コンサルタント・顧問×退職金制度の転職・求人検索結果

兵庫県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

愛知県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・法人営業経験のある方（目安：３年以上） ※セールスエンジニア、サービスエンジニアの経験者も歓迎します。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

東京都

【職務概要】 日立グループの中長期的戦略に関連する研究および日立製作所の各ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。 ①顧客動向・リスク分析（中期経営計画の立案支援・修正） 顧客のマクロ環境（業界内競合、顧客動向、サプライヤー動向、新規参入、代替サービスの可能性）について、将来動向を提示 ②顧客協創テーマ創出（事業計画、キーアカウント戦略） ミクロ、マクロの視点からシナリオプランニングにより中期的な変化ドライバーを抽出、複数の顧客協創シナリオを導出 ③オープンイノベーションによるビジネスモデル開発 協創の場を設定し、顧客と日立双方の企画・営業部門参加により、ビジネスオペレーション上の問題意識を共有、解決策検討 【職務詳細】 上記の職務概要①～③に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。 ■事業戦略 担当テーマ（例）　 ・各産業デジタル化に関する顧客協創戦略と日立グループのビジネスモデル立案 ・量子コンピュータ、メタバースなど先端技術への産業応用と日立グループの事業化に向けた戦略立案 ・スマートシティなど地域創成（国内外）に関する自治体など顧客提案と日立グループの戦略立案 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ◎日立製作所およびグループ会社の事業全般（グローバル視座から経営・事業計画に貢献） ◎マクロ・ミクロ的観点から、グループ・グローバルでの事業拡大に貢献 ■研究紹介 https://www.hitachi-hri.com/introductionresearch/index.html ■機関紙「日立総研」 https://www.hitachi-hri.com/journal/index.html

【必須条件】 ①事業会社での事業戦略立案、変革実行の経験。もしくは官庁、シンクタンクにおいて事業会社の戦略立案をサポートした経験 ②TOEIC 800点以上の英語力（海外出張、専門機関とのディスカッションなどあり） ③社内外メンバーを巻き込んで業務を行うコミュニケーション能力、提案力、発信力 ④社会課題を解決するための先進的技術に対する強い関心、および技術の産業応用を実現する想像力と実行力 【歓迎条件】 ・顧客企業、競合他社などのマーケット分析や事業戦略立案の経験 ・事業環境分析に関連する経済、社会、技術、環境等のデータの収集および分析 ・財務分析や統計分析などの分析スキル、分析に必要なITツールを提案・導入できるITリテラシー ・小規模なチームを率いて調査研究を取りまとめるプロジェクトマネジメント能力

京都府

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都 ／ 神奈川県

【配属想定組織】 NRIデジタル 【組織の概要】 NRIデジタル　ビジネスデザイン ・競争軸を変えることによって、顧客の利益を最大化するビジネスモデルを作り上げる。 ・主として事業会社に向けて、デジタル技術を活用した既存事業の変革、新規事業・サービスの企画・推進、運営を支援。 NRIデジタルでは、マトリクス組織を採用。 ●ビジネスデザイン 　ビジネスデザイナーが所属（約15名） 　各事業が所管するプロジェクトへアサインされます。 ●募集人数 戦略コンサルタント（新事業テーマ）：2名 この職種は、NRIグループの一員であるNRIデジタルに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。 【募集職種の期待役割】 【期待成果】 ●事業会社が業界／社会の課題を解決する新しい価値サービスを創り、事業として持続的にスケールさせること ●顧客内外の深い理解に基づく課題設定 積極的な調査・関係者ヒアリング、IT・データの裏取り ●課題を解く具体的な事業/サービスの発想・企画 発想のヒントになりうる情報の継続的収集・整理・議論 ●事業／サービスを具現化する推進力・関係者巻込み コンセプト・期待成果を関係者の共感醸成まで磨く ●UX・業務およびIT要件へ落とし込む 　事業・サービスの仕組みの全体像を描き、それを多面的に実現要素に分解し、整合をとって具体化 ●プロジェクトローンチ後のマーケティング支援活動 　ローンチ後の事業・サービスの状況を把握し、その成長・運営効率化の両面で課題設定・解決を支援する なお、行動特性として期待する事項を挙げると ●チャレンジスピリット 　自分が未経験の分野であっても、自らの努力や他者からの学びを通して必要な知識を獲得し、目的達成に向けてチームと協力しながらプロジェクトを進めていける方。 ●マネタイズへのこだわり 　研究開発やPoCやプレスリリースで満足せず、事業として持続可能な成果（単黒、累黒の達成）が出るまで粘り強く活動できる方。 【具体的な職務内容】 戦略・システムコンサルタント（新事業テーマ） ・事業会社とともに新規事業・サービスの企画・推進・運営を支援。 ・顧客とJVを立ち上げ、JVに出向して自ら事業成長をリードする役割を担う場合もある。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ○NRIデジタルのホームページも併せてご覧ください。 　http://www.nri-digital.jp/ ・新規事業・サービスの、企画開発、アプリ設計開発、基盤設計開発、グロースに向けた事業運営、それぞれに重心を持った多様な専門家が存在し、密に連携して動ける体制・仕組みが既に運用されている点は他社に対して優位性を有している。 ・コンサルとしての支援に留まらず、新しい取り組みを（場合によってはJVで）事業主体として具現化できるフィールドがある。 ・自らおよびチームで起案したアイデアを磨き上げ、ビジネスとして推進することで高い操作性を持てる点は他社に対して優位性を有している。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ①優秀なエキスパートと仕事ができ、新規事業にて事業主体・コンサル双方の経験ができます ・実際に事業を成功させた経験を持つイントレプレナー、エンジニア、コンサルタントから直接ノウハウを習得する機会があります。 ・コンサルの観点・立ち回り、事業主体としてのそれらの双方を経験できる機会は、幅・深さともに広いスキルを習得できることに直結します。 ②チャレンジに応じた裁量があります ・PLとして自身が大きな裁量と責任を持ってPJT運営を行える。 ③多くの企業に共通する課題を解き市場価値を高められます ・製造業におけるモノ売りだけの事業からの脱却は、大多数の企業における共通の課題であり、これを解決した経験は、高い市場価値につながる。

【必須スキル・経験・資格】 ・事業戦略コンサルティング業務経験 　（事業・サービス構想・計画、サービスデザイン、IT企画構築全般での推進経験） ・システムベンダーをはじめとする外部パートナーへのディレクション経験 ・新事業・サービスのグロース経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・様々な利害関係者が存在する比較的大きな組織の中で、既存事業の変革、新事業・新サービスの企画・立ち上げをコンサルティング会社やSIerなど外部支援会社という立場でリードした経験 ・マーケティング業務／支援経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

【IMS（Interim Management Solutions）とは】 ますます複雑化する社会課題や経営課題を解決するためには、時に外部の知見やスキルを効果的に活用し、スピーディに課題解決に結びつける必要があります。 同時に、アウトプットを作ることが課題解決ではなく、煩雑で泥臭い日々の業務まで落とし込み、事業を推進し、成果までつなげることが、本当のゴールです。 「今ここにあるビジネス課題」を「御社と共に伴走し解決まで導く」ための即戦力プロフェッショナル人材を、必要なタイミングで必要な期間だけご紹介するのが、IMSサービスです。 【具体的な業務内容】 ・クライアント企業に対して経営、事業課題のヒアリング、言語化。 ・課題解決に向けたコンサルテーション、プロジェクトの組成。 ・プロ人材のリサーチおよびプロジェクトアサイン。 ・プロジェクトのメンテナンス。 ・サービスの企画、改善。　 ・契約、条件などのネゴシエーション、締結手続き　など ※掲載中の「リクルートメントコンサルタント（人材紹介担当）」とは異なります。 【配属チーム・メンバー】 IT領域、HR領域、ESG・SDGｓを中心としたその他の業界の3つの事業開発チームがあり、ご希望等をお伺いし配属を決定します。 IMS事業部のコンサルタントは、異業種の他社や起業を経験した後に当社に参画しています。 人材紹介業務の経験はもとより、企画、営業、財務、人事、コンサルティング領域など、様々な国内外ビジネスでの経歴、ノウハウを所有しております。

【求めるスキル・経験】 ・企画、提案、コンサルティング営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・異なるステークホルダーの調整役として、業務を円滑に進めた事例をお持ちの方 ・業務委託ビジネスにおける商流の理解 ・IT、HR、その他各業界の事業開発領域で専門性、ビジネス経験をお持ちの方 ・0→1フェーズの組織で横断的に業務をこなし、成果をあげてきた方

東京都

■マネージャー 　・顧客IT投資そのものを顧客メンバーと協働し企画立案、実行 　　（ビジネス（事業）企画、またはプロジェクトビルディング） ■メンバー 　・顧客IT投資そのものを顧客メンバーと協働し企画立案、実行支援

【必須条件】 ■マネージャー ・10人程度のコンサルチームにおけるマネジメント力 　（メンバーへのタスク割り振り、顧客と課題に関する折衝と優先付けができるなど） ・コミュニケーション力 　（関係各所と円滑なコミュニケーションをとる仕組みが作れること） ・積極的な姿勢（能動的に領域を求めるスタイル） ・アプリケーションレイヤ、アーキテクト、ノーコード開発の網羅的な知見 ■メンバー 　・アプリケーションレイア、アーキテクト、ノーコード開発のいずれかの知見 　※金融業界未経験の方も歓迎 【マインド】 ・要望の背景、真意を理解した上で業務遂行できる ・自らアクションをおこせる ・わからないことは、自ら周囲に聞きに行く姿勢と常に学ぶ姿勢

福岡県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都 ／ 神奈川県

【職種カテゴリー】 金融ITソリューション 【配属想定組織】 ・保険ソリューション事業本部　保険デジタルサービス事業部 ・保険ソリューション事業本部　保険デジタルソリューション事業部 【組織の概要】 ■組織のミッション 保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、業界・顧客が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。 保険業界は従来、保険会社毎にIT投資・構築する動きが主流でした。しかし、デジタル化が急激に進む中、投資対効果を高めるため業界共同型システムを活用するケースが増えています。また、保険会社や委託先をまたがる業務を効率よく運営できることへの期待も高まっています。 NRIは保険業界共同利用型の金融ビジネスプラットフォームを提供し、保険業界の効率化、迅速化、安定化に貢献していきます。 ■組織構成 ＜保険デジタルサービス事業部＞ ITコンサルタント11名、ITエンジニア15名（業務アプリケーション、アプリ共通エンジニア、ITアーキテクト、基盤エンジニア） ＜保険デジタルソリューション事業部＞ ITコンサルタント５名、営業・顧客対応９名 【募集職種の期待役割】 保険業界で共同利用型に適しているケースは、自賠責保険など業界共通商品、マイナンバカードなど社会インフラが先行して進んでいます。NRIは自賠責共同システム（e-JIBAI）、マイナンバサービスを提供しており、それらを高度に業務へ組み込み、保険業界および生活者の利便性・安全安心に資するソリューションを提供しており、今後も拡大していくと見ています。また最近では、エンベデッド保険やDeFiなど新たな金融形態を実現するソリューションが求められています。 ビジネスプラットフォームの企画にあたり、保険会社と共創し、活用シーンを具体化します。構築段階では共同利用型のノウハウを生かし、先進的なシステムを構築していきます。企画・構築ともに、業務・技術・システムの各領域に、チームでチャレンジしていきます。 【具体的な職務内容】 保険業界向けビジネスプラットフォームとして、業界共同利用型やバリューチェーン横断型、異業種横断型などに取り組みます。 ■保険ビジネスプラットフォームの企画 　・社会・技術・業界変化を踏まえた保険システムの絵姿検討 　・顧客との壁打ちによる企画の具体化 　・保険業界・会社を巻き込んだ投資計画の調整、座組・プロジェクト組成 ■保険ビジネスプラットフォームの設計・開発 　・業界共同型のシステムグランド設計、ITアーキテクチャ設計 　・マルチテナントを前提としたアプリケーション設計・構築 　・24-365（24時間365日）のシステム基盤設計・構築 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 NRIの既存ビジネスプラットフォームである「自賠責」「マイナンバー」がテーマとなります。 それ以外も、保険会社との共同検討により順次テーマを増やしていく予定です。 ★自賠責保険・共済業務の共同利用型サービス https://www.nri.com/jp/service/solution/fis/e_jibai ★マイナンバーカードを活用した、保険会社の事務効率化ソリューション https://www.nri.com/jp/knowledge/publication/fis/kinyu_itf/lst/2022/01/08 https://www.nri.com/jp/service/solution/fis/mynumber 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ●保険業界のシステム共同利用は、これまで限定的な業務のみでしたが、デジタル化の潮流によりビジネスプラットフォームへの可能性が格段に広がろうとしています。業界共同型を企画・構築することは、保険業界の伝統に新しい視点でブレークスルーする意義があります。デジタル・社会の動向を予測しながら、まだ世の中にない新しい保険システムを作り上げる仕事は魅力で詰まっています。 ●業界共同型の活動を通して、保険会社のリーディングカンパニーはじめ、ほぼすべての会社と関係を持つことができ、業務・システムノウハウを高めることができます。 ●複数の保険会社とコンソーシアムで運営するスキルが獲得ができ、マネージメントや事業企画の経験も積むことができます。

【必須スキル・経験・資格】 下記のいずれかに該当する方、もしくは共同型の実績はないものの保険システムの企画・設計スキルをお持ちで共同型への熱意がある方 ◎保険会社のビジネス・IT部門と議論しながら、業界共同型により効率化を実現するソリューションを企画・推進することに興味がある方 ◎保険システムの企画を経験された方 ◎保険システムのアプリケーションもしくは基盤の設計・構築を経験された方 【歓迎するスキル・経験・資格】 ◎業界共同利用のソリューション設計・開発の経験 ◎24-365（24時間365日）運用などミッションクリティカルなシステム基盤のアークテクチャ設計や構築の経験 ◎複数の会社とコンソーシアム型での運営経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

【職種カテゴリー】金融ITソリューション 【職務内容】 フロント系システムを中心としたDXソリューション企画～構築 　－顧客と一体での経営課題解決 　－DX案件の企画 　－企画からサービス設計、システム構築までをトータルで推進

下記のいずれかに該当する方 ・金融系システム開発の実務経験を有する方 ・金融系システム、サービス構築に関わってみたい方 ・大規模WebサイトやWebサービス開発 ・金融系Webアプリケーションの設計 ■経験 ・LAMP環境もしくは同等の環境での開発経験を有する方 ・MVCフレームワークを利用した開発経験を有する方 ・データベースの設計経験を有する方 ■環境（対象により様々です） ・java、Python、c、COBOL　 ・spring ＋独自フレームワーク ・oracle ・aws、oci ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

【職種カテゴリー】金融ITソリューション 【職務内容】 金融系基幹システムに関するサービス運営　 　－新制度、新サービスなどに関する企画及び制度設計 　－基幹システム導入に伴う業務コンサルティング 　－基幹システムに関する要件定義～概要設計 　－基幹システムに関する設計開発～導入 　－基幹システムに関するシステム運用、保守

下記のいずれかに該当する方 ・金融系基幹システム開発の実務経験を有する方 ・システム開発プロジェクトマネージメントの実務経験を有する方 ・オフショアパートナーとの開発経験を有する方 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 愛知県

【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 【組織の概要】 <組織ミッション> システムコンサルティング事業本部では、長年にわたる実績を通じて、ビジネスや業務、IT・デジタル技術に精通した経験豊富なコンサルタントが、お客さまの課題に真摯に向き合い、一体となって、お客さまの組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組みます。 ＜組織の概要＞ システムコンサルティング事業本部には、インダストリーや特定の業態向けの組織と、特定のテーマを得意する組織があり、本ポジションはITマネジメント分野を担う組織へ、ご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。 【募集職種の期待役割】 CIO/CDO等の補佐役としての活動から、お客さまの情報システム部門／デジタル推進部門の一員としてのIT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活動を期待してます。 【具体的な職務内容】 NRIのITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するコンサルティングサービスです。 ■職務内容 　・情報戦略／IT戦略／デジタル戦略の策定・実行支援 　・DX推進／IT運営機能・組織（情報子会社を含む）の変革支援 　・デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援 　・デジタル／IT投資・コスト管理手法の構築支援 　・統合リスクマネジメント態勢の構築支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 【参考書籍 ：デジタル・ケイパビリティ（日経BP社）、 図解CIOハンドブック（日経BP社）、デジタル・ビジネスモデル 次世代企業になるための６つの問い（日本経済新聞出版社）】 ○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください 　https://www.nri.com/jp/service/scs 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 CIO/CDO等の補佐役として、企業の将来を左右する意思決定や組織の変革に携われます。経営層との本気の議論・検討を通して、デジタルやITを駆使した企業経営に必要な広範な知識や経験、高い視座を培うことができます。

【必須スキル・経験・資格】 [実務経験５年以上の方] ■経験 ・企業のデジタル変革（DX）や情報システム部門運営改革プロジェクトをリーダーとして完遂した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験 （上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない） [実務経験５年未満の方] ■スキルと志向 〇求めるスキル ・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力 ・顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力 ○求める志向 ・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている ・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい ・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる ・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい 【歓迎するスキル・経験・資格】 全社でのDX推進験 組織マネジメント経験 人材管理・人材育成経験 IT予算・投資・コスト管理経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

【職種カテゴリー】 金融ITソリューション 【配属想定組織】 保険ソリューション事業本部　保険デジタル事業推進部 【組織の概要】 ■組織のミッション 保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。 保険会社は、激変する事業環境の中、新サービス開発、DX・業務変革など大規模かつ先進的なテーマに取り組まれています。NRIは、リーディングカンパニーが取り組む難度の高い施策に対し、リサーチ、コンサルティング、ソリューションなどのケイパビリティを動員し、顧客の課題解決に向けて伴走していきます。 また、企業の中核業務を変革するには多くの部門や役職の方々を巻き込んいく必要があり、また経営層との強固な関係も必要となります。RM・営業は、顧客とNRIが共に難題に挑戦し、ゴールに向かって推進するための関係作りの役割を担います。 ■組織構成 保険デジタル事業推進部 RM・営業・リサーチ 10名 【募集職種の期待役割】 保険会社の役員・部長層をはじめ、事業部の中核の方々とRMを行います。顧客が抱えるテーマに対し、NRIケイパビリティを全面的に活用し、リサーチから始まり、仮説立案、企画提案へ推進していきます。企画提案をもとに営業したり、協業検討の座組を作っていく活動をします。また、複数の大手企業との共同検討（コンソーシアム）を運営するケースでは、事務局運営も担います。 【具体的な職務内容】 リーディングカンパニーが抱える課題の解決に向けてコンサルティング部門・ソリューション部門と連携しながら、案件立ち上げから実行まで顧客対応の担います。複数の顧客を担当し、チームで活動を行っていきます。 ■保険業界のRM・営業 ・大手顧客を中心とした経営層、ビジネス部門へのRM ・DX・ソリューション企画の営業 ・顧客案件推進へIT部門との各種調整・協議 ■保険業界向けリサーチ ・業界分析（経営・IT戦略を踏まえた課題と中長期施策） ・新ソリューションの事業検討（ソリューションチームと共同活動） 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 仕事は、保険業界全般やリーディングカンパニーが抱える難題を共に解決し、価値創造する面白さがあります。国内初のビジネスモデルを検討したり、座組を調整するなど、様々なステークホルダと絡みながら活動します。また、リーディングカンパニーの役員・部長層と相対するなど、営業・RMのキャリア向上につながります。

【必須スキル・経験・資格】 下記のいずれかに該当する方、もしくは実績はないものの基礎スキルをお持ちで熱意がある方 ・営業・RMを経験された方 ・保険会社のビジネス部門、経営企画、IT企画等で、新システムの企画、業務刷新を経験された方 ・リサーチ、協業ビジネスパートナー探索・調整の経験者 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・リーディングカンパニーとのRM経験 ・役員層とのRM経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

◎当社のビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案～実行を担当いただきます。 ◎関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 【具体的には】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材紹介会社など社外関係者とのリレーション構築 ・採用ブランディング ・公募、FA制度の企画・運営 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◎当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見（優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等）や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 ◎オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えた取り組みに携わる機会があります。 ◎組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 ◎COE（Center of Expertise）として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP（HR Business Partner）や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。 【配属組織】 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 ⇒事業会社の人事や人材紹介会社出身など、多様なバックグラウンドのキャリア入社者が多数活躍中です。 ⇒一部の業務は外部委託しており、採用のコア業務に集中できる体制を整えています。

◆大卒以上 ◆採用に関する経験／もしくは採用以外の人事領域における企画業務の経験のいずれかをお持ちの方 【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社における法人向け採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）の経験（目安：２年以上） ・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験（目安：２年以上） ・企業人事部門における経験者採用業務（採用企画～実行）経験（目安：２年以上） ・採用以外の人事領域における企画業務経験（オペレーションのみは不可）（目安：２年以上） 【あれば望ましい経験】 ・ダイレクトソーシングの活用経験 ・マーケティングコミュニケーション施策の企画実行経験 【こんな方を歓迎します】 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方（自立的に考え、動き、動かせる方） ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・柔軟性のある方

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■配属想定組織 財務部　財務企画課 ■組織概要 財務企画、税務、資金の機能を担う本社機構の部門です。 NRIグループ全体最適化を目標に、以下の業務を執行しています。 ◎財務企画：NRIグループ全体の財務活動の企画立案、資本政策、資産・負債管理、資金調達（社債、銀行ローン等）に関連する事項 ◎税務：NRIグループ全体の税務に関する事項 ◎資金：NRIグループ全体の資金管理および運用、保有有価証券等の資産管理に関する事項 ■募集職種の期待役割 現在、「財務企画」領域で人材を募集しています。NRIでは、来期を起点とする次期ヴィジョン「V2030」達成に向けて国内のみならず、グローバル・ビジネス強化の方向で動きだしています。 この大きな動きの中で、様々なステークホルダー（投資家・銀行・格付機関等）の要求に応えながらバランスの取れた財務戦略を企画・立案・執行していくことが、これまで以上に高い水準で求められています。 財務企画領域では、財務会計および開示・資金調達・資本政策・（負債）ステークホルダーコミュニケーション・財務データマネジメント、グローバルビジネス経験等のスキルのいずれかに軸足をおきつつ、財務領域全般に関する知識を絶え間なく吸収し、活用していくことが期待されます。 ■具体的な職務内容 【グループ資本政策】 総株主還元政策（配当・自己株式取得）、最適資本構成の企画立案、中期経営計画企画立案 【国内外グループ会社資本管理】 国内グループ会社、海外子会社の資本政策にかかる方針の企画・立案・執行 【資本・負債調達】 最適資本構成を実現するための調達方法の研究と実行、SDGs債やデジタル債等の先進的な調達手段の研究と実行 【負債ステークホルダー・リレーション】 債券投資家・金融機関（都市銀行・地方銀行・その他金融機関）・格付け機関とのリレーション政策企画・立案・執行 【財務データマネジメント】 財務データ活用のための仕組み作りと集積されたデータの分析と活用 【その他CFOの業務執行支援】 NRIグループ保有資産の活用方策起案、金融商品を使ったバランスシート活用方策起案、各種財務フィージビリティスタディ・シミュレーション起案 ■仕事の魅力・キャリアパス 【仕事の魅力】 ・非定型業務が多く、財務領域で常に新しいことにチャレンジしたい方にマッチする仕事です。 ・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。 ・新たなフェーズに入ったグローバルな成長戦略を支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。 ・国内事業の拡大、グローバル展開（M&A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。 ★メンバーの声１ 財務や会計の専門性を磨きながら、財務面からの企業価値の向上を目指して日々新しい課題に取り組んでいます！　自分たちで企画したプロジェクトをCFOやマネジメントへプレゼンテーションし、直接ディスカッションをできるなど、スタッフ時代から非常に貴重な経験が積むことができます！ ★メンバーの声２ 財務、資金、税務、経理など、業務に関連する領域について、経験豊富な専門家が社内に多数おり、適切なアドバイスを得ることができます。また部署にはキャリア入社の社員が多く、良い意味で出自が気にならないフラットな関係での協業体制を組みやすいと思います。 【キャリアパス】 ・財務領域の知見を幅広く獲得することで、国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFOへの道が開かれています。 ・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域DXは非常に希少価値があるため、新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。

■必須スキル 日商簿記２級程度の会計知識 ■歓迎スキル ・監査法人、コンサル、金融機関などでの財務（会計・調達）経験、経営・財務コンサルティング経験、M&A、財務デューデリジェンス経験等 ・英語力（読み書き） ・財務デューデリジェンス経験 ・グローバルビジネス経験 ・一定以上のビジネスアプリケーションスキル（MS Excel／Power Point／Word） ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

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【職種カテゴリー】金融ITソリューション 【職務内容】 証券会社のホールセール部門、銀行市場部門を支えるシステムの企画・開発・運営（グローバルマーケット、投資銀行業務、オペレーション、コンプライアンスなど） ◎お客様のビジネス戦略に合わせた業務コンサルティング、システム化計画 ◎お客様と協働型での要件定義～アジャイル開発、DX推進 ◎Salesforceなどグローバルクラウドサービス、パッケージ導入提案～実施

【必須】 ◎証券ホールセール部門もしくは銀行市場部門の業務領域でのシステム企画・開発に関する経験 ◎WEB系、フロント系、コーポレート系のシステム開発経験 【尚可】 ◎アジャイル開発経験 ◎Salesforce/AWS等の各種クラウドサービスの導入・活用経験 ◎ビジネス英語、英語オフショア（インド等）開発経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都 ／ 神奈川県

【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 DX事業推進室 【組織の概要】 ＜DX事業推進室について＞ 当社が提唱するDX2.0（ビジネスモデル変革）及び DX3.0（パラダイム変革）を加速するべく、今までにないデジタルサービスの確立や様々なパートナーとの共創を通じた社会課題解決に関する事業推進を当社グループ横断的に担う部門です。 <組織ミッション> DX担当役員直轄の全社横断的戦略部門として、積極的なファンディング支援、事業化に向けたスーパーバイズ、当社グループ横断での案件捕捉など、案件創出のHUB&SPOKEとなり、 DX2.0/3.0案件の事業化を強力に推進していく。 【募集職種の期待役割】 今後の当社グループの中長期的成長に向けて、必要なのは、“ゼロ→1を生み出す” ことであり、その推進力となる役割を期待しています。具体的には、社会課題や業界課題を捉え、解決に向けたアイデアを考案し、ビジネスへ落とし込む一連の活動をリードできる人材を求めています。 【具体的な職務内容】 デジタルによる顧客・業界のトランスフォーメーション、そしてその先にある社会のトランスフォーメーションを目指します。 カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、食の安定供給、インフラの老巧化対策、 地域活性化など、企業のビジネス課題をこれら社会課題の解決につなげていくことが、当社の考えるDXです。 ■職務内容 DX担当役員直轄の全社横断的戦略部門として、積極的なファンディング支援、事業化に向けたスーパーバイズ、当社グループ横断での案件捕捉など、案件創出のHUB&SPOKEとなり、 DX2.0/3.0案件の事業化を強力に推進していく。 あらゆる業界における事業探索を通じ、DXのタネをみつけ、新たな事業を創出する。事業パートナーを発掘し、パートナー企業・ベンチャー企業との共創も積極的に推進。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 【参考書籍 ： 図解CIOハンドブック（日経BP社）】 ■関連するキーワード 地域DX ・街DX ・インフラDX エネルギーDX ・建設DX ・設備DX ・店舗DX ・移動DX ・金融DX ・営農DX ・サプライチェーンDX ・食品流通DX ・広告DX DX3.0・スマートシティ・ カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー・ MaaS・ヘルスケア・レジリエンス・デジタルツイン ○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください 　https://www.nri.com/jp/service/scs 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 アイデアをビジネスに昇華させるための発想力、人を巻き込む力、 最後までやり遂げる意志があれば、非常に大きな達成感と満足感を味わうことができるはずです。 様々な新規事業案件を経験しながら、将来的には当社グループの事業推進を牽引する人材、もしくは特定の専門分野に関するコンサルタント人材など幅広いキャリアの可能性があります。

【必須スキル・経験・資格】 ■経験 ・企業のデジタル変革（DX）や新規事業の立ち上げにプロジェクトをリーダーもしくはそれに準ずる立場として参画した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験 （上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない） ■求める志向 ・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている ・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい ・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる ・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

【職種カテゴリー】 金融ITソリューション 【配属想定組織】 保険ソリューション事業本部　保険デジタル企画部 【組織の概要】 ■組織のミッション 保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。 その実現のため、保険業に精通した企画・業務・商品・ITなど多様なプロフェッショナルが融合し、課題設定～解決へ解像度をあげていく活動を行います。保険会社のシステムは、代理店・営業職員・本社（引受・支払）の事務をIT化してきた歴史から、デジタルネイティブな業務に変革できていない面があります。また、デジタルな生活様式に対応したチャネル・顧客接点への見直し、今後更に増加する高齢者に向けサービスなど、取り組むべき課題は多岐にわたっています。 NRIは、保険業界のDXを通して、新しい価値を提供し、業界の更なる発展に貢献していきます。 ■組織構成 保険デジタル企画部 ITコンサルタント10名　専門職８名（ソリューション企画・推進等） 【募集職種の期待役割】 保険業界の中長期の動向をリサーチし、業界・企業の切実なるイシューやテーマを保険会社と共に議論を交わしながら具体的な課題・施策へ落とし込み、NRIのコンサルティング、ソリューションを通して課題解決を図る業務に参画いただきます。 保険会社との共創、様々なプロフェッショナルや専門企業と協業しながら、企画・業務・ITなどの専門領域でリーダシップを発揮いただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 先進的な業界変革を実現するため、リサーチから、企画・ソリューション組み立てまで、幅広い範囲にご参画いただきます。数多くある課題や検討施策の重要度・優先度設定からチームで活動を行っていきます。 ■保険業界向けDX・ソリューション検討（アライアンス組成含む） 　・ソリューション探索と協業組成（R&D含む） ■保険業界向けDX・ソリューションの企画・開発 　・DX・ビジネス変革のコンサルティング 　・ソリューション事業企画 　・ソリューション設計・開発 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 保険業界の変革をご支援を進めています。対外発表できる事例は限られますが、一部を以下にご紹介します。 ■大手企業との共創（テレマティクスで損害サービスを高度化） https://www.nri.com/-/media/Corporate/jp/Files/PDF/news/newsrelease/cc/2019/190809_1.pdf ■ITソリューション企画（エンベデッド保険） https://www.nri.com/jp/service/solution/fis/ins_direct_mp 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 仕事は、リーディングカンパニーと先進かつ難度の高いテーマを題材に、共に解決するという面白さがあります。また、NRI自らがテーマ探索し、顧客に持ち組むことも行います。実行にあたっては、企業のオペレーションや組織間の役割分担を見直するなど大企業内部の変革を伴うケースがあります。IT視点でなく、ビジネス変革に関与できることにやりがいがあります。 また、保険会社やコンサルティング会社、IT企業など多様なバックグランドを持つ人々とコラボレーションをします。新しいチャレンジに参画いただくことで、専門性をより高度化できる機会を提供します。

【必須スキル・経験・資格】 下記のいずれかに該当する方、もしくは実績はないものの基礎スキルをお持ちで熱意がある方 ・保険会社の経営層、ビジネス部門と議論しながら、将来のビジネス議論からトランスフォーメーションの実現に向け、保険会社や関係者を巻き込み、課題解決まで落とし込んだ経験がある方 ・保険会社のビジネス部門、経営企画、IT企画等で、新システムの企画、業務刷新を経験された方 ・保険会社のシステム子会社、IT・コンサルティング会社に属し、保険業界の経験（特にシステム化構想や要件定義など上流工程）を有し、トランスフォーメーションへの取り組みを志向される方。 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・保険会社のITに係るビジネス部門やIT企画・推進の実務経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …

【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）

【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方

静岡県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ・普通自動車免許 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ NDIAS 【組織の概要】 ■組織のミッション 自動車の進歩と発展が目覚ましい現代、サイバー攻撃はIT業界のみならず、自動車とその関連業界にも対象が拡大しつつあります。また、常に進化し続けるサイバー攻撃に対して、自動車業界を理解しているセキュリティ専門家集団として、モビリティ社会で暮らす全ての人々に安心と安全をお届けするために、グローバルに信頼されるセキュリティ技術とサービスを提供し続けることを目指して活動しています。 ■組織構成 自動車セキュリティ事業部 ※キャリア採用入社の方が多く在籍しています。 ■NDIASについて CASE時代を迎えて自動車セキュリティの重要性が増すなか、NDIASは日本の自動車業界をリードし、世界に通用する自動車セキュリティ会社を目指して、2018年12月に生まれたばかりの若い会社です。 従来のIT業界や自動車業界では馴染みがない新領域での挑戦の連続です。挑戦・失敗しながら新たな知見・ノウハウを積極的に身につけ、自身の経験を組み合わせて自動車業界向けで活躍したいという方を“エンジニアの楽園”を目指したオフィス環境にてお待ちしています。 ※本職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズ経由でNDIASに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。 【募集職種の期待役割】 製品セキュリティインシデント対応体制（PSIRT）の構築と運用が強く望まれる昨今の自動車業界において、脆弱性情報の収集や分析といったアナリスト業務支援を主導いただくことを期待しています。 日々の脆弱性情報の収集からトリアージ、分析、レポーティングまで幅広くご参画いただきます。 また、PSIRTを中心とした自動車の運用フェーズにおけるセキュリティコンサルティング、脆弱性情報の調査などのアナリスト支援、セキュリティ教育／訓練支援のいずれかの領域でリーダーシップを発揮いただくことも期待します。 特に注力いただく領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で、ご相談させていただきます。入社いただいた後も、面談などを通じて、運用フェーズ以外の領域に挑戦いただくことも可能です。 【具体的な職務内容】 急速にデジタル化の進む自動車産業をサイバーセキュリティという側面から支え、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。顧客は自動車部品サプライヤー、完成車メーカー等になります。 ・セキュリティ脅威インテリジェンス ・製品セキュリティインシデント対応体制（PSIRT）のアナリストとしての支援 ・製品セキュリティインシデント対応体制（PSIRT）の構築支援、教育／訓練支援 など 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ホームページも併せてご覧ください。 https://ndias.jp 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 自動車は、身近な乗り物であると同時に、サイバー攻撃が人命にも影響することから、セキュアかつセーフティな開発と運用の重要性は高く、大きなやりがいを感じられるポジションです。 また、CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）をキーワードに進化し続ける自動車は、多くの無線／有線のインターフェースやOS/OSSを有することから、セルラ、Wi-Fi、Bluetooth、USB、CAN、Linux、Androidなどの多くの知識を求められることからこれまでの専門性を大いに発揮できるとともに、新たな専門性を業務の中から獲得することも可能です。

●必須 下記いずれかのご経験をお持ちで、モビリティ社会の安心安全に貢献したい方 ・上記「仕事内容」の業務経験または同等の専門知識をお持ちの方 ・IT、IoTセキュリティにおける設計開発、コンサルテーションの実務経験のある方 ・IT、IoTセキュリティに関するセキュリティ評価、脆弱性調査などの実務／レポーティング経験のある方 ●あると望ましい経験・資格 ・ISO/SAE 21434、UN-R155・R156・R157に関する知見 ・英語力（英文資料読解、英文報告書作成、海外OEMとの交渉等） ・以下の資格をお持ちの方 　－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格 　－ネットワーク、サーバ、データベースに関する認定資格 　－CISA、CISM、CISSP、GIAC、等のセキュリティ関連資格 ・英語 (ビジネスレベル、目安：TOEIC 800点以上) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

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【職務内容】 以下の業務をお任せします。 ■海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理 ■海外拠点の事務周りのBPR（業務プロセス改革）企画・推進 ■海外拠点のオペレーショナルリスク管理 《具体的なプロジェクト》 　-オペレーション企画グループ：内部管理に加えて、マレーシアでのアジア拠点の事務集約、BPR関連業務 【配属予定部署／グループ】 グローバルバンキング統括部・業務システム企画室／オペレーション企画グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 下記、いずれかの業務経験がある方 ・銀行での事務企画業務経験 ・コンサルティングファームにて、銀行向けに事務周りのコンサル経験 ＜スキル・資格＞ 英語：ビジネスレベルの英語力（TOEIC700以上）

東京都

【職務内容】 営業力の底上げのための営業企画業務をお任せいたします。 具体的には、例として下記のような業務を行っていただきますが、企画内容によってはコンサルタントと共に推進をいただく予定となります。これまでにない新しい営業戦略の提案から実行を行っていただくため、責任は伴うものの、経営に近い視点での業務を行っていただくことから、やりがいを感じるポジションとなります。 ・営業戦略資料の作成 ・新規ツールやシステムの導入 ・顧客成功のための戦略立案 ・データサイエンス活用による解決策を提案　また、自ら手を動かして開発・実証・導入・定着化支援　等 【募集背景】 売上2.5兆円を目指すべく、営業部門全体の強化のための募集となります。 現在は役員を含む複数名で兼務として営業企画業務を行っておりますが、専任者として、強化に努めていただきます。

＜必要要件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において営業戦略立案のご経験 ・コンサルタント会社において、顧客の営業戦略立案携わったご経験 ・ITに精通した経営や業務の専門的なご経験 ＜歓迎要件＞ ・電子部品や機械メーカー内、もしくはそのような業界向けにコンサルタントとして、BtoB向け戦略立案のご経験をお持ちの方 ・プレゼンテーション経験を数多く保有されている方 ・ビジネスアーキテクトのご経験を保有されている方

東京都

・製造、商社・流通、IT、金融、物流、建設・不動産、運輸、医療をはじめ、各業界の企業を顧客とする法人セールスと企画コンサルティング、公共アカウント営業、デジタルマーケティング支援業務。 ・メディアカンパニーならではの先見性、知見、人的ネットワーク、コンテンツ力を生かし、法人クライアントのブランドコミュニケーション支援やマーケティング課題の解決策を示すソリューション営業とプロジェクト・マネジメントを推進。 ・製薬企業の医療従事者、薬剤師に対するマーケティングを支援するデジタル商品の企画・営業、新事業やサービスの開発。 ・IT（情報通信）企業の市場開発や新規顧客開拓を支援するリード・ジェネレーション、広告プランニング、イベント／セミナーの企画・運営、広告商材開発。 ・産業財（BtoB）、消費財（BtoC）の各分野で、クライアント企業のビジネスや商材に応じた広告プランニング、コンテンツ・マーケティング、イベントの企画・立案。

▼必須経験 a)コミュニケーション力に優れ、協調性に富む方 b)法人営業もしくはマーケティング等の実務経験３年以上（業界不問） c)デジタル・マーケティングの基本的な知識 ※a)は必須。b）または c)はいずれかの経験でも可 ▼歓迎スキル ・顧客の課題に対応した企画立案 ・新しい取り組みへの積極性 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクト・マネジメント力

東京都

■業務内容：当社のDX事業企画コンサルタントとして、大手クライアント向けのDX推進をお任せします。クライアントのDXノウハウおよび人材の不足を補い、DX成功に最上流の企画部分から関わることが可能です。提案要素の強い職務内容ですので、ITコンサル経験者や、SIにおけるPM経験者を求めますが、IT業界でのセールス経験者や事業会社内でIT企画や事業企画を推進した経験のある方も歓迎いたします。 ■強み：DX＆イノベーションセンターやシステム研究開発センターを別組織で配置しており、先端技術に精通したコンサルタント／技術者と協働できる体制を構築。チームワークにより、企画力・提案力・技術力の高さを担保し、クライアントからの信頼につなげています。 ■当社の成長性：当社の売上高は2,500億円を超え、その成長率も著しく、これまで積み重ねてきたお客様からの信頼と実績をもって先端技術も含めた大規模なソリューション提供を行ってまいります。 ■福利厚生面：５％未満という低い離職率をキープしているのは、労働環境が整備されていることが大きな理由であり、福利厚生面も充実しています。 ※例：年１回は９連休を取得しなければならない「リフレッシュ連９」など。

【必須（MUST）】※以下いずれかのご経験 ■システムインテグレーターにおけるソリューション営業としてのご経験 ■システムインテグレーターにおけるPMとしての案件管理・推進のご経験 ■ITコンサルタントのご経験（コンサルティングファームもしくはSIにおけるコンサルグループの方も可） ■戦略コンサル・業務コンサル系の方（クライアントのDX推進に携わった経験のある方） ■事業会社における情報システム部門もしくは企画部門でのDX推進経験

東京都 ／ 神奈川県

【配属想定組織】 システムリスク管理部 【組織の概要・ミッション】 ・金融機関向けNRIのITサービス・BPOサービスにおけるリスク管理／監査を担う。 ・合わせてそれらサービスに関する金融当局等への対応窓口機能も担う。 【募集背景】 組織増強のため。ITサービス・BPOサービスにおけるリスク管理／監査を、実務担当として推進していただきます。 【具体的な職務内容】 ・外的環境変化を踏まえた新たなリスクの調査分析 ・リスクモニタリング活動の企画、推進 ・サービスの保証報告書発行および内部監査 ・金融当局や委託元金融機関等からの照会への対応、等 【仕事の魅力】 リスク管理／監査業務対象の ITサービスは、数多くの金融機関にご利用いただいているNRIの主要なサービスであり、リスク管理の観点から金融市場に貢献できる非常にやりがいのある業務です。社会においてリスク管理の関心も高まっており、本質を捉え自ら解決策を考案し推進するといった、主体的・能動的な取組みも醍醐味と言えます。 また、金融当局や各業界団体等との意見交換や情報発信の機会もあり、業務経験を積むことによりシンクタンクとしての調査分析や講演、提言等の活動に携わることも可能です。

【必須スキル、業務経験】 ※下記いずれかの経験（３年程度以上） ・システム開発、保守等に関する経験（ITベンダへの委託元としての経験も可） ・金融機関のシステム部門に対する規程整備や、内部統制の設計運営に関する業務経験 ・ITサービスや BPOサービスの監査業務経験 ・その他、システムリスク管理／監査に関連する業務経験 【あると望ましい資質等】 ・関係者と協働し課題解消を推進するリーダーシップやコミュニケーションスキル ・業務に取り組む積極性、主体性 ・スキルアップへの意欲 【歓迎資格】 ・高度情報処理技術者（システム監査） ・公認内部監査人（CIA） ・公認情報システム監査人（CISA） ・その他、IIAやISACAの資格 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都 ／ 神奈川県

【職種カテゴリー】 金融ITソリューション 【配属想定組織】 保険ソリューション事業本部　保険デジタル企画部 【組織の概要】 ■組織のミッション 保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。 保険会社は従来、保険金支払い実績（統計）を基礎として商品開発をしてきました。昨今、IoTデバイスやコネクティッド環境が普及し、保険会社が個人単位でリスクを計測できるようになってます。その結果、保険ビジネスは、伝統的な「保障・補償」の役割から「予防・リスク発生後の安心」へ提供範囲を広げています（行動変容を促し、ウェルビーイングな生活や事故を未然に防ぐ安全安心を支える役割）。 NRIは時代やニーズの変化を先読みし、保険・クルマ・ヘルスケアなどの様々な業種の経験を生かし、保険業界の新たな商品・サービスを実現するためのITソリューションを提供していきます。 ■組織構成 保険デジタル企画部 ITコンサルタント10名　専門職８名（ソリューション企画・推進等） 【募集職種の期待役割】 生活者が本来臨む「事故しない」「健康で過ごしたい」というテーマに対し、行動変容型の仕組みを保険に組み込み、実現に向けてサポートをします。このような取り組みは、保険業界内のデータだけでは解決できなく、クルマやひとに係るデータを収集する仕組みを考え、保険と掛け合わせていきます。 保険会社との共創、様々なプロフェッショナルや専門企業と協業するプロジェクトにて、リーダシップを発揮頂くことを期待しています。 【具体的な職務内容】 リーディングカンパニーと共同で先進的な取り組みを行いながら、ソリューションを企画・開発をします。 ■行動変容型ソリューション（損害保険業界） 　・自動車保険のテレマティクスソリューション 　・工場や設備のIoTデータを活用した保険ソリューション ■行動変容型ソリューション（生命保険業界） 　・健康増進型保険向けソリューション 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 行動変容型保険がテーマとなります。現在、企画・推進中のケースは以下となります。 ■自動車メーカや車載センサ企業と連携した、自動車保険のテレマティクスソリューション ■PHR・検診データ等を活用した健康増進型のITソリューション 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 行動変容は保険業界の新しいビジネステーマです。ただ、保険業界内のデータだけではサービスは実現できなく、異業種×保険の組み合わせにより、新たな価値をどう創造・実現するかが鍵となります。NRIは、保険業界だけでなく、行動変容の基礎データを提供する企業・業種と様々な先進的な取り組みを行っています。行動変容という業界テーマにし、リーディングカンパニーと難題を共に解決し、新しい保険業界の扉を開く、という面白さがあります。

【必須スキル・経験・資格】 下記のいずれかに該当する方、もしくは実績はないものの基礎スキルをお持ちで熱意がある方 ・保険会社の経営層、ビジネス部門と議論しながら、将来のビジネス議論からトランスフォーメーションの実現に向け、保険会社や関係者を巻き込み、課題解決まで落とし込んだ経験がある方 ・保険会社のビジネス部門、経営企画、IT企画等で、新システムの企画、業務刷新を経験された方 ・保険会社のシステム子会社、IT・コンサルティング会社に属し、保険業界の経験（特にシステム化構想や要件定義など上流工程）を有し、トランスフォーメーションへの取り組みを志向される方。 ・IoTや新技術を使ったIT構想やITアーキテクチャ検討 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・クルマや健康、金融・資産運用など非保険業界の経験 ・様々なサービス提供者と連携するなど、エコシステム形成の経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

お願いしたいと考えている代表的な領域と仕事内容をご紹介します。 ■職務内容 以下のBI/DWH領域を中心とした、以下のような業種横断の活動 ・ビジネス改善/創出を目的とする、データ活用基盤構築のためのコンサルティング ・BI/DWH領域を中心とした、データ活用基盤構築案件への参画 ・BI/DWH領域を中心とした、データ活用を軸としたシステム構築やソリューション/サービスの企画・開発 ・データ活用の効率化、組織力化に向けたプロセス整備、ノウハウ蓄積、テンプレート化 ■職務の魅力 AIやデータ活用を推進するためには、ビジネス・IT基盤・データ分析といった多方面のスキルセットが必要となります。当組織では、データ活用を推進するために、計画立案のコンサルティング、高度なデータ分析技術の適用、データ処理システムの構築、運用改善プロセスの整備を組織全体でカバーしており、グループ間で連携対応できることが強みです。また、先端技術の実適用に向けて、研究所とも密に連携(兼務等)しています。

【必要条件】 ・BI/DWHシステム構築案件（20人月以上）のへ参画（PM、チームリーダー、メンバーいずれとしての参画でも可） ・業務アプリケーション(ITシステム)の設計開発経験(PM、サブチームリーダーなど、小規模でもよいので何らかのマネジメント経験、要件についての顧客との交渉経験があること) ・システム構築案件における、何らかのPG言語（SQL含む）による実装経験 【歓迎条件】 ・ビジネス課題を解決するためのIT戦略提案、システム化の基本構想・要件定義フェーズなどへの参画経験 ・クラウド（IaaS、PaaS）上のシステムの設計・設定の経験 ・データモデリングの経験（学生時代でも可） ・データ分析の経験（学生時代でも可）

愛知県

事業ポートフォリオ変革を実現するアライアンス戦略の立案・実行 ・ポートフォリオ戦略に基づく市場・顧客・競合分析（モビリティ・非モビリティ） ・事業戦略上のパートナー候補抽出とアライアンスシナリオ構築（ロングリスト作成） ・パートナー候補とのアライアンスシナリオ・デューデリジェンス・事業計画立案 　(企業買収・協業提携・事業譲渡、等) ・M&A後のPMI（統合プロセス）推進

( MUST ) ・企業間アライアンス実行チームの実務リーダー経験 　(フィナンシャルアドバイザー、プロジェクトマネジメント) ・企業デューデリジェンスの実施経験 ・財務分析の経験（BS,PL,CF） ( WANT ) ・アライアンス契約締結に関する知識 ・アライアンス知財権に関する知識 ・自動車・自動車部品業界の基本知識 ・スタートアップ出資の目利き・分析力 ・TOEIC800点以上

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

＜組織変革コンサルタント（DX・IT × 組織 × 人材）＞ ■職務内容 ・IT組織変革に関するコンサルティング：IT組織アセスメント、IT組織変革計画書策定の実施 ・IT組織変革に関する事業企画：IT組織変革ソリューションの事業企画 ■職務の魅力 新設された組織「DX＆イノベーションセンター」のビジネスイノベーション＆コンサルティング部門での募集となります。 新しいビジネスの創出に意欲的な顧客とともに、組織活性化の観点からDX領域のコンサルティングに携われる仕事です。 当社のビジョン「ファーストDXパートナー」を実現するため、各事業部門のハブ機能として、事業部門と連携しながら、お客様の事業価値創出を実現していきます。 お客様は情報システム部門に限らず、DX推進組織・事業部組織まで多岐に広がります。上流の経営に近い視点からの提案が求められ、IT組織変革におけるコンサルタントとしての成長が見込めます。 ＜イノベーション共創コンサルタント＞ ■職務内容 ・お客様（主に売上数1,000億円以上の企業）とのイノベーション共創の推進 　（新規事業開発、既存事業の大幅な変革、DX推進） ・お客様とのイノベーション共創を推進するサービス 　（デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum」）のサービス開発 ・NSSOL内のイノベーションの推進支援（主に新規事業開発） ■職務の魅力 新設された組織「DX＆イノベーションセンター」のビジネスイノベーション＆コンサルティング部門での募集となります。 主に売上数1,000億円以上の企業の中で、イノベーションを推進しようとしている方々を対象とし、デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum」を提供しています。イノベーション領域で経験を積んできた方には、より力を発揮し易い（発揮しがいのある）フィールドがあります。イノベーション領域に身を投じてみたい方には、今まで培った武器を活かしながら、イノベーション人材としての経験と成長が得られます。日本の大企業が持っているパワーを活用しながら、社外が求めるイノベーションを共創していきます。 ＜DX/ITコンサルタント＞ ■職務内容 ・お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、 　新規事業立上に関するコンサルティング ・お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発 ■職務の魅力 新設された組織「DX＆イノベーションセンター」のビジネスイノベーション＆コンサルティング部門での募集となります。 上流(企画、構想～)に関して、実践を通してコンサルティングスキルを習得することができます。 これまで蓄えたお客様の業務知識、システム知識などを活用してお客様の問題発見・解決に関与することができます。 事業部横断で全社の課題解決に力を発揮することができます。 多様なスキルを持つ仲間がいるので、切磋琢磨しながら会社、社会をより良くするための活動に従事できます。

＜組織変革コンサルタント（DX・IT × 組織 × 人材）＞ 【必要条件】 ■経験・スキル 　以下のいずれかを経験 　A)ユーザ企業でのIT企画・IT戦略業務の従事経験(1年以上) 　B)コンサル企業/SIer在席でのコンサルティング案件の実行経験もしくは 　　ユーザ企業への常駐経験(1年以上) 　C)人事部門での従事経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・クリティカルシンキング等のコンサルタントとしての基礎素養 ・コンサルティング報告書、事業企画書を作成できるドキュメンテーション能力 ・システムエンジニア、営業をリードしてビジネスを作るビジネスメーク力。 ＜イノベーション共創コンサルタント＞ 【必要条件】 下記A)～D)のいずれかを経験していること。 　A) 業種業界を問わず、自社のイノベーション、DX、新規事業・商品・サービス開発、 　　研究開発などをミッションとする部門での従事経験。 　B) 戦略コンサル、ITコンサル、デザイン思考ハウス、オープンイノベーション支援、ITベンダ、 　　Sierなどの企業に在籍し、お客様（主に売上数1,000億円以上の企業）とのイノベーション共創や 　　コンサルティングに従事した経験。 　C) スタートアップ企業に在籍し、中心メンバとしてイノベーションをリードした経験。 　D) ベンチャキャピタル、アクセラレータなどの企業に在籍し、主にスタートアップの 　　イノベーションをドライブした経験。 ただし、上記A)～D）のいずれかの経験もない場合でも、イノベーション領域に身を投じてみたいという熱い想いを感じられる場合は、経歴や業種業界を問わず、ポテンシャル採用を検討することがあります（ポテンシャル採用は35歳まで）。 【歓迎条件】 ・アート思考、デザイン思考、ロジカル思考の経験・知識 ・デジタル領域の先端テクノロジーを持った技術者や企業（スタートアップ含む）と、 　コラボレーションする気構え。 ・セールス・プロモーション、プロジェクトマネジメント、アジャイル／スクラム、クラウド、 　セキュリティ、ファイナンス、法務・知財・契約など、イノベーションを推進する上で有用となる 　多様なスキル・経験を1つでもお持ちの場合は、選考で考慮します。 ＜DX/ITコンサルタント＞ 【必要条件】 以下にあげた業務のいずれか、もしくは類似した業務に参画した経験を有する方 「コンサル企業/SIerに所属の方」 ・お客様に対するコンサルティング（DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等）の従事経験 ・新規ソリューション・サービス企画 「事業会社に所属の方」 ・DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験 ・デジタル技術を活かした新規サービス企画 【歓迎条件】 コンサルティングプロセス分だけでなく、以下のような開発・実行部分の業務に参画した経験。 ・ITの開発・構築 ・ITの運用・保守

宮城県 ／ 東京都

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・法人営業のご経験がある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方 ・新規マーケット開拓への意欲がある方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

東京都

お願いしたいと考えている代表的な領域と仕事内容をご紹介します。 ■職務内容 以下の領域における、データサイエンスを用いた業種横断活動 ・ビジネス改善/創出に向けた顧客データ活用の企画コンサルティングや機械学習、数理最適化技術の適用 ・データ活用を軸としたシステム構築やソリューション/サービスの企画・開発 ・データ活用の効率化、組織力化に向けたプロセス整備、ノウハウ蓄積、テンプレート化 ※機械学習や最適化アルゴリズムの調査や開発に力点を置かず、業務課題やビジネス仮説の整理とデータ活用の適用性を重視した活動 ■職務の魅力 AIやデータ活用を推進するためには、ビジネス・IT基盤・データ分析といった多方面のスキルセットが必要となります。当組織では、データ活用を推進するために、計画立案のコンサルティング、高度なデータ分析技術の適用、データ処理システムの構築、運用改善プロセスの整備にも取り組んでおり、ライフサイクル全体をカバーできることが強みです。自ら現場と協調し、課題の設定・手法の選定・効果の説明、システム化提案など一連のプロセスに直接触れるため、責任やプレッシャーは大きいですが、その分効果が見えたときの達成感も非常に高い職場です。

【必要条件】 ・機械学習、数理最適化等を用いたデータ分析、最適化プログラミングの経験 (実業務に紐付た取り組み経験） 　- 生産/物流計画業務に対するある程度の理解（最適化技術の適用経験をお持ちの場合） ・業務アプリケーション(ITシステム)の設計開発経験(開発チームメンバとしてのPJ参画経験) ・アプリケーション機能やインフラ構成要素についての基礎的な理解（物理基盤、NW、OS、MW、AP、仮想化） 【歓迎条件】 ・ビジネス課題を解決するためのIT戦略提案、システム化の基本構想・要件定義フェーズへの参画経験 ・プロジェクト管理業務の経験(要員10名以上規模のシステム開発事案) ＜マインド＞ ・自身の専門性や役割を限定せず幅広く貢献する意識 　-新技術のキャッチアップを率先して行えるモチベーション 　-顧客業務への興味と課題解決に向けた熱意 　-新たなソリューションを模索し、ビジネス創出へチャレンジする積極性 ・他のメンバーと協力して課題を解決できる協調性 ・関係各所との交渉を主導する気概と責任感

東京都

【職種カテゴリー】 金融ITソリューション 【配属想定組織】 保険ソリューション事業本部　保険デジタルプラットフォーム推進部 【組織の概要】 ■組織のミッション 保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。 業務変革を実現するには、ビジネス仮説に対し、「データ分析による客観的な評価」や「テクノロジーの見極め」が重要となります。NRIは、保険会社の基幹業務システムを長年経験してきており、業務やデータの性質を深く理解しています。その知見を生かし、実現性、期待効果の検証をし、保険会社の基幹業務にどのように組み込むべきかを検討し、最適なソリューションを設計していきます。 ■組織構成 保険デジタルプラットフォーム推進部 ITコンサルタント13名、ITエンジニア15名（業務アプリケーション、アプリ共通、ITアーキテクト、基盤エンジニア） 【募集職種の期待役割】 保険業界・保険会社は、デジタル化の進展によりリスクが徐々に計測可能になり「大数の法則」による保険商品だけではニーズに応えきれなく、よりパーソナルなニーズに適した保険商品の設計が求められています。また、保険ビジネス自体が、経済損失をカバーする「保障・補償」から、リスクが発生しない「予防」へと提供範囲が拡大しています。 保険業界が持つ情報（契約・支払）に、保険以外の企業や人がもつリスクに関わる情報を掛け合わせ、データ分析を通して新たな価値を見出す業務に参画いただきます。 また、技術、価値、ビジネス効果を見極める活動（PoC・PoV・PoB）を、保険会社や専門企業を協働で取り組みます。その確認をもって、本格的なソリューションへの計画策定、システム設計・構築を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 テクノロジー、データ分析を通して、業務変革プロジェクトに参画いただきます。数多くある課題や検討施策の重要度・優先度設定からチームで活動を行っていきます。 ■保険業界向け実証検証の企画・実行 　・テックリード 　・アジャイル開発（スクラムマスタ） 　・基盤アーキテクチャ ■保険業界内外のデータを分析し、業務適用を検討 　・データサイエンティスト 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 保険業界の変革テーマに携わります。対外発表できる事例は限られますが、一部を以下にご紹介します。 ■大手企業との共創（テレマティクスで損害サービスを高度化） https://www.nri.com/-/media/Corporate/jp/Files/PDF/news/newsrelease/cc/2019/190809_1.pdf ■AI活用（コールセンタの業務高度化） https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/lst/2019/cc/0221_1 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 NRIは、基幹業務の変革に貢献することをゴールにしています。そのため、仮説検証、データ分析を行うにあたっては、保険会社の基幹業務データの特性を踏まえ、顧客の事務やビジネスの視点を持ちながら実施していくことに特長があります。また、保険会社の業務有識者と組みながら、壁打ちを繰り返し、深い議論を経て、ゴールを共に目指していきます。

【必須スキル・経験・資格】 下記のいずれかに該当する方、もしくは実績はないものの基礎スキルをお持ちで熱意がある方 ・AI・ブロックチェーンいずれかにおいて高度な技術を習得されている方 ・IoTや新技術を使ったIT構想やITアーキテクチャ検討 ・PoC計画策定・推進 ・データ利活用して仮設検証、ビジネス探索を経験された方 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・新しいテクノロジーの習得に貪欲で、テックリードとして規模や難度の大きなプロジェクトを経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

（１）再生可能エネルギーの技術・政策に関する調査・コンサルティング （２）脱炭素技術（水素、CCUS等）に関する調査・コンサルティング （３）電力の効率利用・低炭素化技術（EV・蓄電池、スマートメーター等）に関する調査・コンサルティング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかの領域での業務経験をお持ちの方 ■再生可能エネルギー ■脱炭素技術（水素、CCUS等） ■電力の効率利用・低炭素化技術（EV・蓄電池、スマートメーター等） （行政機関、研究機関、事業会社、シンクタンクやコンサルティングファーム、エネルギー業界、電機メーカー・重電メーカーなどでの業務経験を想定しています。） 【歓迎要件】 ■電力、環境・エネルギー分野の学部・学科を卒業、修了された方

株式会社パソナ

東京都

新規事業（成長企業の為だけのハイレベル税理士紹介事業）におけるセールスを担当いただきます。 成長意欲の高い中小企業の経営者に向けて、真の成長支援を実行するハイレベル会計事務所を紹介し、マッチングを行います。成長企業にとって欠かせないパートナーの正しい選び方を普及させる社会的意義の高い事業です。 経営相談の中で経営者の抱える課題や悩みを紐解き、会計事務所の選び方・バックオフィスの整え方・経営管理の仕方に関する提案を行います。経営者へ気づきを与える面白みを感じていただくことができ、契約後のフォローを行う中で税理士変更による会社の成長スピードの変化を実感することもできます。本新規事業の成長及び価値向上に貢献いただきます 《具体的には》 リード獲得から成約まで、一連のセールス業務を担当いただきます。 ・成長企業経営者との顧問税理士に関する経営相談対応 ・成長企業が必要となるハイレベル会計事務所サービスの整理 ・成長企業経営者への提携ハイレベル会計事務所の紹介 ・新規案件創出のためのマーケティング（セミナー講演、社内営業等） ※お客様は、業種とわず年商1～50億円ほどの成長企業となります。 ◆税理士セレクションとは https://www.funaisoken.co.jp/lp/zeirishihenkou 船井総研会計業界専門コンサルタントが成長企業経営者様の顧問税理士に関するお話しを伺い、税理士変更をすべきか否かのアドバイスをさせていただきます。また、税理士変更をご検討の際にはハイレベル会計事務所を選定しご紹介を行うことにより、更なる事業成長の後押しをしてくれる真のパートナー探しのお手伝いをさせていただきます。 成長企業リストを保有している点、また、弊社内に会計業界専門コンサルティング部門が存在し、業界知識やノウハウがあるため税理士事務所さまのアセスメントが可能である点で、他の税理士紹介サービスとの差別化をはかっています。 《所属する組織》 2020年に社内の新規事業案創出企画にて社長賞を受賞。2021年より新規事業としてスタートいたしました。 メンバーは部長等のアドバイザーを除いて、営業担当2名、マーケティングメンバー2名で構成されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

履歴書には写真を添付してご提出下さい ■法人営業経験 2年以上 ※マッチングサービスであるため、人材紹介の営業などの経験者の方を歓迎します 【歓迎要件】 ・士業事務所に関わる営業経験を有する方 ・リード創出のためのオンラインセミナーの講演、企画経験 ・経営者を相手とするサービス業の経験 【このような方にお勧め】 ・中小企業の成長につながる仕事を経験したい方 ・新規事業の立ち上げや拡大を経験したい方

株式会社パソナ

東京都

■バックオフィス業務の現状を調査・理解し、全社の生産性を高める為の改革を企画、実行していく業務となります。 （例：業務の断捨離、アウトソース、システム改修、導入検討など） 【募集部門について】 部門：コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課 当部門ではグループ全体の間接業務最適化を図るための施策立案・展開・定着支援の実施に取り組んでいます。 ・グループ各社・各部門と連携し、個々の間接業務と経営の長期ビジョンを密接に連携させる ・デジタル技術を用いた業務改革 ・社外ステークホルダーを含む管理階層を超えた（グループ・部門横断的な）業務プロセスの構築 【募集背景】 バックオフィス（間接業務）に焦点を当てたオペレーショナルエクセレンス実現のための人員補強。特に経営、経理など数字回りに強い人材が不足している状況。 【キャリアステップイメージ】 ご自身の専門領域を活かして、間接業務をグループ全体で考えた時にシナジー効果を出せるよう再構築し、生産性向上に寄与する。取り組みを通して関わる社内のさまざまな部門との協働を通して、新しい専門領域の開拓と更なるリーダーシップを身に着け、新しい社内プロジェクト/組織での中心的な役割を果たすことが期待される。基幹職及び基幹職候補。 【求める人物像】 ・組織横断的な視点を持って、社内外のメンバーとコミュニケーションを図り、粘り強く仕事を進めていくことができる方 ・自身の経験・能力を活かして、会社の持続的な成長に貢献していきたいと考えている提案力、向上心のある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コーポレート（経営企画、財務経理、法務、人事・総務、情報システムなど）もしくはフロントオフィスでの実務及びチームマネジメント経験 ■製品開発、システム導入、生産管理や全社業務改革などのプロジェクトにおける中核メンバー以上での実務経験 【歓迎要件】 ・経営層に報告するレベルの資料作成経験 ・監査経験（被監査、往査どちらでも可） ・事業会社でのPMIや事業再構築の実務経験 ・変革忌避、現状維持・安定志向が強い環境での業務改革経験

株式会社パソナ

埼玉県

①経営コンサルタント 成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。 ②組織再編コンサルタント 組織再編のプロジェクトマネジメント業務や、財務DD、valuation、IPO支援、内部統制構築支援、M＆A業務など、 会計コンサル業務をお任せします。 ※クライアントは売上50億～300億円、従業員数100～500名程度の中堅非上場や上場会社がメインです。 【体制】 個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。 客先常駐はなく、埼玉支社を拠点として業務にあたります。入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。 業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。

・基本的なＰＣスキル（Excel/Word） ・公認会計士/実務経験3年以上 ・公認会計士短答式試験合格者／実務経験３年以上（一般事業会社経験尚可） 【支社の特徴】 2023年2月20日に新規開設予定の支社です。 スタート時は、支社長含め5名体制を予定。早々に10名程度まで増員予定です。 新たに立ち上げる支社ですので、通常のコンサルティング業務に加え、 支社業務の企画・運営にも携わることができます。 自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 【業務の特徴】 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に 何が必要かを?緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、 やりがいがあります。 また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、 取り組める環境です。

株式会社キャリアデザインセンター

大阪府

■化学・素材（鉄鋼・非鉄金属）領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。 下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。 ・化学・素材業界の産業別成長戦略 ・化学・素材業界におけるグローバル戦略（市場開拓・グローバルSCM）・PMI（M&A後の戦略～実行支援、組織改革）の戦略から実行まで ・化学・素材業界におけるデジタル・トランスフォーメーション ・業界横断的や業界破壊（ディスラプション）に向けた戦略から実行まで 【PJ事例】 ・PMIによるグローバル戦略（グローバルSCM、組織統合）立案 ・化学企業におけるデジタルトランスフォーメーション（戦略・PoC・実行） ・化学-リテール（小売）企業との企業横断バーチャルSCM構築 ・業界横断での物流プラットフォーム構築 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに当てはまる方 ・化学、素材（鉄鋼、非鉄金属、製紙パルプ、セメント等）、石油、エネルギー、電力、ガス業界に関する3年以上のご経験 ・コンサルファーム、または事業会社での事業企画・営業企画などのご経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意

株式会社パソナ

岡山県

■中堅、中小企業の経営に関わるコンサルティング業務 ■コンサルティング業務の効率化・高度化に資する施策の立案と実行、係内人材の指導育成 ■案件ソーシング力向上のための営業店連携・指導 ■SDGs・脱炭素等の環境に関するコンサルティング 能力や経験に応じて… ■関連部署との連携による組織全体のコンサルティング力の向上に資する施策の立案と実行 ■配属係内のプロジェクト責任者として、全体方針や各チームへの期待成果を明示し、プロジェクト全体をリード ■プロジェクトマネージャーや将来のリーダーとなりうる人材の成長支援 【ミッション（能力に応ず）】 ■コンサルティング件数・収益の増加■クライアントとのリレーション構築による預貸金等の銀行取引の拡大■業務の効率化・高度化および担当者育成■配属係・部署の目標設定と計画策定補佐と目標達成に向けた役割遂行■プロジェクト責任者としての全体方針や各チームへの期待成果明示、プロジェクト全体のリード等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・コンサルティング業務の実務経験 ・コミュニケーション能力、交渉力、営業力 ・ファシリテーション力 ・論理的思考力 ・クライアント企業の業界知識 ・経営に関わる知識 ・基本的なPCスキル ・マネジメント経験があれば尚可 【必須資格】 普通自動車免許（AT限定可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

＜業務概要＞ ・日立コンサルティングでは、デジタルテクノロジーとデザインシンキングを組み合わせた新たなコンサル手法を用いて、 　顧客のビジネス構想・サービスデザインを支援し、新規ビジネスの創出(0→1)や、既存ビジネスのリデザインとスケール(1→10)に挑戦します。 ・ユーザーの体験価値向上とロイヤルカスタマー化に向けたエクスペリエンス設計、事業拡大に向けたパートナリング交渉、 　テレワークにおける社内コミュニケーション等、企業と顧客、パートナー企業、エンドユーザー、 　従業員等のコミュニケーションにおける課題解決をデジタルテクノロジーとUXのアプローチで解決します。 ＜仕事の面白み＞ ・日立グループ自体が様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、日立グループ内で培った技術やノウハウの活用を通じて、 　実践的なデジタルコンサルティングの知識を身に付けることができます。 ・「デジタルテクノロジー×デザインシンキング」を組み合わせた先進的なコンサル手法を用いたプロジェクトの経験、 　ノウハウを得ることで、デジタル時代に即したコンサルティングスキルを身につけることができます。

・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力 ・顧客視点でのコミュニケーション力 ＜コンサルティング事例＞ ①MaaSサービスの構想策定、立ち上げ支援 　鉄道・バス・タクシー・シェアサイクル・保険事業者等と連携し、 　複数の交通機関の検索・予約・決済をシームレスにつなぐ 　ワンストップサービス(MaaSスマートフォンアプリケーション)の構想策定、 　サービス立ち上げ、エコシステム構築を支援。 ②日立グループの新商品開発、事業構想支援 　マクロな社会動向や調査結果をもとに、日立グループにおける新事業開発、 　新製品のコンセプトデザイン、研究所が持つ先端技術・研究テーマの 　ビジネス化に向けた事業構想検討を支援。 ③日立グループ及び他社のデジタル事業協創PFの立ち上げ及びマーケティング支援 　プラットフォーム事業のブランディング、PRなどのメディア戦略策定、 　アライアンスパートナーによるコミュニティの創出、活動企画等を支援。 ④デジタルマーケティング戦略検討支援 　マーケティングの高度化を検討している企業向けに、デジタル広告、ウェビナー、 　マーケティングオートメーション等社会トレンドを意識した 　マーケティング手法を提案し、販促のデジタルシフト、OMOの戦略立案等の 　デジタルマーケティング戦略検討を支援。

株式会社キャリアデザインセンター

大阪府

全社横断のIT組織である【ICT本部】にて、下記業務をご担当頂きます 【業務内容】 ・業務データのAIを活用した分析 ・AIモデルの構築 ・データを活用した新たな業務プロセスの提言 ・データを活用した新たなサービスの企画 【取り組み】 全社のICT部門として様々な新技術の活用を進めております。 その一環として、AIなどのデータ分析技術を活用し、様々な業務データの分析を行い、新たな価値創造に取り組んでおります。 データ分析に関する取り組みが増加してきていることから、増員を検討しております。 【やりがい】 製造や様々な部門のデータを全社横断的に分析することにより、イノベーションを 実現できる余地は多く存在する状況です。データを分析することにより、新たな価値を創造することにやりがいを感じる方には是非応募いただきたいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■IT戦略・中期計画の立案経験 ■AI、デジタルデータを活用したビジネス企画

株式会社パソナ

大阪府

病院に向けた再整備/建替えに関する企画（基本構想/事業計画/マーケティングなど）やM&A（事業評価/財務分析/ スキーム）も含んだコンサルテーションを担って頂きます。 その他、事業構想支援や開発製品の拡販支援などにも関わります。 【当社の特徴】 ■医業経営コンサルとしては情報の川上に位置する為、顧客と先を見据えた事業構想の提案が可 能。案件も多岐に渡り、最先端の知識を得ながら専門性を磨ける環境でスキルアップが望めます。■異業界経験者など多種多様なスタッフが集まり、切磋琢磨できる環境。 ■担当案件によりますが、週2-3回の出 張もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人2年以上 ■医療業界での営業経験をお持ちの方（MR、医療機器営業歓迎） 【求める人物像】 ■ある程度ハードな環境に身を置いて自己成長を求める方

株式会社パソナ

大阪府

ビジネス・ITの視点で業界横断でPre-M&AからPMIまで、買手・売手の両方に対するM&Aの実行を支援することでクライアントの企業価値の向上に貢献します。 主に日本国内でのM&Aコンサルティングサービスの提供を行いますが、クライアントのニーズ次第では日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&Aの支援を行います。 その際にはグローバルのアクセンチュアM&Aプラクティスチームと共同でプロジェクトを推進します。 また、従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを与える経営手法であったM&Aに、Digitalの力を駆使して企業価値の飛躍的な向上実現に向けたご支援を行います。 アクセンチュアM&Aプラクティスの強みである「M&A x Digital x IT」を最大限に活用し、一緒にクライアントの企業価値最大化を実現していきましょう。 【プロジェクト事例】 Deal Execution支援（ターゲットスクリーニング、対象会社コンタクトなど） Day1支援（Day1オペレーション立上に向けたTSA締結/新オペレーション立上実行支援） バリューアップ実行支援（DXも含めたバリューアップ施策の立案と実行支援） カーブアウト実行支援（事業を切り離す際に発生するスタンドアロンイシューの特定とTSA売手案の立案支援） IT統合実行支援（会社統合・TSA Exitに向けたIT構築支援と全体ITプロジェクトマネジメント） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・業務改革・業務要件定義などのプロジェクト経験 ・IT統合/システム導入プロジェクトの計画・実行管理（アプリ・インフラ） ・人事制度設計 ・公認会計士/USCPA ・ビジネスレベル以上の英語力

株式会社パソナ

東京都

国内・国際税務アドバイザリーとして、以下業務を担当いただきます。 《具体的職務内容》 ●国内、国際税務コンサルティング業務 ●各種税務申告書作成業務 ●連結納税検討及び導入支援、連結納税導入後の税務申告書作成支援 ●税務処理の税務当局への事前確認、税務調査への事前対策・対応 ●不服審判所への申立、税務訴訟の支援サポート ●海外進出／海外支店・子会社の設置等に関する税務アドバイス ●グローバル税務戦略策定アドバイス ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆ 税理士、税理士科目合格者（合格科目・科目数は不問）、公認会計士のいずれかに該当する方 [歓迎要件] ◆ 税務士法人での業務経験 ◆ 事業会社の管理部門（税務・経理・財務）での業務経験 ◆ 監査法人での業務経験

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 2022年7月に社長直轄で発足。data-drivenで経営に必要な意思決定を推進していき、「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる条件をヒト・モノ・カネの観点からdata analysisにより導き出し、会社の発展に貢献することをミッションとして活動。ヒトの点においては、E-Vision2030における「人材の活躍促進」の実現に向けて、人事DXProjectを立上げて、人事DXを推進しています。よりプロジェクトを加速するために、data-drivenでChallengerの活躍に向けた企画・プランニングができる方を募集します。 ※人事DXとは、人事業務にデジタル技術を取り入れ、人事データを抽出・分析・活用することで、個人・組織のパフォーマンス向上や企業文化・風土の変革をすることを実現する取組みを意味します。 【業務内容】 経営視点でData-drivenに人事領域に関する企画・プランニングを推進していただきます。分析結果からデータを解釈し、ソリューションを個別の課題に対してブレイクダウンさせ、解決までの道筋を関係部署に提案していただきます。ご自身の知識を活かしながら、会社の変革事業に携わるためチャレンジングな環境になります。 【具体的には】 ■課題特定に向けた必要なデータの収集およびデータ分析 ※ご自身で基本的なデータ分析まで行います ■データ分析結果に基づく、関係部署へのソリューション提供およびプランニング 【募集部門について】 部門：コーポレート データストラテジーチーム 全体人数：22名　平均年齢：39歳 在宅勤務：週4日程度在宅勤務 【部門の役割】 ・Data-drivenで経営に必要な意思決定を推進 ・「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる環境の条件をヒト・モノ・カネの観点からdata analysisにより導き出し、実現に向けた施策を提案～実行 ・条件特定に向けた必要なデータベース設計・収集 ・全体最適化に基づく業務デザインおよび業務標準化・効率化・無人化 【キャリアステップイメージ】 まずはHR plannerとしてご活躍いただき、ご希望によってHRBPや荏原の魅力を伝えるAmbassador（リクルーティング活動～面接～入社後フォロー・メンター）にも携わることができます。HR以外でも、メタバース、営業、マーケティング、ファイナンス、経営企画などの領域にもPlannerとしてゆくゆくは携わることができます。プランナー業務以外にも挑戦したい方は、データ分析や、ストラテジー、データエンジニアにもご経験やスキルによってはゆくゆく携われる可能性があります。 【使用アプリケーション・参考資格】 アプリケーション：Python 資格：データサイエンティストリテラシー検定、統計検定2級、ITパスポート、AWS Certified Cloud Practitioner ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■TOEIC500点相当の英語力 ■データに基づき課題を特定し、ソリューションの企画提案から実行までリードしたご経験 ■人事領域の知識 以下、いずれかのご経験 ●分析スキル（Python、R）及び統計リテラシー（統計検定2級相当） ●基礎的なデータ/ITリテラシー（データサイエンティストリテラシー検定、ITパスポート相当） 【歓迎要件】 ■人事領域全般（特にタレントマネジメント、研修）の実務経験

株式会社パソナ

東京都

■事業会社の経営企画部門を対象とした、 事業環境分析、中期計画、長期ビジョン、海外戦略等の成長戦略策定コンサルティングを行います。 ■新事業開発部門、事業企画部門等を対象とした、 技術起点及び市場起点での新規事業開発コンサルティングを行います。 【当社の強み】 総合シンクタンクとしての豊富な実績、幅広いネットワーク、これまでに培ってきたノウハウを基に、環境・エネルギー・原子力・化学・建築・都市工学・機械工学などの自然科学系から、経済・法律・教育などの社会科学系に至るまで、多岐にわたった分野へのソリューションができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサル業界に転職したい志向性の方 ※下記何れかに該当する方※ ■一般事業会社やコンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ■企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション経験をお持ちの方 [企業・経営部門 経営コンサルティング本部] 経営戦略グループ 15名 事業戦略グループ 25名

株式会社パソナ

東京都

【ポジション概要・ミッション】 財務報告に係る内部統制（J-SOX）の企画・運営を支援し、全社レベルのJ-SOX運用に貢献・改善することを主な目的とした、内部監査担当副社長への定期的な報告業務を行うポジションです。 J-SOXの枠組みを維持・改善するため、内部監査担当副社長から与えられた職務範囲に従い、現地法人のプロセスオーナーまたはコントロールオーナーと直接連携し、プロセス強化を実施します 具体的には、評価のスケジュール管理、決められた期限内での報告書作成、ウォークスルー、評価、文書管理、改善提案、外部監査対応など、J-SOX対応に関するさまざまな日常業務が含まれます。 【詳細業務】 ■J-SOXに必要なドキュメントの作成・提供、およびプロセスオーナー、コントロールオーナーへのドキュメントサポート。 ■J-SOXフレームワークおよび関連ドキュメントの維持・管理・改善。 ■プロセスオーナー、コントロールオーナーとともに、J-SOXの対象となる業務プロセスを洗い出し、RCMの管理、整備を行う。 ■担当業務に応じたJ-SOX管理評価の実施・管理、およびシステム記録データの整備。 ■J-SOXに関連するプロセスおよび強化措置について、プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと協議する。 ■ITGCの維持・管理のため、IT部門と連携する。 ※ 海外出張（欧米が中心）が年数回 /1回あたり1～2週間発生します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■J-SOX、内部・外部監査、財務、統制、いずれかの分野で5年程度の実務経験 ■英語ビジネスレベル（読み書き会話） ※米国・ドイツ拠点を中心に海外子会社とのやり取りが多く発生します。 【歓迎要件】 ■会計、法務、内部統制、業務プロセス、生産、監査のいずれかの分野でのバックグラウンドを有する方

株式会社パソナ

東京都

高水準の資産運用サービスを提供する同社にて、会社全体に関わる下記業務をお任せいたします。 【期待する役割】運用企画グループの運用業務チームにて、運用フロント業務に関する、DX推進・オペレーション企画業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■運用業務/オペレーション高度化・効率化 ■新商品、規制・制度変更等に対応した運用事務フロー構築 ■IT情報/予算管理、AWS/EUC含むディベロップメント ※課題の特定～運用本部のあるべき組織像を考えてプロジェクトを推進していきます。 【魅力】運用本部の中でコア（司令塔）になっている運用企画グループにて、組織横断で業務改革を推進していただきます。会社としての強化領域のため、裁量を持って業務に取り組んでいただくことが可能です。 また、運用セクションが会社としてのコアであるため、中核メンバーとしてキャリアを形成していくことが可能です。 【募集背景】 ■会社としての強化領域であり、体制強化のための増員 ・社員のウェルビーイングを高めるため、個々のワークライフバランスを重視し、リモートワーク環境の整備等様々な働き方を選択できるような体制を整備を進めております 【組織構成】運用企画グループ12名※うち運用業務チーム5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・金融業界（銀行、証券、運用会社等）における事務企画 ・コンサル会社・システムベンダーでの金融機関への業務コンサル経験 【歓迎要件】 ■IT関連の業務経験 ■Excel VBAやAccessの経験

株式会社パソナ

東京都

アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部は、経営戦略、各業界のエキスパート、BI（ビジネスインテリジェンス）のエキスパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を共に推進しています。 各チームで経験者採用として入社する社員の多くは、コンサルティング未経験。 これまで培ったスキルや知見と、アクセンチュアが強みとするデジタルやグローバルの最新事例といった付加価値を掛け合わせて、日々イノベーションを創出しています。働き方はプロジェクト制のため、部門横断でプロジェクトチームを組成し、One Accentureとして価値を創出していますので、入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 【具体的な業務】 ■Function Consulting Careers 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 ■Industry Consulting Careers 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ■Technology Strategy&Advisory careers 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記のようなご経験 ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング企画/マーケティング実務 ・営業企画/ソリューション営業実務 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■プロジェクトマネジメント経験

株式会社パソナ