コンサルタント・顧問×商社・流通・小売の転職・求人検索結果

東京都

社内の課題を収集・深堀・分析し、デジタルツールでの解決、また利用者自身で解決可能となるようツール教育を企画・実行することをチームミッションに、下記業務をご担当いただきます。 【担当業務内容】 ■各種デジタルツール（Salesforce、Tableau、Pegaなど）を駆使した課題解決方法の具体化、課題解決に向けた業務デジタル化の設計・実行：40％ ■社内業務の理解と各所に潜在している課題意識を引き出すスキーム作り、収集の実行課題を深堀し課題の本質に迫り、解決に向けたソリューション案の検討（日本国内・海外）：30％ ■システム利用部門へのデジタルツール教育、活用推進（日本国内・海外）※リモートでの教育が主だが、現地で直接的に支援を行う場合もあり：20％ ■収集した課題の共通項の考察や、最新の技術トレンド情報の収集と評価、新ツールの導入企画：10％ 【仕事のやりがい】 世の中で広く使われるツールを駆使しユーザの課題解決を直接的に支援いただきます。会社・他人への貢献を実感しやすい仕事です。 また課題の共通項を発見し拡大するなど活躍の幅を広げることや、海外ユーザーと直に接する機会も多く、グローバルなビジネス経験を積むことが出来ます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。業務知識の深化・課題解決能力向上・最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化などIT人材としての専門性を磨けます。グローバルでも経験が積めるポジションですので希少性の高いIT技術者として大きく成長することが出来ます。 【業務上の課題】 武器となる各種ツール群は整備済みも、まだまだムリ・ムダを含む業務が多く存在している状況。全社から課題を収集し、各種デジタルツールを使い短期感で課題を解決する。このサイクルを高速に回せる状態を目指したいと思います。 【自組織の強み】 社内情報系システムの企画/開発/展開を担当する部門です。事業貢献を自発的に考え、主体的に提案し実現まで担当、貢献を実感しやすい部門です。 【組織ミッション】 全社のデータ利活用・デジタルツール導入・活用促進活動を通じ、事業の迅速な意思決定・業務効率化を実現、ミスミの源流思想である『時間戦略』に寄与することを目指します。 ※全社のデータとは：ミスミのECで発生する受注、見積、売上、商品、その他EC全般のグローバルなデータ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社またはITベンダーでのSaaS系のツールまたは情報系システム（DWH、BI等）の企画/開発・導入/運用経験 ■小規模プロジェクト（3名~10名）におけるサブリーダー・リーダー・プロジェクトマネジャー経験者 ■複数のステークホルダーとの調整を伴う業務遂行経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームやSIerでのシステム要件定義経験 ■ITプロジェクトのマネジメント経験 ■英語の口頭コミュニケーションでのステークホルダーとの調整経験 【出社頻度】ほぼリモートワーク

株式会社パソナ

東京都

IT・DX部門における採用を中心とした人事領域の業務を担っていただきます。 ・組織マネジメントポリシー策定 ・要員計画、採用計画などの策定 ・採用要件・基準の策定 ・IT人材の育成方針の策定 【ミッション】 同社の中期経営計画においてグループ重点戦略の一つにおかれているDX戦略において、組織内における人事関連のBP的役割を担います。 主たる業務としては中途採用業務を中心に優秀な人材の調達、評価関連業務のインプリ、異動業務、各種制度の運用、教育研修の企画立案と実行、オンボーディングの実施、各種労務対応、社員のエンゲージメント向上に繋がる施策の企画～運用まで幅広く業務を担います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・人財戦略にかかる事業企画、人事制度企画等といったコンサルティング業務に関わった方 ■人事システム構築PJの経験がある方（自社、コンサルティング等といった立場は不問） ■最低限のIT知識（用語がある程度分かるなど） 【歓迎要件】 ▼コンサルティングファームにてご経験をお持ちの方 ▼IT領域の深い知見をお持ちの方 ▼IT業界出身の方 ▼大手企業でのご経験 ▼組織立ち上げフェーズをご経験されている方

株式会社パソナ

東京都 ／ 埼玉県

■業務内容： ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門（特に広報室）と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics＆Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E＆Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE＆C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE＆C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs： 年間トレーニング計画／トレーニング完了率／研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者： 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts／CECO／VP、広報室／店舗運営トレーニングマネージャー／商品部トレーニングマネージャー／SCMトレーニングマネージャー／人事トレーニングチームマネージャー／ISD／ベントンビルトレーニング＆アウェアネスチーム

■必須条件： ・人事などで教育、研修を経験（運用のみよりも企画経験を歓迎） ・ピープルマネジメント（2名以上）の経験 ・英語力（USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象） ■歓迎条件： 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 ＜語学＞ 必要条件：英語中級

森田　徹

東京都 ／ 埼玉県

■US and Japan GAAP Financial Reporting and Analysis ■US and Japan GAAP Financial Consolidation ■Accounting Policies Ethics ■Support local Global Controllership Organization Effectiveness

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

神奈川県

動物又は有害植物の有無等の確認 （２）消毒検査（消毒に関する検査）：輸入国が要求する熱処理、低温処理、薬剤処理等が実施されていることの確認 （３）精密検査（遺伝子の検査その他の高度技術を要する検査）：輸出先国が要求する種子のPCR分析等の検査 （４）目視検査（植物又は物品及びこれらの容器包装の目視による検査） ：欧州連合（EU）およびその他の国に輸出される中古農業機械やその他輸出植物の検査

【必須】■植物、動物、農畜産物、医療等生物系の検査会社等において経営、管理、営業のいずれかの職務経験を有する方【尚可】■PCR等の遺伝子検査、ELISA等の血清学的検査及び微生物培養検査に関する知識がある 方、並びに植物検疫制度、貿易業務及び通関手続きに関する知識がある方【採用背景】■本年4月１日から新規事業として、植物防疫法に基づく登録検査機関として、輸出検疫に関する種苗病害の精密検査、輸出中古農機の目視検査、輸出植物の栽培地における病害虫の検査等を実施するため、植物検査事業部を設立。種苗会社等からの検査業務の受注、検査、植物防疫所との相談、検査組織の運営等の業務を管理する人材を募集します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【組織ミッション】 「経営トップを顧客とした企業の健康診断」として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示する 【チームミッション】 ミスミグループの国内拠点・一部アジア拠点の監査およびJ-SOX評価 【担当業務内容】 ■国内およびアジア拠点（英語）の内部監査（場合によりアジア以外の海外拠点を担当する場合あり）：60% ■J-SOX評価の実施（日本語、英語）：30％ ■チームマネジメント（勤怠管理、予算取得、経費管理等）：10％ 【仕事のやりがい】 1. 「経営に資する監査」を常に意識し、アイデアと創造性によって、グループ全体の事業活動に貢献する改善提言を行うことで、「無味乾燥な内部監査」とは真逆の「クリエイテイブで経営に役立つ監査」により、取締役、役員陣からも評価されている。 2. 一方で、グループ全体として”改善すべき領域”も多く、自身の力で会社を成長させていく楽しみもある。 3. 経営トップ視点での監査により「経営者の擬似体験」ができ、自身の社内キャリアとして　「次（将来の自分）どうする？」の選択肢を広く養うことができる。 4. CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）などの有資格者がいるため、専門的な議論ができる環境である。 【自組織の強み】 1. 代表取締役会長直下組織であるため経営トップとの直接コミュニケーションにより、スピード感を持って内部統制課題を解決できる環境である。 2. グループ全体の内部監査を実施するため、各部門の戦略や経営状況の理解により、経営者視点でグループ全体の動態を把握できる。 3. 経営監査が主体であり、グループ全体の戦略更新に応じ監査プロセスの創意工夫が求められる。 4. 上長との面談によって個人目標を設定し、達成度に応じた評価が行われるため、モチベーション高く仕事ができる環境。（全社共通の評価制度） 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 1. 内部監査部門でGMを狙う。 2. 自分のバックグラウンドや得意分野に、内部監査で得た”経営者視点”を加えて、他部門での活躍を期待。例えば国内、海外子会社も含めた管理部門など。（但し社内の手上げ制度などの利用となる為、それを目指す場合は、”自分を買ってもらえる武器”を日頃から磨くことが必須） 【業務上の課題】 ■ J-SOX評価実務に精通した人材が不足。（会計監査人とのコミュニケーションも含む） ■ リスクベース監査の実施に向けた、プロセスの体系化は途上。 ■ 内部統制についての社内の理解、浸透についても途上。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■内部監査実務5年以上（J-SOX評価含む）もしくは、会計監査人としての実務経験（3年以上） ■ビジネスレベルの英語力 ■マネジメントや教育のご経験 【出社頻度】週1日程度 【出張】海外への出張が年3～5回程度発生予定

株式会社パソナ

東京都 ／ 埼玉県

■Responsible for the financial and strategic operations of the supported function- ■Establish management performance metrics and KPI ■Ensures business needs are being met by evaluating the ongoing effectiveness of current plans, programs, and initiatives ■Establishing rapport and credibility with functional business partners ■Develop standard reports that add values to the business ■Ad hoc analysis and reporting tasks

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・営業グループの会計・務関連業務全般、事業会社管理支援 ・高度な会計・税務知識が求められ、チャレンジングな仕事が可能 ・海外現地法人や国内外事業会社への派遣を通じて、管理業務全般をマネージする経験可能

＜必須応募要件＞ ・会計、税務に関する実務経験(5年程度以上) ＜望ましい経験・資格等＞ ・日本または米国の公認会計士資格 ・監査法人から商社への出向・常駐経験 ・大手グローバル企業での勤務経験 ・英語力TOEIC730点以上

森田　徹

東京都 ／ 埼玉県

■General Controls ■SOX ControlsFCPA / Anti- Corruption Controls ■Accounting Policies ■Audit Support ■People Leadership / Support Global Controllership Organization Effectiveness

（必須） ■上場企業や外資企業などの先端企業における経験 ■ITに係る全般統制(ITGC)業務経験 （歓迎） ■FCPA（贈収賄禁止法）のテスティングやモニタリングなど ■J-soxの準備 ■Mgr以上しかいないので、チームのために会社の戦略をゴールに動ける人 ■難しい困難に対して果敢なチャレンジ　答えがない中でも探していける人

森田　徹

東京都

【募集背景／ミッション】 2021年3月1日付でＤＣＭカーマ株式会社、ＤＣＭダイキ株式会社、ＤＣＭホーマック株式会社、ＤＣＭサンワ株式会社、ＤＣＭくろがねや株式会社の事業会社5社が統合し、ＤＣＭ株式会社が誕生しました。新体制となり次代の更なる成長を見据えたデータドリブンマーケティング担って頂ける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆データドリブンマーケティングのスキル及び感覚を有する方 ◆データサイエンスのスペシャリスト

株式会社パソナ

東京都

DX専門組織のHRBP組織としてHR領域から同グループのIT/DX推進を実現する組織です。同組織の管理職として、主に中途採用によるデジタル人材の調達、デジタル人材の育成スキームの構築、デジタル人材のエンゲージメント向上施策などの戦略立案と施策の推進をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■通期ごとの採用計画の立案とアジャイルでの計画推進 ■上層部および関係部署への採用戦略および採用実績のレポーティング ■採用プロセスの設計と運用およびリバイス ■デジタル人材向けの育成施策やスキームの設計と運用 ■本部内の人事異動および人事評価プロセスの設計と運用 ■社員および業務委託を含めたピープルマネジメントなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■組織マネジメント経験3年以上 ■人事領域（採用もしくは人材/組織開発を含む）の業務経験5年以上 ※人事領域において、期間は不問ですが採用業務の経験は必須とさせて頂きます。 【歓迎要件】 ▼IT業界での中途採用経験がある方 ▼デジタル人材の育成計画及び非デジタル人材のデジタルに関するリスキリングの計画を設計し実行した経験がある方 ▼リテンション施策を計画および実行し、組織の退職率を下げ、人材の組織定着率を上げた実績のある方 ▼全社タレントマネジメントの最適化推進のご経験

株式会社パソナ

東京都 ／ 埼玉県

■US and Japan GAAP Financial Reporting and Analysis ■US and Japan GAAP Financial Consolidation ■Accounting Policies ■Financial Analysis People ■Leadership／Support Global Controllership Organization Effectiveness

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

東京都 ／ 埼玉県

■US and Japan GAAP Financial Reporting and Analysis ■US and Japan GAAP Financial Consolidation ■Accounting Policies ■Financial Analysis ■People Leadership/ Support Global Controllership Organization Effectiveness

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

東京都

・国内の人事制度を熟知したうえで海外現法との情報交換、人事制度企画・運用業務の推進 ・海外現法に関わる採用、教育、タレントマネジメント等 ・人事業務関連データの取りまとめ ・海外赴任者又は赴任予定者へのフォロー 人事部海外チームはリーダー1名、主任2名、スタッフ2名の5名から構成

■必須条件：下記いずれも必須 ・人事業務経験をお持ちの方(目安5年以上) ・英語力(目安TOIEC700点以上) ■歓迎条件： 海外現地法人の制度企画業務やビジネスパートナー業務経験

森田　徹

東京都 ／ 埼玉県

■Provide necessary support in developing long-term financial plans and annual budget ■Update current fiscal year financial forecast based on business plan, trend, and market projection ■Report monthly results with basic analysis for variances to budget and forecast ■Work with business and accounting teams to ensure monthly financials are materially correct ■Own standard costing process, accountable for variance with actual cost. ■Scrutinize productivity analysis at owned manufacturing facility to visualize further cost reduction opportunities

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

京都府

■仕事内容 お任せしたいポジションは事業開発部責任者（シニアマネージャー）です。（株）アースサイド事業開発部は、グループの新規事業の企画と立ち上げ、既存ビジネスの課題解決に関連するプロジェクトの推進を担います。 具体的なミッション、業務内容は下記のとおりです。 ・生産と流通をつなぐバリューチェーンの最適化を目指した社会課題の解決に向けたビジネス提案 ・新規事業の立ち上げに向けたアクションプランの立案と実行管理 ・既存の流通ビジネスにおける課題抽出と事業会社への解決策の提案、実行支援 ★新規事業　現時点での構想★ ・EC事業への拡販 ・海外輸出展開 ・加工事業　など ■採用背景 2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業にも進出し、新たなブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。 その中で、アースサイドグループ（アースサイド、トレード、ディール、クルーズ）として第2の創業とも言えるこのタイミングに、グループ全体の事業企画、事業開発を担当する事業開発部の責任者を外部よりお招きすることで、事業子会社への支援力をより高めたいと考えております。 ■仕事の魅力・働き方 グループ全体の事業を支えるポジションであることから、代表取締役と事業推進本部長がレポート先になります。 青果流通の業界は今、変革期を迎えています。新たなビジネス提案を行ない、青果流通の構造改革を推し進める仕事です。 ワークライフバランスを重視しております。 週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。 さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業企画、事業開発（B2C、B2B2Cビジネス） 【歓迎項目】 ・食品業界でのご経験 ・EC事業の立ち上げのご経験 ・海外への輸出展開のご経験 ■求める人材像 ・自ら考えて動くことのできる思考力と行動力がある方 ・他者の意思や立場を尊重しながらも、周囲を巻き込むコミュニケーション力

株式会社パソナ

兵庫県

本ポジションにおいて、当社の内部統制推進業務に貢献していただける方を募集します。 【主な業務内容】 ■本社および海外グループ会社における内部統制の推進・体制構築 ■内部統制報告制度（J-Sox）における監査法人との監査に係る対応・調整 ■米国親会社（Grainger社）のUS-Sox等関連部門との連携・調整 ■米国内部統制報告基準（US-Sox）における監査法人への対応 【募集背景】 同社では、顧客基盤の拡大・物流倉庫などの拠点の増加・海外展開に伴う子会社の増加など、会社を取り巻く環境が変化しています。 このような変化によって、内部統制報告制度への対応による業務の複雑さが増大しているため、より実効的な内部統制の構築が必要なため部門強化としての採用となります。 ※MonotaROでは、企業理念や行動規範への共感を重視しています。 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 （１）事業会社での内部統制評価および監査法人対応のご経験 （２）監査法人での会計分野または内部統制監査分野でのご経験 ■ビジネスレベルの英語力（米国親会社と内部統制についてのミーティングができるレベル） 【歓迎要件】 ■会計系コンサルティング会社での3年以上の経験 ■監査法人における内部統制評価（J-Sox）監査実務経験 ■社内外の関係者との対話（日本語・英語）で求められるコミュニケーション能力

株式会社パソナ

神奈川県

事業会社のDXコンサルタント部門での募集 ■領域/PJ区分 （１）DX management consulting 　新規事業設立コンサルティング等、グローバル技術商社30年の歴史で培ったノウハウを提供します。 （２）Domain consulting ・Digital synergy factory ・Smart city ・DX security ・モノづくりconsulting グローバル技術商社TOP５、国内ナンバーワンの実績を持つ当社が 長い業歴の中で培った 圧倒的解像度 の技術力でパートナーをサポートします。

※ポテンシャル重視の採用です。 ■必須要件 ・企業のDX化に関する経営課題、事業課題の課題解決経験 ・クライアントの課題抽出、折衝経験 ■歓迎要件　※様々な案件があるため、ご経験やご志向に沿った業務を擦り合わせの上決定致します。 ・アプリ/インフラに関する　システム開発、設計構築～運用経験 ・AI/IoT、スマートファクトリーに関連する業務経験 ・英語力　ビジネスレベル ■求める人材像 ・机上の空論ではなく、本質的な価値提供に想いがある方 ・技術力で勝負できる土俵に立ちたい方 ・自身の市場価値として突き抜けたいという向上心、ご志向をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

北海道

人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインになります 具体的には・・・ ◆人事制度・評価制度の構築・運営 ◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修） ◆福利厚生など社内制度企画・運営 ◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般 など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします！ 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 人事総務部の人事チーム配属となります。 男性3名、女性6名の計9名在籍中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

人事としての業務経験、もしくは人事領域のコンサルタント経験 【歓迎条件】 人事制度の構築・運用経験がある方（コンサルタントとしての経験でも大歓迎です） 求める人物像・・・ ■客観的視点を持って物事に対して多面的に思考できる方 ■拡大中の組織の課題に対して自ら考えて能動的に行動できる方 ■社内の各部門の業務内容や人事的な状況の把握を、その部署の管理職と同等以上に行う姿勢を持てる方 ■経営層と同じ目線で人事企画や採用、人材教育に関して各部署へ提案ができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

兵庫県

直近10年以上連続で120％伸長を続けている同社では、取扱点数や在庫数の増加もあり、物流ネットワーク戦略を重視しています。 当ポジションでは、物流企画の中でも「輸送・配送」に特化して、業務効率の改善とコスト軽減に向けて物流ネットワーク構築に取り組んでいただきます。 実際の輸配送業務は基本的に協力会社がおこないますが、社内外のあらゆる部門と連携しながら戦略的な業務遂行を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■輸配送に関わる業務戦略計画の立案・遂行 ■輸配送に関わる安全管理、品質管理、及びコストに係る指標の設定と達成 ■協力会社（配送キャリア）との関係性構築、及び管理・協働活動の推進 ■日々の配送状況の管理、データ分析、及び経営層へのレポート 【勤務地】 ■本社：兵庫県尼崎市竹谷町2-183 ■猪名川DC：兵庫県川辺郡猪名川町差組 プロロジスパーク猪名川 ※MonotaROでは各種手当が充実しています ▼自動車通勤について ・ガソリン代支給　※当社規定による ・高速代支給（距離30km以上かつ通勤時間60分以上） ▼公共交通機関で通勤について ・阪急「川西能勢口駅」よりバスが運行（所要時間約30分） ・阪神「尼崎駅」よりバスが運行（所要時間約70分） ・交通費全額支給 ▼住宅手当について ・社宅制度（最大5万円） ・転居費用補助　※当社規定による ・単身赴任補助（別居手当・帰省手当）　※当社規定による ※MonotaROでは、企業理念や行動規範への共感を重視しています https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■物流企画に関するご経験がある方 ■配送キャリアとの交渉・調整のご経験がある方 【歓迎要件】 ■事業会社で物流企画やサプライチェーン企画のご経験 ■物流コンサルティングのご経験

株式会社パソナ

東京都

・海外人事制度企画・運用業務の推進 ・海外現法との連携、情報交換 ・海外現法に関わる採用、教育、タレントマネジメント等 ・海外人事関連データの取りまとめ ・海外赴任者又は赴任予定者へのフォロー 配属となる人事部海外チームは課長1名、メンバー3名の4名が在籍 ■本ポジションのミッション 入社後まずはルーティン業務や海外の仕組み(現地法人や人員規模等)を把握 駐在員の個別サポートや問い合わせ対応、海外人材の育成施策 将来的には、グローバル人事制度施策の立案を行って頂ける方 ＝＝魅力＝＝ グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進の海外展開 海外重点地域への集中(ブラジル、ロシア、インド、中国を重点地域とした確実な利益成長)グローバル経営人材の育成・強化 そんな海外ビジネスを拡大を支える極めて重要なポジションです。

以下二つは必須 ・人事業務経験をお持ちの方(目安5年以上) ・英語力(TOEIC(R)テスト730以上) ※「海外人事にチャレンジしたい」という想いをお持ちの方も歓迎致します ■歓迎条件： 海外現地法人の制度企画業務やビジネスパートナー業務経験

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・営業グループの会計・務関連業務全般、事業会社管理支援 ・高度な会計・税務知識が求められ、チャレンジングな仕事が可能 ・海外現地法人や国内外事業会社への派遣を通じて、管理業務全般をマネージする経験可能

＜必須応募要件＞ ・会計、税務に関する実務経験(5年程度以上) ＜望ましい経験・資格等＞ ・日本または米国の公認会計士資格 ・監査法人から商社への出向・常駐経験 ・大手グローバル企業での勤務経験 ・英語力TOEIC730点以上

森田　徹

東京都

■店舗責任者としてオペレーションを進化・深化させ、それを徹底的に実践 （1）もっと多くのお客様を集客できる健康相談、イベントの企画 （2）看護師、保健師、管理栄養士、理学療法士など専門家の有効活用 （3）上記（1）、（2）で接点を持ったお客様の囲い込み （4）上記（1）、（2）で接点を持ったお客様に対して、商品・サービスを紹介し、売上に繋げる施策の実施 （5）売場づくり、販売、メンテナンス （6）調剤薬局との連携・シナジー創出 ■北陸ならびにその他地域の地域行政（市区町村、都道府県）との関係構築、連携 ■北陸ならびにその他地域の地域医療（大学病院、医療法人、病医院等）との密な関係構築、連携、協業 ■地域における「病医院との共同出店モデル」、「病院内への出店モデル」の開発 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験者 （1）大手総合商社ヘルスケア事業部門勤務経験 （2）コンサルティング会社での経験 （3）医療・ヘルスケア系企業（含む、ベンチャー企業）勤務経験 【歓迎要件】 ▼店舗「まちの保健室」責任者として、オペレーションの進化・深化を「自分事」としてリーダーシップを発揮して取り組める方 ▼地域行政、地域医療との連携、協業を先方の潜在的ニーズの掘り起こしを含めてアイデアを持って推進できる方 ※入社後１～２年は本社勤務となりますが、直江津責任者＆地域医療連携担当として１～２週間／月の出張をしていただきます。その後は、本社または他地域で、より大きな権限・責任のある業務に携わっていただく予定です。

株式会社パソナ

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・当社および当社グループのIT戦略の策定 ・業務の効率化・高度化のため、最新のITサービスの導入、ITインフラ基盤や業務システム等の企画/構築/改善推進 ・ITシステムに関わる統制（情報セキュリティ、内部統制）を目的とした指導、及び各種施策の実行

＜必須応募要件＞ ・事業法人、IT関連企業において、ITシステムの企画、導入、運営に関わる業務を3年以上経験 ・業務要件整理、要件定義等上流行程に長けている ・基幹業務系システム（営業・会計）またはITインフラ基盤構築におけるPM・PL経験 ＜望ましい経験・資格等＞ ・総合商社の営業事務や財務会計に関する知見 ・SAP（営業・会計）導入経験 ・ITインフラ基盤、情報セキュリティに関する知見 ・英会話能力（TOEIC730点以上）

森田　徹

東京都

（1）日本全国で多店舗展開予定の事業のオペレーション管理、ならびにコンテンツ（サービス・イベントなど）開発 （2）日本全国の様々な地域における地域行政（地方公共団体）、地域医療（医療法人・病医院）との関係構築、連携 （3）「病医院との共同出店モデル」、「病院内への出店モデル」の開発、それらの多店舗展開 （4）地域住民の皆様の心身の健康を、リアル（店舗）とデジタル（アプリ等）を連動して管理、サポートする仕組みの構築 （5）パートナーの調剤薬局との連携、シナジー創出、ならびに自社による調剤薬局事業の立ち上げ、運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験者 （1）大手総合商社勤務経験者 （2）大手コンサルティング会社勤務経験者 （3）医療・ヘルスケア系企業（含む、ベンチャー企業）勤務経験者 （4）製薬メーカーでのMR経験者 （5）医薬品卸でのMS経験者 【歓迎要件】 ▼課長候補（部長補佐役）として「自分事」としてリーダーシップを発揮して、社内関係者を上手く巻き込みながら取り組める方 ▼地域行政、地域医療との連携、協業を先方の潜在的ニーズの掘り起こしを含めてアイデアを持って推進できる方

株式会社パソナ

東京都 ／ 埼玉県

■Responsible for the financial and strategic operations of the supported function ■Establish management performance metrics ■Ensures business needs are being met by evaluating the ongoing effectiveness of current plans, programs, and initiatives ■Establishing rapport and credibility with functional business partners Jobs

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応 ・全社予算管理 ・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応 ・全社税務戦略の企画・立案

＜必須応募要件＞ 4年制大学卒以上 以下のいずれかの職務において5年程度の実務経験を有する方 ・監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務 ・税理士法人における申告実務、税務コンサルティング業務 ・大手企業における財務、会計、税務関連業務 ＜望ましい経験・資格等＞ (1)日本公認会計士協会準会員の資格保有(公認会計士試験合格者) (2)税理士資格保有(税理士法人での実務経験が望ましい)

森田　徹

東京都 ／ 中国 ／ ベトナム ／ 北米 ／ 欧州

■部署ミッション 　パートナー加工会社（サプライヤー）とタッグを組んで製品やサービスの競争力強化や、新規製品カテゴリを開拓し製品ラインナップの拡充を推進するアライアンス要素の強いチームです。顧客のニーズに応じて最適なサプライチェーンを作ったり、QCD（品質・コスト・納期）管理も主導します。 1）マネージャー 　SCM戦略の策定とその推進に責任を持つ全体統括 　－パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係・信頼構築、価格合意等の全体方針設計と推進をマネジメント 　－パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 　－新商品を提供する新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） 　－数名～十数名単位のチームマネジメント 　※出張あり 2）シニアメンバー 　SCM戦略の推進 　－パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等を推進 　－パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 　－新商品を提供する新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） 　※出張あり □キャディの提供する新サービス ■オリジナルのビジネスモデル 　発注者（メーカー）と受注者（サプライヤー＝町工場）をつなぐ「取引コスト」を減らし、QCD（Quality/ Cost /Demand）を満たす機会を最速で提供！ 1）図面を弊社にアップロードすれば、7秒で見積もりを表示 2）QCDが折り合えば、即座に発注が可能（「発注」ボタンをクリックするだけ） 3）自動で最適な加工会社（受注者/サプライヤー）をマッチング 4）検品、梱包、納品は全て弊社（の責任）で履行 全ては、見積額を7秒で算出できる「自動原価計算システム」と「自動発注システム」を自社開発できたことから始まりました（現在、発注側の取引企業1500社、製造を請け負うパートナー工場600社）。 ※キャディではサプライヤー（パーツの製造を請け負う町工場など）をパートナーと呼んでいます。 ただいま受発注で稼働するシステム（サービス・アプリケーション）は5つ ・自動原価計算システム ・図面管理システム ・自動受発注管理システム ・自動見積もりシステム ・生産管理システム 今後、受発注の取引量増大に伴い、受発注プラットフォーム上に様々なサービス・アプリケーションを拡張してゆきます。

■マネージャー ・法人（BtoB領域）営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行経験 ・業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 ・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 ・社会課題解決への意欲 ■メンバー ・法人（BtoB領域）における課題解決型の営業として高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・数字・データを元に論理的に考え、個人単位での営業や業務オペレーション戦略を策定・実行した経験 ・社会課題解決への意欲

株式会社ウィーク

東京都

・グループ全体の経営課題の解決に向けた検討の推進・解決策の実行 ・海外現地法人を含む、グループ内の主要事業会社の成長促進・業績改善プロジェクトの推進 ・上記取組みの実務担当として、各種調査、データ分析の実施、示唆の抽出、プレゼン資料の作成、経営陣へのプレゼン ・上記取組みにおいて、施策の実行が決定した際の、導入準備・定着・運用改善の推進 ・経営トップの関心事、意思を汲み取り分析し、ビジュアル化する ・経営トップへの資料作成、経営トップが語ることのできる資料作成

＜必須要件＞ ・シンクタンク出身者：研究員、コンサルタントとしての経験2年以上 ・コンサルティングファーム出身者：コンサルティング経験2年以上 ・事業会社出身者：全社の企画部門（経営企画など）での実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・事業会社以外の方は消費財・FMCG関連のプロジェクト経験があれば尚可 ・出来ればアソシエイト職ではなく、コンサルタント職の経験がある人

森田　徹

東京都

【概要】IT活用による内部監査業務の高度化・効率化の企画・立案・推進業務をお任せします。 【具体的業務】 １）データ分析を用いた監査手法の開発・普及 ２）監査業務管理システム等を利用した新しい監査手法の企画・導入・普及 ３）監査関連データの活用・共有に向けたデータベース化等の仕組み構築 【想定される職務内容、キャリアプラン】 上記業務に配属しますので、1）～3）に従事する即戦力を募集します。部内の育成／活動方針に沿って、将来的には内部監査業務へのローテーションを行いながら、連結ベースの内部監査体制の充実に向けて、海外駐在／事業会社出向の可能性もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■監査、会計、事業管理等の業務において、ITシステム/BIツール/データベース導入・構築や自身で活用等の実務経験 （目安：7年程度以上） 【歓迎要件】 ▼業務内容の1）～３）の何れかの業務経験 ▼内部監査関連の業務経験 ▼英語力 ▼Excelピボットテーブル、BIツール（Tableau等）、データ監査ツール（ACL等）を利用したデータ分析（Alteryx等を活用したデータクレンジング含む）業務経験、データベースの構築・運用業務経験 ▼基本情報技術者等のIT関連資格、公認会計士、税理士、USCPA等の会計関連資格、CIA等の監査関連資格

株式会社パソナ

東京都 ／ 埼玉県

■ Provide necessary support in developing long-term financial plans and annual budget ■Update current fiscal year financial forecast based on business plan, trend, and market projection ■Report monthly results with basic analysis for variances to budget and forecast ■Work with business and accounting teams to ensure monthly financials are materially correct ■Own standard costing process, accountable for variance with actual cost. ■Scrutinize productivity analysis at owned manufacturing facility to visualize further cost reduction opportunities

■BIG４における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

森田　徹

中国 ／ 東京都 ／ ベトナム ／ 北米 ／ 欧州

■募集背景 GDP（国内総生産）のうち、製造業は180兆円/550兆円（約33％）を占めます。その中でも購買は120兆円と7割弱となります。世界に目を向けると、購買市場は2000兆円の規模に膨れ上がります。我々が提供する購買プラットフォーム「CADDi」をグローバル規模でデフォルト化するべく、海外展開を開始します。その橋頭堡となるアジア圏で、新規拠点をゼロから展開する海外事業責任者を求めています。 ■ミッション 購買プラットフォームのグローバルでのデフォルト化に向けて、創業5年目にして海外展開を開始します。 第一弾として、先ずはベトナム、中国を手始めにアジア圏に進出します。 翌年度にはアメリカ、さらに次年度には欧州へも展開が計画されています。 さらに、3つのステップで完成形を目指します。 1st step：日本よりも低価格を実現できるサプライヤー群を組織化し、日本への円滑な輸出体制を構築 2st step：現地内で受発注を円環出来る体制構築（海外展開済みのメーカーとサプライヤーを結ぶ） 3rd step：日本から海外展開を計画するメーカーのグローバル購買体制の構築支援 ■業務内容 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード - PL、事業計画から組織体制の設計 ｰ 市場選定、調査、開拓戦略策定 - 顧客開拓戦略策定・実行 - 顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し - 全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 - チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 - 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など - 要員計画の策定から採用、マネジメントや経営管理体制の整備、カルチャー浸透まで - 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計 - 海外拠点で現地エンジニアを中心とした中途採用を実現 　1）海外拠点における採用オペレーションの実行 　2）人事広報戦略の策定、実行 　3）人事制度（評価、育成、OJT等）の策定 ※中長期の現地駐在を前提と考えています（最短でも四半期ごとの帰国） □キャディの提供する新サービス ■オリジナルのビジネスモデル 　発注者（メーカー）と受注者（サプライヤー＝町工場）をつなぐ「取引コスト」を減らし、QCD（Quality/ Cost /Demand）を満たす機会を最速で提供！ 1）図面を弊社にアップロードすれば、7秒で見積もりを表示 2）QCDが折り合えば、即座に発注が可能（「発注」ボタンをクリックするだけ） 3）自動で最適な加工会社（受注者/サプライヤー）をマッチング 4）検品、梱包、納品は全て弊社（の責任）で履行 全ては、見積額を7秒で算出できる「自動原価計算システム」と「自動発注システム」を自社開発できたことから始まりました（現在、発注側の取引企業1500社、製造を請け負うパートナー工場600社）。 ※キャディではサプライヤー（パーツの製造を請け負う町工場など）をパートナーと呼んでいます。 ただいま受発注で稼働するシステム（サービス・アプリケーション）は5つ ・自動原価計算システム ・図面管理システム ・自動受発注管理システム ・自動見積もりシステム ・生産管理システム 今後、受発注の取引量増大に伴い、受発注プラットフォーム上に様々なサービス・アプリケーションを拡張してゆきます。

■必須スキル - 複数メンバーのマネジメントの経験 - 会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験 - 経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること - 多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ - 海外での採用経験 ■歓迎スキル - 海外拠点の立ち上げ、またはマネジメントの経験 - グローバル組織構築経験 - エンジニアの採用経験 - 採用イベントの企画・運用経験 - インタビューなど広報物の作成経験 - 人材開発、組織開発経験

株式会社ウィーク

東京都

配属組織の概要 【組織の役割とミッション】 当社のDX部門において、コスト管理の高度化を担っている組織です。 【組織構成】 シニアオフィサー兼オフィサー１名、メンバー５名ほどの組織です。 業務内容 ■職務概要：（短く分かりやすく） グループにおいて、IT/DXの推進を通じた新たな体験価値の創出は成長戦略上の最重要課題の１つと位置づけられており、積極的な投資が継続されています。 当ポジションにおいては、コスト管理や会計処理を行うためのプロセスやルールの整備を通じて円滑かつ適切なIT/DX投資を促進し、グループのDX戦略推進を下支えする業務を担っていただきます。 ■職務詳細：（具体的な業務内容を詳細に） グループのDX進展を下支えする会計関連のルールやプロセスを、開発部門や経理部等のステークホルダーと一緒になって作り上げていくお仕事です。 ・グループ全体のIT/DXコスト管理業務のBPR（仕組みをつくる／改善） ・IT組織の内製化の進展を踏まえた会計プロセス・ルールの策定 ・策定した会計プロセス・ルールの展開および運用と改善 ・策定した会計プロセス・ルールをDXの進展に合わせて改善・強化（システム化等）

応募要件：パターン （上段の会計ルールやプロセス検討〜策定をお任せ出来る方を想定） ※上段の会計ルールやプロセス検討〜策定をお任せ出来る方を想定※ 【必須スキル・ご経験】 ・IT関連の会計処理（費用処理、資産化処理等）に関する深い知識 ・IT領域の知識・ご経験（用語が分かる等） ・課題解決、論点整理スキル ・高度な調整能力（利害関係がある他者に対しての戦略的な対話、此方が臨んだ結論に引き寄せることが出来る） 【歓迎スキル・ご経験】 ・BPR（業務改革・業務改善）の経験 ・ITコスト管理を社員業務と業務委託に委ねることを設計した経験 ・IT領域の深い知識・ご経験 ・規模の大きな組織でのご経験 【求める人物像】 ・協業しお互いの成果をあげていくことが好きな方 ・何もないところに地図を描ける事に魅力を感じられる方 ・課題解決や合意形成が得意である方 ・組織立ち上げや改革にわくわく感をもてる方 ・理想を語るだけでなく、現状を踏まえた現実解を提案できる人 ・標準化やシステム化（自動化）まで提案できる人 ・数字に敏感な方 ・コミュニケーション力 【向いている前職】 ・会計系プロジェクトのご経験がある、ITコンサル経験者

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

東京都

IT・DX部門における採用を中心とした人事領域の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■IT/DX人材の採用業務 　・採用戦略策定、KPI設定・運用 　・採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現 　・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理 　・選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、候補者様フォロー 　・各種採用関連資料作成、データ入力等 　・採用ブランディング、イベント等広報活動 　・採用活動及び採用チャネルの全体最適化 ※ご希望やご経験を踏まえ、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 ■各HR施策の企画・運営業務 　・中途採用者の入社後のオンボーディング施策の企画から実施運用 　・ITスキルやビジネススキルをはじめとした、社員育成のための様々な教育プログラムの企画から実施運用 　・従業員サーベイの実施等による社員のワークメンタリティの可視化 　・マネジメント層のマネジメント力向上施策の企画から実施運用 　・社員のエンゲージメント向上に繋がるあらゆる施策の企画～実施運用 　・その他様々な人事戦略、タレントマネジメント等の企画業務に携わっていただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）事業会社においてIT領域の採用のご経験（3年以上） （2）ITエンジニアの方で採用業務に関わられたご経験（3年以上） （3）人材紹介会社での経験があり、事業会社人事の志向と考え方の理解がある方（5年以上） 【歓迎要件】 ▼年間50名以上の採用や採用支援のご経験がある方 ▼IT領域の深い知見をお持ちの方 ▼事業会社での人事領域の業務と採用業務の両方の経験のある方 ▼大手企業での採用業務のご経験

株式会社パソナ

東京都

DXによるビジネス加速の計画・実行・支援：50％ 社内RPA推進（企画・開発・運用・トレーニング）：20％ プロセスマイニングツールの導入/展開/業務改善企画・支援：30％

【必要要件】 ・大卒以上 ・コンサル会社での業務コンサル経験や社内業務改善部署の経験2年以上 ・業務改善・可視化（業務フロー作成）経験 ・仮説のプランニング実行経験 ・PCスキル：PowerPoint、Excelでの管理資料作成 ・経営層とのコミュニケーション 【歓迎要件】 ・RPAの開発・導入経験者 ・BPMの導入経験者 ・システム開発案件でのPM経験者 ・KPIの設定およびチームを巻き込んで遂行した経験 ・DX案件の立案、導入経験者 【人物像】 ・チームワーク（傾聴、伝達、解決）を大切にする方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・目的意識を持ち、常にビジネスの進化を考える方 ・IT技術への探求心と良いサービスを作り上げる職人魂 ・自ら工夫をし、ビジネス、業務やオペレーションなど当たり前のものを立ち上げたり変革した成功体験がある方 ＊転職歴があまり多くない方

グローバルリファイン株式会社

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、事業部の戦略企画室室長を求めます。 事業部長と共に事業部戦略の策定、関連情報の収集・分析、各部への実行インストールメントなど一連の部門戦略を推進頂きます。 事業部長のよき壁打ち相手、戦略参謀となって頂ける方との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・B2C大手企業の経営企画部門、事業戦略部門での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 あるいは ・戦略ファーム等でB2Cクライアントに対して戦略の策定～プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのご経験or戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ・事業における戦略・計画・ロードマップ等の策定ご経験をお持ちの方 ・マーチャンダイジング（商品計画・商品化計画）の知識・経験をお持ちの方 ・新規事業立ち上げに携わったご経験をお持ちの方 ・管理会計業務に関する知識・経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長～マネジャーを求めます。 グループ全体の今後の事業開発、特にM&Aを担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおけるM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長～マネジャーを求めます。 グループ全体の今後の事業開発、特にM&Aを担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおけるM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長～マネジャーを求めます。 グループ全体の今後の事業開発、特にM&Aを担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおけるM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長～マネジャーを求めます。 グループ全体の今後の事業開発、特にM&Aを担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおけるM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長～マネジャーを求めます。 グループ全体の今後の事業開発、特にM&Aを担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおけるM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

飲食店専門の営業。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。

26歳～29歳 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・自動車普通免許（オートマのみも可）をお持ちの方 ・体育会出身で、就業経験の中で、マネジメントやリーダーとしての経験のある方 出来れば費用な資格・経験 ・営業経験をお持ちの方（BtoBの営業経験をお持ちの方やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎） ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方 ・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方"

株式会社マーキュリースタッフィング

大阪府

≪部門の役割、業務内容≫ 経営企画部はグループ全体の経営企画業務を担い、グループ各社の予算作成や業績管理、中期経営計画の策定、M＆A、投資戦略策定などを行っております。 また、各プロジェクトの推進において、実行組織となる各事業部をサポートする役割もございます。 業務の分担としては、予算作成や中期経営計画の策定など、メンバーが連携して受け持つ業務もあれば、それぞれに主担当を設定しているプロジェクトもございます。 ご入社頂く方には、経験、スキルに合わせて、上記業務から担当業務を割り振る予定です。 ※リモートワーク相談可 ≪組織体制≫ 課長1名、メンバークラス6名で構成されております。過去の経験としては、コンサル出身者や事業会社の経理部門経験者、商社経験者、同社の店舗管理の経験者など、非常に幅広いバックボーンとなっております。

【必須】 下記いずれかの経験が必須 (1) 財務会計の知識を持ち、事業会社の経営企画部門または営業管理部門で、数値計画策定、モデル管理、予算実績管理などの経験がある方 (2) FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方 ※上記いずれかの経験に加え、Excelをのスキルも必要となります。（図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解・運用できるレベル） 【歓迎】 ・公認会計士資格保持者 ・ビジネスレベルの英語スキル

株式会社ファンオブライフ

東京都

飲食店専門の営業。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。

26歳～29歳 ・自動車普通免許（オートマのみも可）をお持ちの方 ・営業で具体的な（達成数字や社内評価などで）成果を上げていた経験をお持ちの方 出来れば費用な資格・経験 ・営業経験をお持ちの方（BtoBの営業経験をお持ちの方やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎） ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方 ・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方"

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

飲食店専門の営業。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。

22歳～25歳 ・自動車普通免許（オートマのみも可）をお持ちの方 ・短いながらも業務で具体的な成果を上げていること（営業以外でも構いません） ・営業に興味をお持ちの方、人と接するのが好きな方 出来れば費用な資格・経験 ・営業経験をお持ちの方（BtoBの営業経験をお持ちの方やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎） ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方 ・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方"

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

飲食店専門の営業。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。

30歳～35歳 ・営業で具体的な（達成数字や社内評価などで）成果を上げていた経験をお持ちの方 ・自動車普通免許（オートマのみも可）をお持ちの方・チームや組織でのリーダーシップやマネジメント経験（チームや組織の大小は問いません） 出来れば費用な資格・経験 ・営業経験をお持ちの方（BtoBの営業経験をお持ちの方やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎） ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方 ・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方"

株式会社マーキュリースタッフィング

大阪府

【職務概要】 ペット専門総合卸売の同社の物流課にて、 ペットフード用品の入出庫業務に携わります。 物流課のマネージメントをお任せいたします。 【職務詳細】 ・発注業務 ・棚入れ業務 ・ピッキング業務 ・棚卸業務 【企業の特徴】 同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。

【必須】 ・物流業務マネージャー経験 【尚可】 ・フォークリフト免許

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 新たに新設される部署にてマーケティング・市場調査がメインとなります。 【職務詳細】 ■マーケティング施策の立案・実施 法人顧客の決裁者情報（＝リード）を集めるため、効果的な企画や施策を立案・実施します。 ▽施策イメージ 各種イベント、セミナー（ウェビナー）、コンテンツ制作、広告運用、テレフォンマーケティング、メルマガ、パートナー開拓など ■獲得したリードから買い手ニーズを発掘 取引顧客へのアプローチやホームページからのお問合せ対応を含めてヒアリングを行い、ニーズを発掘します。 案件化できそうなものがあれば、営業にバトンタッチします。 ■リード管理 ヒアリング結果を基に、見込み客としてデータを管理します。 ■施策対応／効果検証 新たなリード獲得のため、施策をメンバーと共に立案し実施。その後、効果検証含めた確認作業も行います。

【必須】 ・顧客との折衝経験（業界、商材不問） ※業界・職種未経験の方歓迎 【尚可】 ◎自己管理ができ、能動的に動いて対応できる ◎誠実で社会人としての良識がある ◎自己・他者啓発の意欲がある ◎チームワークを大事に、創造・改善する力がある ■魅力 ・幅広い業務に携わることができる。 ・さまざまなポジションの人と関わりが持てる。 ・ワークライフバランスが整っている。

株式会社ワークポート

埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP