コンサルタント・顧問×語学（英語）を生かすの転職・求人検索結果

東京都

【職務内容】 営業力の底上げのための営業企画業務をお任せいたします。 具体的には、例として下記のような業務を行っていただきますが、企画内容によってはコンサルタントと共に推進をいただく予定となります。これまでにない新しい営業戦略の提案から実行を行っていただくため、責任は伴うものの、経営に近い視点での業務を行っていただくことから、やりがいを感じるポジションとなります。 ・営業戦略資料の作成 ・新規ツールやシステムの導入 ・顧客成功のための戦略立案 ・データサイエンス活用による解決策を提案　また、自ら手を動かして開発・実証・導入・定着化支援　等 【募集背景】 売上2.5兆円を目指すべく、営業部門全体の強化のための募集となります。 現在は役員を含む複数名で兼務として営業企画業務を行っておりますが、専任者として、強化に努めていただきます。

＜必要要件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において営業戦略立案のご経験 ・コンサルタント会社において、顧客の営業戦略立案携わったご経験 ・ITに精通した経営や業務の専門的なご経験 ＜歓迎要件＞ ・電子部品や機械メーカー内、もしくはそのような業界向けにコンサルタントとして、BtoB向け戦略立案のご経験をお持ちの方 ・プレゼンテーション経験を数多く保有されている方 ・ビジネスアーキテクトのご経験を保有されている方

東京都

内部統制や経営体制アドバイザリー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・決算早期化に係る助言業務 ・決算の効率化（業務改善、デジタルトランスフォーメーション（DX）、RPA）に係る助言業務 ・J-SOXに関する助言業務 ・海外子会社管理に関する助言業務 ・買収、統合前後のDD（ガバナンス、内部統制）およびPMIに関する助言業務（業務標準化、視える化、業務改善） ・持株会社設立に係る助言業務　など 配属先：監査アドバイザリー事業部　内部統制・経営体制アドバイザリー部

【必須の経験】 （１）、（２）のいずれかのご経験をお持ちの方 （１）決算、J-SOX、PMI、海外子会社管理、持株会社設立に係るアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者、または会計監査業務経験者 （２）●コンサルティングファームもしくはSIerにおいて会計システムの企画・構想・要件定義・構築・導入の１サイクルのITコンサルティング経験（マネージャークラス） 　　　●会計システム構築プロジェクトにおける特定領域、特定フェーズの経験（スタッフクラス） 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ・日本の会計士、あるいはUSCPAの資格保有者優遇 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC860点以上）を有する方、海外駐在経験者優遇 ・監査法人、コンサルティング会社、グローバル企業の経理・内部統制・内部監査部門での勤務経験者

愛知県

事業ポートフォリオ変革を実現するアライアンス戦略の立案・実行 ・ポートフォリオ戦略に基づく市場・顧客・競合分析（モビリティ・非モビリティ） ・事業戦略上のパートナー候補抽出とアライアンスシナリオ構築（ロングリスト作成） ・パートナー候補とのアライアンスシナリオ・デューデリジェンス・事業計画立案 　(企業買収・協業提携・事業譲渡、等) ・M&A後のPMI（統合プロセス）推進

( MUST ) ・企業間アライアンス実行チームの実務リーダー経験 　(フィナンシャルアドバイザー、プロジェクトマネジメント) ・企業デューデリジェンスの実施経験 ・財務分析の経験（BS,PL,CF） ( WANT ) ・アライアンス契約締結に関する知識 ・アライアンス知財権に関する知識 ・自動車・自動車部品業界の基本知識 ・スタートアップ出資の目利き・分析力 ・TOEIC800点以上

大阪府 ／ 東京都

◎ベンダー登録システム変更、サプライヤーリスクマネジメント、契約マネジメントシステム変更のプロセスや、システム変更が伴うようなグローバルイニシアチブ案件への対応。 ◎すでに動き出しているプロジェクト（これからスタートのプロジェクトもあり）をローカルとしてサポートしていく。グローバルのガバンス担当と連携しつつ、プロジェクトを管理していく役割。 ◎現在の購買業務が正しいルール／正しいプロセスで行われていることを確認しつつ、新プロセスに乗せ、マインドチェンジを推進する。 ■担当業務について ・現状のルール・プロセスの管理業務：６割程度 ・新プロセス推進業務：４割程度

【必要な実務経験】 ・間接購買経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務プロセス改革を成功させるためのチェンジマネジメント経験 【求める英語力】 ・ビジネスレベル（海外メンバーと連携しながら業務を遂行した経験） 【求める人物像】 業務内容の理解と状況把握が早い方 ※特定のカテゴリー経験や製薬会社の経験は不問

東京都

・取引所顧客を中心としたキャピタルマーケット分野における新規事業領域の企画・開発 ・カーボンニュートラル市場の創設や、デジタル資産市場の活性化など、今後の金融資本市場のあり方に関わる領域に対する新規ビジネスの企画、推進を通して持続可能な社会の実現への貢献を目指す ※既存ビジネスとは別軸で新規事業創出活動に専念するチームのリーダポジション 【やりがい】 ・日本経済の根幹を形成する証券取引所業界で、金融業界の本質について学べる職場です。 ・国内金融業界の中でもトップクラスに位置する最先端の技術を扱うことができる職場です。 ・富士通を代表する超ミッションクリティカルシステムに携わり、高い技術力を有するエンジニアと仕事が出来る職場です。 ・リーンスタートアップアジャイルによる開発など新しい取り組みを実践しています。 ・所属部員の平均年齢が若く、メンバー各自が主体性を持って取り組める職場です。

【必須項目】 ・新規事業創出に関する業務を行ったご経験（小規模でも可） ・Excel/Word/Powerpoint　等の基本的なオフィスツールが使える 【歓迎項目】 ・法人営業としてのご経験 ・SEやIT技術者としてのご経験 ・ミッションクリティカルシステムに携わったご経験 ・金融機関向けの大規模プロジェクトに主担当として取り組んだご経験 ・顧客の既存ビジネス領域とは異なる分野にアプローチし、商談作りをしたご経験 【語学力】 ・英語力（TOEIC 600点以上目安）

東京都

ESG領域の企業情報開示に関連する業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・コーポレートレポーティング（企業開示）領域に係るアドバイザリー業務 ・特にESG領域の企業情報開示に係るアドバイザリー業務 ・ESG情報開示関連プロジェクトのPMO業務 ・対外的な意見発信 　など 配属先：監査アドバイザリー事業部

【必須の経験】 １．IRなど企業情報開示の実務経験者 ２．ESGなどの非財務情報関連の実務経験者 ３．機関投資家として、発行体（上場企業）とのエンゲージメントの実務経験 ４．英語を使用した業務経験 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・ビジネス開発経験、あるいはその意欲のある方

東京都

富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、人事部門でも「Job型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革が急務となっています。 【やりがい】 さまざまな課題に直面している世界はいま、第４次産業革命時代を迎え、AI、データ利活用、5Gなどの技術革新によって暮らしも社会も大きく変化しています。 こうした中でグローバルにデジタルビジネスで勝ち残るためには、ダイバーシティに富んだチーム作りと、そこから生み出される創造性が鍵となり、人事制度や採用システムなどで日本の仕組みを大きく変えることが人事部門には求められています。 グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革は大変チャレンジングでやり甲斐のある仕事だと感じています。

【必須スキル】 ・３年以上の人事の実務経験 　特に人事制度企画、採用計画、人材開発体系の構築など人事業務に関する企画の経験 【歓迎スキル】 ・グローバルでの人事の実務経験 【語学力】 TOEIC：600点以上目安

東京都

HRアシスタント業務全般（★日英翻訳含む） ※レポートラインは香港のHR。そのアシスタントの位置づけです。 ・日常的なメールや連絡文書等の翻訳 ・各店舗スタッフからの問い合わせ対応 　→必要に応じてHRやエージェントへの問い合わせ対応 ・入社・退社調整 ・必要に応じて店舗スタッフ面談への同席・通訳 ・人材エージェントと店舗とHR間の調整や折衝 ・日本の法律、採用など一般常識関連が香港HRでは分からないことがあるので、調べたり、アドバイスできることが望ましい。

・アメリカン文化や香港HRの中国文化に理解がある方 ・人事関連の業務経験１年以上ある方（分野問わず） ・アパレルに関わる経験があると尚可 ・英語：ビジネスレベル（面談等の通訳含む） ・中国語：できれば尚可

東京都

人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。 ビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材獲得や人材育成、組織開発、キャリア形成、評価・処遇など、短期・中長期にわたるテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながら人事戦略領域をマネジメントします。 《仕事のやりがい》 将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革につながる施策など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。 また、日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に付ける機会が得られます。 組織としての実行力を向上させるため、今後、国内外、社内外からのメンバーを募るため、多様な人材の中で切磋琢磨できる環境が得られます。

【必須項目】 ・人事実務経験（３～５年程度） ・マネジメント経験 ・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド ・リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC：500点以上） 【歓迎項目】 ・英語力（ビジネスレベル） ・プロジェクトマネジメント ・システム導入に関する知識や経験

神奈川県

アフターコロナのニューノーマル時代を迎え、ジョブ型人事制度の導入やリモートワークの急速な普及など、従業員の働き方が様々に変容する中で、「組織開発」という新たな分野の重要性が顕在化しています。 物理的に離れて働く社員と会社をいかにつなげて、新たな企業カルチャーを醸成するとともに、パフォーマンス最大化を図るか。 パルスサーベイや最新ITを駆使したデータ駆動型アプローチによって、ファクトベースで解決策を模索すると共に、CoEとして、関係部署と連携しながらエンゲージメント向上施策を全社に展開していきます。 【仕事のやりがい】 人生100年時代に合わせた大きな人事戦略の転換（メンバーシップ型からジョブ型）をグローバルなレベルでリードし、社員一人ひとりのwell-beingを実施していくという大変革に一緒にチャレンジいただきます。 社内はもちろん社外においても適用するカルチャー変革の経験やスキルを獲得することができます。

【必須項目】 以下いずれかの経験必須 ・組織開発関連業務に強い関心をもち、職場の組織風土変革に強いリーダーシップを発揮した経験 ・異なる組織、会社、職種、地域での多面的な経験 【歓迎項目】 ・グローバルでの業務経験

東京都

●経理・総務課長代行業務 ・財務状況を決められた日までにドイツ本社に毎週報告すること。 ・月次・年次決算を行い、ドイツ本社に指定された日までに報告すること。 ・主要科目明細を毎月作成すること。 ・グループ内各社との買掛金の確認をすること。 ・旅費精算をチェックし適宜支払うこと。 ・毎月の支払い伝票を準備し適宜支払うこと。 ・経費予算を作成すること及びシステム入力を行うこと。 ・財務状況の３か月予測を作成し、必要ならば本社に借入を要請すること。 ・商品出荷に伴う請求書を作成すること。 ・一般管理業務（新入社員用に携帯電話やPCの手配、各種文房具・消耗品等の発注） ・有給休暇票の作成 ・出勤簿作成及び集計

・10年以上の経理経験 ・５年以上の課長以上経験 ・技術的・包括的な経理知識、予算作成知識 ・PCやエクセル等の知識 ・英語力（ビジネスレベル尚可。読み書き必須）

東京都

下記それぞれの項目を達成するためのリードとメンバーへの Direction 提示 ・各リージョン向けに提供している、マーケティング起点のリード引き渡しプロセスの定着化と最適化 ・MA（Marketing Automation）ツールを活用したカスタマージャーニーの構築・実行・検証 ・デジタルセールス機能の海外展開 【仕事のやりがい】 ・HQ→リージョンのプロジェク推進を通じて、各リージョンのビジネス実態や課題等を深く理解し、社内ネットワークを広げる機会が得られます。 ・OneCRM、Global KPI、Pardot移行などの大型プロジェクトと連動する活動が多く、会社全体の方向性に沿った形で貢献することができます。 ・MA/CRMツールを実際に触る機会が多いため、B2Bマーケティングのスペシャリストとしてのスキルアップが早い。 ・若手社員、外国籍社員が多く在籍し、多様な価値観や視点を知って尊重し、共感することのできるチームカルチャー。 ・Well-Beingの観点で、「No Meeting & F2F Friday」は絶賛実施中。

【必須項目】 ・プロマネ経験 ・海外リージョンとの業務連携経験 ・B2Bデジタルマーケティングの基本理解（Demand-generation、リード育成、メールマーケティング、Webプロモーション等） 【歓迎項目】 ・MA/CRMツールの運用経験 ・マーケティングキャンペーンの企画・実行経験 ・テレマーケティング/インサイドセールスの基本理解・運用経験 【語学力】 ・英語力（TOEIC 700点以上目安）

東京都

デジタル広告・マーケティング投資の透明性確保・管理高度化のアドバイザリー（Media&Advertising Assurance）業務ををご担当いただきます。 ■会計監査の第三者性の特徴を活かしたアドバイザリー、保証関連業務 ■Media & Advertising Assuranceサービスの事業機会の拡大・新規ソリューションの開発 【具体的な業務内容】 ・広告投資の透明性や管理の高度化についてプロセスの助言または構築支援 ・広告投資に係るポリシーやガイドライン作成に係る助言または構築支援 ・デジタル広告に係るリスク管理体制の構築に係る助言または構築支援 ・ブランドレピュテーション管理体制構築の助言または支援 ・海外子会社の広告投資に係る管理体制改善やリベートなどのチェック（代理店監査）や海外子会社管理に係る内部統制の助言または構築支援 　など 配属先：監査アドバイザリー事業部

【必須の経験】 １．広告代理店やメディアでの勤務経験者 ２．広告業界や広告実務の深い知見や経験を有する者（研究職など） ３．デジタル広告リスク管理の実務経験者 ４．プロジェクトのリーダー経験がありプロジェクト管理ができる者 ※１．２．はいずれかのご経験のみ保有でも応募可能 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）を有する者、海外駐在経験者 ・コンサルティング業務経験 ・代理店監査経験者

東京都

◎当社のビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案～実行を担当いただきます。 ◎関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 【具体的には】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材紹介会社など社外関係者とのリレーション構築 ・採用ブランディング ・公募、FA制度の企画・運営 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◎当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見（優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等）や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 ◎オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えた取り組みに携わる機会があります。 ◎組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 ◎COE（Center of Expertise）として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP（HR Business Partner）や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。 【配属組織】 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 ⇒事業会社の人事や人材紹介会社出身など、多様なバックグラウンドのキャリア入社者が多数活躍中です。 ⇒一部の業務は外部委託しており、採用のコア業務に集中できる体制を整えています。

◆大卒以上 ◆採用に関する経験／もしくは採用以外の人事領域における企画業務の経験のいずれかをお持ちの方 【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社における法人向け採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）の経験（目安：２年以上） ・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験（目安：２年以上） ・企業人事部門における経験者採用業務（採用企画～実行）経験（目安：２年以上） ・採用以外の人事領域における企画業務経験（オペレーションのみは不可）（目安：２年以上） 【あれば望ましい経験】 ・ダイレクトソーシングの活用経験 ・マーケティングコミュニケーション施策の企画実行経験 【こんな方を歓迎します】 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方（自立的に考え、動き、動かせる方） ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・柔軟性のある方

東京都

富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、財務経理部門でもデータドリブン経営のための新しい財務経理の役割を担うとともに、新たな領域へチャレンジできる人材を育成し、経営・事業に貢献する組織への変革を進めています。 財務企画部は、富士通グループのコーポレート部門として、グローバル視点で経営のかじ取りの一端を担います。 富士通グループのフィナンシャルリスクに能動的に対応し戦略を立案するとともに、フィナンシャルリスクの識別・評価・コントロールによるリスクの最小化など、グローバルガバナンスを強化することを目的として、組織の増強を図ります。 ・事業再編、M&Aプロジェクトに係る経営判断や投資判断等の意思決定支援 ・富士通グループの財務リスクに能動的に対応し戦略を立案 ・富士通グループの財務リスクの識別・評価・コントロール ・財務プロセスに係るグローバルベースでのガバナンス体制の構築・強化 ・DXプロジェクトへの参画（新規投資や事業撤退などのルール整備） 【やりがい】 ・FJグループの経営モデルやしくみがグローバルに大きく変化する中、制度面からの変革にチャレンジすることができます。 ・グローバルに全社横断的な視点から物事をとらえることが求められ、また、監査人・官公庁・同業他社など広範囲に外部とのコミュニケーションを取るため、視野が広がるとともに様々な示唆や新たな発見が得られます。

【必須項目】 ・経理実務、監査実務、事業管理、コンサルティング等の経験　５年以上 ・上記の管理職の経験 【歓迎項目】 ・公認会計士、税理士、米国CPA等 ・経営あるいは会計領域でのコンサルティング経験 ・上場会社での経理実務の経験 ・海外拠点の駐在経験または海外拠点と連携して業務を行った経験 【語学力】 ・英語力（TOEIC 600点以上目安）

大阪府

【担当業務と役割】 主な担当業務は、海外製造工場向けの資材・原材料の国際間物流を対象とした、各種物流改革プロジェクトの推進になります。 ■具体的な仕事内容 ◎ロジスティクスKPI（重要業績評価指標）の月次レビューによる現場課題確認と課題解決案の策定 ◎事業会社の関係部門へのKPI報告、課題解決施策の提案、現場と協業した施策の推進 ◎海外製造工場の輸出オペレーションを効率化・高度化するための課題解決を、事業会社の関連部門、現地の関連メンバーと共同で推進 ◎優秀事例の社内外PR、横展開推進など 【配属部門】 物流本部　貿易ソリューション室 【資材・デバイス課のミッション】 海外製造工場向けの資材・原材料の国際間物流において、事業部門と協業して現場課題の解決を推進します。 【この仕事を通じて得られること】 グローバルに活躍する機会（海外出張、海外出向）が多々あり、海外の製造から販売というSCM（サプライチェーン・マネジメント）の範囲で自らロジスティクス戦略立案、推進するため、グローバルなサプライチェーンを支えている実感があります。 【職場の雰囲気】 ◎若手からベテランまで幅広い年齢構成で、中途入社や他部門からの転入者、海外出向経験者も多い職場です。 ◎テレワークと出社勤務を業務と個人のニーズを踏まえて組み合わせる業務スタイルです。 【キャリアパス】 初期配属の部署の仕事にとどまらず、いくつかの職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【資格・スキル・経験など】 ◎５年以上のメーカーもしくは物流業界での物流改革経験、国内または海外での物流責任者・リーダーの経験 ◎英語力：TOEIC700点以上、もしくは英語でビジネスの経験あり ◎「エクセル」や「Power BI」を活用したデータ分析や統計の知識、「パワーポイント」を駆使したプレゼンテーション資料作成の業務 ◎プレゼンテーションによる提案アピール能力 【人柄・コンピテンシー】 ◎国内外を問わず周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ◎積極的にデータ分析、物流現場実査を行い、物流改善／合理化の提案ができる ◎積極的にリーダーシップがとれる ◎能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志を持っている

東京都

■配属想定組織 財務部　財務企画課 ■組織概要 財務企画、税務、資金の機能を担う本社機構の部門です。 NRIグループ全体最適化を目標に、以下の業務を執行しています。 ◎財務企画：NRIグループ全体の財務活動の企画立案、資本政策、資産・負債管理、資金調達（社債、銀行ローン等）に関連する事項 ◎税務：NRIグループ全体の税務に関する事項 ◎資金：NRIグループ全体の資金管理および運用、保有有価証券等の資産管理に関する事項 ■募集職種の期待役割 現在、「財務企画」領域で人材を募集しています。NRIでは、来期を起点とする次期ヴィジョン「V2030」達成に向けて国内のみならず、グローバル・ビジネス強化の方向で動きだしています。 この大きな動きの中で、様々なステークホルダー（投資家・銀行・格付機関等）の要求に応えながらバランスの取れた財務戦略を企画・立案・執行していくことが、これまで以上に高い水準で求められています。 財務企画領域では、財務会計および開示・資金調達・資本政策・（負債）ステークホルダーコミュニケーション・財務データマネジメント、グローバルビジネス経験等のスキルのいずれかに軸足をおきつつ、財務領域全般に関する知識を絶え間なく吸収し、活用していくことが期待されます。 ■具体的な職務内容 【グループ資本政策】 総株主還元政策（配当・自己株式取得）、最適資本構成の企画立案、中期経営計画企画立案 【国内外グループ会社資本管理】 国内グループ会社、海外子会社の資本政策にかかる方針の企画・立案・執行 【資本・負債調達】 最適資本構成を実現するための調達方法の研究と実行、SDGs債やデジタル債等の先進的な調達手段の研究と実行 【負債ステークホルダー・リレーション】 債券投資家・金融機関（都市銀行・地方銀行・その他金融機関）・格付け機関とのリレーション政策企画・立案・執行 【財務データマネジメント】 財務データ活用のための仕組み作りと集積されたデータの分析と活用 【その他CFOの業務執行支援】 NRIグループ保有資産の活用方策起案、金融商品を使ったバランスシート活用方策起案、各種財務フィージビリティスタディ・シミュレーション起案 ■仕事の魅力・キャリアパス 【仕事の魅力】 ・非定型業務が多く、財務領域で常に新しいことにチャレンジしたい方にマッチする仕事です。 ・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。 ・新たなフェーズに入ったグローバルな成長戦略を支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。 ・国内事業の拡大、グローバル展開（M&A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。 ★メンバーの声１ 財務や会計の専門性を磨きながら、財務面からの企業価値の向上を目指して日々新しい課題に取り組んでいます！　自分たちで企画したプロジェクトをCFOやマネジメントへプレゼンテーションし、直接ディスカッションをできるなど、スタッフ時代から非常に貴重な経験が積むことができます！ ★メンバーの声２ 財務、資金、税務、経理など、業務に関連する領域について、経験豊富な専門家が社内に多数おり、適切なアドバイスを得ることができます。また部署にはキャリア入社の社員が多く、良い意味で出自が気にならないフラットな関係での協業体制を組みやすいと思います。 【キャリアパス】 ・財務領域の知見を幅広く獲得することで、国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFOへの道が開かれています。 ・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域DXは非常に希少価値があるため、新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。

■必須スキル 日商簿記２級程度の会計知識 ■歓迎スキル ・監査法人、コンサル、金融機関などでの財務（会計・調達）経験、経営・財務コンサルティング経験、M&A、財務デューデリジェンス経験等 ・英語力（読み書き） ・財務デューデリジェンス経験 ・グローバルビジネス経験 ・一定以上のビジネスアプリケーションスキル（MS Excel／Power Point／Word） ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

【職務内容】 以下の業務をお任せします。 ■海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理 ■海外拠点の事務周りのBPR（業務プロセス改革）企画・推進 ■海外拠点のオペレーショナルリスク管理 《具体的なプロジェクト》 　-オペレーション企画グループ：内部管理に加えて、マレーシアでのアジア拠点の事務集約、BPR関連業務 【配属予定部署／グループ】 グローバルバンキング統括部・業務システム企画室／オペレーション企画グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 下記、いずれかの業務経験がある方 ・銀行での事務企画業務経験 ・コンサルティングファームにて、銀行向けに事務周りのコンサル経験 ＜スキル・資格＞ 英語：ビジネスレベルの英語力（TOEIC700以上）

東京都

危機管理業務担当者として、社内のみならずお客様のリスク回避軽減を確保するため顧客窓口である営業部門として様々な危機管理業務の強化が求められている中で、下記業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じて業務を打診させていただきます。 ・危機発生時,部門窓口として情報収集、部門内周知など緊急状況の取りまとめ ・危機管理に関する顧客からの各種問い合わせ調査依頼窓口業務 ・全社BCP活動への参画、営業部門内BCP活動総括業務 ・営業部門内リスクマネジメント調査主管 ・業務運営管理部の他の業務を兼任する場合もあり　など 【募集背景】 新型コロナウィルスの世界的な感染拡大をはじめ自然災害や事故の発生など、事業継続へのリスク対応は必須の課題です。社内のみならずお客様のリスク回避軽減を確保するため顧客窓口である営業部門として様々な危機管理業務の強化が求められています。リスクマネジメントの向上へ積極的に参加いただける意欲ある方を希望いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何らかのリスクマネージメント業務に携わった経験のある方 ■日常会話レベル以上の英語力 【募集部門】電子部品ビジネスカンパニー 営業＆マーケティングG 営業企画統括部 業務運営管理部

株式会社パソナ

東京都

【会社特徴】 困難な社会課題の解決に最先端テクノロジーによって貢献している企業です。 27年連続で米国特許取得数1位を獲得するなど、確かな実績に裏付けられた世界有数のリーディング・カンパニーとしてIT業界を牽引してきました。 そのビジネスフィールドは広く、様々な領域で世界を変えるイノベーションを次々に起こしています。 ■同社の武器 ①経営を行っていく上で重要な最新のテクノロジーが社内に多くある点 近年経営とテクノロジーが切っても切り離せないものになってきている中、大きな強みとなっています。 お客様の経営課題を解決する武器を持っています。例えば、ビッグデータの統計分析ツールやWatsonが挙げられます。 ②同社自体が変革を遂げてきた事業会社である点 元々メインフレーム事業を展開していましたが、90年代初期に赤字に陥り、そこからサービス事業にシフトし復活しました。その過程において、グローバル全体で大きなトランスフォーメーションを遂げています。日本企業は選択と集中の判断やグローバルでの迅速な変革が得意ではない傾向がありますが、同社の経験がそうした企業に貢献できるところは強みであると言えます。 【業務内容】 IBMの実施するSalesforceビジネスは、単なるSalesforce導入にとどまらず、組織変革やIBMの持つWatsonなどのソリューションと組み合わせ、お客様の業務をより良くしていくものです。Salesforceコンサルティングを主業務としているBluewolf社の買収により、彼らの持つナレッジ・メソドロジーを日本に展開する活動も行っています。 【PJT例】 ・CRM関連領域における、各種コンサルティングやプロジェクトデリバリー業務 ・戦略立案/構想策定 ・業務改革 ・システム構築支援 ・プロジェクト管理支援 等 *CRM関連領域としては、マーケティングやオムニチャネル、営業/コールセンター/フィールドサービス等の顧客接点機能に関わる全ての領域が対象となります。 【対象となるお客様の業界】 銀行、証券、保険、製造など全般

■Must ・Salesforceビジネスコンサルティング、もしくはシステムデリバリーのご経験 （3年以上） ・パッケージソリューションを用いた業務のFit&Gap、もしくはシステムデリバリーのご経験（3年以上） ・リーダーシップ ・論理的思考力 ■Want ・英語によるコミュニケーションスキル（ビジネスレベル）

インテグラス株式会社

東京都

ヘルスケア／医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています ◇主なクライアント 医療ヘルスケア業界の中堅～大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央官庁/自治体　など幅広いクライアントに対してサービス提供します 【具体的には】 ■ヘルスケア業界の事業戦略策定 　最先端の技術（再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療など）・社会動向を踏まえた事業戦略（コロナの影響、高齢化など）、マーケティング・営業戦略、海外進出支援戦略等の策定・実行支援 ■異業種からヘルスケア業界の新規参入支援 　技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート ■ヘルスケア業界におけるデジタル化推進 　医療ビッグデータ、AI、IoT、PHR、デジタル治療、オンライン診療などをキーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けにデータ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援 【プロジェクト事例】 ・医療機器メーカー：欧米への販路拡大支援 ・化学品メーカー：医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援 ・製薬メーカー：再生医療に関する価値評価、マーケティング支援 ・中央官庁：2040年など未来の医療将来像の探索　 ・バイオベンチャー：デジタル化の推進の戦略構築、実行支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部　戦略コンサルティングビジネスユニット ヘルスケアコンサルティング室 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・ヘルスケア領域におけるコンサル実務経験３年以上 ・医療・ヘルスケア関連の企画業務経験 ■プロジェクトリーダーとして、メンバーをマネジメントし、高い成果を出した経験を有すること 【歓迎要件】 ・コンサルティング営業・受注活動の経験 ・ビジネスレベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

■企業戦略事業本部　BSCユニットにて、民間企業の経営課題を解決するコンサルティング業に従事して頂きます。 【魅力】 ■会社の経営戦略上、シェアテイクが期待できる民間企業向けの経営コンサルティング分野は同社の強化分野となります。ご自身の成長が組織、ひいては会社の成長に繋がります。 【ミッション・特徴】 ・CEO、CXOが直面する多様な経営課題に対して解決策を提示 ・解決策の構想・戦略から実行、成果創出までトータルに支援 ・クライアントとSide by sideでより実践的なコンサルティング ・クロスインダストリで戦略コンサルティングを実施 ※小売/流通、製造小売（アパレル）、家電メーカー、製造、銀行、保険、自動車、通信、電気・ガス等 【職務内容】 ■コンサルティング案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当 ■市場分析、業務分析（定量分析/定性分析）、ニーズヒアリング、資料作成、報告書作成、クライアントとの討議、クライアントへの説明、提案書作成、等 ※マネジメント経験者の方は、プロジェクトマネジメントやメンバー育成、案件獲得もお任せ致します。 【組織構成】企業戦略事業本部　BSC（ビジネスストラテジーコンサルティング）ユニット 【具体的な案件事例】 ■経営/事業戦略：CEO・CXOアジェンダ、経営課題への提言・対策立案 ■ビジネスモデル変革支援：全社レベルのビジネスモデルや事業構造の転換支援 ■新規新規事業開発：デジタルテクノロジーを活用した新しいビジネスの開発支援 ■カスタマーストラテジー：マーケティング戦略/顧客マネジメント戦略等の立案 ■グローバルビジネス戦略：主に新興国への事業展開の構想/戦略立案、実行支援 ■DX（Digital transformation）：DX戦略策定コンサルティング ■DX（Digital transformation）：デジタルマーケティング支援・顧客接点改革コンサルティング ■DX（Digital transformation）：バックオフィス改革コンサルティング ■DX（Digital transformation）：RPA導入・最適化コンサルティング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■コンサルタントとしての業務経験 （戦略、経営、BPR、IT、いずれのテーマも応募可能） 【魅力】 ■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。 ■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

株式会社パソナ

東京都

■会社の特徴 日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。 経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。 欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観（文化や慣習）を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。 <業務内容> ・顧客／チャネル戦略立案 ・顧客経験マネジメント企画／導入 ・カスタマーインサイトマーケティング企画／導入 ・カスタマーインテリジェンス企画／導入 ・マーケティング戦略立案／改革実行支援 ・営業戦略立案／改革実行支援 ・顧客サービス戦略立案／改革実行支援 ・フィールドサービス戦略立案／改革実行支援 ※入社後のアサイメントや業務内容は、中長期的な志向と業務／業種／テクノロジーの専門性等を勘案して決定します。 ■魅力 業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。また、これまで豊富な実績から培ったナレッジを元に国内外の多くの案件を手掛けている為、入社後は、経験・希望に合わせた業務のアサインと、キャリア構築が可能で、戦略/業務/IT課題にまで一貫して携わる事ができます。

■Must ・社会人経験2年以上 ■Want ・戦略、業務、ITコンサルティングの実務経験 ・事業企画、BPRプロジェクトの実務経験 ・マーケティング、セールス、カスタマーサービスの実務経験 ・デジタルマーケティング、データ分析の実務経験 ・CRM系システムの企画、設計、開発、展開の実務経験 ・英語力(ビジネスレベル以上相当)

インテグラス株式会社

東京都

■会社概要 46カ国に40万人のプロフェッショナルが在籍する世界屈指のIT企業と、 国内外に200超の拠点を持ち、1,200社を超える連結対象会社と協働しながらビジネスを展開する大手商社の合弁会社です。 ■仕事内容 ・製薬または医療機器業界向けのSAP新規導入、マイグレーション、または、運用保守プロジェクトにおいてコンサルタントまたはPMとしてプロジェクトを推進するメンバーを求めています ・医薬または医療機器業界は関連する法規制も多く、制約が多い中、基幹システムの導入においては業界動向への深い知識と経験が求められます。 ・TCSではITサービスのみならず、BPO等のコンサルテーションも提供しており、今までの経験をより深め、広く生かすことが可能です。 ■強み 海外拠点と協業して推進する「ハイブリッド・デリバリー」です。世界のトレンドや思考を柔軟に取り入れた最適解を導き出すことで、グローバルにビジネスを展開するお客さまの、数十年後までを見据えたソリューション提供が可能になります。

■Must ・ERPパッケージの導入・運用保守プロジェクトに参画したことがあり、要件定義〜開発〜テスト〜運用保守の各フェーズの経験があること（SAPであればもっともよい。その他Oracle EBSやDynamics等のパッケージ経験があり、SAP領域に関心をお持ちの方） ・製薬業界または医療機器業界でのプロジェクト経験 ・ネイティブレベルもしくはビジネスレベルの日本語能力 ■Want ・SAP ECCの経験と知見 ・ビジネスレベルの英語能力

インテグラス株式会社

東京都

【職務概要】 日本の消費税及び海外付加価値税について、専門的な税務アドバイザリー業務のプロジェクトメンバーとして携わっていただきます。 【職務詳細】 ?消費税及び海外付加価値税が適正に申告納税されているか、税コスト削減の可能性がないかという観点からヘルスチェックを行い、課題の洗い出しを行う ?適正な申告納税のために、各企業のオペレーションに即した適正化プランを提案し、各プランの導入支援を行う ?日本の消費税の税務調査において、税務当局による指摘事項への回答をアドバイス、必要に応じて税務当局との折衝をサポート ?海外で行われる複雑な取引に係る海外付加価値税の取り扱いに関する法令上の対応や継続的な管理方法についてアドバイスを行う ?日本の企業が海外で付加価値税の申告納税・還付申請をする必要がある場合、各種登録や税務申告および還付手続きをサポート ?法令改正が行われた場合、改正内容への対応方法を提案すると同時に、システム対応や業務フローの変更が必要な場合には、適正な要件についてレビューおよび提案を行う ?トランザクションデータを活用しながら税務上の問題を発見し、デジタル・テクノロジーを利用した税務サービスを提案

【必須】 ※次に掲げる条件のうち、2つ以上を満たす方 ■消費税の申告書作成業務若しくはアドバイザリー業務の経験（5年以上） ■税理士有資格者、消費税法の科目合格者 ■英語力：ビジネスレベル以上 （目安：TOEIC 800点以上） 【尚可】 ■ERP導入プロジェクトや税務業務の自動化プロジェクト等の経験

株式会社ワークポート

東京都

■職務内容： 企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団として、 ご経験問わず若手として入っていただき、以下提供する業務を中心に従事いただきます。 ＜戦略系コンサルタント＞ 　・サイバー・オペレーションモデルの変革 　・サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略 　・サイバーセキュリティ戦略の企画・立案 　・グローバルセキュリティガバナンスの確立 　・M&Aにおけるサイバー戦略、ロードマップ策定 　・事業展開における各種レギュレーション対応　等

下記いずれかに該当する方を歓迎いたします 「必須要件」 ①監査法人・コンサルティングファームでのアドバイザリー・コンサルティング経験（領域問わず） ②事業会社での戦略・企画・管理業務経験（経営企画・管理、事業企画・管理、IT、セキュリティなど） ③SIer・ベンダーでの大規模システム構築経験 「あると望ましい要件」 ・英語力（TOEIC700点以上） ・金融／コンシューマー／テクノロジー・メディア・通信／資源・エネルギー・生産財／ライフサイエンス／公共等、いずれかの専門性・業務経験 「持っていてほしいマインド」 ・社会貢献、世の中の為に自身で変革を起こしたいと想う高い志を持っている ・主体性（指示待ちでなく、自分なりに考えて物事を進めることができる）がある ・将来どうなりたいか目標やイメージを持っている

株式会社キャリアクライミング

東京都

【想定される職務内容及びキャリアプラン】 １．当社が展開するデジタルSCM事業を支えるITチームの運営 ２．顧客のサプライチェーンを定性情報のヒアリング・データ分析を通じて最適化を企画・提案するコンサルティング営業支援 ３．当社がライセンスを保有するシステムを活用した業務設計、要件定義のリード ４．上記３．のシステム導入プロジェクトマネジメント 【業務内容詳細】商社が持つ商流・物流・金融サービスをデジタルを活用して高度化し、グローバルに事業を展開する顧客のサプライチェーンやロジスティクスを、最適化するサービスを提供。サプライチェーン情報の可視化、需要予測、発注・輸送量の最適化、オペレーションの効率化・自動化サービス等を構築し、提供して頂きます。 【募集の背景、応募者へのメッセージ】丸紅の新たなビジネスモデルの一つとしてデジタルSCMを掲げ、次世代商社のサービスモデルを構築すべく、取組んでおります。チャレンジングなテーマですが、テクノロジーの変革が起こっている今がチャンスと考えています。ぜひ一緒に新たねビジネスモデルを構築していきましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サプライチェーン・物流・統計学等の知識 ■システム導入におけるコンサル、プロジェクトマネジメント ■日常会話レベル以上の英語スキル（目安：TOEIC700点） 【歓迎要件】 ▼オペレーションプロセス改善のコンサルティング経験 ▼オフショア開発のPM経験 ▼ビジネスレベルの英語スキル

株式会社パソナ

東京都

【会社概要】 世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するグループの一員となる企業です。 当社は、M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 【仕事内容】 1.SAP導入におけるアドオン開発担当 ・アドオン開発のチームリード ・アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計 ・当社Globalオフショアデリバリーセンター（中国）メンバーとのブリッジ ・クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発 ・結合テスト以降のテストを担当 2.SAP導入におけるカスタマイズ担当 ・要件定義結果に基づくカスタマイズ設計/設定/テスト 3.SAP導入におけるBasis担当 ・システム要件定義結果に基づくインフラ設計/設定/テスト/環境維持管理 【強み】 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

■Must ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力（Nice to have） ・ビジネスレベルの中国語能力（Nice to have） ▼スペシャリスト： ・システム導入プロジェクトにおけるプログラム開発経験（ABAPに依らず） ▼アソシエイト： ・SAP導入PJTにおけるアドオンプログラム開発経験 （基本設計・詳細設計・開発・単体テスト） ・SAP導入PJTにおけるカスタマイズ経験（設計・設定・テスト経験） ・SAP導入PJTにおけるBasisチーム担当経験(環境構築、環境維持管理) ▼シニアアソシエイト： ・SAP導入PJTにおけるオフショア開発経験 ・SAP導入PJTにおけるBasisチーム担当経験(インフラ設計・環境構築・インフラ系テスト・環境維持管理) ▼マネジャー以上： ・SAP導入PJTにおけるアドオン開発チームリード経験 （10名以上のチーム規模） ・SAP導入PJTにおけるBasisチームリード経験

インテグラス株式会社

東京都

【職務詳細】 製造・流通・ヘルスケアなどさまざまな業界のCOOが抱える課題に対し、それらに直結するオペレーション機能（製品開発・調達・生産・在庫管理・物流・販売・需給）を改革することで、クライアントの競争優位性の確立を支援するコンサルタントのポジションです。COVID-19を発端としたパンデミックや昨今複雑さが増す地政学の影響による混乱は、企業にサプライチェーンのレベルを迅速に引き上げ、シフトすることを促しています。私たちの手掛けるサービスは、様々な観点を盛り込みながら戦略の策定から実行までを支援しており、その内容は多岐に渡ります。 【サービス例】 ・サプライチェーン戦略／ベンチマーク ・グローバル需給改革による先手対応 ・調達改革による変化対応力強化 ・スマートファクトリーによる生産高度化 ・物流改革による顧客対応力強化 ・アフターサービス領域の高度化 ・サプライチェーンCO2排出可視化・削減支援 また、PwCコンサルティングの海外メンバーファームやPwCグループ内の他部門と協働でプロジェクトを手掛けることも少なくなく、総合ファームとしての価値をクライアントに提供できるチームです。

【必須】※下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームにおけるサプライチェーン関連領域の経験者 ・サプライチェーンに関わるシステム導入(ERP／SCP／MES／需要予測)のご経験 ・サプライチェーンに関わるデータアナリティクス／AI／IoT関連のご経験 ・サプライチェーン全般に関する基本構想策定、業務設計、もしくは業務改革系のプロジェクト経験 ・サプライチェーンに関わるシステム導入／DX改革構想の関与 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都

同社はグローバルで保険事業を展開しており、日本でも生命再保険、損害再保険を中心に関連サービスを提供しています。グローバルにおいても日本はポテンシャルを秘めたマーケットだと捉えられており、今後ますますのビジネス拡大が見込まれます。今回、上記を背景としてアンダーライティングとして勤務いただける方を募集します。 【具体的には】 ■生命再保険に関わる引き受け業務 ■自動引受ツールの企画や運用 ■セミナーやワークショップの企画運営 ［部署構成］ 　4名+ドクター（部長含む） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語に抵抗がない方 ■以下、いずれかのご経験 ・生命再保険に関わる業務経験 ・生命保険の引受査定のご経験（医務査定経験） ［応募時のお願い］ ・過去のまたはグループ会社への 応募歴の有無をご教示くださいませ。

株式会社パソナ

愛知県

世界的アパレルブランドの製品刺繍に使用される小型刺繍機を製造する、当社の経営企画をお任せします。経営課題を解決に導いて頂ける方を募集します。 ・中長期計画策定／実行と進捗管理業務 ・新規事業推進、経営トップ管轄のプロジェクト推進 ・ＩＣＴの活用推進 経営層やマーケティング部から降りてきた課題に対しデータ抽出と分析資料作成を行い、結果報告や意思具申を行っていただく予定です。また、ITを活用した経営課題の提案やベンダーコントロール等もお任せ致します。 【組織構成】 経営企画部（3名） 当社は現在変革期を迎え、経営企画部を新しく設立。 【タジマ工業社に関して】 当社は世界130ヵ国以上の国と地域との取引実績があり、世界的なアパレルブランドロゴに使用されるなど、産業用刺繍機分野において世界TOPシェアを誇っております。しかしこれまでの当社を？えてきたのは圧倒的な「技術力」。近年アジアの安価で高品質な製品の台頭による影響により今後は世界NO.1を確実なものとする為、人材強化を行います。 【募集背景】 経営企画室の業務領域拡大に伴う人員補充。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画、営業企画/推進等のご経験をお持ちの方 ■コンサル会社にてプロジェクト推進のご経験 必須：英語に抵抗のない方

株式会社パソナ

東京都

同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。同社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。 同ポジションは、グローバルな人事関係者に対する社内コンサルタントとして活動し、HRISグループに所属するWorkdayチームの一員として、ISおよび人事関係者と密接に連携します。 世界中のチームメイトと密接に協力し、Workdayの活用を最大限にすることが期待されます。 【職務詳細】 労務・人事計画、給与管理、人事情報管理などの人事業務全般に従事いただきます。 ・システム導入（要件収集、設計とソリューション、テストとデリバリー） ・課題解決のエスカレーション管理 ・ソリューションの変更要求のレビュー、承認等 ・実装する機能の調整 ・リリースの配信管理 ・グローバルな変更の影響評価 ・セキュリティに関するロール設計と課題管理

【必須】　　 ・Workdayの実装（モジュールまたはエンドツーエンド）およびサポートの経験 ・以下のWORKDAYモジュールの経験 HCM Core Compensation Time and Attendance Talent Management Performance Management Recruitment Security ・ビジネスレベルの英語力

株式会社ワークポート

東京都

顧客企業のグローバル化を推進するため、グローバルストラテジー・マネジメント・トランザクションのご支援をしています。手触り感を見据えた海外戦略策定、海外拠点再編やグローバルSCM、アライアンスなどの立案から実行・実装フェーズまでを手掛けています。 海外出張多数ですが、Covid-19の影響も考慮し、現地法人や提携グローバルネットワークも活用した協働体制でも対応します ◇主なクライアント 大手製造業（電機、自動車、素材、重工業など）、大手消費財メーカー、総合商社及びグループ企業など ◇備考 当ポジションでは、三菱UFJフィナンシャル・グループのネットワークも活用して、顧客企業のグローバル化を支援する経験を様々なプロジェクトを通じて積むことが可能です。よりクオリティの高いデリバリーを指向される方、グローバルでの成長・活躍を志向する方には特にお勧めの環境といえます 【プロジェクト事例】 ・大手総合商社：中国主要都市における都市デザイン提案 ・大手電機メーカー：米国におけるマーケティングプラン策定 ・電力事業者、重工業：再生可能エネルギーに関する海外展開可能性検討支援 ・大手輸送機器メーカー：欧米における次世代モビリティ展開可能性検討 ・自動車部品メーカー：米国における組織再編支援 ・各種製造業：ASEAN各国における現地企業との協業支援、協業のための交渉支援 ・各種製造業：海外拠点再編、拠点マネジメントの改善、ガバナンス強化 【募集部室】 コンサルティング事業本部　戦略コンサルティングビジネスユニット グローバルコンサルティング部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■基礎的な英語力（読・書・聴・話） ■下記いずれかの御経験をお持ちの方 ・電機、自動車、化学・製薬、総合商社（7大商社）における企画経験 ・コンサル或いは投資銀行経験者 【歓迎要件】 ・ビジネスコンサル又はITコンサルのご経験 ・外国人との協働経験や海外法人でのリーダー経験 ・エクセル等でのシミュレーション・統計解析経験 ・外国人とビジネスができる高度な英語力（読・書・聴・話）

株式会社パソナ

東京都

《【Digital】M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMI/統合支援まで》 ◎Digitalでは、主にM&A、Crisis Management、Innovationの領域において、様々なサービス提供を行っております ●M&A ・国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務 ●Crisis Management ・M&Aにおける会社や事業の立ち上げ経験を活かした、Crisis発生時における短期間での事業の垂直立ち上げに係るコンサルティング業務 ●Innovation ・各種データや過去プロジェクトの知見に基づき、企業の様々な局面(買収/売却、フォレンジック、再生など)におけるデータ分析業務およびソリューション提供 ◆職務内容を通じた専門性の高いキャリアの形成が可能です 3つの領域(M&A、Crisis Management、Innovation)をベースに、超大型～中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。 「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができます。 《データアナリティクスコンサルタント》《データサイエンティスト》 ▽業務概要 DTFAは、M&A（企業合併・買収）、クライシスマネジメント（企業危機対応管理）、フォレンジック（不正調査）、 リストラクチャリング（企業再生）などのファイナンシャルアドバイザリーサービスを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。 当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。 様々な業種のプロフェッショナルと連携し、クライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。 不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、様々なデータに触れながら様々な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。 ▽キャリア 経営層への距離が近いからこそ、会社の経営判断に直結するデータ分析を経験できます。また、経営者目線を身につけられる環境で仕事ができますので、ビジネススキルを磨くこともできます。 ▽事例 DTFAでは毎年「Jリーグマネジメントカップ」を発行しております。Jリーグに所属するJ1、J2、J3全クラブを対象に、JリーグやJクラブが実施した具体的な取り組みの効果を客観的に定点観測し、ビジネスマネジメントの側面(経営面)でまとめたものです。その中でデータ分析を活用したコラムを記載しております。 1. SVP相当 役割：DTFAデータアナリティクス推進リーダー ・データ分析プロジェクトの全体管理 ・M&A（企業合併・買収）、クライシスマネジメント（企業危機対応管理）、フォレンジック（不正調査）、 リストラクチャリング（企業再生）といった各プロジェクトへのアナリティクス適用の推進 ・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案 2. VP相当 役割：データ分析プロジェクトマネージャ ・データ分析プロジェクトの推進、管理 ・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案 3. SA, A相当 役割：データサイエンティスト、データアナリスト ・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案 ・データ分析プロジェクトのメンバー

各ポジションの応募要件は弊社までお尋ねください

株式会社キャリアクライミング

東京都

【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 Customer, Sales & Serviceは、全業種クライアントの成長を実現する専門組織です。我が国のように成熟する市場においては、クライアントにとって最も重要なアジェンダは「成長」です。 「コスト削減」や「資源配賦の最適化」は延命であり、それだけでは本質的な活路とはなりえません。私達は「成長」に対し、「Customer（消費者・社会）」、「Sales（企業・売上）」、「Service（新たな価値）」の3つの視点からアプローチをしております。 ■業務詳細 以下のようなプロジェクトにおいて、ビジネス構想・打ち手策定・実行に向けた支援を実施します。 ・新規ビジネス戦略・計画・実行 ・マーケティング戦略・計画・実行 ・チャネル改革 ・データアナリティクス ・顧客体験設計・新規サービス開発 ・営業改革 ・デジタライゼーション ■プロジェクト事例 ・エコシステム（業界の垣根を越えた経済圏）の構築 ・データビジネス（第4の経営資源活用）による新規ビジネス構想 ・顧客体験に基づく新規サービス開発 ・アナリティクスを活用したマーケティング高度化 ・デジタル＆ヒューマン連携による次世代セールス&コマース ・データマネジメント構想（攻めの利活用と守りのガバナンス） 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

■Must ・大卒以上 ・ビジネスレベルの日本語(N1相当) ・ビジネスレベルの英語 ■Want ・ビジネスコンサルティングのご経験 ・テクノロジーコンサルティングのご経験 ・シンクタンクでのプロジェクトご経験をお持ちの方 ・経営企画のご経験 ・新規事業企画のご経験 ・マーケティング企画・マーケティング実務のご経験 ・営業企画・ソリューション営業実務のご経験

インテグラス株式会社

東京都

【組織ビジョン/ミッション】 組織ビジョン：パーパスを基軸に、ポートフォリオの組み換えとシナジーの追求を継続的に行い、持続的な企業価値向上を実現する。 組織ミッション：全社視点に於ける経営戦略を企画立案し、やり遂げ、且つ経営層の業務執行を支援する。 【職務内容】 M&A（バイサイド、セルサイド）に関わる業務 戦略の立案からPMIまでに関し、プロジェクト毎業務は異なる 【業務の面白み/キャリアイメージ】 ・市場の未来を洞察し、自社の企業価値を上げるための企画を立案し、実施できる。 ・幾つかのプロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等判断し、事業創造本部でのCVCに絡む業務や新規事業創造業務、企画業務、事業部でのマネジメント業務など幅広い選択肢がある。 【求める人物像】 ・客観的な尺度で物事を判断、分析できる ・社内外パートナーと連携し、やり遂げる ・未来志向、未来洞察に興味がある 【働き方】 残業：月平均20時間程度 転勤：当面無し（将来的には国内拠点、海外拠点ともに可能性あり） リモートワーク：推奨している。原則在宅勤務を想定。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。 ■M&A業務経験 ■英語実務（メール、文書・マニュアル読解力） 【歓迎要件】 ▼海外企業とのM&A経験 ▼英語実務（電話での会話、商談経験、駐在経験） ▼TOEIC700点以上（英文契約経験） ～三井金属は男女共同参画を推進しています～

株式会社パソナ

東京都

【会社概要】 世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するグループの一員となる企業です。 当社は、M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 【仕事内容】 ・M&Aを通じた国内における事業再編や海外への事業展開において、M&A後の経営統合(PMI：Post Merger Integration）を幅広くサポート 【強み】 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

■Must ▼Associate/Senior Associate ・ 事業会社におけるM&A・PMI経験 ・ 事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験 ・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験 ・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等、又は、そのポテンシャル ・ 英語力業務遂行を英語で実施することが可能なレベル、又は、そのポテンシャル ▼Manager以上 ・ 事業会社におけるM&A・PMI経験 ・ 事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験 ・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験 ・ ビジネスコンサルティングスキル問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ・ クライアントリレーション力及び提案能力 ・ 英語力業務遂行を英語で実施することが可能なレベル ■Want ▼Associate/Senior Associate ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上。戦略策定、DD、PMIに関する経験があれば尚可 ▼Manager以上 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験5年以上。戦略策定、DD、PMIに関する経験があれば尚可

インテグラス株式会社

東京都

【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 Globalization＆Digitalization。我々の製造流通業のクライアントのほぼ全てが経営アジェンダとして掲げているキーワードです。とはいえ、多くのクライアントが、今までの業務プロセス・システムが足枷になり、一足飛びに実現できないのが現状です。そんな中、同社の強みである業界・業務領域の専門性をフルに活用し、ITをテコにした全社Transformationを支援しています。経営課題に直結するビジネスプロセスの改革、IT課題の解決、Digital化をにらんだビジネス基盤の構築など、業界・業務・ITの経験・知識を活用し、クライアントのTransformationをナビゲートできる真のテクノロジーコンサルタントを募集しています。 ■職務詳細 ・ビジネスプロセスの変革に向けた施策の発案・定義、IT/Digitalを活用した解決手段の発案・定義 ・新ビジネスプロセス定義（組織、役割分担含む）、業務要件定義 ・ERPパッケージを主軸としたシステム要件定義/設計/テストの支援・実行（開発・製造は別組織） ・システム導入プロジェクトの全体構想・計画策定・推進・マネジメント など 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

■Must ・大卒以上 ・IT経験もしくはコンサルティング経験3年以上 ■Want ・製造・流通業におけるERPパッケージ関連のコンサル業務・システム導入経験のある方 ・グローバルな環境での業務経験のある方 ・対外プレゼンテーションスキル （ドキュメンテーション、コミュニケーション） ・チームマネジメントスキル

インテグラス株式会社

東京都

対象は、ヘルスケア・消費財・情報通信・メディア・テクノロジー領域。 クライアントのメインアドバイザーとして ディール戦略立案からディールの組成・実行、その後のPMI/バリューアップや、事業再生におけるプロジェクト遂行などクライアントの支援全般をご担当いただきます。 下記業務内容のうち複数について対応可能な方を求めています。 ・経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定 ・国内およびクロスボーダーM&Aに関するFA関連業務 ・ビジネスデューディリジェンスの実施 ・PMI（経営統合）プロジェクトの実行支援 ・再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援 ・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ・海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援　等 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

クライアントのメインアドバイザーとして ディール戦略立案からディールの組成・実行、その後のPMI/バリューアップや、事業再生におけるプロジェクト遂行などクライアント支援全般をご担当いただきます。 下記業務内容のうち複数について対応可能な方。 ・THCT（テクノロジー・メディア・通信、ヘルスケア、コンシューマーサービス）への強い興味・意思がある方。 ・経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定。 ・国内およびクロスボーダーM&Aに関するFA関連業務。 ・ビジネスデューディリジェンスの実施。 ・PMI（経営統合）プロジェクトの実行支援。 ・再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援。 ・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援。 ・海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援　等。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

神奈川県

お客様（金融、保険、製造等の事業会社）の経営課題／ビジネス課題をデータを駆使して解決策を提示することで、お客様のトランスフォーメーションをご支援していただきます。（データ戦略立案、データ利活用、データアナリシス、DX戦略立案、PMO） 【ポジションの魅力】 ・課題解決策の提示に留まらず、必要に応じてお客様のソリューション導入や、その 　後の運用段階での継続的なご支援も当社内のソリューション支援メンバーと連携し 　対応いただけますので、お客様と一緒に結果を出すまで活動する事が可能です。 【組織】 ＤＸプラットフォーム事業本部　コンサルティング事業部　戦略コンサルティング部 ・組織人数：事業部40名　部署8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・上流SEとしての業務経験（2年以上） ・コンサルタントとしての経営戦略の立案や 業務分析の経験（3年以上） ・事業会社における企画立案業務、改革プロジェクト推進の 経験（3年以上）

株式会社パソナ

東京都

PwCのフォレンジックサービスは、不祥事対応等 の有事における企業活動の重要な局面における事実解明・調査を支援するとともに、不正の予防・再発防止等、平時におけるコンプライアンスに係る取り組みも支援しています。　 我々は日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、財務分析官、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家を擁し、全世界のPwCフォレンジックチーム、PwC内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、昨今の企業を取り巻く複雑かつ多国間に跨る事案の対応を数多く支援してきています。 グローバルな舞台で会計、法務、ビジネス、テクノロジーが混然一体となったフォレンジックの分野は今後の企業活動の展望に鑑みても無限の可能性を秘めており、PwCネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。 【職務内容】 A) 会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査 B) 贈収賄及び競争法に関するサービス提供 └コンプライアンスプログラム構築支援 └研修の提供、規定類の整備 └反贈収賄デューデリジェンス、リスク評価及びギャップ分析 └コンプライアンスプログラム外部評価 C) 契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査） D) 企業危機対応支援 E) 係争・訴訟支援

【必須】 ・会計、法務、調査分野における実務経験6年以上 【尚可】 ・不正調査・監査／デューデリジェンスまたはトランザクション関連分野における実務経験。あるいは会計事務所、企業の財務経理部門における実務経験。 ・弁護士や社内法務部担当者としての、危機対応の実務経験 ・コンプライアンスや内部監査、コーポレートガバナンスの経験や知見 ・特定の業界および業務プロセスの知識 ・英語ビジネスレベル（タイムリーなEmailでのコミュニケーションや、クライアント向け資料の読み書きが可能） ・日本の公認会計士あるいはUSCPA資格保有者・勉強中の方、弁護士、公認不正検査士、公認内部監査人、証券アナリスト資格保有者

株式会社ワークポート

東京都

KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）for ServiceNowを提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modeと、その内容に沿って事前に設定されたServiceNow、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for ServiceNowをEnablerとして活用し、KPMG Globalの様々な領域の専門 家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 KPMGは、グローバルにおけるトップ５のServiceNowストラテジック・インテグレーション・パートナーの１社として高く評価されています。KPMGのグローバル・ネットワークも活用しながら、日本におけるPE for ServiceNowビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスからメンバークラスまで広く募集します。 なお、PEは、ServiceNowだけでなく、SAPやMicrosoftなど他のソリューションにも対応していますので、希望する方はスキルの幅を広げて頂くことができる環境です。KPMG Globalの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きます。 【職務内容】 PE for ServiceNowに関する以下の業務を担当して頂きます。 ・デモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定） ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下のいずれかのソリューションの提案・導入の経験 ・ServiceNow IT Workflows ・ServiceNow Employee Workflows ・ServiceNow Customer Workflows ・ServiceNow Creator Workflows 【歓迎要件】 ビジネスレベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

◆製造企業が従来の製品による価値提供から、製品を通じたサービスによる価値提供に移行している中、製品のデザイン、価値の提供方法、パートナー企業との協創など、新しい顧客とのエンゲージメントを再定義していくことが求められています。アフターサービス領域の戦略・業務改革コンサルタントは、こうした変わりつつある時代の中、新しいビジネスの創造や既存業務の改革をデジタルトランスフォーメーションの観点を取り入れて実現しています。 こうした背景のもと、以下の職務を遂行するメンバーを募集します。 ・顧客エンゲージメント戦略策定　・循環経済に関わるサプライチェーン戦略策定 ・アフターサービス領域全般のビジネス改革構想立案 　※業務×システム×組織×情報の改革構想立案と実行支援

●下記を満たす経験、スキルを有する方 ・アフターサービスまたはサプライチェーンに関わる領域でのコンサルティング経験のある方（戦略、業務、システムのいづれかのコンサルティング経験） ・アフターサービスまたはサプライチェーンに関わる領域の実務経験のある方 ・顧客、チームと共にプロジェクトを推進出来る方 ・問題分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い方

株式会社キャリアデザインセンター

大阪府

下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。 ■ハイテク企業（総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等）における成長戦略の策定と実現 ■業界横断課題への提言・企業横断の業界再編（SDGs, Society5.0, テクノロジー起点での市場の創造的破壊） ■デジタルテクノロジーを活用したAs-a-Service新規事業企画・構築 ■B2B、B2Cビジネスのデジタルトランスフォーメーション ■グローバルオペレーションの統合・最適化 ［PJ事例］ ・アジアパシフィックを中心としたグローバル成長戦略策定 ・デジタルテクノロジーを活用した営業領域改革 ・既存基幹システム刷新及び全社デジタルトランスフォーメーション改革 ・コネクテッドプロダクトを利用したサービス事業構想策定 ・デジタルファイナンス、デジタルワークフォース構築 など 当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 その中で、ハイテク産業領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。 当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。 ・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。 ・広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ハイテク業界における業務経験 （総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等） ■何らかの企画経験、もしくはコーポレート部門でのご経験 （経営企画、営業企画、システム企画、新規事業企画、サービス企画、経理、財務、人事、等） 【歓迎要件】 ・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意

株式会社パソナ

東京都 ／ 大阪府

【会社概要】 世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するグループの一員となる企業です。 当社は、M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 【仕事内容】 ▼サービスメニュー： ・最新ビッグデータの管理・活用技術を利用した情報活用基盤の構築支援（Data LakeのためのNon-SQLから、各種BI、AI/Machine Learning環境等、広く基盤技術を活用していきます） - 情報活用基盤の企画・アーキテクチャ設計・PoC - 情報活用基盤の構築 - 最新技術に関する調査報告 - データドリブンへの変革ロードマップ ・情報活用企画支援 - 情報活用アセスメント - KPI策定支援 - BI/Dashboard構築と意思決定プロセス変革 - 情報活用トレーニング 【強み】 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

■Must ・上記サービスメニューに関わる技術やご経験をお持ちの方 ・Basic Data Integration Method（ETL、RDBMS、SQL経験、等） ・New generation Data Integration Method（Hadoop／Non-SQL DB 、DataQuality） ・BI／Dashbord Tool ・インプットとアウトプットの比を改善する事にこだわる覚悟を持てる方 ・枯れた技術、枯れた思考で、新しいものを作りあげられる方 ・自分で調べ、自分で完遂した経験のある方 ・情熱をもって仕事に取り組める方 ■Want ・コンサルティングファームで同様のサービスに携わっていた方 ・SIerで情報活用基盤の構築に携わっていた方 ・ソフトウェア/ハードウェアベンダーで情報活用基盤の構築に携わっていた方 ・事業会社のIT部門で情報系システムの企画・開発・運用に携わっていた方 ・事業会社のユーザー部門(経営企画、マーケティング、経理等）で情報系システムの企画・開発・運用に携わっていた方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・物事を真剣に深く考えることができ、お客様の抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる方 ・アウトプットに責任を持って取り組める粘り強さのある方 ・チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方 ・自身の考える「あるべき」に固執せず、コミュニケーションを通じてクライアント目線に立った現実的な施策まで落とし込める方 ・仕事にロマンやパッションを持つ方

インテグラス株式会社

東京都

GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 こちらの求人は一般事業会社向けリスクアドバイザリーをメインに担当するチームでの募集となります。 【具体的に提供しているアドバイザリー・サービス】 ■取締役会、監査委員会、監査役会の実効性評価支援 ■グループ/グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援 ■グループ/グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の設計・構築・高度化支援 ■企業全体のアシュアランス機能連携の強化支援（3つのディフェンスラインの整理） ■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワークの整備 ■内部監査体制高度化支援（アウトソーシング/コソーシング業務、外部品質評価等） ■監査役監査支援（コソーシング業務等） ■内部統制評価支援（JSOX/USOX含む） ■不正対応と不正リスクのマネジメント態勢の設計・構築・高度化等 ■GRCツール導入に関するアドバイス ■ESGに係る監査を通じた現状評価やリスク管理への組み込みに係る支援　など 【募集背景】案件増加に対応するための増員。 【組織構成】GRC（ガバナンス・コンプライアンス・内部監査チーム）：一般事業会社のリスクアドバイザリーを専門に担当する部署になります。 【当ポジションの魅力】 ・グローバルに展開する企業が抱えるガバナンス・リスク管理・コンプライアンスの案件が増加しており、海外出張などのチャンスもある環境です。 ・PwCのメンバーファームと連携し、クライアントに対してグローバルベースでサービス提供を行い、グローバル・プロジェクトを経験する機会があります。 ・現在未経験の領域であっても、各分野におけるスペシャリストになるまで十分なサポートをOJTおよびOff-JT（研修、e-learning）を通して行います。そのため、グローバル・プロジェクト参画を通じてキャリアを築かれたい方、企業・社会全体に大きなインパクトを与える仕事を経験されたい方、企業が現在直面する新しい課題を解決することを通して達成感を実感されたい方などにおすすめできるポジションです。 ・ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え、当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■読み書きレベルの英語力 ■下記いずれかの御経験 ・ガバナンス組織、経営企画、経営管理に係る業務の経験者 ・法務、コンプライアンス、内部監査、リスク管理等の経験 ・コンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 売上拡大を目標に、これまでのマス型・認知型のマーケティングではなく、購買データを基軸とした新しいマーケティングを確立していくことを目指しています。そこで新たな商材、価値の創出を加速させており、事業推進にさらなるドライブをかけていただきます！ 【職務詳細】 ■誰に：楽天グループ企業 ■何を：新規・既存どちらもご担当いただきます。 楽天のビッグデータと多岐にわたる広告商材(運用型広告、オムニコマース、タイアップ、サンプリング、アフィリエイト広告、純広告 など) ■手法：各カンパニーの主要サービスに対して、注力販売商品を販売し、楽天広告事業における最先端領域の拡大にコミットしていただきます。 ・提案内容のプランニング／リレーション構築 ・提案先の開拓 ・顧客別の戦略立案 ・個人予算、チーム予算における日時進捗の更新、管理など

【必須】 ・広告営業経験または広告営業におけるマーケティング業務(1年以上)　 ・法人営業経験(3年以上) ・英語：TOEIC600点以上　又は相応の英語力 ※TOEIC600点以上を取得後のオファ―となります。 【尚可】 ・デジタル広告の営業経験 ・SP（セールスプロモーション）領域での営業経験 ・特定業界での業務経験 (消費財業界／金融業界／住まい不動産業界／エステ業界など) ・代理店での営業およびマーケティング業務経験 ・広告及びマーケティングセクションでの業務経験 ・組織マネジメント経験

株式会社ワークポート

大阪府

【チーム紹介】 People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。 https://home.kpmg/jp/ja/home/services/advisory/management consulting/people change.html 【People＆Changeの人員構成】 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍 【関連する記事のリンク】 総デジタル化時代、人事の取り組みがビジネスの成否を分ける https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2018/itv_vol05.php 【職務内容】 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等） ・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等） ・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等） 【具体的な案件】 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合（PMI） ・人材育成体系策定 ・管理職研修（評価者研修含む） ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定　等 ＜直近の案件例＞ ・M Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業） ・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業） ・CGC（Corporate Governance Code）対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学） 【役割及び責任】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ＜マネージャー以上＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

【必須要件】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力（苦手意識のない方/今後使っていきたい方） ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方 　 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方 【評価される知識と経験】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験 ・チームリーダーとしての経験 ＜コンサルタント、シニアコンサルタント及びマネージャー以上＞ ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■アドバイザリー ■コンサルタント ■IT職種 ■バックオフィス職種 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

ポジションマッチ登録対象職種において、何かしらの知識・経験を有する方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

専門家として、政府機関の政策立案および政策執行を支援する業務に携わるメンバーを募集します。 ■クライアント：主に経済産業省や中小企業庁、内閣府等のイノベーション促進や新産業創出をミッションとしている政府機関。 上記クライアントに、政策や産業の専門家として、国内外の調査研究や、新しい政策の制度設計、そして実際の政策の実行支援等のサービスを提供します。 ・近年、日本の科学技術力の強化や新産業創出の重要性がより高まっており、政府もイノベーション政策に本腰を入れております。目まぐるしく移り変わる社会や産業のトレンドを正しく把握し、そのなかで本質的な課題を見極めて、政府機関とともにイノベーション政策を練り上げていく仕事は、非常にやりがいのあるものです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験を有する方 ・スタートアップの支援業務 ・起業経験、新規事業の立ち上げ経験 ・地域産業振興に関わる地域行政・大学等での就業経験 ・「イノベーション／スタートアップ／技術」「政策」、どちらかに対して一定のご経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力を有する方 （海外の制度や産業を調査することが多いため）

株式会社パソナ