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京都府

■給与計算業務を中心にお任せします！　スタートアップフェイズのため 、ご意欲に応じて、幅広く人事総務業務にチャレンジしていただけます。 【1】給与：給与計算、各種保険手続き、年末調整等　※必須※ 【2】総務・法務：備品管理、規程管理、会議体資料作成、契約書作成 【3】営業サポート：企業・学生の問い合わせ対応、イベント立案から実行までのサポート

【必須】人事総務業務（給与計算、各種保険手続き等）の経験１年以上 【当社にマッチする方】■学習意欲が高く主体性のある方・未経験の業務にチャレンジする意欲がある方■マルチタスクを好み幅広い業務を経験したい方■人事・総務の分野に関心がある方 【知るカフェとは】全国約20店舗を展開する大学生向けカフェ。企業スポンサーの協賛で大学生に無料で飲料を提供し、情報提供やセミナー等を行います。ビジョンに共感いただける方からのご応募お待ちしております！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

■総務部にて配属いただき、総務/人事実務とともに部門管理をお任せします。今後の事業戦略を踏まえ、総務/人事/社長室を横断的に管理していきます。組織体制の更なる強化を推進。 【詳細】 ・新卒/中途問わず採用業務の補助/実施（面接日程調整、企業説明会の運営、面接会場準備など）　 ・人事労務管理業務　 ・教育研修の企画/実施　 ・給与計算、社会保険関連業務　 ・社員フォロー（悩み相談等）。 ・採用手法等の見直し。 ・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入。　 ・室内環境整備。　 ・オフィスリニューアルの企画/実施。　 ・不動産管理。 【募集背景】業務量増加による増員 【組織構成】 部長53歳男性、課長55歳男性・49歳男性、男性社員30代1名・40代1名、女性社員30代1名・20代3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務・人事・労務・採用のいずれかのご経験 ■第一種運転免許普通自動車 ※役所に行くなど外出する機会もあり、運転は出来る必要があります。

株式会社パソナ

京都府

【1】社内規程の改廃管理：これから拡大していく業務の社内プロセスやフローの改善、規程の制定、運用、評価。 【2】総務全般：会議体運営、情報セキュリティ管理、株式事務、登記手続き等 【3】人事：人材の採用、配置、教育、評価設計、給与や社会保険の労務業務等 【4】IPO（新規公開株）関連事務：課題対応、提出資料作成、開示の作成など実務サポート

【必須】人事総務業務（給与計算、労務管理、株式事務、会議体運営、情報セキュリティ等）の経験１年以上 【歓迎】上場企業・上場準備企業もしくはベンチャー企業の人事総務の実務経験 【当社にマッチする方】■学習意欲が高く主体性のある方・未経験の業務にチャレンジする意欲がある方■マルチタスクを好み幅広い業務を経験したい方■人事・総務の分野に関心がある方 【知るカフェとは】全国約20店舗を展開する大学生向けカフェ。企業スポンサーの協賛で大学生に無料で飲料を提供し、情報提供やセミナー等を行います。ビジョンに共感いただける方からのご応募お待ちしております！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

総務部の課長として、総務/人事実務とともに部門管理をお任せします。 今後の事業戦略を踏まえ、総務/人事/社長室を横断的に管理していきます。 組織体制の更なる強化を推進してまいります。 【詳細】 ・採用計画の立案/実施（新卒・中途）　 ・不動産管理 ・教育研修の企画/実施。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・社員フォロー（悩み相談等）。 ・採用手法等の見直し。 ・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入。 ・室内環境整備。　 ・オフィスリニューアルの企画/実施。 ※課長として管理業務のみならず上記実務も担って頂くイメージです。 【募集背景】組織体制強化の為 【組織構成】 部長53歳男性、課長2名男性（55歳、49歳）、男性社員2名（30代、40代）、女性社員4名（20～30代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用/労務/総務/人事のいずれかの経験 ■マネジメント経験 ★今回ご入社頂く方には、マネジメント特化ではなく、特に人事総務周りの実務も担って頂きます。 ■第一種運転免許普通自動車

株式会社パソナ

京都府

【詳細】・新卒/中途問わず採用業務の補助/実施（面接日程調整、企業説明会の運営、面接会場準備など）　・人事労務管理業務　・教育研修の企画/実施　・給与計算、社会保険関連業務　・社員フォロー(悩み相談等)。・採用手法等の見直し。・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入。　・室内環境整備。　・オフィスリニューアルの企画/実施。　・不動産管理。

【必須】■総務・人事・労務・採用のいずれかのご経験　■第一種運転免許普通自動車　※役所に行くなど外出する機会もあり、運転は出来る必要があります。 【人物】・総務部は役員への登竜門的役割です。社長直下での業務も多くあり、謙虚に礼儀正しく、広い視野をお持ちの方をお待ちしております。 【働き方】 ・平均残業は月平均10〜20時間、年200時間程度 ・本社は地下鉄/丸太町駅の4番出口南側を出てスグで、通勤便利です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【詳細】・採用計画の立案/実施(新卒・中途)　・不動産管理 ・教育研修の企画/実施。・給与計算、社会保険関連業務 ・社員フォロー(悩み相談等)。・採用手法等の見直し。 ・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入。 ・室内環境整備。　・オフィスリニューアルの企画/実施。 ※課長として管理業務のみならず上記実務も担って頂くイメージです。

【必須】■採用/労務/総務/人事のいずれかの経験　■マネジメント経験 ★今回ご入社頂く方には、マネジメント特化ではなく、特に人事総務周りの実務も担って頂きます。 【人物】・総務部は役員への登竜門的役割です。社長直下での業務も多くあり、謙虚に礼儀正しく、広い視野をお持ちの方をお待ちしております。 【働き方】 ・平均残業は月平均10〜20時間、年200時間程度 ・本社は地下鉄/丸太町駅の4番出口南側を出てスグで、通勤便利です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【職務概要】 同社にて内部監査の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・リスク評価 ・内部監査計画の策定 ・内部監査手続き書の策定 ・内部監査計画に基づく監査の準備／実施 ・内部監査報告 ・改善提案 ・3様監査（監査役、監査法人との協調） ・フォロー監査 【募集背景】 グループの成長を支える参謀役の強化 中期経営計画を達成するため、また会社な円滑度を向上させるため、経営及び事業活動を支える各部門の強化が必要です。

【必須】 下記いずれか必須 ・事業会社における内部監査経験（3年以上） ・事業会社における業務改善業務の経験 【尚可】 ・上場企業における内部監査業務の経験 ・ISMS内部監査経験者 ・J-SOX 内部統制評価業務

株式会社ワークポート