金融系専門職×精密機器・計測機器の転職・求人検索結果

神奈川県

M&A業務推進責任者として、経営戦略を踏まえたM&A戦略の策定やM&A先企業の特定、事前検討、契約交渉、デューデリジェンスの実施、最終契約の締結、クロージングまでの一連のディールマネジメントをご担当いただきます。 ＊M&A後の統合推進（PMI推進）業務については別担当が対応予定です。

・大卒以上 ・事業会社のM&Aを成功させた経験。（ディールサイズは問わず） ＊装置メーカー他、メーカーのM＆A実務経験あれば尚可 ＊英語スキル、海外交渉経験あれば尚可

グローバルリファイン株式会社

東京都

財務本部　財務部にて日立ハイテクグループ全体のトレジャリー業務をお任せします。 ＜具体的に＞ [1]　資金業務 ・資金ポジション管理・会社間融資貸借業務 ・資金会計（計画策定・決算業務） ・連結資金状況の分析と提案（制度改革等） └TMSシステムを活用し連結ベースで各社の資金情報の可視化を予測が可能なまで高度化を目指しております [2]　為替業務 ・為替ポジション管理・ヘッジ実行（通貨別のBSチェック） ・為替リスク分析業務と提案（制度改革等） └TMSシステム（*）を活用し連結ベースで、エリア別の通貨・為替リスクを可視化の実現を目指しております。 *）TMS：Treasury Management System [3]　金融機関渉外・リレーション ・為替取引、予約の申し込み ・予算上の為替レート決定のため、銀行から為替情報を取り寄せ、分析し、レートを決定 ・送金対応 ・国内外や銀行規則の改定 └社内は営業部、経理部、業務部、社外は各金融機関（グローバル）と関わりが深く複数関係者との折衝を行いながら業務を推進していただきます。 └近年では海外グループ会社が増加しているため、制度設計やルールの浸透を目的として海外会社とのやり取りも増えています。 【配属組織について】 ＜組織構成＞ ・財務部：7名（内訳　部長1名　課長1名　主任1名　担当4名） ・トレジャリー業務担当：2名（20代前半　1名、20代後半　1名） （＊トレジャリーのオペレーションはシェアード組織（20名の人員規模）へアウトソース化しています。 財務部では主にトレジャリー業務の制度・企画設計、分析業務を中心におこなっております。） ＜財務部のミッション＞ 当部署がヘッドクォーターとしてグループ会社連結で財務状況の可視化、業務の標準化、財務分析の分析・提案を行うことを目指しています。海外現法を含めた資金の透明性、可視化を実現させ為替管理も含めた財務ガバナンス強化も図っており、その第一ステップとなる「財務状況の可視化」は現在進行中で、次なるステップである「業務の標準化」「業務の高度化」も今後進めていきます。定型業務はSSC（シェアドサービスセンター）化し、全社レベルでの分析、予測、提案といった業務の比重を高め、財務業務の高度化に繋げたいと考えております。 【ジョブローテーションについて】 約3~4年の頻度でローテーションがあり、キャリア志向に基づき海外研修、海外グループでの業務経験も含め、幅広く経理・財務業務のスキルを身に着けることが可能です 【働き方】 ・リモートワーク：可　週２～３日程度 ・残業時間　　：月平均25時間　 【教育・育成支援】 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※ 【必須条件】 ・日商簿記2級レベルの会計知識 ・資料作成可能なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・TOEIC650点程度の語学力 └海外グループ会社との英語を使用してのメールと電話が月数回発生のため

株式会社パソナ

東京都

■職務概要：トプコンは、企業理念として、「Topcon　for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして、従来の強みであるモノづくりをベースに、ポジショニング、スマートインフラ、アイケアの3つの事業とも、IoTやAI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルの転換を図り、グローバルで事業の成長戦略を加速させています。トプコンの2021年度の海外売上比率は80％に迫り、全世界に約70社のグループ会社を展開しています。経営企画部は、トプコングループの本社機能の一部として、このグループ全体の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担っています。少数精鋭のチームの一員として、これらの遂行をポジティブに進めることのできるメンバーを募集しています。具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます。 ■詳細：下記のようなテーマについて、調査分析から企画案の策定、プロジェクト遂行のリード役（または、サブ・リード役）、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）としてのプロジェクト遂行支援を担います。 （１）中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクトと実行フォロー （２）グループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進 （３）ビジネスオペレーション部門（IT, SCM他）や本社各スタッフ部門と連携した社内の業務プロセス・ITプラットフォームの刷新と展開 （４）Ｍ＆Ａや戦略的提携プロセスの遂行 （５）マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析 （６）ビジネスリスク・マネジメント （７）マネジメントからの特命事項、調査事項への対応 ※プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア、インドの現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。 ※将来のキャリアとして、海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。 ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須経験：ビジネス英語力と合わせて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社等での戦略コンサルティング、業務/組織改革コンサルティング、ITコンサルティングなどでのプロジェクト経験者 ・企業の経営企画/事業企画や、企画関連部門の経験者

株式会社パソナ

東京都

財務本部　業務部にて営業取引におけるリスクマネジメント業務を中心に下記業務をお任せ致します。 ・与信管理、リスクマージマネージメント全般　 ・営業取引に関する会計処理、法令と社内規則の遵守、コンサル業務 └売買契約、保守請負契約、業務委託NDAなどの契約チェックが月1，2件発生 ・販売会計、販売管理業務全般 ・プロジェクト対応（新システム導入、業務プロセス改革、経営管理施策改革等） ※製品（事業統括本部）ごとにチームが分かれております。 【配属組織について】 財務本部　業務部　51名 └20代　6名　30代　7名　40代　19名　50代以上 19名 経理知識だけではなく、営業取引における法律知識、業務を経験可能な組織となります。 【キャリアパスについて】 希望や適正に応じた様々なキャリアパスがございます。 〇より経営に近い環境で経験 ・同じ経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、日立業績報告 〇製造現場に近い環境での経験 ・那珂地区（茨城県ひたちなか市）、笠戸地区（山口県下松市）などの工場や研究所での原価計算などの経験 〇海外への挑戦 ・若手を対象に海外業務研修生（１年間）の募集を毎年募っており、当部署でも希望や適正に応じて候補生を輩出 　また、将来的には欧米・中国・ASEAN地域等への駐在可能性も有り 〇親会社の出向 ・今後の可能性として親会社である日立製作所への異動の可能性あり 上記以外にも総合職採用の為、経理以外の職種への挑戦をする機会もございます。 【働き方】 平均残業時間：通常時20時間/月　繁忙期30時間/月 在宅勤務：週に3日程度 【教育・育成支援】 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※ 【必須条件】 ■下記いずれかの経験 ・経理経験 （業界・事業会社・会社規模不問） ・簿記、会計、財務諸表、与信管理の知識がある方（金融機関、会計事務所などで働いている方）

株式会社パソナ

神奈川県

M&A業務をメインとして下記業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・経営企画全般業務 （M&Aにおけるスタートからクロージングまでの一連の業務含む） ・子会社の管理業務（損益分析、事業計画の企画立案など） ・新規事業の推進（立上げ中の新規事業のフォローなど） M&A候補会社およびコンサル会社とのやり取り、M&A後のグループ会社社長と直接のやり取りなど会社経営に直結する仕事が多くなります。 【組織構成】 経営企画室 ※経営企画室に属しますが、社長、専務取締役、当該領域担当の執行役員と共に業務遂行いただきます。 【魅力】 取締役主導の下、M&A業務を行うことができます。 会社自体も多くのM&Aを実施して急速に拡大をして現在の規模・製品力・シェアを獲得しています。 今後も成長著しい半導体製造装置領域への投資や新規事業への参入など積極的なビジネス展開で更なる業績・業態拡大を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験 ・金融商材を扱っての法人営業経験（商材不問） ・M&Aに関する業務経験 ・経営企画 ・財務分析 ※必ずしもM&Aの経験は求めておらず、入社後にキャッチアップするマインドや投資先への見極めをする力を重視して選考を行います。 【歓迎要件】 ・金融機関での法人営業経験 ・M&A仲介企業での営業経験

株式会社パソナ

東京都

電子デバイス・機器等を扱う大手優良メーカーのホールディングス会社が、グループ横断でのM&A（ソーシング～実行～PMIリードまで一連）を統括・推進頂ける責任者を求めます。 各事業会社の戦略・方向性を鑑みつつ、M&A先の探索や検討、買収実施～買収後の統合作業まで、戦略的にフットワークよく動いてくださる方を希望されています。 ※Report to HDトップ、各社社長・経営陣 M&Aの全体戦略や投資ポートフォリオを考えられ経営陣にインプリできる人、また投資対象案件のバリュエーションに強い金融系・コンサル系バックグラウンドを持つ方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・M&Aに関する一連の業務（ソーシング～実行～PMI）を推進、ディールされたご経験、ご実績をお持ちの方 ・投資ファンド等金融会社、戦略ファームご出身者 ＜尚可要件＞ ・特にインスツル、ヘルスケア領域でのM&A経験、業界土地勘をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・大手組織においてもダイナミックに、フットワーク良く動ける方 ・M&A強化のためのトリガーを引いていただけるマネジメント人材。同社内にM&Aの知見・ノウハウをインストールしていっていただける方

株式会社経営者JP

東京都

電子デバイス・機器等を扱う大手優良メーカーのホールディングス会社が、グループ横断でのM&A（ソーシング～実行～PMIリードまで一連）を統括・推進頂ける責任者を求めます。 各事業会社の戦略・方向性を鑑みつつ、M&A先の探索や検討、買収実施～買収後の統合作業まで、戦略的にフットワークよく動いてくださる方を希望されています。 ※Report to HDトップ、各社社長・経営陣 M&Aの全体戦略や投資ポートフォリオを考えられ経営陣にインプリできる人、また投資対象案件のバリュエーションに強い金融系・コンサル系バックグラウンドを持つ方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・M&Aに関する一連の業務（ソーシング～実行～PMI）を推進、ディールされたご経験、ご実績をお持ちの方 ・投資ファンド等金融会社、戦略ファームご出身者 ＜尚可要件＞ ・特にインスツル、ヘルスケア領域でのM&A経験、業界土地勘をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・大手組織においてもダイナミックに、フットワーク良く動ける方 ・M&A強化のためのトリガーを引いていただけるマネジメント人材。同社内にM&Aの知見・ノウハウをインストールしていっていただける方

株式会社経営者JP

東京都

電子デバイス・機器等を扱う大手優良メーカーのホールディングス会社が、グループ横断でのM&A（ソーシング～実行～PMIリードまで一連）を統括・推進頂ける責任者を求めます。 各事業会社の戦略・方向性を鑑みつつ、M&A先の探索や検討、買収実施～買収後の統合作業まで、戦略的にフットワークよく動いてくださる方を希望されています。 ※Report to HDトップ、各社社長・経営陣 M&Aの全体戦略や投資ポートフォリオを考えられ経営陣にインプリできる人、また投資対象案件のバリュエーションに強い金融系・コンサル系バックグラウンドを持つ方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・M&Aに関する一連の業務（ソーシング～実行～PMI）を推進、ディールされたご経験、ご実績をお持ちの方 ・投資ファンド等金融会社、戦略ファームご出身者 ＜尚可要件＞ ・特にインスツル、ヘルスケア領域でのM&A経験、業界土地勘をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・大手組織においてもダイナミックに、フットワーク良く動ける方 ・M&A強化のためのトリガーを引いていただけるマネジメント人材。同社内にM&Aの知見・ノウハウをインストールしていっていただける方

株式会社経営者JP

東京都

電子デバイス・機器等を扱う大手優良メーカーのホールディングス会社が、グループ横断でのM&A（ソーシング～実行～PMIリードまで一連）を統括・推進頂ける責任者を求めます。 各事業会社の戦略・方向性を鑑みつつ、M&A先の探索や検討、買収実施～買収後の統合作業まで、戦略的にフットワークよく動いてくださる方を希望されています。 ※Report to HDトップ、各社社長・経営陣 M&Aの全体戦略や投資ポートフォリオを考えられ経営陣にインプリできる人、また投資対象案件のバリュエーションに強い金融系・コンサル系バックグラウンドを持つ方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・M&Aに関する一連の業務（ソーシング～実行～PMI）を推進、ディールされたご経験、ご実績をお持ちの方 ・投資ファンド等金融会社、戦略ファームご出身者 ＜尚可要件＞ ・特にインスツル、ヘルスケア領域でのM&A経験、業界土地勘をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・大手組織においてもダイナミックに、フットワーク良く動ける方 ・M&A強化のためのトリガーを引いていただけるマネジメント人材。同社内にM&Aの知見・ノウハウをインストールしていっていただける方

株式会社経営者JP