コンサルタント・顧問×中途入社5割以上の転職・求人検索結果

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【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）

【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方

兵庫県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

法人企業様向けに福利厚生制度のコンサルティングを行う仕事です。 企業の人事総務部門が抱えるお悩みに対して、当社サービスを通したソリューション提案型の営業活動を行います。コンサルティング営業は大きく４つのチームに分かれており、ご応募いただいた方のご希望・適性によって配属を決定いたします。 【営業先】 既に自社内もしくは他社で借り上げ社宅制度を運営されている全国の企業が中心ですが、これから借り上げ社宅制度自体の導入を検討したい、という企業に対して制度設計のコンサルティングを行うこともあります。 1．社宅コンサルティング営業（新規顧客対応） ＜営業先＞ 社員様向け住宅制度がある、もしくは、住宅制度の導入を検討している企業様の、人事・総務担当者様に対して住宅制度の改善・新設提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・担当企業様への電話や訪問、WEBでの商談 ・反響企業様への電話や訪問、WEBでの商談 ・WEBセミナーによる顧客開拓 2．カスタマーサクセス（既存顧客対応） ＜営業先＞ 既契約の企業様に対して、業務見直しや新サービスの提案を行います。 また、企業様からのご依頼に基づき、企業様のグループ会社などに対して提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・訪問、WEBでの定期面談や業務改善提案 ・企業様からのリクエストや不具合時の苦情対応 ・サービス導入後の効果測定 3．コーディネート（業務設計・構築対応） ＜営業先＞ 上記2チームの企業様で、当社サービスをご利用したいとご依頼をいただいた企業様に対して、業務内容の詳細をご提案します。 ＜営業スタイル＞ ・訪問、WEBにて運用をヒアリングし、仕様書の作成 ・サービス内容の契約手続き ・オプションサービスの提案 4．福利厚生社宅推進（新サービスの企画、営業、顧客対応） ＜営業先＞ 企画・開発した新サービスを人事・総務担当者様に対して提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・WEBマーケティングを活用した販売プロモーションの展開 ・業務提携会社との連携による顧客開拓 【研修体制】 当社の営業はご入社後１年を研修期間と捉えています。座学中心の研修から始め、先輩同行で雰囲気をつかみながら少しずつお仕事を覚えていってください。 社内の先輩や同僚は中途入社の方も多く、業界未経験の先輩も半数以上。未経験であっても安心いただける環境です。

【必須経験・スキルなど】 ◎法人向け（toB）の営業経験（業界不問） ◎一定のビジネスマナー（メール・電話対応など） ◎臨機応変に柔軟な対応ができる方 【生かせるご経験・スキル】 ◎法人営業経験 ◎課題発見、改善提案のご経験 ◎クライアント向けの資料作成スキル 【キャリアパス】 まずは「一般職」としてご入社いただきます。 その後、「管理職」と「専門職」のいずれかを目指す２つのキャリアがあります。 《ポジション（例）》 メンバー→リーダー（早ければ半年、目安３年以内）→管理職（５年以内目標） 《コース》 ・管理職コース 　チーム運営だけではなく、今後の事業展開を考えたりすることができます。 ・専門職コース 　チームの運営はもちろん、その領域の専門性を高めていただくことができます。

東京都

■社長とビジョンや戦略を共有し、組織成長のための重要チームの一員として顧客面での戦略・実行や新規展開の責任を担います。 ■研修評価が高い既存顧客に向けて、効果的な事業展開の検討を上部マネジメントと実施します。 ■既存の顧客を大切にし関係性を維持しながら、新しいサービスの紹介や課題解決サポートを社内の講師陣と進めます。 ※電話営業や訪問営業は一切ありません。 【具体的な主な業務内容】 １．営業戦略の策定 ２．顧客要求に基づく提案書作成（レビュー含む） ３．新規サービス提案 ４．メンバー（６人前後）のマネジメントや指導 ５．数社の顧客を担当 など 【主要取引先】 株式会社日立製作所、富士通株式会社、日産自動車株式会社、第一三共株式会社、旭化成ファーマ株式会社、日本たばこ産業株式会社、宇宙航空研究開発機構（JAXA）、東京大学　ほか（敬称略、順不同）

【必要な経験・スキル】 ■ソリューション営業の経験（※新規営業や既存／ルート営業など営業スタイルは不問） ■リーダー経験、または数人のマネジメント経験 ■組織の数字管理・分析した経験 ■競合企業・マーケット分析、戦略立案の経験 など 【求める人物像】 ◎教育で日本企業を強くすることに興味がある方 ◎顧客の課題解決や成長をサポートする意欲をお持ちの方

東京都

クライアント企業の人事総務ご担当者様から寄せられる業務課題をアウトソース受託した後（受託営業は別担当が行います）、実際の業務設計及び運用フォローをご担当いただきます。人事総務業務の“ピンポイント”に特化したお仕事の課題解決・実運用を担当することで、自分自身のスキルも深掘りていくことができます。 幅広い経験を積むのではなく、エキスパートとして活躍していきたい方にぴったりのお仕事です。 例）通勤経路の確認や修正 　　年末調整の入力サポート等、社員様サポート 　　住民税決定通知や健康保険の検認対応 　　新BPOサービスの企画サポート　など 【具体的には】 ・新規導入企業の開始サポート ・データ入力や作成 ・フローや運用方法の改善提案やサポート ・社員様問い合わせ対応 ★実際の業務例★ 多くの従業員を抱えるクライアント様が悩まされていた「通勤手当」の問い合わせ。特に異動時期はその数も倍増し、人事総務担当者の業務負荷も増えていました。そこで質問内容を集計し、「よくある質問と回答集」を作成。誰もが確認できるようにすることで、問い合わせをする側、対応する側の手間を同時に減らすことができました。

【歓迎要件】 人事総務の何らかの実務経験をお持ちの方 ★特に給与計算・退職金計算・通勤交通費精算・年末調整業務、業務マニュアル作成のご経験がある方は歓迎

京都府

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

愛知県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・法人営業経験のある方（目安：３年以上） ※セールスエンジニア、サービスエンジニアの経験者も歓迎します。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

情報セキュリティコンサルティングの提供 【案件例】 ・情報セキュリティリスクアセスメント：情報セキュリティ対策状況の調査・リスク分析・評価・対策立案、相談対応等 ・情報セキュリティ運用支援：情報セキュリティ施策に対する運用支援、必要資料の作成、相談対応等 ・標的型攻撃メール訓練支援：攻撃メール文案作成、スケジュール調整、各関係者間タスク調整、資料・報告書等作成、問い合わせ対応等 ・規程策定および改訂：情報セキュリティおよび個人情報保護に関するポリシー、規程・基準、ガイドライン等の策定および改訂、教育研修等 ・アドバイザリ支援：情報セキュリティに関するトピック提供および各種質問・相談対応等 ※上記の他、情報セキュリティマネジメントや個人情報保護に関するコンサルティング案件全般 ※受注案件の内容・規模等により、複数の業務を担当いただく場合もございます。 ※お客様は大手企業がメインです。

【必須】 ・情報セキュリティ分野における業務経験 ・ITに関する知識（ネットワーク、サーバ、クラウド等） ・標準的な文書および資料作成経験 【尚可】 CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士などの資格保有者

静岡県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ・普通自動車免許 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

愛知県

・クライアントの経営計画策定、業績管理制度構築、運用支援、企業再生支援、経営顧問業務、Ｍ＆Ａ（ＦＡ業務、デューデリジェンス）支援 など多数 ※経験によっては、アシスタント職からのスタートとなります ※主にクライアントは中堅・中小企業を中心に、事業再生途上の企業が成長企業まで幅広く、業界も様々です。

・日商簿記検定1級をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

契約サービス部門のプロジェクト推進および事務効率推進業務を担当して頂きます。 ◆プロジェクトリード ・契約サービス部門のリードとしてプロジェクトのローンチに向け、スケジュール通りのタスク実行および部内・部外の課題の調整・解決 ◆システム開発におけるユーザー窓口 ・システム開発における業務要件の定義およびUAT推進業務 ◆業務改善 ・既存業務の業務改善提案および実施サポート

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：40歳位まで ◆保険会社の事務部門における以下のいずれかの経験 　･システム開発の要件定義の経験 　･サービスやプロダクトの改善企画・遂行経験

株式会社保険キャリア

東京都

一部上場企業グループの主力企業での技術コンサルタントのお仕事

以下の業務のいずれかの経験を有する、大学・大学院の理系出身の方 (1)設計・開発　　機械・電機・電子・メカトロニクス等の分野における製品開発 　　　　　　　　・設計　製品開発からリリースまでの実務 　　　　　　　　　設計・開発のプロジェクトマネジメント (2)信頼性評価　品質保証 (3)製品企画・計画立案 (4)研究開発

株式会社キャリアバンク

東京都

■企業価値の最大化およびリスク最小化を提案 ※日本版SOX評価は他部門にて実施 【主な業務】 ・年間監査計画の策定（テーマ監査／子会社監査／モニタリング含む） ・年間監査計画に基づき実施する当室内部監査チームのリーダーとしてチームを率い、提言をレポートにまとめていただきます。

・3年以上の監査経験 ・内部統制の知識 ・監査業務における会計とITの知識 (歓迎) ・CIA、CISA、CFE ・業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者含む） ・監査法人の経験 ・日本公認会計士、CPA ・役員、監査役などとも話をする機会があるため、コミュニケーション能力の高い方 ・地道な仕事も厭わず、本質や課題を見つけ、柔軟に担当部門や経営層と信頼関係を保てる方

森田　徹

東京都

■（専門的観点からの）M＆Aに伴うアドバイザリー業務 ・ディールにおける論点相談　 ・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート　 ・企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント　 ・クロージングドキュメント作成支援　 ・中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対するサポート

■経験/スキル下記いずれかのご経験が必須 ・（公認会計士）公認会計士としてM＆Aの案件サポート経験2年以上　バリュエーション、DDの経験が豊富で税務にも強い方 ・（税理士）税理士として組織再編やM＆Aの案件サポート経験2年以上 ※それぞれ有資格者のみ対象

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 薬剤師の転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、業界に精通している薬剤師経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 薬剤師の転職支援コンサルタントとして、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指して頂けることを期待しています。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（医療機関・調剤薬局・ドラッグストア等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 【業務の流れ】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

【必須要件】 　・薬剤師のご経験2年以上 　

マンパワーグループ株式会社

東京都

中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でＩＴ化・ＤＸ化に困っているお客様の情報システム機能を「情シス顧問サービス」として担っています。 常駐や担当制ではなく、チームで社内または自宅からお客様企業の経営者や担当者をご支援しています。具体的には、要件定義やシステムの選定・導入業務から、トラブル時のサポート業務まで、幅広く対応します。 その中でマネジャーまたはマネジャー候補として、チームを率いていただきます。 具体的には、 ★チーム全体で、クライアントのIT環境を良くしていくことを大事にしています。 ★インフラ、サーバー、アプリなどメンバーそれぞれ得意分野は違いますので、分からないことをチームに相談していくことで、ご自身のスキル・知識の幅も広がります。 【働き方】週3回までリモートワーク可！（試用期間後）　繁忙期以外の平均残業時間は20時間程度です。 ※所定労働時間7時間

【いずれか必須】 ・情報システム部門でのマネジメント経験3年以上 ・社内システムの選定導入の責任者経験3年以上 ・ITコンサルタント部門でのマネジメント経験3年以上 【キャリア】 金融機関やIT商社との連携を強めており、今後も事業拡大していく予定です。 事業拡大に伴い、チームリーダーなどのポストが増えるため、キャリアアップの目指しやすい環境です。 【求める人物像】 ・自らの意思で主体的に動ける方 ・チームでお客様をサポートできる方 選考フロー 書類選考　→　一次面接　+　筆記テスト（税務・適性）→　内定（場合により二次面接有り）

株式会社ダンネット

東京都

大手企業での人材課題を解決する仕事です！ 日本を代表する大手企業に深く入り込み、 企業の事業成長を「人」や「組織」の側面から支援します。 ・大手企業に対するコンサルテーション（既存顧客への深耕営業がメイン、一部新規開拓あり） ・教育プログラムの企画設計～実施までのプロジェクトマネジメント ・社外パートナーとのリレーションシップ ・講師登壇 ・プロモーション活動 階層別・目的別のトレーニングや、グローバル人材育成を目的とした 海外派遣型のトレーニングプログラムなどテーマは多様。 クライアントのビジネスや経営方針、課題を理解した上で、 企画設計部門と連携しながら、最適なソリューションを提案し、 納品(プログラム実施)までのプロジェクトマネジメントも担当します。 将来的には、研修講師、商品開発、マネジメントポジション等へのキャリアパスがあります。

■必須条件： ・法人営業経験（業界不問） ※経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ・コンサルティングファーム出身者 ■歓迎条件： ・OJT担当、もしくはリーダー等人材育成に関わった経験 ・人事コンサル、組織コンサル出身 ・HR領域出身（人材育成、組織マネジメント領域） ・企画書作成経験（PowerPoint）

森田　徹

東京都

【募集背景】 全国の4割の病院が赤字経営と言われる中で、当社は病院の売上の約7割を占める入院収入にフォーカスし、業界でも珍しい”成功報酬型”の収益改善サービスを提供しており、継続的にコンサルタントを募集しています。 【業務概要】 契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供します。 入社後はまず、クライアント担当として、入院収入アップに向けたプロジェクトを推進していただきます。 【業務詳細】 ※入院収入は「単価×患者数」で決まるため、そのいずれかが改善されるよう、以下のような支援を行います。 　・患者の層から、収益アップにつながる適切な病院の機能を分析・提案します。 　・上記の機能へ転換する上で必要な条件がクリアできるよう、病院の各種実績を分析します。 　・実績が条件に満たない場合には、条件を満たせるようになるために必要な運用構築～実行支援を行います。 　・1つの病院につき6～7名の複数部門の担当者様と協業し、院内調整を行いながらプロジェクトを進めます。 　・機能を転換した後は、経営指標のモニタリングとPFM（患者管理マネジメント）を支援します。 　・増収しなければ費用を頂戴しない成功報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益になる施策は積極的に提案・実行します。 【組織概要】 ・グループ総数約20名で、30歳前後のメンバーが多く所属しています。 ・成長意欲が高く、愚直に取り組める人にマッチする組織風土です。 ・正解がない難しい課題に取り組むことを楽しめる方ほど、活躍できる業務環境です。 【求人の魅力】 ・未経験から経営コンサルティングにチャレンジすることができるポジションです。 ・当社のコンサルティングサービスは「実行支援」を強みとしており、顧客の課題解決に貢献できます。 ・医療機関の経営者、現場の医療従事者や職員など複数関係者と協業し、収益アップに向けたプロジェクト推進の舵取り役となる仕事ですので、交渉力やヒアリング力、論理的思考力、課題解決力を身につけることができます。 ・また、汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見や経営コンサルティングに関する専門性も身につけていくことができる環境です。 ・優秀な人材が多く集まる環境で、20代のうちから裁量が大きく難易度の高い仕事に挑戦でき、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 ・医療現場での勤務経験1年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、増員の募集をいたします。 【業務概要】 重点事業である採用支援領域のコンサルタントとして、医療機関の"人と組織の課題解決”を担っていただきます 【業務詳細】 ・既存顧客（人材紹介など当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング ・顧客と現状の採用課題を共有し、採用支援サービスを提案 ・契約締結の手続きとカスタマーサクセスチームへの引き継ぎを行う 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、採用支援サービスを核としながら、"人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・未経験からSaaS商材のセールス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わりながら介在価値を発揮できるお仕事です。将来的にカスタマーサクセスやサービス開発に携わることも可能です。 ・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたセールス＆コンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 　・営業または、接客販売経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

チームメンバーの立場で、下記業務を遂行していただきます。 ・財務戦略立案：財務基盤強化、リスク管理（ALM）など ・資金管理：資金計画作成、グループ会社資金管理、口座管理、支払業務など ・資金調達：銀行借入、社債、債権流動化、設備のセール＆リースバック、その他資金調達 年間5,000億円超のフリー・キャッシュ・フローの創出など、質・量とも、非常にダイナミックでチャレンジングな財務です。 さまざまな資金調達に従事することにより、先鋭的な調達手法や金融知識を身に付けることができます。

・事業会社での財務業務の経験 ・算数能力：TPOに合わせ正確に数字を処理できる力 ・分析的思考力：自らの思考をExcelで表現できる力 (歓迎) ・金融機関での業務経験 ・英語力

森田　徹

東京都

◆保険業界における各種課題の解決に向けたコンサルティング （課題例） 　・IFRS対応 　・リスク管理（保険ERM） 　・規制対応 　・海外ビジネス強化 　・MCEV（Market Consistent Embedded Value）

【必須要件】 ◆大学卒業以上 ◆最適年齢：20代～40代前半 ◆日英バイリンガル（TOEIC 900点以上） ◆以下のいずれかの経験 　・保険会社向けコンサルティング業務の経験 　・保険会社での各種企画・分析業務の経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆以下のような方であれは尚可 　・保険会社で分析関連の経験がある方 　・保険会社でアウトソーシングの経験がある方 　・保険会社でデジタルマーケティングの経験がある方 　・要件定義等が書けるシステム関連のプロフェッショナル

株式会社保険キャリア

東京都

適正に応じて配属部署が決まります。 ■単体および連結決算業務、計算書類および有価証券報告書等の作成、税務申告 ■債権債務管理、固定資産・リース資産・棚卸資産管理に関する事項 ■子会社などの単体会社法決算・税務申告、株主への決算報告 ■子会社などの設立・資本参加に伴う経理業務の建て付けや、クロージング（会社清算）の手続き 大企業からベンチャーまで、規模や業種に限らない幅広い会社の経理業務を経験でき、 会計判断を求められる案件が多数あるため、会社の事業拡大とともに自己の経験値が高まります。

・3年以上の経理経験 ・Excel／PowerPoint利用スキル（中級レベル以上） ・社内外との円滑なコミュニケーション力、プレゼンテーション力 (歓迎) ・上場企業での経理経験、監査法人や会計コンサルティングファームでの経験 ・日商簿記などの会計・税務に関する各種資格 ・ロジカルシンキング、英語でのコミュニケーション

森田　徹

東京都

事業会社、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務。 ■主なプロジェクト分野 　・環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサル業務 　・資源循環に関わる戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサル業務 　・エネルギー関連のインフラ輸出に関する調査研究、コンサル業務 ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 　シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

【必須条件】 下記いずれかの業務経験（３年以上） ・電力・ガス等のエネルギー業界経験者または精通されている方 ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験 ・事業会社（電力・ガス会社、メーカー、エンジニアリング会社、Sier等）での新規事業企画・ 　経営企画に関する業務経験、または事業開発に関する業務経験 【歓迎条件】 ・ビジネスレベルの英語力を有する方（海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なくできる方） ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験 ・ITシステムの構想策定～開発までのスキル・経験を有する方

株式会社ダンネット

東京都

主として地方の中堅・中小企業を主要な投資先とするPEファンドです（企業再生・事業承継・成長投資・企業整理） ・財務分析・財務モデリング ・投資委員会向けの資料作成、および投資候補先への提案資料（ピッチブック）作成 ・デューデリジェンス（投資対象となる企業や投資先の価値やリスクなどを調査） ・投資実行に関わるエグゼキューション全般 ※投資件数は10数件程度を想定/一件当り投資額は出資約束金額の25％以内/投資総額が高額な場合は、共同投資も検討 ※大手コンサルや大手会計事務所出身者など専門性を持ったメンバーがチームとして対応します ※メガバンクや地銀との関係性が深く、それら銀行からの紹介案件を主として取り扱います

【必須（MUST）】 ・PEファンドに関する経験（ソーシング、DD、バリューアップの事業計画立案検証、EXITなど） 【歓迎（WANT）】 ・企業再生/投資経験（企業再生・事業承継・成長投資・企業整理） ・戦略会計系コンサル経験 ・MBA、公認会計士（会計知識） ・財務モデル作成の実務経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

業務内容 公益法人・一般法人等の非営利法人の顧問先に対して、 ・日々の会計・法人運営に関するアドバイスを行い、法人の予算・決算における支援、税務申告を支援頂きます。 ・非営利法人の設立や公益認定に関する支援頂きます。 一般の事業会社顧問業務と非営利法人の顧問業務についてはご担当頂く顧問先の規模にもよりますが おおよそ5：5～4：6の割合となります。 一般事業会社の法人顧問業務にも携わりながら、更なるスキルアップが図れる環境です。 おススメポイント ここでのチームは、非営利法人（公益法人、学校法人、社会福祉法人等）を多く取り扱う担当者で構成され、 ノウハウを集中することによって非営利法人の顧客に対して高い水準のサービスを提供しています。 また近時、事業承継の局面において非営利法人の設立・活用が検討されるケースも多く、そのようなアドバイザリー業務への関与を通じて将来的なステップアップも視野に入れることができます。 これら非営利法人のさまざま経験を経た後は、別の分野にて活躍する環境も整えております。 一般企業に対する経験を活かして、新しい分野に挑戦する方は歓迎します。

必須 ・会計事務所における法人顧問担当経験 （非営利法人に対する会計・税務の経験者は優遇しますが、非営利法人の経験は問いません。） ・会計事務所経験3年以上（単独での巡回訪問経験者。入力~決算・申告まで一人で完結できる方） 歓迎 税理士または有資格者、法人税科目合格者 求める人物像 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 試用期間：3ヶ月　条件変更なし 選考フロー 書類選考　→　一次面接　+　筆記テスト（税務・適性）→　内定（場合により二次面接有り）

株式会社ダンネット

東京都

【ミッション】 ・グループの次世代成長を担うAI清掃ロボットの国内外販促の事業企画、事業戦略 【業務内容】 ・国内外（APAC、US、EU等）の事業計画策定、事業戦略策定、営業管理 …各国の販促に向けた営業KPI策定、モニタリング、予実管理、レポーティング ・市場分析、営業戦略、施策立案 …各国向けのビジネスモデル設計、収益シミュレーション ・コスト予算策定、予実管理、予実分析、レポート …マーケット分析、競合分析、販売状況管理、分析 …年次・月次予算策定（各海外子会社と連携し事業計画に基づいたKPIの管理、モニタリング）

【必須】 ・経営企画、事業戦略、事業計画、営業企画などの企画経験者 ・Excel等による数値シミュレーション作成 ・企画・資料作成能力（PowerPoint、keynote） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ・財務データの集計、分析等に必要なファイナンス基礎知識

森田　徹

東京都

■連結決算業務および海外を含む子会社/グループ会社のサポート・調整など 世界に展開するグループ会社の連結決算をまとめ上げる、ダイナミックな仕事でやりがいがあります。 常に新しい仕事が連続し、幅広い知識・経験が身に付くとともに、今後も北米、欧州、インド、中国など海外市場への進出は続いていくため、活躍の舞台が豊富にあります。

【必須】 ■事業会社での連結・単体決算経験者、またはその他監査法人での業務経験者 ■公認会計士試験の受験経験有／科目合格者 ■コミュニケーション、調整能力 ■基本的なPCスキル（Excel） 【歓迎】 ■英語での実務経験（TOEIC 800点以上 or 英検 準1級以上） ■公認会計士資格 ■IFRS業務経験者

森田　徹

東京都

■税務申告/対応を中心とした単体決算に関する業務 ■単体予算の編成、管理 ■経理システムの管理、運用 ただ単に上がってきた報告をまとめるだけでなく、経営の意思決定を経理面からサポートする役割を組織として担っています。また、M&Aや新規事業への投資などを積極的に行っている為、新しく刺激のある経験ができます。

【必須】 ■事業会社での連結・単体決算経験者、またはその他監査法人での業務経験者 ■簿記2級以上の会計系資格保持者 ■会計基準（日本基準）の知識 【歓迎】 ■税理士、または会計士資格を保有 ■IFRS業務経験者、法人税の知識 ■英語での実務経験（TOEIC 800点以上 or 英検 準1級以上）

森田　徹

東京都

公共コンサルティング事業の中で、 公共施設等総合管理計画の見直しなど自治体への提案書作成

下記いずれかを3年以上のご経験の方 ■建設コンサルのご経験者 ■自治体で計画立案の経験

森田　徹

東京都

国内について： ・総務省・経済産業省・外務省等の各省庁や国会議員等の立法府、経団連等経済団体との関係構築、交渉および調整 ・収集情報の把握と分析、社内関係者への情報共有 ・当社事業に係る外部関係者への理解促進と政策提案 海外について： ・事業戦略にあわせた関係国政府等との関係構築、事業に関する理解醸成、交渉および調整 ・外部リソース（有識者、シンクタンク）を利用しながらの情報収集 グループマネージャー以下5名（男性1名、女性4名）

ビジネスレベルの英語力を保有しており、下記いずれかの経験をお持ちの方 （1）国・省庁・議員・大使館などとの折衝業務経験もしくは省庁での渉外業務経験（議員・大使館秘書経験歓迎） （2）海外折衝経験（商社やメーカー等で海外の要人と折衝した経験）

森田　徹

東京都

募集背景及びデジタルイノベーション推進室業務内容： デジタルテクノロジーの進展やライフスタイルの多様化等によって事業環境が急速に変化しています。デジタルイノベーション推進室では、未来の社会がどう変化し、その中で生活者がどのような価値観を持って暮らしていくかを先読みした上で将来の事業の種を蒔く必要があると考え、CtoB（Customer to Business）型事業開発を志向して活動してきました。大きく分けると4つの活動があります。 1.CtoB事業開発：今まで資産運用とは無縁だった人たちがお金や投資に近づけるように、そして最終的には一人ひとりのfinancial well-beingに寄与できるようなサービスの開発をしています。ここで得られた生活者の知見を2つめのR&D活動や3つ目の既存業務への還元を志向しています。また、生活者の将来的な資産形成・運用に資する商品・サービスの研究開発、およびリサーチ・マーケティングを目的としたインキュベーション新会社（アセットマネジメントOne　TERRACE、通称amoterrace）での事業開発を行うとともに、継続的に実施する体制を構築しています。 2.R&D活動です。CtoBビジネス開発の担い手として、新規ビジネスアイディアの創出は前者からの公募プロジェクトで、実際のサービス開発（インキュベーション）はamoterraceで実施することを想定しています。新規ビジネスアイディアを具体化し、amoterrace でのプロダクト/サービス開発フェーズに移行します。 3.基幹業務への還元：人間中心デザイン（HCD）の手法を用いた生活者の価値探索及び商品・プロモーション案の設計などの活動をしています。ここでも重要なのは供給者目線にならず、生活者の悩みに寄り添うにはどうすればよいかを考えるというアプローチを用いいています。 4.変革及び仕組みづくり：上述した1.-3.の取り組みが回るルール、仕組み、運用などを考え、議論して決めています。また、これらの活動を通じて社内の変革を推進しています。 ポスト名称： A. 新規事業開発およびグロースリード B. 社内変革の推進リード 業務内容役割期待：AB共通 全社経営戦略の策定 コーポレートメッセージ「投資の力で未来をはぐくむ」を実現するための全社戦略に対して、以下の3観点から策定を主導。また、社内変革の推進業務として、関連する施策の計画立案、実行 ・インサイトの取得：人視点や社会課題視点で潜在的な機会をいかに発見するか、また発見したインサイトを商品・サービス・業務プロセスにどう入れ込むか ・カスタマーサクセスへの転換・推進：「売りたいものを売って終わり」のスタイルではなく、エンドユーザーがfinancial well-beingを達成するために何が必要か。また、顧客やパートナーのとらえ方、価値提供の力点がどう変わるか ・ワークスタイル改革：人間中心にサービスを開発するために体制、業務プロセス、カルチャーをどう変えるか A. 上記戦略に則った新規事業開発およびグロース （上述の1.がメイン） ⇒ 新規事業サービスアイデアの開発マネジメント体制・プロセス・環境の構築 ⇒ 開発されたプロダクトのマーケットグロース（CevOPs運営、マーケティング、ビジネスゴールの設定） B. 上記戦略に則った社内変革の推進（上述の3.または4.がメイン） ⇒ 新規事業開発（上述の1.）によって得られた知見を当社基幹業務へ活用。人間中心デザイン（HCD）の手法を用いたプロセスを使ってプロジェクト推進。 ⇒ 基幹業務部門と連携して業務変革を推進。特に業務プロセス、カルチャーの変革

経験： ・7年程度の戦略コンサルティングファームでの経験、または戦略コンサルティングファーム及び事業会社での戦略策定の経験必須。 ・コンサルティングファームの場合はシニアコンサルタント以上を想定。プロジェクトのリード経験必須。 ・コンサルティングファームにて企業の意思決定（全社戦略）にかかわる複数のプロジェクトのリード経験、プロジェクトマネージャーの経験があれば尚可。 ・事業会社での全社戦略策定関与経験または／および全社の変革プロジェクト経験があれば尚可。 ・デジタルプロダクト開発経験（プロダクトマネージャーとして）、マーケットグロース経験があれば尚可。 知識・スキル等： ・ハイレベルかつ多岐にわたるステークホルダーマネジメントや複数の部門を横断したチームのリード及びマネジメント。 ・自らの手で課題を特定した上での本質的なイシュー設定と仮説構築能力。 ・自ら行動を起こし、仕事を進めること。また実現に価値を置き、最後まで完遂する力。 ・ビジネスレベルの英語力 (verbal, writing and reading) ・大学学部卒またはそれ以上（学部不問）。 ・人間中心デザイン(HCD)を用いた3年以上の業務経験（プロジェクトリードやプロダクト開発経験など）があると尚可。 ・MBA取得尚可。 その他：国籍・性別不問 個々人の行動や価値観の洞察に基づいた全社戦略の策定および戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進に意欲がある方 多様性を尊重し、異なる専門的な知識を持つメンバーと協調的なリーダーシップを発揮して仕事を進められる方。 デジタル化の進展について関心を持ち、生活者の考えを反映したサービス設計や売り方を考える意欲がある方。 業界および会社の持続的な発展に向けて、自らの手で課題を特定した上で事業を推進し、社会に価値を提供する意欲がある方

株式会社ウィルハーツ

東京都 ／ 大阪府

業務内容 クライアントのグローバル戦略サポートに向けたコンサル営業 海外拠点とプロジェクトチームを組成し業務を進めます。 ・金融機関等から紹介された企業への企業訪問、課題やニーズの掘り起こし ・日本の窓口として海外拠点の現地コンサルタントと連携してソリューション提案 ・営業方法：提携先銀行、会計事務所、弁護士事務所等からの紹介がメイン ・ソリューション：海外進出支援、M＆Aアドバイザリー、グループガバナンス強化、 　グローバルアウトソーシング等 ＜メンバーのバックグラウンド＞ 金融機関、人材会社、システム会社の法人営業、海外マネジメント経験者等

・金融機関での法人営業経験者 ＜歓迎要件＞ ・海外展開する企業の支援業務に関心のある方 ・コンサルティング業務に関心ある方 ・法人営業経験かつ会計や税務に関する知識を有する方

グローバルゲート株式会社

東京都

・経営陣の将来の事業戦略を議論/意思決定をサポートするべく、連結短期及び中期事業計画を策定。 ・CFOのサポート役として社内の他部署及び会社/関連会社のファイナンス部と連携 ・連結事業計画・単体資金計画の策定及び報告（リスクファクター含む） ・Fundの投資先評価見通し（短期及び中期）及び主要会社事業計画の進捗確認及び分析。

【必須】 ・投資会社での業務経験（ベンチャーキャピタル、証券、銀行等） ・財務計画立案・分析の経験、収支管理・分析の経験 ・M＆Aのご経験 ・英語力（上級レベル) 【歓迎】 ・公認会計士資格、MBA ・海外企業とのプロジェクト経験

森田　徹

東京都

【ミッション】 国内外に渡る経理業務 【業務内容】 自社及びグループ各社の月次、四半期決算業務 【具体的には】 ・国内事業会社、グループ各社（海外子会社含む）の月次決算、連結決算業務を会計システムを利用し決算対応　 ・親会社報告PKG作成及び他組織との連携構築/サービス立ち上げに伴い関係部門からの質問対応

【必須】 ・事業会社での経理業務経験 ・コンサルティング会社での経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話、読み書き） 【歓迎】 ・各種税務申告業務 ・200名程度での経理業務 ・連結決算、上場準備

森田　徹

東京都

■中小企業の法人顧問業務を軸に下記スポット案件に関与致します。 ・中国連結子会社やアジア子会社に対する会計・税務・労務全般の 　アドバイザリー業務 ・移転価格、IFRSアダプションに対するアドバイザリー ・クロスボーダーM＆Aに関する支援 ・病院、非営利法人に対する会計税務支援 ・相続、事業承継に関わる税務支援サービス　等

■会計・税務に対する知識 ■明るく、コミュニケーション力が高い方 ■日本語ネイティブ ■英語や中国語（歓迎）

森田　徹

愛知県

・グローバルに活躍する人材を育成する、教育施策や面談の企画設計及び施策実施までの一連業務のプロジェクトマネジメント ・海外での研修に付随する、渡航手配、ホテルや語学学校手配業務（ASEAN,シリコンバレー,インド等） ・メンター（受講生のコーチング担当者）のマネジメント ・メンター、講師登壇（希望と適性に応じて） ※将来的には新サービスの企画・開発をお任せする可能性があります。

■以下いずれか必須 ・海外在住経験（留学、就労、現地大学卒業など） ・ビジネスで海外とのやり取りをしていた経験 ・プロジェクトマネジメント経験者 ■歓迎条件： ・メンターやコーチング経験のある方 ・人事もしくはＨＲ領域出身者 ・出版、編集や企画経験者 ・旅行手配関連経験者 ・チームワークを大事にできる方（営業担当や海外パートナーとの連携が必須となります）

森田　徹

東京都

◆部門長としての部門運営管理（予実管理、人事労務管理、事務リスク管理、VOC管理等） ◆お客さまサービスの向上を目的とする、既存概念にとらわれないオペレーションモデルの開発やサービス向上戦略を実現するための新たなオペレーションの構築 ◆お客さまサービスで進めている各種プロジェクトの立案（戦略立案、ビジネスプラン策定等）、推進、各種課題解決、予実管理、進捗管理、マネジリアルレポート、関連するKPIのモニタリング

【必須要件】 ◆大学卒 ◆最適年齢：50歳位まで ◆保険会社またはコンサルティング会社の保険セクターで、次のいずれかの経験について3年以上 ・お客さまサービスに関する戦略・企画部門での管理職経験 ・会社横断プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験 ・Fintech等新規ソリューションの導入のビジネスリード経験 ・既成概念に囚われない変革思考 ◆TOEIC 700～800点または同程度の英語力が望ましい （入社後一定期間内にTOEIC 800点の取得は必須）

株式会社保険キャリア

東京都

顧客企業に対して、M＆A、ProxyFight、アクティビスト対応等の最先端の金融ソリューションを提供します。 【主な業務】 ■企業価値最大化/企業防衛コンサル ■アクティビスト対応アドバイザリー ■有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪 ■資本政策・B/Sアドバイザリー ■コーポレートガバナンスコンサルティング ■株主総会支援/議決権コンサル ※他に競合と言える企業が無い為業態が分かり難いかもしれません。御興味が有る方に詳細説明させて頂きます。

下記のいずれかの経験のある方 ■銀行、証券会社における法人・リテール営業経験者 ■コンサルティングファーム経験者 ■大手事業会社での法人営業経験者 以下、歓迎要件 ・証券アナリスト資格 ・投資銀行フロント業務経験者

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 薬剤師の転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、薬局運営業務との親和性が高い予備校・学習塾（大学受験）経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 薬剤師の転職支援コンサルタントとして、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指して頂けることを期待しています。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（医療機関・調剤薬局・ドラッグストア等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 【業務の流れ】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

【必須要件】 　・予備校・学習塾（大学受験）での勤務経験2年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

【主な業務】 ・各販売チャネル毎の販売に関する分析・課題抽出業務 ・課題や販売方針に基づく施策の立案と施策実施に向けた推進業務 ・関係部門との調整による販売推進業務 【具体的な業務】 ・各販売チャネルにおける計画に対する実績分析を行い、また関係部門からのヒアリング情報などを加味した課題の洗い出し ・販売方針に基づく拡販に向けた施策や課題への対策の立案 ・施策実施に向けた関係部門との調整 ・施策実施後の拡販に向けた推進業務 ・施策に対するPDCAによる評価・見直し

【必須】 ・営業企画業務・販売企画業務の経験（コンシューマ商材、法人向け商材のいずれも可） ・PowerPoint／Excelを使用した提案、分析、レポートの経験 【歓迎】 ・マーケティング戦略業務の経験 ・電力業界や通信業界での営業企画業務の経験

森田　徹

東京都

・新卒採用、ならびに中途採用の企画立案～実行（人材紹介会社との調整、面接、ダイレクトリクルーティング等） ・総務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ※将来的には以下業務にも挑戦することができる環境です。 ・システム関連（PC設定からサーバ構築まで） ・人事制度の企画～運用、改善 ・人材教育・育成 ・広報 ・社長秘書業務

■必須 ・人材業界コーディネーター（派遣・紹介）の経験をお持ちの方 ・企業人事、あるいは人材開発関連の実務経験をお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・新しい事に挑戦することが好きな方 ■歓迎条件： 大手企業出身者

森田　徹

東京都

■（専門的観点からの）M＆Aに伴うアドバイザリー業務 ・ディールにおける論点相談　 ・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート　 ・企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント　 ・クロージングドキュメント作成支援　 ・中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対するサポート

・司法書士として組織再編やM＆A関連の登記実務2年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

【お任せする業務】 ■国内大手企業の事業開発支援 ■リーダーとしてプロジェクトの立ち上げから実現までを遂行 ■メンバーの育成・マネジメント ※デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しており、事業開発支援に徹しています。 ※システム導入・開発・広告運用は行わない方針です。

■コンサルティングファームでの４年以上の経験 （歓迎） ■新規サービス開発やマーケティング業務に興味おある方 ■自身のアイディアや考えをデジタルの領域で実際に企画として具現化したい方

森田　徹

東京都

資金調達に繋げるプライマリー側での金融商品開発です。 ■会計税務における知見等を活かして、オーダーメード型のファイナンス・ストラクチャーの商品開発 ■デリバティブス等を用いたソリューション開発を推進し、提案・成約に結びつける

会計税務に関する専門的知識があり、以下２点に強い関心を有する方を求めています。 ・グローバルな経済・市場動向・規制の分野 ・マーケティング及び顧客とのリレーション構築 金融機関での経験については不問 ＊クオンツの求人では御座いません

森田　徹

東京都

・案件担当者より分析要件をヒアリングし、効果的な分析手法を考案して、内部の関連部署と連携しながら、外部のベンダーやプラットフォーマーに分析を依頼する。 ・外部ベンダーの提案を評価し、フィードバックをあたえ、分析としてのクオリティーを担保する。 ・分析結果について案件担当者とともに幹部への説明を行い、同時に新しい分析手法の開発を行う。 【具体的な業務】 ・ベンダーの評価＆選定 ・分析案件のリード ・新しい分析手法の開発

・3年以上のデータアナリストまたはデータサイエンティストとしての実務経験 ・複数の分析手法のアセスメントができる方

森田　徹

東京都

【ミッション】 ・新規ロボットの商品企画開発 【業務内容】 ・プロジェクト推進本部にてAI清掃ロボットをはじめとしたロボティクス、AIを活用したプロダクトの企画からローンチ 【業務内容詳細】 ■新規ロボット商品立案・企画 サプライヤーの選定、製品の詳細スペックについて決定のサポートなど ■開発委託パートナー対応 ・ビジネス面、技術面での折衝 ・Biz条件の決定サポート (端末価格、納期、発注数量) ■プロジェクトマネジメント ・工程表・WBS管理、予算管理、定例会議運営 ・ローンチに向けた販売開始準備を推進 ・要件抽出のためのチーム間コミュニケーション ・潜在顧客、パートナー、社内関係部署、販社との要件折衝 ※実際の開発業務は委託先パートナーが対応しています。

【必須】 ビジネスレベルの英語と以下いずれかの経験 商品/サービス企画の経験 商品/サービスのlaunchの経験 ※商材は問いません コンサルティングファームでのPMの経験 【人物像】 ・現場と密接に仕事を進めてきた経験 ・テクノロジートレンド全般に対する強い興味・関心 ・顧客目線・事業目線を持って柔軟に物事を捉え、整理できること ・周囲を巻き込みながら自ら目標を定め、課題発見・解決をしながら、業務を推進できる方 ・最新情報に対しての興味 ・チームワーク

森田　徹

東京都

【ミッション】 ・ロボティクスやAIなどの領域にて戦略策定・事業企画を通し、新しい市場の開拓 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の戦略策定・事業企画業務をお任せいたします。 ・事業戦略、商品戦略の策定・改善 ・事業計画、P/L、KPIの策定・改善 ・事業拡大および改善のための施策立案・実行 ・海外を含むパートナーとの協業および契約の交渉

【必須】 ・事業戦略、事業計画の策定のご経験 ・ドキュメント作成（PowerPoint/Excel） 【歓迎】 ・インターネットサービス系企業やIT系メーカーでの事業戦略、事業企画、商品戦略のご経験 ・コンサルティングファームでの事業戦略、事業開発のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 【人物像】 ・ロボティクスやAIといった最新テクノロジーを活用して新しい市場を開拓していくことにわくわくする方 ・主体的・自発的な思考・行動ができる方 ・不確実性を楽しめる方 ・裁量をもって自ら意思決定をしていきたい方

森田　徹

東京都

・役員プレゼン資料の作成業務 ・法人事業計画のサポート業務 ・経営会議などのエグゼクティブレポート資料の作成

・数学力（統計／分析） ・一般会計知識 ・ストーリーメイキング力、俯瞰力 ・資料作成スキル（Excelスキル／PPTスキル） 歓迎 ・英語力（ビジネス中級レベル以上）

森田　徹

愛知県

■診断 ・クライアントの現状や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 ・改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。 【当社ならではの特徴】 ・多種多様な業界・業種・業態にわたって実績がある当社では、各チーム毎に専門領域を持ってコンサルティングを手がけています。 ・希望があれば、チームの専門領域に縛られずに、成長の機会を求めて、幅広い領域の コンサルティングを掛け持ちすることも可能。 ・自分が興味を持っている分野のコンサルティングを手がけ、伸ばしたいスキルを磨くことができます。

【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・商材問わずBtoBの営業経験があり、経営課題解決型のコンサルタント職にチャレンジしたい方。 ・地銀法人融資営業 ・経営企画部門の経験 ・新規事業開発または企画部門の経験 ・人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者） ・生産管理経験 ＜キャリア入社者の主な経歴＞ 総合電機メーカー技術営業７年、観光業新規事業開発４年（35歳） 地方銀行法人融資営業10年、製造業総務人事2年（35歳） ソフトウェア開発法人営業11年（34歳） リース法人営業10年（32歳） 総合リフォーム業営業・新規事業開発10年（33歳） 半導体電子電気部品商社営業企画５年（29歳） 人材派遣法人営業10年（32歳）

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社