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【ビジネス推進】ガバナンス/リスクマネジメント エキスパート

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
750万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 コーポレートガバナンスの整備・リスク管理・危機管理等の総合リスク管理(ERM)をメインミッションとした2021年新設の「ガバナンス・リスクマネジメント室」にてご活躍いただきます。 新規事業創出をミッションとした同社では、大手のリソースも最大限活用しながらスタートアップのスピード感で次々と新しい事業が生まれています。攻めの事業開発を行う一方で、事業を適切に成長させるためのガバナンス体制の整備やリスク管理といった守りの面も大変重要であることは言うまでもなく、非常に重要なミッションを持った室となっています。会社成長の最前線の業務に携わっていただく方を積極募集されています。 【具体的には】 上記「ガバナンス・リスクマネジメント室」にて、室長と共に下記業務をリードいただきます。 ■総合リスク管理の体制構築の企画と推進/運用 ■リスクマネジメント体制高度化企画 ■リスクマネジメント会議運営や経営レポートの作成 等 【本ポジションの魅力】 1.売上高1兆円グループにおいて「次なる柱となるサービス創出」をミッションとしている企業であり、大手グループ企業にいながらベンチャー風土のある組織において活躍できる点。 2.経営層と頻繁にコミュニケーションがとれ、またグループ/会社全体を俯瞰的に見ることができる業務内容となっており、経営視点を磨き更なるキャリアアップを目指すことも可能なポジション。 3.柔軟な働き方:リモートワークやフレックスを推進しており、柔軟な働け方を実現できる点。副業も可能であり中長期的に多様な環境が積める点。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■サービス業でのリスクマネジメント企画業務経験 ■部門横断のプロジェクトマネジメント経験 ■経営層へのレポーティング経験 【歓迎要件】 ■グループERM(Enterprise Risk Management)推進の構築企画、またはERM推進の取りまとめを行っていた経験 ■ITガバナンス周りの知識やご経験 【求める人物像】 ■ガバナンス/リスクマネジメントの観点で新規事業創出に携わることに面白さを感じていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営企画室長候補【パーソルグループのネクストステージを創造】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景/ミッション】 東証一部のパーソルグループにおいて新規事業創出をミッションに事業を展開する同社。同社、また子会社の様々既存事業はもちろん、これから生まれる新規事業経営企画の立場から推進いただき、現在4名が所属する経営企画室の室長として組織を牽引することも期待されています。 【期待する役割/職務内容】 ■Solution SBU全体に関わる各種企画業務の推進(短・中期計画の策定・推進等) ■Solution SBUに属する各社・各事業の急成長にむけた事業支援 ■M&A及びPMIの推進 ■上記の推進に伴うメンバーマネジメント パーソルイノベーション及びSolution SBU領域における経営戦略において、企画系業務を遂行していただける方を探しております。経営企画室の室長として、今後の事業展開と当社の飛躍に欠かせない大変貴重なポジションです。 【Solution SBUとは】 ※参考:https://www.persol-group.co.jp/ir/strategy/ パーソルグループ内で「新規事業の収益化と新規事業開発の取り組みの推進」をミッションとしたビジネスユニットです。パーソルイノベーションはSolution SBUの中核企業であり、東証一部パーソルグループのアセットを活かし様々な新規事業創出にチャレンジいただけるポジションです。 【魅力】 ・東証一部パーソルグループの安定したバックグラウンド×設立2年で10を超える新規事業を生み出すスピード感は他では味わえない環境。 ・原則リモート勤務/フレックス勤務、かつご希望次第で時短も可能と柔軟な就業環境を実現しています。ワークライフバランスを大事にしながら価値あるサービス創出に携わりたい方におススメ。 【配属組織経営企画部について】 [1.新規事業特化のイノベーション推進企業の企画部門] 同社はは2019年4月に分社化した次世代新規事業開発に特化した会社です。そんな同社にて、新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する領域を担っています。 [2.スタートアップに劣らないスピードでの事業開発] スピード感を持った新規事業育成や既存事業変革の推進を支えています。 ※参考:パーソルイノベーションの経営企画とは? https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ndb20f6e85bbf?magazine_keymd4165f9585b2 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITなど変化の早い業界でのご経験 ■事業会社での経営企画のご経験、またはコンサルファーム(Mgr経験必須)でのご経験 【歓迎要件】 ■事業会社で経営企画&事業企画経験の場合 ⇒全社予算策定等の全社企画業務のご経験 ⇒Tech領域での新規事業企画やM&A戦略策定・実行のご経験 ■コンサルティングファーム経験の場合 ⇒コーポレート戦略や事業戦略、新規事業開発、既存事業のターンアラウンド等のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ビジネス開発(ビジネスサイド責任者候補)【omochi】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 2020年6月β版リリース後、順調にユーザー数が増加しマネタイズに本格的に取り組むフェーズに入った「omochi(バイト・インターンの性格診断マッチングサービス)」のビジネスサイドの戦略立案から推進までを主導いただきます。 ※ビジネスサイドを牽引いただくポジションであり、中期的には採用を含めた組織作りにも携わっていただけるポジションです。 【omochi(バイト・インターンの性格診断マッチングサービス)について】 性格診断を通じて自分にあったアルバイトやインターンの情報を探すことができる求人検索エンジン。若年層の情報行動が変化する中で、従来の求人サービスのようにまず検索することから始めないといけないバイト探しを苦痛に感じる人が増えてきています。omochiはそんな若者の「探しにくい」を解消するために生まれました。 ※サービスオーナーのインタビュー https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/nbac92de419a2?magazine_keymd4165f9585b2 【具体的な職務内容】 1.アライアンスパートナーの開拓、契約推進、交渉 主に求人サイトをアライアンスパートナーとし、パートナーに対してマッチ度の高い人材の送客を実現していきます。パートナーの課題の解決、取引条件見直しなど、omochi/パートナー双方において、長期的かつ良好な取引関係の構築を目指していただきます。(新規:既存=1:9) 2.マネタイズに関連するサービス変更、新商品の企画とプロジェクト管理 企画業務にも携わっていただきます。パートナーやomochiの課題を解決するためのサービス修正、マネタイズの可能性を広げる新規商品の企画立案、プロジェクトの管理を推進いただきます。 3.+α マネタイズに関連するオペレーション整備、新商品を販売する際に新たなチャネル構築が必要になる際にはチャネル構築の検討などもお任せする想定です。 【魅力】 1.コアメンバーとして立ち上げフェーズから参画いただきますので事業成長と共にキャリアアップを図れる点。 2.エンドユーザーの反応を身近に感じながらサービス作りに携われる点。 3.東証一部パーソルグループのアセットも活かしながら、スタートアップとしてのスピード感/チャレンジを実現できる点。 【組織構成】 2021春のタイミングでは5名程度で事業を推進。今後の組織拡大も見据え本ポジションの方にはビジネスサイドの組織を牽引いただく期待があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT、インターネット事業でのBtoB営業経験3年程度 ■企画業務経験者、または企画業務経験を身につけたい方 【歓迎要件/求める人物像】 ■新規事業に強い興味、情熱を持っている方 ■omochiのビジョンに共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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サービス(プロダクト)企画【hanaseru】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 2020年4月にパーソルグループの新規事業立案コンテスト「Drit」をで立案され、2021年4月にリリースされた新規事業「hanaseru」のサービス企画として以下業務を担っていただきます。 【職務内容】 ■プロダクトのポジショニングやメッセージングを定義 ■リサーチやヒアリングなどを通じて顧客の要求を企画化 ■各部門を横断したチームを組成し販売・運用プロセスを構築/ブラッシュアップ ■サービスとプロダクトの成長に向けた各種施策推進 【携わっていただくサービス「hanaseru」とは】 リモートや常駐 ではたらく「多様なメンバー」のコミュニケーションロスを解消するため、「ミッション」を合言葉にコミュニケーションを活性化させるチームマネジメント変革サービスです。 ※参考:立ち上げの想いが込められたインタビュー記事 https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n0d981c03d1d0 【魅力】 ■自身でつくり上げたサービスを自ら改善しグロースいただけます。 ■「パーソルグループのアセット×ベンチャー風土のスピード感」でサービス創出に携わっていただけます。 【「hanaseru」の組織構成】 ■ユニット長、セールス、エンジニア2名(業務委託)の全4名の組織。 ■ビジョンに共感し同じ方向性でサービスを推進されています。大手のグループ企業ながら雰囲気はベンチャーそのもの。そんな環境に面白さを感じていただける方におススメの環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITサービスの企画・サービス開発・運用のご経験 ■課題分析~解決施策を立案し、周囲を巻き込んで業務を行ってきたご経験 【歓迎要件】 ■新規ITサービスの企画開発経験 ■人事領域におけるコンサルティング経験、または事業会社での人事実務経験 【求める人物像】 ■自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方 ■様々な場所に出かけ人と合い、その行動の中から新しい情報を集められるフットワークの軽い方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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