コンサルタント・顧問×Webメディア・サービスの転職・求人検索結果

東京都

【職務概要】 ユーザベースグループの提供するSPEEDA R＆D コンサルティングセールスポジションの説明会を開催いたします。 【開催日時】 ■開催日時：2023年10月19日(木) 19：00～20：30 ■開催方法：Zoom（ウェビナー形式／完全画面OFF・常時ミュート状態） ・参加者の皆様は常に音声ミュート状態、画面OFFの状態です。切替作業が不要な為、安心して参加可能です。 ・イベントへ応募いただいた後、事務局より参加用zoomURLをご登録のメールアドレスに送付いたします。 ・主催者側であるユーザベースメンバーは丸の内オフィスにてオフラインで運営します。 【イベント内容】 ・オープニング／会社概要説明　 ・第一部：SPEEDA R＆D事業のビジョン・ミッション／今後の展望 ・第二部：SPEEDA R＆D コンサルティングセールスで築くキャリア ※SPEEDA R＆D コンサルティングセールスチームのメンバー4名が登壇し、チームの現在・過去・未来をトークセッション形式でリアルに語ります ・アフタートーク／Q＆A（イベント中にいただいた質疑への回答）

【必須】※以下の志や想いをお持ちの方 ・日本のモノづくりに対して支援的な貢献をしていきたい想いを持つ方 ・ITやSaaS領域での経験を通じて、自身の新しい将来像を描きたい方 ・キャリアの広がりに不安を感じ、大きく環境を変えたいと考えている方 ★補足★ 本イベントでは、『日本の製造業の未来に貢献したい』『新事業の立ち上げ・成長と共に自身も成長していきたい』という同じWillをもつSPEEDA R＆D事業のコンサルティングセールスチームのメンバーが登壇し、製造業などSaaS以外の業界から入社した背景や、顧客の事業成長・変革にコミットする現場のリアルと共に、SPEEDA R＆Dが描く未来・メンバーそれぞれが描くキャリアについて語りつくします。

株式会社ワークポート

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■事業統括部（配属部門）のミッション ・事業全体の予算策定、予実管理を担いつつ、 他チームと連携して 　事業のボトルネックの解消 ■職務詳細 ・年度／月次での数値計画のPDCA管理 ・ビジネス部門、及び、プロダクト開発部門と連携したデータ分析 ・データを活用した業務効率化／自動化の検討、及び、推進 ・市場／競合／海外事例の動向調査／分析 ◎上記以外にも業務に枠を設けず、事業が抱えるあらゆる課題の解決 　に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 ■事業統括部の特徴 　200～300億円規模の事業の本質を考え抜き、1点の曇りなく適切に 　マネジメントする事が求められます。 　コンサル、データアナリスト、法人営業など様々なバックグラウンド 　を持つメンバーが自身の強みを磨きつつ、同社理念・ビジョンに共に 　向かい、切磋琢磨しています。

【必須】 ・事業利益への貢献を目的としたデータ分析→分析結果をもとにした企画 　提案経験 ・抽象的なビジネス課題と具体的な分析要件を行き来できる翻訳的スキル ・SQLの業務利用経験 ・中級程度のExcelスキル（関数が問題なく使用できるレベル） 【尚可】 ・事業会社での事業計画策定→実行→推進経験 ・管理会計全般の経験 ・複数組織を横断したプロジェクトのリーダー経験 ・統計学の知識、及び、分析での活用経験 ・Pythonの日常的な業務利用経験

株式会社ワークポート

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【職務概要】 下記業務を担当していただく予定です。 【職務詳細】 ・プロダクト系人材における採用戦略の立案および実行 （新卒、中途双方） ・母集団形成 ・採用プロセス全般 （応募者管理、媒体・エージェント対応、面接、KPI管理） ・ダイレクトリクルーティング業務 （母集団形成、スカウト作成、スカウト配信等全般） ・採用広報（PR施策） ・採用イベントの企画・実行 ・非プロダクト系人材の採用支援 （あくまでプロダクト系人材の採用が主） ■組織構成 人事総務部長の下、採用や制度企画を担当する戦略人事グループと、 労務総務グループがございます。 戦略人事グループは、現在グループ長1名、 メンバー1名という人員構成です。

【必須】※2年以上ある方（合算OK） ・事業会社におけるエンジニア採用の実務経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・RPOとして採用を支援した経験 【尚可】 ・ITエンジニアとしての実務経験 ・採用広報や採用ブランディング戦略を立案し、実行した経験

株式会社ワークポート

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【職務概要】 グループ全体（子会社も含めた)　の同社の財務経理リーダー候補としてのご活躍を期待しております！財務経理部では、ネクステージグループの全事業の財務・経理業務を担っています。今後は業務の自動化・アウトソーシングを推奨しながら、財務分析や事業分析ができる組織にしていきたいと考えております。 【職務詳細】 ・各社月次決算から、経営層へのP／L、B／S一部、資金繰りレポート ・B／Sの年間予想の作成 ・グループ間の資金移動 ・金融機関からの資金調達 ・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築 ・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加 ※ゆくゆくは部下数名をマネジメントしながら、複数の子会社の会計管理をお任せいたします

【必須】　 ■試算表（P／L、B／S、C／F）が読める、作成ができる方 ■下記いずれか必須 ・企業経理での経験があり、財務領域にチャレンジしたい方 ・企業財務での経験がある方 ・監査法人、会計事務所、税理士法人、会計系コンサルを経験されている方 ・金融機関で、融資課もしくは法人営業を経験されている方 【尚可】 ・金融機関との折衝経験（金融機関の融資部門経験） ・チームのリーダー（主任クラス）　経験 ・複数会社（グループ会社）の管理経験

株式会社ワークポート

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人材採用プラットフォームを駆使しクライアンの経営課題の解決をお任せします！ ■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得 　基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を 担います。 ■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みと導入拠点増・募 集人数増に向けたコミット ・新規クライアントの獲得 ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成 ・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート ・担当者とのリレーション構築、提案 ・決裁者へのプレゼン

・法人営業3年程度

森田　徹

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【職務概要】 同社が運営する日本最大級のサンプリングサービス「サンプル百貨店」に掲載する商品を仕入れる提案営業をお任せします。 今回ジョインする方に担当いただくのは食品、菓子などのメーカー（大手～中小）。 「サンプリング」という販促手法に関心が高いクライアントに対し、営業アプローチを行います。 【職務詳細】 ・新規商品の取引商談 ・ヒット商品の掲載商材提案 ・販売計画立案 ・商材の選定、見積の確認 ・商材の掲載関連業務 ・サンプリングイベント出展営業 ・プロモーション案件の企画、提案 【サンプル百貨店について】 ■“有料サンプリング”を通じて、メーカーの商品を通常よりお得にユーザーへ提供するサービスです。ユーザーの感想等をフィードバックすることで、クライアント企業のマーケティング活動を支援しています。 ■累計利用者数は350万人を突破。10期連続増収を続けています。

【必須】下記いずれか必須（経験目安：1年以上　※2022年卒不可） ・食品、菓子、日用品／消費財業界でのご経験（メーカー、卸、商社） ・卸やディスカウントストア、EC業界での仕入れのご経験 商品カテゴリ毎にグループを構成しており、ご経験・適性に応じて配属予定です。（★印：本ポジション配属予定先） ★菓子、アイス、低温食品グループ ★加工食品グループ ・飲料・酒類グループ ・日用品、HBC、医薬品グループ ・プロモーション企画グループ

株式会社ワークポート

東京都

▼業務詳細 クライアントからの課題抽出～プランニング、その後のディレクション（コンサルタント、コンテンツ編集者たちとの連携）をお任せします。 （1）クライアントの課題特定～提案 ・クライアントのビジネスモデル、社内体制の理解 ・３C分析 ・Webサイトの調査（構成やSEO視点での課題洗い出しなど） ・マーケティング課題の特定 ・課題解決のための戦略立案（プランニング） ・お客様の事業成長にあわせた提案（SEOやコンテンツマーケティングなど） （2）案件受注後の対応 ・サービススタートに伴う社内ディレクション ・追加提案（アップセル）に伴う対応 ・契約後のクライアントへのアフターフォロー

無形商材の法人営業経験 2年以上

森田　徹

東京都

【職務概要】 下記業務を担当していただく予定です。 【職務詳細】 - 採用戦略・要件定義・求人票作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティング - 面接・面談対応 - リファラル採用の推進 - 採用PR（SNS運用・広報記事作成・採用イベント企画・ピッチ資料の作成やUPDATE） 【求める人物像】 - 多様なステークホルダー （候補者、エージェント、経営陣、チームメンバー）との関係構築や、　 　複雑なコミュニケーションを楽しめる方 - 採用を成功させるために必要なアクションを企画するだけでなく、 　周りを巻き込みながら自ら実行・推進していける方

【必須】下記いずれかの経験のある方 ・採用人事としての経験 ・法人営業経験（商材問わず） ・PR／広報の経験 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・年間50名以上の採用経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 D2C支援事業（マーケティング全体のサポートを行う）は自社EC・楽天・AmazonをはじめとするECモールを運営されている企業に向けて、EC事業をグロースさせるためにEC売上最大化のサポートを行なっています。 ■誰に：ECモールを運営されている企業 ■何を：EC売上最大化に向けたコンサルティング ■手法：新規クライアントの開拓 【職務詳細】 ・新規クライアントの開拓：リスト企業に対し、顧問サービスなど各種サービスを活用したリード獲得 　└電話やメールなど、問い合わせ活動によるリード獲得 　└MAツールを活用したアプローチ ※新規開拓以外にコンサルも行う可能性もあります。 同社は、ヒトそれぞれのライフスタイルに新しい価値をもたらすサービス作りをしております。社名の由来となった「individual」という?葉は、「個」を指します。ヒトそれぞれの「個」が強くなっている時代だからこそ、それぞれの想いを尊重し、メンバー一人ひとりの能力を最大限発揮して、世の中に新しい価値を提供していきます。

【必須】以下いずれか必須 ・ECモール運営の経験１年以上 ・メーカーでのECコンサル事業を行った方1年以上 【尚可】 ・マーケティング経験者 ・新規事業の立ち上げの経験 ・法人営業経験のある方 【この仕事で得られるもの】 お金を出しても買うことができない「成功するベンチャー最初期」のど真ん中で経験を積むことができます。 まだ何も整っていない環境において、一緒に事業や組織を作りながら成長することができます。

株式会社ワークポート

東京都

■求人概要 本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』に登録されているユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、 適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行いながら、エンジニアを採用したい企業の 経営層／意思決定レイヤーとコミュニケーションしながら採用成功に伴走します。 現在、エンジニアの人材マーケットは圧倒的な売り手市場になっています。 昨今「DX」といったキーワードも叫ばれる中、日本を代表するような大手企業も含め 各社エンジニア採用に注力する流れはどんどん大きくなっており、エンジニア採用市場はまさに激化しています。 2030年には最大79万人のエンジニアが日本国内で不足するというデータもある中で、「エンジニア採用」は 多くの企業が抱える経営課題であり、引く手数多になっているエンジニア側も 自身のキャリアをどのように描くべきか悩まれている声をたくさん耳にしています。 このポジションでは、プロダクトやサービスの成否を左右するようなCTO／VPoE／EM／テックリードといった ハイクラスのエンジニアと対峙し、長期的な関係構築をしながら、次のキャリアに寄り添う専任担当を募集します。 また、クライアント企業の経営層とも向き合いながら、抱えている経営課題や組織課題をヒアリングし、 事業成功に資するエンジニアとのマッチング実現に導きます。 実際にマッチングしたエンジニアが入社後、事業を牽引し短期間でサービスや プロダクトが変化していく様子を目の当たりにすることができ、まさに事業や業界に影響を及ぼすことのできる仕事です。 【具体的な業務例】 ・より高いステージを求めるハイレベルなエンジニア（CTO／VPoE／EM／テックリードなど） 　と面談を行い、キャリア形成のサポートや適切な求人提案を行う ・クライアント企業の経営層から経営課題・組織課題をヒアリングし、 　それを踏まえたエグゼクティブポジションの開拓と整理 ・エンジニアと企業の間に立ちながら、両者のマッチングから意思決定に至るまでのプロセス支援 ・業務の型化・組織化するための業務設計と遂行

【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インターネットサービス領域、通信ハイテク、パッケージベンダー、SIer等での法人営業経験　3年以上 ・人材業界で上記分野を対象とした顕著な実績を持つ方（経験年数不問）※両面/法人担当/個人担当いずれも歓迎 ・組織内外問わず円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル・交渉力 ・複数の案件を同時に遂行できるタイムマネジメント力 ※外国籍の方は、N1レベルで日本語のコミュニケーションに問題がない方（資格がなくても可） 【歓迎スキル】 ・キャリアアドバイザー、カウンセリング、コーチング分野での実務経験 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験

株式会社スタッフファースト

大阪府

【職務概要】 オープンイノベーションに興味を持つ[事業会社][自治体]が、[スタートアップ企業]と実現したいことの言語化や、スタートアップとの事業共創を実現させるためのサポート＆コンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 新規事業創出の企画～設計から、スタートアップ企業／事業会社／自治体の間に立ち、協業案プランニング～事業化までのディレクション業務を一貫してご担当していただきます。 【具体的には】 （1）共創戦略設計 　→「自治体／地方の事業会社」と「スタートアップ企業」のフォロー 　→双方の『実現したいこと』を言語化してゴール設定～課題解決 （2）エントリー関連作業 　→エントリー内容に基づきクライアントへフィードバック （3）プログラム進行 　→ブラッシュアップ内容確認／プログラム全体の振り返り 【本ポジションのやりがい】 今世の中にないものをスタートアップ／大企業の支援を通じて共に生み出す、未来の新たな価値を創出できる部分にこの業務の醍醐味がございます！

【必須】※下記いずれかのご経験　 ・法人営業経験2年以上　 ・コンサルティング経験3年以上 【尚可】 ・大手企業向けの法人営業経験 ・起業や経営に興味をお持ちの方 ◆オープンイノベーション支援サービス『Creww Growth』とは？◆ 同サービスは「スタートアップ」と「事業会社」が出会い、共創で「事業開発」が行えるプラットフォームです。共創プログラムの作成から協業パートナーの募集～評価～選定～開催まで、一気通貫でサポートしております。また、これまで開催してきた多くの共創プログラムの成功実績を基に「どういうプロセスを踏めば共創事業が創出するのか」のノウハウがしっかりと組み込まれております。

株式会社ワークポート

東京都

【職務詳細】 クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルティングセールス局にて、プレイングマネージャーとして、クライアントにコミットしながらチームのマネジメントも行っていただく想定のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントとの要件定義 ・戦略策定 ・実行内容の落とし込み ・メディアプランニング／LPO改善施策等の戦略プランニング　 ・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行 ・振り返り、次の施策提案 ・メンバーのマネジメント 　└業務進捗の管理 　└人材育成 ＜同社の特徴＞ 年齢・性別・経歴・社歴に関係ない実力主義であることは同社の大きな特徴のひとつです。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいという風土です。

【必須】 ・WEB広告のコンサルティング、営業、運用等のご経験1年以上 　(事業会社ではなく代理店側でのご経験) ・マネジメント経験１年以上 【尚可】 ・経営企画のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・WEBディレクションのご経験 ・ビジネス英語(TOEIC800点以上)

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 ■誰に：企業向けIT運用管理ソフトウェア（ManageEngine）を取り扱うパートナーおよびSIer ■何を：国内市場における販売促進、売上目標の達成を支援 ■手法：担当パートナーと関係構築～立案、実行まで パートナービジネスの拡大に関する業務も併せてご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当パートナーと関係構築を行い、年間売上目標の達成に向けた拡販支援 ・SIerやディストリビューター等からの引き合いに対して、プリセールスおよびパートナーと連携して製品／ソリューションの提案からクロージング ・営業プロセスにもとづくパートナー毎の売上フォーキャストとパイプラインの適切な管理 ・インド本社のカウンターパートとコミュニケーションをとり、パートナービジネスの強化施策を立案、実行

【必須】 ・法人営業のご経験（IT業界）5年以上 ・新規パートナー開拓やチャネル販売の経験1年以上 ・英語でのコミュニケーションスキル（目安：TOEIC 600点以上） 【尚可】 ・通信（ISP）、公共、流通、サービス、製造、金融等の幅広いユーザーに対する営業経験

株式会社ワークポート

愛知県

東海エリアの顧客に対して、オープンイノベーションでの事業創出に必要となるフローを設計し、顧客と伴走しながら事業創出を支援します。 【具体的には】 ・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案・プランニング ・ゼロイチの事業創出までのメンタリング ・新規事業創出を行う事業ドメインの決定 ・事業ドメインの言語化支援 ・ビジネスモデルメンタリング ・チームビルディング ・マイルストン ・スケジュール設定支援 ・社内体制構築支援（組織体制、決裁フローなど） ・セミナー、ワークショップ支援 ・PoC支援　CPF、PSF、PMFフェーズに合わせた支援を行います。 ・事業領域にマッチする企業の紹介 ・チームアップ ・採択基準の策定と整理 【キャリアパスの種類】 マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがあります。 エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業～プロジェクトマネジメントまで一気通貫で実施

【必須】 潜在的な課題を解決してきた方（事業開発/コンサル/マーケティング/プランナー） 例えば、 M＆A事業、大手広告代理店の営業出身者、MBAホルダー、独立系広告代理店のマネージャーなど

株式会社HueSTORY

東京都

＜業務内容＞ ■顧客企業の課題分析 ■クラウドOJTシステムを活用したバリューアップ施策の設計 （例：重点施策の設定、マネジメントサイクルの構築、教育カリキュラム設計など） ■施策の実行に向けた運用設計 ＜業務詳細＞ ・各種データを用いた課題分析と整理、それに基づくシステムの活用設計と実行による成果創出 ・当社営業チーム、導入支援チームとの機動的な連携 ・顧客経営層との定期的なコミュニケーション

【必須（MUST）】 ◎経営コンサルティングファームにて5年以上の実務 ◎SaaSでの業務改善、支援経験3年以上 ◎事業会社の経営企画、事業推進などの企画部門にて10年以上の実務経験がある方 ◎大卒以上の基本学力保有者 【歓迎（WANT）】 〇サービス業大手に対する課題解決支援の経験 〇ITツール導入支援の経験 〇複数人数が関与するプロジェクトのマネジメント経験 【求める人物像】 ・顧客の課題解決に真摯に向き合うプロフェッショナリズムをお持ちの方 ・分析と報告ではなく顧客企業の具体的な成果創出に関心のある方 ・異なるバックボーンを持つ社員同士を尊重しあえる方

株式会社キャリアリソース

東京都

クラウドサイン事業本部における、事業部の業務プロセスマネジメント全般を担当いただきます。 本部内には営業、開発、カスタマーサクセス、マーケティング、インサイドセールス等の各機能部門が存在しております。 本ポジションは事業部の羅針盤として本部横断のコミュニケーションをリードすることで、事業の意思決定スピードを加速させていく役割です。 主要会議運営・予実管理・運用設計・システム設計・業務オペレーション実行など多岐にわたる業務の中から、 これまでのご経験を生かせるポジションをお任せします。事業成長/成功のために必要なあらゆるプロセスの構築・改善業務を行っていただきます。 【職務詳細】 クラウドサイン事業の特性を踏まえた、部門運営・KPI設計と予実管理・全体の現状分析とオペレーション戦略・事業部内情報システム業務 戦略実現のためのPDCAの仕組みの整備および実行推進 戦略実現に向けた課題の優先順位づけと課題解決 新商品・商品変更に伴うオペレーション設計、ツール整備 各種数値・プロセスのモニタリングと反映

下記いずれかのご経験 ・コンサルティング会社、事業会社問わず 　業務プロセスコンサルティング、企業内コンサルティングの経験 ・事業会社での営業企画・事業企画・経営企画等での 　企画のみならず実行支援までしていた経験 （企画立案だけでなく、ハンズオンで実行支援・推進まで担当されていたご経験を求めています）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。 ＜対企業/事務所に向けて＞ □弁護士・税理士・会計士・経理・人事・総務を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ＜対個人に向けて＞ □主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 □弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 □このような環境下、同社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在約22,000人（国内弁護士の半数以上）の弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 □今までは関連サービスの特性上法務人材採用のご相談をいただくことが多かったですが、最近になり管理部門系全般の採用相談をいただくケースも増えてまいりました。 今後は法務職に閉じず、管理部門人材にサービスの対象の幅を広げていく予定です。 【職務詳細】 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得 （主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング）

【必須スキル・経験（MUST）】 ※下記いずれかのご経験 ◎法人営業経験 ◎高額商材や富裕層向けの営業・販売経験（法人/個人双方） ＜学歴＞ ◎大卒以上の基本学力保有者 ※税務・会計等の専門知識は入社後に獲得できます。 【歓迎スキル・経験（WANT）】 〇人材紹介会社でRAまたはCAのご経験 〇GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持 〇専門職向けのエージェント経験 〇ブライダルプランナー、高級車販売のディーラー等のご経験

株式会社キャリアリソース

東京都

■採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ■複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ■経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ■全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ■魅力的な人、未来を創る人を集める仕組み作り

■事業会社での人事経験（5年以上） ※あらゆる施策をスピード感もって実施できる方を求めます。 【尚可】 ・事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験 ・ビジネスレベル以上の英語力

森田　徹

東京都

・採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・候補者を集める仕組み作り

【どちらか必須】 ■事業会社での中途採用のご経験 ■採用コンサルとして企業のン中途採用支援のご経験 【尚可】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験

森田　徹

東京都

◎新規検討中のC向けプロダクトの立ち上げフェーズに参画頂きます。 ◎参入市場の分析やユーザのニーズの特定、提供するソリューションの開発からプロダクトに落とし込む要件定義、 　ロードマップの作成、オペレーションの構築と改善、マーケティングやパートナーアライアンスなどを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 - 中長期のプロダクト戦略策定と実行 - ターゲット設定／提供価値の設定 - プロダクトロードマップの作成 - 事業インパクト試算、KPI策定／予実管理 - サービス設計、プロダクトチームへの要件の落とし込み - 提供価値の仮説検証、仮説構築とプロダクト分析 - 外部パートナーとのアライアンス案件マネジメントや交渉、社内外の調整

以下いずれかのご経験を満たされる方 ・コンサルタントとして顧客企業の新規事業開発支援、 　オープンイノベーション戦略の立案～実行支援の経験 ・事業会社において、事業戦略立案からセールスやマーケティング、 　プロダクトの要件定義/開発メンバーとの調整など、ロールを定めず 　多岐に渡る業務に携わった経験 【求める人物像】 ・感情的な表現や抽象的なものをアウトプットするのが得意な方 ・不確実性の高い環境下でも泥臭く粘り強く行動・改善できる方 ・一つの領域のみならず、幅広いに領域に対しての知識・経験をお持ちの方 ・プロダクトや機能理解に対する知的欲求が強い方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【職務概要】 株式会社ミツカルは、税理士などの士業や動物医療などの人材のプラットフォームを開発・運用している会社です。新規事業に伴う幹部候補募集で人事評価制度プログラムのコンサルタントを募集致します。 ■誰に：法人企業 ■何を：人事評価制度プログラム ■手法：オンライン商談の中でお客様のニーズをヒアリングし、それに 　　　　合わせた研修を組み、提案を行います 【職務詳細】 ・顧客との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにする ・課題、ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築 ・導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 ・人事評価に留まらず、各顧客に適したソリューションの提案と実行 【働き方】 ◎基本週1の出社以外は在宅も出社もご自身で業務がはかどる方を選んでいただけます。 ◎勤務時間はフルフレックス。※22時～5時は業務禁止 ◎スタートップらしからぬ充実した福利厚生 （高還元の評価制度、退職金制度や家賃補助（5万）、スポーツジム会費負担等）

【必須】 人事評価コンサルタント、または人事（評価制度構築）経験者

株式会社ワークポート

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【職務概要】 事業を非連続で成長させるための財務戦略の立案と実行を行いながら、 経営陣と共に自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。 また事業規模拡大に伴うコーポレート機能の強化にも 携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・事業戦略と連動した財務戦略の立案と実行 ・財務・経理の体制、組織構築 ・アカウンティングのオペレーションフローの再構築 ・事業規模拡大に伴うコーポレートガバナンスの強化（リスク管理・IR統制含む） 【この仕事で得られること】 ■経営陣と共に急成長する事業をさらに加速化するための財務戦略・事業戦略をスピーディに実行が可能 ■急成長中のベンチャー企業で業界のプラットフォームを構築するために様々なオプション（アライアンス・合併等を含む）を検討・実行が可能 ■非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていくことが可能

【必須】 ・自社サービスを運営しているIT企業や 　事業会社またはコンサルティングファームにて、 　事業の経営管理・管理会計に関する以下いずれかの経験を3年以上 ・自らBS／PL／CFを策定した経験や財務部門のマネジメント経験 ・事業会社にて事業のP／Lの予算の策定、予実の管理を行った経験 ・会計コンサルティングファームや監査法人におけるFP＆Aの経験 【尚可】 ・PE・VCなどでの投資先企業におけるハンズオン支援の経験 ・アライアンスや事業投資・合併などのデューデリジェンスの経験 ・資本政策、資金調達、IPO準備などのエクイティストーリーの策定 ・エクイティ／デットの両面からの資金調達業務、投資家・VC・金融機関との交渉 ・ベンチャー企業などスピードが求められる環境や、不確定要素が多い中で組織や事業の変革をリードした経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 急成長する同社において求められる人事企画と 人事制度構築・運用業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ●人事企画 　・組織活性化の企画推進 　・入社後のオンボーディング支援 　・コミュニケーション向上施策の検討、実行 　・人員配置 　・人事データを活用した人事戦略の策定　等 ●人事制度 　・制度の企画・運用 (会社のフェーズに合わせて最適な制度にブラッシュアップしていきます) 　・報酬改定を含めた金銭的報酬に関するコストインパクト分析及び実務計画の立案 　・福利厚生プランの設計と実行 　・経営層へのレポーティング　等 ●その他 　・IPO準備に関する業務 　・総務労務部門を中心とした管理部門と協力した横断プロジェクト

【必須】 ・人事企画もしくは人事コンサルティングの経験2年以上 ・人事制度の運用の経験2年以上 ※任された一部のオペレーションを回していた方ではなく、 常にベストな選択肢を考え、違和感や課題を解消しながら 業務を担当されていた方を想定しています。 【尚可】 ・制度企画の経験 ・採用業務の経験 ・HRサービスを商材とした法人営業の経験

株式会社ワークポート

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Salesチームの一員として、課題を抱える企業様と課題解決を得意とする、同社『ProConnect』人材のマッチング業務を行なっていただきます。 構想策定～実行～仕組み化まで、各企業様のニーズに合わせて最適な人材を提案し、課題解決まで伴走していただきます！ ※ProConnect：コンサルフリーランスと企業のマッチングサービス 【職務詳細】 ■誰に：『ProConnect』を利用する企業様 ■何を：『ProConnect』のハイスキルフリーランス ■手法： ・既存クライアントの新規課題発掘 ・課題解決に向けた候補者リサーチ、提案 ・契約情報の共有、サポート ・データ蓄積、分析 【ジョインメリット】 ■IT／コンサル業界の業務経験を積むことができる ■業界を変革していく企業で、まだない仕組みを0→1で創っていくことができる ■性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある ■社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる

【必須】 ※下記『いずれか』のご経験をお持ちの方 ・個人営業経験3年以上 ・法人営業経験3年以上 【尚可】 ・無形商材の法人営業経験2年以上お持ちの方 ・仲介業（マージンビジネス）でのご経験を有する方

株式会社ワークポート

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【職務概要】 PayPayの経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・中長期の事業計画・予算策定 ・月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、 　経営層向け月次財務報告資料の作成 ・決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等について、　　 　経営管理（経理）との確認・管理会計要件との調整 ・株主、経営層向けAd Hocの報告資料作成 ・収益性を改善していくための財務管理モデル・プロセスの設計・構築・運用・改善 ・予算管理システムの業務面の運用・改善策策定・実行 ・特命案件の推進 ▼本ポジションの魅力 ・Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること ・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること ・多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること

【必須】以下いずれかの業務経験を3年以上有する方 ・事業会社での経営企画全般の業務経験 　(主として中期経営計画策定・予算策定、予実管理、市場及び競合調査・分析　等） ・経営コンサルティングファーム（戦略・総合系）における 　コンサルタントとしての業務経験 【尚可】 ・財務三表の関係性を理解した財務予測モデルを理解できるレベルの財務会計知識 ・全社、事業部門の予算編成、予実差異分析の経験 ・経営層向け財務報告資料等の作成・報告経験 ・各本部単位の財務報告内容を理解し、全社の財務報告へ集約してきた経験 ・新規事業立ち上げ時に損益・KPIの管理モデルを設計・運用・改善してきた経験

株式会社ワークポート

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【職務概要】 事業拡大に伴い、「VISITS forms」「DXクラウド」等の同社プロダクトを契約したお客様を中長期で運用フォローし、品質向上や改善を実施していただくカスタマーサクセスを募集します。 ＜営業スタイル＞ ■誰に：既に同社のプロダクトを利用している企業（主な顧客は日本を代表する大企業・官公庁です。） ■何を：同社のプロダクトを用いた採用領域、タレントマネジメント領域、新規事業領域のDX化 ■手法：カスタマーサクセス ※アップセル／クロスセルなど継続的に提案していただきます。 【具体的には】 ・契約後の導入フォロー ・導入コンサルタントとして顧客への提案 ・導入完了後の運用サポート ・問い合わせ内容の検証及び開発や企画へのフィードバック ・顧客要望を叶えるための施策等 ・社内体制の変更に合わせたSalesforceの設定、社内からの各種問い合わせ対応

【必須】 ・カスタマーサクセスのご経験 【尚可】 ・人材、Web・ITサービス業界での営業経験 ・コンサル会社、研修会社、人材会社、IT事業会社営業出身

株式会社ワークポート

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【職務概要】 CEOおよび経営層をディスカッションパートナーとし、医療業界から圧倒的な信頼を得ている同社の資産を活用した、ビジネスインキュベータとしての役割を担当。 国内トップクラスの医療情報検索サイトを活用した新たな事業創出および事業拡大を目的とした、プロダクト・サービス開発および改善や新しいビジネスモデルを企画・実行し、売上の創出および利益の最大化を実現。 【職務詳細】 ・顧客の課題やニーズのリサーチ、ステークホルダーからのインプットに基づいた事業インサイトの分析 ・国内外の医療ビジネス事例リサーチに基づいた事業インサイトの分析 ・プロダクト・サービス戦略の検討および企画、仮設検証設計、開発ロードマップへの落とし込み ・プロダクト・サービス領域における規制やガイドライン等の調査 ・資料作成など準備含む顧客へのプレゼンテーション、交渉、プロジェクト進行管理 ・連携する外部パートナーとの調整、ディレクション ・他事業部メンバーとの調整、ディレクション ・要件定義、工数管理 ・プロダクト・サービスの運用におけるオペレーション設計

【必須】 ▼いずれか1つ以上に該当する方　 ・事業戦略の立案、実行と事業運営経験がある　 ・事業企画・新製品企画の経験がある ・法人営業、特に課題解決型営業の経験がある ・マーケティング・ブランディングの戦略構築・運営の経験がある ・事業やサービスに対するビジネス・コンサルティング経験がある ・企業アライアンス構築や共同事業の経験がある

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【職務概要】 1)フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント ２）クライアント先でのプロジェクトにおける ・プロジェクト推進における論点の整理（クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解） ・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保 ・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整 ・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施（営業メンバーのサポートを前提とする） ３）コンサルティングチームの立ち上げ 同社コンサルティングチームにおける ・チーム運営／マネジメント ・チーム拡大に向けた採用 ・デリバリーモデルの仮説検証 ・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行 ４）自社事業の推進サポート（＋１として） ProConnect事業にて、 ・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案 ・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案 ・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案 ・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計 など

【必須】 コンサルファームにおける ・プロジェクトにおけるデリバリー・リードのご経験 ・クライアント責任者クラスの顧客折衝のご経験 ・部署メンバー育成のご経験 ・同社のVALUEに共感できる方 【尚可】 ・ひとり、ないし、リーダーとして泥臭く何かの立ち上げにコミットしたことのある方 ・提案書作成～クロージングのご経験

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【職務概要】 2019年4月から新たに発足した企画マーケティングユニットにて、Unit Headとして組織を率いていただく方を募集いたします。企画マーケティングユニットは全事業部横断組織として、複数サービスのマーケティングにおける課題発見・解決を推進しています。 【職務詳細】 まずは現在のUnit Headの右腕となりリーダー、メンバーとの間に入り組織運営全般をお任せいたします。 中長期的にはUnit Headとして、企画マーケティングユニットを統括していただきます。 ・求人、住まい、自動車領域のサービスすべての集客戦略の策定 ・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定 　（チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS、リスティング、ディスプレイ等） ・マーケティングツール（サイト解析／MAツール／BPRツール）の選定、導入、導入後の設計等 ・マネジメント業務（メンバー、リーダーのミッション策定、評価、育成）　等

【必須】 下記いずれかのご経験が（正社員）3年以上ある方 ・SEO（データベース型サイトSEOやテクニカルSEO）の運用経験 ・Web広告（リスティング広告やディスプレイ広告）の運用経験 ・ECサービス（オウンドメディアやECサイト）の立ち上げ経験 ・Webマーケティグの役職者ポジション（リーダーやマネージャー）経験 【尚可】 ・大規模データベース、検索型メディアでのマーケティング経験又はコンサルティング経験（営業ではなく施策実行側の方、「大規模」の目安…10万URLsで100万UU以上のトラフィックのあるサービス） ・デジタルマーケティング全般の集客戦略の策定経験 ・検索サイト・Eコマース系でのマーケティング経験又はコンサルティング経験 ・SEO及びリスティング広告の運用経験

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【職務概要】 自社メディアサービスに関するアカウント営業をお任せします。 【職務詳細】 ・顧客課題のヒアリング（企業・商品ブランディン、PV・CVR数、獲得率向上など） ・課題分析をもとにした自社商材やSNSなど利用チャネル検討、改善施策検討 ・アカウントプラン企画立案※社内の関連部門と連携してコンセプト企画・設計・実行まで担当いただけます ・既存顧客のフォロー、アップセル・クロスセルを含む継続提案 ・契約書内容確認・リーガルチェック・締結 ・見積・請求書発行等（社内担当部門へ依頼） ■営業割合 ・新規営業：既存営業＝9：1※中長期的には新規マーケット拡大を目指していますが、直近は既存顧客に対するアカウント営業がメインです ■クライアント ・大手食品、美容、エンターテインメント系企業など※既存メンバーの担当クライアント数は5～10社程度です ■社風 穏やかな人柄の社員が多く、些細なことでも相談し合える環境です。提案からクロージングまで一人で案件進捗を行うことが多いもの、提案骨子の検討や課題分析などはチーム一丸で取り組みます。

【必須】 ・無形商材の営業経験（個人・法人不問、2年以上） ・インターネットやwebサービスに関する知見（サービススキーム、用語等に対する知見） 【尚可】 ・新しい技術（chatGPT、AIなど）に対する興味をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 同社は国内最大級の金融メディア「MINKABU」を運営しており、月間UU数は900万を誇ります。幅広いユーザーを獲得するために直近でライブドア社を買収するなどさらなる事業拡大を目指しています。 古い体質の金融業界のテックを改善するべく、可能性のあることは何でも裁量をもって行える環境が整っています。

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【職務概要】　 メドピアグループの基幹事業であるドクタープラットフォーム事業におけるコンサルティング、企画、営業、マーケティングを担っていただくポジションです。 【職務詳細】 ・同社プラットフォーム内の生声の分析、ジャーニー策定、仮説課題の立案 ・医療従事者、患者さんへの定性インタビューや内部定量調査の設計、実施、仮説検証 ・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、デジタル戦略の立案 ・マーケティング活動の効果検証・改善施策の立案 ・戦略に基づいたクライアント向け見積作成、利益率の算定や交渉 ・社内外の戦略コンサルタント、ヘルステック系スタッフとの共創 ・医師や患者さん貢献のための新規サービス設計、開発、運用 エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発いただきます。

【必須】　　　　 ・製薬企業をはじめとした医療業界へのコンサルティング経験 ・プロジェクトの企画（提案）、推進をリードした経験　 【尚可】 ・事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけではなくサービス開発や営業まで）経験 ・Webサービスの企画・マーケティングの経験 ▽こんな方ぜひ応募ください！ ・戦略を立案するだけでなく実行と本質的な課題解決、社会貢献をお考えの方 ・医療従事者や患者さんと距離が近い、同社の特性を活かした実効性のある戦略、施策実施にご興味がある方

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【職務概要】 SPEEDAの在東南アジア日系顧客向け営業として、主にタイとベトナムを中心に新規顧客の獲得に貢献いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：在東南アジア日系企業向け（主にタイとベトナム） ■何を：ASEAN版SPEEDA（ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題解決プロダクト） ■手法： ・SPEEDAの付加価値を一早く把握し、機械、化学、自動車、半導体など東南アジアの幅広い産業における見込み顧客を見極めることができる ・現地の経営層および事業戦略立案、営業企画、新規事業開発に従事する方々が描く事業成長の道筋を聞き出し、理解できる ・見込み客の描く事業成長の道筋をリサーチ要件に転換し、SPEEDAを提案することができる 見込み顧客に対し積極的にアプローチし（アウトバウンド）、デモセッション（オンラインまたは対面）を企画・主導し、顧客中心のアプローチで効果的にセールスをクロージングすることができる ・自身の月次および四半期目標の達成に向けて、パイプライン数の管理や見込み客とのクロージングタイミングの調整をすることができる ・四半期に一度の頻度で2週間ほどバンコク、ハノイ、ホーチミンに出張できる

【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ※業務上、メールのやりとり、ミーティングにて英語を主体的に利用していること※TOEIC目安：860以上 【尚可】 ・コンサルティング、銀行、リサーチなど他のセクターでの経験 ・タイ・ベトナムでの勤務経験または留学経験 ・会計またはファイナンスの基本的な知識 ★拠点はシンガポールとスリランカに構えており、メンバーの国籍も、シンガポール、マレーシア、スリランカなど、非常に多様です。メンバーがチームを超えて一体となり、様々な顧客（現地企業、日系企業、多国籍企業）の東南アジアにおける事業成長を支援しています。

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【職務概要】 [価格.com]や[食べログ]運営の『株式会社カカクコム』と、[クックパッド]運営の『株式会社クックパッド』の代表を務めた穐田 誉輝様によって設立された同社にて、マーケティングセールスをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：国内の消費財メーカー ■何を：生活メディア『トクバイ』＆『ヨムーノ』等のアセットを 　　　　活用したマーケティングソリューション ■手法：新規／既存問わず 【具体的には】 ・クライアントのデータ分析／クライアント＆広告代理店と商談 ・問題＆課題ヒアリング／データや知見に基づく広告企画立案と提案 ・広告の運用と進行管理／レポーティング～改善提案 【商材について】～人々の「生活」に関連する2つのサービス～ ▼国内最大級のチラシ＆買い物情報サービス『トクバイ』▼ 地域の[生活者(toC)]と地域の[小売店舗(toB)]をWEB／アプリによってつなげ、買い物が便利で楽しくなるようにするサービスです。 ▼国内シェアトップクラスの生活情報メディア『ヨムーノ』▼ 仕事に家事／育児など、[とにかく忙しい女性]に向けて「今はもちろん、一生楽しく賢く生き抜く」ための情報を提供するメディアです。

【必須】　 　 ・法人営業経験2年以上 ・無形商材の営業経験 ・一般的なPCスキル(Excel／PowerPoint／Word 等) 【尚可】 ・WEB広告やデジタルマーケティング経験 ・広告代理店、プラットフォーマーでの顧客向けマーケティング経験 ★ポジションの魅力★ ●同社の主力事業である『トクバイ』を始めとして、 　くふうグループの様々なアセットを活用～提案できるポジションです！ ●グループ内での多様なポジションへのキャリア展開が可能です！

株式会社ワークポート

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【募集背景】 近年、データの利活用が拡大する中で、製薬業界では、業界トップクラスの医療ビッグデータを保有する同社に対して、ビジネスモデル変革／オペレーション改善／顧客体験進化／新サービス開発など、データを活用したビジネスインパクトの創出に向けた相談が増加していることから、組織強化を背景にした増員募集をしています。 【業務概要】 製薬会社に対し、医療ビックデータを活かした幅広いビジネスインパクト創出の可能性を社内プロジェクトで議論し、その具体化と実行をサポートするコンサルティング事業に参画して頂きます。 大手外資系戦略コンサルファームで経験を積んだ役員が、事業を牽引し、社内の医師／アクチュアリー／データサイエンティストなどの専門家とも連携できる環境で、業界知見×ヘルスケア知見×データ知見を融合した新たな付加価値やプロダクトの創出に関わって頂きます。 【具体業務】 ・同社の顧客企業を訪問し、医療ビックデータの利活用に関するディスカッションとプロジェクト提案を行います。案件化した時にはプロジェクトのデリバリーも実施します。 ・製薬会社の幅広い部門の多様なアジェンダに対して、計画策定／実行支援／プロダクト開発／サービス開発などの提案/デリバリーを担います。開発したプロダクトなどを幅広く提供していく上でのプロダクトオーナーを担って頂く可能性もあります。 ※なお、ビックデータの分析は専門人材がいる為、ご自身で分析する必要はありません。 【プロジェクト事例】 ・ペイシェントジャーニー分析を通じた医療アクセスの課題の特定 ・機械学習を用いた治療選択や重症化の因子分析 ・RWDを用いた売上予測の高度化 ・グループ会社のデータや技術、他社との提携を通じた製薬向け新規事業推進

【必須】 ◎B2Bサービスでの法人向けソリューション営業の経験（目安・3年以上） ◎部門MVPなどの受賞等の抜群の営業力を継続して発揮してきた経験 ◎論理的なアプローチによる再現性の高い営業活動の経験 【尚可】 ◎ITや金融系業界における法人向け営業経験 ◎ビッグデータ関するサービスの企画、立案、提案経験 ◎製薬業界に対するコンサルティングまたは製薬業界の在籍経験

マンパワーグループ株式会社

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【職務概要】 ★同社の無料サービスをご利用中の企業様へ有料サービスの提案～契約獲得をしていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：ミイダスを利用している既存顧客（無料サービス） ■何を：ミイダスの有料サービス →無料サービス：候補者一覧などを見ることができ転職市場をイメージできる →有料サービス：スカウト、適性検査、補助金検索サービスなどのサービスが利用できるようになる ■手法：基本的には電話などで対応するインサイドセールス（アポイント取り～ご契約まで）が主流です。 お客様の採用課題などのお話をしながら、課題解決のためにミイダスを 活用してもらえるようご提案いただきます。 独自のネットワークシステムを用いて顧客データが管理され、 最短ルートでニーズのある顧客へアプローチができます。

【必須】※下記いずれかに該当する方 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ★ポジションの魅力 ・採用／人材課題へのソリューションの知識の取得 インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため、人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 ・アポイント獲得や商談の機会を通して、課題特定力／施策力／推進力 等普遍的なビジネススキルを網羅し身につけることが可能です。 ・東京で働く?地方創生 担当の顧客は北海道から沖縄まで全国の担当企業を受け持ちます。 全国各地のお客様との営業を通して、IターンやUターンの推進等採用の新しい形を提案し、東京で働きながら、地方創生の一助となる貢献が可能です。

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★SPEEDA R＆D事業は2021年10月に祖業ビジネスであるSPEEDA事業からスピンアウトし、新たなサービス開発・提供を開始した新規事業です。既に国内超大手企業を中心に270社以上の導入が実現できており、事業化前の時期も含めた直近3年間は売上ベースで毎年150%以上の成長を遂げ、社内トップクラスの伸長率を誇る事業です。 主に製造メーカー(素材～OEMまで)の技術企画・研究開発・知財部門やIT企業で無形資産を武器等に技術／知財戦略を担う技術領域のお客様群に対するSPEEDA R＆D(SPEEDA技術領域事業)のコンサルティングセールスをお任せします。 ＜営業スタイル＞ ■誰に：インサイドセールスが商談した企業／深耕先となる大手法人3社程度（主に、製造メーカー(素材～OEMまで)の技術企画・研究開発・知財部門やIT企業で無形資産を武器等に技術／知財戦略を担う技術領域の法人） ■何を：知財／研究開発部門における技術戦略立案／IPランドスケープ推進／新研究テーマ探索／パートナー探しなどのシーンで、市場／競合の視点をつなげて分析をしたいというニーズへの提案 ■手法：The Model型のフィールドセールス

＜必須＞ ・法人営業経験3年以上 【尚可】 ・製造業もしくは技術分野の領域に知識／経験をお持ちの方 ・技術経営／研究開発DX／知財経営／IPランドスケープに興味がある方 ★★本ポジションの魅力★★ ・SPEEDA R＆Dを通じて、「ビジネス×技術」を実現させることで、顧客の事業成長や変革の一翼を担うことができる。 ・顧客価値に向き合いながら、SaaSビジネスの醍醐味である、プロダクトの開発や、シェアの拡大といった領域にもチーム間連携をしながら携わることができます。 ・組織として急成長を始める初期フェーズであるため、業務の仕組み化や組織づくりに携わっていくことができる。

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【職務概要】 株式会社ミツカルは、税理士などの士業や動物医療などの人材のプラットフォームを開発・運用している会社です。新規事業に伴う幹部候補の募集で人材育成コンサルタントを募集致します。 ■誰に：法人企業 ■何を：研修サービス ■手法：各顧客に適したソリューションの提案と実行 【職務詳細】 ・研修企画の立案 ・研修プログラムの設計 ・教材やシートの作成 ・研修の実施 ・報告書作成 等 【働き方】 ◎週1回の出社はありますがそれ以外は出社も在宅もお仕事がはかどる方を選択出来ます。 ◎勤務時間はフルフレックス。※22時～5時は業務禁止 ◎スタートップらしからぬ充実した福利厚生 （高還元の評価制度、退職金制度や家賃補助（5万）、スポーツジム会費負担等）

【必須】 人材育成コンサルタント、または人事（教育、研修）経験者

株式会社ワークポート

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企業の経営方針を踏まえた、採用ブランド／採用コミュニケーション の設計を担当します。 決まった商材が無いため、企業の採用成功のために本当に必要な 手段を模索することができることが強みなポジションです。 ＜業務スタイル＞ ■誰に：新卒採用を成功したい企業の人事 ■何を：企業の採用成功のためのブランディングや課題可決型の提案 ■手法：企業の人事と二人三脚で採用目標のヒアリングから達成するための提案をしていただきます。 ・企業の経営方針を踏まえた採用ブランド、採用コミュニケーションの設計 ・上記を実現するための企業への営業活動（打ち合わせ・交渉） ・商談を踏まえた提案書作成及び提案（パートナーが必要な場合はその選定と提案マネジメント） -------------------------------------------------------------- 【ポジションの魅力】 ●特定の商材をベースとしたプロダクト起点のソリューション提案ではなく、企業の課題を軸とした課題解決起点でのコンサルティングが可能。 ●商材に限りがないため、本質ベースでの課題解決力が身につき、かつ広い情報が必要になるため情報感度やリテラシーも向上します。

＜必須＞ ・法人営業経験2年以上 →有形／無形問いません！ ★こんな方にオススメ★ 事業経営や組織成長そのものに興味がある人 （なぜこの会社は成長するのか、どうしてこれは流行っているのかなどに疑問をもち自分なりに考え調べ知識として得ようとする人） にオススメの求人です！

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【職務概要】 ★FORCASのコンサルティングセールスとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：営業戦略に困りごとを抱えているSMB企業（従業員数1000名未満の企業向け） ■何を：顧客の営業／事業課題のヒアリングを行い、FORCASを用いた営業戦略／事業立案方法の提案をお任せします。 ■手法： ・インサイドセールスと連携し、新規顧客獲得に向けた新しい施策の検討および実行 ・既存顧客に対するアップセルやクロスセルの実行 ・カスタマーサクセスチームと連携し、LTV(Life Time Value)の最大化 ※1日あたりの商談件数：1-2件／人 ※KPI：新規顧客の成約率、既存顧客のアップセル・クロスセル 【入社後の流れ】 入社後約3ヶ月間の研修プログラムがあり、座学やロープレなどでプロダクトや業務の理解を深めてから、現場に出ていただきます。現場に出た後も他メンバーが同席しフォローやフィードバックを行う為、業界未経験で転職してきたメンバーも活躍しています。

【必須】※下記いずれかの経験3年以上 ・法人営業のご経験（IT業界） ・FORCASの顧客群(業界の大企～SMB・スタートアップ企業 営業企画やマーケティング部門)に対する理解・知見がある方 ・幅広い業界への法人営業経験で高い実績を出している方 ★やりがい★ ・最先端のセールス＆マーケティング組織を自ら体現でき、また顧客へ届けることができる。 ・顧客のセールス・マーケティング戦略について、上位層（社長・役員など）に直接提案することができる。 ・顧客の戦略の意思決定に伴走することで、日本の営業DX（セールス・マーケティング組織の効率化）をリードすることができる。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 ～～時価総額TOP100社中7割、1900社超の企業が導入済み～～ SPEEDAのカスタマーサクセスチームにて、顧客の利用満足度を上げ事業成長に貢献していただきます。 ★下記いずれかの部署に配属予定 【1】Onbording Unit 役割：ご契約初年度の1年間を通して、顧客課題に深く寄り添い、導入時のSPEEDAの活用支援、調査業務における伴走支援を担う。 【2】Renewal Unit 役割：ご契約2年目以降のお客様に対して、変化を捉え、長く価値体感頂くための顧客課題に寄り添ったSPEEDA活用支援や、幅広い顧客対応を担う。 【3】Customer Sales Unit 役割：アップサイドの期待されるアカウントに対する個社深耕及び施策をリードする役割を担う。 【職務詳細】 ・オンボーディング（ユーザーの活用・リサーチ支援） ・リテンション／アップセル ・企画（業務改善／事業開発）

【必須】※下記いずれかの経験3年以上 ・法人営業経験 ・経営企画、事業企画、営業企画経験 ・カスタマーサクセス経験 【尚可】 ・企画部門への在籍経験有無に関わらず、顧客等の企業課題に関する情報収集を積極的に行っていた方 ・日々の業務遂行に留まらず、ご自身やチームの業務に関して、課題設定、仮説立案・課題解決等を主体的に行ってきた方 ・社内外を巻き込んで何かしらのプロジェクト推進を経験された方

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静岡県

【職務概要】 法人企業の経営課題、採用課題解決に向けてのコンサルティング営業をお任せします。 【職務詳細】 ■ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、ビズリーチの持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。 ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただいた上でご期待をいただくまでを担当します。 ■カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。 企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。 具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。

【必須】 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・コンサルティングセールス経験2年以上 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験 【尚可】 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行できる方） ・無形商材販売経験 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・事業企画、経営企画、営業企画経験

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東京都

【職務概要】 オリジナルパッケージ（包装資材）制作から工場／倉庫選定まで、EC（通販）業界の顧客を中心にサポートする同社にてコンサルティングセールスの募集です。 ■誰に：EC業界の顧客をはじめ、小売店や飲食店でEC業界参入を検討している顧客 ■何を：オリジナルパッケージ（包装資材）制作から一連の流れのトータルサポート ■手法：コンサルティングセールス 【職務詳細】 顧客のイメージするブランドイメージのヒアリング、そのイメージに適したオリジナルパッケージの提案・生産先策定の一連の流れを通じて、顧客課題を解決する営業です。EC業界をはじめとする業界シェアが高い企業を中心にどのような切り口で攻め、どの顧客に契約してもらえたら市場拡大を狙えるか？等、考えながら業務推進いただきます。 【業務内容】 ・組織図を読み解き、顧客の組織力学を理解したクライアントキーマンとのタッチポイント創出 ・D2C事業者、P2C代理店とのリレーション構築 ・課題に対する資材ニーズの創出と最適な解決策の企画提案 ・顧客の潜在的な課題の引き出し～最適な企画・提案 ・社内外、様々なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント、ディレクション

【必須】 いずれか1つ以上当てはまる方 ・法人営業経験（無形商材）またはコンサルティング業務経験 ・アカウントプラン作成、開拓営業経験 ・周囲を巻き込んだ顧客活動や行動力、顧客リレーションシップ構築経験 【尚可】 ・D2C事業会社での就労経験 ・広告代理店での就労経験、また広告代理店向けへの営業経験 ・営業企画としてのご経験 ・MGRやリーダーなどチームビルディング経験

株式会社ワークポート

東京都

＜HR周りの社会課題を解決するために！日本の大手企業向け営業＞ 日系大手企業、外資企業、急成長ベンチャーを始めとした、ビズリーチを用いた採用に特に意欲的な顧客に対するアカウント営業をお任せします。 ★サービスを提供する顧客群★下記の3点に当てはまる企業です。 ・日系大手企業、外資企業、急成長ベンチャー ・ビズリーチを用いて、複数名の採用が成功している企業 ・複数求人を募集している企業 →HR領域にある程度の理解がある企業への営業になります。 ★提供する内容★ ・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング ・経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 ・新規ソリューションの企画、推進 ★営業スタイル★ ・既存深耕営業になります。 →ビジョナルグループ全体のサービスを用いて、HR領域の課題の解決支援をお任せします。

＜必須＞ ・無形商材の法人営業経験 ・大手企業（エンタープライズ向け）の営業経験 　→大きな組織向けの深耕営業　or　新規アカウント開拓営業を想定 ＜歓迎＞ ・複数商材のソリューション提案経験 (アップセル、クロスセル) ・経営層への提案経験 ・社内外と複雑性の高い調整業務経験 ・マネジメント経験

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愛知県

【職務概要】 同社が運営している200以上もの暮らしのお困りごとに関連する WEBサイトの制作ディレクションとSEO対策業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・自社サイトのSEO対策 ・データ分析 ・サイトUI／仕様の改善／新機能の提案 ・SNS運用　等 【こんな方を求めています！】 ・同社のミッション・バリューに共感いただける方 ・リーダーシップがある方 ・特定の専門分野に強みがある方（○○オタク、大歓迎！！） ・上場企業という安心感もありベンチャーならではの 　スピード感も合わせもつ同社で共に成長してくれる方 自社運営のWebサイトのため、施策に対する効果を実感しやすく やりがいに繋がりやすい環境です！

【必須】 ・SEO対策に関する知識・ご経験をお持ちの方 ・HTML／CSSの基礎的な知識をお持ちの方 ・Webサービスにおけるディレクション経験者 ・Google Analytics／タグマネジメント経験者 【尚可】 ・HTML CSSの実装経験がある方 ・Google広告、Yahoo広告、SNS広告等の運用経験がある方 ・BtoCサービスの運用経験者 ・MAの運用経験者

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＜HR周りの社会課題を解決するために！日本の大手企業向け営業＞ 日本／世界を代表する大手企業に向けて、HR領域の課題を解決するためのカスタマーサクセスをお任せします。 大手企業の採用が成功するために、チーム単位で支援をしていただきます。顧客のニーズや課題に対して、複数サービスを組み合わせて支援ができる、魅力的なサービスになります。 ＜業務スタイル＞ ■誰に：ビズリーチを既に利用している日本の大手企業（ナショナルクライアント） ■何を：部署ごとのオンボーディング～課題抽出／打ち手の提案～採用成功までの伴走をお任せします。 ■手法：カスタマーサクセス ★業務の魅力点★ ・CSとして日経大手企業の管理職以上の方と対話することができる！ ・営業力とともに、企画力も身につけることができる！ ・モチベーション／成長意欲の高いメンバーとチームセールスをすることができる！

＜必須＞ ・社会人経験5年以上 ・大きな組織向けの既存深耕営業経験 ・ステークホルダーを巻き込み、課題解決をした経験 ＜歓迎＞ ・社内外と複雑性の高い調整業務経験 ・課題解決型ソリューション営業経験 　→単体の商材だけでなく、顧客課題に合わせた提案経験 ★同社の思い★ 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

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【職務概要】 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行などをお任せします。 【職務詳細】 ■給与計算（住民税、年末調整含む）■各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）■人件費管理（経理や税務との連携）■マイナンバー収集、管理など■ビザ更新サポート（行政書士との連携）■その他関連業務※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 ＜楽天の人事で経験出来る事＞ ■多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる：国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。■規模の大きい人事業務経験を積むことができる：まだまだ同社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善の推進が必要です。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としての大きな経験を積んでいただくことが可能です。

【必須】　　　　　 ■事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事実務経験5年以上■事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが5000人以上■人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方 【尚可】 ■COMPANY（給与計算システム）の使用経験■システム導入のご経験のある方■複数名のヒューマンマネジメントのご経験のある方 ★社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場です。

株式会社ワークポート

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【所属部署（サステナビリティ部）について】 ■コーポレートサステナビリティ課 ・ESG(環境・社会・ガバナンス)に関わる非財務情報のコミュニケーションや、ESGスコアの改善のための取り組み。 ・重要課題(マテリアリティ)の特定、環境・人権関連のアセスメント、国際イニシアチブへの加盟、各事業との連携等、サステナビリティとビジネスの統合を目指す取り組み。 ■ソーシャルインパクト課 ・楽天のソーシャルイニシアチブ(社会貢献活動)の企画実施。地域社会の多様なステークホルダーとの協働による、楽天のアセットやカルチャーを活かしたソーシャルインパクトの創出。 ・社員一人一人がサステナビリティを自分ごと化し、サステナビリティとビジネスを統合していくために、社員に向けた情報発信やセミナーを実施。 【職務詳細】 ■楽天のソーシャルイニシアチブ(社会貢献活動)の企画運営■ソーシャルセクターをはじめとするステークホルダーとのパートナーシップ構築■外部パートナーとの連携プロジェクト推進■従業員向けサステナビリティセミナー等の企画運営■従業員向けボランティア／プロボノプログラムの企画運営■災害等の緊急支援に関わる業務■社会的インパクト評価・分析と報告■その他、関連する業務

【必須】 ■社内外の様々なステークホルダーとのプロジェクト推進経験 ■プロジェクト管理スキル ■文章作成、プレゼンテーション、Microsoft office使用の基本的なスキル ■ビジネスレベルの英語力(プレゼンテーション、議論、資料作成) ■日本語での円滑なコミュニケーション能力　 【尚可】 ■サステナビリティ、SDGs、ESG、社会貢献、地域創生に関する知識・経験 ■新規事業・プロジェクトをリードした経験 ■コミュニティ運営の経験 ■社会的インパクト評価の業務経験

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【職務概要】 EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、「ヒトとモノを繋ぐ架け橋となる」をビジョンに掲げ、EC売上最大化の支援をトータルで行うECサービス事業、BIツール等のソフトウェアの開発・提供、M＆Aを通じてブランドを譲り受け更なるバリューアップを実現するECロールアップ事業を展開している同社にて、フィールドセールスとしてご活躍していただける方を募集しています。 【職務詳細】 ■誰に：インサイドセールスが獲得した潜在顧客 ■何を：EC売上最大化の支援をトータルで行う同社サービス ■手法：フィールドセールスとして、クライアントの課題に対して最適なソリューション・提案の作成 【業務の魅力】 ・若手主体の組織でより経営層とダイレクトに接しながら事業成長を支えていく経験 ・多種多様な商材をお持ちのクライアント企業に対して営業を行う経験 ・全社的な戦略の提案をクライアント企業の決済者に対して行う経験 【入社後のキャリアパス】 スタートはインサイドセールスでの勤務を想定しています。EC事業者のリード獲得及びナーチャリングのための各種施策立案と実行し、その後フィールドセールスとして配属を考えています。

【必須】 ・法人営業経験 ・無形商材営業経験 【尚可】 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・マネジメント経験 ★求める人物像★ ・同社のミッションやビジョンに共感していただける方 ・成果に対しての強いコミットメント力をお持ちの方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 DXサービス開発という短期的な目標に挑戦し、 レベニューシェアの目標達成、市場並びに事業売上げを クライアントと共に伸ばしていただく事が目標です。 【職務詳細】 クライアントから持ち込み依頼のある案件のビジネス化と、 売上／レベニューに関してプロジェクトをどう動かすかを マーケティング側面から意思決定・ご提案をしていただきます。 口頭受注になったタイミングで営業が並走しながら、 プロデューサーと連携し、ビジネスの観点から 「この業界ならこのマーケティング手法で進めたらどうか？」など ご提案も行っていただきます。 ・新規プロダクト、既存プロダクトの広告運用施策のご提案 ・プロダクトのSEO対策 ・CDP、BIを使用したマーケティング分析 ・プロジェクト運用するタスク管理 ・お客様との会議アジェンダの作成、論点整理 ・ローンチ後のフロント業務（機能追加・改善・追加開発など）

【必須】　 ・クライアント対応のご経験 ・デジタルマーケティングの戦略立案経験（3年以上） 【尚可】 ・英語でのコミュニケーションが取れる方 ※ベトナム側マーケティングチームとやりとりする可能性があります

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【職務概要】 人事企画チームは、様々な人事領域に関する高い専門性を有し、HRBPと連携して現場の人事・組織課題解決の推進を支援する役割と、現場の課題から得られたナレッジやグッドプラクティスを蓄積し、それを仕組み化／制度化することで、DMMグループ全体に横展開し、DMMグループ全体の人事組織を強化していくことがミッションです。 【職務詳細】 ■データアナリスト（HR領域） ・人件費や要員計画、従業員情報や各種サーベイ等のHR領域における定量情報を、正確かつタイムリーにレポート ・定量分析を起点に事業成長や組織課題の解決に寄与する提言 【募集背景】 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。HRプロフェッショナルのとしてのご経験を存分に活かし、経営課題を向き合いながら人事責任者の右腕としてご活躍いただける方を募集します。

【必須】 高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方 ・タレントマネジメント領域において、人材アセスメント、異動配置、サクセッションプランニング、幹部候補の抜擢などを推進した経験 ・HRデータアナリティクス領域において、情報の可視化、課題の分析、解決策の提言を主担当として従事した経験 【尚可】 ・HRビジネスパートナー、または事業部人事としての実務経験 ・コンサルティングファーム／シンクタンク／各種ベンダー等において、クライアントの人事・組織課題の解決に従事した経験 ・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わった経験

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