管理部門×技術研修(スキル)の転職・求人検索結果

該当求人件数: 41件

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HD経理スタッフ【アジア各国間グループ決算業務】

トレノケート株式会社
★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★IT研修におけるTop企業!★★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    トレノケートグループの連結決算業務の中核を担って頂きます。 【主な業務】 ■連結決算業務(月次、四半期、年次) ■トレノケートホールディングス単体の経理業務 ■連結会計監査対応 ■グループ会社が抱える会計的な課題の解決 ■グループ中期経営計画・単年度事業予算の策定 ■取締役会、各種会議体用の財務報告資料の作成 【ポジションの特徴】 ■連結決算業務およびホールディングス単体の経理業務を担当して頂くことになります。 ■連結決算業務を通じて同社グループの業務を広く・深く理解することができ、またその中で培った知識・経験により各事業子会社が抱える課題を会計的な見地から解決するグループ内コンサルティング的な役割を担って頂きます。 ■経営陣との距離も近く、ボードメンバーの相談に応えるとともに、取締役会資料等、経営判断に影響を与える重要な資料作成をお願いします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理実務経験5年以上 ■計算書類・事業報告書およびその附属明細の作成経験 ■有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成経験 ■税務申告の経験 ■会計監査対応の経験 【歓迎要件】 ■上場企業経理部での実務経験 ■日商簿記2級以上 ■公認会計士・税理士

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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研修講師 開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
430万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■配属予定部署:キャリアアップサポート ■配属予定部署の特色・PR 新卒採用社員の研修、全社員に向けての教育・研修を行う部署となります。  今後、社員数が4000名、5000名へと増えていく中で、人材育成の土台を支えていく部署になります。   ■仕事内容 《担当業務》 新卒の内定者や新入社員に対する技術研修を担当して頂きます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒のみならず従業員に対する研修のサポート業務も担当して頂きます。 《新人研修の流れ》 [STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール(Gitなど)の基本を理解します。 [STEP2] 【C言語】 C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識が身についたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。 【Java言語】 Java言語の文法や開発環境について理解していきます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 [STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。(Webアプリ(Java、C#)、Androidアプリ、組込み開発など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: 下記いずれかの経験が3年以上ある方 ・ソフトウェア開発の実務経験のある方。 ・専門学校でプログラミング講師をされていた方。 ・長期出張が可能な方。 (※新人研修期間中の4月5月6月は大阪に出張いただきます。) ※社内SE職など開発エンジニアご経験の方のキャリアチェンジも歓迎です。改善の経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事総務・研修担当

非公開
東証一部上場◆経営×ITコンサルティングファームの人事総務・研修担当!
350万円~400万円 / メンバー

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田中 真路
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・研修業務の一例:内定者・新入社員研修、既存社員向け技術研修、ヒューマンスキル研修、Eラーニング等の企画・運営業務 ・総務業務の一例:調達・購買、庶務、福利厚生などに関する業務 ・人事業務の一例:入退社に関する業務、労務に関連する業務、給与・社会保険、社内規定等に関する業務 ・その他、社内外からの各種問い合わせ対応(電話・メール) ■当社の特徴: 55年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも当社しか行っていない独自のサービス提供スタイルです。 ■就業環境: 人事総務部 8名(男4名、女4名:部長、以下7名:平均年齢41歳) 昨年末、新オフィスに移転(本社)し、テレワーク併用を前提とした作業スペースです。残業20h以内、フレックス制度も活用しながら、ワークライフバランスを優先した働き方が可能です。

  • 応募資格

    【必須】以下、両方をお持ちの方 ・excelなどオフィスソフトの基本的なスキルをお持ちの方 ・人事・総務のご経験を多少(1年未満可)でもお持ちの方 【尚可】 ・社員研修や企業向け研修の企画・運用などの経験のある方 【人物面】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、PC事務をてきぱき行える方。 ・主体的に業務にあたり、新しい業務や未経験の業務にも積極的に取り組む意欲のある方。

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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人材育成DX化(世界のトヨタ販売店)

トヨタ自動車株式会社
誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。
540万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    【募集背景】 目まぐるしく変わるIT技術やトレンドを専門的な見地で理解し、将来の研修のDX化を見据えた企画から開発までを一気通貫に、且つ効率的、経済的に推進するには、高い専門性を持った人財による内製化が必要となっており今回募集します。 【概要】 ■対象:世界のトヨタ販売店で働く自動車整備士向け技術研修 ■内容:ITを活用したバーチャル空間での技術研修の実現に向けた教材やシステム環境(プラットフォーム)の開発を協力会社と推進。バーチャル教材を活用した研修の運営(インストラクター) 【詳細】 1、バーチャル空間での技術研修の実現:円滑でシームレスなオンライン研修をバーチャル空間で実現する為のプラットフォームやバーチャル教材の企画・開発において、要件、仕様等を協力会社と検討、提案できるITのスペシャリスト 2、バーチャル教材を活用した研修の運営:従来の対面での実車を使っていた研修から、バーチャル空間、教材を活用したオンラインでの研修にシフトする為に必要な企画、開発や、インストラクターとして研修を運営 【組織構成】 サービス技術部:技術人財育成室 研修グループ グループ:23名、チーム:3名 我々の職場はグローバル車の修理に関する情報(修理書)やツール(診断機、工具)の作成、技術教育を行う部署です。教育や検討用の整備工場や教室、テストコースも備えた広大な敷地で、机上だけではなく実際に車を走らせながら検討することもできます。 【やりがい】 ・企業や行政が新しい事業にチャレンジする際、デジタルツインの活用がトレンドの現在、自動車業界の教育分野では、コロナ対応でZOOMやTeamsを使ったオンライン研修へ切り替えて凌いでいるといった状況で、DX化が遅れています。弊社では、コロナ禍における研修のオンライン化の流れを転換点として、デジタルツインで人財育成そのものを変革し、従来行ってきた面着での研修を凌ぐエンターテイメント性や学ぶ楽しさを追求した新しい教育の価値感の創造を目指しています。 ・実際の車両を使用して実施していた実習をバーチャル車両に置き換えることによって、世界中のどこにいてもPC、タブレット、スマホがあれば学習できる世界を構築し、将来を担う自動車整備士や日本に来て研修を受けることが難しい遠隔地の自動車整備士への教育機会の拡大を通じて、社会へも大きく貢献することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育や研修分野に興味をお持ちの方 ■ITやプログラミングの基礎知識をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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経理担当【IT研修トップ企業/25年以上の実績】

トレノケート株式会社
★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★IT研修におけるTop企業!★★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修…
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社経理業務の中核を担って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■決算業務(月次、四半期、年次) ■連結決算業務対応(連結決算用パッケージの作成) ■税務申告業務 ■会計監査対応 ■各部門が抱える会計的な課題の解決 ■取締役会、各種会議体用の財務報告資料の作成 【業務の特徴】 ■会計業務だけなく、税務申告対応も担当して頂くことになります。 ■筆頭事業子会社の経理担当として、親会社と連携し、   連結決算の進捗にも大きな影響を与えるポジションとなります。 ■日々の経理処理を通じて当社業務を広く・深く理解することができ、  またその中で培った知識・経験により各部門が抱える課題を  会計的な見地から解決する社内コンサルティング的な役割を担って頂きます。 ■経営陣との距離も近く、経営陣の相談、要望に応えるとともに、  取締役会資料等、経営判断に影響を与える重要な資料作成をお願いします。 【仕事のやりがい・厳しさ】 同社グループを支える筆頭事業子会社の経理担当としてグループの連結決算、 経営判断に大きな影響を与える業務を遂行して頂くため、ミスの許されない ポジションとなりますが、経営層と非常に近い距離感を持って働けるため、 経理職にとどまらない広範な経営センスを身につけることができます。 【入社後のフロー】 入社1ヶ月:月次決算業務 入社3ヶ月:上場に向けた第二四半期決算トライアル 入社6ヶ月:上場に向けた第三四半期決算トライアル 入社1年:期末決算業務 【キャリアパス】 将来的には同部署の次長、部長へとなって頂きたいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理実務経験5年以上 ■計算書類・事業報告書およびその附属明細の作成経験 【歓迎要件】 ■有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成経験 ■税務申告の経験 ■会計監査対応の経験 ■上場企業経理部での実務経験 ■日商簿記2級以上 ■公認会計士・税理士

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【高砂】総務(リーダー候補) 三菱重工と直接取引/安定した経営/研修制度◎

(株)阪技
300万円~550万円 / その他

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  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【期待する事】今後経営を継続するために、新しい組織作りを検討しており、 当社の将来を担っていただける人材を育成していく予定です。受け身ではなく、自ら課題設定ができ、解決できる方、改善・改革に積極的な方を外部からお招きし、自身の成長とともに会社の成長に貢献して頂くことに期待します。

  • 応募資格

    《総務経験は不問。総務をやりたいと強い想いをお持ちの方、キャリアステップしたい方を歓迎します。》 【必須】対人折衝業務のご経験をお持ちの方。 【求める人物像】■要点を押さえ、幅広く対応できる方。■社内外とのやりとりが多く発生する為、柔軟なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】なんらか管理部門でのご経験をお持ちの方 【教育体制】入社後にOA研修・技術研修を行いますので、特別な知識は必要ございません。業務未経験の方も弊社の研修を経て、現在活躍中です。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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A-55|教育担当・キャリア推進サポート(事業部門担当)/キャリアパス多数

テクバン(株)
380万円~450万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【社員教育】■教育制度管理運営(目標管理、OJT) ■研修計画企画立案 (新人研修、技術研修、マネジメント研修) ■講習実施(内容により講師を実施することもあります) 【キャリア推進サポート】■キャリア面談実施(社員との1on1面談) ■キャリアパス開発 ■評価制度企画立案(現行の評価制度の見直しなど)

  • 応募資格

    以下いずれか必須 ■自社の管理部門における企画立案・提案業務 ■人材関連のコンサル業務 / 人事業務 【業務補足】まずは業務や会社を知ることから始めていただきます。 実務においては経験を重ねていただいた後、少しずつ担当テーマをお任せしていきます。担当テーマを持ちましたら、ご自身なりの提案などを積極的にしていただき、ご活躍して欲しいと思います。裁量の幅が広く、ご自身の考えを反映しながら業務に取り組みたい方にオススメです!

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【茨城県つくば市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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    株式会社スタッフファースト

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【長崎エリア/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

安孫子 えり奈
  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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    株式会社スタッフファースト

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【三重県四日市市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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    株式会社スタッフファースト

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【広島県広島市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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【兵庫県神戸市・姫路市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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【宮城県仙台市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

安孫子 えり奈
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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    株式会社スタッフファースト

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【栃木県宇都宮市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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【愛知県名古屋市・豊橋市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

安孫子 えり奈
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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【滋賀県草津市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

安孫子 えり奈
  • 勤務地

    滋賀県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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【熊本県熊本市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

安孫子 えり奈
  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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    株式会社スタッフファースト

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【山形県山形市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

安孫子 えり奈
  • 勤務地

    山形県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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【神奈川県横浜市・厚木市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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【岡山県岡山市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

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360万円~650万円 / リーダー | メンバー

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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【京都府京都市下京区/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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【福岡県福岡市中央区/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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【群馬県高崎市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

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  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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【愛媛県松山市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

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360万円~650万円 / リーダー | メンバー

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    愛媛県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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【北海道札幌市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

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360万円~650万円 / リーダー | メンバー

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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【千葉県千葉市中央区/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

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360万円~650万円 / リーダー | メンバー

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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【東京都千代田区・立川市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

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360万円~650万円 / リーダー | メンバー

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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【埼玉エリア/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

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360万円~650万円 / リーダー | メンバー

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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【福島県郡山市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

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安孫子 えり奈
  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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【大阪府大阪市・堺市/経験者募集/年収360~650万】大手人材サービス会社での人事採用担当職

非公開
360万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

安孫子 えり奈
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【主なお仕事内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・高卒以上 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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人事エンジニア採用担当(実務経験1年以上)

非公開
大手企業/人事エンジニア採用担当/年間休日120日以上
360万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・人事及び採用実務経験1年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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人事エンジニア採用担当

非公開
大手企業/未経験歓迎!/人事エンジニア採用担当/年間休日120日以上
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・社会人経験2年以上(目安) ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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【福岡】人事総務

上野精機株式会社
※創業以来黒字経営※独自技術保有/世界水準の技術を持つ優良企業【Web面接可】
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 世界的なシェアを持つ半導体検査装置を製造する同社において人事総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■ご経験に応じ人事業務全般をお任せいたします。 ■採用活動を行う際はエージェントや派遣会社など社内外とコミュニケーションが発生いたします。フットワーク軽く、人間関係を築いていくことができる方にはぴったりの職場です。 【同社のビジョン~世界で注目を浴びる技術力~】 ■医療装置を代表として、人命にかかわる装置にも半導体は使用されています。半導体の不具合をゼロにし、人々が安心して暮らせる世の中を創りたい。そんな思いを胸に同社では技術革新に取り組んでいます。 ■世界屈指の技術力を武器に、同社製品の需要は拡大を続けています。一緒に同社の成長を支えていただける仲間をお待ちしています。 ■創業以来黒字経営を続けており、安定した経営が特徴の企業です。 自身の実力に見合う評価を得たい方や、自ら前のめりに仕事に取り組みたい方にはおすすめの環境です。

  • 応募資格

    【必須】 いずれかの経験をお持ちの方 ■人事経験をお持ちの方 ■総務経験をお持ちの方 ■人材業界での経験をお持ちの方 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、技術研修、通信講座、各種セミナーがあります。 社員一人ひとりの技能力向上が、企業の発展にそのまま繋がると考えており、国家資格の取得支援を実施しています。 <環境> 営業、購買、製造部門等、各部門の仲間意識が高く、従業員一同が日々切磋琢磨しあう連帯感があります。本社は遠賀川の近くでのどかな場所に位置しており、ストレスを和らげられる素晴らしい環境下で業務に打ち込む事ができます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事採用担当者(未経験者)

非公開
若年層のキャリア形成を図るために若い方のご応募をお待ちしてます。
330万円~450万円 / メンバー

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岩崎 喜代子
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 北海道 / 宮城県 / 福島県 …

  • 仕事内容

    ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・大卒から社会人経験2年以上 ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】※下記いずれか ・採用業務に興味・意欲がある方 ・各領域のエンジニア職に関する知見、興味がある方 【求める人物像】 ・""OSTECH 採用担当が経験できること""にチャレンジしたい方 ・数字を追う意識が高い方 ・転勤に対して前向きな方 【OSTECH 採用担当が経験できること】 ・日本最大の採用スケール →採用数/募集費/職種/地域 ・既存手法にとらわれない採用/役割

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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人事採用担当者(経験者)

非公開
全国拠点で新卒と中途採用の経験者(未経験応募可)のニーズがあります。
360万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岩崎 喜代子
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・採用担当業務もしくは求人・人材領域の営業経験1年以上 【WANT】※下記いずれか ・人事(採用領域)のご経験がある方 ・各領域のエンジニア採用に知見、興味がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

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    株式会社マックス

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【福岡】経理・財務

上野精機株式会社
※創業以来黒字経営※独自技術保有/世界水準の技術を持つ優良企業【Web面接可】
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 世界的なシェアを持つ半導体検査装置を製造する同社において経理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■ご経験に応じ決算業務、財務諸表作成、予算管理、原価計算などの経理業・財務全般をお任せいたします。 ■また同社の取り扱う半導体装置の特性上、海外と関わることも多く、輸出入関係の経理処理や税務処理の業務も発生いたします。 【同社のビジョン~世界で注目を浴びる技術力~】 ■医療装置を代表として、人命にかかわる装置にも半導体は使用されています。半導体の不具合をゼロにし、人々が安心して暮らせる世の中を創りたい。そんな思いを胸に同社では技術革新に取り組んでいます。 ■世界屈指の技術力を武器に、同社製品の需要は拡大を続けています。一緒に同社の成長を支えていただける仲間をお待ちしています。 ■創業以来黒字経営を続けており、安定した経営が特徴の企業です。 自身の実力に見合う評価を得たい方や、自ら前のめりに仕事に取り組みたい方にはおすすめの環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ■経理職や財務職のご経験をお持ちの方 【尚可】 ■日商簿記二級以上をお持ちの方  ■製造業での経理や財務経験をお持ちの方 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、技術研修、通信講座、各種セミナーがあります。 社員一人ひとりの技能力向上が、企業の発展にそのまま繋がると考えており、国家資格の取得支援を実施しています。 <環境> 営業、購買、製造部門等、各部門の仲間意識が高く、従業員一同が日々切磋琢磨しあう連帯感があります。本社は遠賀川の近くでのどかな場所に位置しており、ストレスを和らげられる素晴らしい環境下で業務に打ち込む事ができます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【福岡】知財管理

上野精機株式会社
※創業以来黒字経営※独自技術保有/世界水準の技術を持つ優良企業【Web面接可】
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浦田充
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 国内外の半導体・電子部品製造メーカー向けの検査装置に関する知財管理義業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的には、下記のような業務を想定しています。 ・新技術・既存技術の特許申請と更新・管理 ・他社ベンチマークおよび社内法整備 ・社内全体の法務 【同社のビジョン~世界で注目を浴びる技術力~】 ■医療装置を代表として、人命にかかわる装置にも半導体は使用されています。半導体の不具合をゼロにし、人々が安心して暮らせる世の中を創りたい。そんな思いを胸に同社では技術革新に取り組んでいます。 ■世界屈指の技術力を武器に、同社製品の需要は拡大を続けています。一緒に同社の成長を支えていただける仲間をお待ちしています。 ■創業以来黒字経営を続けており、安定した経営が特徴の企業です。 自身の実力に見合う評価を得たい方や、自ら前のめりに仕事に取り組みたい方にはおすすめの環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ■機械電気分野での何らかのエンジニア経験をお持ちの方 ■英語力がある方(目安TOEIC(R)テスト600点程度) ※法律の知識は問いません。業務を通して覚えていただきます。 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、技術研修、通信講座、各種セミナーがあります。 社員一人ひとりの技能力向上が、企業の発展にそのまま繋がると考えており、国家資格の取得支援を実施しています。 <環境> 営業、購買、製造部門等、各部門の仲間意識が高く、従業員一同が日々切磋琢磨しあう連帯感があります。本社は遠賀川の近くでのどかな場所に位置しており、ストレスを和らげられる素晴らしい環境下で業務に打ち込む事ができます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【茨城】農機に係る研修業務

株式会社クボタ
他業界からの入社多数実績あり!同社製品を通して社会貢献したい方歓迎です!
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

前原康志
  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 農業機械(トラクタ、エンジン)の国内サービス部門にてサービス実務担当員を募集いたします。 【職務詳細】 ・ディーラー向けの農業機械の基礎的な研修インストラクター業務 ・サービス関連資料作成業務(分解・組立) ・特殊工具・研修ツール開発業務 ・製品開発テスト時の支援活動  などを担当していただきます。 <入社直後~1年後> ・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務 ・研修に必要なツール等の制作 ・トラクタ、エンジンなどの新製品開発の支援 <1年以降> ・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務 ・オンライン研修用のeラーニングコンテンツ制作活動 ・研修に必要なツール等の開発・制作 ・農機整備における工具の開発・制作 ・サービス関連資料の制作補佐 ・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動

  • 応募資格

    【必須】 ・2級自動車整備士の資格保有・実務経験 ・機械/電気/油圧等の一定レベル以上の技術知識 ・Word、Excel、PowerPointを使用して資料作成ができる 【尚可】 ・メーカーでのサービス業務経験またはディーラーでのサービス業務経験 ・小型特殊自動車免許(農耕用)

  • 転職エージェント

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【大阪】総務

東西化学産業株式会社
【年間休日120日】創業60年以上黒字経営の総合水処理メーカー/福利厚生充実◎
400万円~470万円 / 管理職 | メンバー

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高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、総務業務をお任せします。 【職務詳細】 以下のような日常の総務業務全般に携わってもらいます。 ・設備関連業務(事務所レイアウト、電話設備、携帯電話貸与) ・建設業関連業務(建設業の許可申請など) ・勤怠業務 ・法務(契約書チェック) ・車両/社宅業務 ・その他庶務業務 【同社について】 ・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが大きな魅力です。 ・社風は和やかで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため、安心して就業していただけます。 ・主要商品: 水処理薬剤/装置、医療機器、計測器、制御機器、水質分析など

  • 応募資格

    【必須】 以下のような総務の実務経験を5年以上お持ちの方 ・設備関連業務(事務所レイアウト、電話設備、携帯電話貸与) ・建設業関連業務(届出書作成等) ・法務(契約書チェック) 【教育制度・資格補助補足】 新入社員研修、階層別・職種別研修、技術研修、資格取得奨励制度、 提案制度、他 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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東証1部上場企業で財務部/Treasury Specialist【年収~900万円】

非公開
超優良企業。連結売上高1兆円、時価総額7兆円企業です。
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当ポジションの職務定義 今後の資金調達の可能性に対して、事前の準備/方法を確立する。 またグループ各社で行われている資金管理について、各社と連携してグループとして資金管理強化を進める。社内データの分析活用。組織横断的な業務をプロジェクトベースでの参画。

  • 応募資格

    必要経験および経験年数 グローバルに展開するメーカーにおける、財務部(トレジャリー)での資金管理業務経験2~3年以上 尚可の経験および経験年数 資金調達経験のある方 部署の職場環境(働き方)や雰囲気について フレックス制度あり 在宅勤務可(コロナ次第の可能性あり)※業務内容によってばらつきはあるが、現在は平均して週1程度出社 職場はフリーアドレス予定 語学 読み書き、電話会議ができるレベル (海外グループ企業とのやり取りがあるため)

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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経営企画・財務責任者 IT研修+開発会社

非公開
上場企業グループに属し、IT系を中心とした研修事業と受託開発事業(事業比率はほぼ50:50)を展開する従業員約60名の同社が、経営企画 兼 財務経理を中心とした管理部の責任者を求めます。
700万円~899万円 / 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    連結を前提とした制度会計と管理会計のマネジメントをお任せします。財務・経理業務だけではなく、管理部門(経営企画・財務・人事)全体の責任者へのキャリアパスを前提としています。 業容拡大に伴う増員ですが、現任の担当役員が近い将来に定年を迎えることを見据えての後任としての期待もあり、次世代の同社管理部門を担って頂ける方との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・グループ連結決算の業務ご経験、ご実績をお持ちの方 ・事業計画策定、年度予算作成、予実対比など予算管理に関する業務ご経験、ご実績をお持ちの方 ・税務関連業務でのご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・内部統制対応でのご経験、ご実績をお持ちの方 ・内部監査・監査法人監査・税務調査対応でのご経験、ご実績をお持ちの方 ・法務、受注・与信管理でのご経験、ご実績をお持ちの方 ・月次決算、四半期、年次決算のマネジメントでのご経験、ご実績をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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1~41 件目を表示(全41件)
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