経営幹部・経営企画×千葉県×金融・証券・保険の転職・求人検索結果

千葉県

【募集背景】 審査業務、管理業務の環境変化を踏まえ、さらなる取組拡大とロス防止の両立に向けた企画業務の増大 住宅ローンをはじめとしたローン業務は当行が注力している分野であり、今後案件が増加していくことが予測されています。急速なDXの広がりなどの環境変化に対応するため、社内業務の効率化や実態に即した審査基準への見直しなど、消費者ローンの審査・管理の高度化を図るための企画業務がより重要となっています。自由な発想をお持ちの新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 【お任せする業務】 住宅ローンなどの有担保ローン、マイカーローンなどの無担保ローンについて、システム化による審査業務の効率化や審査基準の見直し等の企画業務をご担当いただきます。適正に応じ、延滞督促や条件変更対応といった管理業務について、システム化などの業務改善にかかる企画業務をご担当いただくこともございます。 ■具体的な業務内容 住宅ローンの申込状況・実行状況・延滞状況等のデータ分析をつうじて、年収水準や働き方の変化・物件価格の上昇といった環境変化をいち早くキャッチし、より多くの案件を取り込めるよう、審査基準等の見直しを検討していただきます。また、延滞督促やカウンセリングなどの管理業務効率化の検討、その他各種会議資料の作成・マニュアルや研修資料の作成など、若手営業担当者の人材幾瀬も当部・当グループの重要な業務になります。チームとして業務にあたっておりますので、経験やスキルに応じた業務を担っていただきます。 業務範囲が多岐にわたることから、他部や他係との接点も多く、幅広い知見が身に着く、やりがいのある業務です。 【キャリアパス】 企画業務のサポート（データ集計や資料作成）から始まり、経験を積んだら企画の立案（ルール作り）を担ってもらいます。スキルや適性を判断するなか、将来的には他部署に異動して銀行全体の企画業務に携わることも可能です。 【組織のミッション】 ローンサポート部全体：迅速な審査と適切なカウンセリングにより、お客さまの生活基盤を維持するとともに、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮を図る。 統括G：消費者ローンの審査・管理といった社内業務に関し、効率化と厳正化のバランスを意識して企画を行うことで、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮に貢献する。 【このポジションの魅力】 ◎自分のアイデアが形になり、銀行全体を動かすルール・基準となった時の達成感は格別です。 ◎ローン審査・管理の高度化をつうじ、銀行への貢献とともに、困っているお客さまを間接的に手助けできます。 ◎商品知識だけでなく、論理的な説明や見やすい資料の作成方法など、汎用的なスキルが身に着きます。 【競合優位性】 今後も住宅ローンのニーズが見込まれる千葉県において、当行の県内シェアはNo1です。対面サービスの良さと非対面サービスの良さを組み合わせた最適なサービスを提供することと同時に、管理面においても、常に最先端の業務体制を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■消費者ローンまたは事業性融資の審査・管理にかかる企画業務に携わった経験 ■金融業界でのアクセスを活用したデータ集計・分析等の実務経験 〔歓迎要件〕 ・財務・税務・法務や統計に関する、基礎的な知識 ・他の本部セクション、営業店との交渉・調整・折衝が苦にならない方

株式会社パソナ

千葉県

当行では、カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業（受託）等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 【業務内容】 ■各システムの企画・開発・運用（機能要件定義、PJ管理、運用） ■その他キャッシュレス決済関連（周辺）事業の企画・開発・運用 ※システム開発は複数のベンダーへ委託しており、ベンダーと同行社員の橋渡し役としてご活躍いただきます。 《ポジションの魅力》 ◎中期経営計画でも注力事業と位置付けられており、事業拡大フェーズだからこそ、カード/QR決済/スマホアプリ/ポイント/VISAデビット等、キャッシュレス領域の幅広いサービスに携わることができます。 ◎同行のキャッシュレスサービスやECサイト、ちばぎんアプリや法人ポータルを活用し、地域ポイント/プレミアム付きデジタル商品券/ECモール/モバイル決済/神社仏閣キャッシュレス化など様々な千葉県独自のサービスを展開し、真の地域活性化を推進できます。 《魅力》 ◎持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを営業基盤としており、全国転勤がなく、腰を据えて働けます。 ◎地域社会の発展に貢献できる社会貢献度も高い業務です。 ◎社員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土があります。 【千葉銀行の強み】 ■キャッシュレス事業者（QRコード事業者・クレジットカード会社）と違って直接口座ホルダーと繋がっています。 ■キャッシュレス化を進める上で、地盤・ネットワークなどの優位性がございます。 【Fintechへの取り組み】 ・複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど） ・デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット運用開始等 ・QRコード決済、VISAデビットカード、TSUBASAポイント、法人デビットカード、モバイルPOSレジ運用 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決済ビジネス関連のシステム開発・運用の経験 ※EC事業（提案~導入）・決済系アプリの企画・開発経験歓迎

株式会社パソナ

千葉県

【募集背景】 千葉銀行ではさらなる成長に向け、各戦略の高度化に向けた取り組みを強化しています。特に、経営企画部では銀行の中枢組織として日々、グループ全体に関わるダイナミックでスピード感のある企画・施策の検討などを進めています。 経営全般や、新事業、他行・異業種企業との連携、ＳＤＧｓなどに関する企画業務の分野のご経験者を募集しております。 【組織ミッション】 時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。 【業務概要】 経営企画部としての企画グループでは、中期経営計画策定、新規事業企画、ガバナンス、アライアンス、SDGs戦略の5つの担当領域に分かれています。 ご入行後、まずは会議資料作成業務を通して当行の業務理解を深めながら、ゆくゆくはいずれかの領域の戦略主担当として業務遂行いただくことを想定しています。 その後は本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。 【組織構成】 経営企画部　合計41名　 〇企画グループ8名（うち女性1名）　※今回の想定入行グループ 〇財務管理グループ8名（うち女性1名） 〇主計グループ9名（うち女性1名） 〇アライアンス推進室6名（うち女性0名） 〇SDGｓ推進室3名（うち女性2名） 〇東京事務所6名（うち女性2名） 【働き方】 ・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期35～40時間 ・出張：有　（他行との情報交換、原則日帰り） ・リモートワーク：有 （個人の裁量による） 【キャリアパス】 当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【働きやすい環境】 千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界での事業企画／経営企画のご経験（新規事業立上げ／アライアンス／SDGs 等） ■PowerPointやExcelを使用した資料作成能力 〔歓迎要件〕 ・銀行での経営企画／事業企画のご経験

株式会社パソナ

千葉県

【期待する役割】 当行では、カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業（受託）等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 そこで、プロセシング事業（カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託）業務を推進いただくセンター長候補として、下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■プロセシング業務の構築・運用（アライアンス行からの受託） ■不正検知（ルール設定、検証、運用） ・不正検知のモニタリングや、ルール改定・構築業務 ※お電話等でのお客様対応はパート社員の方々が対応しています。 ■管理回収業務（債権管理、加盟店管理、チャージバック等） 【センター構成】 約50名（業務改善・センター長含む運営担当2～3名程度、事務スタッフ45名程度） 【入社後イメージ】 まずはOJTや研修を通して事業やセンターについて理解を深めた後、ご経験を活かして上記改善業務に携わっていただきます。 《ポジションの魅力》 ◎決済領域は中期経営計画でも注力事業と位置付けられており、事業拡大フェーズだからこそ、カード/QR決済/スマホアプリ/ポイント/VISAデビット等、キャッシュレス領域の幅広いサービスに携わることができます。 《同行の魅力》 ◎持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを営業基盤としており、全国転勤がなく、腰を据えて働けます。 ◎地域社会の発展に貢献できる社会貢献度も高い業務です。 ◎社員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土があります。 【千葉銀行の強み】 ・キャッシュレス事業者（QRコード事業者・クレジットカード会社）と違って直接口座ホルダーと繋がっています。 ・キャッシュレス化を進める上で、地盤・ネットワークなどの優位性がございます。 【Fintechへの取り組み】 ・複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど） ・デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット運用開始等 ・QRコード決済、VISAデビットカード、TSUBASAポイント、法人デビットカード、モバイルPOSレジ運用 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの知見やご経験 ■決済ビジネス関連のバックオフィス、コールセンター業務 ■カード会社での不正検知センター業務（モニタリング等）／加盟店向け管理業務／業務構築 〔歓迎要件〕 ・カード利用の不正利用検知についての対策企画経験

株式会社パソナ

千葉県

■カードアクワイアリング企画（事業企画、商品設計、業務設計、推進企画、等） 　※特にEC、越境EC取引 ■カード・決済に関する商品開発（新型カード、ＱＲ決済、他社とのアライアンス商品、等） ■ペイメント商品のプロモーション企画 ■決済系スマホアプリ開発 【組織構成】 ・カード事業部：35名 ・企画チーム：8名（カード会社出身2名、行員6名） 《ポジションの魅力》 ◎中期経営計画でも注力事業と位置付けられており、事業拡大フェーズだからこそ、カード/QR決済/スマホアプリ/ポイント/VISAデビット等、キャッシュレス領域の幅広いサービスに携わることができます。 ◎同行のキャッシュレスサービスやECサイト、ちばぎんアプリや法人ポータルを活用し、地域ポイント/プレミアム付きデジタル商品券/ECモール/モバイル決済/神社仏閣キャッシュレス化など様々な千葉県独自のサービスを展開し、真の地域活性化を推進できます。 《同行の魅力》 ◎持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを営業基盤としており、全国転勤がなく、腰を据えて働けます。 ◎地域社会の発展に貢献できる社会貢献度も高い業務です。 ◎社員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土があります。 【千葉銀行の強み】 ・キャッシュレス事業者（QRコード事業者・クレジットカード会社）と違って直接口座ホルダーと繋がっています。 ・キャッシュレス化を進める上で、地盤・ネットワークなどの優位性がございます。 【Fintechへの取り組み】 ・複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど） ・デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット運用開始等 ・QRコード決済、VISAデビットカード、TSUBASAポイント、法人デビットカード、モバイルPOSレジ運用 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■カード・決済・決済代行会社での事業企画/商品企画業務経験 ■決済関連企業でのプロセシング営業のご経験 〔歓迎要件〕 ・カード商品知識 ・決済系のスマホアプリや、EC対応システム企画経験

株式会社パソナ

千葉県

【募集背景】 「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「ＤＸ人材の育成」が急務な状況。DX人材を採用したいと考えております。 【お任せする業務】 銀行DX戦略の企画・立案 ●具体的には ・中期経営計画におけるDX戦略の立案 ・銀行業務の枠を超える新規事業の企画 ・IT/フィンテック等の情報収集 ・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 【キャリアパス】 デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO 【組織の特徴】 顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていく。 規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能。 ●製品・サービスの魅力 人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持つ。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討が可能。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・DX推進（事業会社・コンサル不問） ・金融機関でのデジタル化に関する企画

株式会社パソナ

千葉県

・営業企画/経営企画関連業務を担当するマネージャークラスの採用（マーケティング部門もしくは経営企画部門への配属） ・中期経営計画で策定した営業関連施策（既存顧客の深耕、新規顧客の獲得、新規商品開発、新規チャネルの開拓）の達成に向けた企画・管理・PJ推進業務を主に担当

【必須条件】 ・事業会社における営業企画・経営企画部門での勤務経験又は経営コンサルティング会社での勤務経験 ・ExcelやパワーポイントなどのPCスキルが高く、数値管理や分析を得意とされていること ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながらPJ推進ができること

株式会社コトラ