コンサルタント・顧問×生命保険の転職・求人検索結果

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【業務概要】 ・同社の持続的な成長に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財戦略の立案と実行を行います ・同社の人財マネジメント戦略の理念を実現し、部門型人財マネジメントへのプロフェッショナルコンサルティングを通じて、社員エンゲージメントの向上を目指します ・多様な⼈財の⼒を最⼤限引き出すためのタレントマネジメント、”WorkSMART”を含む働き方改革、社員が安全安心に働ける職場環境づくり、健康推進、各種労務リスク、災害対策等への組織的な対応を関係者と連携して実行します 【募集ポジション】 以下2ポジションの募集。希望や適性等を踏まえオファーするポジションを決定。 ・人財戦略第一部　人財戦略企画第一課 メンバー ・人財戦略第二部　ビジネスパートナー課 メンバー 【具体的な業務】 <人財戦略企画第一課> ・同社のCSV経営や中期経営戦略の実現に資する新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース ・人事関連規程の制定・改廃 ・社員エンゲージメント関連/エンゲージメントサーベイ、イテレーション ・WorkSMARTを含む働き方改革関連施策の企画・推進 ・人財マネジメント政策委員会事務局 ・等級・報酬制度の設計支援/管理 ・職務評価・職務記述書の更新/管理 ・人事評価制度の企画/運用支援 ・給与改定/賞与支給基準の決定 ・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ・災害対策・危機管理（パンデミック含む） ・行政庁窓口 <ビジネスパートナー課> ・同社のCSV経営、中期経営戦略など、会社の戦略や方針を実現するためのビジネスパートナー機能の発揮 ・担当部門の部門戦略やビジネスに精通したうえで、最適な部門型人財マネジメントの実現のための人財マネジメント全般に関する部門コンサルティングの実施 ・全社の人員計画・人件費管理、および部門による人員計画・人件費管理の支援 ・人事考課（行動評価）の実施、部門の支援 ・全社のタレントマネジメント方針・運用の実施、および、部門によるタレントマネジメント(異動/配置/登用等）の支援とコンサルティング ・雇用政策・管理（派遣社員、労働契約、出向関係） ・社員表彰の企画/実施 ・関連会社との連携/支援 ・新卒採用の企画/実施（全社一括、部門採用の支援） ・中途・専門職の採用企画/実施（全社管理、部門採用の支援） ・嘱託・アシストスタッフ等の採用実施（全社管理、部門採用の支援） ・その他採用活動の支援 ・タレントマネジメントシステムの企画・開発・改善・運用 ・HRダッシュボードの企画・開発・改善・運用 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

・経験は問いませんが、人財マネジメントの高度化を通じて会社の持続的な成長と社会への価値創出を共に目指していくメンバーとして、以下を備える方の応募をお待ちしています。 ・変化の激しい環境において、前例や正解のない問題に対して適切かつスピーディーに思考しアウトプットする力。 ・目的を適切に捉え、本質的で現実的なアプローチに落とし込んでいく力。 ・ゴールに向けて主体的に周囲を巻き込み、責任感を持って進めていく姿勢。 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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保険周辺の新たな事業領域で、デジタルテクノロジーを活用したビジネスを創出して事業化し、会社に新たな価値/収益源をもたらすこと。 ・新規ビジネスアイデアの企画検討・開発するアジャイルチームのプロダクトオーナーとして、新規ビジネスの価値を最大化。 - 事業戦略、プロダクト・サービス・コンテンツの企画立案 - 社内外とのパートナーシップ・提携等も活用し、付加価値の高いビジネスの提供を実現 - 収益を最大化するためのプロダクト・サービス・コンテンツの優先順位付け、ロードマップ策定 - 事業計画・収支計画・人員計画の立案・管理 - KPIの設定、管理、及び遂行 ・デジタルテクノロジーを活用し、新規ビジネスの市場競争力を高める - デジタルイノベーション推進部が保有するデータ・アナリティクスやUI/UXのケイパビリティを活用し、顧客への価値及びカスタマーエクスペリエンスを継続的に強化 - 社外の有望なデジタルテクノロジーおよびテクノロジーを持つ企業の開拓、パートナーシップ推進や提携・協業を通じたプロダクト・サービス・コンテンツの継続的進化 - デジタル・リアルマーケティングを含むGo-to-Market戦略立案、実行、拡大 ・デジタルイノベーション推進部内外のステークホルダーと協力し、かつ刺激を与えることで、検討推進をドライブ - Chief Digital Officerやデジタルイノベーション推進部メンバー、他部門の関係者の巻き込み・協業 - チームメンバーとのビジョンや価値の共有 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

＜好ましい経験＞ - 新規ビジネスの立ち上げ経験（戦略構築・企画立案・開発・運用） - 社内外とのパートナーシップや提携交渉、その他アライアンスや他社との協業経験 - デジタルテクノロジーを活用したサービスの構築・運営経験 - 管理職、またはチームリーダーとしてリーダーシップを発揮した経験 - 横断的な取り組みの部門間・領域間の調整経験 ＜必須スキル＞ - ビジネス戦略立案・実行計画の策定力 - 新規プロダクト・サービスのGo-to-Market戦略立案・実行力 - パートナーシップ、アライアンス先のディスカバリー・折衝力 - テクノロジー・データドリブンなビジネス課題の整理/解決のスキル - システム開発の基礎知識 - プロアクティブなコミュニケーション力 - 改革を進める推進力／チームマネジメント力 - ドキュメンテーションスキル（PPT/Excel） ＜歓迎スキル＞ - 金融・保険・ヘルスケア領域に関する業務知識 - モバイルアプリ・ウェブ設計・開発に関する知識 - Due Diligence、PMI、その他ファイナンスに関する知識 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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◆部門長としての部門運営管理（予実管理、人事労務管理、事務リスク管理、VOC管理等） ◆お客さまサービスの向上を目的とする、既存概念にとらわれないオペレーションモデルの開発やサービス向上戦略を実現するための新たなオペレーションの構築 ◆お客さまサービスで進めている各種プロジェクトの立案（戦略立案、ビジネスプラン策定等）、推進、各種課題解決、予実管理、進捗管理、マネジリアルレポート、関連するKPIのモニタリング

【必須要件】 ◆大学卒 ◆最適年齢：50歳位まで ◆保険会社またはコンサルティング会社の保険セクターで、次のいずれかの経験について3年以上 ・お客さまサービスに関する戦略・企画部門での管理職経験 ・会社横断プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験 ・Fintech等新規ソリューションの導入のビジネスリード経験 ・既成概念に囚われない変革思考 ◆TOEIC 700～800点または同程度の英語力が望ましい （入社後一定期間内にTOEIC 800点の取得は必須）

株式会社保険キャリア

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保険事務部門全体の事務企画・品質管理を行う部署において、以下の業務を担当。 ※以下は部署の業務内容で、メンバーで分担して行います。 ◆課題の洗い出しと優先順位づけ ◆データ分析による課題抽出（主にこちらを担当頂きます） ◆改善プラン モデル立案、ステークホルダーとの調整 ◆改善プロジェクト・イニシアチブの実行とモニタリング ◆情報共有システムの企画・構築・メンテナンス ◆データの取得・収集環境の構築と改善、システムの構築（Power BI、シェアポイントなど） ◆予実管理・フォーキャストなどのレポーティングのサポート ◆外部ベンダー管理 (パフォーマンス管理・請求管理)のサポート ◆その他部門イベントのサポート

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：25歳～35歳位まで ◆以下のいずれかの経験（2年以上） 　・保険会社の事務部門における業務経験 　・コンサルティング会社における保険会社のコンサルティング経験 ◆プロジェクトへの参加経験 ◆論理的思考が得意な方 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・リーンやシックスシグマについての知識経験 ・英語の読み書き

株式会社保険キャリア

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経理関連業務全般 ■経理に関わる日々のオペレーション業務の確認 ■決算業務全般(月次・四半期・期末) ■開示資料の作成および確認業務 ■管理会計に関する業務(予実管理、コスト管理等) ■金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務など

下記いずれか、または合算5年以上の実務経験 ・上場企業での経理業務 ・会計コンサルティングファームでの業務 【歓迎】 ・生命保険会社の会計又は決算に携わった経験 【スキル】 ・会計及び税務に関する専門知識(簿記2級又は同程度以上) ・基本的なPCスキル(Word、Excel等) ・問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル ・ピープルマネジメントスキル

森田　徹

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◆オペレーション部門（新契約引受、契約保全・保険料収納、保険金支払、事務センター、コールセンター）内の各種改善や新商品、各種プロジェクトについて基本構想、業務調査、対応方針策定、業務要件、システム要件、テスト、リリースといった一連業務を遂行 ◆各案件内容により、PM、PMO、リード、担当者として遂行 ◆オペレーション部門内の各種帳票(申込書、請求書、通知類)の設計および、それらに係る外部委託ベンダーとの要件調整、テスト、リリースに向けた一連業務の遂行 ◆全社的なプロジェクト・企画開発案件のオペレーション部門内リード・実行（基本構想、業務調査、対応方針策定、業務要件、システム要件、テスト、リリース） 【部署ミッション】 ・生命保険会社の新契約引受部門、契約保全・保険料収納部門、保険金支払部門、事務センター部門、コールセンター部門に関連する業務改善やプロジェクト、個別開発案件のすべてに参画し、専門的な知識をもって適切な内容と対応スピードのアップを実現し、よりサービス・業務効率・業務品質の向上をともに達成させる ・幅広い業務に対応できるビジネスアナリスト（BA）人材を育成する

◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：27歳～35歳まで ◆以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・業務プロセス改善プロジェクトにおける、業務分析～改善策立案～要件定義～導入経験 ・生命保険業における業務システムなどのシステム開発・導入のプロジェクト管理経験 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・生命保険会社での業務改善プロジェクトに参画されたことがある方 ・システム導入プロジェクトにおけるBA(ビジネスアナリスト)を経験されたことがある方 ・プロジェクトのPM,PMO、プロジェクトリーダー経験されたことがある方 ・生命保険業界の経験や知見がある方 ・生命保険会社の新契約引受部門、契約保全・保険料収納部門、保険金支払部門、事務センター部門、コールセンター部門での業務経験や業務改善の経験をされたことがある方 ・前述の業務に関する外部委託会社との新規取組み、改善取組みの経験をされたことがある方 ・バックオフィス部門に関わる社内業務システム開発（IT部門可）の経験をされたことがある方

株式会社保険キャリア

東京都

契約サービス部門のプロジェクト推進および事務効率推進業務を担当して頂きます。 ◆プロジェクトリード ・契約サービス部門のリードとしてプロジェクトのローンチに向け、スケジュール通りのタスク実行および部内・部外の課題の調整・解決 ◆システム開発におけるユーザー窓口 ・システム開発における業務要件の定義およびUAT推進業務 ◆業務改善 ・既存業務の業務改善提案および実施サポート

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：40歳位まで ◆保険会社の事務部門における以下のいずれかの経験 　･システム開発の要件定義の経験 　･サービスやプロダクトの改善企画・遂行経験

株式会社保険キャリア

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◆危機管理・事業継続管理業務 ・社内や海外親会社・グループ会社のメンバーとコミュニケーション・連携を図り、グローバルスタンダードに沿ったOR＆PSのタスクをリード、遂行する。 ・日本語・英語のOR＆PS資料や文書を作成し、トップマネージメントのOR&PSコミッティ(委員会)で発表する。 ・オフィスの物理セキュリティの規定策定、各オフィスの物理セキュリティ準拠状況の確認する。 ◆危機発生時対応 ・危機発生時にはORマネージャーと共に危機管理対策チームのミーティングをリードする。

【必須要件】 ◆大学卒以上 ◆最適年齢：40歳代前半まで ◆次のいずれかの業務経験5年以上 ・メーカー、公的機関、その他、事業会社などにおいて安全衛生業務・災害対策・事業継続計画立案などに従事していた経験 ・コンサルなどにおいて企業の安全衛生対策のサポート業務に従事していた経験 ◆ビジネスレベル以上の英語力(読み・書き・会話) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・金融業界での就業経験（必須ではありません） ・知識: 危機管理、事業継続管理、災害復旧計画 ・危機管理、事業継続管理、災害復旧、危機管理対応経験

株式会社保険キャリア

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プロジェクトマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。また、会社や部門の戦略を理解した上でメンバーへ適切にガイダンスを提供し、チームの能力を引き出す事でプロジェクト目標の達成に貢献します。そのため、本ポジションには部門方針への高い理解力、高いプロジェクトマネジメント能力及びチームマネジメント能力が求められます。 ※担当するプロジェクトの規模感：$5～20M 【主な職責】 プロジェクトマネジメントに必要な業務全般及びチームマネジメントに必要な業務全般 ◆計画 ・多くの情報の中から重要な情報を選別し、プロジェクトを推進するためのアイデアを一つの計画にまとめる企画立案及び、論理立てて伝えるプレゼンテーションの実施 ・プロジェクト立ち上げや各種資料（ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等）の作成等プロジェクト推進上必要となる業務の実施 ・プロジェクトが直面している問題にあわせて解決案を考え、解消に導く ◆調整 ・利害が相反する関係の相手と協業するような場面でも、目的遂行に向けて都度推進に必要な協力や合意を得ながら推進する、またはプロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する ・チームメンバーが担当しているタスクの中で詰めの局面で止まっているようなタスクについて、しっかりと完了の状態までもっていくように手を尽くす ◆実行 ・ステータスやイシュー・リスクの管理・報告の実施 ・プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理し、課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減しつつプロジェクトを推進する ◆チームマネジメント ・困難な状況下でも前向きに業務を遂行できるよう、チームメンバーの士気を維持・向上する。困難にどのようにして向かい合い、取り組むべきか、自ら模範となりチームメンバーの手本となるよう行動する ・各チームメンバーのキャリアや志向、現在のケイパビリティと直面している課題を踏まえた上で、現在の仕事の位置づけと成長機会を正しく伝え、業務への動機づけを行う ・チームメンバーの目標・ゴールを会社の目標及びチームの目標と整合するように適切に設定する。また、適正な評価を実施し具体的なフィードバックを与えながら各メンバーの成長を促進する ・日々の業務の中で各チームメンバーの具体的な改善点・成長機会を見つけ、どうすればより成長ができるのか、適切なガイダンスを提供する。プロジェクトの業務やトレーニングを通じて、メンバーの能力を育成し、その適性を引き出す

【必須要件】 ◆大卒以上 ◆最適年齢：40代半ばまで ◆予算5億円以上の大規模プロジェクトにおける、PMBOK、PRINCE2等のプロジェクトマネジメント手法に基づくプロジェクトマネジメントの実務経験：複数回 ◆IT、ビジネスの両領域に跨ったプロジェクトマネジメントの経験：5年以上 ◆計画段階から関与し、プロジェクトの立ち上げを実践した経験：複数回 ◆金融／保険業界での業務経験、または金融／保険業界を顧客としたプロジェクト経験：3年以上 ◆多国籍チームでの業務経験：3年以上 ◆バイリンガル（ビジネスレベルの日本語、英語力） ※英語使用：メール、プレゼンテーション ◆Microsoft Excel, Word, PowerPointのスキル 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・システム開発プロジェクトマネジメントのスキル/経験 ・MSオフィス(Project Access Visio)のスキル/経験 ◆求める人物像 ・自発的であること（Self-Motivated） ・人間関係やチームプレーを重視すること（Strong People and Team orientation） ・高い適応能力（Adaptability） ・回復力/粘り強さ（Resilience） ・高いモチベーション（Highly motivated） ・参加型のマネジメントスタイル（Participative management style） ・会社にとって何が重要かを考え、価値を提供するように考える事ができる

株式会社保険キャリア

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管理職（マネージャー）として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。 ■コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ■事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ■支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 日々のモニタリングを通して支社の課題を見つけ、 支社長と共に支社を運営して頂くポジションです。 【募集背景】内部管理体制強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・金融機関での営業経験 ・生命保険会社での内勤経験 ・金融での総務、人事、コンプライアンス等のバックオフィス経験 ★魅力★ ・未経験でチャレンジ可能！ ・研修制度（約10か月間）が整っており未経験でも安心してご活躍頂けます！ ・フラットな社風 ・平均残業時間20～30時間程度 ・将来、本社へ異動のチャンス有

株式会社パソナ

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管理職（マネージャー）として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。 ■コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ■事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ■支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 日々のモニタリングを通して支社の課題を見つけ、 支社長と共に支社を運営して頂くポジションです。 【募集背景】内部管理体制強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・コンプライアンス ・内部監査 ■マネジメント経験 ★魅力★ ・未経験でチャレンジ可能！ ・研修制度（約10か月間）が整っており未経験でも安心してご活躍頂けます！ ・フラットな社風 ・平均残業時間20～30時間程度 ・将来、本社へ異動のチャンス有

株式会社パソナ

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・IT監査 ・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング・情報収集 ・監査対象となる課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価 ・社長、役員等との折衝、そのための資料作成 ・監査手順の見直し等の改善活動 ※当社の監査部ではIT監査以外の様々な部門に対する本社監査業務やSOX評価に携わっていただくことがあります。 【業務のやりがい】 ・監査部門の中でもファイナンスや企画等の領域も含めたあらゆる業務を網羅的に担当いただくことも可能で、幅広い専門スキルを身に付けることができます。 ・本社の各部門ならびに経営陣に対し、直接改善提案を行うことができます。 ・リスク管理に関する深い知見を得ることができます。 【部署ミッション】 ・会社に内在するリスクを的確に捉え、リスクコントロールの妥当性と有効性を的確に検証することにより、会社の目標達成に貢献する 【募集部門の特徴】 ・ご自身のペースで業務を進めることができ、ワークライフバランスを取り易い環境が整っています。 ・年間を通じて業務量の大きな波はなく、計画的に休暇を取り易い部署です。 ・双方向のコミュニケーションがしやすく、職位に関わらず率直に意見を交わすことができます。 ・自身の創意工夫を主体的に活かすことができる職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融もしくはIT業界、監査法人での就業経験 ■下記いずれかのご経験 ・IT監査のご経験 ・IT開発管理、IT運用管理の経験（IT開発プロジェクト管理業務、IT開発の品質管理業務、IT運用管理業務） ■部門長クラスのマネジメント経験 ［歓迎要件］ ・IT部門でのアプリケーションシステム開発の経験をお持ちの方 ・IT部門内のリスク管理部署でシステム開発の品質管理やシステム リスク管理の経験をお持ちの方 ・公認内部監査人資格をお持ちの方

株式会社パソナ

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■内部監査チーム管理職・管理職候補として業務をご担当いただきます。 【内部監査チームの機能】 監査をして被監査部門に指摘するというイメージではなく、会社をを良くするにはどうしたら良いかということを部門と方向性を合わせながら、伴走して課題を考えるイメージの機能を担っています。 【職務内容】 ・本社監査 （本社各部門に対し内部統制の整備・運用状況を評価し経営にレポートする） ・監査企画（監査組織運営のための監査企画業務のサポート） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・監査法人における決算・内部統制監査業務 ・生命保険会社における監査業務のご経験をお持ちの方 もしくは数理業務経験者で内部監査に興味をお持ちの方 ・金融機関（生保・損保・銀行等）でIT部門の経験をお持ちで 監査業務にご経験のある方 【歓迎要件】 ■英語力 Writing中級程度 ■J-CPA、US-CPA、CIA、 アクチュアリー（正、準）資格保有者 【残業】約30時間程度/月

株式会社パソナ

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■ライフネット生命が業務提携をしている生命保険を主業としていないパートナー企業とのビジネスにおいて、販路拡大/申込増加のために、課題分析・戦略策定、営業施策の企画・立案に貢献いただきます。ライフネット生命のダイレクト生保No.1の知見を、パートナー企業のブランド力と幅広い顧客基盤を融合させ、新たな価値を創造し、より多くのお客さまに商品やサービスを届けます。 【具体的な業務内容】 ・パートナー企業の業務理解と課題分析、戦略策定から提案・支援の実行 ・パートナー企業と共に販売推進計画を作成し、遂行する ・集客施策の立案（パートナー企業のオウンドメディア/WEB広告の活用、キャンペーン企画） ・WEBサイトへの流入傾向、申込顧客の分析と改善 ・WEB広告やキャンペーンサイトなど募集文書の作成サポート・審査 ・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加 ・募集人向け商品研修 （コールセンター、対面募集人） 【魅力】 ・仲間とともに昨年にスタートした新規事業を成長させるやりがいを感じられるポジションです。 ・新規立ち上げのため、ルーティンワークは少なく、常に新しい営業施策の立案、実行、コンテンツ制作が走っている環境です。 ・自身のアイデアや工夫を、ワンチームで形にしていく業務推進スタイルへと転換を図りたい方にマッチします。 【働き方】 営業本部出社推奨日（週１）、部門、チームで必要と思われる日に出社をお願いすることがあるかもしれませんが、基本的にはご自身が働きやすい環境（自宅、会社）を選択して勤務いただくことが可能です。 【組織構成】パートナービジネス事業部 下記３つめのチームに加わっていただきます。 ホワイトレーベルのチーム体制 ・auチーム：社員5名（うち1名KDDIへ兼務出向中）、派遣1名 ・マネーフォワードチーム：社員2名（うち2名マネーフォワードへ兼務出向中） ・マーケット開発チーム：社員2名 その他、同部には、代理店推進チームと、代理店管理チームがあります。 異業種から入社される方には、生命保険業界、競合他社情報、関連法令など必要な知識について教えながら業務遂行をしていただきます。パートナー企業の業務理解や挙績の分析、営企画の立案・実行・分析についてのサポート業務は習得後、独力で対応いただきます。 昨年業務提携をした企業（三井住友カード）を担当する、社員２名のチームです。少人数のため、明確な担当業務を決めておらず、臨機応変に対応いただきます。チームで良好なコミュケーションが取れ、会社が目指す方向、目標に向かって建設的かつ意欲的に意見・提案を、率先して出来る能力がある方を望みます。 1人で、自身の成績を上げていきたいという方よりも、チームワークやお客様のためによりよくするためには・・。を追求できる方の方がフィットします。 【同社の魅力】 ・160人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ・肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割 　中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ・ワークライフバランスを整えられる社風 ※昨年度平均法定外残業時間：15.52時間 ※有給取得率：75.4% ・転勤可能性はなく、働きやすい環境：フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 ◆トピックス 全社員2万円のベースアップを行いました。 また今年4月からは、企業型確定拠出型年金を導入しております。 当社では、様々な制度を引き続きより良くしていくために検討を続けています。 https://data.swcms.net/file/lifenet-seimei/ja/news/index/auto_20230217514046/pdfFile.pdf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームなどでのBtoBにおける、課題分析・戦略策定、営業施策の企画・立案・支援などの経験

株式会社パソナ

東京都

■仕事内容 投資候補先の投資検討から投資実行、投資先のモニタリング等、幅広く担当していただきます。投資は、グループ会社との協業や新規事業の創出を目的として行うため、はじめにグループ各社の事業内容を理解いただきます。 その上でFintech、Insurtech、DX関連のスタートアップの情報を収集・整理し、グループ会社の戦略立案、新商品・サービスの企画開発に資する付加価値の高い情報の提供や提案を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■読み下記レベルの英語力があり、下記いずれかのご経験 ・コンサルティング会社にて事業開発支援のご経験（特に保険ビジネス、銀行ビジネスの領域を担当されていた経験がある場合は優遇いたします）。 ・保険会社、銀行にて経営企画や事業開発等のご経験。 ・Fintech、Insurtech、DX等、幅広くテクノロジー系の専門分野をお持ちである。 （歓迎要件） ・日常会話レベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

「どの金融機関にも所属していない」アドバイザーとして、 クライア ントの経済的課題を中立した立場からオーダーメイドのプランニング提供 により総合的に解決して頂きます。 【働く環境】 出社義務は週2回、月曜と木曜の朝のミーテイングのみで 勤務時間や勤務場所は全てご自身の裁量で決めていただいて構いません。 給与体系は完全フルコミッションで、年収・経験により年収が左右することはなく全員が同じ土俵で活躍しています。 また、資産形成層の顧客がメ インターゲットとなっているため、主な取扱商品は保険や個人年金などの 資産性金融商品です。

【応募条件】 正社員経験１年以上

株式会社スタッフファースト

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・不動産鑑定評価基準に則った価格・賃料の評価 ・不動産の利活用に関するコンサルティング ・CRE（企業不動産）に関連する新規サービスメニューの開発 ・不動産鑑定業者としてのガバナンス体制構築 ・エンジニアリングレポート作成補助

【必須】 ・不動産鑑定士資格をお持ちの方（登録済） ・証券化対象不動産の鑑定評価業務の実務経験 【歓迎】 ・証券化対象不動産以外の不動産鑑定評価のご経験 ・建物調査（エンジニアリングレポート）に関する知識・ご経験

株式会社グレイス

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・火災、爆発リスクなどにかかわる現地調査（作業現場調査やヒヤリング調査～改善提案） ・事故原因調査、事故再発防止、損害範囲の確認、損害額の算出など ・机上調査（Webインタビューによる火災リスク、防火設備の状況の調査、リスク状況の評価） ・防火に関わる座学や演習などのセミナーの企画、実施

【必須】 ・理工系大卒以上（技術系） ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・英語力（読み書きレベル） 【歓迎】 ・防火、火災対策の業務経験をお持ちの方 ・火災リスクの高い石油や金属精錬などの業種で勤務されたご経験 ・危険物や可燃性ガスを取り扱ったご経験 ・安全教育、セミナーのための資料作成スキル

株式会社グレイス

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・電気事業法第５１条､第５５条に基づく安全管理審査 ・審査業務の受付、問合せ対応 →審査業務のため出張が伴う場合が多くあります。

【必須】 ・電気工作物の工事、維持、運用に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ボイラー･タービン主任技術者免状保有者 ・電気主任技術者免状保有者 ・ISO9001審査員資格保有者

株式会社グレイス

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主に行政機関（中央省庁、都道府県、市区町村、指定管理者等）を対象として、計画・マニュアル作成のコンサルティング業務、調査研究業務、研修・訓練、新規サービスメニューの開発等に携わっていただきます。 具体的には・・・ ・計画、マニュアル作成のコンサルティング業務 -地域防災計画、業務継続計画、受援計画、帰宅困難者対策、国民保護計画、国土強靭化計画等の策定、改訂等のコンサルティング ・調査研究業務 -災害等の調査、検証 ・研修・訓練 -災害等の行政機関職員、地域住民等向けの研修・訓練 ・新サービスメニュー開発 -自社の知見ノウハウ、お客様のご要望・市場ニーズを勘案し、主に防災減災の観点からお客様の社会課題を解決していくための新サービス、スキームを開発

【必須】 ・大卒以上 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル ・行政機関に関連するコンサルティング業務経験 （例：建設コンサルや行政機関での実務経験、災害関連の調査研究のご経験等） ・文書作成力、プレゼンテーション力 【歓迎】 ・対外交渉含むコミュニケーション能力 ・プロジェクト型の業務やコンサルティング業務経験 【求める人物像】 ・自ら考えて自発的に仕事に取り組む意欲のある方 ・新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方 ・協調性、問題解決力、好奇心、探究心に富む方

株式会社グレイス

東京都

【具体的な仕事内容】 ・中期経営計画および単年度事業計画の策定（主に収益に関する事項） ・上記に関するグループ会社との折衝担当 ・全社の予実管理・分析、経営への定期レポーティング 【募集部門の特徴】 ・担当している業務特性による繁忙はありますが、休暇中のチーム内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境にあります。 ・キャリア入社者が多いこともあって、業務習得についてはチームや部のメンバーによるサポートがごく自然に行われています。 【業務のやりがい】 ・数字面から会社経営へアプローチすることで、経営の全体像に触れることができ、自らの気付き・提案を当社の成長につながる経営戦略・計画として形にすることができます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に着けることができます。 ・当チームは社内で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。

【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 1.金融機関での経営企画、財務企画、部門予算管理など計数管理業務経験（5年以上） 2.大手事業会社に対するビジネスコンサルティング業務の経験（3年以上） 3.大手事業会社での経営企画または経理部門、およびそれに類する業務の経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・保険会社で必須要件①を満たす方 ・他部門やグループ会社との折衝経験 ・決算業務における実務統括担当の経験 ・証券アナリスト資格 ・複数の部門（マネジャークラス）と調整、推進できるコミュニケーションスキルを有する方 【学歴】 大卒以上

株式会社コトラ

東京都

------------------------------------------------------------------------ 金融・保険　エネルギー分野の新規事業企画・立上　/　東京都 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 再生可能エネルギーに関する専門的な知見・経験を基に新規ビジネスを牽引いただきます ------------------------------------------------------------------------ ＜職務内容＞ 次世代のグループを支える新たな事業（再生可能エネルギー領域）開発の企画立案、事業運営、推進業務全般をご担当頂きます。 【具体的な事業】 ※ご経験に応じて異なります ・再生可能エネルギー領域の専門性を活用した新規事業開発 ・グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進 ・新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、事業推進 ◎ご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発等にも参画頂く場合があります。

【必須】 ・ 事業会社での再生可能エネルギーまたは一般エネルギー領域における5年以上の実務経験 ・実際に再生可能エネルギーに関する事業（規模は不問）の企画立案、立ち上げた経験 ・複数のプロジェクトマネジメント経験（自ら実行、推進できる方） ・再生可能エネルギー領域の高度な専門性 【尚可】 ・金融機関、ベンチャーキャピタル、商社、不動産等において、再生可能エネルギー領域のプロジェクトへの投資、デューデリジェンスに携わった経験 ・複数電源（太陽光、風力、バイオマス）の実務経験者

株式会社グレイス

東京都

・ ESG/CSRコンサルティング ・ TCFD対応支援 ・ ESG外部評価対応 ・ CDP対応支援 ・ CSR経営戦略策定支援 ・ CSR報告書策定支援 ・ 水リスクコンサルティング ・ ワーク・ライフ・バランス取り組み支援

【 必須 】 ・ ESG分野に関連する実務経験をお持ちの方 ・ BtoBでの提案、コンサルティング経験をお持ちの方 ・ 英語力(会話・文章作成に即日対応可能なレベル) 【歓迎】 ・ 官庁の受託事業の経験 ・ 英語以外の言語(特に欧州系)使用経験ある方 ・ 電力やエネルギー分野における知見 ・ コンサルティング経験をお持ちの方

株式会社グレイス

東京都

・自社の資本政策（自社の株式やローンの管理）のプランニング並びにグループ保険会社の 　資本政策のサポート ・自己資本の状況（ソルベンシー・マージン比率等）のモニタリング、評価、評価手法の提案 ・その他、ERM（Enterprise Risk Management）高度化・推進のサポート 　（資本サイドを中心に） ※その他、適正・希望を考慮しつつ、経営企画関連業務のサポートをお願いする場合あり。

金融機関、または監査法人、コンサルティング会社等での業務経験者。 ・資本管理、経理（会計・税務等）、資産運用（運用企画、有価証券・融資管理、 　有価証券トレード等）、リスク管理（リスクリミット管理・ストレステスト等）、 　数理部門のいずれかの分野における実務経験、監査経験者。 ・ERMないし金融規制等に関する知識・関心のある方尚可。 ・TOEIC600点（目安）以上（主にReading（メールのやり取り等）が必要な場面があります）。 ・プロジェクト・マネジメントの経験尚可。 ・証券アナリスト資格ほか、Backgroundに記載のいずれかの実務経験に関連する資格を 　保有している方も歓迎。 ・公認会計士歓迎（生保業界経験は問わず、一般事業会社向けの監査経験者もＯＫです） ・他部門のスタッフ（ファイナンス、法務他）の専門家とプロジェクトを組んで業務を 　行う場合もありますのでコミュニケーション力のある方。

株式会社VRPパートナーズ

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県

〇相続コンサルティングにかかる案件支援 （遺言信託） ・遺言信託受託に向け営業店支援 ・遺言変更に係る営業店支援 ・営業店担当者への教育指導、勉強会主催 （遺産整理） ・遺産整理受任及び財産分与に向け営業店支援 ・財産目録・終了報告等作成、相続人への提示 ・税理士などと連携し、遺産分割協議書作成、納税等のお手伝い ・次世代取引に結ぶつく付随取引等の提案や獲得に向けての営業店支援 （遺言執行） ・遺言執行に係る営業店支援 ・遺言書の開示、財産目録・終了報告等の作成及び提示 ・税理士等と連携し、納税手続き等のお手伝い ・次世代取引に結ぶつく付随取引等の提案や獲得に向けての営業店支援

（経験） ・相続関連業務についての業務経験を有すること。 （出身業界のイメージ） ・銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、税理士・弁護士、司法書士、行政書士等 （スキル・資格） 〇スキル ・相続関連業務（同上）に関するスキル 〇資格：以下の資格があれば、尚可 ・ＦＰ資格（ＦＰ2級以上、ＡＦＰ以上）、上級相続診断士等 ・税理士、司法書士、行政書士 ・宅建

株式会社Apex

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県

〇相続コンサルティングにかかる案件支援 （遺言信託） ・遺言信託受託に向け営業店支援 ・遺言変更に係る営業店支援 ・営業店担当者への教育指導、勉強会主催 （遺産整理） ・遺産整理受任及び財産分与に向け営業店支援 ・財産目録・終了報告等作成、相続人への提示 ・税理士などと連携し、遺産分割協議書作成、納税等のお手伝い ・次世代取引に結ぶつく付随取引等の提案や獲得に向けての営業店支援 （遺言執行） ・遺言執行に係る営業店支援 ・遺言書の開示、財産目録・終了報告等の作成及び提示 ・税理士等と連携し、納税手続き等のお手伝い ・次世代取引に結ぶつく付随取引等の提案や獲得に向けての営業店支援

（経験） ・相続関連業務についての業務経験を有すること。 （出身業界のイメージ） ・銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、税理士・弁護士、司法書士、行政書士等 （スキル・資格） 〇スキル ・相続関連業務（同上）に関するスキル 〇資格：以下の資格があれば、尚可 ・ＦＰ資格（ＦＰ2級以上、ＡＦＰ以上）、上級相続診断士等 ・税理士、司法書士、行政書士 ・宅建

株式会社Apex

東京都

グローバル企業向けに、福利厚生制度や保険制度の導入・整備を提案していただきます。 ・従業員や駐在員向けの福利厚生として、団体保険など各種保険制度の提案 ・日本/海外各国の福利厚生制度・社会保険制度に関する情報提供 ・既存契約のメンテナンス及び拡販 ★世界的な新型コロナ感染拡大を受け、福利厚生制度のひとつである保険制度を 見直す企業が増えており、活躍が期待されるポジションです

・大学卒業以上 ・3年以上の保険/金融業界実務経験 ・ビジネスレベルの英語力

タリスマン株式会社