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該当求人件数: 14件

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【労務管理・社員対応】※人事部※マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~860万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の人事部門で、マネージャーとして下記の業務をお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ■社員対応 →苦情相談、ハラスメント相談窓口、ハラスメント教育、定年退職・再雇用時の対応、従業員意識調査関連の対応(周知、調査結果に関連する取り組み促進など)、休職者対応、ローパフォーマー対応(PIP実施など)、従業員代表選定 ■労務管理 →労働基準監督署対応、産業医とのやり取り、労働紛争発生時の対応(弁護士とのやり取り) ■社内規程の整備、管理 ※給与や労務を担当しているものは他におります。 【組織構成】※部下はいないポジションです※ 現在、同部署は5名で構成されています。(男性:1名 50代、女性:4名 40代~50代) 【募集背景】 現職者退職のため欠員補充(2021年4月) 前任者はすでに最終出社日を迎えております。引継ぎは主に同部署の者から受けていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務管理のご経験を5年以上お持ちの方(給与計算などではなく、訴訟・労働争議・退職勧奨の際の社員対応などのご経験をお持ちの方) ■中級レベル(TOEIC750点目安)の英語力をお持ちの方 ※社内外国人社員、リージョナルオフィスとのやり取りで必要 【本ポジションの魅力】 ★時には会社側の代表となって厳しい対応が求められることもありますが、困っている社員の手助けをする、社員全員がよりよい環境で仕事ができるよう考え、実行に移すなど「人助け」がお好きな方には楽しく仕事をしていただけると思います。 ★残業時間は平均10時間程度で、働きやすい環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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オープンポジション

非公開
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700万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験に応じてポジションをアサインさせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記のようなご経験をお持ちの方 ・SCM /ロジスティクス分野での5年以上のビジネス経験 ・コントラクトロジスティクスのご経験 ・アカウント管理、オペレーション管理、ビジネス開発のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 【キャリアパス】 部門担当ダイレクター/BD(営業開発)部門のシニアポジションなど

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営戦略室マネジャー~リーダー 移動の問題を解決するモビリティー・プラットフォーマー会社

非公開
タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社が経営戦略室マネジャー~リーダークラスを求めます。
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社が経営戦略室マネジャー~リーダークラスを求めます。 日本最大のモビリティプラットフォームを有する同社において、更なる成長をドライブするための経営基盤を整え、支えていく業務をお任せいたします。 ・予算、中計等の事業計画の取りまとめサポート(経営や各事業責任者と連動し) ・経営並びに各事業の管理指標のモニタリング、レポート作成 ・上記のプロセスの改善、ブラッシュアップ ※ご経験、ご実績により、以下の業務にも関与頂く可能性があります ・IPOプロジェクトを含む資金調達対応のサポート(資本政策・財務政策の検討、財務モデルの構築、DD等エグゼキュションの対応) ・上場プロセス並びに上場後を見据えたIR対応サポート ・M&A等の投資案件の企画、検討、遂行サポート テクノロジーの力を活かし、移動で人を幸せにするという同社のミッションに共鳴、体現頂けるリーダー人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社(IT企業)における経営管理、事業管理業務のご経験、ご実績をお持ちの方  ー 経営戦略や事業の理解力が高く、かつ数字管理が強い方  ー 係数管理、財務モデリングのスキルがある方  ー 経営報告・事業報告レポートの作成経験がある方 ・事業会社(IT企業)、投資銀行もしくはコンサルティングファームにおけるM&A、ファイナンス、事業計画策定における何らかのご経験をお持ちの方  ー 経営戦略や事業の理解力、数字管理、モデリング等の基礎スキルが備わっている方  ー 企業価値評価の基礎スキルが備わっている方 <尚可要件> ・ビジネス英語(英語を使うシーンはあるので抵抗感がない事は必須) ・資本市場の構造を理解し、海外投資家に対する基本的理解がある方 ・会計、税務に関する基礎知識 ・経営インフラ基盤としてのシステムやITの実装、見直し等にご関心がある方(抵抗感がない方) <求める人物像> ・同社のミッションに共感いただける方 ・課題発見能力、課題解決能力・改善能力が高い方 ・物事に誠実かつ真摯な方 ・学習意欲が高い方(チャレンジ精神が高く自身の専門領域や経験を積極的に広げ、高めていきたい方) ・組織適応性、協調性がある方(チームプレイが好きな方)

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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IT(Warehouse Business Analyst)

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700万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    倉庫管理業務において、日常的なビジネスサポートを行うこと、またプロジェクトを成功させるためにビジネスサイドと連携して安定的な業務遂行を目指してソリューションを提案、実現までをお任せ致します。 【具体的には】 ・ベンダーマネジメント:国内配送センターで使われるApplication、WMS、ピッキングシステム、ASRSのサポートオーナーとして契約、バージョン、インシデント管理を行う。 ・コミュニケーションと業務サポート:業務を正しく理解し、配送センターで起こる問題解決や業務改善に向けてITサイドから解決策を提案する(年に数回の国内出張あり)。 ・チームメンバーの育成(直属の部下はいないが、people managementの一端を経験することでcareer opportunityを拡大する)と個人に依存しない仕組みづくり。 ・ビジネスの拡大、顧客サービスの充実、業務改善・強化に向けたプロジェクトを推進する。 ・日本国内だけではなく、海外のマーケットのサポートも行う。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時英文レジュメ必須※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 1)プリセールスもしくはセールスエンジニアとして、テクニカルサポート経験(5年以上目安) 2)物流や倉庫・製造業などでのapplicationの開発経験をお持ちの方 ■プロジェクトマネジメントのご経験(リーダーでも可) ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)※業務での利用経験必須 【歓迎要件】 ▼ロジスティクス、倉庫業界経験 ▼PMBOK、PRINCE2といったプロジェクトマネジメント手法資格 ▼SAP Certification、導入経験

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    株式会社パソナ

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アシスタントマネージャー(IT部門)

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550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のIT部門にて、アシスタントマネージャーとして下記の業務をお任せ致します。 【具体的には】 - 業務を正しく理解したうえで、ERP, WMS, BI, 発注提案システム(ROP), Freight Management Systemをもってユーザーをサポートする。 - ビジネスユーザーと積極的にコミュニケーションを取り、システム改善や新しいソリューションを提案する。 - 新規ビジネスやシステム導入・統合に関わるプロジェクトに参画しチームワークを発揮する。 - 海外のIT部門と連携し、グローバルITの一員として貢献する。 - 業務プロセスを理解し、ITプロフェッショナルとして知識を駆使して起きている問題の解決・改善策を提案する。 - ユーザーからの問合せ対応と継続的なコミュニケーションでユーザーのオペレーションをサポートする。 - システムメンテナンスによりシステムの安定稼働を維持する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時英文レジュメ必須※ ■業務アプリケーションのサポート/導入経験3年以上 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)※業務での利用経験必須 【歓迎要件】 ▼ユーザーとの要件定義経験 ▼プログラミング(C++, Java, SQL)経験 <キャリアパス> 能力開発の機会にあふれるポジションです。ご本人の志向と適性により、将来的に管理職やプロジェクトマネジャー、海外での勤務のチャンスがあります。

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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EC物流センターのオペレーション企画

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700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    楽天の物流センターにおける新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案のオペレーション企画/要 件定義/設計/実行を担って頂きます。 【具体的には】 ・新規サービスの立案及び物流オペレーション視点での実行計画作成と実行 ・安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施 (安全/事故の起こらない現場づくり、品質の向上/注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくり とカイゼン活動、効率/最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み) ・品質・生産性・生産量UPのための物流設備改善・改修業務 (設備保全を主軸に、人的オペレーションに効果的な設備支援ができるよう、KPI管理、コスト管理、社内外折衝、さらには既設設備の改修や、新規設備導入検討など広範囲な取り組み) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業界/規模問わずマネジメント(ピープルマネジメント)経験 ■ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excelを多用) ■EC物流の業務経験3年以上、またはコンサルタントとしての経験3年以上(業務コンサル/システムコンサルは不 問、物流関連の何らかのプロジェクトの経験者) ■業務フローの見直しやリエンジニアリングなど、事業の現場における業務改善経験 【歓迎するスキル・経験】 ▼IT業界または製造業界における現場改善・効率化 【求める人物像】 現場と改善活動が好きで、数字に強く、常に変化を求める方を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【グループCSR推進(気候変動対応)実務担当者】係長~主任

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434万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループのCSR推進実務および企業価値向上を目的としたPR企画業務。特に、気候変動対応の実務を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ・温室効果ガス排出量算定体制の構築、算定数値の第三者機関による 検証の対応、温室効果ガス排出量の中長期削減目標の策定 ・気候関連リスクと機会の経営戦略への統合(TCFD対応) ・WEBサイトを活用した情報開示 【キャリアパス】 専門人材としての知見を活かし、ホールディングスだけでなく、SGHグループ全体に対して業務精度の向上を図っていただきます。また、業務の遂行を通じて、専門人材としてだけでなく、ご希望に沿った幅広いキャリアも描くことが可能です。 【配属組織構成】 総務部 PR・CSRユニット 3名 (4~5月以降、4名に1名増員予定) 担当部長(40代1名)、課長(40代1名)、係長(40代1名) ※男:女=1 : 2 【部内の雰囲気】 ・中途入社も多く、職位や男女の別に関わらず意見を出し合える雰囲気です。 ・社会や環境への貢献に関わる業務にモチベーション高く取り組んでいます。 【募集背景】 脱炭素への移行やESG投資の拡大などを背景とした気候変動対応を強化するための募集となります。同社グループ内に、気候変動の対応に精通している人材が少なく、専門人材を登用し、業務精度の向上を目指します。 【同社の魅力】 ★東証一部上場/売上1兆円規模/グループ従業員数10万人/運送・物流業で日本を代表する大手企業であるSGHホールディングス社(佐川急便)/安定した基盤/充実した福利厚生/WLBの良さなど企業としても魅力がたくさんございます。 【コロナウイルス状況下の勤務体系・テレワークの取り組み】 テレワークを軸としてますが、状況によっては事務所勤務もあり。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■温室効果ガス排出量算定実務のご経験をお持ちの方(Scope1、2、3) ■温室効果ガス排出量等、環境関連情報開示における第三者検証に対応したご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼監査法人など気候変動関連の専門機関や専門部署でのご経験をお持ちの方 ▼環境関連情報開示に関する検証業務や関連するコンサルティング業務のご経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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【人事(制度企画・運用)】※未経験歓迎※ご応募〆切6月18日

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400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれております。将来的には、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要となります。その為、制度企画や運用を未経験の方や制度企画スキルにご不安がある方につきましては、はじめは実務チームの業務を通じて同社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただけるように、サポート体制を整えておりますので、安心してスキルアップいただける環境です。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方や、制度企画・運用のご経験を積みたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しておりますが、未経験の場合は、はじめは実務チームの業務を通じて同社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画への異動を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社もしくはシェアード会社において制度関連や労務管理などの人事業務経験をお持ちの方(2~3年程度目安:業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★労務管理のご経験をお持ちの方で、制度企画・運用まわりの専門性を高けたいとお考えの方 ★シェアード会社やコンサル会社にて、制度に関わるご経験をお持ちの方で、事業会社側へのキャリアアップをお考えの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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プロジェクト(シニア)マネージャー

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1100万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・新規のビジネスやサービスの立ち上げ、プロセス改善、システム導入、業務移管等プロジェクトのビジネスサイドのプロジェクトマネジメントを担う。 ・PMBOKなど体系だったプロジェクトマネジメント手法をもって必要な情報収集と分析、実践的な提案を行う。 ・タスク管理、工程管理、人的管理、予算管理など必要な管理・調整を行い、プロジェクトを成功裏に完了すべく自ら動く。 ・プロジェクトマネジメントについて、従業員に対して、プロジェクトの管理手法の教育および実践的なトレーニングを行い従業員間でのPMに関する共通理解を浸透させ、全体的な底上げを行う。 【業務詳細】 ・プロジェクトチームをまとめ、スケジュールや予算の管理、人員構成、他部門との調整を担当。具体的には、施策実行前の調査・計画立案の段階から参画し、関係各所との折衝・合意形成・プロジェクトチームの編成、計画実行中の進捗管理・監督、実行後のレビューまでの責任を負う。 状況によっては、PMの枠を超え、PLとしてプロジェクトを自らリードするケースもある。 ・計画の目的、背景、ゴール等の情報共有:計画の目的・優先順位、予算、納期を確認しながら調整や交渉を行う。 ・プロジェクトプラン:全ての計画フェーズを通じてシミュレーションを繰り返し、想定されるトラブルも念頭に入れ、作業計画を練り上げる。想定されるリスクを洗い出し、その発生率およびプロジェクトに与えるインパクト及び、リスク緩和とリカバリプランを事前に定義する。その計画書をもとに関係各所との調整・合意を経て、納期・予算・タスクおよび成果物を決定する。 ・チームの編成:開発作業計画書にもとづいて、人員や開発の環境を整える。外部のパートナー企業へ交渉が必要な場合もある。 ・工程管理:プロジェクトの進捗確認。各部署に定期的に確認をいれ、問題が発生した場合には解決策を考え、それを実施。また状況の変化や要件に変更が生じた場合は、これに迅速に対応する。プロジェクトの重要なフェーズについては、利害関係者への報告と、ステアリングコミティーからの承認を得るための、ゲートレビューを実施する。 ・評価とレビュー:プロジェクトの完了後、レビュー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※英文レジュメ必須 ■PMBOK等プロジェクトマネジメント手法に係る資格(例:PMP、もしくはそれに匹敵するPM、PL、PMOとしての実務経験) ■ビジネス英語 (TOEIC860点以上目安)会話、記述 ■プロジェクトマネジメント(ITよりはビジネスサイド)経験3年以上(ITプロジェクト・マネージャーも歓迎) 【歓迎要件】 ▼3年以上のサプライチェーンに関する業務経験 ▼力強いリーダーシップと5年以上のマネジメント経験 【募集背景】 同社社が新たにビジネス拡大に向けてスタートする複数のプロジェクトを管理するポジションとして、前任よりもグレードも上げて募集します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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海外事業支援・推進/エキスパート職

非公開
年収600万~800万円/岡山/運輸業
600万円~800万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

阿武 剛二(大阪本社)
  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    海外事業に関して幅広く推進・支援を行って頂きます。 ・海外現地法人立上げ/設立 ・海外事業計画立案/サポート  ・海外現地法人の資金管理/決済サポート ・ファイナンス業務(資金調達、資金計画、予算策定)  ・グループ会社事業の海外展開の検討/事業企画 ・海外M&Aの検討/調査/DD ・連結決算のための現地法人へのサポート/指導  ・移転価格税制対応 ・グローバルビジネスサポート事業の立上げフォロー

  • 応募資格

    必須 ・金融機関、事業会社で複数の海外事業に関わった経験 ・英語スキル(簡単なメールのやり取りでの意思疎通が英語で出来ること) ・大学卒以上 歓迎 ・運輸業における海外現地法人の立上げもしくはサポート経験を持っていること ・ビジネスレベルの英語力保持

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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【4PL/シニアカスタマーサービス】※マースクグループ

非公開
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~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サプライチェーンマネジメントの知識を深めていただける、4PLクライアント向けのカスタマーサービス・カスタマーエクスペリエンス業務をお任せ致します。 【具体的には】 お客様のサプライチェーン・マネージメント(SCM)を支援するための4PL コンサルティング業務を担当していただきます。 ・上記業務に関するお客様への企画・提案・プレゼンテーション ・各種 SCM 関連データの分析(クライアントの満足度を高く保つために、グローバルKPIとアカウント自体のKPIを監視します。) ・コンサルティング業務の実行、及びコンサルティング・レポート作成(チーム内の運用上の問題を特定し、すべてのステイクホルダーを含む他の機能と協力してプロセスを合理化します) ・データとプロセスの管理を含むステイクホルダーとの調整/プロジェクトマネジメント業務(アカウントオーナーや海外のステイクホルダーと緊密に連携し、円滑な運営のための強力な関係を構築します) ・社内外MTGへの参加 ※上記業務全て、日本語及び英語での対応となります。 ※オペレーション業務はフィリピンの部門が担当しております。 【配属組織】 カスタマーサービス部門20名(日本)ー4PLチーム5名弱のチーム(他:3チーム有) ※フィリピンに20名程度のオペレーション部門がございます 【クライアント】 大手FMCGメーカー 【キャリアパス】※ご希望次第では下記のようなキャリアパスがございます ・管理職としてマネジメント業務 ※4PLの部門でも4つのチームがございます ・海運・空運・3PLなどの部門への移動 ・海外勤務の可能性もございます ・キャリアチェンジ(営業職など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※英文レジュメ必須※ ■物流業務の経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安:TOEIC850点程度の組織) 【歓迎要件】 ■サプライチェーン管理における2年以上のご経験をお持ちの方 ■4PLのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事(制度企画・運用)】※東証一部上場※

非公開
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450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれており、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要なため、ご経験・スキルによっては、はじめは実務チームの業務を通じて当社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただく場合がございます。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(本社)での制度企画・運用を含む人事業務びご経験をお持ちの方(業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ、スケジュールに落とし込み、実行を完遂したご経験 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★人事制度運用まわりのご経験をお持ちの方で、制度の企画や改訂などの専門性を高めたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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国内物流企画営業(幹部候補)

丸紅ロジスティクス株式会社
~丸紅100%出資/戦略立案から担当/研修制度充実~
480万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  国内物流の最適なサービスを企画して提案していただきます。  幹部候補として、ロジスティクスソリューションや新機能構築を担う  大きく期待している重要なポジションです。 【職務詳細】 ■誰に:法人企業 ■何を:物流に関する課題解決提案 ■手法:新たな機能構築や企業買収にも取り組んでいるため、      広範囲のエリアで活動をご担当いただきます       ・顧客の経営計画に基づく戦略的な物流拠点の再配       ・調達先へサプライチェーン改革の提案       ・物流子会社並びに物流企業の買収       ・顧客資産への投資 など       ※海外勤務、海外出張の可能性がございます  同社では現場のニーズに合わせた研修を実施しています。  各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修の強化に  取り組んでいます。  また、全社的には階層別研修や選抜型研修を中心に実施しています。  専門分野で必要とされる知識を身につける目的別研修も用意しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・物流業界での法人営業経験 2年以上 【おすすめポイント】 ・少数精鋭ならではの個人の裁量とスピード感があります。  そこに大手総合商社のノウハウを掛け合わせた提案が同社の強みです。 ・国内でセンター43拠点、15万坪のネットワークを保持しています。  先進技術導入によりオペレーション効率化、お客様の販売戦略に  合わせた機能提案など「革新」の実現を支えています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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物流ターミナルの工程改善担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 最適・最良のQCDの実現に向けた、全国の物流ターミナルの工程改善、オペレーションの最適設計、またその仕組みづくりがミッションです。 【主な仕事内容】 現場・現物・現実を見たうえで、あるべき姿を描き、現場のメンバーと一緒になり活動いただきます。現場の意見に耳を傾けながら、具体的で実行できる改善策を提示し牽引していただきます。 現状、71のべ―スのうち、3拠点を先行拠点として現場の改善を実践し、全国のベースに対して勉強会などを実施し、考え方を浸透させながら成功事例などを展開しています。 今後もモデルとなる拠点を増やし、全国の拠点の改善を強化したいと考えています。 【業務詳細】 ・標準作業やIE手法を使った工程改善 ・現場課題の分析、改善案の立案、実行 ・原価設定の基礎となる原単位の設計、原価企画 ・現場の効率化に繋がるデータの取得や活用の企画、実行 など ※現場に入り込んでの業務が多くなるため、全国の拠点への短期・長期出張が発生します。 日帰りのものから数カ月まで、プロジェクトにより異なります。 【入社後】 入社後数か月間は既存メンバーとペアで現状の把握や改善策提示などを行っていただき、半年後をめどに一人立ちしていただきたいと考えております。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・IE関連業務(industrial engineering)の経験をお持ちの方 ※業界は不問 ※工程改善や原価企画、生産システム設計などに携わった方を想定しています。 【その他】 ・専門卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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