コンサルタント・顧問×家電・AV機器の転職・求人検索結果

東京都

◆業務内容◆ 自社の複雑なオペレーションの根幹である物流面(輸送手配／倉庫業務)の運用や改善に よって、自社の事業を支えるポジションです。 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、スムーズな物流システムを稼働させる重要な役割になります。 【輸送手配】 ・トラックの発注処理、運用実績の管理 ・様々な輸送会社との折衝業務、問い合わせ対応 ・運行状況のモニタリングと異常時の原因調査・改善 【倉庫業務】 ・3PLへの発注処理、運用実績の管理 ・3PLや社内部門からの問い合わせ対応 ・品質安定化やコスト効率化などの課題解決に向けた提案・実行

【必須】 ・社会課題解決の意欲 ・物流会社での業務経験 ・国内物流に関する幅広い知識 【歓迎】 ・物流会社での調達営業や配車の実務経験 ・3PLでのマネジメント経験 ・物流系のコンサルティング業界やベンチャー企業での経験

森田　徹

東京都

・自社及びグループ各社の月次、四半期決算業務 ・国内事業会社、グループ各社（海外子会社含む）の月次決算、連結決算業務を会計システムを利用し決算対応　 ・親会社報告PKG作成及び他組織との連携構築/サービス立ち上げに伴い関係部門からの質問対応

【必須】 ・事業会社での経理業務経験 ・コンサルティング会社での経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話、読み書き） 【歓迎】 ・各種税務申告業務 ・200名程度での経理業務 ・連結決算、上場準備

森田　徹

神奈川県

【募集背景】 将来にわたり成長が見込める収益リスク管理領域、市場系管理領域の拡大のために、銀行業界に精通し、収益リスク管理業務または市場系管理業務のノウハウを持ち、顧客企業との協創による要求分析、ソリューション提案、要件定義が行える方を募集します。 【職務詳細】 ・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する ・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う ・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する ・業務要件に即したテスト計画を支援し、顧客テスト支援を行う ※参考（同社の金融自社パッケージ） https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・組織のミッション 主に金融顧客向けの情報系システム案件に対して、SaaSまたは自社パッケージを活用したシステム構築・拡販支援を行い、事業部全体の情報系案件受注・利益貢献を目指す。 ・提供サービス・製品 収益リスク管理パッケージの開発、市場系管理パッケージの開発 自社パッケージを活用したシステム設計・導入・サービス提供 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第2部 ★魅力 ・キャリアアップできる就業環境 ビジネスアナリストとしての専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得できます。 ・高いやりがい ソリューションの提供を通じて、大～中規模の顧客重要システムの開発に携わることができるため、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。 ・多様なシステム開発の経験を得ることができる 特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの経験 ■金融機関での実務経験 ■IT営業もしくはITエンジニアとして金融業界への支援経験

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 国内外に渡る経理業務 【業務内容】 自社及びグループ各社の月次、四半期決算業務 【具体的には】 ・国内事業会社、グループ各社（海外子会社含む）の月次決算、連結決算業務を会計システムを利用し決算対応　 ・親会社報告PKG作成及び他組織との連携構築/サービス立ち上げに伴い関係部門からの質問対応

【必須】 ・事業会社での経理業務経験 ・コンサルティング会社での経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話、読み書き） 【歓迎】 ・各種税務申告業務 ・200名程度での経理業務 ・連結決算、上場準備

森田　徹

東京都

【ミッション】 ロボティクス/AIを活用した広報戦略立案および実行を担当します。 【業務内容】 ヒューマノイドロボットやAI清掃ロボットなどを手掛ける当社の広報を担当します。各事業のマーケティング戦略立案からコーポレートブランドの構築管理まで担当し当社プランド価値向上を担います。現在、海外での事業展開を進めており、グローバルでのブランド価値向上および、それを支えるための仕組みの構築を進めているフェーズにあり、海外グループ会社とのやり取りも多く発生します。国内にとどまらない攻めの広報としてグローバルに活躍できるフィールドがあります。 【具体的には】 ・担当事業のグローバル展開におけるマーケティング戦略、ブランド戦略およびコミュニケーション戦略の立案と実行 ・コーポレートブランド／プロダクトブランド構築戦略立案およびプランニング ・プロモーションおよびPR企画活動 ・グローバルグループ各社との広報体制の構築

【必須】ビジネスレベルの英語力と以下いずれかのご経験 ・IT関連業界、消費財、小売企業等でのマーケティング経験 ・広告代理店でのストラテジックプランナー経験 ・事業会社での広報経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ロボット／AIの知見

森田　徹

東京都

経営戦略に基づくM&A/戦略投資を実行する専任部隊として全社の投資案件に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■国内外M&A案件のプロジェクトマネジメント ■各種デューディリジェンス、企業価値評価の実行 ■PMIの実行支援 ■ベンチャー企業に対する戦略投資の実行 ※事業側と一緒に案件を進めていくため、事業サイドの内容にも深く関わりを持てハンズオンでM&A業務に携われます。 ※複数の案件が常に動いていますが、クロスボーダー案件も多く、グローバルな活躍も期待出来ます。 ※クロージング後もPMI支援や最終的なエグジットまで関わる事があり、幅広い経験を積むことが可能です。 【携わる製品】 当社が扱う事業領域全て 【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】 ■M&Aプロジェクトの司令塔としての案件のマネジメント・クロージングまでの各プロセスの確実な実行 ■海外のベンチャー企業への投資実務の実行 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 会社として継続的にM&A・戦略投資を行っており、海外での案件も多いことから、国内のみならずクロスボーダー案件で活躍する機会も数多くあります。事業ポートフォリオ変革を実行する段階であることから、様々なタイプの戦略的案件に関わることのできる非常にやりがいのある仕事です。事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で経営企画や統合支援に関わる可能性もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■M&A全般に係る実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■プロフェッショナルファームでの実務経験（特に投資銀行・会計系ファーム・ベンチャーキャピタル等） ■事業・技術理解力

株式会社パソナ

東京都

配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域） デジタルソリューション事業統括本部　産業デジタルソリューション開発本部　ビジネス開発部 【配属組織について（概要・ミッション）】 産業分野において、Lumada事業展開に資するデジタルソリューションの企画・開発を行っております。 また、ビークルユーザ企業とのDX案件を牽引して、デジタルソリューション開発のためのニーズ把握・新規適用・継続的成長に向けて、事業企画及び顧客への適用にむけたコンサルティングを行っております。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 産業分野全般をターゲットとした、デジタルソリューションの企画・開発と、ユーザ企業におけるDX案件の推進。 事例： （１）サントリー食品インターナショナル（株）と（株）日立製作所が協創、「サントリー天然水 北アルプス信濃の森工場」において高度なトレーサビリティと工場経営・働き方のDXを実現するIoT基盤を構築 　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/05/0531.html （２）ダイキンと日立が協創を通じ、化学事業において需要変動に即応する最適な生産・販売計画の立案・実行支援ソリューションを実用化、運用開始 　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/07/0714.html （３）トヨタと日立がIoTプラットフォームを活用した高効率生産モデル構築に向けて協創開始 　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/10/1004a.html 【募集背景】 産業分野においては様々な業務形態・業務課題・データ利活用の実態がある中、ニーズを見極め、DXビジネスの企画・開発及び顧客への適用するコンサルタントを求めています。 とりわけ、顧客企業の課題把握・構想策定・DXプロジェクト立上げ・推進を担い、デジタルソリューション開発のためのニーズ抽出・整理を推進できる人財を募集します。 【職務概要】 顧客の経営課題解決および更なる付加価値の創造のために、DX構想策定の担当者として、コンサルティングの実施、プロジェクト内で担当するタスクおよびソリューション開発内で担当するタスクの遂行に責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 【職務詳細】 顧客（経営者、工場長、現場など）のビジネスプロセス変革と顧客自身の成長モデル、ロードマップ（実行計画）を立案する。 ミーティング、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。 顧客ニーズや業界動向をキャッチアップし、拡販可能な製品またはサービスのアイデアを創出する。 【働く環境】 （１）配属組織／チームについて 　ソリューション開発とコンサルティングを担い、かつ様々なお客様を抱えるSE部署と連携して業務を行うための横断組織に配属となります。 　チームメンバー各人の様々な業務経歴を背景とした幅広い知識を活用しながら、また自部門で開発したDX推進技法を活用し、お客様や社内のプロジェクトを牽引していきます。 （２）働き方について 　お客様先への出張・オフィスワーク・在宅勤務などを状況に応じて使い分け、従来のやり方の踏襲ではない、時代や環境変化に柔軟に適応するコミュニケーション・ワークスタイルを重視します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・他社の業務改革プロジェクト参画経験（目安：3年以上） ・自社・自部門における業務改革プロジェクトの遂行経験のある方（経験1年以上） ・コンサルティング経験（目安：3年以上） ・研修や市場動向を自ら積極活用し、学習する意欲をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 ・ロボティクスやAIなどの領域にて戦略策定・事業企画を通し、新しい市場の開拓 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の戦略策定・事業企画業務をお任せいたします。 ・事業戦略、商品戦略の策定・改善 ・事業計画、P/L、KPIの策定・改善 ・事業拡大および改善のための施策立案・実行 ・海外を含むパートナーとの協業および契約の交渉

【必須】 ・事業戦略、事業計画の策定のご経験 ・ドキュメント作成（PowerPoint/Excel） 【歓迎】 ・インターネットサービス系企業やIT系メーカーでの事業戦略、事業企画、商品戦略のご経験 ・コンサルティングファームでの事業戦略、事業開発のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 【人物像】 ・ロボティクスやAIといった最新テクノロジーを活用して新しい市場を開拓していくことにわくわくする方 ・主体的・自発的な思考・行動ができる方 ・不確実性を楽しめる方 ・裁量をもって自ら意思決定をしていきたい方

森田　徹

神奈川県

リコーグループのセキュリティ業務全般に関わるエキスパートとして以下の業務に中心的な立場で携わっていただくポジションです。 ・社内ネットワーク、業務システム、エンドポイント等ITインフラに対するインシデント対応業務（CSIRT） ・インシデントを未然防止するセキュリティ監査、セキュリティ方針の策定と更新、及び従業員教育、調査 ・サイバーセキュリティのグローバルガバナンス、リージョンガバナンスの策定、及び推進 ＜アピールポイント＞ 情報セキュリティ統括センターは担当役員が社長/CEOであることからもわかる通り、情報セキュリティは事業を推進する中で最も重要視されている領域の一つです。使命としては大きなものがありますが、それと同時に新しい提案、価値ある提案を実現しやすい環境であると言えます。ご自身のこれまでのスキルとご経験を生かし、これからのリコーグループ全体の情報セキュリティを我々とともに作り上げエキスパートとして活動を推進していけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記のいずれかの経験を、中心的な立場として推進した経験があること。その上で、「職務内容」に記載の業務内容へのご意向がある方 ■グローバル企業におけるサイバーセキュリティのガバナンス設計や監査の経験 ■サイバー攻撃に対する技術的対策実施経験、対応体制（SOC,CSIRT）での実務経験 ■大規模なNW監査や未然防止のITでの対応経験

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 ・新規ロボットの商品企画開発 【業務内容】 ・プロジェクト推進本部にてAI清掃ロボットをはじめとしたロボティクス、AIを活用したプロダクトの企画からローンチ 【業務内容詳細】 ■新規ロボット商品立案・企画 サプライヤーの選定、製品の詳細スペックについて決定のサポートなど ■開発委託パートナー対応 ・ビジネス面、技術面での折衝 ・Biz条件の決定サポート (端末価格、納期、発注数量) ■プロジェクトマネジメント ・工程表・WBS管理、予算管理、定例会議運営 ・ローンチに向けた販売開始準備を推進 ・要件抽出のためのチーム間コミュニケーション ・潜在顧客、パートナー、社内関係部署、販社との要件折衝 ※実際の開発業務は委託先パートナーが対応しています。

【必須】 ビジネスレベルの英語と以下いずれかの経験 商品/サービス企画の経験 商品/サービスのlaunchの経験 ※商材は問いません コンサルティングファームでのPMの経験 【人物像】 ・現場と密接に仕事を進めてきた経験 ・テクノロジートレンド全般に対する強い興味・関心 ・顧客目線・事業目線を持って柔軟に物事を捉え、整理できること ・周囲を巻き込みながら自ら目標を定め、課題発見・解決をしながら、業務を推進できる方 ・最新情報に対しての興味 ・チームワーク

森田　徹

東京都

【ミッション】 ・グループの次世代成長を担うAI清掃ロボットの国内外販促の事業企画、事業戦略 【業務内容】 ・国内外（APAC、US、EU等）の事業計画策定、事業戦略策定、営業管理 …各国の販促に向けた営業KPI策定、モニタリング、予実管理、レポーティング ・市場分析、営業戦略、施策立案 …各国向けのビジネスモデル設計、収益シミュレーション ・コスト予算策定、予実管理、予実分析、レポート …マーケット分析、競合分析、販売状況管理、分析 …年次・月次予算策定（各海外子会社と連携し事業計画に基づいたKPIの管理、モニタリング）

【必須】 ・経営企画、事業戦略、事業計画、営業企画などの企画経験者 ・Excel等による数値シミュレーション作成 ・企画・資料作成能力（PowerPoint、keynote） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ・財務データの集計、分析等に必要なファイナンス基礎知識

森田　徹

東京都

◆業務内容◆ 自社の複雑なオペレーションの根幹である物流面(輸送手配／倉庫業務)の運用や改善に よって、自社の事業を支えるポジションです。 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、スムーズな物流システムを稼働させる重要な役割になります。 【輸送手配】 ・トラックの発注処理、運用実績の管理 ・様々な輸送会社との折衝業務、問い合わせ対応 ・運行状況のモニタリングと異常時の原因調査・改善 【倉庫業務】 ・3PLへの発注処理、運用実績の管理 ・3PLや社内部門からの問い合わせ対応 ・品質安定化やコスト効率化などの課題解決に向けた提案・実行

【必須】 ・社会課題解決の意欲 ・物流会社での業務経験 ・国内物流に関する幅広い知識 【歓迎】 ・物流会社での調達営業や配車の実務経験 ・3PLでのマネジメント経験 ・物流系のコンサルティング業界やベンチャー企業での経験

森田　徹

神奈川県

リコーグループのセキュリティ業務全般について携わっていただくポジションです。 ・社内ネットワーク、業務システム、エンドポイント等ITインフラに対するインシデント対応業務（CSIRT） ・インシデントを未然防止するセキュリティ監査、セキュリティ方針の策定と更新、及び従業員教育、調査 ・サイバーセキュリティのグローバルガバナンス、リージョンガバナンスの策定、及び推進 ＜アピールポイント＞ 情報セキュリティ統括センターは担当役員が社長/CEOであることからもわかる通り、情報セキュリティは事業を推進する中で最も重要視されている領域の一つです。使命としては大きなものがありますが、それと同時に新しい提案、価値ある提案を実現しやすい環境であると言えます。ご自身のこれまでのスキルとご経験を生かし、これからのリコーグループ全体の情報セキュリティを我々とともに作り上げエキスパートとして活動を推進していけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記のいずれかの経験を持っていること。 その上で、「職務内容」に記載の業務内容へのご意向がある方 ■サイバー攻撃に対する技術的対策実施経験、対応体制（SOC,CSIRT）での実務経験 ■大規模なNW監査や未然防止のITでの対応経験 ■グローバル企業におけるサイバーセキュリティのガバナンス設計や監査の経験

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事／HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント（組織構造改革、組織診断、意識改革）の設計・導入リード ・タレントマネジメント（選抜・育成・配置）の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事（労務、評価、人事発令、社員満足度向上など）の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務／総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度）および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

森田　徹

東京都

プライム上場日系グローバルメーカーがHR Managerを求めます。 同社はアーティスト、クリエイター、学生などの創作活動を支援するような製品を製造しており、全社的にもリベラルアーツを大切にしたカルチャーの企業です。 HRについては、日本にあるセントラル人事の他、事業部門を支えるHRBP、そして各国のHRで構成されています。 今回のHR Managerには、日本のセントラル人事トップの右腕として、採用・研修・企画など強みのある領域から業務をお任せし、ゆくゆくはHRの業務全般に対応いただけるようになっていただきます。 同社のHR部隊は領域ごとに担当を分けず、その時々にあるプロジェクトをチーム全員で助け合いながら役割分担していく方針を取っているため、人事領域のゼネラリストキャリアを歩んでいただきます。 ※メンバーマネジメント中心というより、プレイイングで動いていただきます その他、在宅勤務や副業などを含めた新たな働き方の構築にも積極的な企業であり、人事だけではなく社内のさまざまな取り組みにも積極的に取り組んでいただけるような環境があり、社長との距離も近いポジションです。 様々なバックグラウンドのメンバーで構成されるグローバルなカルチャーの中で、自由に柔軟な発想を持ちながらHRのゼネラリストとしてキャリアを積みたいと考えるマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・5年以上の人事、人材紹介、人事コンサルのいずれかの経験 ・読み書き、日常会話レベルの英語力 ＜尚可要件＞ ・グローバルに展開する企業（日系・外資系問わず）での人事経験 ・メーカーでの人事経験 ・エンジニア（機電系、特にソフトウエア）の採用に関わった経験がある方 ・日本語、英語に加えて他国の言語（中国語など）にも堪能な方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・人事面から経営に寄与したいという想いをお持ちの方 ・前例がない状況、混沌とした状況の中でも自ら考え、動き、周囲を巻き込んで業務遂行いただける方 ・海外出張等も頻繁に起こる可能性が高いため、フットワーク軽く業務に取り組める方 ・外資系企業でのご経験が豊富であり、HQ側で人事を行いたいという想いをお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

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プライム上場日系グローバルメーカーがHR Managerを求めます。 同社はアーティスト、クリエイター、学生などの創作活動を支援するような製品を製造しており、全社的にもリベラルアーツを大切にしたカルチャーの企業です。 HRについては、日本にあるセントラル人事の他、事業部門を支えるHRBP、そして各国のHRで構成されています。 今回のHR Managerには、日本のセントラル人事トップの右腕として、採用・研修・企画など強みのある領域から業務をお任せし、ゆくゆくはHRの業務全般に対応いただけるようになっていただきます。 同社のHR部隊は領域ごとに担当を分けず、その時々にあるプロジェクトをチーム全員で助け合いながら役割分担していく方針を取っているため、人事領域のゼネラリストキャリアを歩んでいただきます。 ※メンバーマネジメント中心というより、プレイイングで動いていただきます その他、在宅勤務や副業などを含めた新たな働き方の構築にも積極的な企業であり、人事だけではなく社内のさまざまな取り組みにも積極的に取り組んでいただけるような環境があり、社長との距離も近いポジションです。 様々なバックグラウンドのメンバーで構成されるグローバルなカルチャーの中で、自由に柔軟な発想を持ちながらHRのゼネラリストとしてキャリアを積みたいと考えるマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・5年以上の人事、人材紹介、人事コンサルのいずれかの経験 ・読み書き、日常会話レベルの英語力 ＜尚可要件＞ ・グローバルに展開する企業（日系・外資系問わず）での人事経験 ・メーカーでの人事経験 ・エンジニア（機電系、特にソフトウエア）の採用に関わった経験がある方 ・日本語、英語に加えて他国の言語（中国語など）にも堪能な方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・人事面から経営に寄与したいという想いをお持ちの方 ・前例がない状況、混沌とした状況の中でも自ら考え、動き、周囲を巻き込んで業務遂行いただける方 ・海外出張等も頻繁に起こる可能性が高いため、フットワーク軽く業務に取り組める方 ・外資系企業でのご経験が豊富であり、HQ側で人事を行いたいという想いをお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

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プライム上場日系グローバルメーカーがHR Managerを求めます。 同社はアーティスト、クリエイター、学生などの創作活動を支援するような製品を製造しており、全社的にもリベラルアーツを大切にしたカルチャーの企業です。 HRについては、日本にあるセントラル人事の他、事業部門を支えるHRBP、そして各国のHRで構成されています。 今回のHR Managerには、日本のセントラル人事トップの右腕として、採用・研修・企画など強みのある領域から業務をお任せし、ゆくゆくはHRの業務全般に対応いただけるようになっていただきます。 同社のHR部隊は領域ごとに担当を分けず、その時々にあるプロジェクトをチーム全員で助け合いながら役割分担していく方針を取っているため、人事領域のゼネラリストキャリアを歩んでいただきます。 ※メンバーマネジメント中心というより、プレイイングで動いていただきます その他、在宅勤務や副業などを含めた新たな働き方の構築にも積極的な企業であり、人事だけではなく社内のさまざまな取り組みにも積極的に取り組んでいただけるような環境があり、社長との距離も近いポジションです。 様々なバックグラウンドのメンバーで構成されるグローバルなカルチャーの中で、自由に柔軟な発想を持ちながらHRのゼネラリストとしてキャリアを積みたいと考えるマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・5年以上の人事、人材紹介、人事コンサルのいずれかの経験 ・読み書き、日常会話レベルの英語力 ＜尚可要件＞ ・グローバルに展開する企業（日系・外資系問わず）での人事経験 ・メーカーでの人事経験 ・エンジニア（機電系、特にソフトウエア）の採用に関わった経験がある方 ・日本語、英語に加えて他国の言語（中国語など）にも堪能な方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・人事面から経営に寄与したいという想いをお持ちの方 ・前例がない状況、混沌とした状況の中でも自ら考え、動き、周囲を巻き込んで業務遂行いただける方 ・海外出張等も頻繁に起こる可能性が高いため、フットワーク軽く業務に取り組める方 ・外資系企業でのご経験が豊富であり、HQ側で人事を行いたいという想いをお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

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プライム上場日系グローバルメーカーがHR Managerを求めます。 同社はアーティスト、クリエイター、学生などの創作活動を支援するような製品を製造しており、全社的にもリベラルアーツを大切にしたカルチャーの企業です。 HRについては、日本にあるセントラル人事の他、事業部門を支えるHRBP、そして各国のHRで構成されています。 今回のHR Managerには、日本のセントラル人事トップの右腕として、採用・研修・企画など強みのある領域から業務をお任せし、ゆくゆくはHRの業務全般に対応いただけるようになっていただきます。 同社のHR部隊は領域ごとに担当を分けず、その時々にあるプロジェクトをチーム全員で助け合いながら役割分担していく方針を取っているため、人事領域のゼネラリストキャリアを歩んでいただきます。 ※メンバーマネジメント中心というより、プレイイングで動いていただきます その他、在宅勤務や副業などを含めた新たな働き方の構築にも積極的な企業であり、人事だけではなく社内のさまざまな取り組みにも積極的に取り組んでいただけるような環境があり、社長との距離も近いポジションです。 様々なバックグラウンドのメンバーで構成されるグローバルなカルチャーの中で、自由に柔軟な発想を持ちながらHRのゼネラリストとしてキャリアを積みたいと考えるマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・5年以上の人事、人材紹介、人事コンサルのいずれかの経験 ・読み書き、日常会話レベルの英語力 ＜尚可要件＞ ・グローバルに展開する企業（日系・外資系問わず）での人事経験 ・メーカーでの人事経験 ・エンジニア（機電系、特にソフトウエア）の採用に関わった経験がある方 ・日本語、英語に加えて他国の言語（中国語など）にも堪能な方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・人事面から経営に寄与したいという想いをお持ちの方 ・前例がない状況、混沌とした状況の中でも自ら考え、動き、周囲を巻き込んで業務遂行いただける方 ・海外出張等も頻繁に起こる可能性が高いため、フットワーク軽く業務に取り組める方 ・外資系企業でのご経験が豊富であり、HQ側で人事を行いたいという想いをお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP