件】 窓販ホールセラー業務経験者

株式会社ウィルハーツ

東京都

国内外の航空会社・海運会社に対する購入選択権付日本型オペレーティングリース（JOLCO）のマーケティング・案件組成業務をご担当いただきます。 ・航空会社・海運会社に対する航空機・船舶・コンテナのJOLCOのマーケティング ・レッサーの立場でレッシー・レンダー・アレンジャーとJOLCOの組成　　　　 ・レッシーは海外企業がメイン、レンダー・アレンジャーの本店/海外支店とのやり取りもあり英語の使用頻度は高い（契約書類は基本的に英文） 同社のファイナンスリースは、お客さまが希望される物件をお客さまに代わって購入し、それをお客さまに貸し出す賃貸借契約です。航空機・航空機エンジンの調達等に際しては、オペレーティングリース、ファイナンスリースをご提供いたします。また、PDPファイナンス（航空機製造前払金ファイナンス）についてもビジネスチャンスを拡大中です。職務内容は、上記の通りです。

・JOLCO組成業務経験がある方（レッサー・レッシー・レンダー・アレンジャー等組成時の立場は不問） ・ビジネスレベル（TOEIC800点）の英語力 ＊上級レベルの英語力（英語でのビジネス交渉可）あれば尚可 ・一定程度の金融知識、航空又は海運業界ネットワークがある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・協調性の高い方 ・航空機等グローバルアセットファイナンスのプロフェッショナルを目指す人　　　 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・貸出、預金、有価証券の最適バランス検討とIRRBBも含めた総合的なALM運営方針の策定・運営。 ・安定的長期調達基盤の構築（米ドル他）。 ・リスク関連部署との協議及び合意取得。 ・債券投資関連システム対応。　 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・邦銀や外資系にてALM業務経験がありALM指標（LCR、LDR、IRRBB）に詳しい方。 ・債券運用経験のある方。 ・ALM業務経験及び知識（含む融資・預金業務をはじめ銀行業務知識・経験）ある方。 ・相場観に基づいた運用戦略の策定・実行経験ある方。 ・ビジネスレベルの英語力。 ・一般的なPCスキル（Word・Excel・Powerpoint）。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・外国籍投信のドキュメンテーション業務（オルタナティブファンドを含む）。 ・外国籍投信の受発注サポート（運用会社との連絡窓口等）。 ・既存取扱いファンドのメンテナンス業務（顧客向けレポーティング等のクライアントサポート業務）。 ・AML等の各種制度対応業務。 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・以下の業務経験を有する方。 - 外国籍投信のドキュメンテーション業務 - 私募ファンドのクライアントサポート業務（年金向けレポーティング業務等） ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都 ／ 大阪府

同社のフォレンジックサービスは、不祥事対応等 の有事における企業活動の重要な局面における事実解明・調査を支援するとともに、不正の予防・再発防止等、平時におけるコンプライアンスに係る取り組みも支援しています。 我々は日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、財務分析官、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家を擁し、全世界のフォレンジックチーム、同社内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、昨今の企業を取り巻く複雑かつ多国間に跨る事案の対応を数多く支援してきています。 グローバルな舞台で会計、法務、ビジネス、テクノロジーが混然一体となったフォレンジックの分野は今後の企業活動の展望に鑑みても無限の可能性を秘めており、同社ネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。 フォレンジック・コアチーム 【職務内容】 A) 会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査 B) 贈収賄及び競争法に関するサービス提供 ① コンプライアンスプログラム構築支援 ② 研修の提供 ③ 規定類の整備 ④ 反贈収賄デューデリジェンス ⑤ リスク評価及びギャップ分析 ⑥ コンプライアンスプログラム外部評価 C) 契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査） D) 企業危機対応支援 E) 係争・訴訟支援 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

※※※※※※※※※※※※※※ 志望動機書必須（なぜForensicを希望するのかを具体的に記載ください） 志望動機書のない応募書類は選考を保留とさせて頂きます。 ※※※※※※※※※※※※※※ 【必要な経験】 ◇アソシエイト～シニアアソシエイト 会計・法務・調査分野における実務経験2年以上 （プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可） ◇マネージャー以上 会計・法務・調査分野における実務経験6年以上 （プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可） ＜以下の経験があれば優遇＞ ・　不正調査・監査/ デューデリジェンスまたはトランザクション関連分野における実務経験。あるいは会計事務所、企業の財務経理部門における実務経験。 ・　弁護士や社内法務部担当者としての、危機対応の実務経験 ・　コンプライアンスや内部監査、コーポレートガバナンスの経験や知見 ・　特定の業界および業務プロセスの知識 ・　英語ビジネスレベル（タイムリーなEmailでのコミュニケーションや、クライアント向け資料の読み書きが可能） ・　日本の公認会計士あるいはUSCPA資格保有者・勉強中の方、弁護士、公認不正検査士、公認内部監査人、証券アナリスト資格保有者歓迎 【応募資格】 ・　大卒以上 ・　日本語ネイティブレベル

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【職務内容】 ◆保険事務全般 ◆営業推進策の企画・立案 ◆営業目標・予算の策定・管理 ◆営業チャネルでの企画業務全般 ◆拠点等における業務管理全般　等 ※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。

<期待する人材のイメージ> ◆大卒以上 ◆女性 ◆～45歳 ◆金融経験者 ●配属候補先について ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理 ・内部監査 ・保険事務 ・共創戦略 ・法務 ご希望は伺いますが、最終的には適性をこちらで判断し、入社前までに決定します。 候補者様には『総合職』としてご確認をお願いします。

株式会社ウィルビー

東京都

本邦企業の国内及びグローバルオファリングのIPO、時価発行増資等のシンジケーション業務及び将来的な部門マネージメント。 当グループは、証券・銀行・保険・住宅ローンを中心に金融商品や関連するサービスの提供等を行う「金融サービス事業」、国内外のIT、バイオ、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業等への投資を行う「アセットマネジメント事業」、化粧品・健康食品・創薬を事業とする「バイオ関連事業」を主要事業と位置づけ、グループ会社相互のシナジーを活用し、それぞれのビジネスラインをグローバルに展開しています。 当社の事業内容は、主にインターネット・コールセンターを通じた株式等有価証券の売買注文の委託業務、有価証券の引受け業務、有価証券の募集若しくは売出しの取扱い又は私募の取扱い業務、その他の証券業務であり、これらの業務を通じて、顧客（投資家）のニーズに応じた金融サービスを提供しています。

1.国内エクイティーファイナンスのオリジネーション及びシンジケーション業務経験を有する方。 2.大手証券会社、日系、外資系問わず、実務経験が必須（3年以上）。 3.ECMスタッフ、Eシンジケーションスタッフ、各々は6-8人。 4.執行役員にレポートし、段階的にライン部長昇格への適性を実現。 5.当インベストメントの出資先（フィンテック系）企業等のIPOアレンジ(含むグローバルオファリングIPO)。 6.執行役員、常務、社長へのレポーティング。 7.年齢：35歳～55歳だが、ポテンシャル採用なし。 8.転職回数、男女、国籍不問。 9.ビジネス英語力尚可。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

サステナビリティ推進部において下記の業務をご担当いただきます。 ・大企業（上場企業）のグリーン/ソーシャルボンドをはじめとするサステナブル・ファイナンスの発行に向け、カバレッジやDCMと連携し、官公庁や外部評価機関と交渉や調整等を実施しながら、提案営業、実行支援を実施。 ・サステナビリティを起点とする発行体の経営課題の解決策を共同検討し、上流段階から同社が持つ全てのプロダクツ（株式・債券の引受、M&A、流動化・証券化等）を提案。近未来を先読みし、同グループのビジネス機会創出に向けた働きかけを実施（海外拠点とも連携）。 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・社内外と幅広く連携・調整することができ、案件を任せることができる方。 ・論理的思考力と案件推進力を兼ね備えた方。 ・サステナボンド発行に向けた支援業務に従事した経験あれば尚可。 ・サステナの評価機関でSPOに従事した経験あれば尚可。 ・大企業の経営企画でグループ経営管理に従事した経験あれば尚可。 ・CO2多排出企業やEPC会社での事業企画に従事した経験あれば尚可。 ・コーポレートファイナンスに精通していれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

1.海外債券セカンダリー業務について、業務プロセス改善や各種プロジェクトの推進を行う（企画職） 2.各種プロジェクトのコーディネーターとして、海外（香港/シンガポール、ニューヨークやロンドン）セールス＆トレーダーや国内外のミドルバック（リスク管理、コンプライアンス、決済、法務、テクノロジー等社内関係部署）と連携して推進する 3.海外債券セカンダリーヘッドと良好な関係を構築して、ビジネス機会を最大化するべく業務プロセスの見直しや自動化等を行う 4.データ主導文化を定着させるための仕組みを推進する 5.経験が浅い企画スタッフの指導・育成を行う

1.債券のセールス＆トレーディングに対する理解と洞察力があること ・債券のセールス＆トレーディングにおいて、豊富な（複数の分野や商品での）業務経験があること（但し、日本国債や国内債の業務経験は問わない） ・レーツ（デリバティブを含む）やクレジット（ハイイールドやエマージング、ノンフロー等を含む）商品の特性やマーケットを精通していること ・社内外のデータを最大限に活用のうえ分析して、業績評価を行ったりインフラ、プロセスやシステムの最適化を促す施策を策定したりできること 2.海外の金融規制に対する理解があること（e.g. 米ボルカールール、IBOR移行、欧州MiFID2、米スワップ・ディーラー規制、清算集中義務等） 3.債券のセールス＆トレーディング業務に必要なインフラやシステムへの理解度が高いこと 4.積極的に課題に取り組み、新しいやり方も模索して、業務を発展させていくことができること ・プロジェクト等、期限や制約条件がある中、業務方針や戦略を理解して最善な方法で支援やプロジェクトを推進できること 5.優れたコミュニケーションスキルを持ち、ビジネスラインと国内外の関係者と信頼関係を確立できること ・柔軟に粘り強く関係者の話に耳を傾けて、内外のリソースを活用して課題や問題を洗い出して対処できること ・現地スタッフとのコミュニケーションを支障なく行える英語力があること

株式会社ウィルハーツ

東京都

・株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務。 ・今まで経験されたセクターは問いません。 ・有能なバンカーを複数名採用します。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・セクターは問いませんと記載しましたが、下記セクターの採用を優先します（2020年1月末）。 ・TMT（特にTMをカバー）。 ・Retailing（国内GMS、ドラック、百貨店等をカバー）。 ・ファンドカバレッジ。 ・GIG（特に自動車・自動車部品のカバレッジ）。 ・FIG（金融法人のカバレッジ）。 ・採用対象は、現在大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームのアソシエイトレベルからディレクターレベルの方。国内中堅FA（仲介者・アドバイザー）3年程度の人材。 ・ビジネス英語力は必須。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

主にストラクチャードファイナンス案件の信託のオペレーション全般をご担当いただきます。 主な業務の詳細は以下の内容となります。 最終ゴールである正確な信託レポート（信託の決算書）を投資家に届けるため ・案件理解、信託契約書チェック ・ストラクチャーを理解し、事務オペレーションにブレイクダウン（簡単なプログラミング含む） ・信託経理処理、帳簿記帳（Accounting、Booking） ・顧客・投資家への信託レポート発信（Reporting） ・投資家からの質問への対応 をご担当いただきます。 受託管理部について： 当信託銀行は銀行の１００％子会社で、主に資産流動化業務に特化した信託銀行です。住宅ローンなどのローン、各種売掛金、将来債権、太陽光発電設備、クレジットリンク社債、不動産などのストラクチャードファイナンス、証券化取引において、スキームを考え、投資家のために資産を預かって管理する信託機能を提供する。受託管理部は受託した信託契約に基づき、事務・オペレーションを行う。 顧客は、メガ系・日系・外資系の銀行/証券、不動産ファンド等。 当部においては中途採用者の割合が多く、信託業務に関してはほとんどの人材が未経験者であることから、基本的にOJTをベースとし、各個々人の適正、経験、経歴等に応じて必要な指導を実施しています。 また、当銀行グループでは、テレワークを中心とした在宅勤務、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できる環境が整っております。当部においては、週1～2回程度の出社は必要ですが、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

＜必須＞ 以下はいずれか必須 ・ストラクチャーを理解し、契約書の読込みができる方。 ・データを集計し、顧客向けレポートの作成経験がある方。 以下必須 ・社会人経験3年以上。（現職の業界は問いません） ・一般的な会社事務における専用システム（Windowsベース）、EXCEL、Word、Powerpoint、AccessなどのOAツールの操作。 ＜あれば尚可＞ ・新規ビジネスに対して好奇心旺盛な方、説明能力・学習能力のある方。 ・信託業務・銀行事務・金融業者の事務経験者。 ・簿記（３級レベル以上）・会計の知識、宅地建物取引主任者、貸金業取扱主任者など、金融、不動産、会計関連の資格を有する、または興味を持っていれば尚可。また、金融機関での事務の経験があれば尚可。 ・英語力 ＜その他＞ ・コミュニケーション能力 信託業務経験者でなくとも新しいこと、証券化に興味を持って前向きに取組む事ができる人を望みます。特に契約等を読み込むことも求められますので、単なるオペレーターではなく、内容を理解しながら作業を積み上げていくことに抵抗感の無い方を希望します。 ・チャレンジ精神旺盛な方 信託ビジネスに注目が集まっている状況であり、新たな案件、業務へ柔軟に且つ前向きに取り組める方。 待遇 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 当銀行で雇用し、信託銀行への出向となります。 勤務地 本店（東京。当面転勤なし）/原則屋内禁煙（喫煙室あり） フレックスタイム制適用部署 コアタイム：11：00-14：00 フレキシブルタイム：5：00-11：00，14：00-22：00

株式会社ウィルハーツ

東京都

・ホールセール系基幹システムのリプレイス関連対応。 ・新規ビジネス/制度案件の対応。 ・業務フローの見直し・効率化。 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・日本株式の決済制度及び諸規則の基礎知識があり、保振の制度対応等システム案件を経験したことがある方。 ・実務目線でプロジェクトに参画し、要件定義や仕様策定の経験がある方。 ・英語に抵抗がない方。 ・VBAの基礎知識がある方。 ・自ら考えて周囲と協働できる方(課題を認識、関係者と調整、解決まで行える方)尚可。 ・新たなことに積極的且つ柔軟に取り組める方尚可。 ・海外拠点担当者との調整などに取り組む意欲のある方尚可。 ・VBAを用いた業務効率化に興味のある方尚可。 当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

保険金・給付金の支払い査定業務を行っていただきます。 実務としての査定業務をおこなっていただきながら、ご経験に応じてゆくゆくは査定に関する企画系の業務にも携わることが可能な環境です。 【職務内容詳細】 はじめは医療保険の一次査定のチームに配属になり、査定を行っていただきます。職務に慣れていただいた後には、1日20〜30件程度の査定を行っていただく予定です。 【教育体制】 入社後3か月ほどかけて、しっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍いただくことが可能です。まずは動画等で基礎を学んでいただき、その後査定基準を勉強いただきます。その後、育成担当とのOJTを実施し1件1件実際に査定を進めていただきます。

・金融機関（銀行・証券・保険等）での業務経験がある方　※当業務未経験の方も可。 ・PCスキル（SUM、if関数等）を活かした就業経験 【歓迎】 ・生命保険会社における保険金、給付金の支払査定業務経験、支払に関する架電経験があれば尚可

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

非居住者の投資家に対する金融商品（金利、為替、クレジット及びデリバティブ）セールス 　・海外の中央銀行、年金、HFに対する情報提供。 　・海外営業拠点の同セールス（現地）への営業サポート。 　・海外投資家に対する定期的訪問、来日時の対応、セミナー、IRのアレンジ。 　・社内インフラ、フランチャイズを生かし、海外投資家に対する同社のプレゼンス向上。

・海外機関投資家営業経験者で、アジア、ヨーロッパ、米国勤務経験のある人材であれば尚可。 ・顧客の懐に入れる、ビジネス英語力は必須。 ・海外の顧客への有機的サービスを、次々に考案し、競合他社との差別化を目指せる人材。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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調査業務、会議体運営全般をご担当頂きます。（As/VPクラス） ・ 法令違反懸念の生じた個別事象を担当し、エビデンスの収集、対象者へのヒアリング等の事実調査を行い、法令違反該当性を判定する。 ・ 法令違反と判定した事案については、金融庁・日本証券業協会等への報告（認定した事実・違反該当条項への当てはめ等を記載した報告書作成、金融庁等からの質問対応）を行う。 ・ 併せて、社内処分の要否検討・委員会付議対応（委員会付議資料作成、事案説明等）を行う。 ・当初は軽微な事案の担当から任せ、チームで調査の十分性等を確認しながら調査スキル・書面作成スキルを高めてもらう。2年程度をかけて徐々に担当事案の幅を広げていく予定。 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・法学部若しくは法科大学院を卒業、又は司法試験予備試験合格を目指していた方等で、自身のリーガルスキルを活かして業務をしたいと考えている方。 ・ 証券会社や金融機関での勤務経験のある方歓迎。 ・ 法令違反（事故）の調査業務や当局報告業務の経験が3年以上ある方歓迎。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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海外投資家向け日本株式のセールスとしてご活躍いただきます。尚、シンガポールでの勤務も想定しております。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・語学：日英バイリンガル（ともにネイティブレベル） ・証券営業経験2年以上（機関投資家向け営業未経験でも可） ・海外赴任（シンガポール）が可能な方 ・向上心をお持ちの方 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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・企業年金RMとして戦略の紹介スキームを活用した企業年金へのコンタクト、オルタナファンド等の戦略の紹介業務。 ・企業年金が契約している投資顧問・信託銀行、コンサルティングへの戦略および事務手続き等の説明。 ・年金向けオルタナファンドプロダクトのソーシング、資料作成業務等。 ・オルタナティブファンドの営業支援業務（年金業態以外）。 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・年金営業、戦略の紹介経験ある方。年金関連業務で、信託銀行、投資顧問での業務経験があれば尚可。 ・オルタナファンド（PE、PD、実物資産等）の取り扱い経験ある方。DD経験があれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力。 ・証券外務員1種資格。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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投資信託、投資一任商品に関するサービス企画・業務推進 ・オンラインチャネル経由での投資信託、投資一任商品の拡販に向けた企画・業務推進 具体的には、①投資信託の採用から商品管理（目論見書・約款等管理業務）、②運用会社とのリレーションを通じたマーケティングプランの企画・推進等を担当いただきます。 ・投資一任商品では、システム開発を伴うサービス全般の改善策の取組み、商品管理等を担っていただきます。 仕事内容 アセットプラットフォーム運用管理部は、各運用会社の窓口機能を担っており、ネットのお客様やIFA事業者向けに投資信託(NISA、iDeCo等)、ファンドラップのサービス提供を行っています。 入社後は主に個人投資家向けの資産形成サービスに関する商品企画・事業推進、主要ファンドのマーケティング等を担当していただきます。 今後も大きく成長が見込まれるアセットマネジメントビジネスの分野において、常に新しい価値を創造しながら挑戦を続けることで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。

＜必須要件＞ 銀行、証券、その他金融機関において、投資信託関連の商品・サービスの開発、営業推進・企画に携わった経験のある方 ＜歓迎用件＞ ・銀行、証券等の販売会社における、投信・保険等の本部企画、営業推進の経験者 ・運用会社等での営業企画、RM経験者 ・銀行証券等におけるネット販売の企画業務の経験）

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・機関投資家、年金および富裕層向けオルタナティブファンドのソーシング業務。 ・営業支援業務（セールスサポート/顧客向け商品説明等）。 ・既存取扱いファンドのモニタリング/メンテナンス業務（顧客向けレポーティング業務等）。 ・商品開発のための投資戦略のリサーチおよびデュー・デリジェンス業務（海外出張の機会あり）。 ※主な取扱戦略：バンクローン、PE、PD、トレードファイナンス、不動産、インフラ、排出権、デジタルアセット等 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・以下のいずれかの業務経験を有する方。 - オルタナティブファンドのソーシング - 金融機関でのオルタナティブファンドの運用 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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1.投資家宛運用報告書の作成 ・運用ファンドのパフォーマンス報告書(月次レター、四半期報告書等)の作成。 2.プロダクト・マネージャー業務 ・各種プロダクトのスペシャリストとして顧客説明のための外交(営業部員への帯同)。 3.米国の提携運用会社との連携 ・米国の提携運用会社との情報連携、定期的な電話会議。

・金融機関での報告書作成(ライティング)業務経験。 ・PCスキル(中級以上)。 ・語学力：海外パートナーと英語での円滑なコミュニケーションが取れるレベル。

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<業務内容> 主として以下をご担当いただきます。 1.金融規制／バーゼル規制対応 信用リスク管理態勢の高度化、バーゼル規制対応、バーゼル対応に係る各種数値検証、グループ会社支援など 2.経営計画/年度予算の策定支援 予算計画の妥当性検証、シナリオ分析、シナリオ下における各種指標を試算するためのモデル構築 3.ＴＣＦＤ（気候関連財務情報開示タスクフォース）担当 シナリオ分析、シナリオ下における各種指標（与信関係費用等）の試算、各種開示内容の検討及び実施 ・当行は、基礎的内部格付手法（FIRB）適用行ですので、高度なリスク管理のスキルを身に着けることができます。 ・グループ全体の信用リスク管理の統括部署ですので、経営企画部署との連携も多く、会社全体の動きに触れる機会を持つことができます。 <部店概要> 当銀行グループの信用リスクを統括する部署で、内部格付制度、自己査定制度、与信手続等の設計・管理の他、与信状況のモニタリング、また決算業務として償却・引当の算定を行っています。中途入社のメンバーも多いですが、通常の異動以外での入れ替わりは少なく、各自がそれぞれベテランとして担当業務に従事しています。 働き方としては部員の大半が在宅勤務も活用しております。またフレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。

<必須> ・データ分析の業務経験 ・SAS、R、Excel VBAのいずれかを使用した業務経験 <あれば尚可> ・金融機関での融資業務経験 ・統計学の知識 ・データサイエンティストとしての経験 ＜人物像＞ ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しい知識、技術を学習することに意欲的である方 ・論理的な思考力のある方 ・複数の業務を同時並行的に遂行できる方 待遇 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 勤務地 本店（東京。当面転勤無し）/原則屋内禁煙（喫煙室あり） 備考 フレックスタイム制 コアタイム：11：00-14：00 フレキシブルタイム：5：00-11：00、14：00-22：00 ＊手厚い家賃補助制度や退職一時金制度等福利厚生が充実しています。

株式会社ウィルハーツ

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プライマリー/セカンダリー、国内/国外、法人/個人といった枠にとらわれず、既存商品では対応できない多様なニーズに対する新商品・新サービスの開発を主導するとともに、同社のカバレッジサイド・マーケットサイドと共同にてビジネスを推進。 ＜案件事例＞ － 株式売買の提案 － セカンダリーマーケットを活用した資本調達（ECL等） － M&Aに関連する為替ヘッジ（DCFX） － グローバルプロダクツ － ファンドプロダクツ － 富裕層向けプロダクツ － 未上場会社への機関投資家紹介 など多数 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・あらゆる事象に興味を持ち、新しいことを始めることに喜びを感じ、最後まであきらめずに業務を遂行できる方歓迎。 ・新商品開発や顧客ニーズ把握のためのコミュニケーション力に長けた方歓迎。 ・マーケットのプロフェッショナルを目指したい方歓迎。 ・PBビジネスに知見のある方 　（営業ではなく、ストラクチャリング・ブックについてある程度の知見のある人が望ましい） 　例.PBセールスだけでなくストラクチャリングサイドの業務経験およびストラクチャリングマインドある方。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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IBD部門のM&Aチーム。M&A案件、事業売却のソーシング・ビジネス。

大手投資銀行、外資系投資銀行IBD部門、会計系アドバイザリーファーム、M&Aブティック系法人のにおけるカバレッジ及びM＆Aスペシャリストとしての実務経験者で、過去の功績を評価致します。エクスキューションからクロージングまで一人で自己完結しようというくらいの情熱のある方を求めています。 ・読み書き及びVC会議での対応可能なビジネスレベルの英語力が必要です。 ・日本語がネイティブレベルの方。 ・一般的なPCスキル(Word, Excel, PPT等）は必須。 ・プレゼンテーション経験のある方。

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事業法人・金融法人・政府系機関へのエクイティ性商品による資金調達、株式流動化等の資本・株主政策に関する提案でのジュニアスタッフ業務 雇用形態 特定専門社員またはプロフェッショナル社員 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・MBAホルダーないし、金融あるいはコーポレートファイナンス関連業務経験者。 ・英語力あれば尚可。 ・VP、Associateクラスを大いに歓迎します。 ・Directorクラスでも、実績によっては前向きに検討します。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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保険数理に関する以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 ■企業価値指標（EEV等）の算定 ■責任準備金等の算出 ■数理統計の立案・管理 ■IFRS決算 ■保険収支の計算 ■利源分析、ソルベンシー・マージン比率の算出 ■保険引受リスクに係るリスク評価 ■その他、生命保険数理に関する業務

【必須要件・スキル】 ◆直近でアクチュアリー試験に何科目か合格実績のある方 【尚可要件・スキル】 ◆数理計算を理解することが出来る十分な数学的能力 ◆保険数理に関する幅広い知識 ◆Excel を含めるPCスキル（Excelマクロなどで簡単なプログラミングができる） ◆問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル

TLA株式会社

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以下の業務をご担当いただきます。　 ・AML/CFT管理態勢整備（行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む） ・AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応と、それらに係るラインマネージメント ・現場指導 ・各種報告資料作成 ・AMLシステムの企画・管理（含む開発プロジェクト推進・管理） ・その他全般的な次長業務補佐 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・銀行・金融業務全般の業務内容の経験 ・AML/CFT及びコンプライアンス関連業務等に関する経験 ・大学卒以上 ・英語/中国語できれば尚可 ・高い倫理観、コミュニケーション能力、PCスキル（Word / Excel / PowerPoint)　中級レベル以上 ・日本では対応が遅れているAML/CFT分野において、当行の態勢強化を使命感を持って担っていただける方 ・社会的ニーズ、国際規制を先取りして問題意識を持って自ら意欲的に対処できる方 ・業務は多岐にわたり、担当業務以外にも興味を持ちチームワークを重視して活躍したい方 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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投資一任顧客向け運用報告書作成業務 ・オフショアファンドやオルタナティブ商品等を含む幅広い運用プロダクトの資料作成 ・DXイノベーション（運用報告書作成業務の変革等） ・顧客報告業務に関するデータのインフラマネジメント

・アセットマネジメント会社、信託銀行、生命保険会社等での運用報告書作成業務の経験者 ・運用リスク管理や投資信託のディスクローズ関連業務の経験者も可 ・Excel（関数やクエリ）等を利用したデータ作成や数値検証の正確な対応 以下の知識/スキルがあることが望ましい ・パフォーマンス分析、評価等、資産運用に係る基本知識 ・資産運用および資産運用会社についての知識 ・デジタル技術、データインフラに関する知識や実装スキル ・組織レベルでの新たな取組みに賛同し協力して動ける方 ・時代の変化にチャレンジするバイタリティがある方 ・セルフスターターな方 ・コミュニケーション能力など対人対応力も重視

株式会社ウィルハーツ