求人検索結果一覧

東京都

【募集背景】 当部門では、取締役・執行役から期待される経営課題の対応を中心に業務を行っています。次期中期経営計画の検討が開始されるにあたり、業務量増加が予想されるため、メンバーが企画を検討するための時間を十分に確保できるよう、キャリア採用による人員拡大を行います。また、他社で企画業務を経験された方に参画いただくことで、部署の多様性確保、業務への新たな示唆が得られることも期待しています。 【業務内容】 ・グループ事業ポートフォリオの最適化を実現するための対応（支援） ・中長期的な経営計画を策定（支援）と、その着実な遂行の促進 ・経営・事業遂行に資する仕組み・基盤整理を企画・立案し、導入・定着を図る 【今後のキャリア】 当面は現在の基幹職とチームを組み業務を行って頂きます。リーダとして適性が見られれば、数年後に基幹職試験へ推薦を想定しています。希望により継続的なローテーションを前提に、事業部門で経験を積めるようなキャリアも検討可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語力（目安TOEIC600点相当以上ですがメールや書類業務に抵抗がない方であれば問題ありません） ※下記いずれかのご経験※ ■企画関連の業務経験（目安2年以上） ■戦略系コンサルでの経験（目安2年以上） 【求める人物像】 ■現状を是としないで、あるべき姿に向かって変革を推進し、行動できるようなマインドを有する方。色々なことに興味を持ち常に自分自身を高めていこうというようなマインドを有する方。

株式会社パソナ

大阪府

■統計的な手法に基づき算出された需要予測とMRPに基づく発注業務： Ｌ過去の販売実績を基にクボタ独自のシステムを使い、将来の需要を予測 Ｌ在庫や発注数の適性在庫に向けたハンドリング/コントロール Ｌ新機種部品の販売実績を基に需要を予測し計画的な在庫管理が出来るよう準備する ■在庫管理KPIのモニタリング及び分析・改善： Ｌ在庫の管理指標として、「欠品率」や「在庫回転率」等を設定してます Ｌ目標値に対してどう推移しているかを定期的にモニタリングし、適切な状態にあるかチェックしています Ｌ目標値に対して悪化していることがあれば、その要因を分析して、対策を検討・実施しています ■部品調達及び部品物流に関わる国内外プロジェクトへの参画： 販売会社に出張して過剰在庫や欠品を防ぐ為の、業務改善及び、指導の実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーや物流会社、倉庫会社、等で在庫管理・生産管理・物流企画等のサプライチェーンに関わるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■英語力 ■最終製品メーカーでの勤務経験 （例）産業機械、自動車、工作機械メーカー等のサービス部品部門での勤務経験

株式会社パソナ

東京都

人事部門の社員育成を担う部門です。今期は社内大学の開校を計画しております。その計画を推進していく、担当部門になります。社内大学は、新たな取り組みであり自らのアイデアを形にできる絶好のチャンスです。全社員を巻き込みながら、一緒に施策を進めていける方をお待ちしております。 【具体的には】 ■自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担う社内大学における各種取り組みの企画、実行 ■キャリアパスの構築 ■社内講師制度の構築 ■社内公募、ＦＡ制度の構築 ■全社育成コンテンツの体系化と開発 ■既存の育成メニューの運営 ■社内大学の社内浸透 ■各施策の実行と成果 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■研修企画・運営経験 ■社内（社外）講師経験 【魅力】 同社はプロパー社員よりも中途採用社員比率が高い企業です。中途採用だからといって遠慮する必要が全くない社風です！失敗を恐れず、変化を喜ぶ気持ちがあれば、やりがいを感じることができます。

株式会社パソナ

東京都

国内の上下水道事業などの水インフラにおけるPPP（官民連携）やPFI（コンセッション等）の企画提案及び事業運営（事業会社への出向も含む）に関する業務 【具体的に】 ■地方公共団体へのPPP・PFIの企画立案及び提案業務 ■官民連携の水事業会社（水みらい広島等）における運営や技術提案等 ※配属は本社となりますが国内外出張があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■地方公共団体における上下水道事業の経験者。 ■下記分野のご経験をお持ちの方 ・技術系：計画管理・配水管理・浄水管理・技術監理 ・事務系：経営企画・営業（料金）業務・総務事務

株式会社パソナ

大阪府

【募集背景】 ■機械事業本部における、他社との提携やM&A等を企画・実行する戦略推進課において、テーマの量と範囲が拡大している。 ■経験を有する人員を採用・補充し、活動を加速していきたい。 【業務内容】 ■クボタの中長期ビジョンGMB2030の実現に向け、機械事業本部の新技術獲得と事業領域拡大を事業部門や研究開発本部と共に企画・推進する。 ■特に、他社との提携やM&Aについて、主体的に企画・交渉・実現する。 【具体的には・・・】 ■M&A戦略の企画と推進（交渉およびクロージング） ■競合他社の情報収集 ■社内関係部門との連携促進（機械事業本部内の事務局の役割を担う） 【仕事の進め方】 ≪流れ≫ 欧州、北米、アジア等から提携・買収対象先の提案があり、事業戦略や事業計画の立案、デューディリジェンスを行った上で、上申する。 ≪関わる部門≫事業部門（国内、海外）、研究開発部門、法務部門など ≪体制≫1案件2名体制（主担当/副担当）で進行 ≪働くスタイル≫ ■関連部署と協力して戦略立案、案件推進を行うため、国内外の他部署メンバーと頻繁に情報共有、協議を行う。 ■交渉やデューディリジェンス実施にあたっては、現地訪問するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。 ≪使用ツール例≫PPT、Word、Excel 【現在の課題と目指す姿】 ■他社との提携やM&Aを通じた外部リソース活用を主体的に推進し、クボタの自社リソースと組合わせる事により、世界のスマート農業やスマート建機へのニーズの高まりに応える。 ■チームメンバーの専門性と十分な人員を備える事で、様々なテーマを迅速かつ円滑に推進する。 ■クボタの事業拡大において非常に重要な部署・ポジションとなっており、推進テーマと範囲の拡大に伴い、人材が不足している。 【将来的に期待される役割】 ■機械事業本部でのローテーション ■ご本人の希望、適性によっては、現地での駐在等もあり得る 【ポジションのやりがいや魅力】 ■M&Aを通じたクボタの事業戦略実現を担う部署として、世界のスマート農業、スマート建機の進展に貢献できる。 ■欧州、北米、およびアジアの案件を扱うことから、グローバル人材としての経験を積むことができる。 ■出張による現場での現物の確認を奨励しており、知見を広げることができる。 ■経営層に近い位置で仕事をすることができ、事業観を習得できる。 【平均残業時間】20時間/月 【中途入社者の有無】有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーに関する下記いずれの経験をお持ちの方 LM&A関連業務 L戦略/経営系コンサルティング業務 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC750点以上） 【歓迎要件】 ■農機、建機、エンジン、産業機械等の業界出身者 ■M&A業務の経験（事業分析・シナジー戦略の立案・PMI対応等）

株式会社パソナ

東京都

■同社のコントローラーと2015年同社の一員となった米国アデプト テクノロジー社の製品を組み合わせ、労働人口低下・賃金増という製造業が直面する問題を解決するロボットの技術コンサルタントとして活躍して頂きます。【具体的には】・商品・アプリケーション技術を活用した 、顧客課題解決提案、技術検証、設計支援、サンプルプログラム開発、立 ち上げ支援など※産業用ロボット開発・立上げに携わるチャンスであり、 人と機械のベストマッチングを目指し、社会貢献性も高いビジネスです。 センサー等の

【必須要件】※以下のいずれかを満たす方■半導体、自動車、食品などのものづくりの現場におけ る、工程間の半完成品や部品の搬送システムの要件定義やシステム設計経験■搬送、物流の経路や必要要件の検討ができる人

株式会社クイック

大阪府

■同社のコントローラーと2015年オムロン社の一員になった米国アデプト テクノロジー社の製品を組み合わせ、労働人口低下・賃金増という製 造業が直面する問題を解決するロボットの技術コンサルタントとして活躍して頂きます。【具体的には】・商品・アプリケーション技術を活用した 、顧客課題解決提案、技術検証、設計支援、サンプルプログラム開発、立 ち上げ支援など※産業用ロボット開発・立上げに携わるチャンスであり、 人と機械のベストマッチングを目指し、社会貢献性も高いビジネスです。 セン

【必須要件】※以下のいずれかを満たす方■半導体、自動車、食品などのものづくりの現場におけ る、工程間の半完成品や部品の搬送システムの要件定義やシステム設計経験■搬送、物流の経路や必要要件の検討ができる人

株式会社クイック

神奈川県

全社ERP導入プロジェクトにおけるカンパニー側の窓口担当者として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■全社ERP導入に伴う精密電子事業カンパニー内の現行業務及びシステムの整理支援、 既存システムのデータ連携の取りまとめや仕様検討 ■本社情報システム部門との調整窓口 ■他事業所・精密カンパニー所管の国内外拠点へのロールアウト推進・現地支援 本ポジションは、精密電子事業カンパニーでの採用になります。2022年からの新ERP導入に向けて国内外拠点に対しての導入支援(カンパニー既存システムとのインターフェース対応)や受け入れに向けた要件定義、ベンダー選定、関係各署との調整等をお任せします。 ERPの選定はコーポレート(本社機能)が担っており、当ポジションは決定した仕様を元に先々の各拠点との連携を見越したカンパニー側の仕様調整を進める立ち位置になり、今後も国内の導入計画策定・開発やテスト等の一連の導入プロセスにおいてご尽力頂けることを期待しております。 ※暫くは想定しておりませんが、将来的には海外(アジア・北米)拠点等への出張が発生する可能性がございます。 【採用背景】 半導体製造装置の開発・販売を行う精密電子事業カンパニーでは、2022年からの新ERP導入を控えており、受け入れ体制強化のための人員補充を目的として、この度キャリア採用を実施するにいたります。 【キャリアイメージ】 ご入社後2年程は同カンパニーのERP導入業務、その後他拠点へのロールアウトに従事いただく中で、同カンパニーの基幹システム領域のリーダーとしてご活躍頂けることを期待しています。また、ご活躍次第では数年後の基幹職(管理職候補)登用も想定しており、組織マネジメントについても徐々にお任せしたいと考えています。

【必須経験・スキル】 ■(メーカー・SIer等での)ERP導入のご経験 　※システムの要件定義・チームマネジメントのご経験必須 【歓迎】 ■10名以上のチームマネジメント経験 ■SAP S/4 HANA導入のご経験 ■英語を使用したビジネス実務のご経験 【求める人材】 ■創業100年超の老舗メーカーの大変革の中で、これまでの経験を活かしてみたいと思って頂ける気概溢れる方 ■パッケージ目線ではなく、現場目線での業務プロセス革新を目的としたシステム開発にご関心をお持ちの方 ■業務部門、システム部門、ベンダー、本社プロジェクト関係者等、複数の関係者との円滑な連携を得意とされる方

株式会社マイナビ

東京都

・ファイナンス既存業務分析・改善、自動化ツール開発（業務比率：50％） ・ファイナンスIT基盤の運用、改善（業務比率：30％） ・自組織プロジェクト管理,KPI管理等（業務比率：20％）

■必須要件 [経験] 1. 事業会社・コンサルティングファームにおけるファイナンスまたはIT部門での業務経験 [知識・スキル] 以下のいずれも満たしていること。 1.管理会計、財務会計に関する基本的な知識 2.SAP、Hyperion等ファイナンスシステムに関する知見 3.ファイナンス領域の業務プロセス改善経験 ■歓迎要件 [経験] 1.RPA、アクセス等のITツールを活用した業務自動化経験 2.ERP等ファイナンスシステムの導入プロジェクト経験 3.シェアードサービス化等ファイナンス業務効率化に関するプロジェクト経験 [知識・スキル] 1.業務プロセスにおける本質的な問題点を突き止め、抜本的改革を提案できるスキル 2.UiPath, WinAutomation等 RPAツールを操るスキル 3.プロジェクトマネジメントスキル 4.公認会計士、USCPA等ファイナンス関連資格 5.英語力（TOEIC:650点以上）等 ■求める人物像 1.指示待ちではなく、自ら情報を探索し、発想と発信ができる 2.新しい技術、世の中のベストプラクティスを常にキャッチアップし、学び続けることができる方 3.経営者目線で自部門のビジョンを常に考え、自ら発信できる方 ＊大卒以上 ＊転職歴があまり多くない方

グローバルリファイン株式会社

東京都

・グループ資金最適化の企画・実行 ・グループ為替リスク低減に向けた企画・実行 ・資金計画策定とCF改善施策の企画・実行 ・資本政策、資金調達・資金運用の企画・実行

■必須要件 ・事業会社・コンサルティングファームにおけるファイナンスまたはIT部門での業務経験 ・以下のいずれの知識・スキルも保有していること。 1.キャッシュマネジメント、資金計画、資金調達・運用、為替リスク管理等の財務領域における十分な専門性と実績 2.簿記2級以上の財務会計知識 ■歓迎要件 [経験] 1.マネジメント経験 2.グローバルキャッシュマネジメント導入経験 3.業務プロセス改善経験 [スキル] 1.英語力（TOEIC650点以上） 2.プロジェクトマネジメントスキル ■求める人物像 1.経営者目線で自組織の戦略を描き、実行した経験のある方 2.論理的思考力とリーダーシップのある方 ＊大卒以上 ＊転職歴があまり多くない方

グローバルリファイン株式会社