経営幹部・経営企画×その他海外の転職・求人検索結果

日本 ／ その他海外

【職務概要】 （施主が非日系である）国際入札プロジェクトのリスク管理 【職責と職務】 １）職責 ・施主が非日系である国際入札プロジェクトに常駐し、プロジェクト全体においてのリスクヘッジ業務を行う（プロジェクトの規模に応じて、複数のプロジェクトの兼務もあり）。 ２）職務 ・リスクマネージャーとして、入札時に見積要項書（図面・条件書・工程表等）を理解し、予想されるリスク項目をふまえた見積条件書を作成する。 ・作業所に常駐し、日々の業務において、リスクの早期発見と処置を行う。 ・施主・コンサルとの折衝を通じ、作業所のリスクを極小化する。

【必要な職務経験】 ・海外にて30億円以上の非日系プロジェクトでのマネージャークラス以上の経験 ・FIDIC等の理解 ・EOTや追加クレーム等の交渉経験 【必要な能力】 ・英語能力　ネイティブ ・プロジェクト・マネジメント・プロフェッショナル（PMP）

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＜募集職種＞ ■港湾技術者 港湾・海岸・海洋分野における調査・設計、開発計画・保全計画（臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など）、 海上工事の施工計画・施工管理、港湾・海洋構造物の維持管理。（有資格者、海外経験者優遇） ■河川・砂防・海岸技術者 河川・ダム・砂防分野における調査・研究（流量・水質・老朽化等調査、数値解析・予測モデル等開発）、計画（治水・河川整備・利水・水循環・環境等計画）、 設計（堤防・護岸・ダム・水門等設計）、点検・維持管理（河川施設、河道等点検管理）、水理実験（遊水地、構造物設置、砂防施設等） ■防災技術者 防災全般に関する調査・計画（地域防災、危機管理、BCP、企業防災等） ■アセットマネジメント技術者 社会インフラ全般を対象に、長寿命化等維持管理計画作成、管理戦略・マネジメントの仕組みや手法の構築、 要素技術検討（管理水準、劣化予測、健全度評価等）及びデータベースを含めた分析ツール開発など。 ■道路 道路交通施策に関連する業務（道路網計画、交通量推計、交通流シミュレーション、整備効果分析、事業評価、自動運転など）、 道路整備計画、道路設計、自転車・歩行者空間計画、渋滞対策、交通事故対策、道路維持管理計画、道路事業監理、施工監理）など ■橋梁計画・設計技術者 橋梁に関する設計、施工計画、耐震解析・設計、BIM/CIM、点検、補修・補強設計、インフラ維持管理等の業務 ■構造物・地盤の耐震設計技術者 各種土木構造物（橋梁、トンネル、水門・ポンプ場、港湾構造物、等）の耐震設計、並びに耐震解析・耐震補強設計。 地盤関連構造物（海岸・河川堤防、ダム・ため池、斜面、宅地、等）の耐震解析・設計、耐震対策設計。地域地震動の設定・解析。 ■情報システム、AI、ビックデータ分析、社内ITシステム等 ・AI、ビックデータ分析・解析などを活用した各分野（防災、森林、環境、社会インフラの維持管理等）への情報化推進および企画提案。 さらに、分析結果を活用した情報処理システムの設計、開発業務。企業内および業界のデジタル・トランスフォーメーションの推進 ・会計システム（SAP）を中心としたERP、営業情報システム（Salesforce等）、人事システムなどの基幹系業務システムの他、社内ITシステム／インフラの導入、運用管理全般 ■不動産開発企画 公有不動産（ＰＲＥ）、企業不動産（ＣＲＥ）の有効利用等不動産活用に係る開発企画・計画・アドバイザー業務 ■交通計画・交通政策 技術者 道路・交通や公共交通、自動運転や新たなモビリティなどの交通を主としたまちづくりに関する企画・調査・分析・計画など。 AIや各種ビックデータを活用した道路・交通や交通まちづくりに関する分析・評価・予測、政策立案など ■ＰＰＰコンサルタント 各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに係る官民連携事業手法の導入可能性調査、 民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務、及び国等の政策調査等のコンサルティング業務 ■都市・地域計画 技術者 拠点整備プロジェクトの企画・構想、TOD等駅前開発・駅周辺まちづくり、復興・防災まちづくり等の計画検討業務。 都市政策、スマートシティ関連政策等の政策立案・検討業務。 ■開発プロジェクト（計画・設計）技術者 グローバル市場における都市開発系プロジェクト、都市開発プロジェクトのPM・コーディネート。 住宅・工業・物流団地等面的開発、土地区画整理事業、都市内再開発プロジェクト等の可能性調査・構想・計画・設計・開発許認可・監理。 駅周辺整備計画、駅前広場・バスターミナル・街路等の計画・設計・監理など。 ■都市・環境デザイン（計画・設計）技術者 公園・緑地の計画・設計・監理、Park PFI事業化検討、緑の基本計画、グリーンインフラ、駅前広場・街路・その他土木施設等の景観計画・設計、 スポーツ施設計画・設計、リゾート・観光施設整備計画など ■温暖化・気候変動政策技術者 地球温暖化対策計画・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・政策立案支援、気候変動の影響評価・適応計画策定支援、 廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援　など ■エネルギー事業計画・設計技術者 再エネ・省エネ事業の計画・設計・O M（太陽光、風力、バイオマス、小水力、建築物省エネ）、 面的なエネルギー事業の計画設計（スマートシティ、マイクログリッド、分散型エネルギーネットワーク）、 エネルギーサービス（地域新電力、VPP、熱源・電源システムの技術的検討）など。 廃棄物中間処理施設に係る建築設計、プラン…

【歓迎】 ☆建築系☆ ・一級建築士 ・構造設計一級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ☆土木系☆ ・技術士（技術士補） ・RCCM ・1級土木施工管理技士 等

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

神奈川県 ／ インドネシア ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ 南米 ／ 欧州 ／ その他海外

■同社海外工場は、EMS（電子機器受託製造サービス）事業を主力としていますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 現地法人にておいて、EMS工場での生産管理・品質管理・生産技術等ローカルスタッフの管理も含め、拠点の全体マネジメントを行っていただきます。

【必須条件】※以下が全て必須 ・海外での工場経営、現地法人の経営経験 ・海外駐在経験 ・射出成形もしくは電子基板実装の知見（生産技術や品質管理などのご経験）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

■自社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ■自社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ■HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

＜必須応募要件＞ ・企業での5～15年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

その他海外

【ミッション】：現在、タンザニアで約5000店、ウガンダで約900店の小売店と提携し、200万人以上の未電化地域の人々にリーチしており、 　　　　　　　　これからも展開国の拡大、各国での提携店舗の拡大を通じて、より多くの人にサービスを利用して頂きたいと考えています。 　　　　　　　　一方で、タンザニアでは、現段階で全土に展開が完了しており、今後、成長スピードが鈍化していきます。 　　　　　　　　そこで、電力事業で構築した小売店のネットワークを活用した新規事業を1から作り出し、新しい価値をアフリカの人々に届け、 　　　　　　　　より多くの人を制約から開放したいと考えています。（小売店ネットワークの活用は一つのアプローチですが、それに限りません） 【募集背景】　：現状新規事業はCEOが努めているが、CEO業務とリソースの分散もあり、新規事業のみにリソースを割くことができていないため。 【業務内容】　：アフリカでの新規事業の開発（初期仮説の構築、MVP構築、Go to Market、オペレーション構築 etc...) 【魅力】　　　：■自身の関与したサービス／プロダクトがアフリカの人々の日々の暮らしに大きな影響力をもち、 　　　　　　　　　展開している地域の人の生活を大きく変えることになる。 　　　　　　　　■新規事業の責任者として海外での0→1の事業開発を経験できる。 　　　　　　　　■アフリカでの事業であるが、資金調達および既存事業からの再投資により数億円の新規事業への投資が可能。

▼下記いずれかに該当する方 ■新規事業立ち上げのご経験 ■PMFの達成経験 （ProductのValue Proposition仮説の構築/ 検証、MVPの構築、Go to Marketの実施、オペレーション構築 etc..)

株式会社キャリアデザインセンター

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

東京都 ／ その他海外

【募集背景】 同社は、日本企業として初めて、国連世界食糧計画（World Food Programme、以下「WFP」）と事業連携し、ソーシャルビジネスによる「サステナブルな支援体制の実現」を目指して活動しており、この事業を共に推進頂ける方を募集しています。 【業務概要】 途上国における貧困・栄養問題についてビジネスを通じた解決を目指す役割を担います。 ■主たる業務（約8割） 　・バングラデシュでの農業（緑豆）事業 　・現地スタッフへの農業指導およびマネジメント、緑豆選別、食品製造等の工場業務、輸出業務 ■その他（約2割） ・GENKIプログラム（スラム街へのビスケット供給）、新規事業の商業化 ・WFP等の国際機関との折衝および協働業務 ・日本での営業活動およびバックオフィス業務 【業務詳細】 ■農業部門 ・工場業務 ・農業栽培業務 ・物流業務 ・輸出業務 ■本社業務 ・総務業務 ・経理業務 ■ＧＥＮＫＩ業務 ・ビスケット配布業務 ・新規学校獲得業務 ■国際機関交渉 ・ＷＦＰ ・ＩＦＡＤ等 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

【必須要件】 ・途上国における長期出張、長期勤務が可能な方 ・ビジネスにおいて必要不可欠なレベルの英語力（会話、書類作成等） ・貧困問題や栄養不良問題の解決に関心のある方 【歓迎要件】 ・ビジネスマインドのある方 ・営業力、交渉力に自信のある方 ・何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ・ベンガル語ができる方 ・農業に関心のある方

マンパワーグループ株式会社

その他海外 ／ 大阪府

国際部門 ・海外現地でのプロジェクトマネージメント

＜歓迎要件＞ 下記のご経験をお持ちの方、歓迎します。 ・商社等において、プロジェクトマネージメントの経験が豊富で、案件開発の即戦力となる方。 ・ファイナンスやリーガル分野での経験が豊富な方。 ・海外現地のインナーサークルにコネクションを有する方。

株式会社ジャストフィット

東京都 ／ その他アジア ／ 北米 ／ 南米 ／ 欧州 ／ その他海外

日本及びアジア地域における市場動向データの収集から分析、その分析に基づく提案を経営層に対して行う。　また実際の活動を担っている各地域販売会社の計数管理・業務執行状況の管理・監督を行っていただきます。 また、市場分析・販売会社の管理分析をもとに、予算作成や中期経営計画の策定及びその進捗管理も行っていただきます。 管轄国：日本、韓国、東南アジア、南アジア、中東アフリカ 業務上関連する国：全世界（特にグループ会社所在国） 【業務内容】 ・経営分析の実施、経営課題の抽出および経営層への改善提案 ・成長戦略/事業計画の策定や、新規事業の提案、経営管理体制の構築、それらの実行指揮 ・内部統制、管轄関連会社のガバナンス支援等の統括管理業務 ・経営目標の推進に関わる業務(事業計画・予算策定、KPI等計数管理) ・外部環境/内部環境分析　（市場データ分析、業界データ分析、競合分析、社内データ分析、など） ・中長期的な事業計画の策定　 ・アジア地区における新規販売会社設立に関わる業務（プロジェクトベース） ・M&A案件 提案・実行（プロジェクトベース）　 ・中長期的な事業計画に基づく人事戦略の提案と実行

【必須(MUST)】 ・学歴：高専卒以上 ・保有キャリア：経営企画部門として計数管理に携わった経験、プロジェクトマネジメントの経験(進捗管理、スケジューリング)、コンサルタント業務の経験、マーケティングリサーチャーの経験、監査法人、税務法人での業務経験、海外販売会社（特にアジア中東地域）における現地責任者の経験、アジア地域での現地販売会社立ち上げの経験 ・語学：英語他言語、日常会話レベル以上 【歓迎(WANT)】 ・課題解決策を積極的に提案できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・発想力、実行力のある方

株式会社日経HR

福岡県 ／ その他アジア ／ 北米 ／ 南米 ／ 欧州 ／ その他海外

■グローバルでのITインフラストラクチャの企画業務 ・要件定義、仕様検討、試作開発など社内のネットワーク、セキュリティツール導入の企画機能の業務 ・既に導入済みのSD－WAN、国際WAN、海外販社でのインフラ運用、Zero－Dayセキュリティ、各種ドメイン・証明書管理などに関する日々の運用、問い合わせ対応業務 ・上記に付随する計画の立案・管理、法規制および規格に対応した文書作成・管理 ■国内本社、工場、販社でのITインフラストラクチャ領域の運用業務指導ならびに管理 ■サテライトオフィスの立ち上げ、マネジメント業務 ・拠点の選定、契約、内装・ファシリティ、ネットワークとの準備 ・サテライトオフィスオープンに向けた人材採用 ■その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務 ※将来のキャリアとして、本社への勤務、また、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、よりグローバルで先端的なIT面の企画などでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくこともできます 【期待する目標と、本募集における責任・権限の範囲】 ・国内外問わず、社内で利用するネットワーク、インフラ・セキュリティに関する安定した運用の実現ならびに将来の企画の継続的な提案を期待する ・年次に設定した予算に対して、運用改善、実際の日々の運用、導入するツールの選定を企画・計画化を行い、実現をリードして頂きたい

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数・職歴：オンプレミス・クラウド問わず、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守などの実務経験5年以上 ・他：組織マネジメント経験2年以上 ・語学力：TOEIC600点以上 【歓迎(WANT)】 ■グローバル志向・異文化適応能力 異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ■情報収集能力 常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社の製品への利用可能性を検討する。また、その共有を惜しまない方 ■実務遂行能力 製品の開発の上流から下流工程を見通し、自らの専門分野における一貫性をもって遂行する能力を持ち合わせつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性を持つ。 ■マネジメント能力 ・数人規模の部門のマネジメント能力 ・ITに関する計画策定から実行マネジメント能力 ・部下の指導・育成能力

株式会社日経HR

その他海外

□業務内容 　ロシア現地会社において、各種管理業務を担って頂きます。 　具体的には弊社のロシア現地法人の管理部門にて、経理・財務ならびに人事総務、 　子会社管理等を担当、事業管理・内部統制・労務管理等をお任せ致します。 □具体的業務 　・管理部門業務(経理、財務、人事総務、法務部）、本社への報告 　・現地社員(日本人駐在員、現地雇用社員）のマネージメント

□【必須】 　・ロシア事業における管理実務経験 　・会社経営管理に関する基本的知識(経理、財務、法務他) 　・語学力/ロシア語：ビジネスレベル □【求める人物像】 ・ロシアビジネスにおいて事業管理能力のある方 ・社員全体の模範となれる、良識とコンプライアンス意識の高い方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア