コンサルタント・顧問×病院・医療機関の転職・求人検索結果

東京都

【職務詳細】 ■誰に：売主及び買主となる企業の経営者がメインです。 ■何を：事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように：同グループで抱えている5,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM＆A支援を行います。大手M＆A仲介会社が行うような大規模案件ではなく、ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。 【具体的な業務】 □M＆A需要がある企業の市場分析 （マーケティング） □売り買いニーズがある企業様への新規開拓アプローチ （テレアポ・DM送付・顧客紹介） □ヒアリング及び出口戦略のご提案 □売主及び買主の間に入り成約までの支援 【会社の雰囲気】 ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 ・同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【同社独自の福利厚生】 ・代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 ・取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。 ・幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 ・増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。

【必須要件（MUST）】 ◎初転職の方 ◎大卒以上で20代の方 ★未経験を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 〇M&A業界にチャレンジしたい方 〇財務諸表が読める方　※経験年数は問わない 【求める人物像】 ・・・特にM&A分野では、 ・野心や大きな目標がある方 ・パリッとした印象のある方

株式会社キャリアリソース

東京都

■誰に：経営者もしくは各部門の責任者 ■何を：持っている問題のすくい上げと解決までのサポート ■どのように：当社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。　 【具体的な業務】 □扱っているサービス等が幅広いため、担当する企業・商材によって業務が異なります。 □まずは顧客開拓のための営業を行います。受注後、企業様の問題解決をするべく、コンサルティング業務を行うのですが、3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで幅広いです。 □一人のコンサルタントは約10～20社ほどお客様を持ち、各プロジェクトを成功すべく動いていきます。 ＜キャリアパス＞ ・優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

【必須要件（MUST）】 ◎成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◎初転職の方 ◎大卒以上で20代の方 ★未経験を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 〇営業・接客販売の経験 〇明るい方 〇仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 【求める人物像】 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい方 ・新規事業にチャレンジしたい方 ・スピード感をもって自身も成長したい方 ・・・特にHRTech事業のコンサル営業ポジション分野では、 ・成長に貪欲である ・論理的思考力が高い ・パワフルである

株式会社キャリアリソース

北海道

～診療報酬改定の対応や患者獲得施策、患者様向けのサービス向上など病院経営に関わる施策の立案、実行などを推進していただきます～ ■具体的な業務として： ・運営している病院・介護施設などの課題提起、課題解決、リスク管理 ・経営情報分析、企画提案 ・配属部署の人材マネジメント ・他部署との業務調整　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・医療法人にて管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ・医療機関向けコンサルティング等の経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

■病院コンサルティング事業部にてコンサルティングスタッフとして就業いただきます。 【具体的な職務内容】 各案件（1～3案件）の主担当として、現場と一緒になって調査、計画、実行支援まで ※福岡を拠点とし、全国各地の医療機関へ出張ベースで訪問 ・中期経営計画策定支援：病院の求められている役割を明確化、実現可能性の高い計画作成。外部環境分析、内部環境分析 ・病院経営健全化支援：経営幹部層の意思決定支援、計画策定で決定した取組が軌道に乗るようサポート（例：集患に向けた活動、在院日数の適正化 他） ・医療従事者の採用強化支援：病院職員の採用強化（広報など）、病院職員の離職防止（面談など） 他院での取り組み事例の情報提供 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上流の提案経験だけでなく、現場に入り込み支援していく思考性を持ち、業務に取り組まれてきた経験のある方（業界不問） 【病院コンサルティング事業部について】 全国各地の “病院” を対象として、様々な面から支援し、顧客の課題解決のための具体的な方法を提案、現場での協働を推し進めていきます。 ※病院：入院可能なベッドが 20床以上 【組織構成】部員人数は16名（男性９名、女性7名） 20代～50代まで幅広い年齢構成の社員が在籍

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

法人本部内の組織において ■財務経理課 ■総務課 ■施設資材課 ■地域医療連携課 ■システム管理課 等の計 30 名のマネジメントして頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・医療法人にて管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ・業界問わずコンサルティングや制度設計等の経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

■ご経験に応じて法人本部部内で事務管理部門の業務に携わっていただきます。 ・財務経理課 ・総務課 ・経営企画課 ・医療情報課 ・地域医療連携課 ・施設資材課 ・システム管理課　等のいずれかに配属 ※事務管理部門は全体で30 名程度の組織となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： 病院での総務・庶務、経理、人事、経営企画などのご経験 ■歓迎条件： 病院の事務・総務部門での管理職経験 ※マネジメント経験のない方も歓迎ですが、マネジメントのご経験者は即戦力としてご活躍いただくことを想定しています。 ＜求める人物＞ ・受け身ではなく、主体的に考えて行動ができる方 ・経験したことが無い業務でも積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ※他業種からの入社者も在籍しております

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◇経営戦略・運営支援 ・経営戦略・事業事業計画・予算策定 ・医療連携関連業務（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・集患戦略 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ◇バックオフィス管理 ・採用面接・メンバー/組織マネジメント ・労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理） ◇本部連携・レポーティング・戦略導入 ・週次報告書作成 ・エリア会議への参加

・小売、サービス業のエリアマネージャー、営業会社の営業企画経験者、コンサル企業でハンズオンでクライアントの課題解決の経験者など ・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方 ・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 ・全国転勤可能な方　※初任地配属考慮はございます

株式会社つなぐ