企画・マーケティング×北米の転職・求人検索結果

神奈川県 ／ 北米

■携わる商品 患者様の生体信号をモニタする医療機器の開発 ■職務概要 ウェルネス領域における米国での医療機器開発 ■詳細 ウェルネス領域の米国での医療機器開発において、日本国内の部内・社内の関連開発部門と他拠点間のコミュニケーション（英語・日本語）を取り、上市に向けた開発やFDA申請対応の推進していただきます。 ★連携地域…日本国内、インド、アメリカ国内協力会社 ★使用ツール…電気系CAD ■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など） ・基本、みなとみらいは出社（フレックスあり）もしくは在宅勤務だが、米国赴任後は日本国内との連携もあり時差対応での会議など柔軟な働き方で対応頂きます。（早朝、夜の会議は在宅可だが、基本的に日中は出社して業務） ■仕事の進め方 Murata Vios社の医療機器開発において、営業・マーケティング担当と連携し、企画・仕様設計を行い、社内の回路設計担当や社外のデザイン会社など連携し、上市に向けた開発やFDA申請対応を担います。 ■この仕事の面白さ・魅力 村田製作所の新規事業である医療機器開発において、2017年にグループに加わったMurata Vios社において、アメリカ・インド・日本の医療領域における現場の困りごとを解消できる新しく革新的な機器を当社が保有する様々な技術を適用して世に出すことができる可能性があります。世の中の誰もが必要とするウェルネス（医療・ヘルスケア）の領域において新しい文化を創生する仕事を一から取り組むことができます。製品の開発初期から量産まで一気通貫で担当し、経験できるチャンスがあります。VMSは低コストで使いやすく、安全な患者モニタリングプラットフォームを提供することで患者モニタリングを最適化するように設計された製品を、村田製作所とMurata Vios社を活用し、さまざまなデバイスで患者のバイタルサインを監視し、医療機関がバイタルサインデータをほぼリアルタイムで遠隔モニタリングできるようになり、世界のウェルネスに貢献する製品を世の中に送り出し社会貢献を感じることが出来ます。 ■商品の強み 2017年10月13日にグループに加わったMurata Vios社は、心拍数、呼吸数、心電図等を計測できるチェストセンサの開発と、それらをモニタリングするためのソフトウェア、クラウドサービスなどを開発・提供しているヘルスケア IT 分野のベンチャー企業です。2019年7月3日患者モニタリングプラットフォーム「Vios Monitoring System（以下VMS）」がFDA（米国食品医薬品局）認可を取得しています。VMSは低コストで使いやすく、安全な患者モニタリングプラットフォームを提供することで患者モニタリングを最適化するように設計されています。特長のひとつはセンサ、独自の信号処理IP、および独自のソフトウェアを利用して、さまざまなデバイスで患者のバイタルサインを監視できることです。 医療機関は低帯域幅で接続されたデータに基づいて、バイタルサインデータをほぼリアルタイムで遠隔モニタリングできるようになります。こうした設計により、ソリューション全体のコストが大幅に削減され、高価な専用ITネットワーク機器への依存が解消されます。 ■想定されるキャリアパス まずは、みなとみらいにて村田製作所の医療機器開発などに慣れていただき、その後アメリカに赴任し医療機器開発設計に従事頂きます。将来的にはリーダー・マネジメントを担当いただくことや、日本に帰任し日本での医療機器開発においてご活躍頂きます。

※下記はリーダー採用での必須条件です 【MUST】 【（1）+（2）+（3）+（4）+（5）+（6）+（7）+（8）を満たす方】 （1）医療機器開発経験 3年以上 （2）3D CAD使用経験 （3）部品設計、アセンブリ設計双方の経験がある方 （4）樹脂筐体開発経験 （5）医療機器に関する品質規格、法令のもとでの業務経験 （6）医療機器に関する工業規格の知識・理解 （7）医療機器開発に関する リーダー・プロジェクトマネジメント経験がある方 （8）ビジネスレベルでの英語力（TOEIC800点以上） 【WANT】 ・4年以上の医療機器開発経験（製品ライフサイクルの全ステージを含む） ・SolidWorksの経験と、部品設計、アセンブリ設計、構成管理の最適手法の理解 ・医療機器またはウェアラブル機器のプラスチック筐体開発経験 ・射出成型技術と関連技術の理解 ・ANSI Y 14.5に準拠した図面、テスト計画、関連文書の、充分な作成経験. ・ISO13485、21CFR820等の、医療機器に関する品質規格、法令のもとでの業務経験 ・医療機器開発に関する工業規格の知識・理解 ・アジャイル志向、品質志向 ・生体信号モニタリング機器開発経験 ・エレキ設計・製造の知識 ・多文化環境での業務経験 ・最低３年間の英語圏（特に米国）での業務経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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短期的にはイノベーション施策の下記業務に携わりながら、社内の相談事案に対する支援業務をご担当いただき、その後はイノベーション施策の企画とプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ・グループの全ビジネス領域を対象としたデジタル戦略の策定。 ・デジタル技術を活用したビジネスの企画、評価、推進、およびPoC（技術実証）を含むインキュベーションの実施。 ・グループ内外のデータを活用した分析モデルの構築によるビジネス変革。

【必須】 １）デザイン思考に基づく以下の新規事業支援経験 ?デザインリサーチ：ペイン、顕在・潜在ニーズ、機会領域の発掘 ?定量リサーチ：競合分析、データ分析、マーケットサイズ算定 ?仮説づくり：顧客インサイト等から仮説創出 ?ユーザー評価：インタビュー設計、インタビューの実施の支援 ?ビジネスモデル設計：顧客ニーズに基づくプロダクト・サービス設計、収益モデル設計、ロードマップ策定、PR戦略） ２） 5年程度以上の実務経験あるいはチームリーダー経験 ３） 英語力（日常会話レベル） 【尚可】 １） 新規事業創造支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験 ２） 新規事業の立ち上げ・推進経験（起業経験含む） ３） ワークショップ設計やファシリテーション経験 ４） デザイン能力（Adobe系ソフトの使用経験等） ５） 英語力（ビジネスレベル）

森田　徹

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1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

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■自社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ■自社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ■HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

＜必須応募要件＞ ・企業での5～15年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

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グループ内のデジタル戦略の策定、最新の技術動向・ユースケース等を調査し、当社ビジネス領域での活用を提案、実行いただくポジションです。 ・グループの全ビジネス領域を対象としたデジタル戦略の策定。 ・デジタル技術を活用したビジネスの企画、評価、推進、およびPoC（技術実証）を含むインキュベーションの実施。 ・グループ内外のデータを活用した分析モデルの構築によるビジネス変革。

【必須】 ・プラットフォーム・アプリケーションを構築・活用した事業立案・推進経験 ・システム構築に関する知識・経験 ・システム構築関連PJTにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験 ・コンサルテーションスキル（課題抽出、解決スキル、分析スキル、ファシリテーション等） ・2年以上の実務経験 【尚可】 ・戦略コンサルティングまたはITコンサルティング経験 ・新規ビジネスの立ち上げ・推進経験 ・マーケティングやSCMに関するプロジェクト経験、UI・UXのクリエイティブに関する経験、各種プログラミング言語・AI・ブロックチェーンに関する知識 ・デジタルマーケティング（特にプロモーション領域）における企画立案・推進・プロジェクトマネージャー経験 ・ビジネスレベル以上の英語力

森田　徹

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1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

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国内も含めアジア地域を対象に、測量関係行政機関、測量設計業、建設業を主たる顧客として、測量ソリューション製品(ハード/アプリ)の販売を推進するためのマーケティング、販売戦略の立案と実行、新規販路の開拓を実行頂きます。 【具体的な活動内容】 ・測量作業・現場のデジタル化・３D化の推進の実施 ・地域にあったローカルソリューション起案・構築・提供の実施 ・既存/新製品の販売戦略の立案と実行の実施 ・市況、競合動向、シェア予測などのマーケティングと分析の実行

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数：測量、建設知識、３D測定の知見を有する方 ・語学：英語日常会話レベル以上 【歓迎(WANT)】 ・英語で積極的にコミュニケーションの取れる方 ・商品理解力と提案力のある方 ・発想力、実行力のある方

株式会社日経HR

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・日本及び一部アジアのIT農業製品のテクニカルサポート ・国内営業向け商品企画：海外で販売している自社製品の国内適用及び仕入れ商品を含めた国内向け商品の企画と製品化。 ・日本及び韓国の機器メーカーに対する自社商品のOEM供給提案

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数・職歴：メーカー系企画職、外資系部品営業。技術バックグラウンドをお持ちの方 ・語学力：日常会話レベル 【歓迎(WANT)】 ■商品理解力とコミュニケーション力 ・メーカーとして製品の特徴を充分理解している。（技術的内容の理解が必要） ・顧客の課題と自社製品による解決をつなげる形で提案できる。 ・特定分野のみならず会社全体の事業を理解した上で的確な対外的交渉が行える ■発想力と実行力 ・市場の動きや技術要素を鑑み新規の商材を発掘する発想ができる。 ・必要に応じて外部企業と交渉提案 ・商材の販売を行う為に必要となるマテリアルを社内外のリソースを活用し作成することが出来る

株式会社日経HR

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■日々の顧客苦情（不具合クレーム）の管理、技術や製造への問題提起、顧客対応案とりまとめ ■グローバル組織と連携した、顧客満足度向上のためのプロジェクトの推進、サポート ■商品性、サービス性向上を目的とした、設計・企画メンバーへの技術要求提案 ■顧客データの分析と、サービスビジネスの計画立案 国内外現地法人を巻き込んで進めていく案件が多く、グローバル各地とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含む

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数・職歴：企業でのプロジェクト管理・実行の経験（タスク優先度の判断、業務の進捗管理）カスタマ―サービスの実務経験者 ・語学力：海外関連部署と英語でのコミュニケーションが出来る程度 【歓迎(WANT)】 ■リーダーシップ 外部関連会社、または社内他部署を巻き込んでプロジェクトを推進、管理する能力 若手、後輩を指導し、成長させることのできる能力 ■交渉力・調整力 社内外の関係者の要望を理解しつつも、交渉、調整を行って自らの目的を達成する行動力 ■一般的な技術知識 商品の動作原理、機能に関する一般知識を理解できること（入社後に教育は実施） ※ソフトウェアのコーディング経験、ネットワーク関連の知識があると尚可 ■企業経営の一般知識 コストや利益の管理、リスク管理、コンプライアンス遵守などに必要なレベルの知識 （財務、法務、人事、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務知識） ■プレゼンテーション資料等の作成能力 Microsoft Excel, Power Point、Wordなどのツールを活用し、業務を遂行できる能力 ■データ分析の能力 ・蓄積されたデータより、問題・目的定義、仮説構築など解決に向けた思考する能力 ・分析結果に基づいた、解釈とストーリーを構築し、問題を提案する能力

株式会社日経HR

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・日本及び一部アジアのIT農業製品のテクニカルサポート ・国内営業向け商品企画：海外で販売している自社製品の国内適用及び仕入れ商品を含めた国内向け商品の企画と製品化 ・日本及び韓国の機器メーカーに対する自社商品のOEM供給提案

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数・職歴：メーカー系企画職、外資系部品営業。技術バックグラウンドをお持ちの方 ・語学力：ビジネス英語程度 【歓迎(WANT)】 ■商品理解力とコミュニケーション力 ・メーカーとして製品の特徴を充分理解している ・顧客の課題と自社製品による解決をつなげる形で提案できる。 ・特定分野のみならず自社全体の事業を理解した上で的確な対外的交渉が行える ■発想力と実行力 ・市場の動きや技術要素を鑑み新規の商材を発掘する発想ができる。 ・必要に応じて外部企業と交渉提案 ・商材の販売を行う為に必要となるマテリアルを社内外のリソースを活用し作成することが出来る。

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・業界の最新技術・製品・サービス・ワークフローのリサーチ ・業務提携の提案、契約締結 ・製品の取り扱い、及び、コラボレーション製品・サービスの企画と製品化

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数・職歴：メーカー及びシステムインテグレーター系企画職・営業企画職・商材開拓経験者。商社・貿易系営業企画職・商材開拓経験者 ・語学力：ビジネス英語程度 【歓迎(WANT)】 ■商品理解力と提案力 ・メーカーとして自社製品の特徴を充分理解できる ・パートナー（候補）の製品の特徴、利用用途、応用範囲を論理的に理解できる ・パートナー（候補）に対し、自社と提携に関するWin/Winの提案ができる ・顧客（ユーザー）の課題を理解し、自社及びパートナー製品を活用したソリューション提案ができる。 ・全体の事業を理解した上で的確な対外的交渉が行える ■英語力 ・海外業者との業務提携の交渉、及び、システムインテグレートの窓口業務が行える ・英語で技術的なコミュニーケーションにも対応出来る ■発想力と実行力 ・市場の動きや技術要素を鑑み新規の商材を発掘する論理的発想ができる ・外部企業と交渉提案ができる ・パートナー（候補）の発掘から、提携によるWin/Winシナリオの作成、自社及びパートナー製品を活用したソリューションの提案と製品化までの一連の流れを根気強くやりきることができる

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■インフラメンテナンスとは、橋梁やトンネル及び建物のメンテナンスを目的とした、主にコンクリートの劣化状態の検査業務をターゲット市場とした以下の業務内容 ・新規参入に伴う戦略の立案及び実施 ・市場調査及びアライアンス企業の選定と協業の実施 ・参入するのに必要な商品企画 ・販売予算策定と実行

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数・職歴：インフラメンテナンスビジネス創造ができる人材又は経験者、コンクリート素材や、橋梁・トンネル及び建物の構造などに関する技術バックグラウンド ・語学力：ビジネス英語程度 【歓迎(WANT)】 ■英語力 ・英語で技術的なコミュニーケーションが出来る。（技術的なコンタクトが基本英語となります） ・アジア地域のメーカー対応が英語ベースで行える。 ■商品理解力と提案力 ・メーカーとして製品の特徴を充分理解している（技術的内容の理解が必要） ・顧客の課題と自社製品による解決をつなげる形で提案できる ・当該分野のみならずトプコン全体の事業を理解した上で的確な対外的交渉が行える ■発想力と実行力 ・市場の動きや技術要素を鑑み新規の商材を発掘する発想ができる。 ・必要に応じて外部企業と交渉提案 ・商材の販売を行う為に必要となるマテリアルを社内外のリソースを活用し作成することが出来る。

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■グローバルの社内環境へのIT化の企画・実装業務 ・要件定義、仕様検討、試作開発等、社内・社外から調達したツールを使ったIT企画業務 ・ITインフラに関する運用、問い合わせ対応業務 ・上記に付随する計画の立案・管理、法規制および規格に対応した文書作成・管理 ■ 各事業の販売製品のソフトウェア開発・改善・IT化支援 ・ハードウエアからのデータ収集、大容量アクセスに対応したクラウド基盤を活用した企画支援 ・セキュリティ対策支援 等 ■その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務 ・将来のキャリアとして、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、よりグローバルで先端的なIT面の企画などでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数・職歴：ITソリューション、IT基盤に関する企画・設計・構築・運用・保守などの実務経験３年以上 ・語学力：日常会話レベル 【歓迎(WANT)】 ■グローバル志向・異文化適応能力 異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる ■情報収集能力 常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社の製品への利用可能性を検討する。また、その共有が出来る ■実務遂行能力 製品の開発の上流から下流工程を見通し、自らの専門分野における一貫性をもって遂行する能力を持ち合わせつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性を持っている

株式会社日経HR

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・国内およびアジア地域向けウェブサイトの企画・構築・運営・管理 ・デジタルマーケティングを駆使した分析・対策実施、リード獲得・進展フォロー体制の構築 ・ＳＮＳを活用した情報配信 ・米国関連会社およびアジア拠点との連携（海外関係会社とのコミュニケーションが必要） ・上記事項に関連する企画資料及びマニュアルの作成

【必須(MUST)】 ・学歴：高専卒以上 ・経験年数・職歴等：Webサイト管理およびデジタルマーケティングに関わる知識を有し、実務経験が5年以上、リードナーチャリングに関する経験・知見。マーケティングオートメーションの活用、KPI策定、データ収集・管理 （必須データ項目、ウェブ以外の取得データのマージ）、リードランクの設定・管理 （ランク条件、遷移条件の策定） 、シナリオ設計 （キャンペーンやコンテンツの策定、特に失注後のフォロー方法）、MAとSFA/CRMの連携システム構築、ウェブサイトの改善提案、解析システムを活用したレポーティングとそれに伴う改善提案、SEO対策に関する経験・知見、情報拡散に関する経験・知見（日本/海外）、ウェブ広告（特に海外）、SNS活用やC,C++等のプログラミング経験 ・語学力：ビジネス英語程度 【歓迎(WANT)】 ・Web業界に精通し、関連技術を理解した上で、課題解決策を積極的に提案できる方 ・お客様や社内の要求を自ら解釈、調査し理解しようと努力される方 ・お客様や関連組織等で発言する事が苦でない事 ・社内外の海外の関連部署と積極的にコミュニケーションに努めようとされる方

株式会社日経HR