経営幹部・経営企画×生命保険の転職・求人検索結果

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【職務内容】 ■全社経営戦略・経営計画の立案 ・中長期的な戦略的方向性の前提となる外部環境の分析 ・経営計画の策定および進捗モニタリング 等 ■戦略案件の推進 ・部門横断的な戦略案件の企画・推進 ・各部門の成長戦略、オペレーション戦略等の推進支援　等 ■新規事業の企画・推進 ・新規事業機会の分析、ビジネス・プラン等の作成　等

【人材イメージ】 ◆大卒以上 ◆金融機関（保険会社尚可）または事業会社、コンサルティング会社において以下のいずれかの経験を有する方 　１）事業企画・調査・戦略立案業務 　２）計数業務や財務諸表関連業務 　３）経営企画/管理、事業戦略部門での業務 ★求める人物像 ・論理的思考力が高い方 ・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ・討議、戦略検討に必要なデータ収集・分析・資料化を行える方 ・成長意欲・向上心がある方

株式会社ウィルビー

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【業務内容】 ◆グループ全体のIT戦略をCIOと協力して策定し、実行する。 ◆CIO補佐として、新基幹システム構築プロジェクトの計画策定、実行、評価を担当し、円滑なプロジェクト運営を確保する。 ◆各傘下事業会社のIT部門リーダーとのコミュニケーションを促進し、IT関連の施策を把握・評価する。 ◆セキュリティとコンプライアンスに準拠したグループ横断のITシステム管理・統制を推進する ◆グループ子会社IT部門の管理・指導を通じて、保険事業全体の業績の向上に貢献する。 【部署について】 ◆保険グループを統括する組織のシステム担当として、グループ全体のIT戦略、横断タスクの推進、各事業会社に対する（IT関連業務に関する）指導・アドバイスを行います。 ◆保険グループ全体を俯瞰し、事業の成長を支える情報システム戦略の策定・推進をリードする、チャレンジしがいのある部署です。

【必須要件】 ◆大卒以上 ◆金融業界でのシステム開発にかかわる経験（最低でもマネージャー以上の経験） ◆IT戦略の立案と実行 ・グループ全体のIT戦略を策定し、実行する能力。ビジネス目標との一致を図りつつ、傘下子会社のニーズに合った戦略を展開する ◆プロジェクトマネジメント ・複数の情報システム関連プロジェクトを同時に管理し、タイムラインや予算を厳密に管理するスキル ◆リーダーシップ ・グループ内のIT部門や関連チームを指導・統率する能力。協力関係を築き、優れたチームワークを促進する ◆テクノロジーエキスパート ・最新のテクノロジー動向を把握し、グループ内の技術スタックを最適化するための知識と経験 ◆問題解決力 ・IT関連の課題に対して迅速に対応し、解決策を提案する能力

株式会社保険キャリア

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◎同社グループ事業推進をミッションとして下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■同社グループ連携施策の企画・推進 ・グループの銀行との住宅ローン販売推進 ・グループの損保との自動車保険・火災保険販売推進 ・グループのライフケア事業、不動産等の活用推進 ■同社グループの商材を通じたマーケティング施策の企画・推進 ・グループの商材きっかけでの生命保険販売推進 ・グループ各社からの送客施策の企画・推進 ■同グループ各社との提携検討 ■同グループ従業員へのライフプランニング推進 【募集背景】組織強化のための増員 ※本社部門でのキャリアアップが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験 ・金融業界での営業or企画経験 ・コンサル業界での経験

株式会社パソナ

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◎同社の経営企画部にて下記業務をお任せ致します。 【お任せする業務】 ■全社経営戦略・経営計画の立案 ・中長期的な戦略的方向性の前提となる外部環境の分析 ・経営計画の策定および進捗モニタリング 等 ■戦略案件の推進 ・部門横断的な戦略案件の企画・推進 ・各部門の成長戦略、オペレーション戦略等の推進支援　等 ■新規事業の企画・推進 ・新規事業機会の分析、ビジネス・プラン等の作成　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関orコンサル業界での以下いずれかの経験 ・経営企画/管理、事業戦略部門での業務 ・事業企画・調査・戦略立案業務 ・計数業務や財務諸表関連業務

株式会社パソナ

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【職務内容】 ・弊社フィナンシャルグループ連携施策の企画・推進 ・弊社グループ銀行との住宅ローン販売推進 ・弊社グループ損保会社との自動車保険・火災保険販売推進 ・弊社グループ不動産等の活用推進 ・弊社グループ商品を通じたマーケティング施策の企画・推進 　 ・グループ各社との提携検討

<期待する人材のイメージ> ◆大卒以上 ・営業チャネルへの販売推進・企画業務経験者 ・PowerPoint、Excel等の基本スキル ・大企業との提携業務経験（尚可） 【求める人物像】 ・ロジックと数字でものごとをとらえ、戦略・戦術を立案できる。 ・当社のミッション、部門のミッションに共感し、愚直に取り組める。 ・リーダーシップ、フォロワーシップの双方が発揮できる。

株式会社ウィルビー

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◎同社にて下記の業務をお任せ致します。 ■金融グループ各社と連携し、グループの成長戦略の企画、立案 ■異業種とのアライアンスを通じた顧客とのタッチポイントの拡充 ■同社グループにおける金融エコシステム構築 【魅力】 ★金融グループ全体の成長戦略の方向性を提示でき、グループ横断的なケイパビリティの構築・顧客とのタッチポイント拡充を目的としたアライアンス検討を通じて、ご自身のキャリアアップ＆バリューアップに繋げることが可能です。 ★当ポジションはCEOや担当役員との距離が近く、経営戦略に関する様々な情報を見聞できるとともに、経営者の考え方を学ぶこともできます。 ★少数フラットな組織であるため、各人の経験・知見を活かしたプロフェッショナルなチームワークを目指しています。 【募集背景】業務拡大による増員のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■証券会社の投資銀行部門、銀行等でFAアドバイザリー業務の実務経験（3年以上） ［歓迎要件］ ・MBA、公認会計士などの関連資格 ・M&Aチームでの経験 （英語力不問）

株式会社パソナ

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【職務内容】 ■法人戦略本部法人推進部 ①法人保険に関する営業チャネルの営業支援プログラム・研修等の企画及び運営 ②法人保険に関する販売研修資料及び募集資料の作成・管理 ③法人関連知識に関する各種問合わせ等の受付体制構築 ・・・上記業務に関連したエクセルによるデータ集計・分析、パワーポイントを使用した資料作成業務。営業現場の社員に対する取材およびナレッジシェア展開用の記事および映像作成業務。 ※法人推進部は法人顧客向けの各種企画の立案、推進を行っている部署です。 　直接法人営業を行うわけではありません。

<期待する人材のイメージ> ◆大卒以上 ◆コミュニケーション能力や企画力の高い方 ◆周囲と協調しながら、主体的に行動できる方 ◆当社の経営理念に共感できる方 ◆エクセル・PPTを使用した実務経験3年以上 ※為ご参考 以下等の方を希望します ・法人営業経験者 　→生命保険代理店営業経験者 　→銀行など法人営業経験者（金融商品の勉強できそうな人） ・※法人営業でなく、個人営業でも可

株式会社ウィルビー

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◎保険事務部門における部門横断的管理業務などをご担当頂きます。 　各業務のサポートからスタートし、下記いずれかの担当をお任せする予定です。 【職務内容】 ■管理業務 …人員、事業費、委託先（協力会社）、統計データ、KPI、取扱要領、各種要望 ■その他 …業務効率化、事務リスク再発防止検討、データ分析での問題解決、BCP計画立案等 ※当面の間は大手町での勤務を想定しておりますが、保険事務部門は札幌にもサービスセンターがございます。将来的な転勤は発生する可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■生命保険会社における下記いずれかの経験 ・事務企画 ・保険事務（新契約/保全/収納/支払い） ・営業として優れた成績を収めている方 （営業所長や代理店営業、ホールセラー等）

株式会社パソナ

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1.監査役会事務局業務 監査役会の運営全般についてご担当いただきます。 2.監査役監査および会計監査の補佐 監査役が実施する監査活動についてサポートいただきます。 監査役会の業務を通じて、ガバナンスや法令・会計等の知識を習得することができます。将来は、経営企画部門や経理・財務部門などに異動するキャリアパスも考えられます。

【必須条件】 ・業務調整能力 ・文章作成能力、コミュニケーション能力 ・PCスキル（Word,　Excel,　PowerPoint)中級 【尚可条件】 ・保険会社、金融機関の勤務経験 ・監査役会、取締役会等の事務局業務の経験

株式会社ウィルハーツ

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当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける企画業務 ・センター内管理業務（KPI管理・品質管理・システムデータ管理・案件管理・ES管理・ベンダー管理） ・オペレーション人員が働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む ・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務 ・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務 ◆このポジションの魅力・ＰＲポイント ■他業界（銀行、証券、損保等）からでもチャレンジ可能 ■センター全体を視野にいれた視野の広い業務内容 ■直接チームを持たない業務

【経験・条件】 ・SV（オペレータリーダーではなく、センター立ち上げ、CC運営、企画、管理等）としての実務経験 ・テレマーケティング（ダイレクトマーケティング）の実務経験 ・生命保険会社や金融機関での勤務経験 【スキル】 ・コミュニケーションスキル ・マネジメントスキル ・人財育成スキル ・データ集計や報告書作成等、提案に必要なPCスキル（Excel、Word、Power Point等）

株式会社キャリアデザインセンター

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【配属先部署】 経営企画部 【具体的な仕事内容】 中期経営計画および単年度事業計画の策定（主に収益に関する事項） 　⇒数理部・経理部・資産運用部門・営業部門、およびグループ会社らと連携しながら、利益計画策定に関する以下の業務を、業務リーダーとともに行っていただきます。 ・利益計画の全体的な数値検証・修正 ・計画策定の年間スケジュール作成・全体進捗管理 ・マーケット状況等を踏まえた全体調整 ・各部とのすり合わせ ・決裁資料作成等 また将来的には数理的な素養を活かし、経営層への提言等にも関与いただきます。 募集部門の特徴 ・担当している業務特性による繁閑はありますが、部内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境です。 ・様々なバックグラウンドを持ったキャリア入社者が多いこともあって、業務習得については部のメンバーによるサポートがごく自然に行われており、経営企画・管理の経験がない方も無理なく業務習熟を図れる環境です。 業務のやりがい ・数字面から会社経営へアプローチすることで、経営の全体像に触れることができ、自らの気付き・提案を当社の成長につながる経営戦略・計画として形にすることができます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に着けることができます。 ・経営の全体像に触れることができ、自らの気付き・提案を当社の成長につながる経営戦略・計画として形にすることができます。 ・経営企画部は社内で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができると同時に、自らが望む専門性を高めることが可能です。 【部署ミッション】 ・外部環境変化・経営課題等を踏まえ、当社の持続的成長に寄与する事業計画・利益計画の策定、これら計画の達成に向けた施策推進、および組織デザインをはじめとするガバナンス態勢構築を行う。 【求人背景】 ・当社は会社設立から30年が経過しましたが、特にこの10年間ほどは業界でもトップの成長率を遂げています。会社規模もそれに伴って拡大している中、次の10年間でのさらなるステップアップに向けて、経営企画部門の組織力強化を図るべく、増員募集します。

【必須要件】 ・金融業界で経営企画または経理部門、およびそれに類する業務の経験（2年以上）をお持ちの方 ・上記経験がない場合、数理系が強く、会社の収益構造を計数面（定量面）から捉える素養がある方 ・会社の収益最大化、業績拡大に貢献したいとの意欲をお持ちの方

株式会社ウィルハーツ

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業務内容 ・当金融が担う各種業務の実務担当 ・情報収集・分析に基づいた経営方針の立案と計画策定およびその実行態勢の整備 ・その他 　－経営企画業務全般（サステナブル経営・顧客本位の業務運営等）など 【具体的には】 ・経営環境に関する調査・情報収集・分析 ・経営上の重要事項の企画・立案 ・経営計画・経営方針の策定・推進　等 ・経営企画管理（年度計画・中期経営計画の策定、PDCAサイクル運営） ・各種会議体の事務局 ・関係各部との調整 等

必須条件 ・保険会社での管理部門における業務経験 ・生命保険マーケットや業界動向に関する理解 ・PCスキル中級以上（Word Excel PPT） ・調査・分析能力とファクトベース思考 ・ドキュメント作成能力 ・コンセプトをドキュメントに落とせるコンセプチュアルスキル ・論理的な思考力と柔軟な対人対応力 ・関係各部との各種調整能力、およびコミュニケーション能力 尚可条件 保険会社において以下のいずれかの経験を有する方 1）企画・調査・戦略立案等の業務 2）経営企画部門での業務 3）中期経営計画・年次経営計画立案経験

株式会社ウィルハーツ

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当社は、常に百万単位のエンドユーザーから貴重なフィードバック、情報などの顧客の声（VoC）を収集し、カスタマーインサイトを洗い出し、顧客エクスペリエンスを継続向上に努めております。ご入社いただいた方には、業務部署と変革推進チームと密に連携して、顧客エクスペリエンスの改善業務をお任せしたいと考えています。 【業務内容】 進行中の顧客エクスペリエンス改善活動・プロジェクトに入り込み、人間中心設計（HCD）などの手法・組み込みを活用し、構造化されたテンプレートの展開を担当いただきます。カスタマーエクスペリエンスガバナンス体制の全社展開を使命とし、お客様中心主義をマニュライフに根付させるために重要な役割です。 【業務詳細】 ■カスタマーエクスペリエンス（CX）ガバナンスの推進とフレームワークの展開について企画フェースからプロジェクトに入り込み、プロジェクト管理者と協力しながら、適切なタイミングで、顧客観点から必要な情報、アドバイス及びサポートを提供 ■CXガバナンスフレームワークを活用し、関係者と協力し、顧客エクスペリエンスへの影響とリスクを評価し、顧客テストの計画、実行、補強 ■実装予定のエンゲージメント改善策・ソリューションの品質管理 ■HCD方法論の活用とプロジェクト管理の支援 ■参加しているプロジェクトにおいて、複雑な問題の解決策を考案するため、リージョンのノウハウを活用し、社内チームとのワークショップを企画・開催を行い、人間中心設計（HCD）アプローチの全社の導入成功を促進 ■業務部門や改善プロジェクトと密に協力し、顧客の声の代表として、カスタマーエクスペリエンスをより良くする効果的なソリューションの提供を保証しながら、プロジェクトの意思決定をサポート 【働き方】 ■所定労働時間が7時間であり、フルフレックスや在宅勤務制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。同社独自の制度としては、下記がございます。 ■育児休業（お子様が1歳6か月になるまで） ■短時間勤務（お子様が小学校入学するまで） ■お子様の看護休暇（お子様が小学校卒業するまで） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界でのCX（顧客体験）向上の推進経験 ■英語読み書き（メール等） 〔歓迎要件〕 ・生命保険業界でのCXプロジェクト推進経験 ・アジャイルプロジェクトの管理・推進スキル・経験 ・デザイン思考（人間中心設計/HCD）スキルの活用経験 ・NPSに関する業務経験 ・Data処理、BI関連言語ツールの経験（Microsoft SQL、Microsoft PowerBIなど）

株式会社パソナ

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【職務内容】：保険事務部門における企画・推進業務など ◆ＩＴを活用した保険事務の抜本的改革 ◆保険事務改善策の企画・遂行 ◆組織横断的プロジェクトの推進 ◆事務サービスの先進事例の調査・研究

※人材イメージ 【備考】保険会社出身者のみ（生命保険会社尚可） ◆大卒以上 ◆保険会社における保険事務設計の経験者（システム開発部門・事務部門で要件定義等の上流工程の経験者） ◆保険会社における保険事務部門の経験者 ◆保険事務改革のコンサルティング業務経験者 ※業務改革に意欲的に取り組む事ができる方 ※ＩＴを活用した業務改革に強い関心がある方

株式会社ウィルビー

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保険事業の強化に向け、M＆A・資本提携・JVなどを含む、事業開発案件の開拓・評価・推進業務を担っていただきます。

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：20代後半～40代 ◆銀行/証券/保険/投資会社、事業会社、総合商社等における事業戦略企画（提携・投資・M&A関連業務）の経験 ◆海外ステークホルダーとのコミュニケーションに必要な英語能力 ◆コーポレート・ファイナンス、企業財務分析、会計・税務等のファイナンスに関する知識 ◆社内外/経営陣含むステークホルダーと円滑に業務を勧められるコミュニケーション力 ◆事業開発案件の開拓に必要なリサーチ/行動力 ◆論理的な思考力・資料作成・プレゼンテーションスキル

株式会社保険キャリア

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【職務内容】 ・ガバナンスに関する制度企画・設計 ・監督官庁等との折衝 ・制度（法制・税制等）調査 ・各種会議体の運営 ・経営管理業務全般など

【人材イメージ】 ◆大卒以上 ◆金融機関経験者 為ご参考情報として期待人材のイメージとしての補足は以下。 ・学歴：ＭＡＲＣＨ以上が望ましい ・監督官庁との折衝業務に耐えうるコミュニケーション能力、タフさのある方 ・論理性と柔軟性を持ち合わせている方 ・転職回数の少ない方（当社で３社目まで） ・金融機関で同様の業務を行っていた方 ・機微情報の取扱の感度の高い方 ・金融・通信・航空・鉄道など免許事業の会社で ・ガバナンスに関する業務経験者

株式会社ウィルビー

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【募集背景】 はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。 事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 【具体的な職務内容】 事務企画チームに配属となり、ご経験に応じて以下の業務を担っていただきます。 ■データ分析 ・当社内にある様々なデータの分析・視覚化 ・分析結果を元にした業務改善や新サービスの企画立案・実行 ■デジタル技術の更なる活用に向けた企画・推進 ・最新のデジタル技術の進展調査、導入に向けた企画・実行 ・デジタルを活用したお客様とのコミュニケーション施策の企画・実行 ■保険法務 ・法令改正や新商品対応等での保険事務体制構築に向けた対応 【魅力ポイント】 ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■事務の企画業務（生命保険会社） ■データ分析のご経験、分析結果に基づく新サービスの企画や業務改善のご経験 ■プロジェクトマネージャー（主に上流工程） [歓迎要件] ・BIツール（分析ツール）を使用したご経験 ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。

株式会社パソナ

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<業務の内容> 【主な業務内容】 募集コンプライアンスに関する企画・管理（募集資料研修資料等の審査・不適正募集疑義事案等の調査業務・募集コンプライアンス関連情報の分析等・代理店業務点検の企画運営・「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定・その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等） ＜詳細＞ ◇銀行や証券会社に対する調査業務対応 ◇代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応 ◇営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等　 ◇代理店とのコンプライアンスMTGの実施　 ◇「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業 ◇募集資料・研修資料等の審査対応

<期待する人材イメージ> ※主任採用のみ：ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ業務未経験歓迎※ 【必須条件】 ◇生命保険・損害保険会社または銀行・証券会社での勤務経験（1年以上） ◇業務工程等の自己管理能力 ◇関係者とのコミュニケーション能力 ◇ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ業務経験者（※専門課長採用のみ）

株式会社ウィルビー

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<業務の内容> 【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】 コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。 コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。 なお、以下からいくつかの業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。 ① コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務 募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などについて、主導的に関係部門と連携して遂行する業務となります。 また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。 ② 経済犯罪、組織犯罪対策に関する業務 マネー・ローンダリング等の対策や反社会的勢力との関係遮断に関する業務となります。実務部門が取引ごとに検証を行いますが、特に懸念のある取引については、統括部署の担当者として、外部機関とも連携してその対応にあたります。なお、これら犯罪懸念のある者との取引については、顧問弁護士に委任して取引の未然防止や取引の解消を図り、適宜、疑わしい取引として監督官庁への届出を行います。 また、取引先の検証を行う実務部門への支援・指導を行うほか、巧妙化する犯罪への対策を踏まえて、これらリスクを様々な角度から想定し、関係部門と連携してリスクを低減する方法・運営等について、企画立案を行う業務となります。 ③ 個人情報等の保護に関する業務 当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などについて、主導的に関係部門と連携して遂行する業務となります。 なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。 ④ コンプライアンス委員会運営、コンプライアンス研修など、その他のコンプライアンスに関する業務 l コンプライアンス委員会事務局業務 l 役員・社員向けのコンプライアンス研修の企画運営 l コンプライアンスに係る各部署の点検に関する業務 l 外部委託先の管理に係る業務 l ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務　など ※ 各業務に関する実務を遂行するほか、関係法令の改正や社会環境の変化などに適合するよう、管理態勢の構築や業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務となります。

<期待する人材イメージ> 【必須条件】 ●　主任の場合 下記の何れかの経験がある方 ◇　生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問 ◇　銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方 ●　専門課長の場合 ◇　銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に記載の何れかの経験がある方 ◇　業務内容に記載にかかる企画立案に主導的に従事した経験がある方 ●主任・専門課長共通 ◇　多様な関係者とのコミュニケーション能力 ◇　業務工程等の自己管理能力 ◇　事務処理能力（高度なＰＣスキルは必要ありません） 【尚可条件】 ◇ 「保険業法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ◇　 保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験 ■キャリアイメージ コンプライアンス推進グループの担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。 一方、多岐にわたる領域から、適正や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。

株式会社ウィルビー

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ご経験を活かし以下の業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ・年度予算の策定・管理 ・中期計画の立案・推進 ・ 国内外での戦略的提携の推進 ・ ファイナンス業務 ・ 経営陣への報告資料作成 ・ 経営会議の運営 ・全社コミュニケーション、特命事項 【魅力】 ・少数精鋭の部署かつ、経営層との距離感が近く風通しの良い環境の中で、経営企画のスキルを高めて頂けます。 ・キャリアアップの早い風土のため、入社後の活躍次第では、主要な業務をお任せできる可能性が高い環境です。 【組織構成】 ■経営企画部 ・企画業務グループ：4名 ・IRグループ：3名 ・広報PRグループ：1名 ・ガバナンス系（株主総会運営等）グループ：2名 【ライフネット生命の魅力】 ◎160人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 【ライフネット生命の特徴】 ■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。 会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、 「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」 「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。 コロナ禍でも拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。 今後、生命保険を販売するインターネット会社として、 よりスピード感を持った成長を遂げていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■年度予算/経営計画の策定のご経験

株式会社パソナ

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部門長のもとで、下記の業務（ご経験に応じてお任せします）をリーダーとして推進頂きます。 ・年度予算の策定・管理 ・中期計画の立案・推進 ・　国内外での戦略的提携の推進 ・　ファイナンス・ＩＲ業務 ・　経営陣への報告資料作成 ・　経営会議の運営 ・　全社コミュニケーション、特命事項 【魅力】 ・ネットの未来を構想し、形がつくれる面白み ・経営層との距離感が近い WEEC求人

【必須条件】 ・事業会社において事業戦略・中期計画・年度予算の策定業務やファイナンス・IR業務等のリード経験がある方 または ・戦略系/会計（FAS）系コンサル、投資銀行における業務経験者でプロジェクトのリード経験を有する方 ・数名程度のマネジメント経験 ・会計、ファイナンスの知識 ・エクセル（基本的な関数の使用が可能）、パワーポイント（社内外資料作成経験） 【歓迎条件】 ・上場企業におけるIR経験 ・上場企業における株主総会、取締役会の運営経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・保険会計の知識

株式会社ウィーク

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ライフネット生命が掲げる「生命保険をわかりやすく、安くて、便利に」というマニフェストの実現にむけて、 営業戦略の立案 / 保険商品の企画 / 新規事業企画などの役割を担いつつ、ライフネット生命の顧客基盤の拡大を推進していただきます。 ・生命保険業における中長期的なの事業戦略の立案 ・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および部門間調整 　（全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務含む） ・商品開発の全部署横断のプロジェクトマネジメント ◆このポジションの魅力・ＰＲポイント ・上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができる ・未経験からでも、他社でいう経営企画のような仕事を経験できます ・予算投下が多く、行える業務範囲は「営業企画＋経営企画といったイメージで、経営層直下でのお仕事が未経験からできます ・社長からの特命の依頼もあり、やりがいのある仕事です

【経験・条件】 ・生命保険商品の開発や改定のPJへのご経験 もしくは、 ・保険業界で、支店の予実管理・業績モニタリングのご経験

株式会社キャリアデザインセンター

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◎グループ各社の事業開発に関わる下記業務をお任せ致します。投資先と金融グループ各社との協業実現に向けた取り組みへの支援を行い、グループ各社と連携して新規事業創出の可能性を探るなどの業務を行って頂きます。 【具体的には…】 ■はじめに、グループ各社の事業内容を理解頂きます。各社に対して、Fintech、Insurtech、DX関連のスタートアップの情報を収集・整理し、金融グループ会社の事業戦略の立案、新商品・サービスの企画開発に資する付加価値の高い情報の提供や提案を行って頂きます。 ■フィナンシャルリターン狙う会社ではなく、金融グループ各社のため、課題や状況を把握し、有益な情報を集め、既存事業へ活かし、新サービス開発等に活かしていくことが目的となります。 ■スタートアップの案件探索は、ファンドを共同運営する独立系ベンチャーキャピタル（※）がメインで対応します。まずは案件の評価を通じて多くの企業に触れ、ジャッジする目線を持って頂きます。 ■評価の後は、同組織に在籍している金融グループ各社からの部分出向中の社員を通じて各社へ連携し、事業部門へのビジネス提案、コミュニケーションが発生します。 ■「投資検討に値する企業か」「何のために投資するのか」といった戦略的整理の後、投資実施後はモニタリングを実施。国内企業の場合は経営会議へオブザーバーとして参加し、海外企業の場合は独立系ベンチャーキャピタルの現地の方に参加頂き、FBを頂くスタイルです。 （※）グローバルブレイン社には投資のノウハウの提供頂いているメージです。共に投資候補先の事業の成長性、投資の戦略的意義等を検討し、投資候補先の投資検討から投資実行、投資先のモニタリング等、幅広く業務経験を積むことができます。 【魅力】 ★純投資的な投資目線に加え、投資先と金融グループ各社との協業、新規事業の創出を推進していくことが可能です。（投資業務未経験の方もチャレンジ可能です） ★CVCとしての戦略的な部分をコアに担って頂きます。新規ビジネスへのご関心や想いをお持ちの方は大歓迎です。 ★まだ比較的新しい組織ですので、裁量のある環境でイニシアティブを持って業務に携わることができ、探求心を発揮頂き、ご自身のバリューアップにも繋がります。 ★投資先の取締役会や経営会議等への参加や経営層と交流する機会が数多くあり、様々なスタートアップ企業の経営現場に参加することにより「実践的な経営」を学ぶことができる等様々な面で自己成長が可能です。 ★金融ビジネスとして一般的な規制はあるものの、親会社の意向が全てといった側面はございません。 【募集背景】組織強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保険もしくは銀行ビジネスの知見 ■下記いずれかのご経験 ・保険会社or銀行にて経営企画や事業開発等の経験 ・コンサルにて保険or銀行領域の事業開発支援経験 ・Fintech/Insurtech/DX等テクノロジー系の専門分野の知見 ■英語力（読み書きレベル） ※Fintech関連の投資企業は海外がメインとなるため、英語での対応が発生します。

株式会社パソナ

東京都

【配属先部署】 新契約部 【具体的な仕事内容】 ・新契約に関する帳票作成、規定整備 ・新契約関連のデータ収集・分析 ・(企画経験豊富な方やIT関連の経験がある方は）ビジネスアナリスト 【部署ミッション】 ・お客さまの価値観・行動変容に対しタイムリーに適応した高度な査定品質と生産性向上を実現するため、AI等の最新テクノロジーやリスク予測モデル等の新たな査定法の調査・評価を実施し、アンダーライティングの先進化を追求する。また、最新の医事統計分析や当社の引受・支払の相関分析等に基づく「査定標準策定」及び業界動向や顧客本位(適合性)視点の分析を踏まえた「最適なアンダーライティング」の実施により収益の最大化を実現する。 【求人背景】 ・弊社では、お客さまのニーズにより一層応えるため、商品開発力を強化させることを最も重要な取り組みに掲げています。そのため、新契約に関する企画業務や帳票作成を担当してただく方を緊急募集しています。 募集部門の特徴 ・決まった繁忙期はありませんが、プロジェクトの規模により業務量が増加します。 ・ニューノーマルな働き方が浸透しており、在宅勤務(週1-4日)や休暇は取りやすい環境です。毎日常に複数人、誰かが在宅勤務や休暇を取得しており、オフィスへの出社率はおおよそ50%程度です。[2022年6月現在] 【業務のやりがい】 ・新契約部の組織拡大に伴い、企画担当者を広く募集しています。 ・組織横断で協力しながら大小様々な企画業務を経験することができます。 ・企画業務の経験が豊富な方であれば、プロジェクトをリードしていただくこともできます。 【業務のやりがい】 ・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。

【必須要件】 ・金融機関における５年以上の事務企画等の経験 ・PCスキル（Excel中級/Word中級/Powerpoint中級） 【歓迎要件】 ・帳票作成や印刷会社との折衝経験 ・UCDA認定資格 ・ITサービス、情報処理サービス、アウトソーシング会社での業務経験 ・生命保険会社 新契約部門での告知書作成、査定標準改定、システム開発の業務要件定義 ・新規企画・プロジェクト業務経験 ・社）日本アンダーライティング協会 初級・中級・上級資格

株式会社ウィルハーツ

東京都

・社内外情報収集（当局、生命保険協会、他社、自社等） ・新規事業企画（M＆A、業務提携、社内変革等） ・当局対応（申請、報告等）

【必須】 ・金融機関における以下部門（※）での3年以上の勤務経験（通算可） （※）　経営企画・管理、広報、調査、事業企画、事務企画、営業推進 【歓迎】 以下のいずれかに該当する方 ・保険会社でのプロジェクトマネジメント経験 ・生命保険協会部会員経験3年以上 ・当局折衝経験（申請、報告案件等） ・経営層への業界動向レポーティング業務経験

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

「生命保険をわかりやすく、安くて、便利に」というマニフェストの実現にむけて、営業戦略の立案　／　保険商品の企画　／　新規事業企画などの役割を担いつつ、当社の顧客基盤の拡大を推進していただきます。 ・生命保険業における中長期的な事業戦略の立案 ・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および部門間調整 　（全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務含む） ・商品開発の全部署横断のプロジェクトマネジメント 【魅力】 ・上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができます。中長期の事業戦略（サービス企画、保険商品企画、新規事業の企画等）やロードマップを作成する仕事をしていただきます。 ・予算規模が大きく、行える業務範囲は「営業企画＋経営企画」といったイメージで、経営層直下でのお仕事ができます。 ・社長からの特命の依頼もあり、やりがいのある仕事です。 WEEC求人

【必須条件】 ・事業戦略の立案と企画業務の経験 ・ステークホルダーとの良好な関係構築の出来るコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・金融機関やインターネット事業会社での経営企画 ・戦略コンサルティング業務の経験

株式会社ウィーク

東京都

◆中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート ・中期経営戦略・各年の経営計画等の全社の戦略立案に関して、会議におけるファシリテーションや資料作成などを通じて、経営陣（取締役、監査役及び執行役員）をサポートする。 ・中期経営戦略・各年の経営計画等の全社の戦略に関して、適切に業務が執行されるよう業務執行役員や関連部門と緊密に連携し、情報収集や情報整理などを通じて、代表取締役社⾧をサポートする。 ◆業務執行全般に対する代表取締役社⾧へのサポート ・代表取締役社⾧が直接指揮をとる重要な案件について、業務執行役員や関連部門等と協力して情報収集や情報整理などを行い、代表取締役社⾧のサポートを行う。

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：20代後半～30代後半 ◆コンサルティング会社における3年以上の実務経験 （経営戦略に関するコンサルティング経験を歓迎） ◆リーダーシップを発揮できる ◆機動力と調整力を備えている 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・英語力（目安TOEIC860以上） ・生命保険会社での実務経験/コンサル経験 ・経営企画の実務経験/コンサル経験 【求める人物像】 ◆能力・技術 ・ファシリテーション力 ・論理的な思考力、資料作成力 ・主体的・自立的な問題解決力 ◆対人スキル ・コミュニケーション力 （自発的な働きかけ、良好かつ適切な関係を維持できる） ・ストレス耐性

株式会社保険キャリア

東京都

【主な業務】 ・CX/AXの向上を中心としたBX戦略の立案・更新および推進 ・デジタル案件の推進やデータドリブン経営の推進とデータ利活用環境の整備 ・アジャイル推進による働き方の変革に向けての企画・推進 【役割】 CX/AXに関するマーケティングやデジタル、アジャイルなど幅広い分野で上司であるチームリーダーのサポートを受けながら裁量を発揮し独自に業務を遂行いただきます。 管理職として、メンバーの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗も管理いただきます。 またチームリーダーを補佐する役割として、上位者や社内外のコンタクト先に対して、チームを代表して対応いただきます。

・4年制大学卒業以上 【応募要件】※尚可要件 ・マーケティングや分析調査による仮説検証の業務経験 ・顧客や代理店との接点を持った業務経験 ・システムやツールなどの企画・要件定義・導入の経験 ・英語力 【資格など】 ・PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（必須） ・コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力）（必須）

ナッシュ株式会社

東京都

【具体的な仕事内容】 ・経営課題の特定、および経営基盤・ガバナンス強化に関する施策立案・対応のリード（当社として対応の優先順位が高い領域と、ご自身の強み・適性・志向を踏まえ、ご担当いただく業務領域を決めることになります） ・組織効率向上に向けた全社的な組織機構見直しの一環として、組織効率の検証・各業務領域における業務プロセスの検証・改善 【部署ミッション】 ・外部環境変化・経営課題等を踏まえ、当社の持続的成長に寄与する事業計画・利益計画の策定、これら計画の達成に向けた施策推進、および組織デザインをはじめとするガバナンス態勢構築を行う。 【求人背景】 ・当社は会社設立から30年が経過しましたが、特にこの10年間ほどは業界でもトップの成長率を遂げています。会社規模もそれに伴って拡大している中、次の10年間でのさらなるステップアップに向けて、経営企画部門の組織力強化を図るべく、増員募集します。 募集部門の特徴 ・担当している業務特性による繁閑はありますが、部内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境です。 ・様々なバックグラウンドを持ったキャリア入社者が多いこともあって、業務習得については部のメンバーによるサポートがごく自然に行われており、経営企画・管理の経験がない方も無理なく業務習熟を図れる環境です。 業務のやりがい ・経営の全体像に触れることができ、自らの気付き・提案を当社の成長につながる戦略や施策として形にすることができます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に着けることができます。 ・経営企画部は社内で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができると同時に、自らが望む専門性を高めることが可能です。 ・経営課題への対応、中期経営計画や事業計画策定への参画などを通して、経営に近いポジションにおいて責任のある業務を担って頂きます。

【必須要件】 ・主体的かつ能動的に行動ができ、結果まで導く粘り強さがある方 ・金融事業会社の企画・管理部門において、戦略の立案・管理、各種施策の企画・推進をリードまたはサポートしたご経験を有する方、または、コンサルティングファームにて業務分析・経営課題の特定・提言等の業務経験を有する方 ・複数の部門（役員・部門長クラス）との調整におけるコミュニケーションスキル、折衝スキルを有する方 ・経営への提言・提案、あるいはサポートすることを通じて、会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・会社の強み・弱みを俯瞰的に捉え、戦略思考を持って中長期目線で物事を考えられる方 ・経営陣の意思決定をサポートする資料の作成経験（業界分析、企業分析等を含む） ・生命保険会社での勤務経験がある方

株式会社ウィルハーツ

東京都

【募集背景】 はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。 事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 事務企画チームに配属となり、ご経験に応じて以下の業務を担っていただきます。 ■デジタル技術の更なる活用に向けた企画・推進 ・最新のデジタル技術の進展調査、導入に向けた企画・実行 ・デジタルを活用したお客様とのコミュニケーション施策の企画・実行 ・印刷・制作会社への発注、制作管理 ■データ分析 ・当社内にある様々なデータの分析・視覚化 ・分析結果を元にした業務改善や新サービスの企画立案・実行 ■管理業務 ・各種データの取りまとめ、決算対応 ・帳票発注・管理、備品発注・管理、BCP対応　など ■保険法務 ・法令改正や新商品対応等での保険事務体制構築に向けた対応 【魅力・特徴】 ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のいずれかのご経験 ・生命保険会社における事務経験 ・保険会社・事務委託会社等における事務プロセスの企画 ・ExcelやAccessを用いたデータ分析 [歓迎要件] ・オペレーション上の課題や業務効率化推進に向けて、 デジタル技術を用いた解決策に興味がある方 ・業務改善・事務企画経験のある方 ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。

株式会社パソナ

東京都

●部署業務内容 国内外の保険及び保険周辺分野における新規事業開発・事業投資、国内外事業会社経営管理・営業支援 ＜想定される職務内容＞ 以下何れかの職務に従事頂きます、面接時にご本人のご希望も勘案しながら決定します。 (1)東京本社にて国内外の保険及び保険周辺分野の新規事業の開発（戦略立案・投資先選定・Valuation等精査・折衝等）、国内保険代理店の管理業務（営業支援、M&Aサポート）等。 (2)東京本社にてキャプティブの事業運営・営業支援、傘下の保険ブローカー（東京・シンガポール・ロンドン）の営業支援・経営管理、既存事業の拡大実現に向けた戦略立案、海外保険関連新規事業の開発（戦略立案・投資先選定・Valuation等精査・折衝等）。 ＜キャリアプラン＞ 上記業務に従事後は以下のキャリアプランを想定しています（順不同）。 ・新規事業開発で投資実行した企業への出向により、経営・マネジメント層及びそれに準ずる重要なポジションを担い、将来的には事業経営のスキルも身に付けて頂く。 ・当部既存事業である国内保険代理店・国内外保険ブローカー・キャプティブ事業に出向を含む形で携わり幅広く保険業務に従事頂く。 【メッセージ】 (1)保険事業部の新たな柱となる事業を確立させる、新規事業開発業務が主務になります。 新規事業に高い関心があり熱意と粘り強さをもって事業開発に取り組める方、市場を俯瞰する力と柔軟な発想で一緒に働くメンバーと自由闊達な議論ができる方を募集しています。 (2)キャプティブの運営実務、保険ブローカーの戦略立案・営業支援、海外保険市場における新規事業開発を行っています。保険業界での知見を活かし、意欲的かつ粘り強さを持って既存事業の拡大や新規事業の開発に取り組める方を募集しています。

国内外の保険会社、保険代理店、保険ブローカー等保険業界の勤務経験（5年以上）、 業界知識（保険会社での新規事業、CVC、M＆A、事業投資などの経験） ・ヘルスケア関連の知識、経験 ・語学力（英語：TOEIC800点以上）、及び海外におけるビジネス経験

株式会社フィスター

東京都

■中期経営計画および単年度事業計画の策定（主に収益に関する事項） ■上記に関するグループ会社との窓口

・経営企画または経理部門、およびそれに類する業務の経験（2年以上）をお持ちの方 ※上記経験がない場合、数理系に強みがあり、会社の収益構造を計数面（定量面）から捉えることに関心をお持ちの方も応募いただけます。 【歓迎】 ・生命保険会社での勤務経験がある方 ・主体的かつ能動的に行動ができ、結果まで導く粘り強さがある方 ・社内複数部署、またはグループ会社と調整、折衝するポジションでのご経験を有する方

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート、新規業務の企画・立案を中心とした経営企画業務、及び、ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポートをお任せ致します。 【業務詳細】 ◆中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務 ◆ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行 ◆新規業務の企画・立案 ◆執行役員会事務局

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：30歳～40歳くらいまで　 ◆金融業界の下記部門における業務経験（5年以上） ・経営企画/管理部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、監査部門、ガバナンス部門、商品開発部門等 【歓迎する経験、スキル】 ◆生命保険会社での就業経験があれば尚可

株式会社保険キャリア

東京都

【職務内容】 保険事務部門における横断的管理業務など ◆管理業務 人員、事業費、委託先（協力会社）、統計データ、ＫＰＩ、取扱要領、各種要望 ◆その他 業務改善（効率化）、事務リスクの再発防止検討、データ分析による問題解決、ＢＣＰ計画立案など ※各業務のサポートからスタートし、上記いずれかの担当をお任せする予定です。

<期待する人材のイメージ> ◆大卒以上 ◆エクセルスキルのある方 （関数による集計業務ができるレベル） ◆行動力、実行力のある方 ◆問題解決力のある方 ◆生命保険業界経験者 ◆保険事務の知識 　　　　 ・部署間の調整能力 　　　　 ・問題解決能力、実行力 　　　　 ・ファシリテート能力 【備考】他部署への依頼・調整などの業務が多く発生しますので、人見知りをしない、愛されるキャラクターの方をイメージしています。 ※多くの部門と関わる機会があるので、積極的に行動できる方が望ましいです

株式会社ウィルビー

東京都

【具体的な仕事内容】 ・社内外情報収集(当局、生命保険協会、他社、自社等) ・新規事業企画（M&A、業務提携、社内変革等） ・当局対応（申請、報告等） 【部署ミッション】 ・当局、生保協会および他社動向を調査し、適時経営層および関係者へ適宜情報提供を行い、最善の経営判断を促す。 【求人背景】 ・当社はグループの一員として、「生保」の枠にとらわれない柔軟な発想で、これまで業界初の商品やサービスを開発してきました。引き続きお客さまへの価値を提供するために、ビジネスチャンスを逃さない情報収集力、そして、前例にとらわれない企画力がある人材を求めています。 【募集部門の特徴】 ・案件ベースでの繁忙はありますが、休暇中のチーム内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境にあります。 ・チーム内で定期的に勉強会を開催し、ナレッジ共有をしていますので、経験の浅い方でも知識面でのチーム内サポートを得ることができます。 【業務のやりがい】 ・会社の中枢である経営企画本部の調査・事業企画部にて、幹部候補生として、会社の売上･利益拡大に向けた企画を経営層に立案していただくことができます。 ・業務をとおして業界内外の人材との接点が増え、仕事を超えた長きにわたる人脈を形成することができます。

【必須条件】 ・金融機関における以下部門での3年以上の勤務経験（通算可） 　→経営企画・管理、広報、調査、事業企画、事務企画、営業推進 【歓迎条件】 以下のいずれかに該当する方 ・保険会社でのプロジェクトマネジメント経験 ・生命保険協会部会員経験3年以上 ・当局折衝経験（申請、報告案件等） ・経営層への業界動向レポーティング業務経験

株式会社ウィーク

東京都

【職務内容】 官公署との折衝・社内外情報の収集ならびに経営層等へのレポーティング通じた社内態勢の整備など ◆生命保険事業及び関連分野に関する調査 ◆生命保険制度に関する海外事例等の調査 ◆監督官庁等との折衝・連携及び係る企画・立案・推進など

【人材イメージ】 【要件】 ・金融機関での本社勤務経験は必須（企画・内部管理部門） ・事務処理能力が高く、積極的な情報収集（金融庁・他社・社内）を行える方 以下、以下の経験、スキルがあれば尚可 ・他部門（管理職クラス）との調整ができるコミュニケーションスキルを有する方 ・業界他社人材との人脈が豊富な方 ・自ら考え、動ける方 ・金融機関におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・金融庁との折衝経験 ・経営層等への業界動向レポーティング

株式会社ウィルビー

東京都

同社はインターネット生保業界においての急成長企業であり、現在第二創業期のフェーズに入っております。より業界内で先進的な取り組みを行い社会へ貢献していくため、経営企画部門の組織強化のため増員での募集をする運びとなりました。 【職務内容】 ・年度予算の策定・管理 ・中期計画の立案・推進 ・ 国内外での戦略的提携の推進 ・ファイナンス業務 ・経営陣への報告資料作成 ・経営会議の運営 ・全社コミュニケーション、特命事項 【ポジションの特徴/魅力】 ■経営層との距離感が近く、ライフネットの未来を構想し、形がつくれる面白みを感じて頂けます。 【同社の特徴/魅力】 ◎160人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験 ・事業会社において事業戦略・中期計画・年度予算の策定業務やファイナンス・IR業務等の経験を有する方 ・戦略系/会計（FAS）系コンサル、投資銀行における業務経験者

株式会社パソナ

東京都

・一般事業費管理(予算編成/予算管理/予算修正)、事業費分析、投資対効果分析 ・事業効率向上に関する企画立案、推進および調整 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

<必須要件＞以下のいずれかの業務経験 - 事業会社における経営企画業務、もしくは予算策定・管理・分析業務 - 複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験 - 戦略コンサルタントの実務経験 ・中級程度のExcel活用スキル（Vlookup等の関数が問題なく使用可能なレベル） ＜歓迎用件＞ ・保険会社や金融機関での予算管理業務経験 ・会計知識（簿記2級が目安） ・英語力（TOEIC 860点以上） ＜その他＞ ・予算管理における課題に対する解決策の検討立案と、解決策の実行に向けて関係者と調整ができる方 ・各種データや担当部署から得た情報を構造的に理解し、経営層への報告資料として抽象化できる方 ・将来の管理職候補として、リーダーシップを発揮できる方 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【職務内容】 ◆営業社員、営業管理職および募集代理店に関する報酬・評価制度の企画 ◆制度改定後の実効性検証 ◆営業人事関連の管理態勢・統制強化に向けた企画

<期待する人材のイメージ> ◆大卒以上 ◆ライフプランナーを軸とした当社のビジネスモデルに共感できる方 ◆数字を扱う事に苦手意識のない方（金額計算、集計・統計・分析　等） 　もしくは、文章を扱う事に苦手意識のない方（社内の就業規則、報酬規程の改定等） 　※数字と文章の両方に苦手意識がなければ可 ◆企画業務に関して、主体的に行動できる方 （立案、資料作成、関係者との協議・合意形成等） ※人事・給与制度に関する業務経験のある方は尚可 ◆為ご参考 ■応募資格として以下人材を期待 ・生命保険の営業経験、企画の経験 ・業績連動に関する人事・評価制度に関する業務経験 ・営業社員のコンプライアンス推進に関する業務経験 ・なにかしらの企画業務の経験 ～～～～～～～～～ ◆ライフプランナーを軸とした当社のビジネスモデルに共感できる方 ◆数字を扱う事に苦手意識のない方（金額計算、集計・統計・分析　等） 　もしくは、文章を扱う事に苦手意識のない方（社内の就業規則、報酬規程の改定等） 　※数字と文章の両方に苦手意識がなければ可 ◆企画業務に関して、主体的に行動できる方 （立案、資料作成、関係者との協議・合意形成等） ※人事・給与制度に関する業務経験のある方は尚可 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～

株式会社ウィルビー

東京都

◎同社の企画調査課にて官公署との折衝・社内外情報の収集ならびに経営層等へのレポーティング通じた社内態勢の整備など、下記の業務をお任せ致します。 ■生命保険事業及び関連分野に関する調査 ■生命保険制度に関する海外事例等の調査 ■監督官庁等との折衝・連携及び係る企画・立案・推進など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経歴 ・金融業界の営業部門にて優れた成績を収めた方 ・金融業界での営業企画、経営企画等の企画業務経験

株式会社パソナ

東京都

企画部門にて、新規施策の企画・立ち上げ、DX推進、新規アライアンスの検討・導入、事業管理の高度化などを推進する人材を募集します。 現在、セールス、オペレーション、マーケティング等各領域において様々な案件があるため、ポジションやメインで担当する領域はお会いしてお話をしながら決定します。 マネジメント層と協働して当社の成長をリードする役割となります。 【業務内容】 ◆各種プロジェクト・特命案件の推進、および経営層向けレポーティング・プレゼンテーション ◆事業管理高度化の企画・導入・導入後のKPI管理 ◆各領域の担当役員と協業し、各領域の変革をリード ◆グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等の外部プレイヤーとの折衝など

【必須要件】 ◆大学卒 ◆最適年齢：45歳位まで ◆生命保険、損害保険業界における営業企画／事務企画／商品企画／経営企画のいずれかの業務経験（5年程度以上） ◆新規事業の立ち上げや部門横断プロジェクトの経験 ・コンサルティング業界における保険セクター経験 ・事業戦略策定／事業立ち上げ・グロースの責任者経験 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・デジタルトランスフォーメーション、カスタマーエクスペリエンス向上関連の経験 ・PL／BSなどの経営指標管理経験 【求める人材像例】 ・セルフスターターの方 ・コミュニケーション力の高い方 ・論理的思考をお持ちの方（話やプレゼンテーションが正確かつ端的など） ・企画だけでなく、ハンズオンで実行に移せる方 ・数字を扱う感覚に秀でている方 ・仮説立案・検証の経験のある方

株式会社保険キャリア

東京都

【具体的な仕事内容】 以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。 ・経済価値ベースの経営の推進（分析・企画・立案） ・ALMの推進（分析・企画・立案） ・経済価値ベースの健全性指標等に関する業務（評価・分析・各種シミュレーション等） ・商品収益性に関する業務（評価・分析等） ・内部モデルに関する業務（調査、策定、検証等） 【部署ミッション】 ・資本、リスクとのバランスを取りながら、会社収益・企業価値の最大化に資する取組みを実施 ・トップライン伸展のため、商品開発のサポート ・経済価値ベースの経営管理態勢の構築・強化 【求人背景】 ・経済価値ベースの経営やALMを推進するにあたっての組織体制強化 ・資産側の知識・スキルを持った人材が不足しているため、特に資産側の人員増強 募集部門の特徴 ・平均的な一日の業務配分は、企画・立案30％、評価・分析20%、会議・打ち合わせ20％、書類作成・事務作業20％、その他10％となっています。 ・決まった繁忙期はありません。平均的な残業時間は月に20時間程度ですが、業務の性質上、まれにそれを超える場合があります。それ以外の月において休暇は取り易い部署です。 ・意欲的なメンバーで構成されていること、会社全体を見通す業務に携わることから、やりがいにあふれるとともに自己研鑽しやすい部署です。 業務のやりがい ・経済価値ベースの経営やALMの推進・強化を主導する業務です。 ・生命保険会社の資産・負債の構造を把握し、会社として資本・収益・リスクのベストバランスを達成するための施策を企画・立案していきます。 ・経営に近い領域での企画・立案は、非常に大きなやりがいを感じられる魅力ある職責です。 【配属先部署】 ALM推進部

【必須要件】 ・生命保険会社の資産運用または負債に関する知識を有する方 ・社内折衝上必要なレベルでのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・企画業務に前向きに取り組める方 【歓迎要件】 ・Excelスキル(VBAレベル)をお持ちの方 ・数理ソフトの業務での使用に抵抗がなく意欲的にキャッチアップしていただける方 ・日本アクチュアリー会準会員・正会員の資格をお持ちの方 ・ファイナンス理論、金融工学、統計等を修士課程以上で専攻された経験をお持ちの方

株式会社ウィルハーツ

東京都

以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。 ◆国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析 ◆規制当局（金融庁等）・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション ◆当社における規制当局への届出・報告・説明等や検査対応の窓口 ◆政策・規制上のリスク・課題に関するアドボカシー戦略やポジションの作成、規制当局等に対する働き掛け ※出社しないと対応できない業務がない場合にはリモートワーク可。 【部署の機能（役割）】 政策・規制・業界動向に係る情報を前広、且つ深度をもって収集することにより、経営上の機会創出やリスク回避に繋がる行動をとる。また、規制当局・政策立案者・業界とのコミュニケーションを密にとることのできる体制（組織・人員）を整備することにより、各種規制等に係るアドボカシー等を実現することをミッションとしたチームです。

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：40歳くらいまで ◆金融庁や生命保険協会などの規制当局・業界団体対応の経験（1年以上） ◆生命保険に関する政策・規制や業界の動向に関する知識・理解力 【歓迎する経験、スキル】 ・社内外の関係者との信頼関係を構築・維持する対人スキル ・論理的・戦略的な分析力・思考力

株式会社保険キャリア

東京都

◎同社の経営管理部にて下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■経営全般に係わる管理業務 ■組織・機構および関連諸規程に関する企画・立案 ■ガバナンスに関する制度企画・設計 ■社内諸制度の改善への提言　 ■監督官庁等との折衝 ■制度（法制・税制等）調査 ■株主総会、取締役会および経営会議の事務局 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験 ・金融機関の本社部門でのご経験 ・経営管理業務経験 ・監督官庁（金融庁）との折衝経験 ・金融・通信・航空・鉄道など免許事業の会社でガバナンスに関する業務経験

株式会社パソナ

東京都

<業務の内容> 日系有力生命保険会社での親会社と連携し資本政策を立案。 最適資本レベルを実現するとともに、経済環境の変化に対応できる柔軟な資本構成を追求する。事業費を適正に管理し、各部門の業務の円滑な遂行と無駄のない事業費予算の執行をサポートする。 ユニットコスト等の指標算出と分析を通じて保険関連負債管理、商品開発並びにコスト構造の改善に不可欠な情報提供を行う。 適切な財務報告を踏まえ、親会社、格付け会社等との円滑なコミュニケーションを行い、しかるべくフィードバック、サポートを得る。

<期待する人材イメージ> 必須条件】 ・会計基準、生命保険会計の知識、実務経験 ・ 運用関連全般のテクニカルな知識、実務経験（証券アナリスト資格、運用フロント・　　　　　　　　　　　　　　　　　バックオフィスでの実務経験等、一部でも可） ・ビジネス環境の変化を敏感にとらえる情報感度と変化に対する対応力　 ・組織管理の経験（ライン長としての経験等） ・ 生保ファイナンスでの十分な経験（経営企画部門での財務関連の経験等） ・特に決算関連にかかる日本会計の実務経験（経理、主計部門での実務経験等）　 【尚可条件】 ・ビジネスレベルの英語力、プレゼンのスキル ・金融機関におけるファイナンス関連のテクニカルな分析力（生保特有なものを含む） ・運用関連の分析スキル

株式会社ウィルビー

東京都

【具体的な仕事内容】 ・生命保険契約（新契約・保全・保険金）に関わる受付・発送・査定周辺事務の業務運営管理 ・生命保険契約（新契約・保全・保険金）に関わる受付・発送・査定周辺事務全般事務設計および調整、進捗管理 ・会社・部門特命の業務改革プロジェクトへの参画・推進 （業務品質・効率の持続的向上と抜本的改善） ・組織運用や社員（派遣社員含む）の育成 【部署ミッション】 新契約、保全保険金発送・受付・査定周辺事務オペレーションにおいて、品質維持、納期遵守および適切なコストコントロールを通じて、当社の持続的成長に貢献する。 【求人背景】 生命保険契約（新契約・保全・保険金）に関わる受付・発送・査定周辺事務管理機能の強化・拡大 募集部門の特徴 ◎残業時間は30～40時間程度です。 ◎使用するシステムについてても特別なスキルは不要で、なじみやすい職場となっております。 業務のやりがい ◎保有契約約480万件に達し更に会社を成長させるため、お客さまニーズを超えた商品やサービスをスピーディーにお届けしていく必要があります。そのため、これまでの経験やスキルを十分に発揮できる機会が多くあり、未経験の方に意欲とチャレンジ精神があれば広く門戸を開き協力する体制がある事がよりよい点だと考えています。

【必須要件】 以下どちらかの経験をお持ちの方 ・生命保険契約（新契約・保全・保険金）に関わる受付・発送・査定業務のマネージャーおよびそれに準じるご経験(課長、課長補佐等）をお持ちの方 ・BPOベンダで生命保険契約（新契約・保全・保険金）に関わる受付・発送・査定業務において業務責任者およびそれに準じるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・生損保会社における勤務経験のある方 ・大手BPO会社での勤務経験のある方 ・IT・システムに対する素養がある方（システム要件定義経験など） ・PCスキル中級レベル以上(データ集計・抽出・統合、パワーポイントでのレポート/研修資料の作成)

株式会社ウィルハーツ

東京都

【配属先部署】 経営企画部 【具体的な仕事内容】 ・経営課題の特定、および経営基盤・ガバナンス強化に関する施策立案・対応のリード（当社として対応の優先順位が高い領域と、ご自身の強み・適性・志向を踏まえ、ご担当いただく業務領域を決めることになります） ・組織効率向上に向けた全社的な組織機構見直しの一環として、組織効率の検証・各業務領域における業務プロセスの検証・改善 【部署ミッション】 ・外部環境変化・経営課題等を踏まえ、当社の持続的成長に寄与する事業計画・利益計画の策定、これら計画の達成に向けた施策推進、および組織デザインをはじめとするガバナンス態勢構築を行う。 【求人背景】 ・当社は会社設立から30年が経過しましたが、特にこの10年間ほどは業界でもトップの成長率を遂げています。会社規模もそれに伴って拡大している中、次の10年間でのさらなるステップアップに向けて、経営企画部門の組織力強化を図るべく、増員募集します。 【募集部門の特徴】 ・担当している業務特性による繁閑はありますが、部内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境です。 ・様々なバックグラウンドを持ったキャリア入社者が多いこともあって、業務習得については部のメンバーによるサポートがごく自然に行われており、経営企画・管理の経験がない方も無理なく業務習熟を図れる環境です。 【業務のやりがい】 ・経営の全体像に触れることができ、自らの気付き・提案を当社の成長につながる戦略や施策として形にすることができます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に着けることができます。 ・経営企画部は社内で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができると同時に、自らが望む専門性を高めることが可能です。 ・経営課題への対応、中期経営計画や事業計画策定への参画などを通して、経営に近いポジションにおいて責任のある業務を担って頂きます。

【必須条件】 ・主体的かつ能動的に行動ができ、結果まで導く粘り強さがある方 ・金融事業会社の企画・管理部門において、戦略の立案・管理、各種施策の企画・推進をリードまたはサポートしたご経験を有する方、または、コンサルティングファームにて業務分析・経営課題の特定・提言等の業務経験を有する方 ・複数の部門（役員・部門長クラス）との調整におけるコミュニケーションスキル、折衝スキルを有する方 ・経営への提言・提案、あるいはサポートすることを通じて、会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 【歓迎条件】 ・会社の強み・弱みを俯瞰的に捉え、戦略思考を持って中長期目線で物事を考えられる方 ・経営陣の意思決定をサポートする資料の作成経験（業界分析、企業分析等を含む） ・生命保険会社での勤務経験がある方

株式会社ウィーク

東京都

◆経営課題の特定、および経営基盤・ガバナンス強化に関する施策立案・対応のリード（当社として対応の優先順位が高い領域と、ご自身の強み・適性・志向を踏まえ、ご担当いただく業務領域を決めることになります） ◆組織効率向上に向けた全社的な組織機構見直しの一環として、組織効率の検証・各業務領域における業務プロセスの検証・改善

◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：32歳～42歳まで ◆金融機関の企画・管理部門において、戦略の立案・管理、各種施策の企画・推進をリードまたはサポートした経験、または、コンサルティングファームにて業務分析・経営課題の特定・提言等の業務経験 ◆複数の部門（役員・部門長クラス）との調整におけるコミュニケーションスキル、折衝スキル ◆主体的かつ能動的に行動ができ、結果まで導く粘り強さ 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・会社の強み・弱みを俯瞰的に捉え、戦略思考を持って中長期目線で物事を考えられる方 ・経営陣の意思決定をサポートする資料の作成経験（業界分析、企業分析等を含む） ・生命保険会社での勤務経験がある方

株式会社保険キャリア

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【配属先部署】 オペレーションデザイン部 【具体的な仕事内容】 ・バックオフィス部門内プロジェクト・企画開発案件のリード・実行（業務調査、対応方針策定、業務要件の明確化、案件管理） ・全社的なプロジェクト・企画開発案件のバックオフィス部門内リード・実行（調査、対応方針策定、業務要件の明確化、案件管理） ・バックオフィス部門内横断的業務における調査、改善策の企画立案・実行 【部署ミッション】 ・生命保険会社の新契約引受部門や保険金支払部門、コールセンター部門等(以下、バックオフィス部門)で横断的な業務改善やプロジェクト、個別開発案件のすべてに参画し、専門的な知識をもって適切な内容と対応スピードのアップを実現し、よりサービス・業務効率・業務品質の向上をともに達成させる ・幅広い業務に対応できるビジネスアナリスト（BA）人材を育成する 【求人背景】 ・当部は2020年9月に、バックオフィス部門内のBA(ビジネスアナリスト)およびその素養のある人材を集め、業務改革、業務改善を行うとともに、BAを育成しバックオフィス部門内の各部の企画力向上を目的に発足しました。まだまだ人材が不足しており、専門性の高い優秀な人材を求めております。 【募集部門の特徴】 ・残業時間は30～40時間(担当プロジェクトで繁閑時期が異なる) ・英語等他言語は不要 【業務のやりがい】 ・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、さまざまなことにトライできる可能性があり。意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場と思います。

【必須要件】 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・業務プロセス改善プロジェクトにおける、業務分析～改善策立案～要件定義～導入経験 ・生命保険業における業務システムなどのシステム開発・導入のプロジェクト管理経験

株式会社ウィルハーツ

東京都

・中期経営計画および単年度事業計画の策定（主に収益に関する事項） ・上記に関するグループ（オリックス株式会社）の窓口 【部署ミッション】 ・外部環境変化・経営課題等を踏まえ、当社の持続的成長に寄与する事業計画策定・利益計画達成に向けたアクション、および組織デザインをはじめとするガバナンス態勢構築を行う 【求人背景】 ・当社は会社設立から30年が経過しましたが、特にこの10年間ほどは業界でもトップの成長率を遂げています。会社規模もそれに伴って拡大している中、次の10年間でのさらなるステップアップに向けて、経営企画部門の組織力強化を図るべく、増員募集します。 【業務のやりがい】 ・中期経営計画および事業計画の策定はじめ、経営全般にわたる事項について、経営に近いポジションにおいて責任のある業務を担って頂きます。 ・経営の全体像に触れることができ、自らの気付き・提案を当社の成長につながる経営戦略・計画として形にすることができます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に着けることができます。 ・経営企画チームは社内で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができると同時に、自らが望む専門性を高めることが可能です。 【募集部署の特徴】 ・経営企画チーム8名 ・担当している業務特性による繁忙はありますが、休暇中のチーム内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境にあります。 ・様々なバックグラウンドを持ったキャリア入社者が多いこともあって、業務習得についてはチームや部のメンバーによるサポートがごく自然に行われており、経営企画・管理の経験がない方にとっても非常に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界にて下記いずれかのご経験 ・経営企画 ・経理 ・数理系に強みがあり、会社の収益構造を計数面（定量面）から捉えることに関心をお持ちの方 ［歓迎要件］ ・生命保険会社での勤務経験

株式会社パソナ