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法務・知財担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務・知財担当として以下の業務をお任せします。少数精鋭の為、主担当としてご活躍頂きます。 ・資本・業務提携関係にある米国パートナー企業との協業における英文契約交渉 ・法務・知財領域の社内相談窓口(法律事務所や顧問弁護士との連携を想定) 昨年設立され、これから様々事業展開や外部との提携多くも発生してくる中で非常に大事なポジションでございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・企業法務として契約交渉、M&Aの経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上が望ましい) 【歓迎要件】 ・事業会社の法務部もしくは弁護士事務所のパラリーガル等の業務経験 ・知財管理経験

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    株式会社パソナ

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Dealer Manager

外資完成車メーカー
~新規拠点立上げに伴う、支店マネージャーをお任せします。~ 【仕事内容】 ■北九州拠点の責任者として、支店の運営管理及びサービス部門(3名)および営業部門(2名)のマネジメントを担っていただきます。…
800万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ~新規拠点立上げに伴う、支店マネージャーをお任せします。~ 【仕事内容】 ■北九州拠点の責任者として、支店の運営管理及びサービス部門(3名)および営業部門(2名)のマネジメントを担っていただきます。 ■ご自身の裁量で拠点の今後のビジネスをリードしていただくポジションです。 (具体的には) ・北九州拠点をベースとした営業戦略の立案 ・サービス部門(トラックの修理・整備)の取り纏め ・拠点の売上状況の管理と報告

  • 応募資格

    【必須条件】 ・大型トラック販売管理、サービス管理経験 ・自身の裁量で判断しビジネスを推進できること 【歓迎条件】 ・ディーラー管理者経験

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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法務(コーポレートガバナンス)【大阪/堺市】《入社実績多数》

株式会社シマノ
◆スポーツ自転車向け部品において、世界シェア85%を誇る日本を代表するメーカー『SHIMANO』◆自己資本比率 89%・営業利益率 20%を超える超・優良企業 ◆コロナ禍において自転車・釣具…
700万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社コーポレートガバナンス部における法務業務をお任せいたします。 【期待する役割】 ■海外のM&A、アライアンス、撤退・整理等の個別プロジェクトに関して本社からのサポート ■ESGに関連する法務案件が発生した時の関係者のリード・問題解決 【コーポレートガバナンス統括部とは】 経営企画部と内部監査室を前身として、海外の販社や子会社の管理、M&A対応、内部監査等の業務を担当する部署です。 【業務の魅力】 ・海外売上比率9割を誇る同社にて、グローバルにご活躍いただけるポジションです。 ・社長や経営層に近い立場で業務を行っていただきますので、経営の視点を学ぶことができます。 【企業魅力】 ■シマノ社は、スポーツ自転車向け部品で世界シェア85%を誇る最大手自転車部品メーカーです。『自転車業界でのインテル』と称され、営業利益率が驚異の20%前後、株価時価総額は東芝や資生堂、イオンなどよりも高い2.94兆円、自己資本比率は89%と財務体質も「超」優良企業です。 ■製品開発のサイクルが早く、常に高品質で最先端の製品を世の中に出し続けています。いち早く海外へ進出し、特に欧州では非常に高い評価を得ています。また、現在のコロナ禍における世界中の自転車部品と釣具の需要増につき、2021年12月期には初めて営業利益1000億円を超えました。 ■シマノ社では、年収水準が非常に高く、自動車含む輸送機器メーカーの中では、上位に含まれます(平均年収:約800万円)。若手でもステップアップしていくチャンスが豊富にありますので、実績次第では早期に役職につくことが叶う環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法務のご経験(目安:10年以上) ■英語力(TOEIC600点以上、又は業務遂行に必要な語学力を備えていること) ※民間企業・法律事務所など、業種は問いません。 【歓迎要件】 ・英語能力(TOEIC820点以上 英文契約書を読みことが必要) ・製造業に対する知見 ・経済学・経営学・会計学の学士程度の専門性 ・外資系ローファームで国際的な案件に携わった経験がある ・企業法務で海外案件にかかわった経験(海外出向、海外法律事務所出向・研修含む)

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    株式会社パソナ

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コンサルティング業務(国内販売店の経営管理部門へ)

トヨタ自動車株式会社
誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。
520万円~1400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    トヨタの国内販売店は、地場資本による経営で、250社、5,000店舗に10万人もの方々が働いています。 一方で、1社毎では中企業~大企業まで、企業規模は様々であり、各社が独自に管理部門を強化するにも限度がある場合がございますので、当部が施策・制度・法令等の情報提供やアドバイスを行っています。 【詳細】 管理部門の中でも、特に強化したいサービスは下記 (1)人事労務政策 (2)内部統制、ガバナンス (3)事業承継 【魅力】 ・国内販売店の経営に直に接する部署であり、責任もありますが、促したことがその販売店の大きな改善につながることがあります。 ・経営者の多くは地場のオーナーで、販売店を動かすには、促すことの内容の正しさに加えて、メーカー担当者が信用に足るか、心を動かすかがキーになることも多く、人間力を発揮いただく機会となります。 ・地域の販売店の規模は従業員数百人程度で、人事労務や内部統制をより良いものとするためには、メーカーなど外部の促しが必要とされています。 【募集背景】 ■働き方改革を加速するためには、人事労務の取組み整備が必要。 ■正しい仕事を正しく行うために、内部統制も同様。 ■ひとつひとつの販売会社は地方の中堅中小企業であり、メーカーのサゼストを期待されている。 【組織構成】 販売店支援室 室員:45名、チーム:10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記に関する経験のいずれかをお持ちの方 ・人事労務コンサルティング ・企業コンサルティング ・1000名規模の会社にて監査・内部統制業務 ・金融機関での融資・審査業務、事業承継業務

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    株式会社パソナ

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ドイツの自動車会社のCollector / 債権管理担当

非公開
481万円~661万円 / メンバー

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岡崎和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務内容 1.トラック・バス向けリース・割賦販売契約の延滞顧客からの債権管理活動全般 - 月次フォローアップのための延滞顧客口座のデータ (口座引落データ) の管理 - 電話での督促活動 - 延滞顧客の分析と調査 - 契約解除および車両引き揚げ交渉手続き全般 - 償却処理手続き - 弁護士との訴訟手続きの準備および管理 - 他の回収担当者との日々の連携 2. 償却済顧客からの債権回収 - 償却済顧客の分析と調査 - 償却済顧客との適切な交渉と回収 - 弁護士との訴訟手続きの準備および管理 - 債権回収計画と予算の策定 3. 回収実績に関する日次および月次レポート - 日次回収実績と業績に関する関連部署へのレポート - 毎月の回収レポートの準備 - 月次データ報告のための関連 IT システムステータス(CMS/DH/PEGA)の確認 - 定期月次レポートの作成 - 分析結果レポートの準備 4. プロセス改善の計画と実行 - 回収プロセスと手順の提案と準備 - プロセス改善のための既存プロセスの調整 - 定期的な回収ポリシーと関連するガイドラインの見直し - 契約解除と償却の分析方法の提案 - 外部委託債権回収業者のパフォーマンスチェック、必要に応じた業者の変更 5. ITシステムの機能改善およびカスタマイズ - ユーザー昨日要件の定義 - ITや関連する他部署との要件についての話し合い - 機能仕様書の確認 - UAT (ユーザー受け入れテスト) の実施 - システム稼働開始の準備 - システム機能のユーザーマニュアルの作成

  • 応募資格

    Qualification / 応募条件 □ Education & Work experience: - At least 5 years’ experience in Collection activity in Financial company - Experience in collection related process and policy making under Japanese legal law - Experience of involvement in IT system development for Contract management or Collection in Financial company - Bachelor degree in university □Technical Knowledge: - Strong knowledge of Collection related Japanese legal framework and laws - Knowledge of civil/commercial laws in relation to Finance Contract - Strong experty to utilize the operating systems (CMS, DH, BAMIC, PEGA) - Excellent collection and workout skill - Strong financial and business analysis skill of delinquent customers - Strong negotiation skill in the phone communication - Knowledge of vehicle appraisal - Basic English language skill □ Competencies: - Good communication and interpersonal skills including communication with supervisor and relevant other sections - Pro-active attitude, professional negotiation skills and good problem solving skills - Demonstrated ability to work productively and maintain effective relationship in multidisciplinary and multicultural teams Qualification / 応募条件 □ 経験 - 5年以上の金融会社における債権回収業務の経験 - 日本の法律に基づく債権回収関連のプロセスとポリシー策定の経験 - 金融会社における契約管理、または回収のためのITシステム開発に携わった経験 - 大学卒 □ 専門知識: - 債権回収に関する日本の法制度の優れた知識 - 金融契約に関する民法・商法の知識 - システム利用についての専門的知識(CMS、DH、BAMIC、PEGA) - 債権回収、不良債権処理における優れたスキル - 延滞顧客の財務・ビジネス分析力 - 電話でのコミュニケーションにおける交渉スキル - 車両査定の知識 - 基本的な英語力 □ コンピテンシー - 上司や関連部門との高いコミュニケーション、対人スキル - 積極的な姿勢、優れた交渉力と問題解決力 - 多様なチームで生産的に働き、効果的な関係を築いた経験、能力

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    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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FP&A担当(メンバー~リーダークラス)《入社実績有》

株式会社SkyDrive
「誰もが空を飛べる時代」という未来のモビリティ社会への貢献を目指し、空飛ぶクルマの開発・製造・販売を行うスタートアップ企業!
750万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社にてFP&A担当をお任せします。 【具体的に】 ■全社レベルでの業績モデル構築、及び予実管理、予実ギャップが生じた際の打ち手の検討と、各部門を巻き込んでの課題解決支援等を担当頂きます。 ■より具体的には、経営層が描く事業戦略、経営戦略と、空飛ぶクルマ・カーゴドローン(自動運転荷物運搬ドローン)の各事業部から提出される事業計画に関して定性面、定量面でのヒアリング、すり合わせを行い、全社で整合性の取れた業績モデル(売上・コスト・収益・KPI等)を構築して頂きます。構築した業績モデルの進捗をモニタリングし、ギャップが生じた場合には現場とコミュニケーションを行い、原因の調査・分析、打ち手の検討を行い、経営陣にレポートすると共に課題解決に向けて関係各部署を支援して頂きます。 【仕事の魅力】空飛ぶクルマ・カーゴドローン(自動運転荷物運搬ドローン)という世界でも類を見ない最先端の製品を活用した当社のビジネスは、ユニコーン企業候補として世界中から熱い注目を集めています。 フル電動、垂直離発着、自動運転、小型量産製品とさまざまな要素技術を結集させた当社製品・サービスは「100年に一度のモビリティ革命」で、日本だけでなく世界全体を大きく変える可能性を秘めています。 今回のポジションは日本発で世界を変えるビジネスを創り出し、牽引できるミッションであり、入社頂く方のキャリア・スキル・視野を大きく広げられる環境と自負しております。 《求める人物像》 ・課題を引き出し,その課題解決に向け自発的に考え,提案・実行に移せる方 ・社内外問わずあらゆる関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる ・ドローンに興味がある方 【採用背景】経営企画部門の中核人材として、経営判断の更なるスピードアップを図るための、経営指標管理と不随する経営PDCA加速の体制強化に向けた増員です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■投資銀行などでの業績モデル構築・分析経験者 ■事業会社での全社予算策定やFP&A経験者 ■コンサルティングファームでの事業計画策定支援や経営・事業管理経験者 【歓迎要件】 ■業務上、使用可能なレベルの英語力をお持ちの方 ■製造業、特にモビリティ領域の業界・業務知識をお持ちの方 ※スタートアップでの業務になりますので、大企業で管理会計の一部だけ見ていた方や実務をアウトソースしていた方は対象外になります。売上規模は小さくとも全社レベルでの業績モデル構築を手を動かして行い、経営陣、現場との調整を自分でやっている人が対象です。

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    株式会社パソナ

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ドイツの自動車会社の与信審査課シニアクレジットアナリスト

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

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岡崎和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集部署 与信管理・カスタマーサービス部 与信審査課 ■ポジション詳細 ・ディーラー/フリートチームのシニアアナリスト ・販売店、フリート顧客、信販会社他の与信枠管理 ・関係部門との与信枠設定に関する折衝、調整 ・事業分析、財務分析、担保評価 ・英文での各種分析、与信判断コメントの文書化、上位決裁者(Region決裁を含む)への説明 ・審査プロセスのデジタル化、効率化の提案・実行 ・国内外を問わず与信が関連するプロジェクトへの参加、積極的なリード ・ジュニアアナリストを含めた人材育成、チーム強化への貢献 POSITION DETAIL Title: Senior Credit Analyst Credit assessment and credit underwriting of dealers and other corporates in the Passenger Car segment, Shinpan business, and other financing products such as factoring, working capital loans etc. The credit risk assessment includes a full understanding of the borrower’s group structure and the comprehensive analysis of the borrower’s business and financial performance in terms of business strategy evaluation, profitability, cash flows, liquidity, leverage, stability and other analysis. The credit assessment and the respective analysis should be documented in English and shall comply with the Global Credit and Product Rules. JOB DESCRIPTION - Perform credit assessment of Dealers and corporate fleet customers - Align and negotiate credit line need with Sales Team - Analyze customer’s business and financials (P&L, liquidity, cash flows, B/S structure, funding strategy etc.) - Assess collateral risk - Document the result of analysis and decision in a system in English - Manage stakeholders in harmony - Explain the rationale of credit decision recommendation to higher approval levels regularly (Manager, Head of Credit, Regional approvers) - Contribute to enhance credit processes for digitalization and efficiency improvement. - Lead and/or contribute to credit related projects on local, regional and global level. - Team building and people development of junior members. CAREER PATH - Team leader position of dealer/ corporate fleet credit. - After working for several years in this position, the position holder has a possibility to experience different position (e.g. Sales, Operations, Finance & Controlling and more) or pursue management position depending

  • 応募資格

    REQUIREMENTS 1. Education & work experience - An university degree in business administration, finance, economics, statistics or equivalents are desirable, but not required. We rather prioritize work experiences and motivation. - Approx. 5 years and more of underwriting practice, working experience in the credit area of banks / financial institutions/ credit rating agencies/ financial service provider etc. - Knowledge in automotive industry is preferred but not mandatory 2. Technical Knowledge - English: Good command in reading, writing and speaking - MS Office: Intermediate 3. Desirable person - Advanced financial analysis competency to make accountable credit decisions - Analytical, Logical thinker - Good communication skills both in English and in Japanese - Customer oriented and willing to go extra miles - Willing to enjoy challenges, changes and diversified working environment 4. Working style/ culture - Hybrid work model – at Office, home and more - Flex-time with no core time - Trust-based - Focus on outcome and business value regardless of onsite or remote presence 5. Salary - Depends on experience. Approx. JPY 6-8mn incl. bonus. English: ビジネス中~上級レベル Excel: 中級 Word: 中級 PowerPoint: 中級 Other skills:なし <補足事項> ・日本語の決算書を読んで、分析、Dealer Relationship Managementのチームとコミュニケーションが取れる方 ・英語でやり取りができるアナリスト前提のため、細かい点は添付の募集要項をご理解できる方が良いかと思っております

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    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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ドイツの自動車会社の商用車部門のリージョナルマネージャー

非公開
570万円~750万円 / リーダー | メンバー

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岡崎和也
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    商用車部門のリージョナルマネージャー リージョナルマネージャー 勤務地:近畿地区内(大阪府大阪市西淀川区) 業務内容 販売店及び営業社員のモニタリング・セールス支援/法人顧客営業及びコンサルテーション 地域駐在員(リージョナルマネージャー)として ■担当地域の販売店本部、各支店への訪問、営業支援 - 金融商品の知識向上のための各種トレーニングの実施 - 財務コンサルティングを活用したアプローチ方法の提案及びトレーニングの実施 - 営業社員への同行、商談サポート ■大手企業様を中心に営業に同行、リース・ファイナンス利用の有効性や最適な金融商品の提案 【業務詳細】 1人4~12支店を担当 ※配属拠点による 課題感がある販売店を中心に、1日に2~3店舗を訪問 ※遠方の支店に訪問の際は出張が発生する場合あり 【入社後】 業界未経験の方 金融商品や商用車に関する基礎知識を学び、契約後の実務について専門部門で2 ~ 3ヶ月程度、業務を習得。その後現場デビュー。 業界経験者 経験やスキルに応じて1ヶ月程度のOJT後、現場デビュー。 まずは近隣エリアの担当者に同行し仕事の流れを掴んだ後、それぞれの拠点を担当する。

  • 応募資格

    応募条件 〈必須条件〉 ・3年以上の営業経験がある方 ・金融業界・自動車業界経験者優遇 ・大卒以上・要普免(AT限定可) ・コミュニケーションがスムーズにできる方 ・周りの意見を尊重しながら、主体的に考え行動できる方 ・チームワークを重んじ、かつ同僚を尊重して協調できる方 ・下記のような前向きな姿勢をお持ちの方 「マネジメント層にキャリアアップしたい」 「お客様の経営や財務面まで携わる、本質を捉えた提案がしたい」 「金融や財務の知識を学びスキルアップしたい」 〈歓迎〉 ・金融商品に関する実務経験 ・商用車、乗用車に関する実務経験 ・税務や会計の基本知識があり、数字に基づくコミュニケーションができる方 ・ビジネスレベルのITスキル(Excel、Word、Power Point) ・物事を論理的に考え、戦略的かつ革新的な考え方ができる方

  • 転職エージェント

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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【経営戦略本部】アライアンス戦略の立案・実行(M&A含む)

株式会社デンソー
国内最大、世界でも有数の自動車用システムサプライヤーであるデンソー。数多くの世界トップシェア製品を有すグローバル企業です。
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    事業ポートフォリオ変革を実現するアライアンス戦略の立案・実行 【具体的内容】 ■ポートフォリオ戦略に基づく市場・顧客・競合分析(モビリティ・非モビリティ) ■事業戦略上のパートナー候補抽出とアライアンスシナリオ構築(ロングリスト作成) ■パートナー候補とのアライアンスシナリオ・デューデリジェンス・事業計画立案  (企業買収・協業提携・事業譲渡、等) ■M&A後のPMI(統合プロセス)推進 【募集背景】 自動車業界に「100年に一度の変革期」の劇的な環境変化が加速する中で、弊社においても事業ポートフォリオの変換を最重要課題に置いています。事業領域の見直しにおいて、従来の自前開発中心のスタイルから外部パートナーとのアライアンス戦略の重要性も高まっています。経営課題の実現に向けて、当社では経営戦略本部にアライアンス課を設置して、モビリティ領域・非モビリティ領域のアライアンス戦略を推進しています。当社の掲げる「環境・安心・共感」のビジョンに賛同頂き、グローバル成長を一緒に取り組む仲間を募集しています。 【組織構成】経営戦略本部 6名 【企業魅力】 ◆自動車を軸に、広い分野にて活躍  トヨタ自動車のグループに属し、自動車の他にも  生活・産業関連機器・バイオ・農業支援・ヘルスケアなど  様々な新規事業分野に進出しています。 ◆グローバル展開、社員の成長環境に積極的  世界35カ国17万人の社員が所属しており、売上高5兆円超を誇ります。  歴代社長はトヨタグループ内でも異例の『同社生え抜き社員』が就任。 ◆様々な技術領域のプロフェッショナルが揃っている  『社歴が長いエンジニアの方の技術力が高い』  一般的に、社歴が長くなるとマネジメントに移行する傾向が強いメーカーですが、  「この技術は○さんに聞いたらいい」専門技術を皆が持っていることが特徴。 ◆研究開発費が潤沢  時代に先んじた技術開発に力を入れており、連結売上高の9%以上が研究開発費。  研究開発費・特許出願数ともに国内トップ10。 ◆長期的に働きやすい環境  休暇が取得しやすく、フレックスもきちんと運用。残業20~25h/月程度。  平均年齢43歳/平均年収834万4032円(総合職は1065~1165万円)  社員を大切にする社風。アットホームで風通しがよく自主性が重んじられている。 ◆弊社パソナからも、例年多くの方がご入社されている優良企業  同社選考はWEB面接(2回)のみで完結予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業間アライアンス実行チームの実務リーダー経験 (フィナンシャルアドバイザー、プロジェクトマネジメント) ■企業デューデリジェンスの実施経験 ■財務分析の経験(BS,PL,CF) ※金融業界(銀行/証券)、製造業(自動車以外も含む)等でのご経験者は歓迎致します。 【歓迎要件】 ・アライアンス契約締結に関する知識 ・アライアンス知財権に関する知識 ・自動車・自動車部品業界の基本知識 ・スタートアップ出資の目利き・分析力 ・TOEIC800点以上

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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事業戦略室~革新技術で世界に挑戦する成長企業~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記のような業務が想定されますが、これ以外にも様々な課題があり、それらを能動的に抽出し、解決するための様々な業務に取り組んで頂きます。 ・中期ビジョン及び事業計画の策定と経営管理 ・新規事業のマーケティング調査及び企画、提案、推進 ・資本策定、M&A及びアライアンス案件の調査、提案、推進 ・国内外グループ会社全体のプロジェクト管理、支援 【ポジションの魅力】 経営イシューの解決から新規事業の立ち上げ等、0→1、1→100の様々な局面における業務をリードして頂きます。研究開発型スタートアップのドライブという、これから一層必要とされるポジションでの成長機会を得ることが出来ます。海外市場(主に北米、東南アジア、南アジア等)でプロジェクトを推進しているため、海外出張もあります。 ■組織体制〈人数6名〉  ・責任者  ・シニアマネージャー 2名  ・マネージャー 1名  ・メンバー 2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での企画のご経験(経営企画や事業企画)または、業務プロセス系コンサルタントのご経験 【歓迎(WANT)】 ・英語力のある方 ※海外とのやり取りが発生する場合がございます。 ・メーカーでの経営戦略立案のご経験がある方 ・ベンチャーのIPO関連実務のご経験がある方 ・投資銀行、コーポレートファイナンスのご経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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ドイツの自動車会社のセールス&マーケティング ダイレクトリポート

非公開
570万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

岡崎和也
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    このポジションの主な責任は、国内販売部と協力をして、収益性の高いビジネスの開発、ポートフォリオを共同で増やすサポートをすることです。 ・ディーラー満足度、ファイナンス利用率、契約台数の向上 ・予算管理 ・目標を達成するためのプランニングと管理 【業務内容】 1.契約台数向上のためのビジネス戦略と運営サポート ・ポートフォリオデータとプロセスの管理および分析 ・新しい戦略の計画、調査、開発、分析及び提案業務 ・部門の内外に関わるプロジェクトリード 2.社内外でのコミュニケーションサポート ・コミュニケーションツールの管理、マネジメント ・部門の枠を超えた活動、プロジェクトの計画 ・他部門のリーダーと協力し、プロジェクト全体の割当てやリソースの計画 3.金融キャンペーンの契約、実施 ・年次/四半期の予算についてコントローリング部と連携及び交渉 ・補填金の予算配分についてブランドパートナーと協議 ・販売傾向、統計データ、プライシング戦略、およびその他の情報を分析し、マーケティングと販売のパフォーマンスを向上 4. 定期的なコミッション、ボーナス、インセンティブの計算、分析、アナウンスメント ・SCとFDPの四半期ボーナスの計算 ・事前の予算計画を分析するため、コミッションプログラム及びインセンティブプログラムのモニタリングを行う ・予算の進捗や目標達成率と支払いの相関関係など、コミッション計画のパフォーマンスを分析 ・ビジネスの急速な成長に対応するために必要なサポートシステム及びプロセスの開発及び導入

  • 応募資格

    コンピテンシー ・高いコミュニケーションスキルと社会適応能力を持ち合わせている方 ・高い信頼性と独立性を持ち、強いチームワークを発揮できる方 ・多文化な職場環境とグローバル/リージョナルチームと働く能力および意欲のある方 ・変化や課題に対して積極的かつオープンマインドであること ・販売店の行動変革を促すための戦略的・革新的思考を持てる方 スキル、経験、知識 ・3年の金融ビジネス経験 ・ビジネスレベルのITスキル(Excel、Word、Power Point) ・ビジネスレベルの日本語・英語 ・金融商品に関する知識 ・税務および会計の知識 ・金融関連の規制に関する知識 応募条件 ・大卒または同等の経験

  • 転職エージェント

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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販売金融(機械海外統括部 販売金融グループ)【創業130年のグローバル企業】

非公開
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

諫早 公ニ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【面接実施について】 ============================ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ============================ 【機械海外統括部 販売金融グループ】にて、 クボタ機械事業(農業機械、建設機械、エンジン)の海外販売会社の 販売金融導入・改善の企画、管理、支援業務をご担当頂きます。 【具体的には】 機械事業本部海外販売会社の 販売金融(主に小売金融)に関する下記業務となります。 ・金融機関との連携による販売金融導入、管理、継続的改善に関する 金融機関本社との交渉を通じた販売会社サポート ・小売金融会社設立の企画・立ち上げ(与信管理ポリシー・回収ポリシー作成含む) 【組織について】 新たに発足した組織で、 GMB(グローバルメジャーブランド)の実現に向け、 海外各国(特にアジア圏)における 拡販のための販売金融導入・改善を目指しています。

  • 応募資格

    【学歴】大学、大学院卒(文理不問) 【語学】ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安TOEIC700点) 【資格】不問 【経験】 ・販売金融事業に関わるご経験をお持ちの方 ※新たに設立した部署のため、  リーダシップを発揮し周囲を巻き込んで業務を推進できる方。 ・転職回数の少ない方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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新事業企画 ※M&A・投資

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営企画部門にて新規事業の創出、M&A、戦略投資の推進を担当いただきます。 【具体的には】 ◆国内、クロスボーダーを問わずM&A案件の開拓と推進 ◆ベンチャー企業・スタートアップ企業への出資、ファンドなどを活用した戦略投資の推進 ◆既存事業にとらわれない新規事業開拓、オープンイノベーションの推進 ◆社内関連部署、コンサルタント、金融機関と連携した活動 ◆出資先、被買収会社などとの交渉・調整 ■募集の背景 事業開発・M&A業務のより推進強化を図るため、経験豊富な即戦力となる新しい人材を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社・金融機関・コンサル会社などでのM&A業務経験 ■戦略的思考力、資料作成力、文章力、対人折衝力、ステークホルダーとの調整力 ■語学力(ビジネスレベルの英語文章読解力)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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ドイツの自動車会社の金融子会社のLCO (ローカルコンプライアンスオフィサー)59歳まで応募可

非公開
560万円~870万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

岡崎和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・ローカルコンプライアンスオフィサーとして、全社に対して主要コンプライアンス分野に関するコミュニケーション、指導を行う。 また、人事や法務等と緊密に連絡を取るほか、本社やそのコンプライアンスセクション等との連絡を取る。 ・以下の主要なコンプライアンス活動に関する取り纏め、推進、主催を行うほか、コンプライアンス強化のためのコンセプトや戦略を本部と共同して実施する。 i) デューディリジェンスを含むセールスビジネスパートナーコンプライアンス ii) 制裁リストチェック iii)プロジェクトやスポンサー先のインテグリティーチェック iv) 本部から提供されるコンプライアンス上のKPIの達成 v)データプロテクション vI)アンチマネロンの責任者 ・マネジメント及び本部との連携によるコンプライアンス研修年間計画の策定と提出、及び関連する従業員への研修の実施またはサポート。 ・コンプライアンスに関するレポートの本社・地域本部への提出 ・コンプライアンス活動はブランドパートナーのLCOとシナジーを追求するとともに、法務とも連携し日本法との整合性を担保する。 ・コンプライアンスリスクの分析

  • 応募資格

    【求めるスキル】 a. 経営・法律・会計等の学位 b. 法律、内部監査、品質管理等の分野における知識と経験 c. 腐敗の防止に関連する法令、ガイドライン、基準等に関する知識を有すること。 d. 金融サービスのバックグラウンドを有すること、もしくはグループの業務に関する正しい理解があることはより好ましい。 e. 5年程度以上のビジネス経験、それに伴う十分な影響力や信頼性を有すること f. 本社コンプライアンス部門、地域本部および経営陣とのコミュニケーションがとれるビジネスレベルの英語力 g. 日本の現地社員に対し、社の規程を日本の実情を考慮しながら日本語で説明できる h. 積極的なコミュニケーション能力及び物ごとがスムーズに進むよう調整する能力 i.分析的思考力および結果を重視すること j.プロジェクト管理の優れた能力 k.社の基準や期待を、関連する規定やガイドラインに明確に表現し、それらを日本の実情を考慮し、確実に適用すること

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    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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