経営幹部・経営企画×京都府×専門商社・卸売（食品）の転職・求人検索結果

京都府

■仕事内容 お任せしたいポジションは事業開発部責任者（シニアマネージャー）です。（株）アースサイド事業開発部は、グループの新規事業の企画と立ち上げ、既存ビジネスの課題解決に関連するプロジェクトの推進を担います。 具体的なミッション、業務内容は下記のとおりです。 ・生産と流通をつなぐバリューチェーンの最適化を目指した社会課題の解決に向けたビジネス提案 ・新規事業の立ち上げに向けたアクションプランの立案と実行管理 ・既存の流通ビジネスにおける課題抽出と事業会社への解決策の提案、実行支援 ★新規事業　現時点での構想★ ・EC事業への拡販 ・海外輸出展開 ・加工事業　など ■採用背景 2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業にも進出し、新たなブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。 その中で、アースサイドグループ（アースサイド、トレード、ディール、クルーズ）として第2の創業とも言えるこのタイミングに、グループ全体の事業企画、事業開発を担当する事業開発部の責任者を外部よりお招きすることで、事業子会社への支援力をより高めたいと考えております。 ■仕事の魅力・働き方 グループ全体の事業を支えるポジションであることから、代表取締役と事業推進本部長がレポート先になります。 青果流通の業界は今、変革期を迎えています。新たなビジネス提案を行ない、青果流通の構造改革を推し進める仕事です。 ワークライフバランスを重視しております。 週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。 さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業企画、事業開発（B2C、B2B2Cビジネス） 【歓迎項目】 ・食品業界でのご経験 ・EC事業の立ち上げのご経験 ・海外への輸出展開のご経験 ■求める人材像 ・自ら考えて動くことのできる思考力と行動力がある方 ・他者の意思や立場を尊重しながらも、周囲を巻き込むコミュニケーション力

株式会社パソナ

京都府

代表取締役社長直下のポジションです。経営企画的な立ち位置で経営に参画いただきます。また、秘書スタッフのマネジメントも担当いただきます。 【具体的な業務】 ■経営企画、経営管理業務 ※社長直下での経営業務に参画 ■秘書室マネジメント ・社長の来客対応や出張同行およびその事前準備 ・当社代表が理事を務める協会の企画運営業務 ・秘書スタッフの教育 ・その他経営トップが管轄する案件の主担当業務 ※現在協会運営業務は秘書室のメンバーが兼任しております。 ・メンバーマネジメント ■ESG経営、CSR活動推進業務 ・グループ全体のESG経営、CSR活動の方針、ビジョンの策定、中長期計画の作成 ・計画の実行推進 ・外部評価機関（FTSE、CDP、MSCI、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応 ・社内外への情報発信、浸透施策の企画、実施 ■JPFIAの事務局運営に関わる業務 ・植物工場の産業化に向けた課題設定とそれに関わる様々な施策の検討と実行 ・JPFIA会員企業にとってのメリットを考察したあらゆる企画の検討と会員企業への提案 ・植物工場業界における品質基準、安全基準などの検討推進 ・新規会員企業の募集など ※アースサイドグループでは、グループ会社である株式会社スプレッドが進めている植物工場事業への支援の一環で、一般社団法人日本植物工場産業協会（JPFIA）の事務局運営を担っています。弊社CSR室ではその事務局運営を受け持っており、植物工場事業にかかわる様々な会員企業様と連携を図りながら、工場野菜の市場拡大や産業化に向けて取り組んでいます。 一般社団法人日本植物工場産業協会HP：https://jpfia.org/about/ ■コーポレートガバナンスの強化 ・グループ全体のコーポレートガバナンスに関する課題整理 ・コーポレートガバナンス強化施策の企画と実行 ・社内へ研修、教育の企画、実施 【募集背景】 2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業にも進出し、新たなブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。 その中で、アースサイドグループ（アースサイド、トレード、ディール、クルーズ）として第2の創業とも言えるこのタイミングに、ホールミーティング会社としてのアースサイドの体制強化を進めることで、経営基盤をより高めたいと考えております。 アースサイドグループでは、ビジョンである『生産と消費をつなぐバリューチェーンの最適化。』を実現するため、『地球によりそい、豊かな食を創造する。』というミッションの元、今後事業を拡大させていくにあたり、より一層ESG経営に注力し、CSR活動やコーポレートガバナンスの強化をいたします。現状は他の業務も兼任しているメンバーが担当しておりますが、この度専任の部署を設置し、弊社グループ全体のESG経営の方針を定め、CSRやコーポレートガバナンスを推進していただく責任者の方を募集いたします。 ■仕事の魅力 代表取締役の近くで仕事ができる立場であり、経営への参画が可能であることが最大の魅力です また、上記のような仕事環境から、仕事を通じて成長したいと考えられている方にとっては、魅力的なポジションになります。 食品ロスの軽減、青果価格の適正化、野菜を通じた地方創生といった、ビジネスモデルがダイレクトにSDGsに影響する当社の事業だからこそ、今後のESG経営戦略は非常に重要であり、とても社会的意義の高いポジションです。裁量のある弊社だからこそ、主体的にESG経営を推進することができます。 【働き方】 ワークライフバランスを重視しております。 週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。 さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経営企画、経営管理、人事総務など企業の主要部門でマネジメント経験のある方 （経営陣を支えたご経験、または、経営企画など役員に近い立場での部門長経験、または、経営課題のフォローのご経験） ・経営トップ直轄ポジションでの業務経験 【歓迎項目】 ・ESG経営、CSR活動推進業務のご経験 ・社長、役員付き（もしくは幹部層）の秘書経験 【求める人物像】 ・全社的視点で経営課題を見据えられる方

株式会社パソナ

京都府

経理部門の責任者として、以下の業務を担っていただきます。 ・グループ企業を含む全体の経営管理業務（予算管理・中長期計画等） ・月次、四半期、年次決算業務 ・決算報告書、決算説明会資料の作成 ・監査法人、証券会社対応 ・税務関連業務 ・経理課メンバーの育成

・事業会社の経理部門にて、決算から経営管理（予実管理等）のご経験がある方 ・金融機関との折衝のご経験がある方 ・税務申告業務のご経験がある方 ・連結決算業務のご経験がある方

株式会社アージスジャパン