金融系専門職×機械・メカトロニクスの転職・求人検索結果

東京都

【ミッション】 当社は世界中に85拠点持ち、鉱山での資源開発やリサイクル業、農業、林業等の幅広い場面で用いられる建設機械のグローバルメーカーです。 グローバル戦略推進室にて、次期中期経営計画の第2の創業の実現に向けて、経営企画的な動き（経営会議の運営、DDのとりまとめ、役員報告　等）も含めてM&A事務局として幅広く携わりながらM&Aを最大限活用することを目指します。 入社後にキャリアを積みながら管理職を目指していただける方を募集いたしますが、ご経験によっては担当職としてのスタートも検討可能です。 （M&A未経験の方については、課長のサポートのもとプロジェクトマネジメントをして頂きます。） 同社のM&Aは、海外子会社や投資会社から持ち込まれる案件が多いです。 室長が一次対応のうえリストアップされた案件に対してアクションしてまいりますが、 ※企業HP：中期経営計画（23年9月1日時点） https://www.hitachicm.com/content/dam/hitachicm/global/ja/corporate/mid-term-management-plan/docs/20230426-HCM-Plan-J.pdf ～補足～ ・初期検討から始まり、国内案件であれば直接交渉の可能性もございます。（海外案件であれば子会社経由で対応することが多いです） ・PMI：100日プランをレビューなど対応したのち、事業部サイドに移管します。 ・海外出張の可能性がございます。 ・デューデリジェンスを外部に委託する際は、経営会議で承認を得たうえで進めております。 【組織構成】 経営戦略本部―★グローバル戦略推進室：室長（事業部長）１名ー部長2名ー課長2名ー★主任1名 　　　　　　―　経営企画室（中期経営計画作成、数字のとりまとめ　等） ※グローバル戦略推進室では、それぞれが案件を持っているイメージです。 【募集背景】 次期中計の実現に向けて、M&Aの体制強化を目的とした募集です。 部門の組織バランス是正も促進すべく、これから管理職を目指していただける方を募集いたします。 【ポジションの魅力】 ・世界的な建設機械・鉱山機械メーカーで、安全性、生産性、ライフコストの低減など顧客の課題を解決するため、バリューチェーン通じてソリューションを提供。 ・上記の顧客課題を解決する為には、既存の事業だけでなく、バリューチェーンやソリューションの領域で、M&Aの取り組みが必要で、当部署はその一翼を担っている。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれか（業界、M&A経験：不問） ・海外を巻き込んだプロジェクトマネジメント →M&A、商品企画、事業管理、その他PM、PMO 等 ・会計知識をお持ちの方 →経理財務、経営企画、事業企画、コンサル、金融機関での法人営業 等 ■英語力：ビジネス 【歓迎要件】 ■TOEIC800以上 ■MBAまたはCPAをお持ちの方 ■製造業ご出身の方

株式会社パソナ

愛知県

債権債務担当として、債権債務の管理、日々の入金と支払の処理、得意先・仕入先・関係会社との確認・調整、銀行残高の確認と管理、銀行とのコミュニケーションなどを行って頂きます。 決算の対応では債権債務の勘定科目の残高確認等を行い、主計・決算担当が決算書を作りあげる元データの提供を行って頂きます。 また、監査法人の監査の対応も行って頂きます。その他、債権債務に関わる社内の 問合せ対応や指示を行い、社外に対しての窓口となって頂きます。 【魅力・特徴】 ・同社は世界2位の工具メーカーであるIMC社と日本特殊陶業とのジョイントベンチャーで、世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。 また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。売上の約60％が海外市場向けとグローバルに事業を展開しており、お客様も自動車業界、航空機業界、医療、建機・農機、発電、電子部品、など多岐に渡ります。変化の激しい現代においてもリスクに強い事業と考えております。 ・日本特殊陶業の働き方に対する考えに従っており、フレックス・在宅勤務の制度があり、実際に利用されています。 有給休暇の取得も奨励されております。経理業務は決算期などに労働時間が増えることはやむを得ないところがありますが、閑暇期にはしっかり休むなどメリハリを付けた働き方が可能です。 【募集背景】 ・2023年3月までは日本特殊陶業の子会社でしたが、2023年4月以降、バークシャーハザウェイ社傘下企業でIscar社、Tungaloy社、Taegtec社、Ingersol社などの工具メーカーをグループに持つ世界2位の工具メーカーである International Metalworking Companies B.V（IMC社）に株式の51％を譲渡し合弁企業になりました。合弁企業での経理財務部門立ち上げの為、メンバーの採用を行っております。 【やりがい】 ・新しいジョイントベンチャー企業となり、貴重な会社立ち上げの経験が1からできます。 ・決算プロセスの確立を経験することが出来ることに加え、初期メンバーとして経理部組織を作り上げていくチャレンジングな経験ができます。 ・親会社が外資企業となる為、親会社との折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。 又、その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付きます。 【職種 / 募集ポジション】 財務経理課 【組織構成】 財務経理課への配属となります。立ち上げ途中の組織ではありますが最終的には６名程度の組織となる見込みです。 将来的には、組織体制としては総務と人事労務の機能を切り離し、別組織とする想定です。 まだまだ少数精鋭の組織のため、一人ひとりが役割と責任を持って業務に取り組んでいます。 立ち上げ間もない組織のためチームワークを大事にし、お互いが助け合う姿勢で仕事をしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理での業務経験（1年以上） ■事業会社での月次、四半期、年度決算の経験 【尚可】 ■英語を使って業務ができるスキル

株式会社パソナ

神奈川県

M&A業務推進責任者として、経営戦略を踏まえたM&A戦略の策定やM&A先企業の特定、事前検討、契約交渉、デューデリジェンスの実施、最終契約の締結、クロージングまでの一連のディールマネジメントをご担当いただきます。 ＊M&A後の統合推進（PMI推進）業務については別担当が対応予定です。

・大卒以上 ・事業会社のM&Aを成功させた経験。（ディールサイズは問わず） ＊装置メーカー他、メーカーのM＆A実務経験あれば尚可 ＊英語スキル、海外交渉経験あれば尚可

グローバルリファイン株式会社

大阪府

１．グループ経営全般の補助業務 ２．戦略企画業務全般（市場・競合調査、マーケティング、事業分析、ＩＲ、ブラ 　　ンディング、M&A 等） ３．事業本部の支援業務全般 【配属部署/組織構成】 経営戦略部１名　合計７名 （内訳）経営戦略課課長代理１名－メンバー３名 　　　　事業企画推進室課長１名ー担当課長１名 【働き方について】 ・転勤：当面は想定しておりません。（長期的に可能性有） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画 or 事業企画のご経験 【歓迎要件】 ・製造業での従事経験 ・会社法、会計、ファイナンス等に精通 ・管理会計のご経験 ・事業計画の策定

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 2021年6月に50億円のCVCファンドを設立したことにともなう募集 「医療・介 護」領域への投資を通じた新規事業開発を行なっていく 【業務詳細】 ・CVCのキャピタリスト業務(新規投資案件の開拓) ・投資先との協業を通じた新規事業の企画・立案・推進 ・ファンド管理業務 ・グループ会社への情報提供・調査業務

◎MUST ・事業会社・金融機関での業務経験3年以上(CVC/事業開発未経験でも可) ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力や企画・提案力 ・簿記2級以上もしくは同等水準の会計スキルをお持ちの方 ◎WANT ・VCもしくはCVCでのキャピタリスト/ファンド管理のご経験 ・事業会社で新規事業開発のご経験(特に医療・介護領域) ・デザインシンキングによる新規事業開発のご経験/デザイナー経験 ・社内や協業先を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行った経験

森田　徹

東京都

新規事業の開発・推進 ・M Aの実務（ソーシング、ディール推進、PMI実行） ・ベンチャー投資の実務（ベンチャーとの連携による新規事業立上げ） ・当社事業部門、グループ会社間、他社とのアライアンスの形成 ・グループ会社の事業拡大に向けた支援

・新規事業開発、M A、企画業務、マーケティング等経験者 ・既存職場で係長など小集団の管理業務経験者

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

日系グローバルメーカーのM&A担当として、下記の業務を行う。 ・対象企業のリストアップ、業界の評価軸とポジショニング分析のマップ作製 ・財務データの初期的調査、投資シナリオの検討 ・IM(Information Memorandum)の入手、スコープの調整 ・MOU(基本合意書)締結交渉/LOIの発行調整 ・デューデリジェンス(DD)で検証すべき基本事項の整理と 　DＤ開始の承認無取得、実行 ・DA(Definitive Agreement)条件交渉 ・CP(クロージング条件の充足

【必須】 ・経営企画、財務・経理に関する素養 ・ビジネスレベルの英語力(商談対応可能レベル) ・組織の年齢構成上、27歳～35歳までの方 ・課題設定力、課題解決力がある方 【あれば望ましい経験・スキル】 ・海外(ビジネス)経験

エージェント・パートナーズ株式会社

東京都

【期待する役割】 M&A案件（主に買収案件）におけるエグゼキューション、プロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わって頂きます。 【職務内容】 ご経験・スキルに応じて、以下の業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。（未経験の方が入社後育成を致します。） ・M&A案件のエグゼキューション業務の推進と監督 ・プロジェクトの計画立案と管理 ・デューデリジェンスの実施および評価レポートの作成 ・買収対象企業の評価、及び価格交渉 ・法務部門、財務・会計部門、弁護士などの社内外の関係者との調整と交渉 ・PMI計画の策定と実行支援 ・上司、経営陣への報告およびプレゼンテーション ・上記にまつわる上司、先輩社員のサポート業務 【魅力】 ・日本精工は連結売上高9,000億円超、海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点を持つメーカーであり、M&Aの対象もグローバルな広がりを持ちます。例えば、2020年には英スペクトリス社から設備や製造ラインの予知保全や生産性向上を実現するコンディション・モニタリング・システム（CMS）事業を取得し、「モノからコトヘ」という事業領域拡大に貢献しています。 ・M&Aを担う事業企画グループは数名の少数精鋭で運営しています。このためエグゼキューション業務の流れを一気通貫で担当頂け、PMI業務やオリジネーション業務にも触れることができ、M&A担当者として経験とスキルを積むことの出来る環境と自負しております。また、日本精工は経営陣とM&A組織の距離が近く、活発な提言や協議、経営陣のスピーディーな意思決定が可能な点も魅力です。 ・事業企画グループには日本精工で長年M&Aを手掛けてきた人材や、金融機関で経験を積んできた人材など、さまざまなバックグラウンドを持つベテラン陣が揃っています。これらの人材から日本精工の事業や日本精工流のM&Aの流れを学びつつ、将来の中核人材として活躍頂くことを期待しております。 【募集背景】 次世代リーダー候補の採用による組織強化 【組織について】 事業企画本部　事業企画グループ 買収案件を中心に、資本提携や売却など、日本精工のM&A全体を担当しているグループとなります。 【ワークライフバランス】 プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約30時間/月　 ・リモート勤務可（週1回程度） ・フレックスタイム制利用可能 ・有給休暇取得の推進 ・仕事と生活の両立支援（育児、介護など各種取組推進） ・仕事と治療の両立支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会計・ファイナンス領域での実務経験を5年以上持ち、日商簿記2級程度の会計専門知識をお持ちであること（例：財務会計、管理会計、会計監査、財務、ホールセール、IPO関連業務、FAS、投資銀行業務等） ■拙くとも業務使用可能なレベルの英語力をお持ちの方 ■社内外との協議・連携に必要となるコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・M&A実務経験をお持ちの方（事業会社、金融機関、仲介会社いずれも歓迎） ・独力で業務遂行可能なレベルの英語力をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 社内で安定的な財務基盤の確保と拡大する成長投資を財務的な観点から支援が必要なため。 【業務詳細】 ・資金繰り/為替管理/資金調達・運用/金融機関対応等、財務の基本業務 ・財務戦略の立案に必要な調査・資料作成 今後の成長やキャリア希望にあわせて、グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス /ファイナンスなど、より専門性の高い近い業務にも挑戦 並行して、定例的なマネジメントに対しての報告、及びその会議運営にも関与

◎MUST ・事業会社での財務、経理業務経験、もしくは金融機関での業務経験 ・成長意欲や主体性がある方 ・自己啓発(資格取得)に対しても積極的な方 ※意欲を重視いたします

森田　徹

東京都

【業務内容】 戦島的提携・M Aの企画・実行業務をお任せします。ヒジネス部門と協働しながら、戦略的提携・M Aについて企画段階から関与し社内関係者や外部専門家（投資銀行や会計事務所等）のチ ムリ ドをお願いします。 外部専門家と 体となり進めていきますが、契約交渉バリュエ ションはハンズオンで行います。職場には、技術・経理・法務などの異なるバッククラウンドを持ったメンハ が集まっており、お互し、のプロフェッショナリズムとイ中間意識を尊重し業務を遂行しています。 当社は戦略的提携やM Aにより成長してきた企業であり、既存串業部以外の新しい技術や企業が出てきている事から人員増強をしています。

【いずれか必須】 ■M A実務のリーダー経験 ■M A・提携の実行に際し、案件の遂行に必要な社内外のチームを 組成したうえで、買収や提携の意義から作り上げていく等の経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【期待する役割】 M&A案件（主に買収案件）におけるエグゼキューション、プロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わって頂きます。 【職務内容】 ご経験・スキルに応じて、以下の業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。 ・M&A案件のエグゼキューション業務の推進と監督 ・プロジェクトの計画立案と管理 ・デューデリジェンスの実施および評価レポートの作成 ・買収対象企業の評価、及び価格交渉 ・法務部門、財務・会計部門、弁護士などの社内外の関係者との調整と交渉 ・PMI計画の策定と実行支援 ・上司、経営陣への報告およびプレゼンテーション ・上記にまつわる上司、先輩社員のサポート業務 【魅力】 ・日本精工は連結売上高9,000億円超、海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点を持つメーカーであり、M&Aの対象もグローバルな広がりを持ちます。例えば、2020年には英スペクトリス社から設備や製造ラインの予知保全や生産性向上を実現するコンディション・モニタリング・システム（CMS）事業を取得し、「モノからコトヘ」という事業領域拡大に貢献しています。 ・M&Aを担う事業企画グループは数名の少数精鋭で運営しています。このためエグゼキューション業務の流れを一気通貫で担当頂け、PMI業務やオリジネーション業務にも触れることができ、M&A担当者として経験とスキルを積むことの出来る環境と自負しております。また、日本精工は経営陣とM&A組織の距離が近く、活発な提言や協議、経営陣のスピーディーな意思決定が可能な点も魅力です。 ・事業企画グループには日本精工で長年M&Aを手掛けてきた人材や、金融機関で経験を積んできた人材など、さまざまなバックグラウンドを持つベテラン陣が揃っています。これらの人材から日本精工の事業や日本精工流のM&Aの流れを学びつつ、将来の中核人材として活躍頂くことを期待しております。 【募集背景】 次世代リーダー候補の採用による組織強化 【組織について】 事業企画本部　事業企画グループ 買収案件を中心に、資本提携や売却など、日本精工のM&A全体を担当しているグループとなります。 【ワークライフバランス】 プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約30時間/月　 ・リモート勤務可（週1回程度） ・フレックスタイム制利用可能 ・有給休暇取得の推進 ・仕事と生活の両立支援（育児、介護など各種取組推進） ・仕事と治療の両立支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■M&Aに関する経験3年以上（事業会社/コンサルティングファーム、金融機関出身大歓迎） ■英語力：ビジネスレベル ■社内外との協議・連携に必要となるコミュニケーション能力をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

コンプライアンス問題発生時のマネジメントサポートをメイン業務とし、新たな取り組みとしてリスクの未然防止活動の企画、実施を進めてもらいたい。 当面は職制課長を補佐するポジションとして当社のことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントできるように期待している。 【仕事の進め方など】 本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。 現状課員2名と担当部長1名で業務遂行しているので、チームワークを大切にしたコミュニケーション重視で業務を進めています。 【入社後のキャリアパス】 法務関連の知見及び経験があれば法務部 【現在の課題とめざす姿】 課題に取り組める人員の絶対数が不足していること。 コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していく。 【ポジションのやりがいや魅力】 事業を牽引する人達との信頼関係、より良い人間関係が構築できる。

【学歴】　大学卒以上 【必須】 ・弁護士資格保有 【語学力】 　日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上

株式会社コトラ