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京都府

オムロングループのグローバルおよび日本エリアにおける財務管理業務を担って頂きます。 【具体的には・・・】 ■為替リスク管理 ■グループ会社資金繰り管理 ■グローバルキャッシュマネジメント ■資金調達 ■投融資管理 【募集背景】 ■オムロングループは海外事業比率が50％を超え、中長期戦略においてもさらにグローバルでの成長を目指しています。 ■今後も更に変化が著しい中、成長を加速し事業強化を図っていきます。 ■その環境下、財務部門が求められる役割が益々拡大すると共に、更なるグローバル化を目指し、財務スペシャリストを募集します 【参考情報】 ■オムロンの財務・業績情報：https://www.omron.com/jp/ja/ir/zaimu/ 統合レポート（2020）：https://www.omron.com/jp/ja/integrated_report/index.html ■IR資料：https://www.omron.com/jp/ja/ir/ 【仕事のおもしろさ・魅力】 ■オムロングループ全体のキャッシュマネジメントの立案・実行に携わっていただくことができ、グローバルな資金配置や水準の在り方に限らず、その配分とリターンへの拘りに関わる仕組みの整備や構築にチャレンジできます。 ■また、将来的には海外の地域統括本社やビジネスカンパニーなどオムロングループの様々な理財部門で勤務することを通じたキャリア形成の可能性が広がっています。 【配属部門】 グローバル理財本部/財務部： ■グローバル理財本部財務部は、オムロングループ全体の事業成長に「資金面」でより一層貢献することを期待されています。 ■コーポレートファイナンス、投資マネジメントを通して企業価値向上を支えます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■グローバル企業での企業財務経験10年以上 【歓迎要件】 ■専門的な財務領域業務に従事 ■英語でのコミュニケーション能力（目安：TOEIC700点） 【求める人物像】 ■企画実行力、プロジェクト推進力、対人折衝力

株式会社パソナ

京都府

オムロングループ全体の経営計画を策定、推進します。経営の視点で課題を抽出して推進し、グループの業績管理を通して全社経営をリード、フォローできるコントローラーを募集しています。　 ■グループ全社の短期経営計画の策定と中期経営計画の推進 ■グループ全社予算策定とその達成に向けた四半期見通しと月次業績管理 ■経営指標の分析・課題の抽出 【仕事の魅力】 ■経営メンバーに対して提案、議論しながらオムロングループ全体の経営をマネジメントするところがこの仕事の醍醐味です。 ■事業環境の変化と業績への影響を察知し、経営視点での課題形成と目標達成に向けた方向性を打ち出します。 ■短期経営計画の策定では、当該年度の位置付けと目標を設定し、全社で最適となるポートフォリオを組みます。 ■事業部門単独で解決できない課題は、全社の課題として人事や経理、法務などの本社機能部門との連携をリード、フォローをする役割も担います。 ■常に変化する社内外の動きを捉え、自分の力で考え主体的に行動し、全社の推進役として経営の意思決定に関わるところが経営管理でしか経験できない魅力といえます 【募集背景】 ■オムロングループは、2020年までの10年間における長期ビジョン「Value Generation 2020 （略称：VG2020）」を2011年度に策定しました。 ■その後、我々を取り巻く環境は、国際情勢の変化や、AI/IoT/ロボティクスに代表される技術革新など、当時の想定を超える変化を遂げています。2017年度からは、変化する環境に対応し、また次の10年に備えるため「VG2020」の枠を超えた中期経営計画「VG2.0」がスタートしました。 ■変化の激しい社会で、「グローバル視点」、「地球規模視点」の中でオムロンが最も価値を創出できるドメインとして「ファクトリーオートメーション」、「ヘルスケア」、「ソーシャルソリューション」に注力しています。　 ■また、2019年度に発生した新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて、「変化対応力の最大発揮による成長への事業構造転換と収益力の最強化」を基本スタンスに、ニューノーマル時代における持続的な成長を実現するための事業変革を加速させ、2020-21年の2年間を次期長期ビジョンにつなげる「変革期」としました。　 ■大きな変化を伴う時代において、グローバル戦略本部が求められる役割が益々拡大しており、その一翼を担う人財を募集します。 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■大手企業に属し、グループ全社の管理経験者 ■経営指標分析・管理に精通している方 ■財務諸表の知見（PL、BS） ■エクセルによる数値計算とパワーポイントの作成 【求める人物像】 ■各ビジネスカンパニーと、事業や業績に関する対話を円滑に進めることができる方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 メンバーが比較的若く、グループリーダーの理解者且つ補佐的な立場の方がいない状態です。外部から経験豊富な人材をお迎えすることで、組織力の向上を図るため採用を計画しています。 【期待する役割】 ・上記の制度決算対応等のグループのミッションを遂行 ・グループリーダーの補佐として、会計上の個別論点を自律的に整理、提案 ・若手が多いグループのため、これまで実務経験に基づいて、議論をリード、指導 【職務内容】 予算管理業務および経営管理業務全般 ・ビジネスユニットの予算策定支援・企画業務 ・海外ビジネス、製造・開発業務の総合支援 ・海外関係会社管理東京エレクトロン株式会社（本社単独）の制度決算を担当 ・月次、四半期、期末の決算、開示、監査対応 ・会計基準・開示ルール等の制度改正対応 ・各部署からの会計処理等に関する問い合わせについて、制度会計的な視点で適切なオペレーションを指示 【組織構成】 ・グループメンバー数：6名 ・年齢構成：40代1名、30代1名、20代3名、派遣スタッフ1名 ・業務分担：グループリーダー（40代）、20代3名は業務上の棲み分けは多少あるものの、複数人で業務を実施する形で配分 ・30代1名（事務職）と派遣スタッフ1名は、主に伝票確認 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■目安として売上高1,000億円以上の企業での就業経験 ■事業会社における制度決算の実務経験、あるいは会計事務所での監査の実務経験5年以上 ■日商簿記2級相当以上 ■英語：読み書き可能なレベル必須（業務上で使用する頻度は高くないが、入社後のキャリアパスにおいては必要な場面が多いと想定されるため、少なくともReadingとWritingは一定程度必要）

株式会社パソナ

茨城県

経営企画部門での財務管理（海外子会社管理）をお願いします。 【具体的な業務】 ■海外子会社の財務管理・取り纏め（海外子会社9社） ■経営会議の資料作成 ■法務（コンプライアンス） ※将来的な管理職候補として、 経営企画に携わっていただきます。 【組織体制】14名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかに該当する方 ■事業会社での財務のご経験のある方 ■海外子会社管理のご経験のある方 ■財務コンサルタントなど、財務に関する知識・ご経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

カスタマーソリューション本部　統合ソリューション企画推進部において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。 具体的には、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。 【Lumadaについて】 Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。 【Lumadaを活用した事例】 ・半導体製造工程の自動化 半導体関連デバイスの製造ラインを対象に、生産情報、装置情報（各装置の状態、製造実績、検査データなど）、搬送キャリア情報（収納基板、所在、用途など）を一元管理して、製品の自動進捗管理、自動所在管理を実現。自動化ラインの構築や自動処理により、作業工数の低減や、作業ミスの要因となる人手作業の削減に成功しました。 【採用背景】 当社は現在、様々な事業領域の顧客・パートナーとともに、デジタル技術による社会イノベーションに取り組んでいます。予測不能な変化の兆しをとらえ、素早くアクションを起こす。さらに、協創によってエコシステムを作り上げ、次の社会に向けた新しい価値を創出するという事を目指しております。その中で当社の製品においても、現在様々な顧客に導入を頂いている状況ですが、この製品を基盤とするサービスの提供が次のビジネスチャンスであると考えています 【組織体制】 組織は大きく企画グループと営業グループに分かれており、その他各地域拠点の開発・営業担当者と連携をしながら業務を進めて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※ 【必須条件】 ・海外営業としてソリューション提案の経験 ※製造業コンサルの方も歓迎です。 【歓迎条件】 ・製造業向けのソリューション提案経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・半導体製造・検査・解析装置データを活用したソリューション開発に企画段階から携わりたい方 ・チーム、組織横断的なコミュニケーションが得意な方 ・顧客との会話から顧客の真のニーズを感じ取ることができ、それを具現化できる方

株式会社パソナ

東京都

[部門ミッションとポジション採用背景] 2020年4月から新しいミッション遂行のために立ち上がった組織で増員ポジションです。 当組織は、会社の経営スピードを上げるための仕組みづくりを担っています。 特に経営と現場をつなぐコミュニケーシ基盤、需給を中心とするサプライチェーン全体の計画を司る基盤を構築します。 今後、ITを駆使し業界をリードするために、IT活用の徹底を推進します。 その先導役及び仕組みづくりを担当して頂きます。 [業務内容]（一例） ・Excelで行われている社内業務に対し、ツールを導入しコミュニケーションの早回し 　（経営陣から現場まで一気通貫したコミュニケーションツール導入） ・グループ、グローバルでの管理プロセス統一化、コミュニケーション活性化活動 ・すでに作り上げられたシステムに対して、活用度のチェック ・第３者視点でチェックし、IT活用度向上の改善を支援 [魅力] 本業務はCIO直下のプロジェクトです。業務改善を推薦していくため、事業系で高難易度の仕事を経験できます。 プロジェクトマネジメント力強化・経営者視点の習得・提案力・推進力等のスキルを磨けるポジションです。 【当社のIT部門について】 社員約170名で構成されています。パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。 なお今回のポジションについては社内の情報システム部門での仕事というよりは、社内での業務改善や社内コンサル業務に近い内容になっております。 [労働環境] 社員は、プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約25時間～35時間。 長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する社員もいます。 自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。

【必要要件】 業務コンサル経験３年以上 業務スキル：業務改善・可視化（業務フロー作成）経験 PCスキル：PowerPoint、Excelでの管理資料作成 大企業（1000人以上）での就業経験 【歓迎要件】 ・経営層とのコミュニケーション ・仮説のプライニング実行経験 ・新組織立上げのご経験 ・JIRAなどのプロジェクト管理ツールの開発・導入経験者 ・システム開発案件でのPM経験者 ・需要予測/供給計画のプランニング経験者 ・システム開発案件でのPM経験者 ・KPIの設定およびチームを巻き込んで遂行した経験 ・システム開発案件でのPM経験者 【人物像】 ・チームワーク（傾聴、伝達、解決）を大切にする方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・IT技術への探求心と良いサービスを作り上げる職人魂 ・自ら工夫をし、業務やオペレーションなど当たり前のものを改善した成功体験がある方

マンパワーグループ株式会社

東京都

当社では、海外売上高が連結全体の売上高の1/3を超え、海外での大型M&Aにも積極的に取組み事業のグローバル化を加速させています。 海外における事業展開の推進にあたっては、移転価格や海外税制への対応が必須です。 今後、経営及び事業運営における国際税務の重要性がますます高まっていきます。 こうした背景のもと、国際税務機能を強化する為の増員募集です。 ＜仕事内容＞ ・各事業部門や関係会社（国内外）の国際税務に関するサポート及びアドバイス ・Ｍ＆Ａ等のプロジェクトに対する税務面からの参画 ・税務申告、移転価格文書作成や租税条約・非居住者源泉税関連業務 ＊業務を通じて、グループグローバルベースでの最適な税務リスク管理体制等を検討。 ＊海外拠点への出張は年間3～5回程度。

＜必須＞ ・大手事業会社での国際税務経験、または、税理士法人での税務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・税務以外の業務経験（管理会計、財務会計、財務、経営企画など） ＜望ましい資格＞ ・税理士資格(科目合格含む)

リネアコンサルティング株式会社

東京都

・社内のデータ分析業務 例）生産設備のデータ分析，人事データ分析など ・新規ビジネス創出に向けたデータ分析の企画と実施 ・先端技術の獲得 ・データサイエンス人財の育成

【 必須 】 1）データ分析の業務経験 2）機械学習関連分野での開発経験 3）データサイエンス分野での研究開発経験 のどれか一つ ・中級レベルの英語力 【 あると望ましい経験 】 1）自然言語処理の開発経験 2）大規模データ処理技術を用いたシステム開発経験 3）海外ベンダーとの業務経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

東証一部：大手電気機器メーカーにて、以下業務をお任せいたします。 同社が持つ多様な人財の能力最大化と有効活用を目的とし、グローバルでの適所適材実現に向けた人財戦略の企画・展開・推進・全体統括 １）グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進 ２）本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント ３）グローバルモビリティーポリシー展開・運用 ４）グローバルジョブポスティング企画・展開

大卒以上 【必須】 １）グローバル人財育成施策(選抜・評価・育成)企画・展開経験：3年以上 ２）グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ３）海外駐在経験：3年以上 ４）英会話能力：ビジネスレベル以上 【尚可】 １）グローバルグレーディング・報酬戦略企画・展開経験 ２）グローバルモビリティー制度構築・展開・運用経験 ３）グローバルエンゲージメントサーベイ企画・展開経験 ４）グローバルジョブポスティング企画・展開経験 ５）国内外人事・労務経験：採用、育成、評価・処遇、配置、給与・社会保険・退職金等

エンジニアネット株式会社

東京都

・圧倒的な利益率を誇る当社のデータ分析ノウハウをAIを活用しパッケージ化、]ソフ トウェアサービスとして企業のビジネス戦略・マーケティング・経営企画部門を対象 に展開します。 ・顧客の課題を聞き、投資対効果や保有しているデータ、当社の商品で実現できる ことを考えながらサービスを提案します。 ・製品の提案、導入、導入後の活用、定着までを支援する役割を担っていただきます。お客様の組織で、当社のサービスを活用、定着していただくことで、業績の向上や生産性の改善に貢献します。 ソフトウエアやSaaS型サービスのセールス・コンサルティング、ITコンサルティング会社での経験などが活かせるポジションです。

【必須】：　B to Bの法人営業、コンサルティング経験。 【歓迎】； ・ソフトウェア・SaaS・ITツールの営業経験。 ・データ分析、データ活用に関わるサービス、ツールの営業経験。 ・IT系コンサルティング会社での経験。 【学歴】:学卒以上 or 同等ﾚﾍﾞﾙの実力お持ちの方。

株式会社ヒューマンディベロップメントインスティテュート

東京都

東証一部：大手電気機器メーカーにて、以下業務をお任せいたします。 ・各事業部門（オフィス情報機器／医療機器／産業用光学機器）の サービスとクラウドを連携させたサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営 ・全社のビジネスの共通基盤（バックエンドサービス）の構築・運用・改善に関連する一切の業務 ・10名ほどのメンバーマネジメント（人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む） ・上位方針に基づく、組織の戦略立案、方針策定及び実行 ・プロジェクト管理及び外注管理 ・予実管理及び部門間調整 部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとした ITシステムに関わるプロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス （企画・構想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用） を主体的に推進して頂くことを期待しています。

大卒以上 【必須】 ・5名以上のマネジメント経験3年以上 （人事評価、人材育成、採用活動を含む） ・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方 ・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方 （事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は不問です） ・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などの いずれかの立場で関わった経験のある方 【尚可】 ・10名以上のチームでの協業経験があり、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　或いはサブリーダーの経験（3年以上）がある方 ・TOEIC 750点以上　または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験 ・IT技術を活用した新規サービスの企画・立上げ、 および実行をITの専門家としてリードした経験がある方 ・ERPやSCMとのデータインテグレーションの経験 ・グローバル商用サービス/システム開発において、アーキテクトと運用設計の経験がある方 ・基幹システムとのシステムインテグレーション並びに マイグレーション業務に携わった経験のある方 ・パブリック/ハイブリッドクラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験

エンジニアネット株式会社

東京都

人事業務全般に携わりながらも、主に人材開発 ・採用、組織開発 、パフォーマンス管理の分野での企画立案と実行を行って頂きます。 (1) 人材開発プログラムの構築 (2) トレーニングプロラムの企画立案、実行 (3) 後継者育成プログラムの運営 (4) グルーバル（ダナハグループ） HR プログラムの導入とーカリゼション (5) 人事評価制度、報酬の立案、設計、運用 (6) 人材採用業務全般 （人員計画に基づく採用戦略立案、実行） (7) 人事情報システム（Workday）の導入と運用、管理 (8) エンゲージメトサベイ他、人事関連アクティビの実行 (9) 個別人事諸問題、労働組合対策における総務部長サポート 少人数（３名）の HR チームですの、 上記に加えてC&B分野での経験値に応じて給与・ 福利厚生分野にも携わっていただき主担当者をサポートくことなります。

募集要件：人材開発・育成分野での知識と実務経験 (1) 人事評価制度の運用経験 (2) 採用業務の実経験 (3) 労働関係法の基礎知識 (4) 外資系企業での勤務経験（国内企業の勤務経もあれば尚可） (5) グローバル人事情報システムの運用経験があれば尚可、Workdayは更に可 (6) 大卒以上 (7) ビジネスレベルの英語力（ TOEIC800点以上目安） 求める人物像 (1)誠実かつ率直なコミュニケーションがとれること (2) 論理的思考ができること (3) チームや組織として成果を上げる事に貢献できこと (4) 結果重視の姿勢を持ち、より良い出すために常プロセス改善できること (5) 顧客本位に物事を考え、顧客満足度高めるたに関連部署と効果的な協働ができこと (6) 事実に基づいてニュートラルに判断し、変化に柔軟対応できること (7) コンプライアスに厳格であること

ソフトウエアエンジニアリング株式会社