求人検索結果一覧

東京都 ／ 大阪府

◎各組織の人的課題の解決と組織力向上に向けた各種アクション ◎組織・人材分析による人材力の把握と部門責任者の組織構築への参画 ◎国内各社の状況に応じた有効な人材提議、人員戦略計画、早期獲得 ◎採用品質向上支援 ◎メンバーの実務統括および指導と育成 ◎異動、評価、待遇、育成など人事業務全般サポート ◎人材紹介会社との連携 ◎社内部門長からのヒアリング、各種調整 ◎求人内容の作成、採用管理システムへの入力 ◎面接同席（最終面接のみ、採用担当で分担） ※Excel、Word、JobSuite（ジョブスイート）を使用しています。 ※大阪オフィス（最寄駅：新大阪駅）への出張もありますが、頻度は多くありません。

【経験スキル】 ◎転職エージェントからの人材紹介対応経験 ◎HR業務や採用戦略に精通している方 【英語力】 ◎外国人社員とのコミュニケーションで使用 　（語学はサポートできる方が在籍しているため必須ではありません）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府

リクルートメントコンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 ≪企業に対して≫ 企業の中核となる人材戦略について「採用」という手段で課題解決に携わっていただきます。 経営者や人事責任者へのヒアリングを行い、 企業がどんな人材を求めているのかをキャッチし、支援していただきます。 ≪転職希望者に対して≫ 転職希望者との面談では、今までの経験や 将来のビジョンをヒアリングし、転職のアドバイスや、キャリアのご相談を承ります。 また、面談調整や面接対策、年収交渉などのフォローも行います。

【必須】 ◆提案型営業経験をお持ちの方 ※業界は不問です！ 【歓迎】 ◆人材会社でのご経験をお持ちの方は優遇します ◆英語が使える方であればインターナショナルDivや海外拠点での就業も可能

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

●グループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を行う組織に所属し、各事業（校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)のDXに向けて、ディスラプター調査・分析およびDXコンサルティングを行っていただきます。 ●ディスラプター調査・分析では、事業フェイズに合わせたDX推進のために、環境変化と自社の強みを客観的に見るディスラプションの調査・分析を継続的に行い、事業・サービスの戦略立案やディスラプターとの共創・協業・連携のために各事業部門との共有・検討を推進していただきます。 ●DXコンサルティングにおいては、各事業の現状把握、課題分析・設定、デジタルを活用した新たな業務プロセスの設計・提案を行い、事業の責任者や現場のメンバーをリーディングしつつ、DXを実現するフェーズまでご担当いただきます。各事業領域にて、サービス企画、データ利活用、マーケティング、BPR等と多岐にわたる領域で支援を行っています。

必要な経験・スキル（MUST） ●コンサルティングのご経験 ●プロジェクトリーダー以上のご経験 あると望ましい経験・スキル（WANT） ●DX戦略やデジタル領域の協業先調査に携わったことのある方 求める人物像 ●企業理念に共感し、教育･介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方 求める人物像 ●企業理念に共感し、教育･介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方

マンパワーグループ株式会社

東京都

法人税務顧問がメイン、事業承継・連結納税・医療法人・非営利法人・上場企業に関する業務も経験できます。資産税経験者も優遇。

＜必要条件＞ ・税理士科目合格2科目以上　（経験、スキルによって相談に応じます） ・会計事務所経験3年以上 or 事業会社の経理経験3年以上 ＜歓迎条件＞ ・会計事務所経験3年以上 or 事業会社の経理経験3年以上 ＜求める人物像＞ ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方、コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方、臨機応変な対応が出来る方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、 広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ◎クライアントのマーケティング課題に応じたリスティング広告、 　ディスプレイ広告(DSP)、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 ◎アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、 　ランディングページ等、効果の最大化に向けた運用方針の策定 ◎定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、 　オペレーターへの設定変更指示 ◎電通デジタルの各専門機能のメンバーとの協働推進 　(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、 　 データ分析、システム開発等) ★☆★　本ポジションの魅力　★☆★ ◎総合国代理店No.1電通グループである当社にて関われる案件は、 　ナショナルクライアントをはじめとした大規模案件が中心となります ◎戦略立案、実施、分析までマーケティングに一貫して関われる当社は、 　マーケティングの専門性を磨くには打ってつけの環境です

■学歴不問 【 以下の経験をお持ちの方 】 ■リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、 　ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験 ■顧客向けのデジタル運用型広告の効果改善コンサルティング経験 ■媒体管理画面のオペレーション業務経験 【 あると望ましい経験 】 □Adwords認定資格(検索広告/ディスプレイ広告/動画広告/ショッピング広告） □ネット専業代理店で顧客に向き合い、月額1,000万円以上の広告運用経験 □広告運用の深堀りが「好き」なこと

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

◆金融機関のシステムリスク管理に係るコンサルティング業務 ・システムリスク管理態勢アセスメント/規程類整備 ・大規模システム開発プロジェクトの品質/リスク評価PMO ・外部委託管理/クラウド/サイバー ・海外拠点のITガバナンス ・BCP/BCM ◆金融機関のリスクマネジメント全般に係るコンサルティング業務 ◆事業会社が新たに金融サービスを立ち上げる際のリスク関連業務プロセスの構築支援

下記のいずれかに該当する方 ◆（金融機関に対する）業務/ITコンサルティングの実務経験を有する方 ◆（金融機関に対する）システム開発の実務経験を有する方 ◆金融機関のIT部門における実務経験を有する方 ◆金融機関のリスク管理/ガバナンス/金融庁/FISCの知識を有する方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

●グループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を行う組織への配属になります。 ●グループの各事業（校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)のデジタルシフトに向けて、グループのDX推進部門という立場から、各事業の現状把握、課題分析・設定、デジタルを活用した新たな業務プロセスの設計・提案を行い、事業の責任者や現場のメンバーをリーディングしつつ、デジタルシフトを実現するフェーズまでご担当いただきます。 ●入社後の業務としては「サービス価値最大化に未活用／活用が不十分なデータの分析・活用」のテーマの中から、グループ内でのニーズ、ご経験・志向等に応じて担当範囲を設定したいと考えております。 ※グループ全体の今後の状況や優先順位等により、上記以外のデジタルのテーマについても担当いただく可能性があります。

【必要な経験・スキル】 ●顧客もしくは他部門への提案・調整が必要なプロジェクトにおけるリーダー経験 ●データベースから自ら必要なデータを抽出し、分析を行える方 ※SQL、統計解析（python,R,SPSS等） ※未経験のスキルはこれからの習得でOKです。 【あると望ましい経験・スキル】 ●これからデジタルシフトするステークホルダーとのコミュニケーションの経験 （デジタルテクノロジーをわかりやすく相手に伝えるスキル） ●BI導入やシステム開発など、データを実際の業務に活用する仕組みの導入・設計・展開 ●自然言語処理、テキストマイニングのスキルがあれば尚可 【求める人物像や資質】 ●当社の「よく生きる」の企業理念に共感し、教育･介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方

マンパワーグループ株式会社

東京都

M&A、再生、再編という局面において、事業変革の専門性をもって、お客さま・対象企業さまのビジネスパフォーマンス向上の実現を支援していただきます。 1. M&AにおけるDD（買収監査）及びディールクローズ後のバリューアップ支援。 2. 再生ステージの企業に対するターンアラウンド計画の策定及び実行の支援。 3. バリューチェーンを俯瞰した事業再編／企業連携、経営構造改革（持株化等）の構想立案から実行支援。 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

・コンサルティングファーム、総研系ファーム出身者。 ・事業会社における経営企画、事業改革部門の経験者。 ・SCM、CX、経営管理及び組織変革等の事業変革に対する構想立案、設計、変革実行の実務経験を持つ方。 ・事業変革におけるDXの適用やデータアナリティクスを活かしたデータ分析の経験者。 ・コミュニケーション力、論理的思考力、仮説立案力、成長指向、リーダーシップの有る方。 ・4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可）。 ・英語力有れば尚可。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

ホスピタリティ＆ツーリズムチームでは、M&Aや事業提携のみならず、ホテル会社を含むホスピタリティ産業やツーリズム産業において競争優位を目指すオーナー、投資家、アセットマネージャー、レンダー、オペレーターに対する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています 。 1. M&A/事業提携の際のデューデリジェンスを含む各種アドバイザリー業務。 2. ホテル不動産の売買に係る支援。 3. ホテルの新規開発に係る支援。 4. ホテルオーナー向けホテル運営会社（オペレーター）選定に係る支援。 5. ホテル会社やツーリズム会社の経営戦略策定、事業計画策定、ターンアラウンド支援。 ６． ホテル事業やツーリズム事業に関わる各種調査・報告書作成業務 等。 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

１．金融機関、不動産会社、会計事務所、コンサルティング会社、ホテル会社等において2年以上の実務経験を有する方。 ２．ホテル観光業への不動産融資等の経験あれば尚可。 ３．ビジネス遂行可能な英語力。 ４．Microsoft Office（上級エクセル、ワード、パワーポイント等）が使える方。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

グループの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。 世界各国の拠点と連携しながら、 ①事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案 ②ビジネスデューディリジェンスの実施 ③事業（再生）計画策定 などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援する。 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

1. 以下の職務において2年以上の実務経験を有する方。 ‐コンサルティング会社における事業戦略、M&A戦略立案および実行支援業務 （戦略コンサルティングファーム経験者は尚可） ‐アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業再生、PMI（事業統合）などの業務 ‐事業会社及び官公庁での企画業務（特に経営企画）、新規事業の企画・推進などの業務 2. 4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可） 3. ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、海外留学経験、海外就業経験があれば尚可） 4. 一般的なPCスキル（特にPowerPoint、Excelを不自由なく使いこなせる） 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

（１）法人顧客宛事業戦略、財務戦略に関する提案資料の作成、提案実施 （２）行内外向け業界動向・個別企業の分析、レポート作成、情報提供

＜経験＞ ・金融機関等で上場企業の法人顧客担当業務を2年以上経験 ・金融機関等でファイナンス業務を2年以上経験 ・金融機関等でM&A関連業務（オリジネーション、エクセキューション）を2年以上 　経験、コンサルティングファーム等でM&A関連業務（財務DD、企業価値算定等）を 　2年以上経験 ＜スキル・資格＞ 以下のスキル、資格を保有していることが望ましい。 １．スキル コーポレートファイナンス、会計、法務、税務、ビジネス会話可能な英語力、 PCスキル（Excel、PPT）等 ２．資格 証券アナリスト、公認会計士、弁護士、税理士

エージェント・パートナーズ株式会社

東京都

グローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、PMI（M&A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援を行う。 1. Integration (PMI) ① 統合デューディリジェンス ② 統合戦略・方針立案支援 ③ シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援 ④ （統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援 ⑤ TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援 ⑥ Day1計画策定・クロージングレディネス支援 ⑦ Day100計画策定・実行支援 ⑧ 統合プロセス評価・プレイブック作成支援 2. Separation （セパレーション）　 ① カーブアウトデューディリジェンス ② ベンダーデューディリジェンス ③ スタンドアロン・セパレーションコスト分析 ④ セパレーション戦略・方針立案支援 ⑤ TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉支援 ⑥ TSAの体制検討・構築支援 ⑦ セパレーション計画立案・実行支援 ⑧ セパレーション評価・プレイブック作成支援 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

1. 下記の分野に於いて３～４年以上の実務経験を有する方。 ■コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等（システム開発プロジェクトは除く）の経験 ■M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー ■監査法人での会計監査等の経験（日本・海外いずれかのCPA保有者） 2. 語学力：日本語（ネイティブレベル）、英語（英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力） 3. スキル：MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL) 4. リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人 5. チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人 6. クライアントへの価値提供にコミットできる人 7. 単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい人

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

Restructuring部門では、事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービスを主に担い、企業を成長ステージに押し上げるための事業の最適化・再構築・再編に関して、財務とオペレーションの両面での検討・改革からM&A（買収・JV・売却等）の活用まで一気通貫したサービスを、国内・クロスボーダーで提供しています。 1. オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング。 2. ターンアラウンド計画の立案・合意形成・実行。 3. M&A型ターンアラウンド（再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資）。 4. 海外事業リストラクチャリング。 5. 投資案件の検証・見直し・撤退。 6. 法的整理・私的整理手続支援。 7. レンダーアドバイザリー。 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

1. 金融機関・事業会社等での職歴が3年以上あり、企業・事業の課題の整理に関して主体的に取り組む高い意欲のある方。 2. 4年制大学卒以上の学歴（必須）。 3. 海外が関連する実務経験や英語力があれば尚可。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略（インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会）・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務 3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

1. 以下の職務において2年以上の実務経験を有する方。 - コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験（人事コンサルティングファーム経験者は尚可） - アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験 - 企業再生、PMI（事業統合）などの業務 2. 4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者尚可） 3. TOEIC 800点以上相当の英語力（海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を実施できれば尚可） 4. MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

多くの日本企業は、①M&Aや海外進出の加速により増加しているグループ子会社の管理、②コロナ禍で実態が見えにくくなっている海外子会社の管理、③ESG時代におけるガバナンスの強化、といった課題を抱えています。 同社では、これらの課題を解決し、日本企業における「グループ子会社の見える化」を推進するために、クラウド型財務分析ツールを自社開発し、国内圧倒的No.1を目指して提供実績を拡大中であり、今般、業容拡大に伴いコンサルタント職を募集するものです。 ＜主な業務＞ ① 財務データの分析ならびにレポート作成 ② クライアントへのプレゼンテーション ③ ツール導入支援ならびに導入後のフォローアップ ④ ユーザー意見の収集ならびに機能拡張の企画 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

・以下の何れかのご経験を3年以上有する方。 　A)　金融機関における法人営業等の経験 　B)　事業会社における経理・財務・業績管理に関する業務経験 　C)　コンサルティングファームにおける業務経験 　D)　会計監査の経験 　E)　その他、財務分析の経験 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)、特にPower Pointスキルを重視） ・日本語（ネイティブ）

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

◎企業が有する資産の構成割合は、昨今無形資産の割合が増加するなど劇的に変化し、刻々変化するリスクに適切に対応した新たなリスクソリューションへのニーズが急速に高まっています。 こうした環境下、このような未知の領域に対する新たな損害保険商品やサービスの開発を一緒に担っていただける会計プロフェッショナルの方、監査のフィールドを超え、よりビジネスに近い領域で会計という武器を活かし、新たなチャレンジをしてみたいという会計プロフェッショナルの方を必要としています。 　 【職務内容】 ・財務データ分析アプローチによる新損保保険商品やサービスの企画開発 ・上記保険商品ローンチ後の営業支援及び引受に関する業務 ＊引受関連業務：保険種目担当と協働し、お客様の実際の財務状況を精査して保険引受の是非や 　引受条件等を決定するサポート。 ・既存の保険商品の枠組みに囚われない新しい損保保険商品の開発（保険会社種目担当と協働） ・上記に関連したプロジェクトへの参画及びそのリード

◎公認会計士資格（必須） ・監査法人での監査経験 ・プロジェクトベースの業務遂行経験者 ・ビジネスを作りあげる志向性のある方 ・プレゼン資料作成経験者（顧客向け、社内向プレゼン実施経験者） ＜歓迎＞ ・新規事業創出・企業経験者 ・スタートアップへの出資、協業推進経験者 ・英語によるコミュニケーション経験者（尚可）

株式会社VRPパートナーズ

東京都

エクイティコンサルタントとして、日本を代表する上場企業へM&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の最先端の金融ソリューションを提供します。 【主なコンサルティング領域】 企業価値最大化/企業防衛コンサル 株主総会支援/議決権コンサル 実質株主調査（機関投資家判明調査） コーポレートガバナンスコンサルティング 有事プロキシーアドバイザリー アクティビスト対応アドバイザリー 資本政策、B/Sアドバイザリー

・金融（銀行、証券、生保・損保）における法人・リテール営業経験者 ・投資銀行フロント業務経験者 ・コンサルティングファーム、シンクタンクの経験者 ・事業会社（上場企業）での経営戦略、経営企画、事業企画等の業務経験のある方

株式会社日経HR

愛知県

・Ｍ＆Ａ対象企業（譲渡先・譲受先）へのコンサルテーション・評価・査定 ・マーケット情報の収集と探索・マッチング ・付帯するドキュメンテーション業務（株式譲渡契約書、基本契約書の作成等） ・交渉及び調整 ※銀行、証券会社、税理士事務所、保険営業など、パイプを生かしてＭ＆Ａを遂行してください

※以下いずれかを満たす方 ◆法人営業の経験者（金融・保険・証券・人材・広告等歓迎） ◆会計事務所経験者 ◆財務諸表を読み解く能力

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

【業務概要】 事業立上げフェーズにある大手総合商社との合弁会社へ出向し、戦略立案・事業開発・セールス＆マーケティングと多岐に渡ってご活躍頂きます。戦略の企画立案に留まらず、実際に顧客と向き合い、ヘルスケアを取り巻く社会課題の解決に資する真の価値創造を追求し続ける仕事となります。両社のノウハウやネットワークといった大企業のリソースを最大限に活かしつつ、ベンチャーの強みを活かしたスピード感のある事業構築に貢献できる方を求めます。 【主な業務】 出向先の事業内容に関わる下記①～⑤の業務に携わって頂く予定です。 担当領域は、ご経験に応じて決定します。 ① 健康保険組合に向けたヘルスケア事業の企画、サービス開発およびセールス＆マーケティング ② 調剤薬局に向けたインフラ構築支援事業の戦略企画、サービス開発およびセールス＆マーケティング ③ ヘルスケアデータを分析、活用した新たなサービスの開発、事業企画 ④ デジタルを活用した早期検知・予防領域、健康経営領域等の戦略企画、事業開発 ⑤ 保険事業とのシナジーを創出する新たなヘルスケア事業の検討

・事業会社でのヘルスケア領域における事業開発、新規サービス企画・開発経験 ・複数のプロジェクトマネジメント経験

Spring転職エージェント（アデコ株式会社）

愛知県

担当先の会計申告書作成、会計帳簿・インターネット会計チェック、巡回監査（※内勤希望者は無し）など 【具体的には】 決算申告書作成、インターネット会計チェック、税務申告書類作成、顧問先への巡回監査・記帳指導など税理士・会計・税務業務を行っていきます。 内勤の場合は、インターネット会計の送信データのチェックと月次試算表や経営報告書の作成、記帳の一部とメインは法人・個人の決算申告書の作成、担当するお客様の相続税等の補助などを予定 ・個々の能力・適性に合わせて顧問先や業務は担当制にしています。 業務に慣れてきたら担当先を徐々に増やして成果に応じた出来高給与・手当も支給しています。

外勤の場合は申告書作成経験があり巡回訪問をやりたい意欲がある方、内勤の場合は申告書作成経験

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

先進的なテクノロジー・ソリューションの導入や活用を実現するためのエンジニアリン グ・チームです。技術によって可能になる新たなビジネスやソリューションを、デモや プロトタイプにより形にして提供することで実現していきます。 【担当業務】 以下のような技術を用いたソリューションの検討および実装。 ・AI関連技術（自然言語解析、画像認識等） ・RPA ・Chat Bot ・OCR ・データ・アナリティクス ・AR/VR 【 Emerging Technologyで働く魅力】 　・クライアントと直接対峙し、リアルなビジネス課題に対してテクノロジーを適用 　　し、ソリューションに落とし込む過程に関与、貢献することができます。 　・実装過程における上流からシステム構築まで、強みを活用しながら多様な案件に 　　関わることができます。 　・運用、保守過程における知見を活かすことができます。 　・グローバルに設置するSolution Delivery Centerとの連携により、USや中国におけ 　　る先進事例やメソドロジーを活用することができます。 　・グローバルデリバリーに関われる可能性があります。 　・中途採用入社者の比率が高く、柔軟でフラットな組織運営です。 【メッセージ】 RDC（Regional Delivery Center）は、コンサルティングファームである弊社の中に 新しくできた、ソリューションの実装、開発を担当するエンジニアを集めた部門です。 その中でもEmerging Technologyチームは、世の中で注目を集める新技術をいち早く クライアントの課題へ適用することを目指して作られた新しいチームです。 多様なバックグラウンドを持つメンバーを集めていますので、自らのスキルアップに 加え、他のメンバーとともにチーム立上げにも是非参加してください。

【必須（MUST）】 【望ましいスキル】 ・クラウドサービスを活用したWebアプリケーション開発経験（言語はPython、 　Java、Javascriptなど） 　※フロント・サーバサイドは問いません。 ・クラウド上でのシステム開発におけるシステムアーキテクチャ設計経験 ・モバイルアプリケーション開発経験（iOS、Android） ・データのVisualization開発経験（Tableau、Power BI等） ▼アソシエイト、シニアアソシエイト ・システム開発スキル：必要な技術や製品を習得し、適切に活用することが求められ 　ます ・先端技術に関心を持ち、自発的に技術習得のために行動する力が求められます ・論理的思考力：課題の整理、ソリューション適用に求められます ・対人コミュニケーション力：クライアントに対しテクノロジー・ソリューションを 　説明/訴求することが求められます ▼マネジャー以上： 上記に加え、 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ソリューション開発スキル また、次の方を歓迎いたします。 ・既存の知識やソリューションにこだわらず、新しい技術・方法論を進んで取り 　入れる方 ・自分で調べ、自分で完遂した経験のある方 ・チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を 　持つ方 ・英語力 （TOEIC 700点以上）

株式会社インフォエックス

東京都 ／ 大阪府

先進的なテクノロジー・フレームワークを活用して、クライアントのシステム運用保守 を効率的にサポートしていくためのエンジニアリング・チームです。企業にとって課題 の多い、システム運用保守を、最新技術によって効率化する事により、クライアントの ビジネス拡大に貢献していきます。 【担当業務】 1.　アプリケーション保守/開発支援　(SAP,EBS,Workday等の各種パッケージ/スクラ 　　ッチ開発) 2.　アプリケーション運用監視支援 3.　運用保守設計/改善支援　(プロセス改善/ITSMツール導入等) 4.　システムアーキテクチャー改善支援　(オープン化/Cloud化) 【メッセージ】 RDC(Regional Delivery Center)は、コンサルティングファームであるPwCの中に新し くできた、ソリューションの実装、開発を担当するエンジニアを集めた部門です。 その中でもApplication Managed Service チームは、クライアントの情報システム部門 にとって、最も課題の多いシステム運用保守を多面的に支援するチームです。肥大化し たシステム運用保守自体の作業をサポートするのみならず、AI/RPAといった最新テク ノロジーを活用して、より効率的なシステム運用保守を実現し、本来のビジネス拡大に 専念できるように手厚くサポートしていきます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーを集めていますので、自らのスキルアップに加 え、他のメンバーとともにチーム立上げにも是非参加してください。

【望ましいスキル】 ・要件定義フェーズの経験　(開発言語/ソリューション問わず) ・Java、VB等の各種アプリケーション開発、保守運用支援 ・Salesforce/SAP/EBS/Workday等の各種パッケージソフトの導入、アドオン開発、 　保守運用支援 ・Cloud環境(Azure/GCP/AWS等)でのアプリケーション開発、保守運用支援 ・ITSMツール導入経験 ・ソリューション提供企業での勤務経験（コンサルファーム、IT企業）または社内ITで 　の開発、運用経験 ▼スペシャリスト、システムエンジニア、テクニカルリード ・システム開発スキル：必要な技術や製品を習得し、適切に活用することが求められ 　ます ・論理的思考力：課題の整理、ソリューション適用に求められます ・対人コミュニケーション力：クライアントに対しテクノロジー・ソリューションを 　説明/訴求することが求められます ▼マネジャー以上： 上記に加え、 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ソリューション開発スキル また、次の方を歓迎いたします。 ・マネジメント経験のある方　※チーム拡大に伴い、マネージャーロールを担当出来る 　方を歓迎致します ・既存の知識やソリューションにこだわらず、新しい技術・方法論を進んで取り 　入れる方 ・自分で調べ、自分で完遂した経験のある方 ・チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を 　持つ方 ・英語力 (TOEIC 700点以上)

株式会社インフォエックス

東京都

【担当業務】 流通、小売、サービス業全般等の業界を担当するチームで、該当業界に対する幅広い知 識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策 の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。 【担当業界】 　流通、小売業界 【担当領域】 M＆Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務 プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、 当社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリュ ーション（戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー）によるプロジェクトや提案 活動を推進する。

【必須（MUST）】 ■望ましいスキル： コンサルティング業務経験者で下記のいずれかの領域における高い専門性をお持ちの方 －　戦略：事業改革、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、M＆A戦略案件 －　業務プロセス：会計、経営管理、グループマネジメント、購買/販売、生産管理、 　　サプライチェーンマネジメント等 －　人事改革：グローバル人事、組織・人材構造変革、複合プロジェクトにおけるチェ 　　ンジマネジメント、人事システム導入等 －　マーケティング：市場調査、トレンド分析、チャネル戦略、デジタルマーケティン 　　グ等 －　システム管理：ERPシステムの導入、大規模システムのPMO －　ITインフラ設計：ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど ・流通、小売、サービスのいずれかの業界に関する幅広い知識 ・グローバル志向、専門領域にとらわれず業界軸でコンサルティング業務を提供する 　アカウント志向 ・論理的思考能力 能力 ・自らの考えを伝えるコミュニケーション 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームで同様のサービスに携わっていたご経験者 ・ERP（SAP）導入プロジェクト経験尚可

株式会社インフォエックス

東京都

【担当業務】 クライアントのビジネス課題解決支援する目的として、CRM系のクラウドサービスで あるSalesforce.comを用いた導入プロジェクトを中心に活動します。 具体的には、エンジニアとしてのスキルと経験を軸として、以下の役割を担当します。 ・salesforce.comを用いた構築プロジェクトに参画 ・参画フェーズは「設計、開発、テスト。導入/移行、保守運用」 ・エンジニアとして自ら活動、クライアントとの会議/コミュニケーション対応、参画 　チームのリーダーとして作成物品質、活動工程管理を行いながら成果物を提供 ・salesforce.comおよび連携I/Fアプリケーションに関する、プロジェクト内でテク 　ニカル領域を担当 ・ブリッジSEとして、作業/品質/スケジュールの推進（PwC Globalのオフショアデリ 　バリーセンター（中国、インド他）と連携） 【担当業界】 業界/業種を問わず、民間企業／官公庁など幅広く対応します。 【担当領域】 下記の業務に対して、システム要件定義～導入支援までを行います。 ・セールス（B2B/B2C、社内や代理店を含む営業業務） ・サービス（コールセンター、問合せ管理、会員/顧客コミュニティ） ・その他CRM全般 ・Salesforce.com上に構築するアプリケーション領域（カスタム構築） 【具体的なプロジェクト】 ・大手建設機械メーカー　「グローバルSFA」 ・アミューズメント会社　「遊戯機管理システム」 ・大手金融機関　「金融商品および営業プロセス管理」 ・大手ECサービス企業　「ECサービスおよび顧客情報基盤エンハンス」 ・大手精密機器メーカー　「グローバル・コンタクトセンター」 ・大手事業会社「人材調達プロセス機能拡張」 【人員構成】 ・マネジメント職とスタッフの構成比は１：３程度です。 【部門からのメッセージ】 RDCはPwCのエンジニア人材を集約した組織として、エンジニア集団を目指して2018 年に立ち上げました。システムアーキテクトとしてのスキル経験を軸として、PwC社内 外で価値提供と発展を続けておりますが、CRM/SFA領域のコンサル「も」できるエン ジニア集団を目指しています。もちろん、プロジェクトでの価値提供だけでなく、 salesforce.com領域でのテクノロジ ソリューションの企画/開発/売込み、コミュニケ ーション能力／マネジメント能力も高めていきたい、と考えています。 このようなトピックと将来について、興味がある、一緒に取り組みたい、という思いを お持ちの方からの応募をお待ちしております。

【望ましいスキル】 ・CRM経験およびSalesforceの経験 ・エンジニアとしてのウォータフォール、アジャイル双方の経験 ・Salesforceと他クラウド/オンプレミスシステムとのデータ連携に関する設計/実装の 　経験（Nice to have） ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力（Nice to have。ですがTOEICスコアは是非お知らせくだ 　さい） ・ビジネスレベルの中国語能力（Nice to have） ▼アソシエイト： ・論理的思考能力 ・対人間コミュニケーション力 ・Salesforce導入プロジェクトにおける標準機能設定/プログラム開発経験 　(Visualforce,Apex,Lightning) ・ドキュメント/資料の作成能力および品質に対する責任感 ▼シニアアソシエイト： スペシャリスト、アソシエイトに加えて下記を期待 ・Salesforce導入プロジェクトにおける基本設計経験 ・Salesforce導入プロジェクトにおける方法論、デリバリー標準化、ツール/テンプレ 　ートに関するスキル経験 ・オフショアチームとの開発経験、ブリッジSE経験（Salesforce導入プロジェクト 　以外でも可） ▼マネジャー以上： シニアアソシエイトに加えて下記を期待 ・Salesforce導入プロジェクトにおける開発チームリード経験（10名以上のチーム 　規模） ・Salesforceをベースとしたテクノロジ・ソリューションの企画開発力 （Nice to have） ・Salesforce以外のクラウドサービスの知見

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東京都

多様な技術の登場、技術の飛躍的進化に伴ない、クライアントも開発サイドも、技術の 内容を理解し、効果的かつ適切な利用を促す必要があります。 【担当業務】 産官学の知見を結集させ、グローバルネットワークを最大限活用し、技術戦略から事業 化、産業化に至る道筋をつくるチームの創業メンバーを募集します。 【担当業界】 全業界 【担当領域】 先端技術から既存技術に至る知財の分析から、事業化、産業化に至るプロジェクトや、 提案活動を推進します。 【具体的なプロジェクト】 各種知財・技術コンサルティング 　Technology Consultingのケイパビリティを理解し、先端的な技術領域から既存技術 　の分析、活用を推進します。 【人員構成】 　新しい拠点、チーム組成のため、中途入社者を中心に組成します。

【必須（MUST）】 ◆ どのTitleの候補者にも求める要件 ?新規ビジネスの立ち上げ・拡大に興味があり、積極的に行動する能力 ?論理的思考力、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、 　ドキュメンテーション力 ?技術（特に最先端の技術）とビジネスの両方に関する知識や興味 ◆ 必要な経験（以下のいずれか） ?シンクタンク、コンサルファームで知財コンサルティングの経験 ◆ どのTitleの候補者でも、あればプラスとなる要件 ?先端技術の見通しを語れる方、エヴァンジェリスト

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東京都 ／ 大阪府

企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびシステム導入支援 【担当業務】 1.　業務/IT改革の全体計画策定支援 　BPR Planning（業務改革全体計画） 、システム化基本構想立案 2.　業務改革支援 　・Business Process Analysis/Design（ハイレベル業務要件定義） 　・BPR Implementations/Training（業務改革実行支援、展開、教育） 3.　基幹業務システム導入支援 　・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理（開発PMO）　 　・設計/開発実行支援（ベンダと協業し実装） 4.　Post Go－Live支援（業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出） 　稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援（KPI設定および効果創出支援） 5.　大規模プロジェクトマネジメント支援 　Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベ 　ンダ管理 【担当業界】 業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサ ルティングサービスを提供します。 【担当領域】 　財務会計・管理会計領域 　ロジスティック領域 　AI、IoT、Data Analysis領域 　インフラ領域 【具体的なプロジェクト】 ・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト ・基幹システム導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域） ・BI導入プロジェクト ・システム導入PMO支援プロジェクト 【人員構成】 業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、SI会社でのシステム導入経験者 も多数在籍し活躍しています。 【部門からのメッセージ】 単なる”システム導入”ではなく、お客様の企業経営の向上に寄与できる支援をしたいと 考えています。構想策定からシステム導入まで、特定のシステム（パッケージに）に依 らない支援を行っています。

【必須（MUST）】 ・社会人経験2年以上 ・ERPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱 ・システム導入プロジェクト ・システム導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・クラウド製品のご経験者 ・ビジネスレベルの英語力 ▼マネジャー以上： ・SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 ・SAP導入プロジェクトの提案経験

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愛知県

製造業クライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化した コンサルタントとして活躍頂きます。 【担当業務】 　業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシッ プを基盤に、グローバルネットワークと、戦略策定、改革施策のリードから定着化まで の多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の 解決に貢献します。 【担当業界】 　国内外の製造業全般（自動車、部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、 　建設業、住宅設備、産業機械・その他製造業） 【担当領域】 　　戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 ＜マネジメントコンサルティング＞ 　－MaaS戦略を含む事業戦略策定 　－R＆D改革 　－SCM改革 　－CRM改革 　－経営管理・財務・会計・原価企画業務改革 　－グローバル企業のビジネス改革 　－リスクマネジメント 　－組織再編/アライアンス構築 　－施工管理高度化 ＜システムコンサルティング＞ 　－SAP等のパッケージシステムを活用したSCM, PLMなどの基幹システム導入 　－Digital（IoT、AI、RPA）を活用したトランスフォーメーション 　－サイバーセキュリティ対策 【具体的なプロジェクト】 　・生産管理業務プロセス改革 　・データアナリティクスによる工場マネジメントの高度化 　・BOM統合ソリューションの導入 　・R＆D業務プロセス改革、コストマネジメント強化 　・品質保証改革（設計品質・製造品質の強化、市場品質とのトレーサビリティ、 　　体系構築） 　・調達コスト削減ソリューション導入・展開 　・アフターサービスパーツサプライチェーン再構築 　・アフターサービスパーツ価格設定戦略立案 　・デジタルマーケティングと次世代製品構想 　・自動車ディーラーマネジメント高度化 　・サイバーセキュリティ＆ソフトウェアアップデートに関するWP29対応 　・フォレンジックサービス（不正調査・データ分析） 　・BIMを活用した建設プロセス改革 　・建設ロジスティクス業務のSSC構築 　・建設IoT構築・ビックデータ活用支援 　・次世代技術のビジネス化構想（例：コンパクトEV）、MaaS戦略立案 　・グローバル経営管理組織、業務、システムの導入 【人員構成】 　　対象業界での経験が求められるため、当該業界での実務経験者、およびコンサル 　タントとして当該業界へのサービス提供を経験した要員が多く所属しています。 【部門からのメッセージ】 　日本の製造業は、伝統的なものづくりの強みを生かしながら、グローバル市場の競合 に打ち勝つため絶え間ない努力を続けておられます。 　私たちは、製品開発、設計、生産といったものづくりの領域から、原価管理、経営管 理といった管理領域、およびMaaS等の事業戦略といった新しい領域までの幅広い領域 の専門家が集い、様々なバックグラウンドを持ったまた世界各国のメンバーの知識や経 験を総合的に活用した付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を通じて、日本 の製造業を強力に支援したいと考えています。 　クライアントの抱える課題に対して、クライアントと共に真剣に考え、クライアント の成長に貢献したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長 を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。また、コンサルティングサービス の提供に紐づく、ビジネスの発掘・マーケティング活動、ソリューション開発、クライ アントリレーションシップマネジメントなどの活動が必要であり、当該経験を持つ方々 も併せて募集しています。”

【必須（MUST）】 下記要件のいずれかを備えておられる方の応募をお待ちしております。 ・コンサルティング業界経験者で、下記業務経験、知識をお持ちの方（※） － 設計開発・生産技術業務 － 調達、生産、在庫、販売、物流、設計・施工管理業務 － 品質保証・品質管理業務 － 会計・経営管理・原価企画・原価管理業務 － 新興国での生産・販売拠点立上げ － 自動車、部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設、住宅設備、 　 産業機械、その他製造業の業界知識 ・製造業における、下記のスキルをお持ちの方 ①事業戦略、新規企業立案/実行支援 － 新規事業戦略、MaaS戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略 － 事業・グループ再編 ②業務/システム改革実行支援 － 上記（※）の領域における業務改革 － SAPなどのERPシステム導入、CRM導入（Dynamics、Salesforce、Oracle）、 PLM導入 － IoT/AI/RPA等を活用した業務改革 － ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画 ③プロジェクト管理等 － 大規模システム導入プロジェクトのPMO － グローバルプロジェクト（市場調査、システム導入、業務改善など） － ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画立 案業務 【望ましいスキル、経験、資格】 ・論理的思考能力、自分の考えを伝えるコミュニケーション能力、会議のファシリテー ション能力 ・ビジネスに支障のないレベルの英語力 ・MBA ・海外赴任経験 ・製造業のクライアントにおいて、クライアント責任者から信任を受け、プロジェクト マネジャーとしてプロジェクト提案/デリバリーを行った経験 ・製造業クライアントのアカウントマネジャーとして、クライアントのマネジメント レベルとの強いリレーションシップを築いた経験

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東京都

高度な知識と豊富な実績を持つ各分野のスペシャリストで構成され、脆弱性や攻撃手法 を日々研究する専門チーム「スレットリサーチラボ」にて、世界最大級のプロフェッシ ョナルサービスネットワークであるPwCが世界中の情報を収集して得たサイバー脅威の 最新動向だけでなく、国内で発生しているサイバー攻撃を国内で独自に分析した情報を 加えた「スレットインテリジェンス」の蓄積と「スレットインテリジェンス」を活用し たサービス提供業務を担当していただきます。 【主な職務内容】 ■脆弱性診断エンジニア 手動またはツールを用いてサーバ、ネットワーク機器、アプリケーションの脆弱性診断 を担当していただきます。 ■リサーチエンジニア 最新のセキュリティ脅威や対策技術に関する調査および研究開発を担当していただきま す。 ■マルウェア解析エンジニア 標的型攻撃インシデント発生時や調査研究、マルウェアや不正ツールの解析を担当して いただきます。 ■フォレンジックエンジニア デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス業務を担当していただき ます。 ■セキュリティアナリスト PwCが運用するSOCにて、お客様のシステムを監視・分析し、インシデント発生時の初 動対応を行うセキュリティ運用監視業務を担当していただきます。

■脆弱性診断エンジニア 【必要スキル】 ・Webアプリケーション診断、ネットワーク診断、スマートフォンアプリ診断の 　実務経験 ・プログラミング経験（言語問わず） ・OS、ネットワークに関する知識 ・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル 【歓迎するスキル】 ・新しい脆弱性の発見／検証経験 ・英語力（TOEIC700点以上相当） ■リサーチエンジニア 【必要スキル】 ・官公庁等の調査研究案件の実務経験 ・プログラミング経験（言語問わず） ・TCP/IPネットワーク関連のスキルや構築・運用経験 ・OS、アプリケーション、デバイスに関する知識 ・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル 【歓迎するスキル】 ・書籍、オンラインメディア等での執筆経験 ・セミナー、研究会、学会等での発表、講演経験 ・英語力（TOEIC700点以上相当） ■マルウェア解析エンジニア 【必要スキル】 ・各種OSに関する低レイヤの知識 ・各種プログラミングに関する知識 ・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル 【歓迎するスキル】 ・マルウェア解析業務経験 ・ドライバ、組込機器開発経験 ・英語力（TOEIC700点以上相当） ■フォレンジックエンジニア 【必要スキル】 ・サイバー攻撃に関する技術的なインシデント対応 ・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル 【歓迎するスキル】 ・EnCase Certified Examiner (EnCE) 認定 ・AccessData Certified Examiner (ACE) 認定 ・英語力（TOEIC700点以上相当） ■セキュリティアナリスト 【必要スキル】 ・セキュリティ運用監視またはネットワーク運用監視の実務経験 ・各種サーバ（Web, Mail, DNS, Proxy等）、セキュリティ機器（FW, IDS, IPS, 　UTM等）に関する知識 ・サイバー攻撃手法や対策技術に関する知識、国内外のセキュリティに関する全般的な 　情報収集能力 ・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル 【歓迎するスキル】 ・SIEMの導入、運用経験 ・IDS/IPSのカスタマムシグネチャの作成経験 ・英語力（TOEIC700点以上相当）

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東京都

【担当業務】 M＆Aを通じた国内における事業再編や海外への事業展開において、M＆A後の経営統合 （PMI：Post Merger Integration）を幅広くサポートするコンサルティングチームで す。M＆Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、私たちのチーム は、経営統合においてクライアント企業が直面する様々な問題解決を支援するための 「コンサルティング」に拘っています。M＆Aを活用し、成長を目指しているクライア ント企業を中長期的にサポートしていきます。 【担当業界】 　国内外のあらゆる業界（特に、地銀、リース、不動産、物流、通信、総合電機、 　ヘルスケア業界に強み） 【担当領域】 　国内外事務所の各チームと連携しながら、買収後の目指す姿（TOM: Target 　Operating Model）の設計、買収後の統合事務局（IMO）　運営、統合組織・ 　人事設計、統合後のIT全体構想策定・IT統合実行、M＆A後の企業変革・BPR、 　中長期的なシナジー施策検討・実行支援、中長期的成長戦略に関する海外市場動向 　調査・分析等を支援します。 【具体的なプロジェクト】 　・北米・アジアにおけるクロスボーダー経営統合（PMI）支援 　・国内・北米・アジアにおける経営統合（PMI）支援 　・地方銀行の経営統合（PMI）支援 　・統合後の中期経営計画策定支援 　・買収後の新規事業施策検討支援 　・PMIプレイブック策定支援 　・北米における市場動向・金融バリューチェーン分析、成長戦略策定支援、他多数 【人員構成】 中途入社者60％、コンサル未経験から入社した社員80％、女性メンバー20％程と、 非常に多様性に富んだチームです。コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、部門独自のコアコンサルティングトレーニング・シェアリングセッション など開催しています。

【必須（MUST）】 ▼Senior Associate ■求められる経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上。戦略策定、 　DD、PMIに関する経験があれば尚可 ・ 事業会社におけるM＆A・PMI経験 ・ 事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験 ・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験 ■求められるスキル ・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル問題解決力、論理的思考力、 　 コミュニケーション力等、又は、そのポテンシャル ・ 英語力業務遂行を英語で実施することが可能なレベル、又は、そのポテンシャル ▼Manager以上 ■求められる経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験5年以上。戦略策定、 DD、PMIに関する経験があれば尚可 ・ 事業会社におけるM＆A・PMI経験 ・ 事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験 ・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験 ■求められるスキル ・ ビジネスコンサルティングスキル問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力 　等 ・ クライアントリレーション力及び提案能力 ・ 英語力業務遂行を英語で実施することが可能なレベル

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東京都 ／ 大阪府

【担当業務】 商社クライアントに対して、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対 し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行います。 【担当業界】 大手商社及び商社系子会社 【担当領域】 M＆A、海外進出を含む新規事業開拓、事業構造転換、それらに伴う、組織構造、業務 プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合体案件等において、 弊社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリュ ーション（戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー）によるプロジェクトや提案 活動を推進します。 弊社国内外事務所の各チームと連携しながら、海外市場動向分析、 M＆A戦略策定、ビジネス・オペレーショナルDD、事業分離に伴うコスト分析、TOM （Target Operating Model）の設計、統合事務局（IMO）運営、売上・コストシナジ ー分析・企画立案、シナジートラッキング、統合組織・人事設計、統合後のIT全体構想 策定・IT統合実行、M＆A後の企業変革・BPR等を支援します。 【部門からのメッセージ】 ・ コンサルティング・ディールズM＆A・財務・税務・法務の協働を強みとする、当社 　の特徴を最大限活用した商社コンサルタントに関与することで、多様な人材とのネッ 　トワークを構築すると共に、幅広い視点を養うことができます ・ クロスボーダー案件に、当社海外事務所メンバーとも連携して取り組むことで、 　グローバル経験を蓄積することができます ・ 商社のお客様向けのM＆Aに興味がある／関わりたい ”、“ 戦略構築だけでなく、 　その実現にまで深く関与したい通常のコンサルだけでは物足りない ”等の問題意識に 　対する成長機会が得られます これから色々なチャレンジをして行きますのでスタート時点で一緒に立ち上げたい気持 ちを持っていただける人を探しています。商社全体を担当、あるいは、商社の各領域 （ビジネス領域、業界等）を担当できる人をお待ちしています。

▼アソシエイト・シニアアソシエイト： ■求められる経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上。 　商社向けに戦略策定、DD、PMI等に関する経験があれば尚可 ・ 事業会社における商社向けサービスのご経験 ・ 事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験 ・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験 ■求められるスキル ・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル問題解決力、論理的思考力、コミュニケー 　ション力等、又は、そのポテンシャル ・ 英語力業務遂行を英語で実施することが可能なレベル、又は、そのポテンシャル ▼マネジャー以上： ■求められる経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験5年以上。 　商社向けに戦略策定、DD、PMIに関する経験があれば尚可 ・ 事業会社におけるM&A・PMI経験 ・ 事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験 ・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験 ■求められるスキル ・ ビジネスコンサルティングスキル問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力 　等 ・ クライアントリレーション力及び提案能力 ▼MD以上 ・コンサルティング経験での商社向けビジネスの経験 ・商社経験者 ・クライアントリレーションシップのある方

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PwC JapanグループのFinanceチームは、「企業価値を構成する経営資源」にかかわる クライアント課題を解決することで企業の社会的価値・貢献度の向上を実現することを ミッションとして、戦略の企画から実装までの幅広いサービスを提供しています。デジ タル化が進む経営環境下において、グローバル展開やM&Aなどにより生き残りをかける 金融機関のファイナンス領域課題は、経理・財務部門を対象とした財務情報にかかわる 管理運用にとどまりません。Financeチームは、これまでの金融機関の個別の管理部署 内に閉じられた管理から、フロント事業部門や他コーポレート部門（IR、人事やリスク 領域等）も巻き込んだ、戦略的攻めの経営管理に転じるための支援を行います。 すなわち、従来のファイナンスのグローバルな経験・知見を用いたサービスに加えて、 それらに新しいテクノロジーやビジネスモデルを適用したサービスを提供します。例え ば、アナリティクスを用いたリスクマネジメントや会計監査対応、データを蓄積・活用 した経営分析のプラットフォーム化、規制対応やコンプライアンス業務のマネージドサ ービス、お客様と共同での新会社設立やテクノロジー（AI、Cloud、Analytics等）を用 いたシェアードサービス化、などの提案・デリバリーを行っています。 我々は、クライアントと共に経営者の立場に立ち、複雑なビジネスケースを解決し、社 会における信頼を構築させることに努めています。また、多様性の高いチームを築き、 リードする機会も多くあり、非常に働き甲斐のある職場環境です。 ◆担当業界・サービス 国内外の金融機関（銀行・証券会社・信託銀行・運用会社（投信・投資顧問会社）・ 生命保険会社・損害保険会社）に対し、経営資源管理にかかわる業務上の複雑な問題の 解決や、戦略的イニチアチブの達成に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト例 1. Finance Target Operating Model (FTOM) / Strategy - Future of Finance構想（組織・機能・人材） - 財務企画の観点からの構想策定（事業ポートフォリオマネジメント）　等 2. Enterprise Performance Management - コーポレート部門のみならず各事業部門ごとの管理会計・業績評価の高度化 - データを活用した統合的な経営管理（グループ/グローバルデータ整備、各種データを 　用いた分析的なファイナンス管理アプローチ）　等 3. Finance Operations - グループShared Service Center（SSC）導入支援 - テクノロジーソリューションを組み合わせた業務効率化に向けたガバナンス・オペレ 　ーション・データ・システム構想・導入支援 4. Finance Reporting - MIS構想・グループ横断データ基盤構築策定 - IFRS9/17構想、業務・システム構想・導入支援 ◆PwCのシゴトの魅力 - 多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカル 　チャー・土壌 - 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能 　な組織（ビジネスの組成や海外出向等） - 国内のコンサルティングに留まらない、「監査法人」「税理士法人」「弁護士法人」 　や海外拠点等の支援を背景とした価値提供が可能

◆求める人物像 クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導 ける人物 　- 論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強 　　くやり切る実行力） 　- 基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション　等） 　- 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力 ◆必須経験・スキル ● 職務経験（以下いずれか） 　- コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務 　- 金融機関もしくは非金融（商社、複数事業を有する持株、グローバルに展開する 　 事業会社など）におけるミドル業務・企画系業務（特に経営企画、財務企画、 トレジャリー等） - 財務企画部門における財務会計・管理会計実務（決算・主計業務、業績管理業務、 等） - システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務（要件定義、 コンサルティング） - 監査法人における監査業務／財務報告アドバイザリー業務 特に以下のプロジェクト/業務経験を有する方を歓迎いたします - 管理会計業務の効率化・高度化の企画・導入 - IFRS対応／システム構想策定／グローバル会計システムの導入・展開、等 ● スキル・知見 - ロジカルシンキング - 業務内容を素早く学び、相手に教える能力 - 問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援） - ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション） - チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 - チーム管理能力 - 複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 - 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 ◆その他望ましい経験・スキル ・ データサイエンスの経験または知識 ・ 機会学習、AIテクニック等の経験または知識 ・ デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ・ 統計的な計算スキル（SAS、MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識） ▼マネジャー以上： 上記「望ましいスキル」に加え、以下スキルの保持が望ましい。 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム管理とコーチングスキル および以下の職務経験を5年以上、かつプロジェクトタイプの仕事のリーダー経験を 有する方 金融機関関連の経験を歓迎いたしますが、金融機関に対するコンサルティング業務を 志す方であれば金融機関関連の経験は必須ではありません。

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IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションを コアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望 等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ － － 1.　　IT機能トランスフォーメーションコンサルティングサービス －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ － － IT機能を強化することを目的に、IT組織、ITガバナンス、ITコスト・ITバリューマネー ジメントおよびITソーシングを主なコアケーパビリティによる、テクノロジーコンサル ティングサービスを提供する。 ＜ 取り扱うテーマの例 ＞ 　a. IT組織 　　・ IT組織トランスフォーメーション（IT子会社等を含む体制改革・役割定義の 　　　機能モデリング） 　　・ IT組織のグローバル化対応 （グローバルオペレーティングモデルの構築） 　　・ IT人材の採用・育成計画策定 　b. ITガバナンス 　　・ ITライフサイクル（企画・開発・運用・保守）に沿ったプロセス構築および 　　　 社内規程策定 　　・ IT資産管理、ITプロジェクトおよびポートフォリオ管理 　　・ ITリスクマネジメント対応 　c. ITコストおよびバリューマネージメント 　　・ IT投資管理フレームワークの構築・導入 　　・ IT投資計画策定 　　・ ITコスト最適化のビジネスケース策定 　d. ITソーシング 　　・ ITソーシングライフサイクル（企画・導入・運用・モニタリング）の各フェー ズに応じた IT（アウト/イン）ソーシング戦略 策定、ソーシング管理 　　・ VMO（Vendor Management Office）機能の構築 上記に加え、IT戦略策定やIT中期計画策定や先端テクロノジーを活用したビジネスケース策定、他。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ － － 2.　　ITインフラストラクチャコンサルティングサービス －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ － － ITインフラ刷新／最適化の計画策定～実行を実現する、エンタープライズアーキテクチ ャーに基づいた、インフラストラクチャ、ネットワーク／エンドユーザサービス、デー タセンタ、ディザスターリカバリ（DR）、ITサービスマネージメントを主なコアケー パビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。 ＜ 取り扱うテーマの例 ＞ 　a. ITサービスマネージメント 　　・ ITサービスマネジメントプロセスの設計・導入・運用支援 　　・ ITサービスマネジメントツールの選定・導入・最適化 　　・ IT運用に関するコンサルティング～運用現場・組織の改善支援 　b. インフラストラクチャアーキテクチャ、ネットワーク／エンドユーザサービス 　　・ インフラストラクチャ、ネットワークの刷新／最適化の構想・計画策定～実行支 援 　　・ エンタープライズアーキテクチャ策定（全体／ITインフラ）と実行支援 　c. データセンタソリューション 　　・ データセンタ刷新／最適化（移転を含む）の構想・計画策定～実行支援 　　・ クラウド構想・計画策定～実行支援 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ － － 3.　　アプリケーションテクノロジコンサルティングサービス －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ － － クラウド、オンプレミス等の様々な利用環境に応じた企業全体の最適解となる業務アプ リケーションの実現に向け、構想／計画立案・評価・実行等支援を実行、アプリケーシ ョン・アーキテクチャ、アプリケーション開発・統合、品質管理・テストを主なコアケ ーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。 ＜ 取り扱うテーマの例 ＞ 　a. アプリケーション・アーキテクチャ 　　・ アプリケーション・アーキテクチャ最適化構想・計画立案支援 　　・ アプリケーション・リニューアル構想・計画立案・実行支援 　b. アプリケーション開発・統合 　　・ アプリケーション開発変革支援（ウォーターフォールからアジャイルへ） 　c. 品質管理・テスト 　　・ アプリケーション品質管理標準策定／運営支援 　　・ アプリケーションテスト方針・標準策定／実行支援 　　・ アプリケーションライフサイクルマネジメント導入支援 　　・ テスト自動化支援

【必須（MUST）】 ◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須 ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した 経験 ・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ HW/SWベンダーで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ◆ Manager以上は、以下の経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・ 大規模プロジェクトの経験 ・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・ 課題解決／提案能力 ◆ どのTitleでも、以下のいずれかにあてはまる方は優遇 ・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守 （ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing）のチームリーダー ・ ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフ ラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・ データセンター要件定義／選定／利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの経験があれば、更によい） ・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 （特にクラウド） ・ 企業全体のIT戦略策定の実務経験者 ・ システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 ・ 技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方 ・ 大卒以上、英語力（TOEIC800点以上） ・ CISA／PMP／ITIL／CBCI／CISSP いずれかの資格保有者 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ － － 　求める資質 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ － － ▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （Manager以上に該当） M＆A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリア をカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。このテクノロジー分 野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献 する意識が高い方を歓迎します。 ▼ コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められ る重要なスキルです。自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、 身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタン トに向いていると言えます。また、チームワークで実施するプロジェクトが大半である ため、チームワーカーであることも重要です。 ▼ 物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えてい るものばかりです。課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考 え抜く力が求められます。

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東京都

【担当業務】 運輸（鉄道、航空）、物流業界を担当するチームで、該当業界に対する幅広い知識、経 験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案 からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。 【担当業界】 運輸（鉄道、航空）、物流業界 【担当領域】 M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プ ロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、 PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリュ ーション（戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー）による提案活動やプロジェ クトを推進します。 【部門からのメッセージ】 ・運輸（鉄道、航空）業界は、日本の少子高齢化の影響を受け縮小均衡と言われてきま 　したが、「モノ消費」から「コト消費」へトレンドが変わってきていること、および 　訪日外国人の増大からビジネスは成長しています。一方で、MaaSに代表されるモビ 　リティの変革は急激に進んでおり、競合が自動車関連業界などに広がりを見せ、ビジ 　ネスモデルの変革が求められています。航空担当チームは、グローバルとの連携を強 　みとし、長年航空業界に携わることで培った経験や知識をベースに、より高度なお客 　様の経営課題・ニーズに応えていきます。鉄道チームは、PwCの各分野の専門コンサ 　ルタント、ディールアドバイザリ・PwC総研などのグループ会社と連携し、多角化が 　進むお客様の幅広いニーズに応えていきます。 ・物流業界は、ECの拡大、テクノロジーの進化、人口動態の変化等により、日本のみな 　らず世界的にも大きな変革のうねりを迎えています。T&LチームはPwCネットワーク 　の持つ強みを最大限に活かし、グローバルメガキャリアの動向・事例、荷主側企業の 　動向、PwC各専門チームが持つ豊富なソリューションを組み合わせることで、クライ 　アントの未来を支えるためのベストソリューションを提案し、その完遂に至るまでク 　ライアントとともに推進していきます。

【必須（MUST）】 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト： ■求められる経験 ・コンサルティング業務経験者で、航空、鉄道、物流業界へ強い関心をお持ちの方 ・航空、鉄道、物流業界において、経営企画、財務、調達、情報システム等、本社部門 　での業務経験が3年以上ある方 ・航空、鉄道、物流業界において、ITプロジェクト経験が3年以上ある方 ■求められるスキル： ・論理的思考能力 ・相手の考えを正しく理解し、自らの考えを適切に伝えるコミュニケーション能力 ▼マネジャー以上： ■求められる経験 ・航空、鉄道、物流業界に対するコンサルティングを含むコンサルティング業務経験が 　5年以上ある方 ・航空、鉄道、物流業界の本社企画部門において、部門管理の業務経験が5年以上ある 　方 ・航空、鉄道、物流業界において、ITプロジェクトマネージャー経験が5年以上ある方 ■求められるスキル： ・論理的思考能力 ・相手の考えを正しく理解し、自らの考えを適切に伝えるコミュニケーション能力 ・クライアント・スタッフと共にプロジェクトを成功裡にゴールに導く、プロジェクト 　計画・管理能力 ・グローバル志向、専門領域にとらわれず業界軸でコンサルティング業務を提供する 　アカウント志向

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東京都 ／ 大阪府

【担当業務】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの 使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、 顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな 課題の特定とソリューションの提供を行います。 【担当領域】 ・戦略人事コンサルタント ・People Analyticsコンサルタント ・Transfromation Designコンサルタント ・HR DDコンサルタント ・HR PMIコンサルタント ・HR Shared Service Center ＆ Outsourcing （SSC＆O） コンサルタント 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチー ムです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・ シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチ ーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリュー ションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】 【組織】 ・グローバルに展開する総合ファーム であり、当社のグローバルが持つ世界のトップ 　クラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有 ・フラットで横（組織内、中途・新卒間）の壁のない組織風土 【キャリア・環境】 ・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ・グローバルプロジェクトや海外当社での活躍の機会 ・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ・ライフスタイルに合った職場環境の提供 ※P＆Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり 　必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアント 　を支援します。

【必須（MUST）】 ＜People Transformation－MC部門共通＞ 【Associate/Sr. Associate】 ・情報収集・分析力：ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を 　正確に行う力 ・課題発見／特定力：各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力：課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力：物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力：効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、 　プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 ：効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラ 　フ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力：難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に 　進める力 ・挑戦意欲と達成志向性：未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わり 　を持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 【Manager/Sr. Manager/Director】 　※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と 　全体最適の志向性

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大阪府

官公庁、金融、製造、情報通信、エネルギー、交通機関、インターネットビジネスなど の幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティ戦略立案から、システム 改修を伴うITセキュリティの強化、またインシデントレスポンスの支援等のプロフェッ ショナルサービスを提供する業務です。 当サービスは、セキュリティアセスメント、セキュリティコンサルティング、セキュリ ティマネジメント、インシデントレスポンスの4つの要素で構成されています。 当社のグローバルネットワークを活用し、先進的で高品質なサービスを提供します。 また、コンサルティング業務に従事していただく傍ら、市場調査やソリューションツー ル開発、執筆や寄稿などにも携わっていただくこともあります。 [主な職務内容] （1） セキュリティアセスメント 　－ ITセキュリティ戦略・ガバナンス評価 　－ サイバーセキュリティ対策の有効性評価 　－ サイバーセキュリティベンチマーキング （2） セキュリティコンサルティング 　－ セキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定 　－ SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）構築支援 　－ CSIRT（インシデントレスポンス態勢）構築支援 　－ ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 　－ 各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援 （3） セキュリティマネジメント 　－ SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）運用支援 　－ CSIRT（インシデントレスポンス態勢）運用支援 　－ グローバルの最新動向の調査・レポート作成 （4） インシデントレスポンス 　－ セキュリティインシデント発生時の調査支援 　－ デジタルフォレンジックの実施 　－ インシデントレスポンス訓練支援

【必須（MUST）】 [求めるスキル・経験] Associate/Senior Associate 　（いずれも必須） 　・問題解決スキルおよび付随する論理的思考 　・チームまたはプロジェクト単位による業務経験 　・コミュニケーションスキル （口頭および文書） 　・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向 　（望ましい） 　・コンサルティングファームにおける実務経験 　・以下のような領域における専門性 　　－ 各種セキュリティソリューション （ログ監視・分析、データ保護、認証、 　　　 ネットワークセキュリティ等） 　　－ ネットワーク（エンタープライズ領域） 　　－ システム開発に伴うセキュリティ 　　－ OT領域の業務経験（ユーザー、ベンダー不問） 　　－ 社内IT部門としてのセキュリティ強化・維持活動 Manager以上 　Associate/Senior Associateの要件に加え、以下のようなスキル・経験を求める 　（いずれか必須）。 　・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等（コンサルティングプロジェクト 　　だと尚可）の管理経験 　・クライアントリレーション管理経験 　・提案・営業経験

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東京都

コンサルティング部門にて、製造・流通・通信・金融等様々な業界へ多義における課題 に対するソリューションを提供するCustomerチームの業務となります。 企業にとっての顧客価値を最大化するために、カスタマーエクスペリエンス（CX）/マ ーケティング、セールス、カスタマーサービス（CRM戦略の主要3領域）に対するコン サルティングを提供しています。プロジェクトによっては、同じグループ会社と共同で サービス提供を行っており、総合系ファームとしての醍醐味を経験する事が出来るチー ムです。 【担当業務】 グローバルネットワークを駆使し、マーケティング・セールス・カスタマーサービスの CRM領域に対して、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導 入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。様々な業界のクライアント が抱えるCRM、グローバル化、システム導入等においてクライアントの課題解決を支援 するコンサルテイング業務です。 具体的には下記のサービスを中心に、弊社のグローバルプロフェッショナルリソースや 先端ナレッジを活用しながら、さまざまな経営課題やニーズに対し、最適なソリューシ ョンの提案・実行支援を行います。 【サービス内容】： 　営業・販売プロセス改革 　カスタマー・コンタクト・チャネル改革 　デジタルマーケティング活用支援 　IT戦略・実装支援 　グローバル化支援

【必須（MUST）】 ▼必須： （2年以上の以下業務経験者） ・事業会社にて以下業務経験 　マーケティング、事業企画、営業企画、コールセンター企画運営等のご経験 ・広告代理店にて以下業務経験 　顧客調査、顧客インサイト理解、顧客分析 　顧客戦略策定、顧客体験の設計、ブランドビジョンの策定、ブランドマーケティン グ、新商品・サービス開発マーケティングキャンペーン管理（ATL、BTL、デジタル etc.）、メディア・クリエイティブエージェンシー管理、デジタルマーケティング 　分野でのご経験 　CRM改革（戦略立案・BPR・RPA）、CEM改革（顧客体験設計）経験 ・SIer等のIT業界でCRMやコールセンターのシステム構想策定や機能設計、プロジェ 　クトマネジメント経験。 　あるいは、SFDCやSAP・Oracle・MS DynamicsといったCRM・コールセンター系 　モジュールの経験者 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの業務経験

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東京都 ／ 大阪府

BT-Customer Transformationチームの一員として、Salesforceを中心としたクラウ ド・テクノロジーを活用し、顧客の「セールス」「サービス」「CX・マーケティング」 「アナリティクス」などの領域における価値創造や課題解決の実行支援を行うポジショ ンです。 【担当業務】 CRMのクラウドサービスであるSalesforceは、「セールス」「サービス」「マーケティ ング」の領域をコアとしています。クライアントに対し、顧客接点管理の変革支援を提 供するなかで、Salesforceの最適活用のための導入展開・定着化などを支援します。 　1.業務変革の全体構想立案支援 　2.IT変革の全体構想立案支援（特にクラウドサービス/Salesforceを活用したいクラ 　　イアント） 　3.各業務の業務分析と変革プランニング（業務プロセス・ITの導入などの解決策提 　　示） 　4.上記のシステム要件定義、設計、開発、導入支援 　5.上記に係るプロジェクトマネジメント（従来型に加え、アジャイル導入手法の 　　提供など） 　6.上記に係る業務変革支援および定着化支援 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることができます。また、クロスボーダー案件にも携わる機会があり ます。 【担当領域】 下記の業務に対して、構想立案～導入支援までを行います。 ・セールス（社内や代理店を含む営業業務全般） ・サービス（コールセンター、フィールドサービスなど） ・デジタルマーケティング ・上記にかかわる顧客接点管理、顧客情報管理（CRM全般） 【プロジェクト事例】 ・セールス：大手電機メーカーの営業支援変革 ・セールス：IT企業の営業プロセス見直し ・サービス：大手光学メーカーの多言語でのサポート体制の構築とサポートサイトの 　実現 ・サービス：大手通販企業のコンタクトセンター変革と導入定着化 ・B2Bマーケティング：代理店ビジネス向けの営業アプローチ方法と解約防止プロセス 　の立案及びシステム実装 ・B2Cマーケティング：自動車メーカーのマーケティングプロセスの見直し ※上記以外にも、金融（銀行、証券、保険）、不動産、食品、流通、製薬、広告、 　IT企業、公企業、プロスポーツ企業など幅広い支援実績があります。 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー10%程、 外国籍メンバー20%強と、非常に多様性に富んだチームです。 Salesforceのテクノロジー知見とCRMの知見をもつメンバーでコンサルティングサー ビスを提供しております。 【部門からのメッセージ】 Customer Transformationチームの一員であるBA-Salesforceは、CRMとSalesforceの 両方の知見を有するコンサルタントを積極的に採用しています。クライアント企業のカ スタマー領域における価値創造や業務課題解決に向けたコンサルティングサービスを、 構想策定から変革実行・システム実装・定着化までの全フェーズにわたり提供していま す。そのため、プロジェクトマネジメント、構想策定、業務変革、システムデザイン、 テクニカルスキルなど、皆さんそれぞれの得意分野・強みをキーに、CRMコンサルタン トとして成長することができます。PwCは、Salesforce.com, Inc.のグローバルストラ テジックパートナーとして協業を行っているだけでなく、PwCとしてグローバル・ソリ ューションの提供を行うなど、新たな挑戦を進めることができる絶好の職場です。 SalesforceやCRMに興味や知見があり、コンサルタントとして成長を希求される皆さん の、積極的な応募をお待ちしております。

■必要な知見： ・CRMの知見およびSalesforceの技術知見 ・英語力 (TOEIC 700点以上) ▼アソシエイト／シニアアソシエイト： ・論理的思考力：課題の構造的な整理と、論理的なソリューション構築力 ・コミュニケーション力：クライアントの話を理解・咀嚼し、適切な説明･訴求を通じ 　て信頼関係を構築できる能力 ▼マネジャー以上： 上記のアソシエイト、シニアアソシエイトに求めるものに加えて ・プロジェクトマネジメント力：プロジェクトのQCDを適切に管理する力、リスクを 　予見するための知見 ・リード力 ：クライアントやプロジェクトメンバーに対するリーダーシップを発揮す 　る力 ■また、次の方を歓迎いたします。 ・セールス領域の生産性向上や働き方改革などを含む、営業改革やKPI設計・運用の 　知見などを有する方 ・コンタクトセンターのトレンド知見、センターマネジメント知見、PBX/CTIなど 　基盤技術に係る知見などを有する方 ・フィールドサービスにおける、インサイドとフィールドサービスの効率的な連携運用 　の知見を有する方 ・マーケティング戦略、マーケティング施策、マーケティングツールの知見などを 　有する方 ・クラウド型のCRMアプリケーションの知見を有する方 ・IaaS/PaaS/SaaSなどのクラウド技術基盤の知見を有する方 ・アジャイル開発などのテクノロジー導入方法論の知見を有する方 ・パッケージソフト（ERPなど）の導入経験、業務改革、導入方法論の知見を有する方 ・CRMソリューションに係るサービス提供企業（コンサルティング企業、SI企業）での 　勤務経験を有する方 　または、社内IT部門での業務改革経験を有する方

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【担当業務】 PwCコンサルティングでは、IoT､AI､ロボット等のデジタル技術を活用した新しい事 業・ビジネスモデルへの変革や、これを支える経営管理手法の刷新、業務改革や情報シ ステム、働き方・人材スキルの変革などを、PwC国内外の専門領域をもつメンバーや国 内のPwCグループと連携し、お客様の経営課題やニーズに対する国内、クロスボーダー でのコンサルティングサービスを提供します。 通信業界サブセクターでは、業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を 生かし、営業／マーケティング、組織／人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や 業務／IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高 め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集してい ます。 【担当業界】 通信業界、および　関連インターネット業界 【担当領域】 業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向（メデ ィア、ハイテク製造業など）を把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの 再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。 特に、ＩoＴ・ＡＩを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目 指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織の チェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先 進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 【具体的なプロジェクト】 ・新規事業立上に向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング ・事業戦略の策定支援 　（ビジネスモデル、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・ 　コスト構造改革、共創型ビジネス構築支援、グローバル事業戦略） ・マーケティング戦略、営業改革支援 ・経営・財務改革支援　（経営管理手法の改革、RPAによる財務・経理プロセス改革、 　グローバル財務・経営管理、IFRS・税務等の制度改革） ・BPR改革　（顧客接点／オムニチャネル改革、CRMオペレーション改革、調達・ 　物流改革、技術オペレーション改革） ・ITシステム改革立案、および導入支援　（ioT・AI戦略～ITソリューション設計、 　サイバーセキュリティ、データアナリティクス、RPA、BI、クラウド・パッケージ 　支援） ・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援　 ・働き方改革・デジタル人材マネジメント改革、PMI支援 【人員構成】 通信業界に携わるメンバーは約40名程度。特に、コンサル出身者だけでなく、事業会社 出身者も同程度おり、業界専門知識や各ソリューション領域の専門スキルを持つメンバ ーが連携して、チームでの成果を目指しつつ、業界リードや各領域の専門性を1人1人が 高めていける組織を目指しています 【部門からのメッセージ】 デジタル化の加速による IoT、AIを軸とした改革が急速に進む中、通信事業者の成長戦 略や構造改革、業務／ITオペレーション改革だけでなく、他の業態とも 連携した共創ビジネス構築や事業戦略への支援も求められています。PwCコンサルティ ングでは、クライアントに真摯に寄り添い、かつ、真の相談パートナーとして モヤモヤした最初の段階からの課題整理・企画、実行計画から実行支援までをリードし ていく経験と同時に、業界やクライアントをリードしていけるエッジの効いた専門性を 身につけられる部門です。 　 大きな変革の時代にプロフェッショナルとしてリードできるPwCで、是非、一緒に、 ワクワクした経験と成長をしてみませんか？

通信業界のセクターでは、以下のような人材を求めております。 ■望ましいスキル： 　・モヤモヤしたクライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、 　　クライアントの検討リード、共に検討をしていく姿勢・マインド 　・プロアクティブに考え、行動し、クライアントの成功・成長にむけて最後まで 　　クライアントと共に寄り添い、走ることができるマインド・経験 　・ご自身の強みとなるコンサルティング領域をもち、クライアントや社内プロジェク 　　トでのリード経験 　　（通信業界での事業戦略、IT改革、業務BPRや経営・財務改革、グローバル改革、 　　　デジタルを活用した新規事業構築　等） 　・複雑かつ難しい状況においても、前向きな姿勢・情熱を持ち、クライアントと 　　真摯に向き合って信頼関係を構築できる姿勢・実績 ▼シニアアソシエイト： 　・ご自身の強みとなるコンサルティング領域スキル・実績　（事業会社出身の方は、 　　コンサルティング類似経験・リードのある方が望ましい） 　・ロジカルな分析・思考力 　・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力 　・改革や新しい知識習得に対して積極的に取り組める姿勢、向上心のある方 ▼マネジャー 、シニアマネージャー 　・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等の 　　リード経験がある方 　・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方 　・通信業界、もしくは、デジタル・IT技術・ソリューションなどの知見・経験のある 　　方 　・新規顧客開拓での経験、および通信業界での経営層との強いリレーション構築が 　　ある方

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【担当業務】 Microsoft Solutionを中心に他社製品も活用した以下業務の提供を行います。 ・業務/IT改革の全体計画策定支援 ・業務改革支援 ・基幹業務刷新 ・Global Communication基盤導入コンサルティング ・Cloud Shift コンサルティング ・Endpoint Devices Security コンサルティング ・データ・アナリティクス ・プロジェクトマネジメント支援 【担当業界】 業界を問いません。幅広い業界向けにMicrosoft Solutionを活用したサービスを提供し ます。 【担当領域】 構想立案、PMO等のコンサルティング、クライアントサポートを始め、システムの構 築・稼働フォローまで幅広いサービスを提供します。 ・Business Application - ERPソリューションコンサルティング ERPソリューション「Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations」の柔軟 性や拡張性、マイクロソフト製品との親和性などの特徴を生かし、経営課題への対応、 IFRS対応、内部統制対応、業務効率化・高度化、グループ内の業務の標準化などのERP 導入価値の最大化を支援します。 - CRMソリューションコンサルティング 高い柔軟性・拡張性・マイクロソフト製品との親和性を備え、多言語・多通貨に対応し た顧客管理プラットフォームである「Microsoft Dynamics 365」を活用して、クライ アントのビジネスを業務・IT両面から支援します。CRMデータを安全に管理するための セキュリティアナリシスの観点を備えた最適なソリューションを提供します。 ・Infrastructure/Collaboration - ワークスタイル変革コンサルティング マイクロソフトがクラウド型で提供する、業務効率向上に役立つオールインワンサービ ス「Office 365」を中心としたコンサルティングを提供し、クライアントのワークスタ イル変革を支援します。 - クラウドトランスフォーメーションコンサルティング 「Microsoft Azure」を中心としたプラットフォームモダナイゼーション関連のコンサ 　ルティングサービスを提供します。 - インテグレーテッドソリューションコンサルティング 各種業界でフォーカスされるビジネスモデル（例えば製造業におけるSmart Factory 等）に対してMicrosoftの最新ソリューションを組み合わせたソリューションを提供す るコンサルタントを募集します。 【具体的なプロジェクト】 ・基幹システム刷新 ・品質管理ソリューション構築 コンサルティング ・ディラーマネジメントソリューション構築 コンサルティング ・フィールドサービスソリューション構築 コンサルティング ・SFAソリューション構築 コンサルティング ・Global Communication基盤導入コンサルティング ・Local Server Cloud Shift コンサルティング ・PBX Cloud Shift コンサルティング ・デバイス/クライアントセキュリティ構築 コンサルティング 【人員構成】 発足から数年の若いチームでほぼ100%中途入社メンバーで構成されています。 出身母体もSIer、コンサル業界、ITメーカーと多岐に渡ります。 Microsoft Solution未 経験者についてはトレーニングコースの受講、資格取得のサポートを手厚く行ってお り、早期立ち上げを支援いたします。 【部門からのメッセージ】 アーキテクトの素養とインダストリーに関する知識両面を求められる為、幅広く人材を 求めています。Solutionの性格上　グローバル案件も多く、海外案件を志向するメンバ ーにも最適です。 ApplicationからInfra/Cloud、セキュリティ、コラボレーション支援やData Analytics 支援等、クライアント業務の変革に幅広く対応しています。 また近年顕著化するMicrosoft社のCloud優先の姿勢に伴いリリースされる新しいプロダ クトにもいち早く取り組んでいます。プロジェクトではクライアントと密接に連携を行 う事は勿論の事、時には比較的新しいSolutionでメーカー・ベンダーと連携しパイロッ ト的な実装を行う事もあります。

【必須（MUST）】 　・ERP実装経験者またはプロジェクトのマネジメント経験（Package不問・SAP/ 　　Oracle等歓迎） 　・CRM導入経験者またはプロジェクトのマネジメント経験 （Package不問・ 　　Salesforce/SAP/Oracle等歓迎） 　・下記業務に精通（業種不問） 　　　案件・販売・購買・在庫管理 　　　生産・原価管理 　　　一般会計・管理会計業務 　　　Data Analytics ・Microsoft Solution（分野を問わず）の経験（PM/PMO, コンサルティング, 設定・ 　実装など） ・Azure IaaS / PaaS （SQL, Cosmos DB, Container Service, Cognitive Service, 　 ...） スキル ▼アソシエイト・シニアアソシエイト： ・論理的思考力：　課題の整理、ソリューション適用に求められます。 ・対人コミュニケーション力：　クライアントに対し業務改善を説明/訴求することが 　求められます。 ▼マネジャー以上： 上記のアソシエイト、シニアアソシエイトに求めるものに加え、 ・プロジェクトマネジメントスキル ・クライアントリード力 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの業務経験（領域不問）

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企業買収を伴う海外市場進出の増加、連邦海外腐敗行為防止法（FCPA）に代表される 国際的な事業法制の展開、アジア圏に跨るコモディティ市場の整備など、本企業を取り 巻くリスクをより国際的に、かつ、複雑にする事象には枚挙に暇がありません。 PwCにおけるリスクコンサルティングサービスは、リスク管理をあらゆる企業の経営そ のものと捉え、戦略策定や事業運営の中でデータ収集、定量化技術を十分に活用し、リ スクを把握した上でビジネスに活かすためのサービスを提案・実行します。

【Manager】 ■ 求められるスキル： ・専門性：リスク管理、財務、会計、データ分析およびSIのうち、最低1領域において 6年以上の実務経験 ・基礎コンサルスキル：ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、対外用プレ ゼン資料作成、顧客（管理職）向けプレゼン、チーム管理とコーチング ・言語：日本語はネイティブレベル必須、英語はビジネスレベル（英語資料ドラフトの 作成、実務上での会話遂行等）が望ましい ■ 求める人材像： ・原則、プロフェショナルファーム（コンサル会社、SIer、会計事務所、リサーチ 会社、投資銀行、弁護士事務所、等）での経験 ・または、一般事業会社にて社内大型プロジェクト（例：グループ再編、ERM導入、 海外買収企業のPMI等）を主要メンバーとして経験 ・もしくは、ベンチャー企業（CV含む）の立ち上げ経験（例：組織・管理体制の新規 構築、社内インフラ整備、内部統制の構築等） ・海外勤務経験・英語での実務経験歓迎 ・高度な分析スキル （定量分析の基礎となる統計分析等の知見・経験）歓迎 ・その他：積極性、チームプレイ、知的好奇心、コミュニケーションスキル 【Senior Associate】 ■ 求められるスキル： ・専門性：リスク管理、財務、会計、データ分析およびSIのうち、最低1領域における 基礎知識 ・基礎コンサルスキル：ロジカルシンキング、MS Office操作、プレゼン資料作成、 実務処理能力 ・言語：日本語はネイティブレベル必須、英語は日常会話レベル以上が望ましい ■ 求める人材像： ・プロフェショナルファームでの経験3年～5年程度 ・もしくは、一般事業会社・ベンチャー企業での企画・管理業務の経験（できればプロ ジェクト型の実務経験） ・高度な分析スキル （定量分析の基礎となる統計、分析等の知見・経験）歓迎 ・その他：積極性、チームプレイ、知的好奇心、コミュニケーションスキル ＜サービス内容＞ 1. 事業ポートフォリオマネジメント ・リスクアセット（最大想定損失額）の定量化、投資余力／財務健全性分析の高度化 ・リスクを考慮した事業ポートフォリオ評価・管理手法の策定 ・M&A、戦略投資、大型プロジェクトの意思決定時の評価基準、プロセス、体制の整備 2. リスクポジションマネジメント ・新規事業投資先や、事業構造の大きく変わった既存事業を対象とした事業収支シミュ レーションモデルの構築 ・上記モデルを活用した、収支計画および収支追及／リスク最適化戦略策定の支援 ・（主に金融、電力、ガスなど取引市場が介在する事業を対象とした）ヘッジ戦略、 トレーディングリスクポリシー策定支援 ・収支管理業務の高度化、定着化支援 3. 全社的リスクマネジメント（ERM） ・グループ会社を含めた網羅的なリスクの抽出、分析、対応策の策定及び、評価支援 ・個別リスクのオーナー（管理責任者）定義、部門横串でのリスクガバナンス体系の 設計支援 ・リスクモニタリング等、運用/管理プロセスの設計及び、定着化支援 ・既存ERMの実効性向上を狙った個別リスクの有効性検証、管理手法等の見直し/ 強化支援 4. 財務報告に係るガバナンス強化 ・事業・地域（海外含む）等のリスク特性に応じた効果的な財務報告に係るガバナンス 体系・方針の策定 ・策定した戦略・方針を実現するための各種文書（例：規程・フロー・マニュアル等） の整備 ・内部統制の再構築に伴うプロセス変更および定着化の現場支援 ・新たな統制手法の導入 ・再構築した内部統制の継続的な評価、高度化に向けた課題抽出・課題解決の支援 5. サプライチェーン・リスクマネジメント ・サプライチェーン・リスクマネジメントの構築支援 ・事業継続管理（BCP/BCM）の構築支援 ・BCP訓練・演習の実施支援 ・3rd パーティ（調達先、製造委託先、販売代理店等）のコンプライアンス・リスク 評価/対応体制構築支援

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【担当業務】 エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け 変化を続けています。更に2020のオリンピックイヤーの前後に想定できる大きなマー ケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。 私たちPwCのE&Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリテ ィ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提 供しています。 【担当業界】 広告代理店、テレビ局、OTT企業、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社、 その他 【担当領域】 戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、 財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等） ・特定テーマ別コンサルティング（IoT戦略～Solution Design、Digital Solution 　Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等） ・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネー 　ジメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等） ・システム導入推進（プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、 　データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等） ・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェク 　ト推進（プランニング、要件定義～システム導入までの一連の業務） 【具体的なプロジェクト】 新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 【人員構成】 E&Mはコンサルティング業界出身者と業界出身者が連携して業務を遂行する部隊となり ます。かつてのコンサルティング提案だけではなく両社の連携にて可能となるクライア ントのインサイトを理解した上でのサービス提供ができるチーム編成をしています。 【部門からのメッセージ】 E&M業界は今後、放送法の改正やネット同時配信、OTTの台頭、IP管理対応など数多く の課題が山積していきます。PwCのE&Mはすでにこれらを解決しているUS、UKのケー スを鑑み日本の市場に応じた方向性を新たな仲間と共に組み立てていきたいと考えてい ます。皆さんの多くの応募をお待ちしています。

E&Mセクターでは以下のような人材を求めております。 ・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを思考する方 ・お客様の課題解決に対し、チームメンバーと協調した提案活動に専念できる方 ・モヤモヤとした経営層の課題に対して、ソリューションの落込みを行なえるクリエイ 　ティビティを持つこと ・強みと言えるコンサルティング領域（戦略、IT、組織、業務、等）を持ち、クライア 　ントをリードするプロジェクトの参画経験 ■望ましいスキル： ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネスプロジェクトの経験 ▼シニアアソシエイト～マネジャー ・4年制大学卒業以上 ・コンサルティング会社にてE&M業界経験者、または興味をもっている方 ・E&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方

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◆担当業務 ●Growth & Innovation 　－国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジー進化に伴う競争力 の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計 画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・ 実行」「プロダクト&サービスイノベーション」「顧客サービス・チャネル戦略の プランニング・実行」等を支援 ●Operation 　－環境変化に伴う既存事業の収益の限界や、働き方改革の加速・コスト削減要請の 高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的とした「オペレーション戦略策定」 「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」「新規事業バリューチェーン 構築」「戦略的コスト削減・最適化」「データを利活用したビジネス変革のプラン ニング・実行」「CXトランスフォーメーション」等を支援 ◆担当業界・サービス 　●生命保険 　●損害保険 　●共済 ◆プロジェクト例 　●生命保険会社、損害保険会社および共済事業者向けに、事業戦略立案・事業計画策 定の支援 / 顧客サービス・チャネル戦略立案支援 / CXトランスフォーメーション / 業務プロセス改革・組織改革 / 海外オペレーション統合支援 / 大規模トランスフ ォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合支援 / デジ タル化戦略策定支援 / デジタル化推進支援　等 ◆PwCのシゴトの魅力 ●保険業界を取り巻く環境が大きく変化する中で、上流の戦略策定段階から実行に至る フェーズにおける関与が可能 ●AIやIoT、データ活用、サイバーセキュリティなど、最新のデジタル技術を活用した 顧客企業のビジネスモデル変革に携わることが可能 ●「コーチング制度」や「キャリア開発を重視したアサインメントプログラム」等の 成長に直結する特徴ある制度を活かしたキャリア開発が可能 ●多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチ ャー・土壌で働くことが可能 ●目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能 （ビジネスの組成や海外出向等） ●コンサルティングに留まらない、監査法人、税理士法人、アドバイザリーや海外オフ ィスとの連携を通じた価値提供が可能

◆求める人物像 　自らの得意領域を有し、その領域において、クライアントの課題・解決策（仮説）を 定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物 ●論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強く やり切る実行力） ●基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション　等） ●ビジネスレベル以上の日本語力と英語力 ◆必須経験・スキル ●職務経験（以下いずれか必須） 　－コンサルティングファームにおける職務経験（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>） 　－保険会社における業務経験（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>） 　－IT・BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務（2-3年<スタ ッフ>、 5年以上<マネージャー以上>） ※「担当業務」欄に記載事項の遂行経験（Growth & Innovation / Customer / Operationのいずれか）があることが望ましい ●スキル・知見　　　 　－ロジカルシンキング 　－課題解決スキル（課題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援） 　－ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション） 　－資料作成スキル 　－クライアントと折衝可能な業界および業務知識 　－ビジネスレベル以上の日本語能力 　－ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC700点以上）

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【担当業務】 PwCはグローバルの大規模PE（Private Equity）ファンドの投資検討プロセスから実 行、その後の施策遂行まで、PEファンドのバリューアップを実現するコンサルティング サービスを行っています。その中でも、直近PEファンドにおける着実なバリューアップ ニーズが強いことから、特にDay1～100に向けた上流と下流をつなぐValue Creation （Day100以降の着実なvalue upを達成するための経営基盤の構築等）ビジネスを立ち 上げ、PwCグループの強みである国内および海外拠点との強い連携を通じ、上流の各種 DDから上記Value Creation、さらにはDay100以降のバリューアップを含め、シームレ スに対応可能なプラットフォームビジネスの確立を進めています。 打ち手としての経営戦略、経営支援、海外事業戦略、オペレーション戦略、組織改革、 人材改革に関するコンサルティングサービス等、幅広い業務に従事いただくことが可能 です。 【担当業界】 PEファンドおよびその投資先企業（国内外のあらゆる業界） 【担当領域】 PwC国内外事務所の各チームと連携しながら、買収後の目指す姿（TOM: Target Operating Model)の設計、それに向けた企業基盤（ガバナンス、モニタリング体制 等）の構築、統合組織・人事設計、統合後のIT全体構想策定・IT統合実行、BPR、中長 期的な戦略戦略の施策検討・実行支援、国内・海外市場動向調査・分析等を支援しま す。 【具体的なプロジェクト】 ・グローバルPEファンドにおける投資後のモニタリング体制構築支援 ・グローバルPEファンドにおける投資先企業のバリューアップ施策（最適オペレーショ ンの構築） ・グローバルPEファンドにおける投資検討時のカーブアウトDD、ITDD、 ・国内PEファンドにおける投資検討に伴うBDD、等 【人員構成】 チームにはPEファンド経験者、プロ経営者経験者、PwCグローバルにおけるPEVC経験 者が在籍しており、国内・外のPEVCナレッジを含めメンバーの育成に力を入れてお り、部門独自のコアコンサルティングトレーニング・シェアリングセッションなど開催 しています。 【部門からのメッセージ】 PwCグループはPEファンドのすべての工程（案件検討から投資後のバリューアップ、 EXITまで）、すべての領域（事業戦略のみならず、会計、税務、法務等）を国内外で サポートすることができるプレイヤーであり、これまでも豊富な実績があるため、 2019年7月のPEVC立ち上げ早々から多くのトラックレコードを積み上げています。 経験年数5年を超えるPE経験者がチームに在籍しており、PEVCナレッジとして下記3点 を標榜しています。 　－Strategy through Execution：　DDから参画することで投資先企業の状況を把握 したうえでシームレスにDay1以降のValue Creationを行います。DDにて描いた戦 略の実行を行うことで、戦略構築能力の精度を高めていきます 　－モニタリング能力の獲得：　PEファンドの求める高いモニタリング能力、経営管理 能力に対応し、自らもCash Flowで経営を見ることができる人材を育てていきます 　－ロジックとエモーションの両立：　PEファンドより求められる高いロジック構築力 に加え、投資先企業の経営幹部とともに成長を行うためのエモーションを両立させ るというミッションを通じ、ビジネスパーソンとしての強烈な成長の機会に挑戦し ていきます PEファンドに対し価値を訴求し、日本に新しいビジネスを興すチームビルディング を一緒に取り組みませんか？

▼Associate/Senior Associate ■求められる経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上。戦略策定、 DDのご経験、M&Aに関するご経験 ・ 事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験 ・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験 ■求められるスキル ・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル問題解決力、論理的思考力、コミュニケー ション力等、又は、そのポテンシャル ・ 英語力業務遂行を英語で実施することが可能なレベル、又は、そのポテンシャル ▼Manager以上 ■求められる経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験5年以上。戦略策定、 DDのご経験、M&Aに関するご経験 ・ 事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験 ・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験 ■求められるスキル ・ ビジネスコンサルティングスキル問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション 力等 ・ クライアントリレーション力及び提案能力 ・ 英語力業務遂行を英語で実施することが可能なレベル

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■ 職業内容 ■ 企業におけるデータ活用戦略の立案から実行支援、組織変革まで幅広くコンサルティン グサービスに携わっていただきます。最新のデータ管理・活用技術の裏付けをもって、 データサイエンティストと協働し、データ活用による企業業務の変革を追及し、実践す る業務改革コンサルティングを提供します。 ▼所属： ・テクノロジーコンサルティング部門 Data & Analyticsチーム ▼サービスメニュー： ・ 最新ビッグデータの管理・活用技術を利用した情報活用基盤の構築支援 　（Data LakeのためのNon-SQLから、各種BI、AI/Machine Learning環境等、 　広く基盤技術を活用していきます） 　- 情報活用基盤の企画・アーキテクチャ設計・PoC 　- 情報活用基盤の構築 　- 最新技術に関する調査報告 　- データドリブンへの変革ロードマップ ・ 情報活用企画支援 　- 情報活用アセスメント 　- KPI策定支援 　- BI/Dashboard構築と意思決定プロセス変革 　- 情報活用トレーニング ▼Data & Analyticsで働く魅力： ・経営を左右する情報を取り扱い、経営に直結する高度案件に関わります。 ・ 業務判断の根拠を提供するなど広く業務理解が進みます。 ・実装過程における上流からシステム構築まで、強みを活用しながら多様な案件に関わ 　ることができます。 ・ 運用、保守過程における知見をコンサルティングに活かすことができます。 ・ PwCのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、 　 アナリストリソースを活用できます。 ・ グローバルデリバリーに関われる可能性があります。 ・ 中途採用入社者の比率が高く、柔軟でフラットな組織運営によるダイバーシティを 実現しています。

▼必須 ・ 上記サービスメニューに関わる技術やご経験をお持ちの方 　　・Basic Data Integration Method（ETL、RDBMS、SQL経験、等） 　　・New generation Data Integration Method（Hadoop／Non-SQL DB、 DataQuality） 　　・BI／Dashbord Tool ・ インプットとアウトプットの比を改善する事にこだわる覚悟を持てる方 ・ 枯れた技術、枯れた思考で、新しいものを作りあげられる方 ・ 自分で調べ、自分で完遂した経験のある方 ・ 情熱をもって仕事に取り組める方 ▼歓迎 ・コンサルティングファームで同様のサービスに携わっていた方 ・SIerで情報活用基盤の構築に携わっていた方 ・ソフトウェア/ハードウェアベンダーで情報活用基盤の構築に携わっていた方 ・事業会社のIT部門で情報系システムの企画・開発・運用に携わっていた方 ・事業会社のユーザー部門(経営企画、マーケティング、経理等）で情報系システムの 　企画・開発・運用に携わっていた方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ▼以下のような方に特にご活躍いただける環境です： ・ 物事を真剣に深く考えることができ、お客様の抱える課題を事実をもとに正しく 　 理解する努力ができる方 ・ アウトプットに責任を持って取り組める粘り強さのある方 ・ チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を 持つ方 ・ 自身の考える「あるべき」に固執せず、コミュニケーションを通じてクライアント 目線に立った現実的な施策まで落とし込める方 ・ 仕事にロマンやパッションを持つ方

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オペレーション改革・SCMコンサルティングを提供する、Operationsの業務になりま す。ソリューション軸に属するOperationsは、業界の垣根を越えた幅広いサービスを 提供しています。特定の業界に属することなく、広く深くコンサルティング業務をご 経験頂くことができます。以下にOperationsのオペレーション改革・SCMコンサルテ ィングの業務内容をご案内させて頂きます。 【サービス紹介】 オペレーション改革・SCMコンサルタントは上流から下流まで、すなわちオペレーショ ン戦略の立案からコスト構造改革の実行まで一気通貫したサービスをご提供していま す。財務指標の即時的改革・改善を旨とした調達コスト削減サービスを提供することも あれば、大規模な組織改革を1年以上かけて実行する場合もあり、様々なクライアント に対して多様なサービスをご提供しております。 大きく分けて実行支援まで踏み込み価値創出を目指すコスト構造改革コンサルティング と、中長期的な戦略立案を主とする調達改革コンサルティング、また調達から生産、販 売までにわたる広範囲のサプライチェーンに対して、網羅的にサービスを提供する業務 改革・SCMコンサルティングをご提供しており、さらに業務改革・SCMコンサルティン グは、グローバル、デジタル、業務改革の軸でサービスを提供しております。 それらの幅広いコンサルティングサービスの中で、それぞれご希望・ご経験に応じて、 最初のアサインプロジェクトに関して適宜ご相談をさせて頂きます。 【サービス詳細】 ・コスト構造改革コンサルタント ・調達改革コンサルタント ・グローバル生産・物流コンサルタント ・デジタル・サプライチェーンコンサルタント ・業務改革・デジタルトランスフォーメーションコンサルタント 【部門からのメッセージ】 Operationsは当社の中で女性比率が高い部署（3割以上が女性メンバー）であり、非常 にフラットな組織です。また、中途採用メンバーの比率も高く、多様なバックグラウン ドを持ったメンバーが活躍している部門です。成長ポテンシャルの大きい部門であるか らこそ、志を持ったメンバーの参画をお持ちしております。

【必須（MUST）】 ・事業会社にて以下いずれかのご経験（2年以上） がある方を歓迎します 　経営企画、設計開発、生産管理、生産技術、品質管理、調達、購買、物流のご経験 ・コンサルティングファームにて以下いずれかのご経験（6か月以上） がある方を 　歓迎します 　・ERP導入、PLM導入、QM導入、CRM導入 　・構想策定、業務設計および導入・教育 　・各導入におけるPMO、基本構想策定、システム導入、業務改善 　・グローバルプロジェクトのPMO、システム導入、業務改善、市場調査など 【歓迎（WANT）】 　・SCM改革（戦略立案・BPR） 　・SCM/ロジスティクスプロセス改革 　・SCMシステム導入支援 　・グローバル化支援

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経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新の IT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様にValueを感じていた だきます。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、グローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と 最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のある べき姿 の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、 定着化までを一貫して行います。 【担当業界】 　主に製造業、流通業、サービス業 【担当領域】 1．財務戦略ソリューション（Finance Strategy） 　ファイナンストランスフォーメーション＆ビジョニング 　ファイナンス機能（経理、財務等部門）のベンチマークに基づくBPR 　RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト 　組織再編・グループ構造改革 2．企業業績管理ソリューション（Enterprise Performance Management） 戦略的業績管理 　Transform for EPM（新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上） 　グループマネジメントシステム構築支援 （EPM Cloud：Anaplan、SAP BPC、 　Oracle PBCS等） 　IBP（Integrated Business Planning：S＆OP＋FP＆A） 　予算管理改革（Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting） 　リスクマネジメント（ERM）構築・診断 3．経理業務高度化ソリューション（Finance Operations） 　グローバル経理業務・ガバナンス改革（プロセスの標準化・効率化、会計基準・ 　決算期統一、決算早期化） 　会計システム再構築支援（基本構想、要件定義、プロジェクト管理等） 　原価企画・原価管理再構築 　CFO・経理人材育成 　シェアードサービス＆アウトソーシング 4．財務・資金管理高度化ソリューション（Treasury） 　財務組織・機能改革支援 　資金・流動性管理のデザインおよび導入 　グローバルキャッシュマネジメント 【具体的なプロジェクト】 　財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・ 　システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支 　援　等 【人員構成】 業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、一般事業会社にて企画・ 財務経理・IT経験者も多数在籍し、活躍中

【必須（MUST）】 ■望ましいスキル： ・経営管理・会計領域における最新テクノロジー（AI、RPA、ブロックチェーン等）に 　係る知見・コンサルティング経験 ・Cloud EPMシステム（Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等）に係る知見・ 　システム導入経験 ・ERPシステム（SAP、Oracle等）に係る知見・システム導入経験 ・経営管理・会計業務プロセス（FP＆A、Tax Planning、移転価格、原価企画・管理、 　決算等）に係る知見やコンサルティング経験 ・経営管理・会計に関連する業務プロセス（SCM：調達/製造/営業・販売、S＆OP等） 　に係る知見やコンサルティング経験 ・公認会計士、USCPA、税理士（国際税務）等の資格 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト：下記いずれかのご経験をお持ちの方 （2年以上） ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等の 　コンサルティング経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る 　実務経験、または社内業務改革プロジェクト経験 ▼マネジャー以上：下記いずれかのご経験をお持ちの方 （5年以上） ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等の 　プロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入プロジェクトでの 　プロジェクトマネージャー経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に 　係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー 　経験

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人事領域のITソリューションに関わるコンサルティングのポジションです。 【担当業務】 人事領域のITソリューションコンサルタントとして、人事システムの構想策定やパッ ケージ・ベンダーセレクションなどの戦略フェーズから、SuccessfactorsやWorkday などのITソリューションを用いたシステム導入・業務プロセス改革を行う実行フェーズ まで、クライアントの課題解決を一貫して支援します。 【担当業界】　 業界を問わず、日本・世界を代表する弊社重要アカウントを中心にサービスを提供して います。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、 プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコ ンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行う Transformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルのコンサルタントチームや 日本向けのデリバリーセンターと連携して推進しています。 プロジェクトはPMOとして人事・IT部門を支援するプロジェクトもあれば、2~3年で 構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレント マネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、クライ ンアントのニーズに応じて多様なサービスを提供します。 　- 業務改革の全体構想立案支援 　- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 　- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 　- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） 　- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) 　- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 （本社・グループ） ● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援（本社・グループ） ● 大手消費財・医療：グループITシステム　全体プログラム／プロジェクト管理支援 （本社・グループ） ● 大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援 ● 大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入（本社・ 　 グループ） 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者だけではなく、ベンダーやSIer、事業会 社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューション をクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】　　 Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における 「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を 代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が 「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要がありま す。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してク ライアントの課題解決を推進していきませんか。

◆Associate/Senior Associate ＜知識・経験＞ ● ITに関する基礎知識　または　人事業務や人材マネジメントに関する基礎知識 ● ERP導入プロジェクト経験　または　テクノロジーを活用した課題解決を主体的に 行った経験 ＜基礎能力・意欲＞ ● 論理的思考力：物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ● ドキュメンテーション力：図表などを用いて分かり易くストーリー性のある資料を 作成する力 ● コミュニケーション力：相手の思っていることを引き出す力、難しいことを簡潔に 伝える力 ● 国内有数のプロ集団でクライアントと一緒になって変革をやり切る熱い想い ＜歓迎＞ ビジネスレベルの英語力 ◆Manager/Senior Manager/Director　※Associate/Senior Associateの部門 共通要件に加えて以下 ＜Associate/Senior Associateの部門共通要件に加えて以下＞ ● 担当領域記載内容に関する?定以上の専門性 ● プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメント力 ● 顧客に対する訴求?・影響?・提案? ● ?い品質・成果を求める志向性 ● メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ● 所属組織全体を?る視座の?さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と 全体最適の志向性

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官公庁、金融、製造、情報通信、エネルギー、交通機関、インターネットビジネスなど の幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティ戦略立案から、システム 改修を伴うITセキュリティの強化、またインシデントレスポンスの支援等のプロフェッ ショナルサービスを提供する業務です。 当サービスは、セキュリティアセスメント、セキュリティコンサルティング、セキュリ ティマネジメント、インシデントレスポンスの4つの要素で構成されています。 当社のグローバルネットワークを活用し、先進的で高品質なサービスを提供します。 また、コンサルティング業務に従事していただく傍ら、市場調査やソリューションツー ル開発、執筆や寄稿などにも携わっていただくこともあります。 [主な職務内容] （1） セキュリティアセスメント 　－ ITセキュリティ戦略・ガバナンス評価 　－ サイバーセキュリティ対策の有効性評価 　－ サイバーセキュリティベンチマーキング （2） セキュリティコンサルティング 　－ セキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定 　－ SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）構築支援 　－ CSIRT（インシデントレスポンス態勢）構築支援 　－ ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 　－ 各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援 （3） セキュリティマネジメント 　－ SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）運用支援 　－ CSIRT（インシデントレスポンス態勢）運用支援 　－ グローバルの最新動向の調査・レポート作成 （4） インシデントレスポンス 　－ セキュリティインシデント発生時の調査支援 　－ デジタルフォレンジックの実施 　－ インシデントレスポンス訓練支援

【必須（MUST）】 [求めるスキル・経験] Associate/Senior Associate 　（いずれも必須） 　・問題解決スキルおよび付随する論理的思考 　・チームまたはプロジェクト単位による業務経験 　・コミュニケーションスキル （口頭および文書） 　・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向 　（望ましい） 　・コンサルティングファームにおける実務経験 　・以下のような領域における専門性 　　－ 各種セキュリティソリューション （ログ監視・分析、データ保護、認証、 　　　 ネットワークセキュリティ等） 　　－ ネットワーク（エンタープライズ領域） 　　－ システム開発に伴うセキュリティ 　　－ OT領域の業務経験（ユーザー、ベンダー不問） 　　－ 社内IT部門としてのセキュリティ強化・維持活動 Manager以上 　Associate/Senior Associateの要件に加え、以下のようなスキル・経験を求める 　（いずれか必須）。 　・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等（コンサルティングプロジェクト 　　だと尚可）の管理経験 　・クライアントリレーション管理経験 　・提案・営業経験

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【担当業務】 PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う 組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案 件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、ク ロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの 事業変革に貢献しています。 Consulting TMT部門の中でも、エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI業界を担 当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、 クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実 行支援まで、幅広いサービスを提供しています。 【担当業界】 エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリ ューション、等のテクノロジー業界 【担当領域】 ・戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、 　財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等） ・特定テーマ別コンサルティング（IoT戦略～Solution Design、Digital Solution 　Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等） ・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネー 　ジメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等） ・システム導入推進（プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、 　データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等） ・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェク 　ト推進（プランニング、要件定義～システム導入までの一連の業務） 【具体的なプロジェクト】 ・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・調達・物流改革支援および実行支援 ・生産・製造改革支援および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 【人員構成】 TMTはコンサルティング業界出身者（6割）と事業会社出身者（4割）がバランスよく 入り混じった、非常に新鮮な刺激を得られる組織です。また、女性社員も急速に増加中 で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバが、それぞれの強みを生かしつつ、 チームプレイでお客様の課題解決に携わることをモットーとしています。 【部門からのメッセージ】 エレクトロニクス・ハイテク業界のお客様をワンストップで担当するTMTテクノロジー 部門では、デジタル変革をいち早く迎えたグローバルクライアントが抱える高度で複雑 な経営課題を分析し、戦略策定を始め、組織改革、業務改革、システム導入支援、クラ イアントとのジョイントビジネスの立上げ、など、実践的な改革の企画・推進から事業 運営までの実行（Execution）をカバーした統合的なサービスを提供しています。 クライアントに密着したコンサルティング実務を通じ、なかなか体得が難しい、業界や クライアントに対する専門知見やリレーションと、高度なコンサルティングケイパビリ ティを同時に身に付け、自らの市場価値をも大きく高めていける部門です。 ぜひ、当部門で経営層が持つ、変革に求められるあらゆるテーマに対し、「PwCの顔」 としてワンストップ対応を行ない、事業創造に直接的に貢献する共創・協業型パートナ ーを目指してみませんか？ 未来の仲間にお会いできることを楽しみにしています。 ご応募をお待ちしております。

テクノロジーセクターでは以下のような人材を求めております。 ・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、 　最後までクライアントに寄り添い切る人材 ・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・ 　調整力があること ・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえる 　クリエイティビティを持つこと ・強みと言えるコンサルティング領域（戦略、IT、組織、業務、等）を持ち、クライア 　ントをリードする経験と実績を持つこと ・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、 　そして信頼感を持ちあわせていること ・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを 　発揮できること ■望ましいスキル： ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネス立上げスキル ▼マネジャー ～シニアマネジャー ・4年制大学卒業以上 ・テクノロジー業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入をリードし 　た経験等がある方 ・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績をお持ちの方

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企業のデータ資産活用による利益最大化を実現するために、戦略立案から実行支援まで 幅広いコンサルティングサービスに携わっていただきます。 ▼所属：テクノロジーコンサルティング部門 Data ＆ Analyticsチーム ▼サービスメニュー： 　－ カスタマーアナリティクス 　－ オペレーション/サプライチェーンアナリティクス 　－ ファイナンスアナリティクス 　－ ヒューマンキャピタルアナリティクス 　－ リスクアナリティクス ▼支援内容： 　－ ビッグデータ活用戦略立案 　－ データ・インサイト導出,データ分析基盤構築 　－ アナリティクスソリューション導入 　－ アナリティクス体制整備 ▼Data ＆ Analyticsで働く魅力： ・上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に 　関わることができ、経験・知見が広がります。 ・新規ビジネスの立ち上げ期のため、ポジションに関係なくビジネス戦略策定、営業活 　動、デリバリー活動など幅広い業務を経験することができます。 ・グローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、ご自 　身のスキルを磨く事が可能です。 ・グローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソ 　ースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。 ・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

【必須（MUST）】 ・ 上記サービスメニューに関わるご経験をお持ちの方 ・ データマイニングや統計科学に関する技術的/実務的な経験・知識をお持ち他の方 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームで同様のサービスに携わっていた方 ・ビジネス・アナリティクス・ソフトウェア・ベンダーでツールの開発・分析に携わっ 　ていた方 ・事業会社のアナリティクス部門でアナリティクス業務に携わっていた方 ・広告代理店でデジタルマーケティング分野に携わっていた方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ▼以下のような方に特にご活躍いただける環境です： ・ 物事を真剣に深く考えることができ、お客様の抱える課題を事実をもとに正しく 　理解する努力ができる方 ・ アウトプットに責任を持って取り組める粘り強さのある方 ・ チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を 　持つ方 ・ 指示待ちではなく、データ分析から仮説を立て、次の分析方針検討、分析作業までを 　自発的に行える ・ データに傾倒せず、データの背景で起こっているビジネス構造の理解ができる方 ・ 自身の考える「あるべき」に固執せず、コミュニケーションを通じてクライアント 　目線に立った現実的な施策まで落とし込める方

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