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【コンフィデンシャル】社外取締役 急成長を経て拡大期・変革期を迎えている消費財メーカー(東証上場)

非公開
拡大期企業の社外取締役として活躍できるチャンスです!
400万円~600万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    消費財領域の通信販売で順調に事業を拡大し続けている企業が今後の事業拡大を見据え、社外取締役を求めます。 主力ブランドの存在により、これまで急成長してきた同社ですが、今後の成長シナリオを考えた際に、既成概念、過去の成功体験に捉われることなく、新しい発想で事業拡大をさせていくことが非常に重要だと同社経営陣は考えております。 コンフィデンシャル案件のため、詳細はお会いした際にお伝えをいたします。 ※求める人物イメージもご参照ください。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営経験をお持ちで、以下のお強みをお持ちの方。 ・IR広報 ・DX推進 ・ESG推進 ・海外経験(米国や東南アジア) ・新規事業立ち上げ ・商品開発やマーケティング ・サプライチェーンマネジメントに連なる経験 <尚可要件> ・(業態を問わず)事業で圧倒的な成果を出されたご経験をお持ちの方 ・ゼロからの事業立ち上げで大きな成功を収めた方 <求める人物像> ・「想い」を持っている方 ・自分で自分の道を切り開いていく気概を持った方 ・協調性のある方、吸収力の高い方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方

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【コンフィデンシャル】社外取締役 急成長を経て拡大期・変革期を迎えている消費財メーカー(東証上場)

非公開
拡大期企業の社外取締役として活躍できるチャンスです!
400万円~600万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    消費財領域の通信販売で順調に事業を拡大し続けている企業が今後の事業拡大を見据え、社外取締役を求めます。 主力ブランドの存在により、これまで急成長してきた同社ですが、今後の成長シナリオを考えた際に、既成概念、過去の成功体験に捉われることなく、新しい発想で事業拡大をさせていくことが非常に重要だと同社経営陣は考えております。 コンフィデンシャル案件のため、詳細はお会いした際にお伝えをいたします。 ※求める人物イメージもご参照ください。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営経験をお持ちで、以下のお強みをお持ちの方。 ・IR広報 ・DX推進 ・ESG推進 ・海外経験(米国や東南アジア) ・新規事業立ち上げ ・商品開発やマーケティング ・サプライチェーンマネジメントに連なる経験 <尚可要件> ・(業態を問わず)事業で圧倒的な成果を出されたご経験をお持ちの方 ・ゼロからの事業立ち上げで大きな成功を収めた方 <求める人物像> ・「想い」を持っている方 ・自分で自分の道を切り開いていく気概を持った方 ・協調性のある方、吸収力の高い方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方

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【コンフィデンシャル】社外取締役 急成長を経て拡大期・変革期を迎えている消費財メーカー(東証上場)

非公開
拡大期企業の社外取締役として活躍できるチャンスです!
400万円~600万円 / 経営者・役員

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柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    消費財領域の通信販売で順調に事業を拡大し続けている企業が今後の事業拡大を見据え、社外取締役を求めます。 主力ブランドの存在により、これまで急成長してきた同社ですが、今後の成長シナリオを考えた際に、既成概念、過去の成功体験に捉われることなく、新しい発想で事業拡大をさせていくことが非常に重要だと同社経営陣は考えております。 コンフィデンシャル案件のため、詳細はお会いした際にお伝えをいたします。 ※求める人物イメージもご参照ください。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営経験をお持ちで、以下のお強みをお持ちの方。 ・IR広報 ・DX推進 ・ESG推進 ・海外経験(米国や東南アジア) ・新規事業立ち上げ ・商品開発やマーケティング ・サプライチェーンマネジメントに連なる経験 <尚可要件> ・(業態を問わず)事業で圧倒的な成果を出されたご経験をお持ちの方 ・ゼロからの事業立ち上げで大きな成功を収めた方 <求める人物像> ・「想い」を持っている方 ・自分で自分の道を切り開いていく気概を持った方 ・協調性のある方、吸収力の高い方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方

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【コンフィデンシャル】社外取締役 急成長を経て拡大期・変革期を迎えている消費財メーカー(東証上場)

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拡大期企業の社外取締役として活躍できるチャンスです!
400万円~600万円 / 経営者・役員

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井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    消費財領域の通信販売で順調に事業を拡大し続けている企業が今後の事業拡大を見据え、社外取締役を求めます。 主力ブランドの存在により、これまで急成長してきた同社ですが、今後の成長シナリオを考えた際に、既成概念、過去の成功体験に捉われることなく、新しい発想で事業拡大をさせていくことが非常に重要だと同社経営陣は考えております。 コンフィデンシャル案件のため、詳細はお会いした際にお伝えをいたします。 ※求める人物イメージもご参照ください。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営経験をお持ちで、以下のお強みをお持ちの方。 ・IR広報 ・DX推進 ・ESG推進 ・海外経験(米国や東南アジア) ・新規事業立ち上げ ・商品開発やマーケティング ・サプライチェーンマネジメントに連なる経験 <尚可要件> ・(業態を問わず)事業で圧倒的な成果を出されたご経験をお持ちの方 ・ゼロからの事業立ち上げで大きな成功を収めた方 <求める人物像> ・「想い」を持っている方 ・自分で自分の道を切り開いていく気概を持った方 ・協調性のある方、吸収力の高い方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方

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戦略企画室室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、事業部の戦略企画室室長を求めます。
1200万円~1800万円 / 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、事業部の戦略企画室室長を求めます。 事業部長と共に事業部戦略の策定、関連情報の収集・分析、各部への実行インストールメントなど一連の部門戦略を推進頂きます。 事業部長のよき壁打ち相手、戦略参謀となって頂ける方との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C大手企業の経営企画部門、事業戦略部門での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 あるいは ・戦略ファーム等でB2Cクライアントに対して戦略の策定~プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験or戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ・事業における戦略・計画・ロードマップ等の策定ご経験をお持ちの方 ・マーチャンダイジング(商品計画・商品化計画)の知識・経験をお持ちの方 ・新規事業立ち上げに携わったご経験をお持ちの方 ・管理会計業務に関する知識・経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ各社経営幹部(社長候補) 新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、グループ事業会社各社の経営幹部(社長候補)を求めます。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

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伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部(社長候補)を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ各社経営幹部(社長候補) 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手小売企業

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、グループ事業会社各社の経営幹部(社長候補)を求めます。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部(社長候補)を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 <尚可要件> <求める人物像> ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ各社経営幹部(社長候補) 新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、グループ事業会社各社の経営幹部(社長候補)を求めます。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部(社長候補)を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ各社経営幹部(社長候補) 新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、グループ事業会社各社の経営幹部(社長候補)を求めます。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部(社長候補)を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

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グループ各社経営幹部(社長候補) 新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、グループ事業会社各社の経営幹部(社長候補)を求めます。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部(社長候補)を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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顧客研究所長候補 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グループ全体を包括する顧客研究所の所長候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グループ全体を包括する顧客研究所の所長候補を求めます。 同研究所は同グループのHD的組織内に設置されており、これからの生活者の暮らし・ライフスタイル研究や消費動向をリサーチ・研究し、発信と事業部へのFB、商品・サービス開発のトリガー・裏付けなどを提供していきます。 広告代理店・マーケティング関連会社での生活者・消費者研究機関でのマネジメント職、総研会社での消費者関連リサーチを手がけてこられたチームのマネジメント職ご経験者との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・広告代理店・マーケティング関連会社での生活者・消費者研究機関でのマネジメント職、総研会社での消費者関連リサーチを手がけてこられたチームのマネジメント職ご経験者 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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暮らし研究所 所長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、暮らし研究所の所長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、暮らし研究所の所長を求めます。 同研究所は同社最大事業部内に設置されており、これからの生活者の暮らし・ライフスタイル研究や消費動向をリサーチ・研究し、発信と事業部へのFB、商品・サービス開発のトリガー・裏付けなどを提供していきます。 広告代理店・マーケティング関連会社での生活者・消費者研究機関でのマネジメント職、総研会社での消費者関連リサーチを手がけてこられたチームのマネジメント職ご経験者との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・広告代理店・マーケティング関連会社での生活者・消費者研究機関でのマネジメント職、総研会社での消費者関連リサーチを手がけてこられたチームのマネジメント職ご経験者 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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