経営幹部・経営企画×インドネシアの転職・求人検索結果

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ ベトナム ／ マレーシア …

・事業・経営戦略策定/マーケティング ・パートナー開拓/海外営業 ・市場/顧客分析等 ご経験によりますが最初は国内支社にて経営や当社事業を学んだ上での配属となります

①弊社経営理念に共感頂ける方 ②論理的思考と志の高さ ③技術に対する勉強意欲 ④成長意欲の高さ ⑤英語力 ＜歓迎スキル＞ ①事業会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人等の勤務経験 ②M＆Aに関する業務経験 ③専門性を武器にしつつも過去の経験や専門性にとらわれずに幅を広げていきたい方

グローバルゲート株式会社

愛知県 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン ／ ベトナム …

入社当初は愛知県本社にて海外子会社の経理を担当いただきます。その後は海外子会社（米州、欧州、東南アジア等）に赴任いただくか、そのまま本社で海外の経理を担当いただきます。 愛知県に単身赴任の場合は、毎週の帰宅手当（新幹線往復）が支給されます。 将来の幹部候補のポジションです。

必須要件： ・監査法人の海外事務所経験、または製造業の海外現法ＣＦＯ経験や海外グループ会社の経理担当経験 ・ビジネス英語レベル 歓迎要件： ・ＣＰＡ保有者 ・J-SOXや内部統制に関する職務経験

株式会社サーチソリューションズ

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●Purpose of Duties： The CX Insights Measurement Lead is responsible to manage an effective measurement system globally which includes both the bottom up as well as （future） top down measurement approach. S/He will be the guardian of the overarching measurement methodology and owns the respective measurement blueprints from a global perspective. S/He will also provide guidance for effective program management which includes the regular revision of local regional and global survey statistics response rates and whether the program generates key insights for continuous improvement actions on operational and organizational level. S/He will be the first point of contact for the Regional CX Leads to discuss and align changes in the blueprints helps with both implementation （new launches） as well as revisions or relaunches of key measurement elements （around surveys dashboard set up and closed loop processes）. Moreover s/he will take the role of a system specialist / ‘power user’ with special admin rights in the system to support the local and regional teams with enhancements; and fully understand the capability building requirements in the region. S/He will also own the relationship with Qualtrics / implementation managed service vendor （e.g. commonFont） and is first point of contact from MCG side. For the top down measurement approach the CX Insights Measurement Lead will be responsible for guarding the overall methodology and blueprint support the Regional CX Leads to ensure the consistent roll out across regions and share best practices. ●Job Overview： ・Design overarching CX measurement methodology to ensure scalability and actionable insights can be derived from the measurement system. ・Monitor measurement system effectiveness on a local regional and global level and continuously optimize processes and measurement design elements （around measure monitor analyze act）. ・Develop respective CX measurement capability building program and keep track on…

Qualifications: Ability to translate data and insights into actions and recommend on optimization of customer experience extensive experience with customer satisfaction measurement methodology roll out and scalability excellent coordination communication and presentation skills Desirable: Be able to prepare and give presentation in English and Japanese We are looking for people who: Self starter with the ability to collaborate empathy and strong listening skills creative and flexible thinker

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

■自社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ■自社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ■HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

＜必須応募要件＞ ・企業での5～15年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

愛知県 ／ 東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 …

・入社当初は海外事業部にて商品知識を深めたり社内人脈作り、業務に慣れていただくため愛知県本社勤務となります（場合によって東京勤務も応相談）。 ・拠点はアジア・ヨーロッパ・オセアニア・北南米に30社以上ありますが、アジア赴任の可能性が高いです。 ・拠点は小規模なものが多く、自ら先頭に立ってマーケット開拓を行っていただきます。

・海外マーケットでの営業経験、マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力、もしくはアジア圏の言語に堪能な方 ・アジアへの赴任経験ある方尚可 ・電機・電子機器などのメーカーでアフターサービスを伴う業界経験のある方歓迎 　（家電メーカー、自動車メーカー、複合機器メーカー等）

株式会社サーチソリューションズ

神奈川県 ／ インドネシア ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ 南米 ／ 欧州 ／ その他海外

■同社海外工場は、EMS（電子機器受託製造サービス）事業を主力としていますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 現地法人にておいて、EMS工場での生産管理・品質管理・生産技術等ローカルスタッフの管理も含め、拠点の全体マネジメントを行っていただきます。

【必須条件】※以下が全て必須 ・海外での工場経営、現地法人の経営経験 ・海外駐在経験 ・射出成形もしくは電子基板実装の知見（生産技術や品質管理などのご経験）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

インドネシア ／ その他アジア

・ 銀行経営全般ならびに組織の強化と再構築等 ・ 銀行業の経営管理ならびに経営戦略の目標策定・計画立案および実行 ・ 業務各部門の統括ならびにメンバーの指導育成等 　　※詳細は面接時に説明あり

・ 銀行にて営業部門・経営企画部門・国際部門等における業務経験 ・ 海外勤務経験者が望ましい ・ ビジネスレベルの英語力

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

タイ ／ インドネシア ／ フィリピン

担当執行役員の下、事業責任者候補として自ら情報収集・交渉を進め、海外での事業展開を進めていただきます。 ・市場調査 ・海外進出地域の選定 ・東南アジアでの金融商品の企画、開発 ・海外現地法人の設立 ・進出地域における関連事業のライセンス取得

【必須】 ・金融業界に精通している方 ・海外事業企画立ち上げ経験をお持ちの方 （JV等の企画に留まらず、現地で事業を推進するに至るまで担当された方） 【歓迎】 ・自動車およびシステムに携わって来られた方 ・法務知識含むビジネスノウハウ、語学力（英語）が備わっている方 ・海外駐在経験があり金融等の分野でネットワークを持っている方 ・東南アジアにおける人的ネットワークをお持ちの方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社