コンサルタント・顧問×埼玉県×小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）の転職・求人検索結果

東京都 ／ 埼玉県

■Responsible for the financial and strategic operations of the supported function ■Establish management performance metrics ■Ensures business needs are being met by evaluating the ongoing effectiveness of current plans, programs, and initiatives ■Establishing rapport and credibility with functional business partners Jobs

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

東京都 ／ 埼玉県

■Provide necessary support in developing long-term financial plans and annual budget ■Update current fiscal year financial forecast based on business plan, trend, and market projection ■Report monthly results with basic analysis for variances to budget and forecast ■Work with business and accounting teams to ensure monthly financials are materially correct ■Own standard costing process, accountable for variance with actual cost. ■Scrutinize productivity analysis at owned manufacturing facility to visualize further cost reduction opportunities

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

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■General Controls ■SOX ControlsFCPA / Anti- Corruption Controls ■Accounting Policies ■Audit Support ■People Leadership / Support Global Controllership Organization Effectiveness

（必須） ■上場企業や外資企業などの先端企業における経験 ■ITに係る全般統制(ITGC)業務経験 （歓迎） ■FCPA（贈収賄禁止法）のテスティングやモニタリングなど ■J-soxの準備 ■Mgr以上しかいないので、チームのために会社の戦略をゴールに動ける人 ■難しい困難に対して果敢なチャレンジ　答えがない中でも探していける人

森田　徹

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■Responsible for the financial and strategic operations of the supported function- ■Establish management performance metrics and KPI ■Ensures business needs are being met by evaluating the ongoing effectiveness of current plans, programs, and initiatives ■Establishing rapport and credibility with functional business partners ■Develop standard reports that add values to the business ■Ad hoc analysis and reporting tasks

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

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■US and Japan GAAP Financial Reporting and Analysis ■US and Japan GAAP Financial Consolidation ■Accounting Policies ■Financial Analysis ■People Leadership/ Support Global Controllership Organization Effectiveness

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

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■業務内容： ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門（特に広報室）と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics＆Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E＆Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE＆C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE＆C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs： 年間トレーニング計画／トレーニング完了率／研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者： 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts／CECO／VP、広報室／店舗運営トレーニングマネージャー／商品部トレーニングマネージャー／SCMトレーニングマネージャー／人事トレーニングチームマネージャー／ISD／ベントンビルトレーニング＆アウェアネスチーム

■必須条件： ・人事などで教育、研修を経験（運用のみよりも企画経験を歓迎） ・ピープルマネジメント（2名以上）の経験 ・英語力（USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象） ■歓迎条件： 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 ＜語学＞ 必要条件：英語中級

森田　徹

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■US and Japan GAAP Financial Reporting and Analysis ■US and Japan GAAP Financial Consolidation ■Accounting Policies Ethics ■Support local Global Controllership Organization Effectiveness

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

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■US and Japan GAAP Financial Reporting and Analysis ■US and Japan GAAP Financial Consolidation ■Accounting Policies ■Financial Analysis People ■Leadership／Support Global Controllership Organization Effectiveness

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

東京都 ／ 埼玉県

■ Provide necessary support in developing long-term financial plans and annual budget ■Update current fiscal year financial forecast based on business plan, trend, and market projection ■Report monthly results with basic analysis for variances to budget and forecast ■Work with business and accounting teams to ensure monthly financials are materially correct ■Own standard costing process, accountable for variance with actual cost. ■Scrutinize productivity analysis at owned manufacturing facility to visualize further cost reduction opportunities

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、事業部の戦略企画室室長を求めます。 事業部長と共に事業部戦略の策定、関連情報の収集・分析、各部への実行インストールメントなど一連の部門戦略を推進頂きます。 事業部長のよき壁打ち相手、戦略参謀となって頂ける方との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・B2C大手企業の経営企画部門、事業戦略部門での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 あるいは ・戦略ファーム等でB2Cクライアントに対して戦略の策定～プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのご経験or戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ・事業における戦略・計画・ロードマップ等の策定ご経験をお持ちの方 ・マーチャンダイジング（商品計画・商品化計画）の知識・経験をお持ちの方 ・新規事業立ち上げに携わったご経験をお持ちの方 ・管理会計業務に関する知識・経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、ホールディングスの組織開発室 部長～マネジャークラスを求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、成長を続ける同グループにおける経営人材についての育成、タレントマネジメントを統括するチームでの責任者を務めて頂きます。 コーポレートユニバーシティの企画・運営、グループ次世代経営人材の育成企画、タレントマネジメントプログラムの策定・実施などを中心に、事業会社各社の経営陣・HRとも連携しながら、今後の同グループの事業拡大・成長を支える経営人材の育成・輩出に情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・人材開発・人材育成に関する業務ご経験、ご実績をお持ちの方 ・HR業務全般に一定の関与をしたご経験、知識をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・コーポレートユニバーシティの企画・運営に携わったご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、ホールディングスの組織開発室 部長?マネジャークラスを求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、成長を続ける同グループにおける経営人材についての育成、タレントマネジメントを統括するチームでの責任者を務めて頂きます。 コーポレートユニバーシティの企画・運営、グループ次世代経営人材の育成企画、タレントマネジメントプログラムの策定・実施などを中心に、事業会社各社の経営陣・HRとも連携しながら、今後の同グループの事業拡大・成長を支える経営人材の育成・輩出に情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・人材開発・人材育成に関する業務ご経験、ご実績をお持ちの方 ・HR業務全般に一定の関与をしたご経験、知識をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・コーポレートユニバーシティの企画・運営に携わったご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、ホールディングスの組織開発室 部長～マネジャークラスを求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、成長を続ける同グループにおける経営人材についての育成、タレントマネジメントを統括するチームでの責任者を務めて頂きます。 コーポレートユニバーシティの企画・運営、グループ次世代経営人材の育成企画、タレントマネジメントプログラムの策定・実施などを中心に、事業会社各社の経営陣・HRとも連携しながら、今後の同グループの事業拡大・成長を支える経営人材の育成・輩出に情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・人材開発・人材育成に関する業務ご経験、ご実績をお持ちの方 ・HR業務全般に一定の関与をしたご経験、知識をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・コーポレートユニバーシティの企画・運営に携わったご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 埼玉県

■業務内容： ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門（特に広報室）と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics＆Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E＆Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE＆C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE＆C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs： 年間トレーニング計画／トレーニング完了率／研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者： 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts／CECO／VP、広報室／店舗運営トレーニングマネージャー／商品部トレーニングマネージャー／SCMトレーニングマネージャー／人事トレーニングチームマネージャー／ISD／ベントンビルトレーニング＆アウェアネスチーム

■必須条件： ・人事などで教育、研修を経験（運用のみよりも企画経験を歓迎） ・ピープルマネジメント（2名以上）の経験 ・英語力（USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象） ■歓迎条件： 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 ＜語学＞ 必要条件：英語中級

森田　徹

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャークラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発（領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A）を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方 　ー　戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャークラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発（領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A）を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方 　ー　戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発（領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A）を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方 　ー　戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発（領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A）を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方 　ー　戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発（領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A）を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方 　ー　戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発（領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A）を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方 　ー　戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がSCM統括本部長を求めます。 同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。SCM・ロジスティックスについても次ステージに向けての改革・刷新と強化を図りたいと考えています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというSCM統括のプロ人材との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ ・大手流通・小売企業でのSCM責任者としての充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・特にDXを企画・推進されたご経験をお持ちの方を歓迎 ・物流コンサルティング会社にて大手流通・小売クライアントに対してSCM構築・刷新・改編などのプロジェクトでご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・小売SCM構築や物流拠点立ち上げプロジェクトにデータアナリスト側面での参画経験があり、成果をあげられた方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グループ全体を包括する顧客研究所の所長候補を求めます。 同研究所は同グループのHD的組織内に設置されており、これからの生活者の暮らし・ライフスタイル研究や消費動向をリサーチ・研究し、発信と事業部へのFB、商品・サービス開発のトリガー・裏付けなどを提供していきます。 広告代理店・マーケティング関連会社での生活者・消費者研究機関でのマネジメント職、総研会社での消費者関連リサーチを手がけてこられたチームのマネジメント職ご経験者との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・広告代理店・マーケティング関連会社での生活者・消費者研究機関でのマネジメント職、総研会社での消費者関連リサーチを手がけてこられたチームのマネジメント職ご経験者 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がSCM統括本部長を求めます。 同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。SCM・ロジスティックスについても次ステージに向けての改革・刷新と強化を図りたいと考えています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというSCM統括のプロ人材との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ ・大手流通・小売企業でのSCM責任者としての充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・特にDXを企画・推進されたご経験をお持ちの方を歓迎 ・物流コンサルティング会社にて大手流通・小売クライアントに対してSCM構築・刷新・改編などのプロジェクトでご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・小売SCM構築や物流拠点立ち上げプロジェクトにデータアナリスト側面での参画経験があり、成果をあげられた方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、暮らし研究所の所長を求めます。 同研究所は同社最大事業部内に設置されており、これからの生活者の暮らし・ライフスタイル研究や消費動向をリサーチ・研究し、発信と事業部へのFB、商品・サービス開発のトリガー・裏付けなどを提供していきます。 広告代理店・マーケティング関連会社での生活者・消費者研究機関でのマネジメント職、総研会社での消費者関連リサーチを手がけてこられたチームのマネジメント職ご経験者との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・広告代理店・マーケティング関連会社での生活者・消費者研究機関でのマネジメント職、総研会社での消費者関連リサーチを手がけてこられたチームのマネジメント職ご経験者 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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