経営幹部・経営企画×南米×語学（英語）を生かすの転職・求人検索結果

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1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

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■自社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ■自社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ■HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

＜必須応募要件＞ ・企業での5～15年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

シンガポール ／ 愛知県 ／ インドネシア ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン ／ ベトナム …

海外事業部に配属、数年間は国内本社にて海外事業に関わる職務を担当いただきます。 その後、欧州・東南アジア・中国・中東に展開する販売会社に赴任し会社経営を行なっていただきます。 現時点では赴任地は未定です。 海外赴任までの勤務地は愛知県本社となります（単身赴任となる場合、住居の手配はもちろん毎週の帰宅手当支給）。

必須の要件： ・ビジネスレベルの英語力 ・海外の販売会社の経営経験 ・製造業経験者 ・赴任地にこだわらない方 歓迎する経験： ・電機・電子機器などで完成品メーカー出身の方

株式会社サーチソリューションズ

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【業務内容】 本社の連結決算あるいは税務の部門にて、短期間の経験してもらった後に、海外子会社のCFO（財務・税務・会計を中心とした管理責任者）を担っていただきます。 海外子会社CFOにおいては、グループCFOや本社関係部門と連携のもと、グループを構成する連結子会社の管理責任者として、個社のみならずグループ全体最適の実現に対する一定の役割を期待いたします。 【募集部門について】 （コーポレート） 経営企画・経理財務統括部経理部 【キャリアステップイメージ】 ・本社の連結決算あるいは税務部門 ・海外子会社のCFO ※その後のキャリアは、それまでの活躍や本人希望を勘案しつつ決定いたします。 【当部門の役割】 世界の主要地域に拠点（子会社）を有しています。中でも北米、欧州、中国、韓国、台湾には、売上規模が大きく、当社グループにおける重要性が高い会社があります。これらの子会社のCFOという役割のみならず、本社CFOおよび本社関係部門がグループ全体最適の観点でガバナンス実施するうえで、所在する地域の統括機能を担ってもらうことを予定しています。また、現地子会社のCFOとして携わるポジションのほかに、M&Aによる拠点の拡大も進めており、DDやPMIにおいて中心となってもらう役割もあります。なお、これらの役割において、海外赴任を前提とはせずに、日本からの遠隔コントロール（一部出張等含む）によって役割を担ってもらうことも選択肢としてはあります。

□必須要件 グローバル展開している上場企業での以下経験 ・海外での経理経験（経理責任者の経験が望ましい） ・経理または税務の実務経験 ・英語によるコミュニケーション能力 □歓迎要件 ・公認会計士、または税理士資格保有 □求める人物像 経営的な視座の高さを持ちつつ、海外で活躍できる人 □学歴 大学卒以上 □語学 TOEIC700点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【ある】／資料・文書読解【ある】／電話会議・商談【ある】／駐在【将来的にはある】

株式会社フィスター

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1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹