経営幹部・経営企画×残業月20時間以内×サービスの転職・求人検索結果

東京都 ／ 大阪府

■新規ポジションの募集に至った経緯 「働きたいけれど働けない」 「子どもを預けたいのに預けられるところがない」 「職場の近くに保育園がない」・・・など。 このような社会問題に対し、創業以後、ワーキングマザーの社会進出を受け入れるための環境作りに貢献してきた当社。 お客さまの「あったらいいな」の気持ちを大切に、人々の暮らし方を提案する企業として、既存事業の枠にとらわれず、「すべての人が自分らしく生きることのできるインクルーシブな社会」を実現する既存事業の拡大、新規事業の展開に取り組んでいくべく、「斬新な発想と社会貢献への熱意」をお持ちの方を募集しています。 ■具体的には・・・ ・当社において初の募集となる、新規ポジションをお任せします。 ・代表取締役の右腕となる存在として、社会問題の解決につながる事業を一緒に切り拓いていきましょう。 ・ご入社後は、当社代表取締役をはじめ、各事業の責任者、各事業の現場、本社部門などへのヒアリング、実際の勤務をふまえ、事業の課題感、改善余地などを把握していきます。 ・併せて、世の中に「あったらいいな」という事業を構想段階から検討し、市場調査、競合分析、収益性の見立てなどをふまえ、インクルーシブな社会実現につながる新規事業のリリース～効果検証に至るまで、０→１で最初から最後まで伴走いただきます。

【必須】 ・多様な関係者を巻き込み、社会問題を解決する事業の企画立案、推進に意欲のある方 ・インクルーシブな社会、多様性（ダイバーシティ）あふれる社会作りに貢献したい方 ・既存の枠組みが無い中、０から新規部門、新規事業を立ち上げる挑戦意欲の高い方

北海道

介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）部門の事務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・事務チームの業務管理 ・プロセス設計及び実行、PDCAサイクルの実行 ・チーム全体のパフォーマンス可視化、ナレッジの集約とSMS本社への連携 ・メンバーの育成、指導（ゆくゆくは評価にも関わっていただきます） ・マネージャーへのレポーティング、マネジメントのサポート ■チームの役割： ユーザー（介護事業者）にスムーズ且つ最適なサービスが提供できるよう、事務手続き及び周辺のサポート業務を行います。 ・ユーザーからの電話やメール、チャットでの問い合わせ対応 ・利用契約に関する必要書類の送付依頼の架電 ・口座振替依頼書の発送、返送手続き ・介護保険請求業務のサポート対応　など ■チームの特徴： ・10名程度の小チームです。（20代～30代女性が中心） ・事務サポートは多岐に渡るため、チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力が磨けます。 ■キャリアパス： ・事務サポートチームから経験を積んでいただいた後、自身の希望に合わせてマネジメント規模の拡大することが可能です。 ■活かせる経験・スキル： ・カスタマーサクセス部門でのプロセス改善（業務効率化）のご経験 ・人数規模に関わらずメンバー育成やチーム運営に携わっていたご経験 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・少人数（5名程度）のチームを率いて業務改善を行った経験 【歓迎】 ・業務改善経験 【スキル】 ・業務設計力&実行力、チーム形成・推進力、論理的思考力 【求める人材像】 ・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方 ・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方 ・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方 ・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

多くの就活サイトはできるだけたくさんの企業を掲載し、広告料をもらうことによって売上を拡大しています。しかし、学生にとっては何千・何万もの企業の中から自分に合う企業を見つける事が困難に。 ハウテレビジョンが運営する「外資就活ドットコム」は“ユーザーファースト”を大事にし、私たちが自信をもってオススメできる企業のみキュレーションして掲載するというポリシーで運営しております。その結果、東京大学や京都大学をはじめとする難関大の学生に支持されるサービスとなりました。 「外資就活ドットコム」にあるコンテンツは、私たち運営がキュレーションしたものに加えて、ユーザーである難関大の学生によって創出されたものも数多くあります。選考結果に加えて、業界の未来、セカンドキャリアなど様々なテーマについてコメントが飛び交う掲示板サービスのコミュニティ。トップ企業の内定者及び、社会人が回答者として名を連ねるQ＆Aサービスの外資就活相談室。これらのUGCコンテンツを引き出し、活性化させることがよりよい就職活動につながると考えています。 【具体的な業務】 ■コミュニティの保守・企画・運営、新規機能の企画及びディレクション ■外資就活相談室の管理・運営、回答者マネジメント、新規機能の企画及びディレクション ■新規サービスである知見共有プラットフォームの企画及び運用 【ポジションの魅力】 1.日本のトップを走る学生、社会人によるウィットに富んだコンテンツを活かせる 難関大の学生及び、その卒業生。また作家、学者、エンジニアといったプロフェッショナルを抱えている、珍しい環境があります 2.新規事業経験を積むことができる 人材サービスが中心の同社ですが、新規事業にも今回の募集では携わることができ、日々の変化や成長を大きく感じやすいです 3.大切なのはKPIよりもブランド “ユーザーファースト”を第一に事業を作ってきたハウテレビジョン。社員がKPIを追っていくのはもちろんですが、その手前にある目指すべき姿を何より大事にして仕事をしています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■インターネットサービスの運営経験 【歓迎要件】 ■UGCサービスの運営経験 ■SQL・Python等を利用した分析経験 ■オフラインorオンラインのコミュニティマネージャー経験

株式会社パソナ

栃木県

【期待する役割】 プレイングマネージャーとして、総務実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。 【職務内容】 会社の全体施策における企画運営、社内全体管理に携わっていただきます。 ・経営戦略、経営企画立案および実行 ・社内行事企画運営 ・総務管理、安全衛生、情報セキュリティ、会議体企画運営 ※一般的な総務職に比べ、経営陣と共に会社全体の経営全般管理に関わる業務がメインとなります。 自発的に会社全体を推進していきたい方を求めています。 【業務の魅力】 全社視点で職務遂行ができ、キャリアップにつながります。また、過去のやり方にとらわれない社風であるた め、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。また、プレイングマ ネージャーとして、実務だけでなく部下育成にも力を入れることができ、一体感を持ったチームを創り上げる 喜びを感じることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務実務経験3年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■経営企画のご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◆求人概要◆ 同社では優良な会員データベースに対し転職エージェントがスカウトを送っていただき求人数をふやすことによる、会員と転職エージェントのマッチングを増やすマッチングプラットフォーム事業を展開しております。 キャリア市場は非常にブラックボックスで多くの課題がある中、マッチングプラットフォーム事業ではその課題と真剣に向き合いながら、市場全体の活性化や透明化を目指していくことを目指しています。ご利用いただいているクライアント様と協業をしながらユーザーにとって魅力的な体験をつくっていける仕事です。 ・ビジネス方針策定や戦術策定 ・他チームと連携しながらのプロダクト改善とKPI管理から実行 ・利用エージェントとのアライアンスや新規サービスの立案　等々 まだまだ未成熟な新規事業のため上記の通り担当領域は多岐にわたります。 事業成長においては収益性の高いビジネスであることから更なる成長を目指しており、既存の延長ではなく既存のベースを守りながらも新たなビジネスモデルの構築が求められるフェーズとなります。そのため関連する様々なチーム（マーケ／PdM／エンジニア）と連携をしていきながら事業を更に成長させていくことのできるポジションです。 ◆ポジションの魅力◆ ・営業、カスタマーサクセス、サービス開発と幅広い経験ができます ・開発部門との距離が近く、ユーザーやクライアントの声を即時に反映させやすい体制 ・自身が企画したものや新サービスを事業化できるチャンスもあります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・無形商材の法人営業やカスタマーサクセス経験、もしくは事業企画経験の中のいずれか ・チーム規模は問わずマネジメント経験があり、かつ、戦略戦術を自分の策定経験 ・KPI管理を行った経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・業務改善や仕組みづくりの経験 ・人材紹介でのRA、もしくは、CA経験のある方 ・HR企業での事業開発経験

株式会社パソナ

徳島県

■労務管理を中心に総合的にマネージメントをしていただく。 ■人を集めることができ、社員の採用方法を考えていただく。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■警備員指導教育責任者若しくは検査資格 ■PCスキル（Word、Exce） 【歓迎要件】 ▼同業で県外からのUターン

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

業績拡大により幹部層増員を検討しております。 既存の組織を本部管轄としていき、営業部長クラスを数名募集します。 平均年齢30代前半で若きリーダーを探されております。

【必須】BtoBのソリューション営業の経験 　　　　マネジメント経験、プレイングマネージャーの経験 　　　　経営者トップアプローチ経験 【歓迎】ベンチャーマインドがある方 　　　　目標達成意欲が高い方 　　　　キャッチアップ早い方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【担当領域】 ・事業の中長期戦略の策定 ・エンジニア等プロダクト側と連携し各種事業KPIの向上に向けた取り組み ・利用エージェントとのアライアンスや新規サービスの立案　等々 ポテンシャルの高い事業領域ではあるもののまだまだ未成熟な状態であり担当領域は多岐にわたります。 【ポジションの魅力】 ・良質なデータベースを基盤とした事業展開をする上での中核の役割を担うことができます ・開発部門との距離が近く、ユーザーやクライアントの声を即時に反映させやすい体制です ・自身が企画したものや新サービスを事業化できるチャンスもあります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Tech系企業の事業企画経験 【歓迎要件】 ・事業責任者経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・業務改善や仕組みづくりの経験 ・HR企業での事業開発経験 ・無形商材の法人営業やカスタマーサクセス経験

株式会社パソナ

東京都

設立8年にして年商350億を突破し、破竹の勢いで急成長している。 M&Aや資金調達などのファイナンス機会も多分にあり、業界の新しい動きを積極的にリードしていくことになります。競争に打ち勝つためのM&A、新規事業、大規模マーケティング等、大胆な打ち手を実施するためのケイパビリティを補完するため、今回は財務領域における事業開発及び財務戦略担当者として、その一躍を担っていただける方を募集します。 経営企画室への配属を予定しています。 得意分野や意向を踏まえて、お任せする業務を決定します。 ■M&A 投資検討、投資実行、ソーシング、各種デューデリジェンス、PMI　等 ■IR 財務戦略、エクイティストーリー策定、開示資料、決算説明資料、投資家向け資料等の作成、国内外の機関投資家、個人投資家対応、決算説明会・投資家説明会等の企画運営、資金調達　等 ■経営企画 事業指標、事業計画の策定及び遂行、市場分析、経営会議の運営、レポート作成　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記「いずれか」に該当する方 ■大手監査法人での金融業を対象とする監査業務経験 ■コンサルティングファームでの金融業を対象とする業務経験 ■金融機関の経理または企画関連部門における業務経験（M&Aに関連する業務経験や外国会計基準対応の経験が望ましい） 【歓迎要件】 ▼FAや投資銀行、監査法人出身で事業会社での経験を積みたい方 ▼ビジネスレベルの英語力（読み書きに不自由しなければ会話力は重視しない） ▼USCPA取得者

株式会社パソナ

東京都

コロナ禍でも毎月前年同時期比売上100％超を達成している上場企業。焼肉を中心に1日の集客に繁閑がなく,家族連れでも安心して来店できる業態を運営。2025年にはグループ店舗売上高1500億円（2020年900億円）を目指しています。 【職務内容】 成長戦略室において、会社の成長戦略の立案から目標管理、会社全体のリードをお任せします。 経験に応じてお任せする範囲は決定致します。 【業務内容】 ・部署間をまたぐプロジェクト管理 ・係数管理から戦略的な提案ができる ・従来の当社にない発想で戦略的な提案、推進 ■新・中期経営計画「ビジョン2025」 アジアにおける「業態開発型リーディングカンパニー」の実現を目指して、既存ブランド強化・新業態開発（M＆A含む）・海外事業・働き方改革・食材調達力の向上・ESG投資など複数の重点方針を掲げています。2025年に連結売上高1,500億円を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■外食上場企業での経営企画部門経験 【歓迎要件】 ・経営企画部門でのマネジメント経験 ・分析、経験により経営層へ提案やフィードバックを行える方 ・M&A後のＰMI経験 【勤務地】 東京フォーラムオフィスまたは豊橋フォーラムオフィスどちらかでの勤務になります。お住まいに合わせて面接の中で相談させていただきます。

株式会社パソナ

宮城県

同社での経営企画職をお任せします。経営企画職については今回同社としても初めての採用となります。営業推進部に配属となりますが、基本的には常務と共に、企業成長に向け、業務に取り組んで頂きます。 【業務詳細】 ・業務改善 ・社内オペレーションの改善 ・新規事業立ち上げ業務 ・その他、役員直轄で複合的な業務を行って頂きます。 ■入社後の流れ： 　まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後常務と業務に取り掛かって頂きますが、まずはサポートメインからスタートし、当社の全体感の把握等からお任せします。 ■就業環境： 　年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 　同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか ■業務改善、社内オペレーション改善等のご経験 ■経営企画としてご経験がある方 【歓迎要件】 ・サービス業経験 ・会社設立業務経験 ・新規事業立ち上げ業務 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

米国本社がかかげている「リソースポジティブカンパニーになる」というビジョンに基づき、2030年までに「CO2」「水」「廃棄物」を50%削減するというマイルストーンを達成するために、環境フットプリント把握、戦略開発・実行に取り組む。具体的には全社のサステナビリティ活動推進のリーディング、使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減（コーヒー豆カスリサイクル促進）、サステナブルデイリープラクティス推進、メジャーメントシステム開発、パートナーエンゲージメントなどの活動にオーナーシップを持ち推進する。また、サプライチェーンにおける「ビジネスと人権」に配慮した倫理的調達基盤の構築を行い、志を同じくする他企業・団体との協業をしながら、社会にインパクトを与え、スターバックスビジネスの成長とミッションの実現に貢献頂きます。 【業務詳細】下記の業務の一部を担当いただきます。 （1）戦略開発リード：A）リソースポジティブカンパニーを具現化するために、全社のサステナビリティ戦略開発（中期戦略、単年度計画開発）を行い、シニアリーダーをサポートする。B）各ワークストリームの 戦略開発（使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減、サステナブルデイリープラクティス、パートナーエンゲージメント）を米国本社とアライメントをとりながらリードする。C）組織における優先順位、意 思決定をサポートする。 （2）インテグレーション：A）社内における部署間、ワークストリーム間のアライメント、また、グローバル組織とのアライメントをプロセス開発や組織提案をすることでサポートする。B）社外のステークホル ダーとの関係構築を行い、難しい問題や意思決定に貢献する。 （3）インパクトメジャーメントとレポーティング：A）信頼性があり、効率的な評価指標とレポーティングプロセスを開発する。B）グローバル組織と連携をとり、タイムリーかつ正確な環境フットプリントのレ ポートを行う。 （4）社内外へのコミュニケーション：A）チームの専門分野における社内教育実施・店舗パートナーへの情報連動、社外へのコミュニケーションサポート（講演、マスコミ・メディア取材対応など）B）効果的な パートナー、カスタマー、サプライヤー等のサステナビリティにおけるエンゲージメントをサポートする。。 （5）スターバックス倫理的調達プログラム推進へのサポート 【将来的なキャリアパス】 ・短期（～0.5年）：スターバックスカルチャーの理解、組織への精通 ・短期（0.5～1年）：シニアスペシャリストとして、リーダーシップを発揮し、担当領域に対しオーナーシップを発揮しリードする役割を担う（業務範囲を超えたチームのサポート・後輩社員の育成含む） ・中期（2年～3年）：チームマネージャーとして、リーダーシップを発揮し、組織マネジメント、組織開発・人材育成をリードする役割を担う。 ・中期（3年～5年）：同分野の深堀、部長ポジションへの昇格、もしくは他ポジションでのキャリア形成 【組織構成】サプライチェーン本部 サステナビリティ・資材購買部　エシカルソーシング・サステナビリティチーム 【同ポジションの魅力】世界的に重要性が非常に高いサステナビリティ領域において、社会的に一定のリーディングポジションをとることができており（日経ESGランキング2位）、影響力があるが高まる社会において、地球のため、顧客のため、パートナーのためにグローバル組織を含めた社内外のパートナーとの協業を通じて貢献することができること。また、それを通じた自己の成長機会があることでウェルビーイングの実現につなげることができるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社におけるESG領域での業務経験（目安：3年以上） ■ビジネスレベルの英語スキル（目安：TOEIC700点以上） 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼複数の部下のマネジメント経験（3年）

株式会社パソナ

東京都

同社これまでにキャリアプラットフォームのおいて築き上げてきた技術・事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 ■ポジション 　‐インサイドセールス 　‐コンサルティングセールス（既存顧客向け営業） 　‐カスタマーサクセス 　‐CS領域立ち上げ責任者 　‐事業企画 　※ご経験や適性にあわせて上記いずれかのポジションをお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験がある方 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ・ベンチャーでの事業開発（BizDev）経験 ・法人向けビジネスでのマーケティング経験 ・カスタマーサクセス等の法人顧客折衝に関わる経験 ・アライアンス/渉外担当の経験 ・事業の業務プロセスを設計/改善に関わる経験 【歓迎要件】 ・中長期的な法人折衝経験（クライアントに対して、中長期的な戦略を元にした関係性構築の経験がある方） ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・新規事業立上や事業開発の経験 ・HR系、Webマーケティング系業界の経験

株式会社パソナ

東京都

◆パートナーやお客様、コミュニティとのつながりを大切にし、意義を持った成長を持続的に実現させるための改革の推進を実現させる役割 ◆部署の垣根を越えて、クロスファンクショナルな働き方でチームを組成しながらチームで成果を出し会社を変革させる役割 ◆自らが率先して行動する事で、ひとりひとりの意識を変え、働き方を変え、持続可能なより強い組織へと変える役割 ◆CEOの実行補佐役。戦略部が描くトップダウンアプローチでの事業戦略を、実行補佐役としてボトムアップアプローチで実現する役割 【具体的業務】 ・改革テーマを推進するために、各部署を巻き込んだ仮想チームを組成し、改革プロジェクトのリードもしくは推進をサポートしていただきます。 事業変革に必要なありとあらゆるテーマを扱います。現在実施中のテーマ＋α（今後実施予定の内容）は下記の通りです。 これらのテーマの中のいずれかを担当していただきます。 - エリア出店戦略（あらたな店舗フォーマットや機能別店舗作りなど含む） - Future Store：店舗パートナーの負荷軽減、作業の効率化、働きやすい環境の構築。お客様にスターバックスらしい新しい体験を作り出す ・スターバックスらしさが唯一無二の体験を作る（業務改革、デジタル活用、Creativeな発想からの店舗デザイン） ・加速する投資と既存経費をコントロールしながら、P/L構造を強固なものへと変えていく - コスト適正化 - インフレ対応。物価上昇への対応。モノを買う事を起点に、業務の効率化、コスト削減、サービスレベル向上を実現するための戦略的アドバイス - 物流・調達パートナー戦略の立案サポート（想定） ・議論に必要なデータ収集、議論活性化のための叩き台作り、議論が前進するためのファシリテート、アクションへの落とし込みまでのサポート ・戦略的投資計画の策定と、各戦略投資案件のビジネスケース策定もしくはQuality Gateとしてのレビュー ・US本社が実施しているトランスフォーメーションの経験・知識、ソリューションを活用するためのUSと連携 【将来的なキャリアパス】このポジションを通じて、飲食/小売りビジネスの経営課題への直接的なアプローチができる経験・知識をえることができるため、広く業界でマネジメントポジションとして活躍が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■問題を整理し、その解決方法をプランし実行して結果を得た経験がある方（業界知識・経験は不問） ■プロジェクトマネジメント経験がある方 ■一定規模の組織の中で、組織横断的な課題解決を推し進めて結果に繋げたご経験をお持ちの方 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼事業戦略策定とそれにより成果を残した経験 ▼ITプロジェクトをマネジメントした経験やITエンジニアとしての経験をお持ちでテクノロジー視点からプロジェクトをレビュー出来る方 ▼海外駐在経験や英語を実務にて使用した経験 ▼BPRにより業務効率化に取り組まれ、成果を残された経験

株式会社パソナ

長野県

当社および当社グループ企業が運営する各施設における経営に携わ ることのできる幹部、店舗運営の責任者を募集しております。 運営施設は長野県内及び県外のビジネス＆カプセルホテル・レジャ ーホテル計１４拠点、飲食店（餃子の王将ＦＣ）、冷凍ピザ通販事 業、ゴルフ練習場（山梨２ヶ所、埼玉、千葉）、ゴルフ場（静岡県 伊豆市）、東京大阪を中心に金券ショップ計４７店舗運営していま す。 運営に携わる幹部は既に複数名おりますが、長野県内およびその近 隣を拠点としている事業を中心に運営に携わる責任者を募集します 運営に際しては数値管理、現場の指導、採用や組織戦略立案、営業 企画立案・実行、新規事業の立ち上げ等、事業の重要事項に関わっ ていただく仕事です。 長野県を主要拠点とし各営業拠点（長野県を 中心に、山梨、静岡、埼玉、秋田、東京、大阪）を出張で業務して いただくことを想定しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・多店舗を運営する事業の統括責任者としての実績、経営者サイドに立って店舗を運営した実績、施設型サービス業の複数店舗の運営経験や実績、営業企画の立案で施設型店舗の業績拡大をした実績、財務や金融機関との交渉や資金調達等の経験、コスト削減等総務的な経験。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

1. 経理業務 　月次/四半期/年次決算業務 　日次経理業務（仕訳入力・入金振込作業・請求書確認等） 2. 事業部門に対するアドバイザリー業務 　新商品の売上計上・役務提供の証憑回収方法・請求分割など事業部門からの相談に対し、経理プロフェッショナルとしてアドバイスを行います 3. 監査法人対応 　東証に上場しており、四半期毎に監査法人トーマツによる監査を受けております。監査がスムーズに進むように依頼資料の提出やコミュニケーションを行います。JGAAP、単体決算、事業所は東京本社のみです 上記の他にご関心があれば、税務・財務・開示・管理会計などの業務領域にもチャレンジ可能です 【組織構成：財務経理部の体制】 ミッション： 1．会計原則に基づく正確な経理・決算業務の遂行 2. 合理的な経営判断に不可欠な事業情報の定量可用化 人員：正社員3名 ・部長1名：取締役CFOと兼務（ゴールドマン・サックスなど外資系金融機関15年） ・メンバー2名（公認会計士協会準会員、経理経験者） 上記に加え、不足する知見を補うため社外パートナーとして公認会計士2名に業務委託（経理アドバイス、開示作成業務）でサポートいただいています ・会計freeeを使用し電帳法対応済み。ワークフローを含め、経費精算・請求書などの証憑回収はすべてペーパーレス（銀行明細・クレカ明細も自動連携） ・固定資産台帳は固定資産奉行 【ポジションの魅力】 ・創業12年目のグロース企業で、事業が高成長しており、中長期的なキャリアを検討する上で魅力的な企業ステージにあります（経理チームも拡大しており、企業成長に伴いマネジメントに携わる機会も） ・少数精鋭で構成される経理チームのジュニア・プロフェッショナルとして、経理業務からアドバイザリー、監査、開示まで、上場企業の財務経理・管理会計に、責任をもって一気通貫で携わることができます ・財務経理部は、取締役CFO直下の部署です。経営陣と密接に連携し、全社にインパクトのある戦略プロジェクトを推進するチャンスが多くあります （過去例では、会計freee導入、無償減資、譲渡制限株式発行、確定拠出年金制度導入など） ・社内コミュニケーションはSlack、Zoom、Notionなど最新ツールを用います ・貸与PCは最高水準のスペック、モニターはデュアル。プロフェッショナルとして生産性高くパフォーマンスを発揮しやすい環境をご用意します ・社員数54名（うち女性22名）、平均年齢34歳。取締役は平均40歳。若手・女性が活躍する職場です ・部署間の壁が低く、管理部門と事業部門も関係良好で社員同士も仲が良く、気軽に相談を受け、また逆に監査協力などもお願いしやすい関係性です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル：Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数） ■上記に加え、下記いずれかのご経験 ・オペレーション管理業務の経験が1年以上ある方（経理／法務／営業事務など） ・業務改革／業務フロー管理設計等の経験がある方 ・数値集計（エクセル等）を扱った業務経験が1年以上ある方 ・上記をサービス提供側で担った経験がある方 【歓迎要件】 ・事業管理/経営企画等での経験 ・簿記3級、又は相当の会計知識 ・Salesforceの利用経験

株式会社パソナ

東京都

同社では優良な会員データベースに対し転職エージェントがスカウトを送っていただき求人数をふやすことによる、会員と転職エージェントのマッチングを増やすマッチングプラットフォーム事業を展開しております。 キャリア市場は非常にブラックボックスで多くの課題がある中、マッチングプラットフォーム事業ではその課題と真剣に向き合いながら、市場全体の活性化や透明化を目指していくことを目指しています。ご利用いただいているクライアント様と協業をしながらユーザーにとって魅力的な体験をつくっていける仕事です。 ・利用エージェントの新規開拓方針の策定、実行 ・利用エージェントのアクティブ率の向上施策の策定、実行 ・利用エージェントとのアライアンスや新規サービスの立案　等々 まだまだ未成熟な新規事業のため上記の通り担当領域は多岐にわたります。 ◆ポジションの魅力◆ ・営業、カスタマーサクセス、サービス開発と幅広い経験ができます ・開発部門との距離が近く、ユーザーやクライアントの声を即時に反映させやすい体制 ・自身が企画したものや新サービスを事業化できるチャンスもあります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか ・無形商材の法人営業やカスタマーサクセス経験 ・事業企画の経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・業務改善や仕組みづくりの経験 ・人材紹介でのRA、もしくは、CA経験のある方 ・HR企業での事業開発経験

株式会社パソナ

東京都

・形になっていないフローを明文化し、企画立案、実行 ・数値分析から、ファクトを確認し、ビジネススキームを開発 ・個人事業主としての配達員の集客施策の企画立案、実行、運用 ・稼働する配達員数増加に向けたリテンション施策の企画立案、実行、運用

・事業企画または開発経験 ・複雑かつ曖昧さの残る状況においても仮説を立て、自ら決断しアクションを起こし、検証のサイクルを回せる方 ・自らの業務だけではなく、不都合が発生しているところにたいして自ら解決にむけたアクションを起こせる方 ・優れた対人スキル、コミュニケーション能力を持つ方 ・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持ち、自分がすべきことを探して実行に移す自律性のある方 ・変化する状況に対して柔軟に対応し、自ら関係者はたらきかけながら問題を解決していける方 ・決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方

岡三ビジネスサービス株式会社

徳島県

・東進衛星予備校3校舎（南昭和本校・城ノ内校・八百屋町校）の統括管理 ・東進スタッフおよび担任助手（アルバイト）の指導・育成 ・営業数字の管理・分析 ・プレイングマネージャーとして生徒各自に適した講座の推奨（提案営業）や新規生徒の獲得（10～12月忙しい） ・東進システムに従った校舎の運営管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業種不問、明るく元気に接客対応ができる方 ■営業経験に加え、管理職経験など管理能力がある方 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【求める人物像】 ◎生徒への助言と営業の要素があり、コミュニケーション力が必要です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

■職務概要： グループ全体の資金を細やかに管理し、安定した財務基盤の形成を担います。その上でグループの成長を下支えできるよう、金融機関との折衝などを通じて資金調達を実行します。 ■職務詳細： ・CF管理：各会社の資金状況を管理し、予算・実績・予測の側面から管理します。 ・計画書作成：事業計画及び投資計画の作成を行います。 ・資金調達：資金計画の作成、金融機関との折衝・調達の実行します。 ・経営管理：予実管理、問題点の分析・改善します。 ・収益性管理 ：各事業の収益力から、計画とその差やその要因を探ります。 ・メンバーマネジメント：経理財務部署のマネジメントを行い、業務の早期化や効率改善を行 います。 ・特命案件：社長や役員からの依頼、指示により調査・対応等を行います。 ■仕事のやりがい 今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途も多岐に渡るため、当ポジションでは、より深く広く大きなスケールで事業戦略の前線に立つことができます。 グループ戦略の中枢の一角のとして文字通り未来を創造していくため、経営者的な志向をお持ちの方は大きなやりがいを感じることができ、事業の成長を肌で感じる喜びもひとしおです。

＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・資金繰りのご経験 ・銀行との折衝経験 ・資金調達経験 ■歓迎要件：マネジメント経験 ＜求める人物像＞」 経営層の右腕としてグループ全体をサポートできる方。

グローバルリファイン株式会社

神奈川県

ご経験をいかして【横浜ＤｅＮＡベイスターズ】でご一緒に球団ビジネスにトライしてみませんか？ 【配属イメージ】 ■マーケティング戦略グループ：来場者調査・分析等の各種マーケティング、集客拡大に向けた新規施策開発および実行に向けたプロジェクトマネジメントなど ■広報・コミュニケーション部：チーム、事業に関するPR・広報活動、広告制作、球団が抱える課題に応じたコンテンツの企画・実行 ■営業部：スポンサーおよび放映権獲得に向けた法人営業、シーズンシートの企画販売、新規スポンサー商材の企画設計、営業戦略の策定など ■チケット部：チケット販売、販売施策の企画・立案、販売、分析/管理システムの企画・運用・設計など ■MD部：球団オフィシャルグッズ、+Bの商品企画、販売、ECサイトの運営、販促企画の立案実行など ■飲食部：横浜スタジアム内、球場外エリアにて提供しているオリジナル飲食の企画、販売など ■エンタテインメント部：当社主催試合における、試合中および前後の球場内演出の企画・実行、当社スペシャルイベントの企画・立案・実行 ■経営戦略室：経営企画、新規事業開発、ファンクラブの企画運営など ■チーム統括本部：データアナリスト、バイオメカニクスアナリスト、通訳、調理師など ■コーポレート本部：人事、総務、経理、など 【求める人材】 ・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方 ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方 ・横浜という地域や当球団へ愛情を注ぐことができる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力 【歓迎要件】 ・戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社／ベンチャーでのプロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・その他、戦略的思考や組織変革に自信のある方

株式会社パソナ

群馬県

・管理部門（総務・経理財務・人事・企画の統括管理） ・新規事業、経営企画、店舗企画業務統括管理

【MUST】普通自動車運転免許、民間企業で職務内容経験

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

□社長直下の経営企画室で組織改革・管理体制構築のミッションをお任せします □同部署には幹部人材として執行役員をはじめ4名が既にアサインされています □役員候補としてご入社頂きますので、部長のポジションを想定しています 【具体的業務内容】　※得意な分野を優先してお任せすることも検討できます ▼営業 ┗施設保有者向けの営業体制・企画の立案推進、営業チーム活性化等 ▼拠点運営（施設管理） ┗人材配置・採用、効率運営、組織開発等の企画実行等 ▼本部機能 ┗経理・財務・人事・総務での業務改革 （管理会計・各拠点との連携高度化、人事規定・採用・人材戦略・組織活性化等） ▼その他業務 ┗各部署の連携の調整役等

□必須要件 ▼営業・管理部署のマネジメント経験 □歓迎要件 ▼大企業での勤務経験（職種問わず） ▼経営業務にチャレンジしたい方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

グループ全体の経営方針や中期経営計画策定、大規模組織再編、イノベーション推進活動の支援に関する方針策定に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■グループ全体の経営方針・中長期経営計画策定 　グループ経営に関わる論点整理、取締役戦略会議事務局、グループの中期経営計画策定、各セグメントの中期経営計画モニタリング ■グループ全体のイノベーション推進活動支援 　グループの中期経営計画に基づいたイノベーション推進活動の加速支援、新規事業開発の具体化、セグメントを横断したプロジェクト化

下記いずれかのご経験がある方 ■事業企画や経営企画 ■新規事業企画等のご経験 ■事業計画や中期経営計画策定に携わったご経験 ■経営・戦略コンサルティングでのご経験 ■スタートアップや事業立ち上げフェーズで経営層向けに提案営業をされてきた方 （歓迎） ・主体的に課題を設定し周囲を巻き込んだご経験 ・読み書きレベルの英語力 ・サービス、IT等無形商材の業界 ・経営体制、制度変更、組織立ち上げ等のPJT経験

森田　徹

東京都

国内外の人材サービス領域で最新のテクノロジーを有するスタートアップ企業を発掘し、同グループとの資本・業務提携を推進 【業務詳細】 ■企業発掘～提携交渉、投資後の運用 ■ビジネスマッチング、現場事業との事業計画の策定 【入社後まずお任せしたい仕事】 海外HR Tech企業のリサーチ、アプローチ、ソーシングをお任せいたします。 また、グループ93社への各経営層とコミュニケーションを密にとり、提携の打診等を担当いただきます。 国内のグループ会社とのやり取りも多いので、拠点を日本におき、出張ベースで海外企業とアプローチをとる形式で現在は運営しています。

■ビジネスレベルの英語力 ■以下のいずれかの経験 ・事業会社での事業企画関連の経験（経営企画、事業開発、事業推進等） ・戦略ファーム等でのコンサルティング、戦略立案経験 ・VC・PEファンドもしくはM&Aアドバイザリーでの投資実務経験 ・事業会社での新規事業立ち上げ経験、スタートアップでの経営の経験 (歓迎) ・大きな組織と小さな組織での両方の経験 ・顧客との関係構築・折衝の経験 ・人事部での就業経験、人材サービス会社での経験

森田　徹

広島県

★65年以上の歴史を持つ広島県西条と共栄・共存している企業の事業統括マネージャー業務をお任せします★ 【職務概要】 事業統括部長として、同社が運営する「賀茂ボール(ボウリング場)」、「ホテル賀茂(ビジネスホテル)」及び「天然温泉ホットカモ(温泉施設)」の運営、戦略策定などを行います。 【職務詳細】 ・目標達成のための戦略立案 ・各事業部長との経営戦略会議 ・メンバーのマネジメント ■ミッション: 事業部長としてメンバーのマネジメントはもちろん、事業／企業成長への貢献に当事者意識を持ってコミットして頂きます。現在組織の強化を行っている段階です。周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回し、事業成長に貢献して頂きます。

【必須】 ・事業統括担当として、事業企画や社員のマネジメント経験がある方 ・経営企画のご経験がある方（※業界不問）

株式会社ワークポート

東京都

1.推進中の新規プロジェクト担当（プロジェクトマネジメント） 　既存システムへのAI導入による高度化、IP-PBX導入 等 2.新規事業開発担当 　弊事務所のコアコンピタンスである小口債権回収を活かした、新ビジネスモデル構築 等 ■当法律事務所は、"DX推進"を計画中です。コールセンターやバックオフィス業務において、AIやRPAを導入し、業務の効率化を図っていきます。新しい技術を積極的に取り入れており、IT企業と連携してAIを活用したコールセンターの構築も進めています。このようなIT化を進めるべく、IT化/DX化のメイン担当者としてプロジェクトを牽引していくポジションを担っていただける方を積極的に募集しております。 ■具体的には、プロジェクト全体計画策定やの課題抽出からはじまり実行や推進等、プロジェクト組成やマネジメント業務をお願いできればと思っております。 ■多くの部署があるため社内調整等で大変なこともあるかもしれませんが、事務所全体を挙げた一大プロジェクトになりますので、今までの経験や知見をお貸しいただきながら大きな舞台でどんどんスキルを向上させていっていただければと思います。

・業務プロセス構築経験 ・システム、 ネットワーク関連のプロジェクト推進経験 ・対外折衝の業務経験

株式会社みどり会

東京都

入社後はOJTを中心に研修を行い、将来的に経営企画、経営戦略への 参画をして頂きます。 ＜業務内容＞ ・自社の中長期経営計画の見直し ・グループ全体のDX推進プロジェクト ・グループ会社の経営企画 ・グループ会社の経営戦略見直し 研修を踏まえた上でグループ会社の経営課題を抽出。 社長にプレゼンをし、プレゼンが通ればそのプロジェクトを 社長や役員陣と共に牽引して頂きます。 ※研修について ・入社後1年間は社長直下で現場実務を経験。 ・経営目線やマネジメント思考、グループ全体の事業に対する知見を深めていただきます。

＜必須＞ ・高卒以上 ・経営コンサル、戦略コンサルとして企業の経営課題を解決されてきたご経験 ＜歓迎＞ ・マネジメント経験

株式会社ディンプル

東京都

■金融機関との折衝業務、資金等の財務業務 ■IR業務（適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成） ■決算説明会の開催 ■国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション ■アナリストおよび証券会社対応 ■内部統制システム（リスク管理、情報管理、コンプライアンス）構築、維持管理 ■役員会事務局（取締役会、執行役員会） ■株主総会運営全般 担当職～管理職　※面接を通してご経験を確認し判断いたします。

〈MUST条件〉 社会人経験：10年～20年ほど ※下記いずれかの経験 ・IR業務経験（事業会社・監査法人不問）※経験年数は拘らないが、書記等の補助業務経験のみはNG ・内部統制システム構築、維持管理の経験 ・上記担当業務内容に関するマネジメント経験

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

・新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案～推進 ・経営方針策定や経営課題解決の為の各種調査 （管理職であれば）メンバーの業務マネジメント、教育/育成等

・社会人経験：5年～13年 ・BtoBの業界での営業推進/営業企画/事業企画等に関わっているご経験の方 ※特定の商材の戦略や在庫管理等ではなく、顧客（市場）に合わせた異なる商材/サービスを扱う業界の経験者 数値管理や分析により営業部門に対して営業活動の戦略戦術面のサポートを経験したことのある方

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

□社長直轄の経営企画部において、様々な事業プロジェクトをお任せします 【業務内容】 ▼地域創生事業の戦略や事業推進 ▼経営目標や中期経営計画策定 ▼各種プロジェクト運営参画とサポート ▼ビジネス戦略上の意思決定を促す為の財務分析等

□必須要件 ▼事業企画経験3年以上（ない場合は管理会計業務等数字に強いと自負のある方） □歓迎要件 ▼中小企業診断士 □PCスキル ▼Excel・Word・PowerPoint使用可能な方 □求める人物像 ▼スピード感を持って業務に取り組める方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

ダイレクトソーシングサービスの運営をお任せします。 自社研修スクール出身者に向け、次のステップに進んでもらうため、求職者にピンポイントで働きかけるという特性を活かしたダイレクトソーシングサービスを開始予定です。 そのため、人材紹介部署を立ち上げるべく、今回は責任者として従事いただける方を募集しています。

【必須】 ・職業紹介事業経験3年以上（3年以下はスキルがある場合でもお見送り） ・職業紹介責任者講習会受講のうえ、証明書の発行をしている方 【歓迎】 ・人材紹介業務経験 ・IT系営業経験 ・SE経験 ・マネジメント経験

株式会社スタッフファースト

東京都

□商業施設【Craft Village NISHIKOYAMA】や京都、新潟の施設を地域創生事業で運営 □Withコロナの中リデザインし、多くの人が集まる賑いを創出し地域を元気にします □本件はCraft Village NISHIKOYAMAの施設責任者を募集します！ 【業務内容】 ▼新たに出店頂く飲食や物販テナント誘致 ▼テナントの売上管理や売上向上に向けた企画の立案・提案 ▼地域活性化に向けた自治体や関係者との取組み ▼施設共有部の修繕・回収・工事管理・各種設備の計画管理 ▼施設全般の管理業務

□必須要件 ▼経営企画業務経験or不動産賃貸業務経験　1年以上 □求める人物像 ▼スピード感を持って関係者を巻き込み協働しながら業務を進めていける方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

【処遇良好】業況堅調な上場会社グループの企画課長求人です！ ・予算策定、実績分析管理（月次・四半期・半期・年度） ・事業計画の策定、進捗管理・役員報告（3か年中期計画・年度計画） ・新規事業に関する施策、計画立案等 ・課組織マネジメント、メンバー育成

・組織マネジメント経験 5年以上 ・売上150億以上の事業での業績管理経験 5年以上 ・業績結果分析、課題抽出、解決施策立案の経験　5年以上 ・役員クラスへの報告書作成経験 ・Excelでの関数を利用した集計分析経験 ・Power Pointによるプレゼン資料作成経験

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

群馬県

経営全般に係る幅広い業務 許認可事業での監督官庁対応：冠婚葬祭互助会事業・一般貨物自動車運送事業

経営全般に係る管理職としてのご経験 不問

株式会社みどり会

大阪府

IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として 事業を牽引していただくポジションになります。 現在、営業部には3つのセクションがあります。 ・インサイドセールス（リード獲得） ・フィールドセールス（営業・有料ユーザーの獲得） ・カスタマーサクセス（受注後の顧客サポート） この3つのセクションの統括・管理業務を行い、 COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。 【具体的には】 ・営業戦略策定 ・組織づくり（採用、育成含む） ・営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築 ・効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 ・営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど） ・新規リード流入増加 ・受注率向上 ・商談リードタイム短縮　など 【営業部門の体制強化中！！】 各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。 IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。 売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします！ 【歓迎条件】 さらに、事業企画としての役割も担っていただける方は大歓迎です！！ 例） 加速的に顧客を増やすための施策立案・実行（代理店など販売チャネル開拓など） サービスの適切な価格設定　など 【アトラクトポイント】 ・累計調達金額1億円以上 ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出 ・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

＜どちらかひとつ必須＞ ・採用業界（求人メディアもしくは人材紹介）でのマネージャー以上の経験 ・SaaSのセールスマネージャー以上の経験 【歓迎条件】 ・スタートアップのCOO経験者 ・営業統括マネージャー経験者 ・CEO経験者

株式会社スタッフファースト

大阪府

【具体的な業務内容】 □戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。 □採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。 □組織：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願します。 【会社の特徴】 ・累計調達金額1億円以上 ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出 ・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出 ★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長 当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。 失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。 ★3ヶ月ごとに昇給のチャンス 正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。 ★ユニークな福利厚生 一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。 ☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

【必須条件】 ・採用経験3年以上 【歓迎条件】 ・ＣＨＲＯのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方

株式会社スタッフファースト

東京都

役員直下の組織にて、経営企画・IR担当として弊社の成長を加速させていただける方を 募集します。 経営企画の実務経験が無い方でも意欲があればチャレンジいただける環境です。 【業務詳細】 ・数値管理（毎月のPL、BSの管理等） ・予算案作成や予算統制制度の立案 ・経営へのレポーティング ・継続成長に向けた経営計画の立案、制度設計 ・広報、IRに関する業務、決算報告書 ・M＆Aを含む投資戦略の立案、推進、交渉 ・新規事業及びアライアンス関連業務　等

【必須（MUST）】 ・経営/IR、M＆A/事業開発/経営企画/経理財務（いずれか）の就業経験 ・PL/BSに関する知識 ・ロジカルに物事を分析する力 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での経営企画の業務経験 ・コンサルティング会社での業務経験 ・MBA保有者 ・インターネットサービス業界でのご経験

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

三重県

■当社にて経営戦略の立案・実行～振り返りを通して事業成長に貢献する中核ポジションをお任せいたします。 【詳細】 各事業部門と短期、中期売上/利益目標の設定、達成に向けた戦略を立案、予算・目標配分の設定/ KPI進捗の管理分析・部門内におけるPDCA展開の推進/売上データ収集、管理、分析/各種経営会議体向け資料の作成 　 ※ご経験に合わせてIR業務をお任せします。各種開示業務(IR業務)実施。 【このポジションの面白味】 配属後は部門長の下で業務を学び、次期部門長としてのスキルアップが可能です。また現状に満足せず業務改善できる点を見つけ、自身が主体となって業務を推進したい方にはご活躍いただけるフィールドがあります。

事業会社における経営企画経験

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

ホールディングス経営陣及び上席者をサポートしIPOを実現の為の以下の事項について実務を担当して頂きます。 【業務内容】 ■財務経理 ■法務（契約法務、機関法務） ■労務（給与計算、入退社処理など） ■総務（オフィス管理、備品管理など） ■事業管理（アカウント登録、契約情報入力など）

【必須】 ・IPO経験者 【歓迎】 ・IPO完了経験者 ・事業計画の策定サポート経験者

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

経営企画業務全般をお任せいたします。経営企画部の活動を通して、経営に関する 業務と当社の企業価値を高めるために必要な企画、戦略立案から実践までの全般に 関わっていただきます。システム、経営企画、経理部門まで幅広く携わって いただきますので、スピード感を持って成果につなげることを期待します。 【具体的な業務内容】 ・事業方針の作成、事業計画の策定 ・業務改革（経営機能改革）の推進 ・組織別収支管理（管理会計の運用）、予実差異分析とレポーティング ・経営企画部メンバーの指導、育成

【必須要件】 ・経営企画における責任者、実務担当者としての経験がある方 ・システム、経理関係の一定以上の知識を有する方 ・仮説思考、問題解決能力、分析力に長けている方 ・スピード感を持って複数のタスクを遂行できる方 【歓迎要件】 ・BtoC業界で就業経験がある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

神奈川県 ／ 東京都 ／ 静岡県

各事業部門の現場の管理統括業務をそれぞれ担当いただきます。 ●ホテル・ブライダル事業 ●葬祭事業 ●介護事業 葬祭事業、ホテル・ブライダル事業、介護事業を展開している東証スタンダード市場上場企業での各事業部門の責任者候補の求人です

・各事業部門の総支配人経験等現場の管理統括経験をお持ちの方 ・各事業部門の事業に詳しい方 ※ボランティア精神があり、相手の立場に立って物事を考えられる方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

『2025年戦略』の各種取組やプロジェクトの工程管理、計画の企画・立案 社内外のステークホルダーと連絡調整、関係性強化 その他、報告、文書記録

PMOとしての管理経験（3年以上）

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

《経理部/部長級候補》 □経理部「部長」候補として経理全般業務及びマネジメントをお任せします。 □経理、財務、予算実績管理、IRを行って頂きます。 【業務内容】 《経理業務》 　■企業の会計・財務全般業務 　■仕訳伝票処理、勘定科目の残高管理 　■仕入代金等支払業務 　■債権、債務管理 　■資金計画、調達、管理。予算策定、予算管理、経営分析資料作成 　■月次決算・四半期決算・年次決算 　■決算書、計算書類の作成・管理 　■税務調査対応 《IR業務》 　■株主総会対応（決算発表/説明会等の企画・運営） 　■IR資料作成・決算QA対応 　■IR戦略の立案および策定支援 　■投資家対応等 　 □【ポジション】「常務」－「※本件部長候補」－社員4名

【必須】 　・経理業務実務経験5年以上 【歓迎】 　・日商簿記2級以上、又それに相当する資格保有の方 　・上場会社での経理実務経験者 　・会計事務所等での勤務経験のお持ちの方 　・関連業界での勤務経験 ・IR業務（決算説明資料作成/適時開示作成など）経験者

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

◎経営企画部（グループ管理）事務スタッフとして、主に以下の業務を担当いただきます。 　・入出金、振替伝票の起票 　・入出金処理業務、売掛管理業務 　・各伝票・帳票の整理、ファイリング 　・各帳簿の記入と集計 　・現金出納管理 　・試算表の作成 　・データ入力とチェック作業 　・決算資料の作成 　・その他経営企画部に関わる業務全般 　　※未経験の業務については経験業務を優先し、徐々に習得いただく予定です。

・経験不問 ・専修学校以上 ・PCスキル標準レベル（Word、Excel） ・日商簿記3級 【歓迎】 経理財務経験 日商簿記2級以上

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

・事業部門への定期的ヒアリング ・市場や競合他社の調査及び分析 ・商品、サービス等の企画開発及び実行支援 ・業務効率化など課題解決の提案及び実行支援 ・その他、付随する業務全般

・経営企画・事業企画・商品企画のいずれかの経験がある方（最低1年以上） ・マーケティング調査・分析、施策立案 ・社内PJへの関与

株式会社マックス