企画・マーケティング×中国の転職・求人検索結果

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

短期的にはイノベーション施策の下記業務に携わりながら、社内の相談事案に対する支援業務をご担当いただき、その後はイノベーション施策の企画とプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ・グループの全ビジネス領域を対象としたデジタル戦略の策定。 ・デジタル技術を活用したビジネスの企画、評価、推進、およびPoC（技術実証）を含むインキュベーションの実施。 ・グループ内外のデータを活用した分析モデルの構築によるビジネス変革。

【必須】 １）デザイン思考に基づく以下の新規事業支援経験 ?デザインリサーチ：ペイン、顕在・潜在ニーズ、機会領域の発掘 ?定量リサーチ：競合分析、データ分析、マーケットサイズ算定 ?仮説づくり：顧客インサイト等から仮説創出 ?ユーザー評価：インタビュー設計、インタビューの実施の支援 ?ビジネスモデル設計：顧客ニーズに基づくプロダクト・サービス設計、収益モデル設計、ロードマップ策定、PR戦略） ２） 5年程度以上の実務経験あるいはチームリーダー経験 ３） 英語力（日常会話レベル） 【尚可】 １） 新規事業創造支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験 ２） 新規事業の立ち上げ・推進経験（起業経験含む） ３） ワークショップ設計やファシリテーション経験 ４） デザイン能力（Adobe系ソフトの使用経験等） ５） 英語力（ビジネスレベル）

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

グループ内のデジタル戦略の策定、最新の技術動向・ユースケース等を調査し、当社ビジネス領域での活用を提案、実行いただくポジションです。 ・グループの全ビジネス領域を対象としたデジタル戦略の策定。 ・デジタル技術を活用したビジネスの企画、評価、推進、およびPoC（技術実証）を含むインキュベーションの実施。 ・グループ内外のデータを活用した分析モデルの構築によるビジネス変革。

【必須】 ・プラットフォーム・アプリケーションを構築・活用した事業立案・推進経験 ・システム構築に関する知識・経験 ・システム構築関連PJTにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験 ・コンサルテーションスキル（課題抽出、解決スキル、分析スキル、ファシリテーション等） ・2年以上の実務経験 【尚可】 ・戦略コンサルティングまたはITコンサルティング経験 ・新規ビジネスの立ち上げ・推進経験 ・マーケティングやSCMに関するプロジェクト経験、UI・UXのクリエイティブに関する経験、各種プログラミング言語・AI・ブロックチェーンに関する知識 ・デジタルマーケティング（特にプロモーション領域）における企画立案・推進・プロジェクトマネージャー経験 ・ビジネスレベル以上の英語力

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

■自社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ■自社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ■HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

＜必須応募要件＞ ・企業での5～15年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

大阪府 ／ 中国

■同社中国拠点にて経営業務に従事頂きます。 事業内容：樹脂製品の製造・販売 ※製造は中国の協力工場に依頼（日本に自社工場有） 【具体的には・・・】 ・中長期改善課題の把握と改善推進　 ・人員管理・教育推進 ・予算計画、採算性・損益管理、収支報告　等 ■入社後の研修に関して■ ご入社後、ビザ取得まで同社の製造・販売に関する知識習得の為の研修がございます。 （研修期間：3ヶ月～6ヶ月程度（目安）。本社にて就業頂く予定です）

■工業製品を扱うメーカーにて、海外（駐在）経験 ■海外での経営もしくは営業経験 ■ビジネスレベルの語学力（中国語）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

中国

1. 海外のローカルネットワークのイメージ計画を策定し、担当市場の二次ネットワーク計画と投資促進を実施し、ディーラー ネットワークの参入/変更/退出メカニズムを導入し、ネットワークのカバレッジ密度とネットワークの品質を確保する。 2. ユーザー市場とターゲット消費者に関する調査を実施し、長期および短期の製品計画を実施し、製品のポジショニング、価格設定および競争戦略を実施し、製品の競争力が高めること。 3. 宣伝計画の策定、イベントの企画と実施、メディア関係の維持、世論の監視と危機広報の実施、および海外での製品プロモーションとブランド構築をサポート。 4. 車両の購買、販売、在庫を管理し、ユーザ販売管理と販売促進を行い、販売方針の監視と方針の履行を行い、車両の販売目標を確実に達成する。 5. スペアパーツの保管と物流管理、スペアパーツの販売管理と保証監査業務管理を実施し、ディーラーに技術サポートとトレーニングを提供し、顧客サービス管理を実施し、アフターサービスの品質を確保し、顧客満足度を向上させる。 6. 金融業務の管理と監査、人事管理、情報管理、事務管理、子会社業務の質の向上、および事業リスクの管理を行う。

1. 勤続年数と資格: 自動車分野で 8 年以上の海外マーケティング管理経験があり、OEM の海外市場の発展傾向を理解している。 2. 職務スキル: 流暢な英語でのコミュニケーションと表現スキル、鋭い市場観察と市場分析スキル、強力なチーム管理スキル。 3. 海外出張や長期赴任にも対応できる方 目標企業：トヨタ、本田、日産などの大手自動車メーカー

株式会社マックス

中国

食品開発を行うとともに、中国の新工場にて食品開発のアドバイス業務を実施していただきます。 ※勤務先は基本的に中国現地工場となります。 ※中国語が話せる必要はありません。 　現地に通訳の方がいらっしゃいます。 　 ◆主な業務 ・食品開発 ・工場へのアドバイス業務 ◆ミッション 企画が出したアイディアをベースに「どう製品に落とし込んでいくのか」検討・実践を行うポジションとなります。 裁量は大きく、新工場の産業機械選定まで担える環境です。 現在、同じポジションの人材がいないため、今回採用された方の裁量で業務を推進していくことが可能です。 ぜひご経験を活かし、ヒット商品を生みだしていってください！ 《募集背景》 日本のレトルト食品や冷凍食品を食べると、美味しくてビックリする 海外の方が多いというのはもうご存知かもしれません。 私たちは加工食品向けの原材料開発・製造事業を主軸に 中国で大きく事業を展開してきましたが、2019年に日本独立法人を設立。 日本の高い食の技術を取り入れることで、中国国内のレトルト食品・冷凍食品などの 常識を一新させるようなヒット商品を生みだしたいと考えています。 　 そのため今回、中国現地工場で活躍していただく食品開発職員を広く募集。 　 通訳がおり、中国語を話せる必要はありません。 ぜひご自身の培ってきた経験で、世の中があっと驚くような新商品づくりを 目指していってください！ 商品開発はもちろん、工場内の産業機械の選定まで 幅広く大きな裁量をもってご活躍いただけます！

■必須要件 ・冷凍食品／麺類／レトル食品の開発業務を、責任者として推進したご経験がある方 ※中国語は不要です（現地に日本人や通訳がいます）。 　 ■求める人物像 大手食品会社にて長く商品開発業務に従事、組織をけん引されてきた方で、 　「まだまだ新商品の開発がしたい」 　「ヒット商品を作りたい」 　「世のなかに新しい商品を流通させたい」 という想いのある方

有限会社インターブリード

中国

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、中国現地法人のEC責任者を求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、今後の中国市場拡大における大型ECモールでの事業企画・MD・マーケティング等を統括いただきます。 「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいという方で、中国市場に熟知したECリーダー人材との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ ・中国市場向けのECに関する十分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・中国現地法人でのマネジメントご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通・小売企業ご出身者、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

中国

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、中国現地法人のEC責任者を求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、今後の中国市場拡大における大型ECモールでの事業企画・MD・マーケティング等を統括いただきます。 「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいという方で、中国市場に熟知したECリーダー人材との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ ・中国市場向けのECに関する十分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・中国現地法人でのマネジメントご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通・小売企業ご出身者、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

中国

1、主にシャワートイレ（Smart　Toilet）製品全体及びカバーの構造設計をリードして、設計の指導を行う。 2、Smart　Toiletの設計と品質の全体審査、評価。 3、既存製品の改善、及び成長している中国市場に向けて、先進技術を応用する新規製品の研究開発。 4、射出部品、材料などのアドバイス、及び若手技術者の育成

1、大卒以上 2、シャワートイレ製品及び部品、材料開発関連経験が15年以上 3、日本TOTO社での職務経験が10年以上

株式会社マックス

中国

産業用ロボットの運動制御及び関連アルゴリズムの研究 アルゴリズムの設計、調整 産業用ロボットシステムの共同デバッグと統合を完成する

コンピューター、オートメーション、電気機械、制御関連する専門、8年以上実務経験あり方 ロボットの運動学、動力学理論に熟知し、運動計画、パラメータ調整などの実務経験あり方 産業用ロボットの制御関連経験あり方優先採用

株式会社マックス

中国

カスタマーサービス管理体系、評価分析体系の構築

1，大卒以上 2、関連経験8年以上 3、以下の能力を有する方 ・全体的な管理ロジックとカスタマー満足度のインデックスシステムに精通している。 ・業界標準に基づいて顧客満足度プロセス管理標準の次元を継続的に最適化する能力を持つ。 ・顧客満足度の業界水平評価基準を研究および実施する能力を持つ。

株式会社マックス

中国

・製品企画と組合方策を制定、特定の市場の製品区分と組合で利用効果を最大化にする。 ・グローバル製品レイアウト設計、グローバル戦略市場とそれぞれの市場に対し、異なる製品を企画する。 ・新車種のコンセプト確立から製品立ち上げまでの完全の体系を構築する。

1，大卒以上 2，関連経験8年以上 3，以下の能力を有する方 ・製品計画および製品ポートフォリオ戦略を熟知する。 ・自動車電動化の将来を見据えた計画を立て、自動車会社の燃費管理と戦略策定に精通している。 ・業界のグローバルな製品レイアウトと海外市場に精通しており、グローバルな製品を計画する能力を持つ。 ・製品のコンセプトから製品の実現までのライフサイクル全体で製品を管理する能力を持つ。 ・顧客言語からエンジニアリング言語に変換する方法、工具及び造型、インテリジェント化新技術などの製品企画・評価システムを構築する能力を持つ

株式会社マックス

中国

液晶材料、OLED材料や、カーボンナノ材料などのハイテク精密材料の研究開発、生産、販売と、産業用ロボットの開発、販売を2本の柱に事業を展開している中国のハイテク企業です。ロボット事業において、安徽省の合肥市に総投資額20億元（約350億円）の研究開発・製造拠点を建設するなど、豊富な経営資源を背景に、着実な成長を遂げています。

修士以上の方、オートメーションソフトウェア開発8年以上経験あり方 オートメーションシステム熟知な方 プロジェクト開発とデバッグの豊富な経験

株式会社マックス

中国

産業用ロボットの設備製品の機械構造設計、構造変形解析、加工製造などの指導とチェック ロボットの全体的な方案設計と評価　審査 最先端のテクノロジーと業界の動きの研究分析、自動化テクノロジーと製品ロードマップを策定し、長期的な開発企画を制定

ロボット関連業界15～20年以上経験、機械伝動の知識があり、金属/非金属材料の性能と加工技術、空気圧/油圧コンポーネントとサーボモーターの応用、力学及びエンジニアリング力学、材料力学の計算　メカトロ応用設計或いは機械伝動構造関連の実務経験あり方

株式会社マックス

東京都 ／ 中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、ブランド事業の事業部長を求めます。 ベビーカテゴリーやヘルスケア関連事業など、同社の主要顧客と築き上げた会員プログラムを中心とした実績を元に、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行います。 新規事業の企画、立ち上げが主なミッションとなりますが、既存事業にもPL責任を持つことで、弊社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う成長の推進などの事業構築スキル、ならびにデジタル・インターネットサービスに関する深い洞察を持ったリーダー人材、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの候補者との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・デジタル会員プログラムに関連した新規事業を企図し、リードして現在の2000万中国元程度の事業を2年間で新規事業を基軸に２倍に伸長させる ・Internet Operation & Traffic, Internet Product, System development, Data analyticsのチームから構成される30人のチームマネジメント ・営業力は期待されていないが、クライアントや外部パートナーなどとの円滑なコミュニケーションをし、リーダーシップを発揮すること 給与条件:1000万～（現職給与を考慮）+ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での事業企画・開発、またはマーケティング経験をお持ちの方（＊中国での事業経験があればプラスだが必須ではない） ・新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・日本語(理想的には母国語レベル)と中国語(ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方：CXO（多くの場合は日本人。中国人の場合もある）レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、ブランド事業の事業部長を求めます。 ベビーカテゴリーやヘルスケア関連事業など、同社の主要顧客と築き上げた会員プログラムを中心とした実績を元に、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行います。 新規事業の企画、立ち上げが主なミッションとなりますが、既存事業にもPL責任を持つことで、弊社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う成長の推進などの事業構築スキル、ならびにデジタル・インターネットサービスに関する深い洞察を持ったリーダー人材、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの候補者との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・デジタル会員プログラムに関連した新規事業を企図し、リードして現在の2000万中国元程度の事業を2年間で新規事業を基軸に２倍に伸長させる ・Internet Operation & Traffic, Internet Product, System development, Data analyticsのチームから構成される30人のチームマネジメント ・営業力は期待されていないが、クライアントや外部パートナーなどとの円滑なコミュニケーションをし、リーダーシップを発揮すること 給与条件:1000万～（現職給与を考慮）+ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での事業企画・開発、またはマーケティング経験をお持ちの方（＊中国での事業経験があればプラスだが必須ではない） ・新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・日本語(理想的には母国語レベル)と中国語(ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方：CXO（多くの場合は日本人。中国人の場合もある）レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、営業責任者（部長クラス）を求めます。 中国で既に事業展開しているor事業展開を検討しているリテール/ブランドのトップマネジメント相手に、事業の方向性、デジタル活用の方向性のディスカッションパートナーとなりながら案件獲得につなげていくことがミッションとなります。 既存ソリューションではクライアントニーズに応えきれない場合は、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行うことも求められます。 既存事業にもPL責任を持つことで同社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 ＜期待するミッション＞ ・既存クライアントのトップマネジメントとの関係性を築き、クライアント課題に沿った提案を続けることで案件規模を拡大していく ・新規クライアントに対する営業、デジタル会員プログラムに関連した新規事業をリードし、現在の2000万中国元程度の事業を2年間で２倍に伸長させる ・クライアントおよび社内の分析、運営、プロダクト、開発などとの円滑なコミュニケーションを通じて、各PJTにおける成果創出を担う コンサルティングファームご出身、BtoBソリューション営業経験者などで、独立して大型の提案ができ、デジタル・インターネットサービスに関する深い洞察および多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さも併せ持つリーダー人材との出逢いを期待しております。 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・コンサルティングファームご出身者、もしくはBtoB企業におけるソリューション営業での充分なご経験（特にデジタル領域であることが望ましい）とご実績をお持ちの方 ・新規事業立ち上げor既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・言語力:日本語(理想的には母国語レベル)。中国語は必須ではないが、習得意欲を前提とする ・大学卒業以上 ＜尚可要件＞ ・中国での事業経験があればプラスだが必須ではありません ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方：CXO（多くの場合は日本人。中国人の場合もある）レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP