経営幹部・経営企画×岡山県×残業月20時間以内の転職・求人検索結果

岡山県

会社全体の組織マネジメント、現場と経営者の調整役を担える方を募集します。 これから、企業価値を高めながら経営を継続するには、組織の土台を固めることが最も重要です。 【具体的には】 ■組織の基盤を固めるために、新しく策定した人事評価制度の運用 ■リーダー人材の強化 ■長期的なキャリア形成支援 ■現場や他部門から多角的ニーズの吸い上げ ■改善提案、経営方針の浸透など。 数年後には、スキルアップや業務に対して意欲的にな方が一人でも増えて、一人一人が適正に評価され、給与にも反映される様な組織にして行きたいと考えています。 【期待する役割】 仕組み・環境の構築、意識改変など様々な面での再構築が必要になってきています。人事・経営陣と一丸となり現場目線で組織づくりに参画いただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

マネジメント経験（業界不問） 【歓迎】 ・建設業界での経験 ・役職定年、定年を迎えられた方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【募集背景】 ・グループ事業のホールディングス化による、事業会社全体を見通した経営戦略立案・管理の強化 ・SM（食品スーパーマーケット）事業の拡大、収益性向上 【職務内容】 ・事業会社を統括しての経営 課題把握・課題 解決施策 の戦略立案 ・行政・各種業界キーパーソンとのコミュニケーション構築 ・各種プロジェクトの立案・資料作成・進捗管理 ・経営者の直接的フォロー、各種資料の作成・管理 ※組織横断的に様々な部門を関わり、プロジェクトを推進していきます 【組織構成】 担当役員の直下に管理職1名＋スタッフ数名 ※今回の募集では管理職ポジションの増員です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ 下記のいずれかにあてはまる方 ・経営企画業務の実務経験者 ・グループ企業のコスト管理・収益管理を統括できる人材 ・経営者を支えマネジメントに携わる人材 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高く、能動的に動ける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【募集背景】 事業拡大を目指しており、経営を指揮できる人材の新規採用を目指した募集 【職務内容】 ◆会社経営業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・会社の経営業務全般（顧客への営業、採用、財務、予実管理など） ・会社全体のマネジメント ・現場での作業含めた業務にも携わります ・改善業務、など ※入社1年目は社長の元で経営の勉強もしていただきながら、現場での作業や事務業務などにも携わっていただきます。 ※入社1年後より経営全般をお任せできることを期待しています。 ※毎年6～8月は繁忙期となりますので管理職も現場にて出て作業を行うことが多々あります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経営の経験者（業界未経験OK/過去の経験に捉われず、自社の方針・ルールに沿って対応いただける方を求めています） ・現場作業にも携われる方 【求める人物像】 ・業務全般を自ら積極的に行う意欲の高い方（言われた事のみを行う方は社風に合いません） ・幅広い業務に携わる為、視野が広い方 ・経営に携わるため、交渉力や決定力がある方 【求める資格】 普通自動車運転免許（必須）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【期待する役割】 経営者の直下で各事業部の幹部やリーダー層と連携しながら新規事業を推進するための戦略策定と実行支援を行います。 プロジェクトの成功に向けて、トップダウンの戦略とボトムアップの現場の情報とをすり合わせながら、全体のロードマップを描き、経営メンバーのサポートを行っていただきます。 【職務内容】 ・中長期経営計画の策定および管理 ・新規事業の創出・企画 ・社内規定の考案・策定 ・自社・競合・市場の分析、マーケティングリサーチ 【配属部署】経営企画室 【募集背景】 専務取締役が行っている経営企画の業務を担える人材が必要と考えている。 組織的に経営戦略を企画立案して実行できる体制を確立するため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・経営企画のご経験をお持ちの方 ※業界不問 ＜求める人物像＞ ・経営メンバーのアイディアを具現化して実現に向けて動ける方 ・主体的に業務を推進する力がある方 ・マクロ的視点で物事を捉えることができる方 ・社内外のステークホルダーとの合意形成力 ＜役立つスキル＞ ・多数の関係者に対して要点を的確に説明できる資料作成能力 ・新規部署や事業の立ち上げ経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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■有料老人ホームの施設経営全般 ＜具体的には＞ ・施設運営、施設経営 ・入居率向上のための戦略立案、実行 ・収支管理 ・職員の採用 ・法令遵守に関する各種業務 ・入居希望者からの問い合わせ、相談対応 ・入居契約業務 ・介護医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業 ・老後のライフプランのプランニング、提案 【ミッション】 施設の運営だけでなく、経営の視点を持ち入居率の向上のための集客、職員の採用施策の立案、実行、経費削減などを行っていただきます。 【部署構成】 職員25名前後、入居者50名前後の施設です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

いずれかで可 ■民間企業での管理職（マネジメント）経験 （人事、採用、評価、数値管理、売上管理等の経験） ■施設長もしくは事務長経験 【歓迎要件】 ■営業経験 【歓迎資格】 介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、看護師 ※当社は年功序列ではなく、成果や実力に応じてキャリアアップが可能です。 ＜実績＞ 1.部門責任者/中途入社3年：元医療法人の介護職員 2.エリアマネージャー/中途入社4年：元ジュエリー販売 3.施設長/中途入社6か月：元人材会社の営業

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【募集背景】 既存EC事業の強化による一層の成長に加え、新たなブランドの立上げやEC事業で培ったノウハウを活用した新事業に取り組みたいと考えています。 既存事業の強化、事業領域の拡大、いずれも十分な裁量をお任せしながら一緒に取り組んでいただける方が必要なための募集です。 【職務内容】 ◆EC、D2C領域の事業における戦略策定から実行までお任せします！ 《具体的な業務》 ・新規事業戦略策定、推進 ・既存事業戦略策定、改善/推進 ・マーケットやユーザー行動など事業環境調査/分析 ・チームマネジメント 【所属部署】 EC事業部：約20人（パート含む） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・WEB領域における戦略思考をもって事業成長を推進した経験 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【優遇経験】 ・新規事業立ち上げ経験 ・事業企画、戦略策定経験 ・Webマーケティング経験 ・コンサルティングファームでの経験 ・起業、経営経験（個人事業主は除く、人のマネジメント必須） 【求める人物像】 ・積極的に学んでいく姿勢のある方 ・経営にも関わりたいと考えている方 ・コミュニケーション力のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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■新規事業開発業務・企画 ■新規事業開発ノウハウの体系化・新規事業開発センター内人材の指導育成 ■市場調査業務・顧客へのニーズヒアリング・提案業務 ■社内ベンチャーの事業化支援業務 ■金融業界の枠を超えた、地域の課題解決のための事業創出 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※金融業界の経験は不問です 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎経験】 ・新規事業開発業務 ・事業企画力 ・情報収集力 ・交渉力、洞察力、論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・プレゼンテーション能力 ・ファシリテーション能力 ・マネジメント能力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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以下のような業務をお任せします。 ・経理業務全般（仕入、売上管理、経費処理などシステムで管理頂きます） ・請求書作成、発送 ・パソコン（Excel、Word）での帳票作成　等 経理の実務に慣れて頂いた後は、銀行との折衝などの業務もお任せします。 ※組織構成 総務部経理課には男性課長１名（40代）と女性担当者２名（20・30代）男性担当者1名の計4名が所属しています。課長のもとで業務を学び、将来の幹部候補として経理の知識を深めてくださることを期待しています。

■下記いずれかに当てはまる方 ・経理の業務経験がある方 ・金融機関や会計事務所等での就業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 普通自動車免許第一種

株式会社クラビズヒューマン