コンサルタント・顧問×第二新卒歓迎の転職・求人検索結果

東京都

コトラは毎年130％成長を中長期的な目標とし、採用目標達成を成長のための重要課題と位置づけています。 採用担当として、年間の採用目標達成に責任を持ち、付随する業務全般をご担当いただきます。 ■業務例： ・目標対比の進捗状況の確認、分析、経営層への報告 ・各種採用チャネルの管理、応募数最大化に向けた施策の検討、実施 ・個別の選考プロセスの管理（書類選考、面接官のアサインなど） ・業務効率化に向けたDX化推進、業務フローやマニュアルの作成 ■組織構成： 従業員数70名、うちコンサルタント49名。 採用業務は、採用担当ディレクターとアシスタント２名（他業務と兼務）にて担当 ■特徴： ・転職希望者にはスーパースペシャリストと呼ばれる方々も多く、当社はハイクラス人材のエージェントとしての認知度は随一です。 ・マーケティングチーム（広告宣伝戦略）やサポートスタッフとの連携により、効率よく業務に臨める環境を用意しております。 ・部署間のチームワークも良好な風通しのいい社風です。 ■ご参考：社員アンケートによる当社の強み ＜ビジネス面＞ ・担当領域の実務経験者が多いため、求人企業やポジションに関する専門的な理解が深いこと。 ・実務経験が浅くとも、教育体制があり、学ぶことができること。 ・専門外の事項についても社内でいつでも学べるため、不動産×ITや金融×AIなど新しい需要に応えていく上で強力な武器になっていること。 ・各担当エリアでのビジネス経験のあるコンサルタントによる両面制をとっていること。そのことにより、企業からの信頼を得て継続取引や特別な案件の受託につながっていること。 ・転職希望の方に対しては、強みや志向を適切に把握することで堅固たる信頼性を構築していること。キャリアサポーターとしてより深くかつ長いキャンディデートとの付き合いに努めており、希望により近いポジションの紹介や中長期的なキャリア設計等の相談などを継続。このため半年から中には3年程度の時間をかけて転職をするケースもある。 ＜組織面＞ ・付加価値業務⇔非付加価値業務、定型業務⇔非定型業務を切り分け、可能な限り、定型業務は自動化し、非定型業務も極力マニュアル化することで、業務の品質や効率を高く維持し、コンサルタントが付加価値の高い業務に集中することができる体制を確立していること。 ・明確で魅力的な報酬体制もさることながら、理念を大切にしコトラで働きたいと思える組織作りに注力していること。 ・新規事業にも試行錯誤して取り組んでいること。人材紹介の枠にとらわれず、新しいものにも柔軟に挑める人材と風土が揃っている。変化の激しいビジネス環境においても質の高いサービスを提供し続けられる。 ・情報型組織としてのフラットな組織運営。中間管理職がおらず、各々のコンサルタントが全てフラットな組織運営を行う。各コンサルタントは、チームワークを重視しながらもお互いを尊重し、各々がプロフェッショナルとして自立しクライアントへの貢献していること。

【必須要件】 ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社における両面のコンサルタント経験をお持ちの方（求職者への転職支援と企業への採用支援、双方の経験をお持ちの方） 【歓迎要件】 ・幅広い職種での採用、紹介実績をお持ちの方 【コトラでは以下の価値観を大切にしております】 誠実さ／顧客第一／プロフェッショナル／成果／改善／スピード／挑戦／協働／リーダーシップ／責任感／相互理解と信頼 ※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります。

東京都

【マーケティングリサーチ事業について】 クライアントである製薬企業のマーケティング上の課題（新商品開発やブランド力の向上など）を解決するために、医療関係者にアンケートなどを実施し、必要なデータを収集・分析。結果に基づいたマーケティング戦略を提言します。 また、これは企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんのQOLの向上にも役立っている事業です。 【具体的な業務内容】 マーケティングリサーチ　コンサルタント候補は入社１年をめどに「コンサルタント」または「リサーチャー」になることを想定し、以下の業務を担当していただきます。 ■Webアンケートの作成／インタビュー調査の運営 コンサルタントの指示のもとWebアンケートを作成します。ご自身のアイデアをコンサルタントと相談して、アンケートに反映することもできます。 ■実査管理 定量調査のリサーチャーとして必要なスキルを身に付けて、プロジェクトの進捗を管理。必要に応じて他チームと連携し、プロジェクトが円滑に進むように調整します。 ■回答結果のデータ集計・分析 データを回収した後、「Excel」や専門の集計ソフトを駆使して、データ集計・分析します。社内のコンサルタントと打ち合わせをして、分析・集計したデータをビジュアル化し、レポートにまとめます。プロジェクトを通じて製品の傾向・特徴について理解を深め、クライアントにとってより価値の高いレポート作成を目指します。 ■マーケティングリサーチに関連した各種業務 マーケティングリサーチの正確性、効率性を高めるため、メンバーと協力して業務改善などにも携わっていただきます。社内勉強会を通じてご自身のリサーチスキルも向上させてください。 【仕事のやりがいは？】 クライアントの課題に対して調査内容の企画から実際の調査、集計、分析、クライアントへの報告、提案までを一気通貫で行います。１つのプロジェクトを高品質で実施することで、クライアントから次のプロジェクトを指名されて依頼が来ることもあり、モチベーションになります。 【キャリアパス】 入社後は社内業務を中心に担当し、製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄えていただきます。その後、入社１年後をめどに下記の２つのキャリアのどちらかを選択していただくことを想定しています。 ■コンサルタント：様々な調査手法（インタビューなど）を駆使して、クライアントの課題を解決するプロジェクトリーダーを目指すキャリア ■リサーチャー：定量調査のプロフェッショナルを目指すキャリア 【所属部署／部門】 HP事業部（マーケティングリサーチ事業）

★業務経験は不問。ほとんどの社員が未経験から入社し、活躍しています。 ★教育・研修制度が充実！ ■必須スキル ・「Excel」関数を使用した実務経験がある方（VLOOKUPが基準） ・ブラインドタッチが可能な方（目安：タイピングスキル180key/１分間以上） ■必須要件 ・マーケティングリサーチ・データ分析に強い興味関心がある。 ・成長企業において、環境の変化とともに自らも積極的に変化していくことを楽しいと感じることができる。 ・マーケティングコンサルタント候補として、クライアント対応へのスキルアップを志向している。 ■求める能力 ・明朗かつ最短最適な情報共有を行い、メンバーと協調して業務に取り組めるコミュニケーション力 ・納期意識を明確に持ち、タスクの管理を自分で行って最後まで責任を持って業務に取り組む力 ・データを取り扱うため、細部まで正確な作業を行う集中力と注意力 ■歓迎する経験 ・マーケティングリサーチやデータ集計業務の経験をお持ちの方 【このような志向をお持ちの方は、ぜひご応募をください！】 ◎ヘルスケア業界の価値向上と人々のQOL向上に、長く、深く、広く携わりたい。 ◎クライアントや医師の皆さんなどとコミュニケーションをとり、一つひとつの課題解決・価値創出にひたむきに取り組みたい。 ◎業界および会社とともに、個人としても長期継続的に研鑽を積み、プロフェッショナルとして成長していきたい。 ◎ヘルスケアという社会的意義が高い領域で、地域を問わずグローバルに活躍したい。 【中途入社者に聞いた「MCIを選んだ理由は？」】 ■N.A（マーケティングリサーチ　コンサルタント） 転職活動では他のリサーチ会社も比較しましたが、MCIを選んだのは最も成長できる環境だと感じたため。プロジェクトに一貫して関わることで、より深い成長につながると思いました。 ■M.N（マーケティングリサーチ　チーフコンサルタント） 誰かの役に立つことが実感できる仕事がしたいと考えていました。製薬企業が顧客なので、仕事を通じて人の役に立てることを感じられますし、MCIならしっかりスキルを積んで、事業の最前線に立ってプロジェクトの推進役になれると思いました。 【教育・研修制度を紹介】 ●CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度 中長期的な個人目標に応じたキャリアパスの設定・見直し、各種サポート。 ●TOEIC受験奨励制度 TOEICの受験費用を会社が全額負担。またTOEICの得点と業務活用実績によって「英語手当」を支給します。 ●階層別基礎研修・選択型専門研修 ・基礎研修：１年目研修、若手研修、マネージャー研修など必要に応じて各階層別の研修を実施。 ・専門研修：マーケティング研修、定量・定性調査研修、ビジネス英語研修など業務スキル取得のための研修を実施。 ●選抜型グローバル研修 オムニコム・グループが実施し、ハーバード大学の教授が講師を務める選抜型リーダー研修に参加できます。

愛知県

【愛知・名古屋発スタートアップに対する海外展開伴走支援業務】 ・中部スタートアップ・エコシステムの拠点機能強化プログラムに参加するスタートアップに対するサポート及び関係者との連絡調整 ・スタートアップ企業の海外展開等に資するイベント運営・情報発信（SNSの活用等も含む） ・スタートアップ企業の発掘に向けた企業・関連団体・大学等への訪問や展示会・セミナー等でのジェトロ事業紹介 ・支援企業の課題解決に向けた企業訪問・ヒアリング、ジェトロや他の支援機関のサービス紹介、国内外事務所との連絡・調整 ・支援企業への定期的なフォローアップと海外展開の進捗ならびに成果管理 ・ジェトロが国や地方自治体などと連携して実施する研修プログラム（アクセラレーションプログラム）への参加企業に対するサポート及び関係者との連絡調整 ・その他、ジェトロの海外展開支援事業に関するサポート

・本業務を遂行する上で健康状態に支障がないこと。また「嘱託員に関する規程」ほか関連諸規程や機構のルールを遵守し、就業・勤務できること ・業務指示者に対し、的確に報告・連絡・相談ができ、機密情報・個人情報の取り扱いを理解し、適切な対応ができること ・多岐にわたるルールを正確に理解し、的確かつスピーディーな事務処理能力を有すること ・多様な関係者との連絡・調整業務を円滑に行えるコミュニケーション能力を有し、適切な電話・メール対応ができること ・社会人としての常識・マナーを備えており、業務の質の向上や改善にも主体的に取り組めること ・過去に本人の技能やコンピテンシーに帰する理由により、契約を打ち切られた経験がないこと ・出張報告、面談報告、会議でのプレゼンテーション、関連資料の作成、簡易な経理・伝票処理などに対応できること ・法令や規則・手続きなど、ウェブサイトや資料から必要とされる最新情報を自ら検索、情報収集できること ・海外ビジネスに自ら携わった経験または海外ビジネスを実行する企業を支援した経験を有すること ・スタートアップ企業経営もしくはスタートアップ支援に携わった経験があることが望ましい ・各種テクノロジーに対して幅広い知識を持っていることが望ましい 【スキル等】 ・企業・官公庁等での業務経験原則２年以上 ・TOIEC600点以上 ・各種Officeソフトウェア、Email、オンライン会議ツールを使用できること

東京都

■ 業務内容 ・リクルーティングコンサルタント（人材紹介業務を担当）としてご活躍いただきます。 ・転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・＜人＞を切り口にクライアント企業に貢献できます。重要な人生の選択に良い影響を与えることができます。 ・転職希望者と求人企業の双方に喜ばれる仕事です。 ・各業界や業務の知識が問われるため、日々の勉強が必要で、知的好奇心が満たされるとともに、業界に対する非常に高い専門知識を習得し、業界におけるトップコンサルタントとして成長することができます。 ・個人としての責任と組織や仲間のサポートのバランスをとる環境です。一人では提供できない価値提供をチームで実現します。 ※人材紹介については未経験でご入社される方が多いため、入社後の研修も充実しております。 【具体的には】 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 （※1）企業の人材ニーズに応えるためには、求人要件を確認するだけではなく、各社の事業戦略やビジョンを理解することも不可欠です。企業理解のためには人事担当だけでなく経営層や現場の責任者とのリレーション構築も必要になります。 （※2）転職希望者の方との面談では、ご本人の希望やスキル・経験を正確に把握することが求められます。候補者の希望にあった求人の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。 ■特徴 ・転職希望者にはスーパースペシャリストと呼ばれる方々も多く、当社はハイクラス人材のエージェントとしての認知度は随一です。 ・マーケティングチーム（広告宣伝戦略）やサポートスタッフとの連携により、効率よく業務に臨める環境を用意しております。 ・部署間のチームワークも良好な風通しのいい社風です。 ■ご参考：社員アンケートによる当社の強み ＜ビジネス面＞ ・担当領域の実務経験者が多いため、求人企業やポジションに関する専門的な理解が深いこと。 ・実務経験が浅くとも、教育体制があり、学ぶことができること。 ・専門外の事項についても社内でいつでも学べるため、不動産×ITや金融×AIなど新しい需要に応えていく上で強力な武器になっていること。 ・各担当エリアでのビジネス経験のあるコンサルタントによる両面制をとっていること。そのことにより、企業からの信頼を得て継続取引や特別な案件の受託につながっていること。 ・転職希望の方に対しては、強みや志向を適切に把握することで堅固たる信頼性を構築していること。キャリアサポーターとしてより深くかつ長いキャンディデートとの付き合いに努めており、希望により近いポジションの紹介や中長期的なキャリア設計等の相談などを継続。このため半年から中には3年程度の時間をかけて転職をするケースもある。 ＜組織面＞ ・付加価値業務⇔非付加価値業務、定型業務⇔非定型業務を切り分け、可能な限り、定型業務は自動化し、非定型業務も極力マニュアル化することで、業務の品質や効率を高く維持し、コンサルタントが付加価値の高い業務に集中することができる体制を確立していること。 ・明確で魅力的な報酬体制もさることながら、理念を大切にしコトラで働きたいと思える組織作りに注力していること。 ・新規事業にも試行錯誤して取り組んでいること。人材紹介の枠にとらわれず、新しいものにも柔軟に挑める人材と風土が揃っている。変化の激しいビジネス環境においても質の高いサービスを提供し続けられる。 ・情報型組織としてのフラットな組織運営。中間管理職がおらず、各々のコンサルタントが全てフラットな組織運営を行う。各コンサルタントは、チームワークを重視しながらもお互いを尊重し、各々がプロフェッショナルとして自立しクライアントへの貢献していること。

■下記いずれかの業界経験を５年以上お持ちで、顧客貢献のために日々努力できる方 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など） ・コンサルティング会社、監査法人など ・IT関連（エンジニア、SE、プリセールスなど） ・デジタルマーケティング関連 ・人材紹介会社 ・大手事業会社 など 【コトラでは以下の価値観を大切にしております】 誠実さ／顧客第一／プロフェッショナル／成果／改善／スピード／挑戦／協働／リーダーシップ／責任感／相互理解と信頼 ※人材業界の経験は不問です。 ※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります。

東京都

＜新規事業立ち上げフェーズ(0⇒1フェーズ)＞ ・アイディエーション ・フィジビリティ検証/市場リサーチ ・PoC実施・分析　など ＜新規事業推進フェーズ(1⇒10フェーズ)＞ ・営業/マーケティング戦略策定 ・テストセールス/マーケティング推進 ・ハンズオン型営業支援 ・カスタマーサクセス設計~構築　など

■コンサルティングファーム出身者 ・新規事業/事業開発に関わるプロジェクト経験 ・戦略案件、オペレーション案件、IT/デジタル案件に関わるプロジェクト経験 ■事業会社出身者 ・自社内で新規事業、新規サービス/プロダクトの立上げ(0→1)やグロース(1→10)の経験 ・VC/CVCにおける業務経験やオープンイノベーションにおける事業立ち上げ経験 ・経営企画/経営戦略/事業企画/マーケティングなどの自社内で企画職としての経験

グローバルゲートホールディングス株式会社

東京都

オペレーション、業務プロセスをIT/DXを活用し、効率化提案を通し戦略的に企業の成長力を高めていく戦略コンサルティング事業に強み。 取引先の大半が大企業。

31歳以下は未経験者も可。 金融・証券・コンサルティング出身者及び事業会社出身者も今後採用。 大量採用方針。

グローバルゲートホールディングス株式会社

東京都

【募集背景】 全国の4割の病院が赤字経営と言われる中で、当社は病院の売上の約7割を占める入院収入にフォーカスし、業界でも珍しい”成功報酬型”の収益改善サービスを提供しており、継続的にコンサルタントを募集しています。 【業務概要】 契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供します。 入社後はまず、クライアント担当として、入院収入アップに向けたプロジェクトを推進していただきます。 【業務詳細】 ※入院収入は「単価×患者数」で決まるため、そのいずれかが改善されるよう、以下のような支援を行います。 　・患者の層から、収益アップにつながる適切な病院の機能を分析・提案します。 　・上記の機能へ転換する上で必要な条件がクリアできるよう、病院の各種実績を分析します。 　・実績が条件に満たない場合には、条件を満たせるようになるために必要な運用構築～実行支援を行います。 　・1つの病院につき6～7名の複数部門の担当者様と協業し、院内調整を行いながらプロジェクトを進めます。 　・機能を転換した後は、経営指標のモニタリングとPFM（患者管理マネジメント）を支援します。 　・増収しなければ費用を頂戴しない成功報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益になる施策は積極的に提案・実行します。 【組織概要】 ・グループ総数約20名で、30歳前後のメンバーが多く所属しています。 ・成長意欲が高く、愚直に取り組める人にマッチする組織風土です。 ・正解がない難しい課題に取り組むことを楽しめる方ほど、活躍できる業務環境です。 【求人の魅力】 ・未経験から経営コンサルティングにチャレンジすることができるポジションです。 ・当社のコンサルティングサービスは「実行支援」を強みとしており、顧客の課題解決に貢献できます。 ・医療機関の経営者、現場の医療従事者や職員など複数関係者と協業し、収益アップに向けたプロジェクト推進の舵取り役となる仕事ですので、交渉力やヒアリング力、論理的思考力、課題解決力を身につけることができます。 ・また、汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見や経営コンサルティングに関する専門性も身につけていくことができる環境です。 ・優秀な人材が多く集まる環境で、20代のうちから裁量が大きく難易度の高い仕事に挑戦でき、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 ・医療現場での勤務経験1年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

■ミッション 「医療×インターネット」で新たなビジネスモデルを作り、世界に驚きを与える事業を支える日本発のグローバル・メディカル・プラットフォーマーとして、提供価値の向上・業務の効率化を推進する。 ■所属（配属は以下4つのグループのいずれかを計画） 1）セールスプロモーションビジネスユニット（主要商品：MR君＝製薬メーカー営業支援ツール） 2）BIRユニット（製薬メーカー向けの調査・分析業務を担うデータビジネス） 3）ヘルスケアマーケティング（医療従事者向けのセールスプロモーション：BtoB/BtoC） 4）クラウド型の電子カルテ（Saas）ビジネス（クリニック向けNo.1シェア商材） ※ただし次世代リーダー候補として、各部署をローテーションし幅広い経験を積んで頂くことを予定しています。 ■事業（組織）のポジショニング 1）会社の柱となる事業体、サービスの質を追究して更なる市場拡大を狙う 2）中核事業に成長中、確かな基盤となるべくサービスメニューの拡充と顧客拡大期 3）国内のドクター90％以上を会員とする組織基盤を活かし、3方良のビジネスを確立（コンシェルジュ） 4）電子化が遅れている開業医市場（6万/10万医院）に向け、一気にDXを仕掛ける新規事業 ■各事業のフェーズ 1）10⇒1000（ミドルステージ） 2）10⇒100（アーリーからミドルステージ） 3）1⇒10（アーリーステージ） 4）1⇒10（アーリーステージ） ■募集背景 　これまでガラパゴスとさえ言われ、IT化がもっとも遅れていたのが医療業界です。それ故にブルーオーシャンとして、ポスト高度経済成長期に唯一で最大の伸び代が残されていると目されてきました。 　コロナ禍も手伝って、ここにきて本格的にDX需要が高まっています。 　これまでエムスリーが先見の明をもって市場を耕し、コツコツと蒔いてきた種が一気に芽吹く時を迎えたとご理解下さい。この10年でグループ会社が5社から100社を超えるまでに拡大し、今後は新規事業の立ち上げを含めてヘルステック企業の買収対象はグローバルに広がってゆきます。 　以上の動きを受けて、創業以来初の大規模な第二新卒採用を手がける運びとなりました。このタイミングでご入社頂く方々は、拡大して行く各事業の次世代リーダーへの登用が期待されています。

・論理的思考力 ・実行力、プロジェクトマネジメント力 ・定量分析力 ・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ・新規サービスの仮説構築力 ・オーナーシップ（当事者意識）

株式会社ウィーク

東京都 ／ 大阪府

・Ｍ＆Ａアドバイザリー業務 顧客開拓および企業価値評価、Ｍ＆Ａ手法の策定・考案、譲渡／譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 【社風】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍してお　り、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。　また、社員は２０代～３０代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

【必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ・金融業界での営業成績が顕著な方 ・その他の業界で、トップクラスの営業成績をあげている方 ・コンサルティングファーム、総合商社、専門商社出身者でM＆Aに興味関心が高い方 【歓迎条件】 ・同業他社でのご経験 ・M&Aに関する業務経験 ・高単価商材や多面的な要素を持つサービスを扱う営業経験 ・経営者向けの新規開拓営業のご経験 ・財務や会計に関する基礎的な知識

株式会社ウィーク

東京都

【募集背景】 現在、同社グループとして未病・予防医療の分野への取り組み（「ホワイト・ジャック・プロジェクト」）を推進しており、同社は産業保健体制強化の領域で複数サービスを運営し、企業の健康課題を総合的に解決していくための土台を担っていることから、顧客への提案、サービス企画・改善、オペレーション改善、チームマネジメントまで幅広い業務に携わり、事業推進のリードを担っていって頂ける方を継続的に募集しています。 【業務概要】 企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う当社の「産業医顧問サービス」を担当していただきます。 主に3つのチームに分かれており、ご志向性やご希望に合わせ下記業務いずれかをご担当いただきます。 【業務詳細】 ① コンサルティング 企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。 ② コーディネート ①のコンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。 その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。 ③ カスタマーサクセス 契約開始から契約終了までのあいだ、企業が産業医を有効活用し、医師が円滑に産業医活動を行うための相談・調整を行います。 現在は役割にあわせて①～③のチームがありますが、事業拡大フェーズであるため今後新しいチームができる可能性もあります。 また、チームの垣根を越えた事業開発のプロジェクトが発足することもあるので、新しい業務や環境に対してワクワクできる方に最適な環境です。 【産業医顧問サービスについて】 近年、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組むことで企業価値や業績の向上を目指す「健康経営」に注目する企業が増えています。それと連動して「産業医」の果たす役割がますます高まっています。一方で、産業医資格を持つ医師の約半数が、実際には、産業医として働く機会が得られていない実情があります。 こうした状況を踏まえて同社では、企業に対しては産業医を通じた企業の産業保健活動の改善提案と運用サポート、産業医資格を持つ医師に対しては、産業医としての活躍の場を提供する「産業医顧問サービス」を立ち上げ、重点事業として注力しています。 【求人の魅力】 ・同社グループでは健康経営領域においてさまざまなサービスを運営しています。産業医以外のサービス活用を含めた複合的な提案を通じて、企業の総合的な課題を解決できる環境です。 ・医師の会員基盤があるため、産業医集客に優位性があります。また、潤沢な予算があるため、さまざまな施策に積極的にチャレンジできるのが当社の強みです。 ・早期に業界No.1になることを目指して、今後さらなる事業拡大を見込んでいます。健康経営領域において専門性を突き詰めながらも担当領域を広げ、キャリアアップすることが可能です。 ・営業はインバウンド中心のため、効率的に営業活動が進められます。また、分業制を取っており、ご自身の強みを活かしてセールス＆コンサルティングを行うことができます。

【必須要件】 ・産業医紹介事業もしくは健康経営ビジネスに携わった経験1年以上 ・健診機関での勤務経験2年以上（例：健診機関での営業経験、企業健診のディレクション、健診における産業医とのコミュニケーション）

マンパワーグループ株式会社

東京都 ／ 中国 ／ ベトナム ／ 北米 ／ 欧州

■部署ミッション 　パートナー加工会社（サプライヤー）とタッグを組んで製品やサービスの競争力強化や、新規製品カテゴリを開拓し製品ラインナップの拡充を推進するアライアンス要素の強いチームです。顧客のニーズに応じて最適なサプライチェーンを作ったり、QCD（品質・コスト・納期）管理も主導します。 1）マネージャー 　SCM戦略の策定とその推進に責任を持つ全体統括 　－パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係・信頼構築、価格合意等の全体方針設計と推進をマネジメント 　－パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 　－新商品を提供する新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） 　－数名～十数名単位のチームマネジメント 　※出張あり 2）シニアメンバー 　SCM戦略の推進 　－パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等を推進 　－パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 　－新商品を提供する新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） 　※出張あり □キャディの提供する新サービス ■オリジナルのビジネスモデル 　発注者（メーカー）と受注者（サプライヤー＝町工場）をつなぐ「取引コスト」を減らし、QCD（Quality/ Cost /Demand）を満たす機会を最速で提供！ 1）図面を弊社にアップロードすれば、7秒で見積もりを表示 2）QCDが折り合えば、即座に発注が可能（「発注」ボタンをクリックするだけ） 3）自動で最適な加工会社（受注者/サプライヤー）をマッチング 4）検品、梱包、納品は全て弊社（の責任）で履行 全ては、見積額を7秒で算出できる「自動原価計算システム」と「自動発注システム」を自社開発できたことから始まりました（現在、発注側の取引企業1500社、製造を請け負うパートナー工場600社）。 ※キャディではサプライヤー（パーツの製造を請け負う町工場など）をパートナーと呼んでいます。 ただいま受発注で稼働するシステム（サービス・アプリケーション）は5つ ・自動原価計算システム ・図面管理システム ・自動受発注管理システム ・自動見積もりシステム ・生産管理システム 今後、受発注の取引量増大に伴い、受発注プラットフォーム上に様々なサービス・アプリケーションを拡張してゆきます。

■マネージャー ・法人（BtoB領域）営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行経験 ・業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 ・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 ・社会課題解決への意欲 ■メンバー ・法人（BtoB領域）における課題解決型の営業として高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・数字・データを元に論理的に考え、個人単位での営業や業務オペレーション戦略を策定・実行した経験 ・社会課題解決への意欲

株式会社ウィーク

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県

【業務内容】 Ｍ＆Ａアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・Ｍ＆Ａ案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では１名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してＭ＆Ａのすべてを学び業務遂行できます。 入社後最初の１ヶ月は新規開拓に注力していただきます。　新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。２ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 【研修制度】 入社初日は、Ｍ＆Ａについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。 案件を受託したら、最初の２件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。

【必須条件】 ・営業経験 【歓迎条件】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験

株式会社ウィーク

東京都

全国に展開する200拠点の加盟店に対する事業立ち上げ支援のコンサルティングをお願いします。 ■加盟後の経営コンサルティング 新規加盟した事業者様に、リノベーション事業立ち上げの各種コンサルティングメニューを実施します。スタートアップ導入研修、事業計画立案支援、営業実務ノウハウ、ウェブマーケティング、設計施工技術ノウハウ、建材調達商流支援など、加盟店の事業スタートアップを全面的にコンサルティングを行います。

【必須】以下いずれかのご経験 ・売買仲介実務経験あり（2年以上） ・コンサルティング営業経験 ・法人営業経験（経営層との折衝経験）が豊富な方 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・住宅系コンサルティング経験あり ・住宅系FCスーパーバイザー経験あり ・マネージャー経験あり ・宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

【募集背景】 全国の4割の病院が赤字経営と言われる中で、当社は病院の売上の約7割を占める入院収入にフォーカスし、業界でも珍しい”成功報酬型”の収益改善サービスを提供しており、継続的にコンサルタントを募集しています。 【業務概要】 契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供します。 入社後はまず、クライアント担当として、入院収入アップに向けたプロジェクトを推進していただきます。 【業務詳細】 ※入院収入は「単価×患者数」で決まるため、そのいずれかが改善されるよう、以下のような支援を行います。 　・患者の層から、収益アップにつながる適切な病院の機能を分析・提案します。 　・上記の機能へ転換する上で必要な条件がクリアできるよう、病院の各種実績を分析します。 　・実績が条件に満たない場合には、条件を満たせるようになるために必要な運用構築～実行支援を行います。 　・1つの病院につき6～7名の複数部門の担当者様と協業し、院内調整を行いながらプロジェクトを進めます。 　・機能を転換した後は、経営指標のモニタリングとPFM（患者管理マネジメント）を支援します。 　・増収しなければ費用を頂戴しない成功報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益になる施策は積極的に提案・実行します。 【組織概要】 ・グループ総数約20名で、30歳前後のメンバーが多く所属しています。 ・成長意欲が高く、愚直に取り組める人にマッチする組織風土です。 ・正解がない難しい課題に取り組むことを楽しめる方ほど、活躍できる業務環境です。 【求人の魅力】 ・未経験から経営コンサルティングにチャレンジすることができるポジションです。 ・当社のコンサルティングサービスは「実行支援」を強みとしており、顧客の課題解決に貢献できます。 ・医療機関の経営者、現場の医療従事者や職員など複数関係者と協業し、収益アップに向けたプロジェクト推進の舵取り役となる仕事ですので、交渉力やヒアリング力、論理的思考力、課題解決力を身につけることができます。 ・また、汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見や経営コンサルティングに関する専門性も身につけていくことができる環境です。 ・優秀な人材が多く集まる環境で、20代のうちから裁量が大きく難易度の高い仕事に挑戦でき、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 ※以下のいずれかの経験がある方 　・営業経験1年以上（個人・法人、有形・無形は問わない） 　・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務のご経験1年以上 　

マンパワーグループ株式会社

東京都

■給与及び社会保険の計算・手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ■給与計算関連に関する源泉所得税コンサルティング業務（クライアントの給与計算全般のチェック及び税法に関するアドバイス） ■給与計算に関わる社会保険・労働保険のコンサルティング業務（法令順守の目線からのクライアントへのアドバイス） 等 ※上記はクライアントに提供するサービスの一部ですが、その中からご本人の希望・適性に応じて業務をお任せします。 【業務やチームの特徴】 ■基本的には3名のチーム体制で1つの案件を担当いただきます。（案件によって大小あります。） また、アウトプットについては必ず上席がダブルチェックを行いますので、お一人で業務を抱えていただく事はございません。 ■業務範囲としては、給与計算・社保手続き等、PwC関係会社と連携して行うサービスまで幅広いラインナップがございます。人事労務関連の幅広い業務経験を積んでいただく事ができます。 ■労働時間や稼働状況に関しては、クライアントサービスの特性上もあり、しっかりとリーダーが管理を行っております。そのため、一人に過度な負担がかからぬようなアサインメントを実現できています。 ※現在、週4日程度は自宅からのリモートワークとなります。

【必須】 ・給与計算、社会保険業務の月次及び年間の業務の経験 ・表計算ソフト及びプレゼンテーションソフトの利用経験のある方、データの取り扱いに慣れている方 ・英語の業務使用が可能な方（メール読み書きレベル、内容読解の比重が高いです） 【尚可】 ・給与計算、社会保険業務のアウトソーシング経験がある方 ・給与計算、社会保険業務システムの導入やテクノロジーを活用した業務改善の経験がある方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、勉強中の方 ・所得税確定申告書の業務経験のある方 ・英語でのクライアントとのコンタクトが可能な方 ・関係法令を確認して給与、社会保険に関してクライアントに説明のできる方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 パブリックセクター向けコンサルティングサービス(運輸・物流・社会インフラ・国家安全保障領域)に従事していただきます。 下記3分野に分かれています。 ・Transportation領域(運輸・物流・社会インフラ) ・Security Justice領域 ・システムインフラアーキテクチャ領域 【職務詳細】 下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ・戦略策定コンサルティング ・事業企画コンサルティング ・調査・検討コンサルティング ・業務改革、業務システム最適化コンサルティング ・組織再編コンサルティング ・運輸・物流企業 ・社会インフラ企業 ・国家安全保障領域

【必須】 ▽下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの業務経験（3年以上） ・シンクタンクでの業務経験（3年以上） ・大手SIerでのシステム関連プロジェクトの業務経験（5年以上） ・コンサルティングファームにおいてシステムインフラアーキテクチャ領域の業務経験（3年以上） ・大手SIベンダでのシステム関連プロジェクトの業務経験（5年以上） ・運輸、物流会社、社会インフラ企業、官公庁等における企画立案業務や改革プロジェクト推進の経験(5年以上)

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや 人財教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ●経営コンサルティング ●経営者・管理者・社員教育研修 ●後継者育成・事業承継支援 ●各種経営セミナー ●各種講演および研修講師派遣 ●リスクコンサルティング 【クライアント】 中小企業が中心（サービス業、卸・小売業、製造業、建設業など） 【営業先】 経営者、幹部クラスの方 先輩コンサル指導のもと、企業の経営に関わる情報収集、集計、分析から現場にて経験を積んでいただきます。

【必須】 ※下記いずれかの経験必須 ・計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ・中小企業診断士などの資格をお持ちの方 ・法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ・金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 あらゆる業種での知識・経験が活かせます。 実際に同社で活躍するほとんどの社員はコンサルタント未経験かつ 異業種（メーカーや飲食業界等）からの転職者です。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 SCM、ロジスティクス領域における各種コンサルティング業務やSCM、ロジスティクスに関する自社プロダクト（システム、ハードウェア）の顧客導入に向けた要件定義～基本設計を担当します。 【職務詳細】 ・物流DXに関する構想立案支援 ・クライアント企業の物流ネットワーク再編プランの構想立案支援 ・物流センターの新規建築、自動化・省人化機器を活用した業務・レイアウト・システム設計支援 ■アピールポイント ・改革プラン策定～ソリューション構築・導入～安定稼働／効果創出までEnd To Endでサービスを提供している会社であり、幅広い経験を積むことができる ・【SCM・ロジスティクス】と【DX／改革】の領域において、プロフェッショナル人材としてのキャリアを積むことができる。 ・各産業でトップレベルのグループ企業の課題解決に最先端で向き合うため、産業課題・業界課題・顧客課題の観点での経験をリアルタイムで身につけることができる ・全国の優良企業との資本業務提携

【必須】 ・社会人経験3年以上 【尚可】 ・社外プロジェクトの参画経験（社外の人とプロジェクトを進めた経験があること） ・一定規模以上のデータ収集・整理・分析・示唆抽出の業務経験 ・SCM／ロジスティクス領域の職務経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 社会発想での統合的なコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュースを担っていただきます。 【職務詳細】 ・博報堂内PR局を中心に、社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決のみならず、企業活動を社会に定着させ、社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。この統合コミュニケーションを社会発想で推進していただきます。 ・ビジネス、マーケティング、クリエイティブなど博報堂内の専門スタッフとの協業に加え、社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します。 ★将来的には、統合コミュニケーションに長けた人材として、博報堂グループの様々なマーケティングコミュニケーション案件、新しいソリューション・メソッドを開発、事業開発案件やイノベーション創出案件に関わって頂くなど、そのためのソリューションならびにナレッジ開発を担って頂くキャリアプランとなります。 ※さまざまなメディアや有識者、外部パートナーと連携し、 社会潮流を創るスケールの大きなコミュニケーションを経験できます。

【必須】 ・マーケティング、ブランディングに関わる 　コミュニケーションプラン立案、及び実施経験 ・メインストリームメディア・デジタルメディアの報道／SNS論調などの把握力 ・企画書作成能力（PowerPointを使用した提案資料作成の経験） ・コミュニケーション能力、チームワークのある方 ・複数関係者と協業したプロジェクト推進経験 ・様々な社会動向の理解 【尚可】 ・社会動向分析関連スキル ・PR発想の統合コミュニケーション戦略立案・実施・計画スキル ・オウンドメディアでの情報発信経験、戦略立案・実施・計画スキル ・フルファネルマーケティングへの理解 ・事業部長、CXOへの対峙経験 ・事業コンサルティング経験

株式会社ワークポート

大阪府

会計士の監査補助業務全般 ・貸借対照表と損益計算書の内容確認 ・現金・預金・借入金の残高確認 ・経理処理状態と帳簿組織・システムの確認　 ・その他補助業務全般　等々

簿記3級の有資格者

株式会社A・ヒューマン

東京都 ／ 大阪府 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 福岡県

国内/海外でのコンサルティング業務 ■事業再編 ■事業再生 ■M&A ■企業価値算定など

■簿記２級資格保有 ■年齢相当の社会人経験 尚可 ・税理士（科目合格含む） ・事業会社で組織再編・Ｍ＆Ａ・企業価値算定経験

森田　徹

東京都

【職務概要】 ご経験や社内の状況に応じ、統括業務、判断業務、場合によってはオペレーションを適宜担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営管理部のリーダーとして社長や事業部の責任者と共に会社の経営管理体制全般の構築、運営 ・予算策定、予実管理業務 ・人事制度の構築、運用 ・取締役会運営、株主総会運営等の各種会議体の事務局 ・その他、総務法務・経理財務・人事労務業務についての業務全般 ・経営管理部のメンバーマネジメント など 【募集背景】 急成長を遂げている広告ベンチャーですが、経営管理体制の構築はこれからです。 事業の拡大に伴い、経営管理部のメンバーとして社長、事業部門の責任者と伴走しながら、ベンチャー企業での経営管理の責任者を目指して頂きます。

【必須】下記いずれかのご経験のある方 ・３年以上管理部門業務の経験のある方 ・投資銀行、コンサルティング会社勤務経験のある方 ・事業会社での経営企画、事業開発、経営管理業務経験のある方 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験のある方（リーダークラスも可） ・管理部門の責任者経験のある方 ・管理部門のいずれかの部署で責任者経験のある方 ・上場企業勤務or上場準備企業勤務経験のある方 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可（週1日リモート・在宅）

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 M＆A・JV設立・提携など企業の重要な戦略における初期的検討から統合サポートまで、プロセス全般に渡りアドバイザーとして幅広く関与し、サービス提供を行ないます。銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカードなどの業種あるいは事業を主に対象としております。 【職務詳細】 ・経営戦略／事業戦略策定、M＆A戦略策定 ・フィージビリティスタディ（事業性調査） ・ビジネス／コマーシャルデューデリジェンス ・オペレーショナルデューデリジェンス ・PMIアドバイザリー ・事業計画策定支援

【必須】下記いずれか必須 ■コンサルティングファームでの調査、戦略立案等のプロジェクトマネジメント経験（シニアアナリスト・ヴァイスプレジデント） ■コンサルティングファームでの調査、戦略立案等の業務経験（アナリスト・シニアアナリスト） ■金融機関での企画や投資関連業務、プロジェクト業務の経験（アナリスト・シニアアナリスト） ■M＆Aや投資関連業務等の経験（シニアアナリスト・ヴァイスプレジデント）

株式会社ワークポート

広島県

【職務概要】 ・業界問わず、中四国圏内の法人企業に対して、 　経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 ▼日本の「キャリアインフラ」となるサービスを展開▼ 現在の日本は人口減少、グローバル化、IT化などを背景に、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。このような背景から、時代にあった新しい「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革が必要とされ、同社は「雇用の流動化」という側面から支援することで、ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢の最大化を目指しています。 中四国（広島）オフィスは2021年3月に立ち上げたばかりの拠点です。少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

【必須】 ■社会人経験1年以上 ■営業もしくは接客の経験 【尚可】 ■無形商材での法人営業経験3年以上 ■新規開拓の営業経験 ▼～こんな方が入社しています～▼ ■金融業界での営業経験がある方（ホールセール経験） ■人材業界での営業経験がある方 ■IT業界でのソリューション営業経験がある方

株式会社ワークポート

東京都

【同社について】 複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、 PwC Japanグループのメンバーファームと連携し、 高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。 【職務詳細】 ・消費税インボイス制度対応支援 ・ERP導入の際の税務関連コンサルティング ・税務業務におけるERPの活用 税務は、主要な経営指標であるROE（自己資本利益率）・ROIC（投下資本利益率）などと密接に関連するだけでなく、企業の社会的責任やESG（環境・社会・ガバナンス）などの重要な経営課題に広く影響します。こういった重要な経営課題を任されるためには、税務テクノロジーを駆使した上で、テクノロジーでは解決できない問題解決能力を磨いていくことが重要となります。PwC税理士法人に入社される方には、そのような「人財」になっていただくための投資を徹底して進めていきます。

【必須】 ・消費税申告に関する知識／経験がある方 【尚可】 ・経理・税務業務におけるERP（SAP、Oracle）導入（刷新）の実務対応の経験がある方 ・ERP導入（特にTaxモジュールの導入）コンサルティングの経験がある方 【言語】 ・日本語：必須（ビジネスレベル） ・英語：尚可

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社の企業再生コンサルタントとして下記の業務を担当します。 【職務詳細】 ・既存事業の成長加速化 ・事業計画の策定 ・経営管理体制の高度化、構築、補佐 ・事業の収益力強化、財務状況の適正化 ・資金調達、金融取引基盤の構築 【ポジションの魅力】 ■経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントの持続的成長、環境に応じた変化を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、数字を用いて経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。 ■主要顧客は従業員100～300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識や気持ちが変わり、会社の風景が変わり、業績が変わっていく様を当事者として関わりできる経験は非常に貴重です。 ■事業戦略×財務×会計／税務といった企業経営における領域横断の知識が求められ、経験することができます。 これらは将来、経営者（特にCFO）として活躍するために、非常に価値のある経験値となります。AGS内の他の事業部との協働も多く、会計／税務を軸としたコンサルタントとしての総合力が養われます。

【必須】 ・監査法人、税理士法人での勤務経験 ・中堅、中小企業へのコンサルティング経験 【尚可】 ・経営の支援に関わる何らかのご経験 ・監査法人や財務会計系のアドバイザリーサービス経験 ・コンサルティング会社出身者 ・公認会計士または監査法人実務経験者

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 個人の資産運用・相続対策の国内トップクラスのグループである同社でコンサルタント業務をお任せします。 税務・投資・借入の3つを掛け合わせ資産形成をサポートしますので、自身にとっても付加価値のある知識が培えます。 まずはマネージャーのもとで社内研修／業務を行いながら、徐々にコンサルティング業務に慣れていきます。 マネージャー同行(OJT)を通し、一定以上の知識を習得した後、コンサルタントとしてお客様に合わせた複合提案(投資：不動産／リース／保険／証券／太陽光 等、節税 等）を行います。 コンサルタント間での情報共有を密に行っており、社内外の研修制度もある為、安心して業務を行うことができます。 また提携金融機関からの紹介やWeb集客がメインのため、飛び込みなどの営業活動は有りません。 富裕層顧客に対する質の高いコンサルティング提案に専念できる環境が整っております。

【必須】 ■営業(商材不問)実務経験2年以上 【尚可】 ■銀行などの金融機関でのリテール業務実務経験 ■不動産、証券、保険 等の営業実務経験 ※リモート頻度：週3日 ※大阪にて半年～数年経験を積んでいただいた後、全国の支店への転勤が発生する可能性があります。 既に稼働しているオフィスへの異動もあれば、支店開設メンバーとして新しい支店の立ち上げに携わっていただくことも可能な、管理職候補ポジションです。

株式会社ワークポート

東京都

経営コンサルタントとして幅広い業界のクライアントに対して、Strategy, Analytics and M&A、Customer & Marketing、Core Business Operations、Human Capital、Enterprise Technology & Performance、Cloudなどのサービスを提供していくことで、複雑に絡み合う経営や社会課題をダイナミックに解決していきます。詳細な入社後の流れは、キャリアパスをご覧ください。

≪BA（第二新卒）ランクでの採用≫ 　　・前職がコンサルティングファームでの実務経験全般が約2年未満の方 　　・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方 　　※BAは入社日も指定となり、新卒と一緒に入社時研修を受けていただきます。 　　応募タイミングや面接調整状況、定員数により 　　入社時期を変更させていただく可能性がございますので、 　　あらかじめご了承ください。 　　（入社日は2023年10月1日となります）　 【学歴】 ・大学卒業以上（MBAホルダーの方も歓迎いたします） 【職歴】 Digital/Technology領域のご経験者を歓迎いたします 【語学】 ・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件 ・英語…ビジネスレベルの方歓迎(向上意欲があれば日常会話 レベルも可)

株式会社キャリアクライミング

福岡県

【職務概要】 法人税業務を中心として各種税務コンサルティングの経験を幅広く持ち、下記業務の主任（マネジャー）として各案件のコントロール、および３～４名程度のチームメンバーを牽引出来る方を募集しております。税務のエキスパートとして対クライアントへのサービス提供を行って頂きます。 ダイレクトに所長と仕事を進めることができ、裁量権も大きく、ワークライフバランスも比較的取りやすい環境です。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。 UターンやIターンを希望されている方にもお勧めできるポジションです。 【職務詳細】 ・上場企業から中堅優良企業を対象とする法人税申告業務 ・連結納税（申告業務、導入コンサルティング） ・組織再編コンサルティング ・経営承継（事業承継）コンサルティング ・医療法人向け税務コンサルティング ・税務デューデリデンス業務 ・消費税、地方税適正化コンサルティング ・相続税申告、個人所得税申告等

【必須】 ・Big4もしくは独立系大手税理士法人で、法人税務経験（7～8年以上） ・マネジャー職の経験 ・法人税申告の経験 【尚可】 ・組織再編、連結納税、事業承継コンサルの知識 ・Excel、Word、PowerPointの基本的スキル ・税理士 ・公認会計士

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】　 同社にて下記、業務をお任せします。 【職務詳細】 ・移転価格リスク評価、ドキュメンテーション作成に関わる支援 ・移転価格調査への対応に関わる支援 ・移転価格課税後の相互協議申請などの支援 ・移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援 ・APA（事前確認）に関わるコンサルティング ・グローバル・タックス・プランニングに関わる支援 ・金融ビジネスに関わる移転価格コンサルティングサービス ・海外の移転価格税制に関わる移転価格コンサルティングサービス ・金融機関向け及び事業会社向けの金融取引に関わる移転価格コンサルティング ・事業価値や無形資産等の税目的でのバリュエーション業務 本ポジションは1、2年移転価格部にてご勤務いただいた後、クライアント先にてプロジェクトマネジメント業務に従事していただく可能性がございます。 常駐期間は1、2年を想定しており、移転価格関連業務に加え、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けていただくことが可能です。

【必須】 ・金融機関（銀行、証券、保険、その他）勤務経験者 ・ビジネスレベルの英語力 ・移転価業務に経験のある方 【尚可】 ・簿記／会計／税務などの経験、知識、興味がある方 ・海外駐在経験がある方 ・留学経験がある方 ・英語使用経験がある方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進をミッションとしています。 よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどのように高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装いただく業務です。 【職務詳細】 ・エンゲージメントサーベイ（EOS）から見える全社的な傾向やペインポイントの把握と施策の立案 ・エンゲージメントサーベイから抽出されるベストプラクティスの全社的な展開 ・エンゲージメントサーベイ以外の組織診断要素を活用した組織状態の把握とそこから見える課題提議 ・リーダーズアシミレーションや、システムコーチング、職場の対話場面のファシリテーション等組織活性化のためのソリューションの提供 ＜組織について＞ リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。

【必須】 ・人事部門における実務経験5年以上 ・コンサルティング企業における人事コンサル経験 【尚可】 ・研修立案や人事領域での企画立案経験 ・コーチングやシステムコーチングのバックグラウンドをお持ちの方 ・英語力（会議やワークショップのファシリテーション経験などの実務経験） ＜リモート＞ 有：出社頻度週1回 ＜勤務地＞ 初任地は東京または大阪を予定しています。 面接を通じて決定します。

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 個人の資産運用・相続対策の国内トップクラスのグループである同社でコンサルタント業務をお任せします。 税務・投資・借入の3つを掛け合わせ資産形成をサポートしますので、自身にとっても付加価値のある知識が培えます。 まずはマネージャーのもとで社内研修／業務を行いながら、徐々にコンサルティング業務に慣れていきます。 マネージャー同行(OJT)を通し、一定以上の知識を習得した後、コンサルタントとしてお客様に合わせた複合提案(投資：不動産／リース／保険／証券／太陽光 等、節税 等）を行います。 コンサルタント間での情報共有を密に行っており、社内外の研修制度もある為、安心して業務を行うことができます。 また提携金融機関からの紹介やWeb集客がメインのため、飛び込みなどの営業活動はありません。 富裕層顧客に対する質の高いコンサルティング提案に専念できる環境が整っています。

【必須】 ■営業(商材不問)実務経験2年以上 【尚可】 ■銀行などの金融機関でのリテール業務実務経験 ■不動産、証券、保険等の営業実務経験 ※リモート頻度：週3日

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 個人の資産運用・相続対策の国内トップクラスのグループである同社でコンサルタント業務をお任せします。 税務・投資・借入の3つを掛け合わせ資産形成をサポートしますので、自身にとっても付加価値のある知識が培えます。 まずはマネージャーのもとで社内研修／業務を行いながら、徐々にコンサルティング業務に慣れていきます。 マネージャー同行(OJT)を通し、一定以上の知識を習得した後、コンサルタントとしてお客様に合わせた複合提案(投資：不動産／リース／保険／証券／太陽光 等、節税 等）を行います。 コンサルタント間での情報共有を密に行っており、社内外の研修制度もある為、安心して業務を行うことができます。 また提携金融機関からの紹介やWeb集客がメインのため、飛び込みなどの営業活動は有りません。 富裕層顧客に対する質の高いコンサルティング提案に専念できる環境が整っております。

【必須】 ■営業(商材不問)実務経験2年以上 【尚可】 ■銀行などの金融機関でのリテール業務実務経験 ■不動産、証券、保険 等の営業実務経験 ※リモート頻度：週3日

株式会社ワークポート

東京都

上場、M＆A、独立など様々な側面で本気で目指すものがあるクライアントの挑戦を全力でサポートいただきます。 挑戦をする方々と一緒に仕事をすることが同社の挑戦であり、成長の機会となっています。 【職務詳細】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・新規顧客獲得のための営業、戦略立案 ・ツールの導入 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone

【必須】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での経理経験3年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所経験3年以上 【尚可】 ・コンサルティング業務経験 ⇒クライアントのニーズを聞き、業務設計をしていきます。 ・ツールの導入経験 ・業務改善を通じて企業の成長を助けたい方 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな方） ・その他チームとして成果をあげた経験がある方 or そのような経験に興味がある方に入社していただきたいと考えています。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社のCO2排出量見える化・削減クラウドサービス「アスゼロ」を活用し、脱炭素化への課題解決に向けたコンサルティングをお任せいたします。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ・導入ハイタッチ支援 ・導入後の脱炭素化支援 ・国際イニシアティブに基づくスコアリング、スコアアップ、 　レポート作成等の専門的コンサルティング ・製品LCAの算出支援 ・世界の脱炭素潮流に関する情報収集とレポーティング 【同社の魅力点】 政府により「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指す」という宣言があり、今後更なる成長が見込めるエネルギー市場で安定して成長を続けています。2019年創業の同社ですが、2022年時点で既に黒字化を達成しています。 また、日経新聞でも記載のあったように総額18億円の資金調達を予定し、事業拡大に向け準備を進めています。

【必須】 ・コンサルティングファームでの5年以上の勤務経験 【尚可】 ・GHGプロトコルを用いた非財務情報（TCFD、SBT、CDP等）の開示実務 ・CDPの評価向上、サステナビリティ戦略立案／気候シナリオ分析 　（TCFD）等のコンサルティング経験 ・LCAの算定実務経験又はコンサルティング ・システム要件定義に関わった経験・業務での英語の実務経験 ・グローバル企業におけるTCFDまたは同等水準の非財務情報開示の実務経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社にて下記業務に従事します。 【職務詳細】 ・新店開発／既存店再開発／物流開発について、エリア選定、店舗フォーマット、ソーシング、開発の方向性及び戦略立案 ・ファイナンシャルモデルを精査の上、最適な新店フォーマットの模索 ・販売本部／商品部／物流本部／EC 事業本部などの各クロスファンクションでのコミュニケーションを行い、NS拡大を踏まえた進めるべき店舗フォーマットの確立 ・開発戦略について社内提案を行い、社内コンセンサスを得る ・チームマネージメントを行いながら、自らも各PJ のソーシング／プランニングを推進。新店・再開発 PJを主体的にリード ・設計チームと連携の上基本計画を作成（プラン／大店立地法など）、仲介・オーナーと交渉の上同社のビジネスプランに合致する契約条件を獲得、プロジェクト収支についてファイナンスチームと協力し作成、新規PJとして社内提案 ・社内承認後は、開店まで着地できるようにPJのリード ・社内レポーティング ・各ファンクション（物流本部や EC事業本部）とは物流施設やネットスーパー拠点の開設 ・ニーズ等に合った案件のソーシングが行えるよう連携を強化し、ソーシングやプランニングに反映する ・不動産や小売り業界における専門知識、ノウハウ、仕事への取組み方などについて、積極的にチームでコミュニケーションを図り、各メンバーのスキルアップを図る

【必須】 ・チームマネージメント経験 ・新店開発、もしくは不動産開発や不動産ソーシングの経験 ・不動産開発のプロジェクトマネージメントの経験 ・不動産に関する法律知識（宅地建物取引法・都市計画法・借地借家法） ・不動産に関する全般知識（契約行為・不動産登記・不動産鑑定・税金） ・不動産マーケットの把握、調査スキル ・店舗計画（建物計画・レイアウト等）作成に関する経験、知識 ・PL及びCF及び企業決算書の理解 ・投資採算性（ファイナンシャルモデル）の知識 ・自動車運転免許 ・宅地建物取引士

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 スマートシティに取り込む自治体に対する事業開発の概要として、以下の2つの業務に取り組むことを想定しています。 【職務詳細】 ～短期 事業開発～ 　・自治体の行財政改革を目的としたコンサルティング 　・改革施策となる新規行政DX事業企画および開発（パートナー共創含む） 　・自治体に対して上流から下流まで民間事業支援を実施し、スマートシティ投資の仕組みづくりを推進 ～中長期事業開発～ 　・DX推進に留まらない総合的なエリア価値向上施策の推進 ～～ポジションのアピールポイント～～ ・同社は官民データ連携及び、DX変革を牽引する業界ポジションを獲得しており、その領域における全社中核グループに配属、提案型の新事業開発活動により新たな価値を創造し次世代の社会基盤構築に貢献できます。 ・事業共創統括部メンバは民間及びスマートシティ新事業立ち上げ、官庁・公共・医療・流通ビジネス等の異業種のプロフェッショナルで構成されています。ゼロから新事業を立ち上げ新たな事業部設立、合弁会社設立など完遂した経験を保有しており、業務を通じてチームメンバーのスキルセットを双方に学びあう環境を提供することで、業種横断の新事業開発スキルセットや多様な人脈を獲得することができます。

【必須】 ・新事業戦略策定、ビジネス企画立案(ビジネスモデル、体制等)業務経験 ・ITソリューション営業経験 3年以上 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・官公庁・地方自治体に対する営業もしくはコンサル業務経験3年以上 ・地方自治体を対象とした業務経験or官公庁・地方自治体における政策立案や計画策定の業務経験3年以上

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 【働く環境】 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 プロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチング「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

【必須】 ①PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：5年以上 ②PMBOKの知識 ③次の内、何れかの実務経験 ・プロジェクトの立ち上げ〜終結の経験 ・追加要員提案等の営業活動 ・新規取引時の提案活動 【歓迎スキル】 ・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者 ・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方も歓迎です。 ・PMP（必須ではございません） ・お客様からの提案依頼を受けても人材不足で提案出来なかった苦い経験をお持ちの方 ※下記内容に共感される方、歓迎です。 ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。 ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、 そしてキャリアを構築して頂ける環境です。

株式会社スタッフファースト

東京都

【職務概要】 中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、海外事業を中心に最適な提案をしていきます。 【職務詳細】 海外法人も含めたグループ全体の事業計画の策定、進出戦略、現地法人の課題解決、財務・事業デューデリジェンス、バリュエーション等、海外事業の発展に向けた経営課題に日本と現地双方から対応いただきます。 ・海外進出・事業展開に関わる市場環境調査、戦略立案支援 ・事業パートナー・買収候補先の選定、マッチング支援 ・海外進出済企業のガバナンス、財務基盤強化・現場改善支援 《メリハリ就業》 個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。

【必須】 ・海外進出支援コンサルティングの経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ---------------------------------------- 《評価体制》 (1)業績（営業力も含む） (2)部下の指導 (3)CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度 などから多面的に評価を行います。

株式会社ワークポート

沖縄県

【職務概要】 自社開発の統合運用管理ツール「LogStare」のプリセールスエンジニアをご担当いただきます。 【職務詳細】 インサイドセールスやカスタマーサポートからの相談内容をもとに、お客様へ、自社サービスであればどのような解決策があるかなどを幅広くご提案いただきます。 他拠点（大阪、東京）とリレーションを持って、チーム全体でお客様のお悩みを解決します。 ■魅力■ ・現在セキュリティのニーズは高まっていますが、セキュリティエンジニアは不足しています。そのような中で同社は創業からセキュリティを専門に扱っており、世界的にも高い評価を得ています。 ・純国産の自社開発ソフトウェアを扱っているため信頼もあり、大手企業から中小・ベンチャー企業、官公庁など数多くの導入実績があります。 ・ネットワークエンジニアなどからのキャリアアップも可能です。

【必須】 ・エンジニアとしてお客様の課題解決に提案・構築などに携わった経験 ・顧客との折衝経験 【尚可】 ・ネットワーク設計・構築 ・システムセキュリティ導入・構築S ・業務アプリケーションの提案・導入 ・コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にできる方 ・情報セキュリティに関する基礎知識　　　

株式会社ワークポート

東京都

【職務詳細】 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います。 ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします (2)SIER・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います 【会社の魅力】 ■裁量権 ■インセンティブ制度 ■事業会社機能にも携われる 【仕事環境】 ■BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ■平均年齢は34歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ■インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です（ワンプール制） ■社員の9割がリモートワークにて働いております。

【必須】 以下いずれかで5年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 【尚可】 ・システム開発・構築経験 ・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方 ・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 大手上場企業から中小企業まで幅広く、コンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営戦略／財務／ビジネスコンサルティング ・再生支援業務 ・事業承継業務 ・M＆A支援業務 ・相続関連業務　等 ★同社について★ 同社は、「関西発国内屈指のFA（Financial Adviser）ファームを作る」という思いに共感した仲間が集まって創業した、どの金融機関にも属さない独立系コンサルティングファームです。 「M＆Aアドバイザリー」、「セカンドオピニオン」、「デューデリジェンス」、「企業再生支援」、「事業引き受け」という5つを柱にサービスを行っています。M＆A業務を行うコンサルティング会社の中でも、同社は特殊案件に対応可能であり、顧客に合わせた幅広い業務を行っています。

【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・決算書の内容を理解し、財務分析ができる方 ・経営者や役員に対して顧客折衝経験がある方 【尚可】 ・銀行での法人営業経験 ・M＆Aコンサルタント経験者 ・大手信用調査会社（法人向け）での勤務経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 BOXはスタートアップスタジオを基盤とした、成長企業特化の採用支援事業を運営しています。スタートアップが理想通りの成長角度を遂げられるよう、採用に関わる全領域を支援しています。 【職務詳細】 クライアントの採用課題により、担当業務は変動いたします。 具体業務の一例は以下です。※記載しているもの以外も担当いたします。 ■戦略策定 人事戦略立案／採用戦略立案／目標設計（OKR）の設計／採用ブランディング設計／採用マーケティング設計 ■組織開発 MVVの策定／MVV浸透施策の考案・実行 ■採用広報 採用広報記事の企画・制作／SNS運用／採用ピッチ資料の制作 ■採用実務 母集団形成（求人媒体・スカウト媒体の運用、JDの制作 等）／書類選考／面接・面談の代行 ■入社前フォロー 内定出し施策の考案・実行／オファー面談の設計／オンボーディング施策の考案・実行

【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社の採用人事、もしくはHR業界に関わる業務（人材紹介事業・求人媒体事業・人事採用コンサルティング事業）の就業経験1年以上 ・無形商材の対法人業務(営業・カスタマーサクセス等)の経験2年以上 【尚可】 ・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ・新規事業の企画・立ち上げ経験がある方 ・スタートアップ支援に興味がある方 ・経営者としての視点を持ちつつ、現場での業務に取り組める方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方

株式会社ワークポート

静岡県

【職務概要】 同社にて、ランドモビリティ企画コンサルタント業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■各種調査設計、調査実行 ■調査データ分析及びその結果に基づいた企画立案サポート ■クライアント部門とのワークショップ等におけるファシリテーション　　等 【募集背景詳細】 同部門ではマーケティング（商品含む）に関する企画コンサルティングを主な職務とし、市場顧客情報の拡充及びインハウスならではの対応力で、モーターサイクル事業のみならず他事業へも業務を展開しています。更に新事業領域まで対象を拡大する事に伴い、即戦力人材もしくは有望人材を募集しています。 【やりがい・魅力】 企画知識及びスキルの先駆者として、各事業部の企画部門の企画品質向上を目的に活動していただきます。クライアント部門との交流による幅広い人脈形成や会社の未来への構想に直接振れる機会の多い、社内でも特殊な存在として活躍出来る環境があります。

【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■商品企画業務経験 ■マーケティング企画業務経験 ■コンサルティング経験 【尚可】 ■TOEIC600点以上 ■ワークショップ等のファシリテーションスキルをお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都

■業務概要 以下、1／2のどちらかの新規事業立ち上げの業務に参画いただきます。 １：医療用医薬品メーカー（製薬企業）をクライアントするPatient Engagement領域における新規事業創出のための事業戦略立案並びに実行業務 ２：サプライチェーン領域における新規事業創出のための事業戦略立案並びに実行業務 ＜１：Patient Engagement領域で目指すもの＞ これまでカケハシで提供してきた薬局Dxプロダクト群を患者接点プラットフォームと見立て、テクノロジー活用を前提としたReal World Data(RWD)患者アドヒアランス向上を軸に、多様なアプローチで製薬会社を中心としたステークホルダーの課題解決支援を実施します。M＆Aや更なる事業モデルの創出を含めた多様なアプローチを通じて、日本の医療社会の費用対効果を最大化し、医療の持続可能性向上に直接的に貢献することを目指します。 ＜２：サプライチェーン領域で目指すもの＞ 薬局における在庫管理・発注業務や流通といった業務はコンビニなど他業界と比較すると、勘と経験に多くの部分を依存しており、テクノロジーによる最適化の介在余地を多く残しています。カケハシでは、まずAIを活用した自動発注サービスを通じて、業界の変革を目指します。

＜必須＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・戦略系あるいは総合系コンサルティングファーム（ヘルスケア領域）でのコンサルティングPJ提案、デリバリー経験 ・医療用医薬品メーカーのマーケティング部門、コマーシャル部門、メディカル部門、事業開発部門、経営企画部門等で何らかの成果を創出したご経験 ・ヘルスケア業界のRWDビジネス事業者等各種ソリューション提供事業会社における事業開発／新規顧客開拓のご経験 ＜歓迎＞ ・新規事業の立ち上げなど不確実性の高い状況下で施策推進をした経験 ・データ分析に基づく示唆抽出、アクションプラン立案および実行の経験 ・新規組織立ち上げの経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務詳細】 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います。 ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします (2)SIER・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います 【会社の魅力】 ・独自のトレーニングプログラム ・インセンティブによる定量評価 ・事業会社機能にも携われる 【仕事環境】 ・BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ・平均年齢は34歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ・インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です（ワンプール制） ・社員の9割がリモートワークにて働いております。

【必須】 以下いずれかで1年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのシステム開発・構築経験 ・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験 【尚可】 ・ 高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・最新のトレンド・テーマや事例にキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方 ・ 自らコンサル業界やクライアント動向を把握し、クライアントや自社への提案などに積極的に関わることができる方

株式会社ワークポート

東京都

【同社の魅力】 年間約30万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。 また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ◆研修講師 ・研修講師登壇・社内研修講師の育成 また、下記のいずれかの業務をお任せいたします ◆学習コンテンツ開発 ・既存研修のコンテンツの改良／改善 ・新規研修プログラムの開発・新規サービスの開発 ・アセスメントサービスの開発／改良／改善 ・モバイルラーニングサービスの開発／改良／運用 ・研修受講サポートツール等の開発／改良 等

【必須】 ・在籍企業いずれか1社にて正社員として2年以上の就労経験をお持ちの方 【尚可】 ・プレゼンテーション経験をお持ちの方 ・教員免許の取得（教科問わず）

株式会社ワークポート

東京都 ／ 大阪府 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 福岡県

国内/海外でのコンサルティング業務 ■事業再編 ■事業再生 ■M&A ■企業価値算定など

必須 ・税理士（科目合格含む） ・社会人経験

森田　徹

埼玉県

【職務概要】 同社にて経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【同社のコンサルティングの特徴】 ▼様々なプロフェッショナルたちとのチームコンサルティング▼ 同社では、公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士など、同じ組織内の様々なプロフェッショナルたちと共にチームを組み、総合的な視点から包括的なコンサルティングを行えるのが大きな特徴です。 【プロジェクト例】 ■民放ローカル局 地域密着と垣根を超えた連携・配信の両立 ( アプリ開発 )。放送外事業 ( コンテンツ・非コンテンツ ) へシフト。社内の意識改革と浸透を取り組む。 【入社後について】～コンサル業務が未経験の方でも問題なし！～ 新入社員には専属でトレーナーがつき、親身に指導・サポートにあたるという手厚い教育体制が整っています。 自由な社風なのでプライベートの時間も大事にしつつ自分のキャリアの構築を自発的に模索できる環境です。

【必須】　　　　　　　　　　　 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■基本的な財務会計の知識 【尚可】 ■中小企業診断士 ■MBAをお持ちの方 【働き方・働きやすさについて】 ・完全週休2日制(土日) ・育児休暇取得率100% ・産休復帰率96%

株式会社ワークポート

東京都

AlphaDrive／NewsPicksは、株式会社アルファドライブと株式会社ニューズピックスの統合事業であり、人材育成、組織活性化、新規事業開発に特化したサービスを提供し、人と企業の変革を目指しています。 日本のビジネスパーソンの可能性を信じ、企業の「中から」インキュベーションが生み出されるよう、クライアントとともに伴走していくインキュベーションをサポートするアソシエイトポジションを新設しました。 まずは社内に蓄積されている新規事業開発の知見を吸収し、ゆくゆくはクライアントの新規事業開発をリードする、インキュベーションリードのポジションを担っていただくことを想定しています。 ＜実際の業務内容例＞ 以下のいずれかの業務をお願いします ・顧客企業の新規事業プログラムの制度設計コンサルティング・伴走支援 ・新規事業の事業化に向けたメンタリング・ハンズオン伴走支援 ・新規事業の開発マネジメント・グロースマーケティング支援 ・企業アライアンス、M＆A・ファイナンスなどの投資検討と実行 ◎実際に「事業化させること」にこだわり、大企業の中で生まれてくる様々な新規事業案に向き合い、立案者とともにそれを育て、実際に事業として世の中ににリリースされていくことを実現していきます。

＜必須＞ 新規事業開発に興味関心があり、以下いずれかに当てはまる方 ・大手企業（エンタープライズ企業）へのソリューション営業経験2年以上 ・スタートアップ企業における事業開発メンバーとしての就業経験をお持ちの方 ・コンサルファームにおけるクライアントワークのご経験をお持ちの方 ★★所属メンバーの経験例★★ ・社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者 ・大手企業同士でのJV子会社設立を事業責任者として推進した経験者 ・投資ファンド設立推進者

株式会社ワークポート