経営幹部・経営企画×旅行の転職・求人検索結果

東京都

【具体的な業務】■エアトリにおける新規提携先/仕入先の開拓(例：ホテルチェーンや各宿泊施設の開拓)■提案資料の作成及びプレゼンテーション■契約書の締結■新規/既存取引先とのタイアップ企画の推進■関係先との定時的な面会による強固なアライアンス構築/関係強化■社内のシステムチーム及び事業チームとの連携とディレクション■営業戦略の策定と実行■予実管理■経営層とのコミュニケーション/プレゼンテーション

【いずれも必須】■アライアンス提携に関する業務経験■何かしらのマネジメント経験 【当社について】現在、主力事業であるエアトリ旅行事業に加え、ITオフショア開発事業、訪日旅行事業・Wi-Fiレンタル事業、メディア事業、投資事業(エアトリCVC)、地方創生事業の6事業を主軸としている当社は、「アジア発の世界的メガベンチャー」になることを目指しています。成長戦略である「エアトリ5000」を掲げ、2030年までに取扱高5,000億円の達成に向けて、既存事業の成長とM&Aを含めた戦略的投資を進めています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的な業務】■エアトリにおける新規提携先/仕入先の開拓(例：ホテルチェーンや各宿泊施設の開拓)■提案資料の作成及びプレゼンテーション■契約書の締結■新規/既存取引先とのタイアップ企画の推進■関係先との定時的な面会による強固なアライアンス構築/関係強化■社内のシステムチーム及び事業チームとの連携とディレクション 【当社ホームページ】https://www.airtrip.co.jp/

【いずれか必須】■法人営業のご経験■販促のご経験■何らかのマーケティング業務のご経験(商品企画・サービス企画・PR業務など) 【歓迎】■アライアンス提携に関する業務経験 【当社について】現在、主力事業であるエアトリ旅行事業に加え、ITオフショア開発事業、訪日旅行事業・Wi-Fiレンタル事業、メディア事業、投資事業(エアトリCVC)、地方創生事業の6事業を主軸としている当社は、「アジア発の世界的メガベンチャー」になることを目指しています。成長戦略である「エアトリ5000」を掲げ、2030年までに取扱高5,000億円の達成に向けて、既存事業の成長とM&Aを含めた戦略的投資を進めています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的な業務内容】 ■開発プロジェクトの全体スケジュール作成、進捗管理（遅延課題の抽出と解決）■社内各部署との調整、要件整理、仕様への落とし込み■開発計画に伴うエンジニア採用、及び外部SESの採用・契約関連業務■該当プロジェクトに関する各種資料の作成■その他、プロジェクト進行にかかわる業務全般

【必須】 ■開発プロジェクトに携わった経験（エンジニア側/事業側いずれも可） ■PJスケジュール管理、社内調整等の経験（システム関連事務） 【歓迎】 ■事業の立ち上げに携わった経験 ■システム開発において社内の要件をとりまとめて仕様に落とし込んだ経験、または類似の経験 ■サイト構築ディレクションの経験 ■旅行会社での業務経験 ■会計に関する知識（簿記3級程度）

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東京都

【具体的には】 ■管理部門の構築とマネジメント：◇経営管理本部（経理・財務、法務、人事・総務）の体制構築◇経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント■予算策定と予実管理■上場準備全般：◇ガバナンス体制・内部統制構築、J-SOX対応◇上場準備に際しての監査法人、証券会社及び証券取引所対応◇その他、投資家・金融機関などステークホルダー対応

【必須】■管理部門の各種業務に関する基礎的な業務・法的知識■ベンチャー企業、スタートアップへの知見もしくは興味関心 【歓迎】■ベンチャー企業、スタートアップでの管理部長などの経験■監査法人での監査経験（上場準備企業への監査だと望ましいがこれに限らない）、もしくは上場準備アドバイザリーのご経験

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東京都

【入社後のキャリアパス】 CxO候補(幹部候補)として、まずは新規事業開発や事業のグロースハックを担って頂きます。 一定の成績や成果を出していただいた後は、希望により様々なCxOポジション(CPO候補・CMO候補・CTO候補等を想定)へのキャリア形成が可能です。

【必須】 ■投資銀行又はコンサルティングファーム、事業会社での経営企画経験3年以上 ■非連続な業務や既存の枠組みから外れた業務の対応が得意な方 ■担当業務のみならずチーム最適・全社最適を考え業務遂行できる方 ■目標を数値化し、数字を共通言語にしたコミュニケーションができる方 ■業務推進・関係構築のため、社内外の関係先と適切なコミュニケーションが取れる方 ■スピード感を持って、臨機応変な対応ができる方

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東京都

【具体的には】 ■事業利益の最大化 ■チームの目標売上・利益管理 ■新規ツアー造成、既存ツアー整備チームのマネジメント ■GSチームのマネジメント ■M&A等で一緒になった会社のマネジメント

【必須】■羅針盤が目指すミッション（日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ）に共感ができる■10人以上（雇用形態問わず）の組織マネジメント経験がある■日常会話レベルの日本語、英語ができる 【歓迎】■新規事業立ち上げ経験のある方。■事業部長または部長以上の経験のある方。■旅行が好きで日本のインバウンド事業を盛り上げ行きたい方。【当社の魅力】全員が自ら舵を握り、組織作りにもコミットできる環境がございます。羅針盤が目指すミッション（日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ）に共感ができる方をお待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 大阪府

■トライトグループでは、外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの同社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。また、医療福祉業界の代表企業として全てのステークホルダーへの貢献を意識し、採用および経営効率化、財務支援などの複合的なサービスを提供することを目指しております。 今回のポジションである営業企画職は、中長期での企業成長を見据え、データを分析し、戦略を立案し推進していただく役割を想定しています。営業予算達成を考慮した戦略、戦術の立案、推進を行って頂きながら、中長期的成長を支えるための有機的な育成施策（サクセッションプラン、マネージャー育成 他）の立案～実施、他部署との連携もこなして頂きます。 ■仕事内容　※営業企画部長直下のポジションです 営業本部長や事業部長といった社内のハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。 （１）マネジメント （２）各種データの分析、業務改善施策の計画・実行 （３）営業活動の企画・推進・DX化・仕組み化（事業全体を理解し、どんな企画が必要かを考え営業生産性の最適解を本部側から創出する） ※社内に営業所に所属する管理職約150～200名の営業活動の標準化がポイントとなります。 ■対象サービス：介護・保育・医療、ダイレクトリクルーティング（DR）などのHRサービス ■配属部署：営業企画部　営業企画課（約4名）

【応募要件】 ・マネジメント実務経験 ・営業企画業務実務経験 ・営業経験から数字分析や管理のご経験がある方 ・成長意欲を持ち、プロアクティブに取り組める方 ・人の成長、企業の成長に関心のある方 【歓迎要件】 ・人材サービスや業界のご知見がある方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

神奈川県

経営陣（代表、CSO（両名とも外資系コンサル出身のプロ経営者）と連携し、当社のマーケティング施策（B2Cプロモーション：オンライン広告、マグネット、TVCMなどチャネル横断的な分析に基づく戦略～施策）をリードいただきます。 また、他社との連携の推進や新規事業立ち上げに関わることも可能です。 【主業務】 ・マーケティング施策全般（オンライン（リスティング広告、ホームページ）およびオフライン（TVCM、マグネット、タウンページなど）の推進 ・マーケティング関連定量データ分析及びそれに基づく戦略・施策企画 ・上記に関する経営報告資料作成 【副業務】 ・他社との連携推進 ・新規事業の立ち上げ

コンサルティング会社などで、事業の課題分析・施策立案から実行のご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 三重県

新規ホテルの出店設計を・社で・うことをスピーディを実現することを弊社の 強みとしています （最終的にはゼネコンが設計） 現在、部下４名 ※施設管理業務もお任せできる・歓迎します ・全国のホテルに関する施設管理業務 ・施設管理、保守に関するオーナー調整 ・店舗開業、改装、修繕、非常時の支援 ・設備関連法令に基づく確認

必須 ■1級建築士取得者 ※以下は歓迎要件です ビル管理業務経験 マネジメント経験（5年以上） ボイラー・電気設備等資格取得（1件以上） 建築・設備業界／ビルメン業界の技術実務経験者で、業者との交渉協議が出来る・。建築士や電気・空調等の資格者が望まし業務遂・上ある程度の経験値（10年以上）は欲しい。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【採用背景】 くふうカンパニーグループは結婚式、不動産、家計簿、保険、知育、生活情報など、人々の毎日の暮らしとライフイベントに関わる様々なサービスを10を超える事業会社を通じて運営しております。くふうカンパニーは、その持株会社として、各事業会社が円滑な運営と事業拡大ができるよう、管理領域における様々な機能を提供しています。 グループ全体の共通項は「ユーザーファースト」という指針です。生活をもっと賢く・楽しくしたい、情報格差により生活者に生じている「不便」や「不利益」を解消したい、といった思いで、生活者に寄り添ったサービスを、ネットとリアルの両面で提供しています。 また、「『くふう』で暮らしにひらめきを」をミッションとして、日常生活やライフイベントの様々なーンの情報格差の解消や利便性の高いサービスづくりに取り組んでいます。事業拡大に伴い、グループ内各事業のクライアントや取引の数が増加し続けていること、今後もグループ企業が増え続けていく見込みであることから、バックオフィス（特に顧客管理）の業務フローをグループ横断で抜本的に整理・改善し、今後のさらなるグループ拡大に耐えうる体制を創ることが必要です。 今回はCFO直下（想定）でグループ横断で業務推進を牽引するポジションを募集することになりました。 業務内容は以下となります。 【業務内容】 グループ内各社で行われている計数管理手法や業務フロー等について、各社の背景や統一のメリットデメリット等を総合的に勘案し、各社関係者と調整の上フロー構築、導入を行っていただきます。（必要であれば）デジタルツールの導入、運用改善も含みます。 【本ポジションのやりがい】 ・ゼロベースで考えることと、制約がある中で最適解を考えることを両立できること ・関係者と適切に合意形成しながら物事を進めることができること ・自身で最適と思うソリューションを提案し、形にすることができる ・グループ内の複数社にまたがり影響力を発揮できる

■必須条件： ・デジタルツールを活用した業務フロー改善経験（自社/クライアント問わず） ・システムを用いて、業務フローの再構築や自動化を行い、自発的に生産性向上に取り組まれた経験のある方 応募資格（歓迎） ・システム導入経験 ・SalesforceやERPソフト（SAP等）の使用経験 ・コンサルティング会社で顧客への企画提案経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 求める人物像 ・急速に成長する事業・組織の中で、主体的・臨機応変に対応できる方 ・社内外関係者・協力者を積極的に巻き込める力がある方、関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ・成果の最大化のためにリーダーシップを発揮できる方、またはリーダーとして活動することに興味のある方 ・情報共有などを通じてチームの成長・成果に貢献できる方 ・マルチタスクにて優先順位をつけて業務を遂行できる方 ・現状に満足せず、試行錯誤や改善ができる方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

自社Webサービスのプロジェクトリーダーとして「要件定義～設計～テスト～リリース」までシステム開発全体に関わって頂ける方を募集しております。 （１）システム企画 他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画していただきます。 （２）システム要件定義・ベンダー管理・工程管理 システム開発自体は外注しています。社内にシステム仕様作成や受入テストを実施するメンバーが常駐していますので、システム開発を進めるためのタスクを整理し、ベンダーの作業範囲やスケジュールの確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビューを行いながら、システムリリースの完了まで担って頂きます。 （３）品質管理・障害管理 品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。

【MUST】 ・Webサービス開発におけるPMもしくはPMOのご経験 ・システム開発の一連の流れについて要件定義から携わったご経験 【WANT】 ・Webビジネスに興味・関心がある方 ・PHPを利用したWEBアプリケーションの開発経験のある方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

三重県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 和歌山県

ある企業が、投資先（ホテル・旅館業）の社長候補を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は事業承継をテーマとしながら中長期的に寄り添い企業成長を支援していくことを大切にしています。 投資先は売上規模数十億円、従業員数百名の老舗旅館業を営む企業であり、一定のブランド力と収益があるものの、施設やサービスの老朽化や付加価値・ブランド力の低下、人材育成など、様々な課題を抱えています。 新社長には、ブランド力向上やサービスの拡充を行い、いくつかの追い風となる要因を上手く捉えながら、投資先のホテルはもちろん、地域全体を活性化していくようなことが期待されています。 一定の規模感があるリゾートホテルや旅館業において、ブランド変革や企業変革を行ったご経験があり、日本の良い資源・文化を後世にもつなげていきたいという想いを強く持つ経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・ホテル、旅館での就業経験 ・経営経験 ・100名以上のマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・売り上げ数十億円規模のビジネスにおける経営経験 ・ホテルや旅館においてオペレーション、料理などの知見 ＜求める人物像＞ ・様々なステイクホルダーと適切なコミュニケーションができる方 ・周囲の方々との対話を大切にする調和型のマネジメントを得意とする方 ・日本のよいところを持った企業を改革し、強固にしていくことに興味を持つ方

株式会社経営者JP

三重県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 和歌山県

ある企業が、投資先（ホテル・旅館業）の社長候補を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は事業承継をテーマとしながら中長期的に寄り添い企業成長を支援していくことを大切にしています。 投資先は売上規模数十億円、従業員数百名の老舗旅館業を営む企業であり、一定のブランド力と収益があるものの、施設やサービスの老朽化や付加価値・ブランド力の低下、人材育成など、様々な課題を抱えています。 新社長には、ブランド力向上やサービスの拡充を行い、いくつかの追い風となる要因を上手く捉えながら、投資先のホテルはもちろん、地域全体を活性化していくようなことが期待されています。 一定の規模感があるリゾートホテルや旅館業において、ブランド変革や企業変革を行ったご経験があり、日本の良い資源・文化を後世にもつなげていきたいという想いを強く持つ経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・ホテル、旅館での就業経験 ・経営経験 ・100名以上のマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・売り上げ数十億円規模のビジネスにおける経営経験 ・ホテルや旅館においてオペレーション、料理などの知見 ＜求める人物像＞ ・様々なステイクホルダーと適切なコミュニケーションができる方 ・周囲の方々との対話を大切にする調和型のマネジメントを得意とする方 ・日本のよいところを持った企業を改革し、強固にしていくことに興味を持つ方

株式会社経営者JP

三重県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 和歌山県

ある企業が、投資先（ホテル・旅館業）の社長候補を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は事業承継をテーマとしながら中長期的に寄り添い企業成長を支援していくことを大切にしています。 投資先は売上規模数十億円、従業員数百名の老舗旅館業を営む企業であり、一定のブランド力と収益があるものの、施設やサービスの老朽化や付加価値・ブランド力の低下、人材育成など、様々な課題を抱えています。 新社長には、ブランド力向上やサービスの拡充を行い、いくつかの追い風となる要因を上手く捉えながら、投資先のホテルはもちろん、地域全体を活性化していくようなことが期待されています。 一定の規模感があるリゾートホテルや旅館業において、ブランド変革や企業変革を行ったご経験があり、日本の良い資源・文化を後世にもつなげていきたいという想いを強く持つ経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・ホテル、旅館での就業経験 ・経営経験 ・100名以上のマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・売り上げ数十億円規模のビジネスにおける経営経験 ・ホテルや旅館においてオペレーション、料理などの知見 ＜求める人物像＞ ・様々なステイクホルダーと適切なコミュニケーションができる方 ・周囲の方々との対話を大切にする調和型のマネジメントを得意とする方 ・日本のよいところを持った企業を改革し、強固にしていくことに興味を持つ方

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三重県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 和歌山県

ある企業が、投資先（ホテル・旅館業）の社長候補を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は事業承継をテーマとしながら中長期的に寄り添い企業成長を支援していくことを大切にしています。 投資先は売上規模数十億円、従業員数百名の老舗旅館業を営む企業であり、一定のブランド力と収益があるものの、施設やサービスの老朽化や付加価値・ブランド力の低下、人材育成など、様々な課題を抱えています。 新社長には、ブランド力向上やサービスの拡充を行い、いくつかの追い風となる要因を上手く捉えながら、投資先のホテルはもちろん、地域全体を活性化していくようなことが期待されています。 一定の規模感があるリゾートホテルや旅館業において、ブランド変革や企業変革を行ったご経験があり、日本の良い資源・文化を後世にもつなげていきたいという想いを強く持つ経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・ホテル、旅館での就業経験 ・経営経験 ・100名以上のマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・売り上げ数十億円規模のビジネスにおける経営経験 ・ホテルや旅館においてオペレーション、料理などの知見 ＜求める人物像＞ ・様々なステイクホルダーと適切なコミュニケーションができる方 ・周囲の方々との対話を大切にする調和型のマネジメントを得意とする方 ・日本のよいところを持った企業を改革し、強固にしていくことに興味を持つ方

株式会社経営者JP

三重県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 和歌山県

ある企業が、投資先（ホテル・旅館業）の社長候補を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は事業承継をテーマとしながら中長期的に寄り添い企業成長を支援していくことを大切にしています。 投資先は売上規模数十億円、従業員数百名の老舗旅館業を営む企業であり、一定のブランド力と収益があるものの、施設やサービスの老朽化や付加価値・ブランド力の低下、人材育成など、様々な課題を抱えています。 新社長には、ブランド力向上やサービスの拡充を行い、いくつかの追い風となる要因を上手く捉えながら、投資先のホテルはもちろん、地域全体を活性化していくようなことが期待されています。 一定の規模感があるリゾートホテルや旅館業において、ブランド変革や企業変革を行ったご経験があり、日本の良い資源・文化を後世にもつなげていきたいという想いを強く持つ経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・ホテル、旅館での就業経験 ・経営経験 ・100名以上のマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・売り上げ数十億円規模のビジネスにおける経営経験 ・ホテルや旅館においてオペレーション、料理などの知見 ＜求める人物像＞ ・様々なステイクホルダーと適切なコミュニケーションができる方 ・周囲の方々との対話を大切にする調和型のマネジメントを得意とする方 ・日本のよいところを持った企業を改革し、強固にしていくことに興味を持つ方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 千葉県 ／ 沖縄県

・当社やグループ会社所属で、宮古島開発や新規事業の企画担当をお願いいたします。 ・リサーチや役員補佐、優秀な人材はオーナーと直接会話して新規事業立ち上げができます。

・事業計画を立てることができる、損益計算書が読める方。 ・エネルギッシュに仕事に取り組む熱意のある方 ・求めるスキル：エクセル、パワーポイントが使える。 ・要自動車免許（ペーパードライバーは不可） ※英語力は必要なし ・学歴は問わないが専門学校以上卒業が望ましい。

株式会社Apex