求人検索結果一覧

東京都

◆事務プロセスのIT化推進に向けた業務 　・ユーザー部門との事務プロセスの企画・要件設計 　・IT部門と連携したシステムの要件定義

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上（短大卒は不可） ◆最適年齢：45歳程度まで ◆金融機関における以下のいずれかの経験（2年以上） 　・事務企画や事務改善 　・事務部門でのシステム要件定義 　・事務部門でのプロジェクト参画 ※30歳以上の場合、生命保険会社での経験が必要

株式会社保険キャリア

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経理関連業務全般 ■経理に関わる日々のオペレーション業務の確認 ■決算業務全般(月次・四半期・期末) ■開示資料の作成および確認業務 ■管理会計に関する業務(予実管理、コスト管理等) ■金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務など

下記いずれか、または合算5年以上の実務経験 ・上場企業での経理業務 ・会計コンサルティングファームでの業務 【歓迎】 ・生命保険会社の会計又は決算に携わった経験 【スキル】 ・会計及び税務に関する専門知識(簿記2級又は同程度以上) ・基本的なPCスキル(Word、Excel等) ・問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル ・ピープルマネジメントスキル

森田　徹

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■グループ会社との協業や新規事業の創出を目的とした投資業務に従事頂きます。 　グループ各社との協業の可能性の検討や評価、 　投資先のベンチャー企業とグループ各社との協業のサポート等の業務を 　行っていただきます。 【具体的業務】 ・投資候補先のソーシング ・投資先のモニタリング　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保険業界での経営企画や新規事業企画のご経験 （歓迎要件） ・FinTechやInsurTechに関する知見を有している ・IT分野領域における業務経験

株式会社パソナ

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オペレーション部門の戦略企画担当マネジャーの下、主に以下の職務を遂行いただきます。 ◆所属チームが立案するプロジェクトにビジネスアナリストまたはPMOとして参画する ◆新技術など、顧客体験、従業員体験、オペレーションの生産性を劇的に変化させる新しいプロセスの導入に携わる ◆所属チームがシステムオーナーをしているインターネット・サービス（契約者専用マイページ）や双方向DB（フィールドと本社のコミュニケーションツール）、RPA、AIチャットボット等の保守

【必須要件】 ◆大学卒業以上 ◆最適年齢：25歳～35歳位まで ◆金融機関やITコンサルにおける以下のいずれかの経験（2年以上） 　・ビジネスアナリスト 　・プロジェクトマネジメント ◆優れたコミュニケーション能力 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・経営陣向けの優れた提案書の作成能力 ・優れたプレゼンテーションスキル・ファシリテーションスキル・コーチングスキル ・TOEIC600点以上または同等レベルの英語力

株式会社保険キャリア

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プロジェクトマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。また、会社や部門の戦略を理解した上でメンバーへ適切にガイダンスを提供し、チームの能力を引き出す事でプロジェクト目標の達成に貢献します。そのため、本ポジションには部門方針への高い理解力、高いプロジェクトマネジメント能力及びチームマネジメント能力が求められます。 ※担当するプロジェクトの規模感：$5～20M 【主な職責】 プロジェクトマネジメントに必要な業務全般及びチームマネジメントに必要な業務全般 ◆計画 ・多くの情報の中から重要な情報を選別し、プロジェクトを推進するためのアイデアを一つの計画にまとめる企画立案及び、論理立てて伝えるプレゼンテーションの実施 ・プロジェクト立ち上げや各種資料（ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等）の作成等プロジェクト推進上必要となる業務の実施 ・プロジェクトが直面している問題にあわせて解決案を考え、解消に導く ◆調整 ・利害が相反する関係の相手と協業するような場面でも、目的遂行に向けて都度推進に必要な協力や合意を得ながら推進する、またはプロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する ・チームメンバーが担当しているタスクの中で詰めの局面で止まっているようなタスクについて、しっかりと完了の状態までもっていくように手を尽くす ◆実行 ・ステータスやイシュー・リスクの管理・報告の実施 ・プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理し、課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減しつつプロジェクトを推進する ◆チームマネジメント ・困難な状況下でも前向きに業務を遂行できるよう、チームメンバーの士気を維持・向上する。困難にどのようにして向かい合い、取り組むべきか、自ら模範となりチームメンバーの手本となるよう行動する ・各チームメンバーのキャリアや志向、現在のケイパビリティと直面している課題を踏まえた上で、現在の仕事の位置づけと成長機会を正しく伝え、業務への動機づけを行う ・チームメンバーの目標・ゴールを会社の目標及びチームの目標と整合するように適切に設定する。また、適正な評価を実施し具体的なフィードバックを与えながら各メンバーの成長を促進する ・日々の業務の中で各チームメンバーの具体的な改善点・成長機会を見つけ、どうすればより成長ができるのか、適切なガイダンスを提供する。プロジェクトの業務やトレーニングを通じて、メンバーの能力を育成し、その適性を引き出す

【必須要件】 ◆大卒以上 ◆最適年齢：40代半ばまで ◆予算5億円以上の大規模プロジェクトにおける、PMBOK、PRINCE2等のプロジェクトマネジメント手法に基づくプロジェクトマネジメントの実務経験：複数回 ◆IT、ビジネスの両領域に跨ったプロジェクトマネジメントの経験：5年以上 ◆計画段階から関与し、プロジェクトの立ち上げを実践した経験：複数回 ◆金融／保険業界での業務経験、または金融／保険業界を顧客としたプロジェクト経験：3年以上 ◆多国籍チームでの業務経験：3年以上 ◆バイリンガル（ビジネスレベルの日本語、英語力） ※英語使用：メール、プレゼンテーション ◆Microsoft Excel, Word, PowerPointのスキル 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・システム開発プロジェクトマネジメントのスキル/経験 ・MSオフィス(Project Access Visio)のスキル/経験 ◆求める人物像 ・自発的であること（Self-Motivated） ・人間関係やチームプレーを重視すること（Strong People and Team orientation） ・高い適応能力（Adaptability） ・回復力/粘り強さ（Resilience） ・高いモチベーション（Highly motivated） ・参加型のマネジメントスタイル（Participative management style） ・会社にとって何が重要かを考え、価値を提供するように考える事ができる

株式会社保険キャリア

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◆事業効率化に向けたプロジェクト業務 ※プロジェクト終了後は、プロジェクト遂行スキルをベースに、企画部門/企画職でキャリアを築いていただくことを想定しています。 ・具体的には、経営企画部や新規事業開発部署、全社的プロジェクトへのキャリア展開など

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：30代 ◆コンサルティング会社におけるプロジェクト推進・管理の経験（3年以上） ◆論理的な思考力およびコミュニケーション力 ◆プロジェクト・マネジメント力 ◆主体的・自立的な問題解決力 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・英語力(目安TOEIC860以上) ・生命保険会社での実務経験/支援経験 ・経営企画やFP&Aの実務経験/支援経験

株式会社保険キャリア

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【部門概要】 ■会社や部門の戦略を適切に理解し、目標達成のドライブを促す部門となります。 【具体的な業務内容】 ■各部門と経営層との間でご経験を最大限発揮いただき部門リードを行います。 　・部門計画の達成のためのプロジェクト立ち上げや各種資料作成 　　※ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート等 　・立ち上げたプロジェクトの推進及び戦略リード 　・部門計画達成のための各種調整業務（場合によって部門を超えた調整業務） 　・プロジェクトモニタリング、リスク報告及び解決策の提案や推進業務 　・担当部門のチームマネジメント ※ワークライフバランス 　残業時間少、リモートワークも推進しており働きやすさが魅力となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ポジションの魅力や特徴＊ 　社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる環境 　メットライフのビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、 　リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■コンサルファームでの勤務経験３年以上 ■マネジメント経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〔補足事項〕 ・配属 ：ビジネスデザインアンドデリバリーグループ ※経営陣直下のポジションとなります。 ・勤務形態：試用期間後、フレックス制度の適用あり ・リモート：全社員50％の出社状況 ・担当するプロジェクトの規模感は$5～20Mとなります。 ・社内出身業界：コンサルファーム出身者多数 ・ワークライフバランス：残業時間少、働きやすさ◎

株式会社パソナ

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オペレーション戦略マネジメントチームの戦略企画担当マネジャーの下、主に以下の職務を遂行いただきます。 ■オペレーション戦略マネジメントチームが立案するプロジェクトに 　ビジネスアナリストまたはPMOとして参画する ■新技術など、顧客体験、従業員体験、オペレーションの生産性を 　劇的に変化させる新しいプロセスの導入に携わる ■オペレーション戦略マネジメントチームがシステムオーナーをしている 　インターネット・サービス（契約者専用マイページ）や双方向DB 　（フィールドと本社のコミュニケーションツール）、RPA、 　AIチャットボット等の保守 【チーム紹介】 オペレーション戦略マネジメントチームは、お客さまサービスグループ全体の戦略の立案、イニシアティブの企画、オペレーションに関わる幅広い課題解決を行います。さらに、事務管理業務を担っています。チーム規模は20名弱となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティング会社での金融業界向けの関連業務経験 ［歓迎要件］ ・ビジネスアナリストとして3年以上の経験 ・プロジェクトマネジメント能力・プロジェクト運営の経験 ・経営陣向けの優れた提案書の作成能力 ・TOEIC600点以上または同等レベルの英語力

株式会社パソナ

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■会社戦略もしくは会社戦略に関連する関連各部戦略立案のプロセスをリードし、戦略ストーリーの構築、関係各部との議論による戦略オプションの明確化、戦略的提案の取りまとめ、ならびにステークホルダーとの合意形成を限定的なスーパーバイズの下で自立的な推進 ■戦略にかかるプロジェクト/プログラムに関し、立ち上げ、運営、主要議論のリード、関係者間合意形成等を同じく限定的なスーパーバイズの下で自立的に運営 ■上記にかかる、もしくはほか戦略トピックに関し、Region/Groupへのプレゼンテーションの準備をリードする 【具体的な業務内容】 ■戦略策定 ・主要市場や競合他社の動向ならびに顧客の期待値やテクノロジーの変化を分析し、全社レベルでの中長期戦略の策定 ・戦略の策定にあたっては、関係部署・各ステークホルダーとの間で求められる議論を適切に実施し、スムーズな合意形成のリード ・策定された戦略に関し、必要に応じ進捗モニタリングのプロセスを構築し、モニタリングの結果を受けて適切な見直しのアクションをとり、継続的に戦略の実効性の維持・向上に貢献する ・社内のシニアマネジメント、Region/Groupへの提案もしくは報告資料を適切なレベルで作成し、スムーズな意思決定に貢献する ■戦略的プログラム/プロジェクトリード ・Ad-hocで発生する戦略的なプログラムないしプロジェクトに関し、立ち上げにあたってのゴール、構成、ガバナンス、責任、タイムライン等のデザインを行い合意形成のリード ・戦略プログラム/プロジェクトのデザインに沿って管理・運営を行い、また必要に応じて柔軟に調整をすることで最適な結果・価値を生み出す ・必要に応じて主要論点の議論のリードを行い、プロジェクトの推進に貢献する ・社内のシニアマネジメント、Region/Groupへの提案もしくは報告資料を適切なレベルで作成し、スムーズな意思決定に貢献する 【やりがい・魅力】 ■CEO直下の組織として会社の戦略・変革へ直接的に関与の機会が多くあり、また各部門ヘッドを含むシニアリーダー/リーダーレベルと働く機会が多いです。経営陣に近い立場での職務となるため、パフォーマンスへの期待値が高くチャレンジが多いも多いですが、成長機会が多くある環境です。 ■チームとしてはごく小さいながらも社内外/業界経験等の観点からミックスしており、チームメンバーから学びや刺激を得ることができます。 ■業務の裁量は高く、働き方・働く場所は柔軟に選択が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記どちらのご経験 ・保険会社での戦略等プランニング経験3年 ・戦略またはマネジメントコンサルティング会社における保険会社のケースを含むプロジェクト経験5年 ■シニアマネジメントレベルへのディスカッション/報告資料作成経験 ■ビジネスレベルの英語力（Reading/Writing/Listening/Speaking含む）

株式会社パソナ

東京都

●オペレーション部門（契約・保全）業務プロセス最適化支援 ●業務系システムの調査・企画・導入プロジェクト支援 ●ITシステム戦略策定・開発プロジェクト支援 ●モバイル端末活用による業務改革支援

●保険会社におけるシステム企画・ITシステムプロジェクト業務経験 ●SIベンダー・S/Wベンダーにおける保険会社のシステム対応経験 ●コンサルティングファームにおける保険会社のITプロジェクト経験 （上記いずれかの経験必須） ●四年生大学卒業以上（重視） ●英語（TTOEIC730点以上尚可）

株式会社SEEDER

東京都

●ERM推進、高度化の企画立案 ●ストレステスト、財務健全化性の計測・分析・評価 ●健全性評価モデルの構築・管理 ●保険リスクの計算・管理

●アクチュアリー（正会員・準会員以上） ●金融機関・監査法人・コンサルティングファーム　いずれかの経験 ●ERM・リスク管理・保険数理・資産運用（ALM）いずれかの経験 ●英語力（TOEIC700点以上） ●四年制大学卒業以上 ●転職回数３回まで

株式会社SEEDER

東京都

●新規ビジネスに関するコンサルティング ●国内外のM&A戦略に関するコンサルティング ●営業・バックサポートに関するコンサルティング ●IT戦略に関するコンサルティング

●保険会社における企画・マーケティング・オペレーション・プロジェクト経験 ●コンサルティングファームにおける保険会社へのコンサルティング経験 （上記いずれかの経験必須） ●四年生大学卒業以上（重視） ●英語（TTOEIC730点以上尚可）

株式会社SEEDER

東京都

●国際会計基準・ソルベンシー2対応支援 ●海外連結会社会計・決算対応支援 ●グローバル統合リスク（ERM）管理体制支援 ●内部統制報告書（J-SOX）対応支援

●保険会社における経理財務・内部統制・海外拠点との連携業務経験 ●監査法人における保険会社への財務・会計部門の対応経験 ●コンサルティングファームにおける保険会社へのコンサルティング経験 （上記いずれかの経験必須） ●四年生大学卒業以上（重視） ●英語（TOEIC730点以上尚可）

株式会社SEEDER

東京都 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 香川県 ／ 福岡県

●M&A対象企業の検索・提案・交渉 ●提携団体・紹介企業の開拓・交渉 ●企業価値の調査・評価・分析 ●報告書・提案書の作成・提案 ●M&Aデューデリジェンス

●金融機関における営業経験 ●コンサルティングファーム・シンクタンクでのコンサルティング経験 ●税務・会計事務所でのM&A経験 (上記いずれかの経験必須) ●四年生大学卒業以上 ●（尚可）公認会計士・税理士・FP資格

株式会社SEEDER

東京都

金融機関向けビジネスコンサルタント <業務内容> 〇業務戦略立案、実行 〇業務プロセス変革立案/実行（フロント/ミドル/バック各領域） 〇情報システム戦略立案/実行 プロジェクト例 ・日系金融機関の海外業務の運営に関する支援 ・ロボティックス（RPA）導入支援 ・金融業務参入における企画支援 ・リスク管理業務における業務効率化支援 ・中期経営計画の策定 ・デジタルマーケティング戦略の立案 ・金融機関の支店戦略の立案　等 ・ITガバナンス/コンプライアンス態勢整備 ・先端技術(ブロックチェーン/RPA/AI等)の導入

・金融機関及びコンサルティングファーム勤務経験 ・業務の改革、効率化、運営企画、戦略立案に関する業務経験 ・プロジェクトマネージメント（PMO)経験（マネージャ以上必須） (尚可) ・英語での実業務経験 ・グローバルプロジェクトでの経験 ・業務フロー分析等システム構築の上流工程での経験

株式会社SEEDER

東京都

保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者等へのアクチュアリー業務に係る各種コンサルティング業務 〇財務報告と測定 　・財務報告体制の整備 　・収益性分析 　・保険計理人業務　 〇責任準備金に関する監査 　・責任準備金のレビュー 　・監査サポート 〇保険数理モデルの開発支援 　・保険数理モデルのレビュー

経験業種 保険会社、監査法人、またはコンサルティングファームでのアクチュアリー業務経験 言語 日本語　ネイティブ　またはビジネス以上 英語　TOEIC600点以上尚可 資格 アクチュアリー（正会員、準会員、研究会員） スタッフ、シニアは研究会員以上、マネージャーは準会員以上 プログラミング・スキル(VBA, C++等)

株式会社SEEDER

東京都

●給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ●就業規則・規程の作成・管理 ●社会保険・労働保険の対応 ●安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ●福利厚生制度の企画・立案・運営 ●チームマネジメント

●人事・給与厚生関連の業務経験 ●人事・給与厚生関連の法令等に関する知識 ●PC基本スキル　（ワード、エクセル、パワーポイント） ●英語（E-mail、資料作成）　 ●四年制大学卒業以上 （尚可）金融機関勤務経験 （尚可）社会保険労務士、キャリアカウンセラー資格

株式会社SEEDER

東京都

●米国会計ベースの収益予測・実績・分析（四半期） ●保険会社の経済価値ベースの評価・報告（四半期） ●関連各部（数理、運用管理、総合企画）との連携・調整 ●マネジメントへの資料作成・報告

●金融機関における経理、財務分析、数理、資産運用のいずれかの経験 ●会計知識（簿記2級程度） ●PC基本スキル（Word,Excel,PowerPoint） ●4年制大学卒業以上 （尚可）外資系金融機関経験 （尚可）公認会計士、アクチュアリー資格 （尚可）英語力（メール作成）

株式会社SEEDER

東京都

・プロジェクト推進計画をまとめる企画立案及び、プレゼンテーションの実施 ・プロジェクト推進に必要な資料の作成等 ・社内外のステークホルダーとの調整 ・現場への落とし込み （プロジェクトマネージャーはチームマネジメントも含む）

・金融／保険業界での業務経験、またはコンサルティングファームでの業務経験：3年以上 ・予算5億以上のプロジェクトマネジメント経験者 ・英語（読み書き・会話）

タリスマン株式会社

東京都

お客さま一人ひとりのライフプランをうかがい、貯蓄と保障のバランスを設計し保険商品として提案。お客様に寄り添う気持ちが大切な仕事です。 終身保険、医療保険、個人年金保険、外貨建て保険、など幅広いラインナップ。 また、ユニバ－サルタイプ保険（保険の先進国である北米で主流となる保険）を取り扱い、日本の文化や習慣、時代の変化そしてお客さまの人生設計やご要望に応じて、本当に必要な保険をオ－ダ－メイドで提供できます。

・高卒及び専門卒の方は営業経験もしくは接客販売経験 （大卒以上は未経験ＯＫ） ※歓迎／尚可 ・学生時代に運動系の部活動をしていた方 ・金融業界経験者またはこれから金融業界を目指そうと考えている方

株式会社アール＆キャリア

東京都

グローバル企業向けに、福利厚生制度や保険制度の導入・整備を提案していただきます。 ・従業員や駐在員向けの福利厚生として、団体保険など各種保険制度の提案 ・日本/海外各国の福利厚生制度・社会保険制度に関する情報提供 ・既存契約のメンテナンス及び拡販 ★世界的な新型コロナ感染拡大を受け、福利厚生制度のひとつである保険制度を 見直す企業が増えており、活躍が期待されるポジションです

・大学卒業以上 ・3年以上の保険/金融業界実務経験 ・ビジネスレベルの英語力

タリスマン株式会社

東京都

・自社の資本政策（自社の株式やローンの管理）のプランニング並びにグループ保険会社の 　資本政策のサポート ・自己資本の状況（ソルベンシー・マージン比率等）のモニタリング、評価、評価手法の提案 ・その他、ERM（Enterprise Risk Management）高度化・推進のサポート 　（資本サイドを中心に） ※その他、適正・希望を考慮しつつ、経営企画関連業務のサポートをお願いする場合あり。

金融機関、または監査法人、コンサルティング会社等での業務経験者。 ・資本管理、経理（会計・税務等）、資産運用（運用企画、有価証券・融資管理、 　有価証券トレード等）、リスク管理（リスクリミット管理・ストレステスト等）、 　数理部門のいずれかの分野における実務経験、監査経験者。 ・ERMないし金融規制等に関する知識・関心のある方尚可。 ・TOEIC600点（目安）以上（主にReading（メールのやり取り等）が必要な場面があります）。 ・プロジェクト・マネジメントの経験尚可。 ・証券アナリスト資格ほか、Backgroundに記載のいずれかの実務経験に関連する資格を 　保有している方も歓迎。 ・公認会計士歓迎（生保業界経験は問わず、一般事業会社向けの監査経験者もＯＫです） ・他部門のスタッフ（ファイナンス、法務他）の専門家とプロジェクトを組んで業務を 　行う場合もありますのでコミュニケーション力のある方。

株式会社VRPパートナーズ

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県

〇相続コンサルティングにかかる案件支援 （遺言信託） ・遺言信託受託に向け営業店支援 ・遺言変更に係る営業店支援 ・営業店担当者への教育指導、勉強会主催 （遺産整理） ・遺産整理受任及び財産分与に向け営業店支援 ・財産目録・終了報告等作成、相続人への提示 ・税理士などと連携し、遺産分割協議書作成、納税等のお手伝い ・次世代取引に結ぶつく付随取引等の提案や獲得に向けての営業店支援 （遺言執行） ・遺言執行に係る営業店支援 ・遺言書の開示、財産目録・終了報告等の作成及び提示 ・税理士等と連携し、納税手続き等のお手伝い ・次世代取引に結ぶつく付随取引等の提案や獲得に向けての営業店支援

（経験） ・相続関連業務についての業務経験を有すること。 （出身業界のイメージ） ・銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、税理士・弁護士、司法書士、行政書士等 （スキル・資格） 〇スキル ・相続関連業務（同上）に関するスキル 〇資格：以下の資格があれば、尚可 ・ＦＰ資格（ＦＰ2級以上、ＡＦＰ以上）、上級相続診断士等 ・税理士、司法書士、行政書士 ・宅建

株式会社Apex

東京都

■Managing legal disputes in relation to insurance sales, insurance operation and HR ■Responding to legal inquiries from line of business ■Providing line of business with practical legal advice as legal partner of line of business ■Play a role model for other staff members as legal profession ■Contribute to the growth of other staff in the legal department by sharing professional knowledge and experience ■Create constructive and productive relationship with line of business

【必須】 ■Lawyer admitted in Japan ■Over 7-10year experience as Japanese lawyer at private law firm ■Adequate knowledge as an attorney about civil law, insurance law, insurance business law, and labor law etc. ■Litigation management skill at a level that allows you to pursue litigation alone ■High level interpersonal communication skills ■Language：English Business level（読み書き＋若干の会話スキルお持ちの方でも応募可。応相談） 【歓迎スキル】 ■Experience working in a law firm with more than 10 lawyers ■Experience working with financial institutions as a client in a law firm ■Experience working as an in-house lawyer in a financial institution

エイパス株式会社

東京都

日本基準およびIFRS基準に基づく法定決算関連業務を担当する。具体的には、 ・日本基準の保険負債、ソルベンシーマージン比率、利源分析等の算出およびレポーティング業務 ・IFRS基準の保険負債、LICAT等の算出およびレポーティング業務 ・内部統制の整備（ドキュメントや体制の整備） ・SASを活用した業務環境の整備

（必須のスキル・経験） 　・保険会社（生保・損保）や監査法人等での保険数理に関する2年以上の実務経験 　・日本アクチュアリー会資格試験2科目以上 　・Microsoft Office(特にエクセルファイル）を不自由なく使いこなせること 　・日本語の読み書き、会話 （有れば尚可のスキル・経験） 　・生命保険会社での決算（日本基準、US会計基準等)業務の経験 　・SASのプログラミング経験 　・数理プロジェクションシステムの開発もしくは使用経験 　・英語力（読み書き、会話）

株式会社オークス・インターナショナル

東京都

・JGAAPおよびCIFRSに基づき、Plan・Projectionおよび利源分析関連業務を行う。 ・IFRSベースでのプロフィット分析に加え、IFRSおよびJGAAPベースでの将来収支・資本予測を行い、経営陣が経営判断を行うための材料を提供する。将来の利益予測、経営計画の策定を行う。

（必須のスキル・経験） ・保険数理に関する実務経験（2年以上） ・アクチュアリー試験2科目以上の合格 ・MS Office（特にExcelスキル）に長けていること ・日本語の読み書き、会話 （有れば尚可のスキル・経験） ・英語の読み書き・会話ができれば尚可 ・保険数理モデルの経験・スキルがあれば尚可

株式会社オークス・インターナショナル

東京都

職務要約： JGAAPおよびCIFRSに基づき、Plan・Projectionおよび利源分析関連業務を行う。 職務詳細： 会社の利益分析および資本分析を行い、経営陣が経営判断を行うための材料を提供する。将来の利益予測、経営計画の策定を行う。 ★Selling Point: IFRSベースでのプロフィット分析に加え、IFRSおよびJGAAPベースでの将来収支・資本予測を行い、経営陣が適切な経営判断を行えるようにサポートしています。 重要な経営判断を下す際には、各種財務指標への影響を理解することが不可欠であり、ときにはタイトなスケジュールの中で、複雑な分析・報告を行う必要があります。 チャレンジを求められる業務ではありますが、経営に参画できている実感を得ることができるとてもやりがいのある業務です。 メンバーはそれぞれに得意分野があり、いろいろなタイプの人がお互いを認め合いながら一緒に仕事をしているので、とても働きやすいチームです。

必須のスキル・経験： ・保険数理に関する実務経験（2年以上） ・アクチュアリー試験2科目以上の合格 ・MS Office（特にExcelスキル）に長けていること ・日本語の読み書き、会話 有れば尚可のスキル・経験： ・英語の読み書き・会話ができれば尚可 ・保険数理モデルの経験・スキルがあれば尚可 求める人物像： 新しいことにチャレンジする人 チームとして活躍できる人 年齢：40歳位まで

株式会社エントラスト

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県

〇相続コンサルティングにかかる案件支援 （遺言信託） ・遺言信託受託に向け営業店支援 ・遺言変更に係る営業店支援 ・営業店担当者への教育指導、勉強会主催 （遺産整理） ・遺産整理受任及び財産分与に向け営業店支援 ・財産目録・終了報告等作成、相続人への提示 ・税理士などと連携し、遺産分割協議書作成、納税等のお手伝い ・次世代取引に結ぶつく付随取引等の提案や獲得に向けての営業店支援 （遺言執行） ・遺言執行に係る営業店支援 ・遺言書の開示、財産目録・終了報告等の作成及び提示 ・税理士等と連携し、納税手続き等のお手伝い ・次世代取引に結ぶつく付随取引等の提案や獲得に向けての営業店支援

（経験） ・相続関連業務についての業務経験を有すること。 （出身業界のイメージ） ・銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、税理士・弁護士、司法書士、行政書士等 （スキル・資格） 〇スキル ・相続関連業務（同上）に関するスキル 〇資格：以下の資格があれば、尚可 ・ＦＰ資格（ＦＰ2級以上、ＡＦＰ以上）、上級相続診断士等 ・税理士、司法書士、行政書士 ・宅建

株式会社Apex

東京都

営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 1. 営業社員の報酬支払業務 - お客様への貢献に基づく報酬の月次支払 　- 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払 　- 営業管理職からの電話問合せへの対応 - 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション 2. 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 - 本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行 - 営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行 - 行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行 ★生命保険の真のプロフェッショナルとしてのライフプランナーを報酬面で支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。ライフプランナーはフルコミッション制であり、報酬制度はライフプランナーの使命感・モチベーションに関わる重要な制度です。 ■ チーム情報 チーム構成：チームリーダー1名、メンバー9名、合計10名 チームの機能: 会社戦略の中核であるライフプランナー制度の報酬面の企画・運営を担う部署です。 生命保険のプロフェッショナルとしてのライフプランナーがお客様に100%集中できるための報酬制度であり、一般的な企業における人事に関わる部署と同等がそれ以上に営業現場の「人事」面に深く関わる仕事となります。 ■キャリアプラン 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ■組織の雰囲気 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代～30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。

【必須要件】 ・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢、他者への積極的な貢献と行動力のある方 ・Microsoft Word、Excel、Power Point　、（Accessもできればなお可） 【歓迎用件】 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）の経験のある方 ・データに基づく課題抽出・分析の経験 ※以下の知識があれば尚可 ・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験 【その他メッセージ】 ■キャリアプラン 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ■組織の雰囲気 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代～30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。

エンリッチメント株式会社

東京都

【チーム紹介】 営業人事チームは、当社のビジネスモデルの根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために存在するチームです。 そのために、営業組織にかかる現行人事制度の運用、顕在化している課題への対応、将来起こり得る事象を予見し中期的な制度を企画・立案・実行する役割を担っています。 【職務】 当社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。 　●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート 　　　・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージ　　　ェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する 　●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 　　　・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行 　　　・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案 　●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務 ■ チーム情報 チーム構成：チームリーダー1名、メンバー16名、合計17名 チームの機能: 会社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。営業人事チームは、中期的な人事制度に関する企画立案をするチームです。

・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢 ・目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・他者への積極的な貢献と行動力のある方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 ＜あれば尚よし＞ ・社内外を問わず会社課題に関わる横断的な取り組み（プロジェクト）の経験のある方 ・データに基づく課題抽出・分析の経験 ・人事制度運用・労務に関する知識や実務経験

エンリッチメント株式会社

東京都

・営業社員からの保険税務を中心とする税務相談への対応 ※生命保険を軸として所得税、法人税、相続税等の問合せへの対応です。 ・本社内からの保険税務を中心とする税務相談への対応 ・営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの開発・管理 ・生命保険に関する業界内試験の運営 採用人数：1人 募集の背景：欠員補充 給与：月給30万円～45万円、年収540万円～ 800万円 残業：約20時間／月 職種：スタッフ職 選考：書類選考⇒適性試験⇒一次面接⇒二次面接(役員面接) チーム構成：チームリーダー２名、メンバー14名　合計16名

・税理士の勉強をしたことのある方、税務に関し素養のある方 ・税理士資格保有者優遇 ※保険税務および相続税に関する知識を習得していただきます ・大学卒業以上 経験業種(企業規模）：税理士法人・税理士事務所 経験職種：税務実務（主に法人税・所得税の申告実務） 　→経験年数2年以上(0年でも可だが経験者優遇)

エンリッチメント株式会社