金融系専門職×その他（IT・ソフトウェア・インターネット）の転職・求人検索結果

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【期待する役割】 日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社において、更なる成長をドライブするための経営基盤を整え、支えていく業務をお任せしたい。 ※経営企画、経営管理それぞれ担当をベースにしながらも両職種兼務も有り得る ※マネージャー候補のみならず、メンバー候補も募集 【職務内容】 ■各種市場の動向把握、分析（海外の動向等のキャッチアップも含め）と中長期観点の経営戦略立案 ■年度の予算策定、中期経営計画の策定・取り纏め ・全体感のコントロール、個別事業の戦略・定量面の検証含む ・適宜のアップデート ■経営や各事業と連携の上、M&A、JV等投資案件の企画・推進サポート ・個別案件の推進サポート、クオリティーコントロール ・会社としてM&Aを使いこなしていくためのフレームワーク構築 ■経営の質の向上に向けた各種取り組み ■各事業の立ち上がり支援 【魅力】 ★注目をされているユニコーン企業において、IPO準備のご経験を積むことで、希少価値の高い経験値を得ることができます。 ★DeNAとJapanTaxiが統合して間もないこともあり、社内での組織構築やシステム整備など一から組み立てを企画するフェーズに関わることができます。 【同社について】 ■2020年4月、JapanTaxi株式会社とDeNAのオートモーティブ事業の一部が統合して新体制でスタートしました。テクノロジーを活用して人やモノの移動をアップデートし、多様な価値観や生き方を実現する移動革命屋でありたいと考えております。2020年9月に新たな配車アプリ「GO（https://go.mo-t.com/）」のサービス提供を開始し、全国各地にエリア拡大中でございます！ ■タクシー配車アプリの利用者数は年々約120％増で拡大しておりますが、全体の乗車数における利用率はまだ15％程度であり伸びしろのある市場でございます。また今後注目されるMaaS市場の拡大に伴って、現在3000億円の配車アプリ市場が10年で1兆2000億円まで成長する事が期待されております！ 【その他サービス】 移動というテーマをもとに様々な事業を展開しております。 ■「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine（https://go-dine.jp/）」 ■AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART（https://drive-chart.com/）」 ■トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト 等 【参考記事】 No.1タクシーアプリ『GO』1,000万ダウンロードを突破！サービス開始2年で配車数が4倍以上に成長～データで見る『GO』の成長～ https://mo-t.com/news/pr/2022/09/28/9ee0dglxhyfukj8lvkr3h/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における経営企画経験もしくは、コンサルティングファームでのご経験がある方 【求める人物像】 ■市場の把握、分析能力が高い方（海外の最新トレンドも含めて対応出来る方） ■経営戦略や事業戦略に関して深く理解出来る方、その上で戦略立案・提案が出来る方 ■予算や中期経営計画の策定、取り纏め経験がある方 ■M&Aの推進経験がある方（基本的なプロセス理解、バリュエーションスキルがある方）

株式会社パソナ

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クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わって頂きます。元メガバンク出身の責任者が率いるチームで他部門のメンバーとも連携し審査業務の推進と実務を行って頂きます。 【具体的に】 ※以下に関する審査業務のマネジメントを担って頂きます。 ■担当者による稟議のレビューおよび、イレギュラー審査の対応 ■審査における生産性向上のための課題出し、企画立案、実行推進 ■メンバーのピープルマネジメント （メンバーとの1on1、目標や各人業務の進捗管理など） 【OLTAクラウドファクタリングとは？】 ～請求書を、必要な時にすぐに資金化！～ ■最短即日で資金調達できるオンライン完結のファクタリングサービスです。ファクタリングとは「入金待ちの請求書」（売掛金）を売却し、早期に運転資金を調達する借りない資金調達です。 【募集背景】 ■事業拡大/勢力拡大に伴う組織強化のため。 【同社の魅力】 ■「中小企業経営者・個人事業主が選ぶオンライン型ファクタリングNo.1」に選ばれています。 ■提携銀行数もNo.1！他のFinTech企業は2社～4社ほどの銀行提携数ですが、同社は圧倒的なスピードで実績と信頼から15の銀行と提携済みです。（今後も増加予定） ■同社は「OLTAクラウドファクタリング」やクラウド請求管理サービス「INVOY」に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。 ■また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。反面そこへのやりがいはとてもあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■銀行での法人融資の実務経験 ■財務部や経営管理部門での財務分析経験 【歓迎要件】 ■リーダー経験 ■オペレーション構築・マニュアル整備などの業務改善経験 【ポジションの魅力】 ■ユーザー側に寄り添ったtoC向けサービスの経験が積めます。 ■設立2年数ヶ月で累計30億円の資金調達を完了している同社にて、１メンバーとして金融の新しいインフラとなるFinTechサービス事業に携わることができます。

株式会社パソナ

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【期待する役割】今後の成長フェーズにあたり上場企業の経営企画として、 経営企画業務、子会社管理・管理会計業務、資金調達（銀行等）、M&A・提携に携わっていただくメンバーを積極採用します。 【職務内容】 ■経営企画業務 ■予算策定、事業進捗、実績管理 ■子会社管理、運営、監査対応各種会議体運営、必要資料作成 ■共通部門の業務改善・改革 ■資金調達 ■Ｍ＆Ａにおける社内プロジェクト推進 ■提携におけるソーシング 【キャリアパス・魅力】入社後は、経営企画メンバーから業務の引き継ぎを受けて頂きます。 将来的には、意欲や実績次第で様々なポジション採用へのキャリアパスも可能性があります。 経営層との距離も近く、成長中の優良上場企業にて、経営企画領域の幅広い業務に携われる環境です。とてもやりがいのある環境です。 【募集背景】組織強化による増員募集 【組織構成】経営企画部門/コーポレート統括部　男性3名　女性1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※3年以上のご経験 ■経営企画業務 ■管理会計実務 【歓迎条件】 ■監査法人における監査経験 ■コンサルティングファームにおける実務経験 ■上場企における経営企画経験 ■会計士の資格

株式会社パソナ

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同社の事業承継事業では創業以来、中小零細企業の経営者と向き合い、企業経営の支援を通して多くの利益に貢献しています。国内にある中小零細企業の多くが後継者不在の問題を抱えており、問題を解決できずに休業や廃業を選択していることが問題視されています。 これを解決するために、同社では中小零細企業をメインとした事業承継業務、付随して企業再生・事業承継・M&A・事業展開などのアドバイス、実行支援を行います。 【具体的な業務内容】 ■後継者不在等より事業継続困難の顧客へ、事業承継やM＆Aの手法にて、事業・企業の活性と再生をお手伝いする業務になります。 ■同社のお客様を中心とし、同社顧客以外でもお困りの企業様に対して事業継続・承継の最適な手法を提案いたします。 ■対象案件の進捗管理、財務分析、推進、契約締結など一連の業務をお任せいたします。 ■長期的に数十年先を見据えた経営を考え、お客様を同社全体のリソースを活用しながらフォローをし、お客様と密な信頼関係を築いていきます。 【フォーバル事業承継コラム】 https://www.forval-shoukei.jp/column/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■中小企業へのM&Aの知識もしくは事業承継の業務経験 （※地銀出身者歓迎） 【歓迎要件】 ■金融業界（銀行・保険・証券）での法人営業経験 ■事業承継など企業に深く入り込むことに意欲がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定年に関して】 ■役職定年無 ■定年60歳、再雇用63歳迄 ※場合によってはそれ以上も可

株式会社パソナ

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【期待する役割】 Future Food Fundは2016年、当ファンドはオイシックス株式会社（当時）が運営するコーポレートベンチャーキャピタルとして「Food Tech Fund（フードテックファンド）」としてスタート。ITで自動冠水・施肥を行う「ゼロアグリ」を開発したルートレック・ネットワークス株式会社、海外向けに果物の輸出に取り組む日本農業株式会社などに投資してきました。 現在の2号ファンドの立ちあげ運用を計画しており、その計画を成功させることが最大のミッションになります。 ・フューチャーフードファンド https://futurefoodfund.co.jp/ 【職務内容】 ■VCファンドの資金調達 ・投資先企業の開拓（金融機関、企業への営業活動） ・投資企業のフォロー（投資先スタートアップ、LP、オイシックス・ラ・大地社とのビジネスマッチング） ■スタートアップ企業のソーシング、スクリーニング ■スタートアップ企業への投資検討やDD、投資実行までの一連の業務 ■投資後のスタートアップ企業のバリューアップ ■社内関係部署との連携 ■関連する社内業務（会議資料やレポート等の作成） 【魅力】 日本には食に関するスタートアップの数が少なく、食品企業としてのIPO事例も稀です。そのような環境下で私たちは、ファンド運営と並行して、日本におけるベンチャーエコシステム（＝スタートアップが成長する環境）の実現を目標としています。 これらの活動を通して、日本の食領域におけるスタートアップの活躍と、より多くの人がよりよい食生活を楽しめる世界をつくることに携われます。 【会社について】 「サステナブルな食の未来を創り続ける」 オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。 事業をさらに広げることを通じて、よりよい社会、持続可能な社会をつくり、食のこれからをつくりひろげていきます。 ★オイシックス・ラ・大地を深ぼる採用メディア『ORDig』 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/ ★オイシックス・ラ・大地社長・髙島 宏平へのインタビュー記事 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/message/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちであり、食や農業領域の商流について知見がある方 ・ベンチャーキャピタル、企業の投資部門などの投資業務経験 ・金融機関（銀行・証券会社等）での投資業務経験 ・事業会社での事業開発経験 ・事業戦略のコンサル経験 ※投資先が、食や農業に関係するところに限られるため、最低限基礎的な知識を有する方を求めています。 一部ヘルスケアや健康食品など直接食や農業でなくても活かせる領域もあるのでご相談くださいませ。

株式会社パソナ

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クリニックの事業継承を円滑にサポートすることにより、大きな社会課題である開業医の後継者問題を解決し医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。 本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行っていただきます。 【担当業務】 ■M&Aにかかる一連の業務全般（初期相談から譲渡の実行まで一気通貫でコンサルタントが全ての工程を担います） ・　案件の発掘（自社・提携先）、譲渡相談対応、案件概要書作成 ・　買手の探索プロモーション、個別提案 ・　売手・買手のマッチング ・　買収監査の調整・立会 ・　譲渡実行サポート ・　各種契約書作成サポート等 ■売手・買手の発掘施策や、生産性向上等に資する各種マーケティング施策の企画・実行（オンライン・オフライン） ■グループが持つ他事業・サービスとの連携による新たな価値創出 ■将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、メンバーマネジメント等 【同ポジションで働く魅力】 ★クリニックの継承は、地域医療の存続、スタッフの雇用維持、売り手のハッピーリタイア、買い手の開業成功、事業者の取引継続等に繋がる五方良しのビジネスであり、社会に大きく貢献できます。 ★クリニックのM&A市場は黎明期であることから、医療×M&Aの経験を積むことで希少な人材になれ、自分自身の市場価値を上げることができます。 ★クリニックの経営に関与することができ、医療機関×経営の知識を獲得することができます。 ★医療業界での知名度を活かし、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワーク構築をダイナミックに推進することができます。 ★M&A仲介だけにとどまらず、業務改革・チーム作り・マーケティング・当該サービスから派生するエムスリーにしかできない新規事業立ち上げなどにも携わる機会があります。 ★事業変革のタイミングで参画いただくため、オペレーション改善や、事業規模拡大に伴う組織変革も経験できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験で高い成果を出された方 ・法人向け営業・マーケティングのご経験 ・高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験 ・医療機関への提案業務のご経験 ・創業期の組織での幅広い業務のご経験 ★求められる資質 ・難易度の高い交渉を成功に導く、論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力 ・成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力

株式会社パソナ

宮城県

ペット保険事業における営業推進および営業統括業務に携わって頂きます。マネージャー候補として、ゆくゆくは保険代理店部門における戦略策定・予算策定・営業推進・募集コンプライアンス推進の統括等に携わって頂く可能性がございます。 【業務一例】 ■ペット保険事業における営業推進および営業統括 ■損害保険会社との協業、折衝　など 【本職務の役割】　同社のサービスからペットをお迎えされたお客様に対して、お迎え日にブリーダー経由で加入して頂く対面チャネルと、お迎え日以降に同社のWebサイト経由で加入して頂く非対面チャネルにおいて、ペット保険の募集を行っておりますが、その両チャネルにおける営業推進業務を担っていただきます。保険加入促進のための販促企画やマーケティングなど、付保率を高めるための仕組みづくりに携わって頂きます。（実際の営業活動はスタッフが行います） 【魅力・やりがい】　社内の別部署の人たちと一丸となりサービス開発・運用に関われるチーム運営経験を通じ、メンバーの業務内容を把握し、数的データから改善案の仮説検証を素早く回す力を高めることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■生命保険・損害保険会社や生命保険代理店・損害保険代理店での就業経験が5年以上ある方（職種は不問） 【歓迎要件（あれば尚可）】 ・対面での保険募集経験や、非対面（通販）での保険募集経験、もしくは保険募集に関わるマーケティング経験 ・3名以上のチームマネジメントの経験 【社内データ】 ■残業：部署によって変動はありますが、月に均すと10～15時間前後です。 ■服装は自由です。来客対応等ある際は、オフィスカジュアルを推奨しています。 ■有給取得日数：14日／年間平均 ■平均年齢：33.3歳

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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M&AクラウドのM＆Aアドバイザリー事業部拡大に貢献していただける方を募集します。従来的なM＆Aアドバイザリーではなく、リモートワークなどのフレキシブルな働き方や、テクノロジーを用いた超効率化したアドバイザリー業務の確立を目指しています。 また、将来的にはアドバイザー自身が投資や経営をすることで投資家＆経営者目線でのアドバイザーとなれる環境を提供していきます。 アドバイザリーサービスの中には資金調達のサポートも含まれており、スタートアップに対して資金調達支援をできる経験は、他の企業ではできないご自身の今後のキャリアにかなり生きてくる貴重なものになるかと思います！ 【新たな提供価値に挑戦】 SalesforceやAIを用いてデータに基づいたスマートな体制を構築していく予定です。従来のM&Aだけではなく下記のような付加価値を提供しようと考えています。 ・テクノロジーを駆使したディールエグゼキューションの効率化 ・売却に向けたバリューアップコンサルティング ・経営者のキャリアコンサルティング ・売却した経営者コミュニティの形成 ・アドバイザー自身による投資や経営の経験に基づいた売却サポート ・M＆Aクラウドのトランザクションからリアルタイムでのニーズを売り手に提供 【事業×コーポーレートファイナンスを身に着ける】 ITベンチャー関連のM＆Aは、BSに固定資産などがなく、ファイナンシャル・リテラシーよりもKPI理解といった事業構造の理解が非常に重要になります。この領域でのノウハウの標準化はまだされておらず、事業に明るいがファイナンスについて理解したい、もしくは、ファイナンスに強いが事業について理解したいといった片方のスキルを持っているような方から募集しています。 ベンチャーでの業務経験およびM&Aアドバイザーとしての業務経験は、将来ベンチャー起業やCOO/CFOなどのCXO、ベンチャーキャピタリスト等を目指される場合はかなりプラスになる貴重な経験になると思います。 【想定されるバックグラウンド】 ・投資銀行（カバレッジまたはM＆A部門） ・監査法人・会計コンサルティング（FASまたはM＆A関連部署） ・戦略コンサルティング（M＆A関連部署） ・事業会社の経営企画（M＆A担当） ・その他M＆A仲介やM＆Aコンサルティングに関連する職種 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・M&A業務の経験 ※M&Aに係る会計・法務・ファイナンスの最低限の知識 【歓迎要件】 ・マネジメントや組織作りに関心があり、M&A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる ・M&Aアドバイザーの経験がある ・リーダーやマネジメントの経験がある ・会計・ファイナンスに係る資格（会計士・税理士、証券アナリスト、簿記1～2級等）、MBA

株式会社パソナ

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■各種企画業務の推進（短・中期計画の策定・推進等） ■各社・各事業の急成長にむけた事業支援 ■M&A及びPMIの推進 ■上記の推進に伴うメンバーマネジメント 【採用背景とミッション】 同社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させる役割があります。 ミッションは パーソルイノベーションとその子会社を含め、それぞれの企業成長を支援することです 。全体の事業ポートフォリオを策定し、各事業の整備をスピード感をもって進めていくことが求められます。 今後の事業展開と同社の飛躍に欠かせない大変貴重なポジションです。 ＜経営企画室について＞ 【新規事業開発特化イノベーション推進企業の企画部門です】 同社は2019年4月に大手総合人材企業（資本金：174億円、売上高：約1兆円）から分社化した次世代新規事業開発に特化した会社です。『PERSOL』という大手リソースを最大限に活用しながら、日々新しい事業が生まれております。同社で生まれる新規事業、グループ子会社の発展を目的とし、企業成長を支援するため経営戦略、経営計画、管理並びにそれに付帯する業務を担っています。 【スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能】 同社では、新規事業の育成や既存事業の変革を、これまで以上に効率的に推進できる組織として整備することで、スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記（1）（2）いずれかのご経験※ （1）事業会社にて経営企画または事業企画のご経験 ・全社予算策定等の全社企画業務のご経験 ・M&A戦略策定・実行のご経験 ・Tech領域等での新規事業企画経験 （2）コンサルティングファームでのご経験 ・コーポレート戦略や事業戦略、新規事業開発、既存事業のターンアラウンド等のご経験 ・マネージャーとしてのご経験

株式会社パソナ

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【お任せしたいこと】 アドバイザリー事業本部内の部長（現在本部長1名、部長2名、メンバー9名）として、メンバー5－10人程度のマネジメントをお願いいたします。 また、プレイングマネージャーとしてM＆Aアドバイザリー業務、または、資金調達支援を行っていただきます。 その他、採用、広報ブランディング、業務効率化など、必要に応じて個人またはチームで役割を持ち実行をお願いいたします。 【具体的には】 ・マネジメント業務（人事評価、1on1、決裁、責任者としての採用業務等） ・M&A・資金調達案件獲得のための戦略立案・実行 ・M&Aアドバイザーとしてエグゼキューションを実行 ・テクノロジーによるエグゼキューションや業務の効率化 ・スタートアップM&A、資金調達ノウハウやデータの蓄積、ワークフロー構築 ・スタートアップM&Aのフロントランナーとしてのブランディング・広報 ・M&Aを起点にした周辺領域の新サービス・プロダクトの開発、運営 【アドバイザリー事業本部（MACAP事業本部）について】 M＆Aのプロフェッショナルとして支援（Advisory）し、経営者に寄り添い（Partners）、企業の圧倒的成長に貢献する集団です。 同社のM＆Aプラットフォームサービスで培ったテクノロジーやデータを活用した先進的かつ高品質なM＆Aアドバイザリーサービスを提供することで、企業の成長や価値創造にコミットし、企業が目指す未来の実現へ向けて伴走します。 企業の調達フェーズに沿った適切な資金調達のサポートをします。資本政策のアドバイス（ストックオプション、種類株式を踏まえた計画など）、事業計画策定、投資家向けピッチ資料作成、投資家（ベンチャーキャピタル、事業会社など）の紹介など、資金調達に必要なサービスを提供します。 また、ニーズに応じてCFOや財務顧問として調達に向けてより密に支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・M＆Aや資金調達業務の経験があり、M＆A等に係る会計・法務・ファイナンスの最低限の知識を持っている方（5年程度～） ・数名以上のチームをマネジメントした経験がある方（リーダーやマネージャーなど） 【歓迎要件】 ・キャピタリストやスタートアップCXO、起業等、スタートアップ業界に関心がある方 ・M＆Aアドバイザー、キャピタリスト等の経験がある方 ・会計・ファイナンスに係る資格を有している方（会計士・税理士、証券アナリスト、簿記1～2級等）、MBA

株式会社パソナ

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決済サービス「PayCAS（ペイキャス）」を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進していただきたいと考えております。 顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 【具体的な職務】 ・店舗DX（キャッシュレス決済含む）に関する新規商品の企画立案と開発 ・パートナー開拓とアライアンス締結 ・店舗を始めとする市場ニーズの把握 ・その他FinTech関連商品やサービス企画、プロモーション、オペレーション構築等 ※アライアンスについて 例えば、以下のような企業とのアライアンスです。 ・米国Dynamics社と、キャッシュレス化の促進に向けた次世代クレジットカード「IoTカード」の包括的協業に合意 ・中国Inspiry Technology Limited社と、二次元バーコードリーダー国内販売総代理店契約を締結し、二次元コードリーダー「SmartBox」の国内独占販売を開始 【PayCAS（ペイキャス）について】 PayPay社、SBペイメントサービス社等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、病院等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス（LINEや通信など）と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 ■PayPay社：加盟店営業の役割 ※その際に決済サービスのみを導入ではなく、SB C&S担当者と連携し、PayCasを始めとしたSB C&SのPOSシステム、セルフレジ、自動精算機などのサービスを提案 ■SBペイメントサービス社：決済代行としての役割 【組織構成】 クラウドサービス事業本部 サービスデザイン本部 Fintech事業 全40名程度 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業（PayPay,SBペイメントサービス,LINE等）・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもって仕事ができます。（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務も可能） 【募集部署のミッション】 決済関連新規事業の企画立案及び事業推進。 ■SB C&Sの決済サービス「PayCAS（ペイキャス）」 https://www.paycas.jp/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・事業会社でのサービス企画/新規事業企画のご経験 ・アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末、POS関連いずれかでの実務経験

株式会社パソナ

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2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5700万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ▼PayPay金融戦略本部の紹介　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayアプリの上でお金にまつわるすべて（「つかう」以外に「ためる」「ふやす」「かりる」「そなえる」「かんりする」）のユースケースを創り上げていく実行部隊です。 スマホファーストな金融サービスのUIUXを発明していくことにもなりますので、大手金融機関での新規事業開発を経験されていた方や、商社やネット企業で実績を上げてこられた方、海外での新規事業に携わっていた方など経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。 現状の金融サービスをより良くしていきたいという強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。 ◎組織構成：現在の金融戦略本部は20代後半～40代後半の総勢45名ほどで構成されております。また、配属予定の金融事業開発部には現在15名ほど在籍しております。 ▼募集の背景 スマホファーストな金融サービスのUIUXを拡充していくためには、ユーザーが抱える課題に対する解決策（そのほとんどは、まだ世の中に存在していません）をUIUXやサービスで実現することになります。 ところが、ユーザーが抱える課題は、目に見えないことが多いです。ユーザーに聞いても教えてくれません。 それを発見し課題を構造化して解決策まで昇華できるのは、金融サービスをより良くしていきたいと言う強い情熱がある人だけだと思っています。本気のユーザー・ファーストな金融サービスを実現すること、それを新しく入ってくれる方に実行していただきたいです。 【具体的な業務内容】 決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当をお任せしたいと考えております。PayPayの金融事業を国内No.1にし、金融事業を通じてPayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。 ・金融事業における戦略及び事業計画の立案 ・戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント ・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 ・数値分析及びレポーティング ※ご経験に応じ、グループ会社への出向の可能性もございます。 ▼本ポジションの魅力 ・No1のFintechサービスの実現に関わることができる ・本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる ・スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事ができる ・ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる ・多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる ▼関連コンテンツ PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 01 https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/16/fintech-vol01-jp/ PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 05 https://insideout.paypay.ne.jp/2022/04/20/fintech-vol05-jp/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融事業での勤務経験3年以上（※証券・保険業界出身歓迎） ■金融事業に関わる何かしらの企画・開発経験、プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■新興技術・テクノロジーへの強い興味関心 ■新規事業を立ち上げた経験 ■事業の変革やリストラクチャリングを実施した経験 ■海外パートナー/顧客との交渉経験 ■マーケットリサーチ経験 ■ビジネス英語力（TOEIC800点以上）

株式会社パソナ

東京都

当社サービスにおける顧客管理に関わるシステムの改善の推進をお願いします。 【具体的な仕事の内容】 ・本人確認・顧客管理領域でのシステム改善企画、業務改善企画 ・本人確認・顧客管理領域での不正検知、対策の実行 ・本人確認・顧客管理領域での業務有効性の検証

【必要な経験/スキル】 ・犯罪収益移転防止法により求められる要件の理解 ・インターネットビジネス領域での不正対策の経験 ・KYC、eKYC、CDD領域の業務・システムの企画・要件定義・改善経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・有効性検証と改善策の推進の経験 ・FinTech業界での経験

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

当社の法務業務全般を担当していただきます。 【具体的な仕事の内容】 ・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ・事業に関する法務相談の解決 ・資金決済法をはじめとした業法に対応するための体制整備および運用

【必要な経験/スキル】 ・企業での法務経験または弁護士事務所での勤務経験（計5年以上） ・個人情報保護法に関する企業または弁護士事務所での実務経験 ・GDPRの基礎知識 【あると望ましい経験/スキル】 ・弁護士資格 ・IT系企業や金融決済事業での実務経験 ・グループ企業におけるデータ利活用企画に携わった経験 ・英語でのコミュニケーションや英文契約書に抵抗のない方 ・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

【募集背景】 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 労務では、給与・社会保険、勤怠・労務管理、ほぼ全ての業務を内製化しており、やるべき、改善すべき業務が多くあります。 労務業務は当たり前な価値のない業務ではなく、会社・従業員が安心して日々の業務を行う支えとなる、非常に重要で価値ある業務です。 また労務業務であっても、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化しています。 成長し続ける会社とともに、人事・労務観点から経営推進し、業務改善を完遂できる方を募集いたします。 【業務内容】 DMM Groupにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、 事業管理の統一をドライブするためにHR分野における労務領域PMI全般を担当していただきます。 労務領域及び人事PMI全般のご経験を活かしていただきながら、 DMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せいたします。 ■人事PMI業務全般（設計～実行支援） 自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。 今まで培われた労務実務やPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析～業務改善を推進し、 （１）子会社、関連会社の労務管理、就業規則の統一、システム統合を推進し、会社の全体最適を行います。 （２）子会社、関連会社の現状を分析し、DMM.comを中心に、全社最適を見据え業務課題を解決していただきます。 上記をミッションとして期待しております。 また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、 従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしても機能していただく予定です。 ※ご経験や適性に合わせて、当面のミッションを決めていきます。 数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや同社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 【歓迎要件】※以下のうち、２つ以上を満たすこと ■急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築し、成果を上げた経験がある方 ■ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる） ■労働法等の法律の知見があり、法改正をスピーディにキャッチアップし、制度変更に対応してきた経験のある方 ■SIerなどでシステム開発、保守の経験がある方 【求める人物像】 ・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方 ・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方 ・新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉え、また感じられる方 ・長くしっかりと腰を据えて業務に当たっていただける方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務経験（給与・社保、勤怠・労務管理いずれかの経験）が3年以上ある方 ■人事PMI、またはM&Aなどのご経験がある方 ■現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた方 ■複数部署との調整、ディレクション業務経験があり、当該業務について能動的に対応できる方

株式会社パソナ

東京都

当社の法務業務全般を担当していただきます。 【具体的な仕事の内容】 ・企業内法務部において、個人情報保護法及び景品表示法関連の業務全般 ・当社の同法関連施策を企画立案業務 ・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ・事業に関する法務相談の解決

【必要な経験/スキル】 ・企業での法務経験または弁護士事務所での勤務経験（計5年以上） ・個人情報保護法及び景品表示法に関する企業または弁護士事務所での実務経験 ・GDPRの基礎知識 【あると望ましい経験/スキル】 ・弁護士資格 ・IT系企業や金融決済事業での実務経験 ・グループ企業におけるデータ利活用企画に携わった経験 ・英語でのコミュニケーションや英文契約書に抵抗のない方 ・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

経営戦略、財務戦略立案とそれに則った施策の遂行、市場環境の動向分析等についてご担当頂きます。 その他、経営企画課の業務であるM&A戦略の企画・調整、およびM&Aプロジェクトの推進やPMIに関する業務をお願いすることもあります。 ■メイン業務 ・経営戦略、財務戦略の立案、中期経営計画の策定・遂行 ・新規事業に関する戦略、方針および企画の立案、KPI設計 ・市場・競合の動向分析 ・ESGの推進 ・資本政策の策定・遂行 ■その他の経営企画業務 ・全社・グループ横断的なプロジェクトの推進 ・全社・グループ各社の予実管理 ・全社・グループ各社の定例報告書作成（経営数値、KPI等） ・M&A戦略の企画・推進、およびM&Aプロジェクトの推進 ・各種デューディリジェンス/株式価値評価の実務 ・PMI実務 ■職場環境： 社内は若い社員が多く（ただし20～40代まで幅広く活躍中です）常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。 年齢や性別に関わらず、より良いサービスを提供するために、意見やアイデアを交換し合える風通しのいい職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画領域における企画・プランニング経験 【歓迎条件】 ■マネジメント経験（規模不問） ■下記のいずれかで、M&A業務や予算統制業務、戦略立案・実行業務等を担当された方 ・投資銀行 ・財務系或いは戦略系コンサル ・事業会社の経営企画 ■ビジネス英語力 ■公認会計士資格 ■CFA資格

株式会社パソナ

東京都

M&A ソーシング（責任者候補）【EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】 【業務内容】 ・弊社ブランドに加わる企業のM&Aソーシングに従事 ・買収先のリストアップ、選定、打診から折衝に至るまで、インターフェイスに関わる部分を包括的に担当 【ポジションの魅力】 ・日本のモノづくりをECを通じて世の中に拡げる意義のあるミッション ・米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業もいるビジネスを日本から展開 ・グローバルVCから調達、また、事業展開も世界を視野に入れている ・従業員ナンバー1ケタ台の0→1フェーズにジョイン。今なら初期メンバー！ ・外資系投資銀行／PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドのメンバーが在籍 ・ソーシングした企業がM&A案件となった場合、投資チームと共に事業分析等に関われる ・新部署になるため、代表直下で共に組織作りをしていく経験 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■M&A仲介会社や銀行／証券会社での営業経験 【必要なソフトスキル】 ・知らない領域も自律的に好奇心をもって業務にチャレンジできる方（自主的に調べて、能動的に動ける方） ・日本全国への柔軟に出張に出向けるフットワークの軽い方 ・ビジネスマナーを守り小規模企業に対して丁寧な応対が出来る方 ・中小企業オーナーの懐に入るのが得意な方、好きな方

株式会社パソナ

福岡県

これまでECを専業としておりましたが、2022年9月、イオンスタイル幕張新都心で創業以来初となる卸売販売をはじめ、同年10月には2店舗目となるイオンスタイル北戸田での販売を開始いたしました。そして、2023年4月にはブランド初のLOWYA実店舗をオープン。 今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 上記を実現するための将来的な多店舗展開を見据え、店舗開発担当としてLOWYAの新規店舗開発をお任せいたします。 具体的には、以下をお任せいたします。 ■物件情報の収集 ■出店計画の立案 ・不動産業者へのアプローチから、出店への交渉までの一連の業務 ■出店戦略の推進 ＜ポイント＞ 企業風土としてスピード感を重視していますので、ご自身の適正な判断に基づいて、会社を動かすことができます。これまで培ってきた経験を存分に生かしていただくことができる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発経験 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引主任者 ▼営業経験 ▼プロジェクトリーダーのご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

クラウドファクタリング事業の根幹となる与信を支える審査企画室の責任者候補として、チームメンバー及び他部署と連携しながらの体制構築と運用を担って頂きます。 主な業務は以下となります。 【 仕事の具体的内容】 ■中小企業の財務データ、入出金データなどに基づく与信活動の統括 ■スコアリングモデルの企画、運用（データサイエンティストとの協働） ■営業サイドとのリスク観点での攻めるべきポイントのすり合わせ ■デフォルト状況モニタリング、審査基準改善のPDCAサイクル検討などリスク管理体制の構築 【組織構成】審査企画室 CFO、審査企画メンバー3名、データサイエンティスト1名 【同社の魅力】 ■「中小企業経営者・個人事業主が選ぶオンライン型ファクタリングNo.1」に選ばれています。 ■提携銀行数もNo.1！他のFinTech企業は2社～4社ほどの銀行提携数ですが、同社は圧倒的なスピードで実績と信頼から15の銀行と提携済みです。（今後も増加予定） ■同社は「OLTAクラウドファクタリング」やクラウド請求管理サービス「INVOY」に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。 ■また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。反面そこへのやりがいはとてもあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。 ※以下、直近ニュースリリース PR Times https://prtimes.jp/topics/keywords/OLTA Forbes JAPAN　注目する企業6社（2021/2/11） https://forbesjapan.com/articles/detail/39756 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※チームマネジメント経験があり、いずれかの経験を有する方 ■中小企業向け与信業務に携わってきた方 ■金融機関における与信企画部門やリスク部門での実務経験 【歓迎要件】 ■FinTech領域への興味関心 【ポジションの魅力】 ■ユーザー側に寄り添ったtoC向けサービスの経験が積めます。 ■設立2年数ヶ月で累計30億円の資金調達を完了している同社にて、１メンバーとして金融の新しいインフラとなるFinTechサービス事業に携わることができます。

株式会社パソナ

東京都

高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所（クリニック）の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。 本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行っていただきます。 【担当業務】 ■医院継承・M&Aの領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進 ■上記事業の推進とともに、M&Aにかかる一連の業務全般（案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整、クロージング等） ■他事業・サービスとの連携による新たな価値創出 ■クリニック継承に関わるサービス・組織の最適化、新規事業の企画立案・実行リード ■メンバーマネジメント（数値管理、案件管理等含む） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験で高い成果を出された方 ・法人向け営業・マーケティングのご経験 ・医師・医療機関へのコンサル業務のご経験 ・ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させたご経験 ・会社経営や事業運営に変わる数値管理を基にした、営業組織のマネジメントのご経験 ・組織の立ち上げ、変革のご経験 ★求められる資質 ・成果・目標達成に執着心を持ち、自ら行動できる方 ・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力 ・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ

株式会社パソナ

東京都

当社の法務業務全般を担当していただきます。 【具体的な仕事の内容】 ・資金決済法をはじめとした業法に対応するための体制整備および運用 ・官公庁や業界団体との折衝 ・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ・事業に関する法務相談の解決

【必要な経験/スキル】 ・企業での法務経験または弁護士事務所での勤務経験（計5年以上） 【あると望ましい経験/スキル】 ・金融業界（決済関連、預金等取扱金融機関、クレジットカード等）での業務経験 ・IT分野や決済・金融分野に関する知識・経験 ・英語でのコミュニケーションや英文契約書に抵抗のない方 ・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

【ミッション】 同社は、ネットリサーチを中心としたクロス・マーケティングを初めとして、国内外に子会社を有する持ち株会社です。 グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、時にはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築して頂ける方を求めています。 【お任せする業務】 ■国内外のM&A推進業務 　（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。） ■買収した企業のPMI業務 ■ベンチャー企業投資、経営支援 ■経営層へのレポーティング ■その他経営課題に対する対応 【本ポジションの魅力】 ■同社は、総合マーケティングソリューション企業として、デジタルマーケティング事業を主力事業に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を 加速することで、さらなる成長を目指しています。また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 ■今後も更にM&Aを積極的に推進していきますので、M&A推進業務もあります。 更に同社はCVCでの投資もおこなっており、ベンチャー企業への投資も積極的に行っております。経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただけます。 ■担当頂くグループ会社の経営幹部として、その会社の経営拡大に集中していただくのもよし、担当したM&Aの対象外社に経営幹部としてPMI及び事業拡大に集中していただくのもよし、その方の志向にあった機会を出来る限りご用意します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■M&A実務経験（目安3年以上） ■事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ■英語スキル（海外子会社が多く、英語が使えると担える業務領域が大きく広がります）

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】今後の成長フェーズにあたり上場企業の経営企画として、 経営企画業務、子会社管理・管理会計業務、資金調達（銀行等）、M&A・提携に携わっていただく責任者候補を積極採用します。 【職務内容】 ■経営企画業務 ■予算策定、事業進捗、実績管理 ■子会社管理、運営、監査対応各種会議体運営、必要資料作成 ■共通部門の業務改善・改革 ■資金調達 ■Ｍ＆Ａにおける社内プロジェクト推進 ■提携におけるソーシング 【キャリアパス・魅力】 入社後は、経営企画業務を担当いただき、将来的には、意欲や実績次第で経営企画部門の責任者や様々なポジション採用へのキャリアパスも可能性があります。経営層との距離も近く、成長中の優良上場企業にて、経営企画領域の幅広い業務に携われ、とてもやりがいのある環境です。 【募集背景】組織強化による増員募集 【組織構成】経営企画部門/コーポレート統括部　男性3名　女性1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※5年以上の経験者 ■経営企画業務 ■管理会計実務 ■M&A実務 【歓迎条件】 ■チームマネジメント経験 ■監査法人における監査経験 ■コンサルティングファームにおける実務経験 ■上場企業における経営企画経験 ■会計士の資格

株式会社パソナ

東京都

Kaizen Platformは、デジタル・テクノロジーを活用し、企業の事業成長を支援するソリューションを様々な形で提供しています。デジタルトランスフォーメーション（DX）の裏側には必ずユーザーエクスペリエンス（UX）の変革とそれに伴う収益創造があると考え、 UX改善 と DX推進 の両輪でより良い顧客体験を追求します。 会社概要：https://kaizenplatform.com/ ■本募集について 上場後の拡大フェーズにある同社は、新規事業やM&Aにも積極的に取り組んでおり、会社の成長を支える管理部門も増員することとなりました。 ベンチャー企業の経理担当として、幅広く経理・財務領域をご担当頂きます。具体的な業務内容は下記になりますが、既存事業を中心とした管理業務ではなく、新規事業やM&Aなどにも積極的に関わっていただくことになります。また、将来的には当社の経理財務全般を担っていただけることを期待しております。 ■業務内容 ・月次/四半期/年次決算業務 （本社及び子会社） ・連結決算業務 ・開示業務（適時、法定） ・税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成） ・監査法人対応 ・内部統制/J-SOX体制の構築、運用 ・経理財務面での課題の抽出と提案 ・新規サービス・新規スキーム導入時の支援 （会計・税務上の論点整理、計上プロセス・内部統制の検討） ・M＆A等のコーポレートアクションの支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での経理実務経験または監査法人での会計監査業務経験3年以上 ・計数管理、財務分析を可能にするPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

株式会社パソナ

東京都

業界リーダーとして成長し続けるPayPayにおいて、適切でスピーディな意思決定のサポートと、各ステークホルダーの期待に応え続ける組織運営の推進を通じた企業価値向上をミッションとしています。 主な業務領域は以下のとおりです。 (1) 会議体運営 経営会議、取締役会、株主総会 (2) 決裁権限整備 職務権限規程改定、ガイドライン策定、運用支援 (3) コーポレートイベント対応 　 株主間調整、決議スケジュール調整 　 契約手続き、登記手続き (4) グループ会社のガバナンス設計、構築 現在のメンバーは30~40代が中心で、他社でのガバナンス業務の経験だけでなく、経営企画、社長室など事業全体に関わる経験や目線をもって日々業務に携わっています。 ▼具体的な仕事の内容 会議体のアジェンダ設定、付議案件の論点整理 事業規模拡大や新規事業に対応した決裁権限の改定 会社横断、株主間、会社間のコーポレートイベントのPMO業務 各事業部との上記に関わるコミュニケーション

【必要な経験/スキル】 ・事業会社でのコーポレートガバナンス経験（主に株主総会、取締役会、経営会議運営） ・事業の推進に高い関心を持ち、経営課題を理解して意思決定を支援できる能力 ・前例がなく、明確なルールがない業務を定義して、自ら推進するチャレンジ精神 ・スピードを当社の価値と理解し、要求水準に向けて改善を続けられるマインド 【あると望ましい経験/スキル】 ・業務遂行が可能な英語力（目安：TOEIC 800点以上） ・上場企業での取締役、監査役（社外含む）の業務支援 ・ガバナンス体制の構築、ガバナンス関連の各委員会の設計、運営経験 ・金融機関、IT業界、ベンチャー企業のいずれかでの業務経験 ・会社法の知識 ・内部監査の知識

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

【ミッション】 同社では現在加盟いただいている薬局様の数は3,000を超えます。その薬局様の中では活発的にM&Aが行われている状況です。 そちらを同社を仲介してのM&Aに変えていくことが本ポジションのミッションとなります。 【職務概要】 薬局様間のM&Aを仲介させるための方法などを企画していただき、計画立案からフローの作成まで幅広くご担当をお願いします。 その後、薬局様のM&A仲介を進めていただきます。 【具体的には】 ■案件表の作成 ■売り先発掘 ■データ分析 ■売り先を仕掛けた後に確定まで ■デューデリジェンスの内容確定版を営業に連携 ■営業が買い先をさがした後、一緒に商談入っていただき締結までを目指す　等 【募集背景と組織体制について】 現在、本ポジションは専任者がおらず、現在は営業本部の最高責任者（事業部長）が兼務し地域ごとの責任者メンバと進めている状態です。こちらを巻き取っていただき、差し迫っているIPOに向けた体制強化ほか、上流の策定や戦略部分からお任せできる方をお待ちしています。 【案件推進イメージ】 ■単月：月間4件から5件ほど同時進行で推進することもあります ■全国：北から南まで ■規模：年間7000万円から1億円程度を動かす想定です 【本ポジションの魅力・身に付くスキル】 ■未経験の方でも、営業本部の最高責任者をはじめとしてキャッチアップ支援を実施します。「チーム推進」が同社の文化です。 ■昨今コロナなども相まりより重要度が高まっている医療業界の知見が身に着けられます。現場の最前線に立ち、業務遂行いただけます。 ■薬局ごとの売り上げに繋がる戦略支援などを進めていただきながら、提案幅を広げることができます。 ■上記などを通じ、各新規事業創出などを推進いただきながら、将来の責任者としてご活躍を目指していただきたいと考えています。 【同社の魅力】 ■サービスの認知度として3年連続業界シェア1位の優位性。 ■薬局や病院などの医療業界や患者様に向けた社会貢献性の高い自社Webサービスを展開。「医療×IT」の分野で、お客様目線で一緒に課題を解決したい方に向いています。 ■明確な評価制度があるため、成果が得られる環境でチャレンジしたい方にもピッタリです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業として一定の成果・実績を有する方 ■BS,PL知識（もしくは今後習得の意欲があること） 【歓迎要件】 ■アライアンス担当等の業務経験（業種問わず） ■M&A経験 ■デューデリジェンス経験 ■自走意識 ■以下の資格をお持ちの方歓迎です！ ・M&Aスペシャリスト資格 ・M&Aエキスパート認定資格 ・JMAA認定M&Aアドバイザー ・事業承継士

株式会社パソナ

東京都

2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5700万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約5S0か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ▼金融推進本部の紹介 PayPayの3つの事業の柱の1つである金融事業のうちのクレジット事業の事業運営及び事業推進を担う部署です。 金融事業の拡大に向けて現在では主にPayPayカード社と共同でPayPayあと払い及びPayPayカードの事業拡大を推進し、 スマートフォン決済とクレジットカード決済のハイブリッドによりこれまでにないサービスをユーザーに提供し、 国内No.1の決済サービスを実現することをミッションとしています。 ◎組織構成：現在の金融推進本部は20代後半～40代後半の総勢25名ほどで構成されております。 ▼募集の背景 PayPayあと払い及びPayPayカードを国内No.1のサービスにし、PayPayの3つの柱の1つである金融事業を最大化する人を募集しています。 国内No.1となるためにサービスや機能面においてユーザーに最高のUIUXを提供し、さらに他社に例を見ないクレジットカードとスマホ決済（BNPL含む）のハイブリッドサービスを実現していきたいと考えています。 そのためのユーザーファーストなビジネス、サービス企画ができる方、またそれを実現した上で自身が主体的に事業推進し、国内No.1を一緒に目指していただける方にご参画頂きたいです。 【具体的な業務内容】 決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当のポジションです。 PayPayの金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業（PayPayあと払い）を通じて、PayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。 ・金融事業、特にクレジット事業（PayPayあと払い）における戦略及び事業計画の立案 ・戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント ・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 ・数値分析及びレポーティング ▼本ポジションの魅力 ・PayPayのユーザー基盤をベースにあと払いサービス（クレジット事業）を構築し、世に届けることができます。 ・「これまでにないサービス」をユーザーに届けるために新しいことにチャレンジする機会が大いにあります。 ・従来型の金融機関では味わえないPayPayならではの業務スピードや業務手法を金融事業において経験できます。 ・PayPayカード社含めて様々な部門や関係者とチームを組んでの業務ができます。 ▼関連コンテンツ PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 01 https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/16/fintech-vol01-jp/ PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 05 https://insideout.paypay.ne.jp/2022/04/20/fintech-vol05-jp/ ホンネで教えて、PayPay入ってどうですか？Vol. 16 金融推進部 https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/10/honestopinion-vol16-jp/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融事業・カード事業での事業企画の勤務経験3年以上 ※クレジットカード業界出身者歓迎 ■事業の推進及びプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■新興技術・テクノロジーへの強い興味関心 ■新規事業を立ち上げた経験 ■事業の変革やリストラクチャリングを実施した経験 ■海外パートナー/顧客との交渉経験 ■マーケットリサーチ経験 ■ビジネス英語力（TOEIC800点以上）

株式会社パソナ

東京都

◎クレジットカードによる経費精算業務の効率化を提案する新規事業（法人カードおよび関連するソフトウェアサービス）の営業をリードします。 ◎2020年に開始し、注力サービスのBill One事業の成長を加速するオプションサービスに携わっていただきます。 【業務内容】 ・インサイドセールスがセットした商談を行い新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談～受注までのプロセスの最適化 ・提案資料/見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ■関わるプロダクト 法人カード（Bill Oneのオプションサービス） ■業務で使用する主なツール Bill One：法人カードの管理画面の確認などに利用します Googleスプレッドシート：各種オペレーションの状況確認などに利用します

・法人カードサービスの営業経験 【本ポジションの魅力】 当社として初めての領域である金融事業の立ち上げであり、CEO直下でプロジェクトの 開発・グロースの中心人物として携わることができます。Bill One事業の成長を加速する オプションサービスとして、Bill Oneだからこそ提供できるユニークな価値を搭載した 法人カードサービスを、自らの手で広められるまたとない機会です。 【組織構成】 Bill One Unit：約15名 関連部署：ビジネス統括本部（インサイドセールス、フィールドセールス、 業務企画、マーケティング、カスタマーサクセス） 【求める人物像】 「Sansanのカタチ」（会社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念）に 共感し、体現できる方を求めています。 受け身にならず、変化を起こしていける方と一緒に働きたいと思っています。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

決済代行事業及びアクワリング事業における事務企画及び業務ツールの企画、システムの仕様管理、メンテナンス ■担当業務 ・決済関連プロダクトや業務提携ビジネスに関するオペレーション企画、ツール設計 ・上記に関する案件管理、リソース管理 （補足）実際のシステム開発業務は別の者が行うため、システム開発のスキルは不要です。 【求める人物像】 ・情報を積極的に自ら獲得する姿勢のある方 ・チームリーダーとしてメンバーの作業割振りや進捗管理ができる方 ・広い視野を持ち、自発的に課題形成を行い解決策を提案できる方 ・与えられた業務に対して責任感を持ってやりきる姿勢を持つ方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決済関連業界での業務経験 （補足）法律や決済業界でのルールが変更した際、その内容に沿ったシステムの仕様をお考えいただくため、決済関連業界での経験（決済の流れを理解している等）が必要となります。 【歓迎要件】 ■BToBビジネスにおけるサービス企画経験、事務企画経験、営業経験、オペレーション経験 ■クレジットカードアクワイアリング事業における業務経験 ■クレジットカード国際ブランドに関する知識 ■割賦販売法、特別商取引法等の決済関連の法律知識 ■AIを利用した業務ツールの開発に関する業務経験 ■チームレベルの業務監督経験

株式会社パソナ

東京都

リスク管理に関する統括部署として、主として、当社の業務推進に伴い生じる各種リスクの評価・分析や低減策の検討・実施を踏まえた、当社のリスク管理態勢の構築及び リスク管理態勢の運用状況の確認を行います。 【業務内容】 ・統合リスク管理の視点での全社的なリスク管理体制（リスクアセスメント含む）の整備・維持 ・システムリスク管理体制の整備・維持 ・事故管理（オペレーショナルリスク）体制の整備・維持 ・BCP管理体制の整備・維持 ・リスク管理事案発生時の事務局業務 ・部の組織マネジメント

【必要な経験/スキル】 ・事業会社での統合・オペレーショナルリスクの管理業務経験がある方 ・ビジネス環境や会社の実情を踏まえたリスクベースかつバランスの取れた思考ができる方 【あると望ましい経験/スキル】 ・官庁監督下でのご経験 ・システムリスク管理に関する知識 ・ビジネス英語 ・数名のマネジメント経験

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

・為替デリバティブ取引を中心とした事業法人取引の推進 ・事業法人の新規開拓 ・既存顧客の取引深耕及びモニタリング 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・事業法人営業経験（3年以上）かつデリバティブ（為替・金利）営業の実務経験を有する方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可 ・デリバティブ（為替・金利）に関する深い知識を有する方。 ・事業法人向けの融資業務経験と営業審査（一次審査）能力を有する方。 ・高いリレーションシップマネジメント能力、顧客交渉力、リスク分析力ある方。 ・高いビジネス推進能力（アグレッシブに顧客開拓を推進できる方）ある方。 ・高いコンプライアンス意識のある方。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

当社のサービスにおけるAML対策のギャップ分析および、アクションプランのマネジメントをお願いします。 【具体的なお仕事の内容】 ・AML関連法規のギャップ分析とアクションプランの立案 ・各関係部署と連携した業務要件定義、企画の立案 ・計画の実行管理 ・経営層への報告 ・当局対応

【必要な経験/スキル】 ・AML関連ガイドライン・法令の理解、ギャップ分析 ・オペレーション組織と連携した業務改善企画の推進 ・当局対応、関連する業界団体との折衝 【あると望ましい経験/スキル】 ・リスク低減のためのシステム導入推進経験 ・業務要件、システム要件定義の経験 ・各種業務の有効性検証の経験 ・フィンテック業界での経験

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

- プロジェクトの責任者（プロジェクトリード・エンゲージメントマネージャー）と協働し、クライアントのビジネスを拡大させるための提案を行う - プロジェクトで生まれるビジネスのインパクトを理解し、効果的な見積作成および予算交渉を行う - クライアントのビジネスコンディションおよび社内のリスクを考慮した契約締結を行う - アカウントリレーション - クライアントへの事業課題の把握 - 経営層インタビュー・顧客のUXリサーチ・競合他社デスクリサーチ - クライアント経営陣とのリレーション構築 - プロジェクトの責任者（プロジェクトリード）と協働し、クライアントの期待値を確認しながら、さらなるアカウント拡大のための戦略立案 　　※ランクに応じて、複数クライアントを合計して、年間売上5-10億円規模のプロジェクトを担当していただきます。 ■入社して得られるもの - 多様な業種の大手クライアントにおいて、新たなビジネスを生み出す経験を継続的に行い、テクノロジーとビジネスの両面において、知見や経験を積むことができます。 - 業種やソリューションの縛りがなく、プロジェクトの企画段階からビジネスにインパクトを与えるところまで継続して、デジタルプロダクトに関わることができます。 - 日本有数の大手企業において、クライアントの経営陣（社長・CXOレベル）と直接対峙し、事業の中核となるプロジェクトで事業開発・事業企画の経験を数多く積むことができます。 ■プロジェクトの一例 - 大手自動車会社の自動車購入体験の刷新プロジェクト - カタログや商談体験をデジタル化し、新しい接客体験とCRMの体験を提供する。UX体験をPoCで検証し、システムの要件定義や開発へとつなげる。 ◇店舗体験・顧客体験のデジタル化、業務フローの刷新、CRMサービス、アクセス分析によるUX改善、PoCリサーチ - 大手メディアサービスのフルリニューアルプロジェクト - 1000万MAU規模の大規模なサービスを最新のUI/UXや開発環境に刷新し、移管していく。20-30人の開発チームを率いて、アプリ開発・インフラ構築・バックエンド構築を成功に導く。 ◇中期経営計画、事業計画立案、AIによる音声解析、検索エンジン開発、DevOps導入、Kubernetesの導入、Goによるバックエンドアプリ開発 - 大手フィットネス企業の

＜必須スキル＞ - コンサルティング会社や顧客のビジネス戦略を支援する企業において、5年以上新規事業画やITソリューション、プロダクト開発につながるソリューションを提案した経験 - 3社以上のクライアントに対して、クライアントとの折衝やクライアントマネジメントを行い、顧客との継続的な関係性強化を行ってきた経験 - クライアントの執行役員クラス以上との見積もり交渉や経済条件の交渉を行ってきた経験 - ネイティブレベルでの日本語コミュニケーションスキル ＜歓迎スキル＞ - 自動車業界、TMT業界、通信業界、電機メーカー業界への深い理解 - 自ら事業を起こし、経営の立場でマネジメントを行った経験 - ネイティブレベルの英語でのコミュニケーションスキル - CS・プロダクト開発・マーケティングなどの修士号、MBA・MOTなどの修士号 - ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル

株式会社コトラ

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【具体的な業務内容】 ■審査必要書類の準備及び確認 ■財務諸表を確認し、クライアント企業の財務状況を確認 ■現金残高や、売掛金の総額など、将来的は返済力があるかを判断） ・その他税金支払いや過去に企業活動について調査 など、多岐に渡ります。

【必須】■地方銀行等、金融機関での法人営業活動が2年以上ある方(※個人営業のみはNG) ■ノンバンク（消費者金融）での審査ご経験が2年以上ある方 【歓迎】■金融機関で融資、審査など財務諸表から企業を評価した事がある方 【魅力・キャリア】多くの企業を数字の側面から見る事で、様々なビジネスモデルの理解や財務における知見を積むことができます。その為、最終的には培った財務知見を活かして起業、事業責任者として活躍する事に加え、財務領域のスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【職務概要】 経営企画部に所属し、決済領域を中心とした新規事業企画、経営企画業務を担っていただきます。キャッシュレス決済インフラ市場において最大級のシェアを持つ情報処理センター事業を中軸に、新たな決済サービスの企画・開発、決済に限らない新規事業領域への展開、および様々なステークホルダーとの新規アライアンス構築等をご担当いただきます。 【職務詳細】ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■新規事業企画 ・新規ビジネスの企画・立案・推進 ・市場動向調査・競合分析 ・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉 ・プロジェクトの進捗管理・調整 ・経営報告の実施 ■経営企画 ・全社予実管理 ・中期経営計画・当期実行計画の策定 ・実行計画に基づく各種KPIの管理 ・経営会議の運営 ・子会社・関連会社統括 ・広報渉外関連業務・リスク統制、他

【必須】 ・事業会社における就労経験3年以上 ・以下いずれかの業務経験 ・決済サービス事業会社／クレジットカード会社／その他キャッシュレス関連会社における業務経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング業務経験 ・金融機関・メーカー等における法人営業経験（営業職からのキャリアチェンジ希望歓迎） 【尚可】 ・経営企画や新規事業の企画・立案・開発要件定義などのご経験がある方 ・先端IT技術など活用した新規サービスの提供経験がある方 ・金融系システムの構築やWalletアプリ開発の経験がある方　 ・コンサルティングファームまたはベンチャー企業のご出身で、腰を据えてスキルを形成したい意欲がある方

株式会社ワークポート

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高度な人工知能技術をコアに事業成長を続ける同社にて、M&A推進／M&A×AI事業開発責任者を求めます。 詳細は別途お打合せ時にご説明させていただきますが、同社のM&A及びM&Aアドバイザリー業務、並びに自社のアセットを活用したM&A業務におけるAIプロダクトの開発をご担当いただきます。今後も拡大が予想される日本のM&A市場を、AIを用いてより効率的に活性化することにより、当社価値及び日本のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ・AI×M&Aに関する新規事業立ち上げ ・プロダクト開発の推進 ・事業全般における戦略立案 ・1on1や教育などのメンバーマネジメント ・自社のM&A実務 日本発のAI企業の中で、加速度的な事業成長に携わりたいという方からのご応募をお待ちしております。 ※社員が1番パフォーマンスが発揮できる場所で働くという考えの基、フルリモートも含め柔軟に調整が可能です。 ※別途SO付与がございます

＜必須要件＞ ・M&A業界に関する深い経験と知見、および領域問わずクライアントネットワークを保有している方 ＜尚可要件＞ ・新規サービスや新規事業の立ち上げ経験（コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験を含む） ・起業経験、もしくはハンズオンでの経営改革経験 ・事業戦略企画の策定経験 ＜求める人物像＞ ・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ・やるべきと決めたことを即実行できる方 ・できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・完全遠隔勤務でのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方

株式会社経営者JP

東京都

・データサイエンスを活用したヘルスケアサービス等のR&D（生活習慣病の重症化予測モデルなど） ・保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品 ・国内外の学会発表（視察）および論文発表

■必須条件 ・数理科学的な思考が身についている ・データサイエンティストとしての実務経験 ・プログラミング経験（Python, R, SAS等。SQL使用経験もあると尚良い。） ■歓迎条件 ・機械学習（データサイエンス）を活用した本番サービスの開発経験 ・AWSやGCPなどクラウド環境における機械学習サービスの実装経験 ・ヘルスケアの特定領域に特化したデータサイエンスの経験（ウェアラブルデータを用いたサービスの開発経験もしくは研究実績など） ・医学研究用の生物統計の専門知識または臨床知識 ・アクチュアリー会員

株式会社VRPパートナーズ

東京都

IPO準備中のリーガルテックベンチャー企業において、経営企画マネジャー（M&A、アライアンス）を求めます。 全社のM＆A、資本・業務提携、ジョイントベンチャーの企画立案・実施等を行い、インオーガニックな成長を実現いただきます。（M&Aやアライアンス事業は今期から始動しており、戦略面含めての期待値があります） 全社横断の立場から中長期的な弊社事業のあるべき姿を描き、M＆A・アライアンス・ジョイントベンチャー候補企業のサーチからエグゼキューション・PMIまでオーナーシップを持ってリード頂きたいと考えます。 経営企画・事業企画やファイナンスなどのハードスキルを強みとしつつも、経営陣や営業部門・開発部門・コーポレート部門などの社内関係者や、専門家等の社外関係者とのコミュニケーションも発生します。 なお、経営企画部門への所属となり、事業開発業務を中心としながらも、経営企画業務（中期経営計画の策定・推進・予実モニタリング、経営会議事務局、各種経営分析、全社組織設計等）も一部兼務いただく予定です。 【具体的な業務内容】 1.事業拡大に関わる調査および戦略・計画策定業務 2.M＆A、資本提携、業務提携、JV設立に関する一連の業務 　（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング・PMI等の全ステージ） 3.経営企画関連業務（中期経営計画の策定と推進、経営指標(KGI/KPI)の策定・分析・モニタリング、経営会議事務局、全社ガバナンス強化に関わる戦略立案等） 新しい市場をリードするテック系ベンチャーの同社において、M&A、アライアンスを中心にお力添えいただける方との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・事業会社もしくは証券・投資銀行におけるM&A実務経験 ・交渉力・調整力 ・リーダーシップ力 ・マネジメント（管理職）経験 ＜尚可要件＞ ・経営企画または経営コンサルティング経験 　（社外や業界動向を分析しながら、自社の経営戦略・事業戦略を立案した経験） ・PMI経験 ・英語力（M&A関連の契約書レビューおよび交渉が可能レベル） ・コーポレートファイナンス（特に企業価値評価） ・SaaS、SIerの業界経験 ＜求める人物像＞ ・マネジャーでありながら自らが最前線に立つことも厭わず、全社の視点から事業成長を実現するために組織を牽引できる方 ・トップライン成長に向けて職域横断でのプロジェクトを運営・推進できる方 ・経営陣、株主、他部署などの利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

株式会社経営者JP

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IPO準備中のリーガルテックベンチャー企業において、経営企画マネジャー（M&A、アライアンス）を求めます。 全社のM＆A、資本・業務提携、ジョイントベンチャーの企画立案・実施等を行い、インオーガニックな成長を実現いただきます。（M&Aやアライアンス事業は今期から始動しており、戦略面含めての期待値があります） 全社横断の立場から中長期的な弊社事業のあるべき姿を描き、M＆A・アライアンス・ジョイントベンチャー候補企業のサーチからエグゼキューション・PMIまでオーナーシップを持ってリード頂きたいと考えます。 経営企画・事業企画やファイナンスなどのハードスキルを強みとしつつも、経営陣や営業部門・開発部門・コーポレート部門などの社内関係者や、専門家等の社外関係者とのコミュニケーションも発生します。 なお、経営企画部門への所属となり、事業開発業務を中心としながらも、経営企画業務（中期経営計画の策定・推進・予実モニタリング、経営会議事務局、各種経営分析、全社組織設計等）も一部兼務いただく予定です。 【具体的な業務内容】 1.事業拡大に関わる調査および戦略・計画策定業務 2.M＆A、資本提携、業務提携、JV設立に関する一連の業務 　（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング・PMI等の全ステージ） 3.経営企画関連業務（中期経営計画の策定と推進、経営指標(KGI/KPI)の策定・分析・モニタリング、経営会議事務局、全社ガバナンス強化に関わる戦略立案等） 新しい市場をリードするテック系ベンチャーの同社において、M&A、アライアンスを中心にお力添えいただける方との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・事業会社もしくは証券・投資銀行におけるM&A実務経験 ・交渉力・調整力 ・リーダーシップ力 ・マネジメント（管理職）経験 ＜尚可要件＞ ・経営企画または経営コンサルティング経験 　（社外や業界動向を分析しながら、自社の経営戦略・事業戦略を立案した経験） ・PMI経験 ・英語力（M&A関連の契約書レビューおよび交渉が可能レベル） ・コーポレートファイナンス（特に企業価値評価） ・SaaS、SIerの業界経験 ＜求める人物像＞ ・マネジャーでありながら自らが最前線に立つことも厭わず、全社の視点から事業成長を実現するために組織を牽引できる方 ・トップライン成長に向けて職域横断でのプロジェクトを運営・推進できる方 ・経営陣、株主、他部署などの利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

株式会社経営者JP

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IPO準備中のリーガルテックベンチャー企業において、経営企画マネジャー（M&A、アライアンス）を求めます。 全社のM＆A、資本・業務提携、ジョイントベンチャーの企画立案・実施等を行い、インオーガニックな成長を実現いただきます。（M&Aやアライアンス事業は今期から始動しており、戦略面含めての期待値があります） 全社横断の立場から中長期的な弊社事業のあるべき姿を描き、M＆A・アライアンス・ジョイントベンチャー候補企業のサーチからエグゼキューション・PMIまでオーナーシップを持ってリード頂きたいと考えます。 経営企画・事業企画やファイナンスなどのハードスキルを強みとしつつも、経営陣や営業部門・開発部門・コーポレート部門などの社内関係者や、専門家等の社外関係者とのコミュニケーションも発生します。 なお、経営企画部門への所属となり、事業開発業務を中心としながらも、経営企画業務（中期経営計画の策定・推進・予実モニタリング、経営会議事務局、各種経営分析、全社組織設計等）も一部兼務いただく予定です。 【具体的な業務内容】 1.事業拡大に関わる調査および戦略・計画策定業務 2.M＆A、資本提携、業務提携、JV設立に関する一連の業務 　（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング・PMI等の全ステージ） 3.経営企画関連業務（中期経営計画の策定と推進、経営指標(KGI/KPI)の策定・分析・モニタリング、経営会議事務局、全社ガバナンス強化に関わる戦略立案等） 新しい市場をリードするテック系ベンチャーの同社において、M&A、アライアンスを中心にお力添えいただける方との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・事業会社もしくは証券・投資銀行におけるM&A実務経験 ・交渉力・調整力 ・リーダーシップ力 ・マネジメント（管理職）経験 ＜尚可要件＞ ・経営企画または経営コンサルティング経験 　（社外や業界動向を分析しながら、自社の経営戦略・事業戦略を立案した経験） ・PMI経験 ・英語力（M&A関連の契約書レビューおよび交渉が可能レベル） ・コーポレートファイナンス（特に企業価値評価） ・SaaS、SIerの業界経験 ＜求める人物像＞ ・マネジャーでありながら自らが最前線に立つことも厭わず、全社の視点から事業成長を実現するために組織を牽引できる方 ・トップライン成長に向けて職域横断でのプロジェクトを運営・推進できる方 ・経営陣、株主、他部署などの利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

株式会社経営者JP

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IPO準備中のリーガルテックベンチャー企業において、経営企画マネジャー（M&A、アライアンス）を求めます。 全社のM＆A、資本・業務提携、ジョイントベンチャーの企画立案・実施等を行い、インオーガニックな成長を実現いただきます。（M&Aやアライアンス事業は今期から始動しており、戦略面含めての期待値があります） 全社横断の立場から中長期的な弊社事業のあるべき姿を描き、M＆A・アライアンス・ジョイントベンチャー候補企業のサーチからエグゼキューション・PMIまでオーナーシップを持ってリード頂きたいと考えます。 経営企画・事業企画やファイナンスなどのハードスキルを強みとしつつも、経営陣や営業部門・開発部門・コーポレート部門などの社内関係者や、専門家等の社外関係者とのコミュニケーションも発生します。 なお、経営企画部門への所属となり、事業開発業務を中心としながらも、経営企画業務（中期経営計画の策定・推進・予実モニタリング、経営会議事務局、各種経営分析、全社組織設計等）も一部兼務いただく予定です。 【具体的な業務内容】 1.事業拡大に関わる調査および戦略・計画策定業務 2.M＆A、資本提携、業務提携、JV設立に関する一連の業務 　（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング・PMI等の全ステージ） 3.経営企画関連業務（中期経営計画の策定と推進、経営指標(KGI/KPI)の策定・分析・モニタリング、経営会議事務局、全社ガバナンス強化に関わる戦略立案等） 新しい市場をリードするテック系ベンチャーの同社において、M&A、アライアンスを中心にお力添えいただける方との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・事業会社もしくは証券・投資銀行におけるM&A実務経験 ・交渉力・調整力 ・リーダーシップ力 ・マネジメント（管理職）経験 ＜尚可要件＞ ・経営企画または経営コンサルティング経験 　（社外や業界動向を分析しながら、自社の経営戦略・事業戦略を立案した経験） ・PMI経験 ・英語力（M&A関連の契約書レビューおよび交渉が可能レベル） ・コーポレートファイナンス（特に企業価値評価） ・SaaS、SIerの業界経験 ＜求める人物像＞ ・マネジャーでありながら自らが最前線に立つことも厭わず、全社の視点から事業成長を実現するために組織を牽引できる方 ・トップライン成長に向けて職域横断でのプロジェクトを運営・推進できる方 ・経営陣、株主、他部署などの利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

株式会社経営者JP

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IPO準備中のリーガルテックベンチャー企業において、経営企画マネジャー（M&A、アライアンス）を求めます。 全社のM＆A、資本・業務提携、ジョイントベンチャーの企画立案・実施等を行い、インオーガニックな成長を実現いただきます。（M&Aやアライアンス事業は今期から始動しており、戦略面含めての期待値があります） 全社横断の立場から中長期的な弊社事業のあるべき姿を描き、M＆A・アライアンス・ジョイントベンチャー候補企業のサーチからエグゼキューション・PMIまでオーナーシップを持ってリード頂きたいと考えます。 経営企画・事業企画やファイナンスなどのハードスキルを強みとしつつも、経営陣や営業部門・開発部門・コーポレート部門などの社内関係者や、専門家等の社外関係者とのコミュニケーションも発生します。 なお、経営企画部門への所属となり、事業開発業務を中心としながらも、経営企画業務（中期経営計画の策定・推進・予実モニタリング、経営会議事務局、各種経営分析、全社組織設計等）も一部兼務いただく予定です。 【具体的な業務内容】 1.事業拡大に関わる調査および戦略・計画策定業務 2.M＆A、資本提携、業務提携、JV設立に関する一連の業務 　（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング・PMI等の全ステージ） 3.経営企画関連業務（中期経営計画の策定と推進、経営指標(KGI/KPI)の策定・分析・モニタリング、経営会議事務局、全社ガバナンス強化に関わる戦略立案等） 新しい市場をリードするテック系ベンチャーの同社において、M&A、アライアンスを中心にお力添えいただける方との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・事業会社もしくは証券・投資銀行におけるM&A実務経験 ・交渉力・調整力 ・リーダーシップ力 ・マネジメント（管理職）経験 ＜尚可要件＞ ・経営企画または経営コンサルティング経験 　（社外や業界動向を分析しながら、自社の経営戦略・事業戦略を立案した経験） ・PMI経験 ・英語力（M&A関連の契約書レビューおよび交渉が可能レベル） ・コーポレートファイナンス（特に企業価値評価） ・SaaS、SIerの業界経験 ＜求める人物像＞ ・マネジャーでありながら自らが最前線に立つことも厭わず、全社の視点から事業成長を実現するために組織を牽引できる方 ・トップライン成長に向けて職域横断でのプロジェクトを運営・推進できる方 ・経営陣、株主、他部署などの利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

株式会社経営者JP

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高度な人工知能技術をコアに事業成長を続ける同社にて、M&A推進／M&A×AI事業開発責任者を求めます。 詳細は別途お打合せ時にご説明させていただきますが、同社のM&A及びM&Aアドバイザリー業務、並びに自社のアセットを活用したM&A業務におけるAIプロダクトの開発をご担当いただきます。今後も拡大が予想される日本のM&A市場を、AIを用いてより効率的に活性化することにより、当社価値及び日本のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ・AI×M&Aに関する新規事業立ち上げ ・プロダクト開発の推進 ・事業全般における戦略立案 ・1on1や教育などのメンバーマネジメント ・自社のM&A実務 日本発のAI企業の中で、加速度的な事業成長に携わりたいという方からのご応募をお待ちしております。 ※社員が1番パフォーマンスが発揮できる場所で働くという考えの基、フルリモートも含め柔軟に調整が可能です。 ※別途SO付与がございます

＜必須要件＞ ・M&A業界に関する深い経験と知見、および領域問わずクライアントネットワークを保有している方 ＜尚可要件＞ ・新規サービスや新規事業の立ち上げ経験（コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験を含む） ・起業経験、もしくはハンズオンでの経営改革経験 ・事業戦略企画の策定経験 ＜求める人物像＞ ・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ・やるべきと決めたことを即実行できる方 ・できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・完全遠隔勤務でのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方

株式会社経営者JP

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高度な人工知能技術をコアに事業成長を続ける同社にて、M&A推進／M&A×AI事業開発責任者を求めます。 詳細は別途お打合せ時にご説明させていただきますが、同社のM&A及びM&Aアドバイザリー業務、並びに自社のアセットを活用したM&A業務におけるAIプロダクトの開発をご担当いただきます。今後も拡大が予想される日本のM&A市場を、AIを用いてより効率的に活性化することにより、当社価値及び日本のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ・AI×M&Aに関する新規事業立ち上げ ・プロダクト開発の推進 ・事業全般における戦略立案 ・1on1や教育などのメンバーマネジメント ・自社のM&A実務 日本発のAI企業の中で、加速度的な事業成長に携わりたいという方からのご応募をお待ちしております。 ※社員が1番パフォーマンスが発揮できる場所で働くという考えの基、フルリモートも含め柔軟に調整が可能です。 ※別途SO付与がございます

＜必須要件＞ ・M&A業界に関する深い経験と知見、および領域問わずクライアントネットワークを保有している方 ＜尚可要件＞ ・新規サービスや新規事業の立ち上げ経験（コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験を含む） ・起業経験、もしくはハンズオンでの経営改革経験 ・事業戦略企画の策定経験 ＜求める人物像＞ ・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ・やるべきと決めたことを即実行できる方 ・できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・完全遠隔勤務でのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方

株式会社経営者JP

東京都

高度な人工知能技術をコアに事業成長を続ける同社にて、M&A推進／M&A×AI事業開発責任者を求めます。 詳細は別途お打合せ時にご説明させていただきますが、同社のM&A及びM&Aアドバイザリー業務、並びに自社のアセットを活用したM&A業務におけるAIプロダクトの開発をご担当いただきます。今後も拡大が予想される日本のM&A市場を、AIを用いてより効率的に活性化することにより、当社価値及び日本のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ・AI×M&Aに関する新規事業立ち上げ ・プロダクト開発の推進 ・事業全般における戦略立案 ・1on1や教育などのメンバーマネジメント ・自社のM&A実務 日本発のAI企業の中で、加速度的な事業成長に携わりたいという方からのご応募をお待ちしております。 ※社員が1番パフォーマンスが発揮できる場所で働くという考えの基、フルリモートも含め柔軟に調整が可能です。 ※別途SO付与がございます

＜必須要件＞ ・M&A業界に関する深い経験と知見、および領域問わずクライアントネットワークを保有している方 ＜尚可要件＞ ・新規サービスや新規事業の立ち上げ経験（コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験を含む） ・起業経験、もしくはハンズオンでの経営改革経験 ・事業戦略企画の策定経験 ＜求める人物像＞ ・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ・やるべきと決めたことを即実行できる方 ・できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・完全遠隔勤務でのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方

株式会社経営者JP

東京都

高度な人工知能技術をコアに事業成長を続ける同社にて、M&A推進／M&A×AI事業開発責任者を求めます。 詳細は別途お打合せ時にご説明させていただきますが、同社のM&A及びM&Aアドバイザリー業務、並びに自社のアセットを活用したM&A業務におけるAIプロダクトの開発をご担当いただきます。今後も拡大が予想される日本のM&A市場を、AIを用いてより効率的に活性化することにより、当社価値及び日本のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ・AI×M&Aに関する新規事業立ち上げ ・プロダクト開発の推進 ・事業全般における戦略立案 ・1on1や教育などのメンバーマネジメント ・自社のM&A実務 日本発のAI企業の中で、加速度的な事業成長に携わりたいという方からのご応募をお待ちしております。 ※社員が1番パフォーマンスが発揮できる場所で働くという考えの基、フルリモートも含め柔軟に調整が可能です。 ※別途SO付与がございます

＜必須要件＞ ・M&A業界に関する深い経験と知見、および領域問わずクライアントネットワークを保有している方 ＜尚可要件＞ ・新規サービスや新規事業の立ち上げ経験（コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験を含む） ・起業経験、もしくはハンズオンでの経営改革経験 ・事業戦略企画の策定経験 ＜求める人物像＞ ・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ・やるべきと決めたことを即実行できる方 ・できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・完全遠隔勤務でのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方

株式会社経営者JP

東京都

組織基盤をさらに強固にすべく、内部監査として会社成長を担っていただける方を探しています。 当社および関連子会社に対する業務監査を担当していただきます。 ・業務・システム監査 ・経営層への報告、事業部門や監査法人との調整 【ポジションの魅力】 ・社長直下のポジションとなるため、社長をはじめとした経営陣や現場とコミュニケーションをとりながらスピード感をもって業務を進めることが出来ます。 ・当社は多岐に渡る事業を同時展開しているため、それぞれ異なるリスクに対応した内部監査を実施することが求められます。また、次々に新しいサービス・事業がローンチされるため、ゼロベースで内部監査手続きから考えていく必要があるというのが特徴です。そのような環境下で、内部監査担当者としてスキルアップに繋がる仕事を体験することができます。 ・改善や基盤構築について自身の知見が活かせることで、会社に対する貢献を実感できます。

【MUST】 ・内部監査または内部統制・コンプライアンス・リスクマネジメント・IT/情報セキュリティなど関連した業務経験 　※事業会社・監査法人・コンサルティングファームなど所属企業の形態は問いません 　※これまでのご経験を伺いながら役割のご提案をさせていただきます 【WANT】 ・IT業界における業務経験 ・監査法人における会計監査経験、またはコンサルティング会社における内部監査関連コンサルティング経験（3年以上） ・事業会社における内部監査経験（3年以上） ・CIA、USCPAなどの監査関連資格をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社事業に対する理解の意欲が強い方 ・優れたコミュニケーション能力、対人関係能力がある方 ・環境や状況の変化をとらえて自らを成長させる意欲が高い方

株式会社コトラ

東京都

□初期プロダクトローンチが完了し、事業展開が本格化 □大手企業様との各種取り組みもスタート □太陽光事業の200億円ファンドの運営をお任せします 【具体的業務内容】 ▼太陽光発電（PPAモデル）におけるプロジェクト・ファイナンスの組成・運営 ▼ファンドにおける案件の実務面全般 【やりがい】 ▼カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ▼創業初期メンバーと一緒に、事業・プロダクトを高速で作っていく機会 ▼今後の日本企業の国際競争力を左右する一大テーマに関する知見の先進性、成長機会

□必須スキル　以下何れか ▼国内&太陽光（再生可能エネルギー）に関するプロジェクト・ファイナンスのご経験 （金融機関側、事業会社側いずれも歓迎） ▼ファンド運営の実務全般 □求める人物像 ▼チームのために貢献する気持ちが高い方 （スキル・経験よりも、チームとの親和性を重んじます）

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

【仕事内容】 ホワイトハッカーとして、お客様のシステムや製品の脆弱性の有無やセキュリティ強度の十分性を検証する業務を実施して頂きます。業務は、各種検査ツールを活用してお客様環境の脆弱性の有無を検査します。発見されたセキュリティ上の課題は、お客様のビジネスに対する影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆を行います。 ＜主な内容＞ ・セキュリティ診断／ペネトレーションテスト ・セキュリティ診断／ペネトレーションテストに付随する各種サービス ・解決策の提案ほか 【募集背景】 セキュリティ関連事業の需要拡大に伴う人員募集。 当社（当事業部）では、自社の得意分野である品質向上の技術を応用したセキュリティソリューションおよびサービスを提供しています。提供先は当社の主要顧客となる大手の製造業です。これまで、お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、製品自体のIT化が本格的となり、品質にセキュリティ要件が追加されています。当初は付加的なものでしたが、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大しています。 【配属予定の組織】 ソリューション事業部：約60名（中途採用メンバー比率：70％程度）

【必須】 ・学歴：不問 ・ソフトウェア開発業務３年以上の就業経験 ・セキュリティ関連業務３年以上の就業経験 ・IT基盤技術全般に関する広範な知見 ・セキュリティ技術全般に関する広範な知見 ・攻撃手法、脆弱性、セキュリティ対策技術に高い好奇心を持ち、スキル研鑽を継続できる 【尚可】 ・IT基盤およびセキュリティ分野の特定分野における高い専門性 ・高品質が要求されるシステム開発領域でのＳＥ・ＰＭなどの責任ある立場での経験 ・セキュリティ資格（CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士など） ・セキュリティコミュニティ活動（公共・公益組織主催のイベント運営等） 【求める人物像】 ・主体的に物事を考え行動し、且つチームプレーを大切にする方 ・IT分野の新しい技術や分野に興味がある方

株式会社コトラ