管理部門×茨城県×急募の転職・求人検索結果

茨城県

【期待する役割/Mission】 総務人事部における管理職候補としての部門牽引、マネジメント、業務推進を期待した採用です。（2022年に業務改革・組織強化を目的に管理部を総務人事部・経理部に体制変更）農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。変革期・成長期における主要メンバーとして活躍頂ける環境です。 【職務内容】 ■人事制度の見直し、企画、実行 ■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成 ■中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案・実務 ※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 【魅力】住友化学グループにて管理ノウハウやシステムを活かすことが出来ます。/農業界の変革期に伴い、制度見直しや教育など社内改革の主要メンバーとして企画～調整～実行まで 【募集背景】欠員補充 【組織構成】部長以下5名在籍（部長-部長代行-課長代行-主任-スタッフ2名）うち3名が主に労務業務担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務人事の実務経験5年以上 ■リーダーもしくはマネージメント経験 【歓迎要件】 ■安全管理、人事制度企画、採用、教育などの人事総務のコア業務の実務経験 ■300名以上の企業における総務人事のご経験 ■衛生管理者、社会保険労務士の資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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財務経理（管理職候補）として、本社・社内全体の財務経理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■管理会計業務（中期経営計画での予算計画の策定・予実分析策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析） ■経営状況及び経営課題のレポーティング ■各種KPIのモニタリング、管理 ■経理、財務業務 ■請求書作成 ■決算業務（税務、監査対応） 【組織構成】2名 　　　　　　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務・経理の実務経験のある方 【キャリアパス】 今回は部長と課長の間のポジションで入社していただく予定です。 将来的には部長クラスになっていただくことを期待しております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【期待する役割】総務業務を幅広くお願い致します。 【職務内容】 ■環境安全衛生に関わる業務 ■WEB会議の設定 ■文書管理 ■施設管理、営繕業務 ■車両管理等 【魅力】 日立や昭和電工グループから離れ、独自の企業運営をするための体制づくりと、株式上場に向けて組織強化をしています。幅広い業務に携わって頂くことになりますので、ゼネラリストとしてもスペシャリストとしても成長できる環境です。 新しい会社をつくる一員として、力を発揮していただけます。 【募集背景】 事業拡大による組織強化のための増員 【残業時間】 月平均残業は20時間程度 【組織構成】人事総務部　15名　男女比　7:3 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務のご経験 ■普通自動車免許 ■基本的なPCスキル （WEB会議の設定等含む） 【歓迎要件】いずれかの資格をお持ちの方 ■安全衛生管理者 ■防災管理者 ■第一種衛生管理者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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■ご経験と適性に応じて以下いづれかの職務をご担当いただきます。 ◆管理部門（人事総務） 従業員の昇給時や社会保険改定時の給与計算業務、電話対応、来客対応、その他人事総務関連事務等をご担当いただきます。 ◆企画部門（営業企画） 新規施設開設時の各種調査、許認可新規および更改時の届出の作成、業者との折衝を含む立ち上げ準備等 ◆事務職 本社での営業事務、電話対応、来客対応のほか経営企画本部にて事務全般をご担当いただきます。 【平均残業時間】20時間/月以内 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験をお持ちの方 ■基本PCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ■人事労務経験をお持ちの方 ■社労士資格をお持ちの方

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■法人管理業務（法人内総務係、人事係、会計係を統括する業務）をご担当いただきます。 ■同法人は、アントラーズクラブハウスから車で５分のところに位置し、高速バスも通っておりアクセス良好です。昭和５２年に法人開設以来、今日まで安定の経営を行って参りました。県社会福祉協議会の互助会制度に加入、また公務員に準じた退職金制度に加入するなど福利厚生も充実しております。 定年後の再雇用制度もあり、幅広い年代の方が活躍している職場です。 同法人は、誠実で明るい方、思いやりのある方、主体性のある方、協調性のある方、コミュニケーション能力のある方、健康で笑顔のある方、ポジティブな方を募集しています。 同法人のミッション　喜びと安心のサポートによる幸福感の創造　理念　福祉の力で人を育み、地域を創り未来を拓くという姿勢に共感し、一緒に汗を流してくれる方、ぜひご応募下さい。 入職された方には、月２５，０００円の入職祝金を１年間支給します。また、就職のために県外から転居される方には、別途２５，０００円支給します。 仕事もプライベートも両立できる当法人へのご応募、職員一同お待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験、中間管理職の経験 ■ＰＤＣＡサイクル（特にＰＣＡの技能） ■ワード、エクセル、ＳＮＳ等 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼税理士 ▼社会保険労務士 ※上記のスキル同等で意欲のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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同社では家電・自動車関連などの機器内部に使われる配線製品（ワーヤーハーネス）を国内協力工場、海外工場（中国・ベトナム）で製造しています。 【具体的な業務内容】 管理部門（総務・経理）業務の管理職もしくは管理職候補として、部門牽引と実務、メンバーマネージメントをお任せするポジションです。 ■仕訳、入出金、売掛買掛金等の経理管理 ■月次決算・年次決算業務、資金繰り表作成 ■人事・労務・庶務の業務 ■その他付随業務 ＊業務内容に応じてテレワーク実施可。 ＊協力工場等訪問の為、社用車を運転する事があります。 【組織構成】 ■管理部　4名在籍（部長、スタッフ3名） 【期待するMission】 ■管理職もしくは管理職候補としての採用です。経験、実績、適性を踏まえて採用・配属予定です。プレイイングマネージャーとして実務とマネージメント業務をお任せする採用ポジションです。 ■管理部の多面的業務を少数精鋭のメンバーにて構成し遂行しています。その為、業務は縦割りではなくスタッフ間で連携を取りながら遂行しています。管理職候補として、メンバーマネジメントや業務調整、業務適正化など、メンバーや状況に応じて臨機応変に対応頂く事を期待した採用です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門の実務経験（経理実務／人事実務／総務実務） ■リーダー経験もしくは管理職経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■資格をお持ちの方（日商簿記、会計士、社会保険労務士など）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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・経理の責任者として、月次・年次決算業務、予算実績差異分析、資金繰り管理等や経費精算、仕訳入力など経理業務効率化の仕組み構築していただきます。 【募集背景】・事業拡大に伴い、管理部門（経理、財務、人事、総務、法務等）の業務量が増加したことにより管理部門の組織体制の確立が必要となった。 【組織構成】■4名（20代～50代まで幅広いご年齢の方が活躍していらっしゃいます） 【期待する役割】 会社の管理本部統括をしながら、M&Aによる企業買収、子会社管理など、チャレンジングは領域をともに進めていくメンバーを探しており、将来的には管理本部統括部長を担当していただきます。ゆくゆくは経営陣として活躍していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験及び経営企画などの経験 ・財務会計、管理会計、税務の知識（可能であれば簿記2級程度） ・月次、年次決算業務、予算実績差異分析、資金繰り管理の経験 ・指導力（対社内） ・交渉力（対金融機関） 【歓迎要件】 ■システムの知識をお持ちの方

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【期待するポジション】 新設する物流センターの運営において、事務リーダーをお任せします。物流センター内のバックオフィス業務全般（労務管理、経費管理、総務、システム、受発注管理など）の業務遂行とリーダーとしてのメンバーフォローをお任せします。 ※オープニングスタッフであり、スタッフもこれからの採用想定となる為、組織構成やチーム編成、作業エリアによって、配属や管轄する組織が流動的になる可能性がございます。 【具体的な業務】 ■センター運営バックオフィス業務全般（労務・経理・総務など） ※本社の管理本部が取り纏めている為、物流センター内の事務作業です。 ■勤怠管理や経費管理、現金出納 ■受発注システムの入力・管理・請求書発行・作業指示 ■ファシリティーなど施設管理手配 ※事務リーダーとしてメンバーと共に業務遂行頂きます。 ※経験や組織状況、適性によって、検品梱包などの様な倉庫内軽作業をお任せする可能性もございます。 【魅力】 ★肉のハナマサやジャパンミートで知られる東証プライム市場上場の大手JMホールディングスにおいて、自社独自の新設物流倉庫の立上げから寄与できる、やりがいのあるポジションです。 ★新設物流センターの立上げに際し、業務オペレーションの構築、事務作業の洗い出し、業務管理、作業・連携改善など、オープニングスタッフだからこそ知恵・経験・アイデアを出し合ってより良い職場環境を一緒に作り上げることが出来ます。 【組織構成】 センター長 - 副センター長（2名） - リーダー（作業/配車/事務） - 事務スタッフ（4名） 【入社時期想定/倉庫運営想定】 ■現在新設倉庫を建設中であり、2023年5-6月にプレオープンを予定しています。 ■2023年2-4月の入社想定として組織構築、倉庫運営準備を予定しています。 ■倉庫は24H稼働とし、日中に倉庫内作業、夜間に配送管理を予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一般事務の経験 【歓迎要件】 ■総務、経理、労務など管理部門業務のご経験 ■食品や小売業界における受発注経験 ■物流センターの経験

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■月次・年次決算 ■債権管理 ■支払・請求 ■原価管理 ■財務　 ■一部、総務業務 【入社後】 スキルにもよりますが、まず当社使用ソフト（JDL）での入力を覚えていただき、 日次業務～月次/年次決算業務をお願いします。 慣れてきたら、顧問税理士に協力いただきながら税務申告等もお任せいたします。 【組織構成】 管理部管理課（経理担当）50代：1名、30代：1名、20代：1名 【募集背景】 次世代を見据えて将来の管理職候補を迎え、経理体制を強化するため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次決算・年次決算業務に関わった経験のある方 （BS・PLのチェックが出来る方。） ■税務の知識がある方 【歓迎要件】 ■決算業務のサポートをされていた第二新卒の方 ※入社後に業務を習得いただきます。 ■日商簿記検定2級レベルの知見

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縁の下の力持ちである総務・人事担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■人事関係全般　■法務（厚生局等の届出、年間の報告） ■設備点検の手配（法定義務分を含む）■給与計算チェック ■物品関係（医療材料・文具消耗品等の発注、配布、価格交渉） ■ホームページ管理（作業自体は業者。企画、お知らせ等の更新） ■ワクチン接種の手配（金額確認・手順作成・対象年齢の調整） ■設備、備品修理（パソコン機器関連、簡単な設備関係）■イベントの手配 【日曜勤務または当直勤務（深夜勤務）】 月4回程度、ご対応いただきます。 【組織】 総務課：7名（20代後半～40代）在籍 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務・人事・医療事務のいずれかの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■総務・人事関連資格をお持ちの方 ■主体性を持って様々な仕事に前向きに取り組んでいただける方 ■人と接したり関わることが好きな方、元気で明るい方 【魅力】 人事業務だけでなく、有志で各種企画運営にも挑戦することが出来ます。地域の方や患者さんとも関わることが出来、幅広い業務に関わるチャンスです。

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同社にて人事に関する下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■新規社内規定案の策定及び既存規定の改定案策定 ■労使交渉の窓口対応 ■各種ハラスメントの通報窓口対応 ■社内から打ちあがる相談事項（規定の解釈、法的な解釈について）への対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記”いずれか”の知識/ご経験をお持ちの方 ■労務に関する実務経験 ■労働基準法に関する基礎知識 ■就業規則改定、社内制度の構築と運用経験

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■人事・労務・総務業務全般 ■採用・教育・研修の企画運営 ■施設・設備管理 【入社後に期待する事】 ■入社後まずは製品の特徴や製造工程、組織体制などを理解し、採用・人事管理の実務を担当します。その後、会社全体の方針や課題に沿って、部門のリーダー・リーダー候補として部門牽引と部下育成に携わって頂く事を期待しています。 【組織構成】人事総務部：部長（他部門を兼務）　総務スタッフ1名　 【募集背景】同社商品に対する消費者のニーズや新規・既存顧客のプライベートブランド新商品開発・製造依頼が堅調に拡大しているため、生産計画に沿った人員採用・次世代人材育成の強化が急務となっており、その責任者を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務の業務経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■マネジメント経験のある方

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【期待する役割】 将来的な管理職候補として、総務業務をお任せ致します。 【職務内容】　 総務業務全般、及び本社機能として海外グループ会社を含めた総務支援業務をお願い致します。 　《具体的には》 ・自社/関連会社合わせて勤務者1000人を超える事業所業務関係の運営・管理業務 （海外G会社参加のWEB会議の設定・配信等） ・各種の委員会活動/プロジェクト活動に事務局として参画し、活動の運営サポート ・海外グループ会社の総務部門の取り纏め部署として危機管理の情報集約、発信部署となり支援業務を行う ・牛久事業所内の総務・庶務全般について、ペーパーレス化の推進など各種改善活動の実施 【魅力】 成長企業であり、グローバル感を持ちながら、中途入社者でも業務にチャレンジが出来る環境であり、経営層とも近い位置で業務遂行できるポジションです。 【平均残業時間】20時間/月程度 【募集背景】グローバル総務業務を強化すべく、戦力となる経験ある新しい人材を募集します。 【組織構成】10名　男女比　5:5　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一般的なOAスキル ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■総務業務のご経験

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【期待する役割】人事部を率いる部門長候補としてマネジメントをお任せいたします 【職務内容】 ・従業員採用育成業務、労務管理、トラブル対応 ・技能実習生・特定技能者の管理 ・バックオフィスメンバーのマネジメント業務 ・業績収益管理 【募集背景】現職部門長の後任 【組織構成】正社員・派遣・パートを合わせると5名が所属。40代・50代の男性2名と40代～50代の女性3名。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件 ・人事部門でのマネジメント経験 ・労務管理や総務人事の実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可能） ■歓迎条件： ・技能実習生・特定技能者の採用・管理等の経験 ・中国語、ベトナム語、英語などの知識をお持ちの方 ・工場等で製造課長などのマネジメント業務の経験

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同社にて経理の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・データ入力業務 ・伝票の処理業務 ・固定資産台帳整備 ・支払管理 ・科目残高管理 ・損益分析 ※上記が主な業務ですが、経理関連全般をご担当いただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理のご経験をお持ちの方 【魅力】 ◎従業員8000名超の社員に影響を与える採用労務関連の仕事を裁量をもってお任せ致します。 ◎課題に対して、上司からこうすべきと細かい指示がないため、自分の発送で自由に考え取り組むことができ、納得感の高い仕事ができる点。 ◎風通しもよく、役員とも接点を持ちながら視座高く仕事ができる点。 【アクセス】JR宇都宮線古河駅からバスで7分程度

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・決算関連業務 ・税務申告書作成 ・管理会計業務（予実管理・財務分析、等） ・監査法人・税理士対応 ・部署マネジメント ・子会社からの問い合わせ対応 【期待する役割】 経験を重ね、能力によっては数年後、部門長をお任せしたいと考えております 【残業時間】 月に１０時間～２０時間程度。（決算時期やその他により変動あり） ノー残業デー等の取組みあり。健康経営認定会社 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【部署構成】 経理部17名（変動あり） 将来的に部門長になった際には、 上記17名に加え、各店舗の事務職の方々を マネジメントしていただきます。

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【ミッション】 幅広い領域でバックオフィスから会社を支える 【具体的には】 ■受注データの入力 ■仕入れ先への発注依頼 ■納品スケジュールの確認、調整 ■在庫状況のコントロール ■人事・労務業務 ■電話・来客対応 ■伝票類の処理　など 【組織】 ５名⇒管理職、経理、採用、人事労務の担当者　※男性3名、女性2名です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門経験（総務、経理、人事、労務のいずれかで可） ※業界・年数不問 ■普通自動車免許（AT限可） 【歓迎要件】 ■バックオフィス系のシステムなど、ITの知識・経験 ■業界を問わずマネージメント・リーダーの経験 【人物重視の採用です！】 総務・経理経験が浅くても「事務経験を活かしてステップUPしたい」という方。チャレンジ精神旺盛で自発的に業務に取り組める方には最適なポジションです。 将来のリーダー候補者として、会社のブレイン機能を担っていただく予定です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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■職務内容 　・IT化による業務、管理効率向上 　・人事評価制度の整備 　・働き方改革への取り組みなど事務・総務系業務の統括業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必要な経験等 ・経営部門（業種不問）で責任あるポジションに従事された方 ・会社の事業に共感し、事業推進に意欲のある方 ・コミュニケーション力のある方

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・事務職全般、職務分掌管理及び職能基準能力配置分担指示/改善の提案。 ・入社当初は当社の事務職全般を体験して理解を深め、後に会長と一緒に職能分掌規定を構築していただきたいと考えています。 ・コンピューターのシステムを自社開発のプログラムによる運営から、コンピューター・ハイテック（株）のＦＬＡＳＨシステムに切り替え中であり、その改善作業は来年4月を目途に実施中で、途中からでも親切丁寧にご説明指導いたします。 ・システムエンジニア並の知識は求めていませんが、現在の事務作業は通信機器とＰＣ無しでは考えられませんので部下に与える仕事は、ＰＣの操作はできなくても理解をもって対応できる方をお待ちしています。 【募集背景】 ・社内体制の整備、組織力強化・改革のために事務職全般を統括する管理職候補を1名採用します。マネジメント経験者で、性格的に公正な立場で経営陣にも協力的な関係を築ける即戦力を採用したいと考えています。 【組織構成】 総務部に配属（総勢3名）。代表取締役のご息女が取締役として部長を兼任。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務、人事実務経験20年以上（計画立案・採用） ■普通自動車免許（AT限定不可） ■基本的なPCスキル

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■職務内容 　人事部門の責任者（候補）として、人事業務及び総務業務全般を 　担当いただきます 　・責任者として、人事・労務・採用業務を担当いただきます 　・人事制度の見直し、改訂案の策定、働き方改革への対策、立案 　・社内規則等の制度見直し・改訂等の企画・立案 　・人員管理、労務管理全般等 ■責任者（候補）としての採用のため、ご経験のスキルを活かして、 　人事企画・制度設計ができ、ご自身のスキルアップにもつながる 　やりがいのあるお仕事です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必要な要件等 ・人事、労務、採用の実務経験（5年以上） ・パソコンのスキルとして、Excel,Wordの使用スキル

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■担当業務詳細： メイン業務/　事務部門統括、顧客対応、受注、見積、請求書作成等。 機械設計（CAD） ■本ポジションに求めるミッション： 同社マネジメントにおいて社長の補佐を行っていただく 募集背景：事業拡大の為 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許証（ＡＴ限定可） ■製造業加工業務経験 【歓迎要件】 ▼製造業経験者で、金属機械加工会社のマネジメントに意欲のある方。 ▼多角的視点（全体、個別）でコスト管理できる方 ▼金属塗装工程に知見のある方

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石岡工場における経理業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ■決算業務（日次・月次・年次） ■原価計算 ■固定資産管理 ■予算管理・分析等 決算や予算策定時は、本社経理とも連携した業務を行って頂きます。将来的には、石岡工場だけでは無く、別の工場（香川）や本社（大阪）での勤務も想定しており、全社の数値を取り扱う業務にも携わって頂きます。 【配属先情報】 石岡工場：約50名　総務グループ：6名（うち経理業務担当：2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務（日次、月次、年次業務、原価計算、固定資産等の経験）のご経験をお持ちの方 ■Excel（IF関数、vlookup関数、ピボットテーブル等）の理解がある方 【歓迎要件】 ■日商簿記2級資格、もしくは2級程度の知識 【求める人物像】 ■自分の意見を持って業務に取り組める方 ■臨機応変に粘り強く対応できる方 ■コミュニケーションを大切に出る方

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2023年5月オープン予定の「TSUTAYA BOOKSTORE常総インターチェンジ（仮称）」及び施設にて総務労務業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ＜人事労務＞ ■給与計算業務、勤怠管理、年末調整 ■社保手続き ■採用・雇用管理、福利厚生・衛生管理 ■その他関連業務 ＜総務＞ ■オフィス施設・備品管理、購買対応、保安・防災業務、文書管理、押印管理、慶弔対応、各種契約・許認可届出など ＜経理＞ ■売上仕入管理、出納管理、伝票起票、帳票管理 【人員構成（仮）】社員：約5名、アルバイト：約40名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかに該当する方 ■総務経験者 ■人事経験者（労務、採用 など） ■経理経験者 【各種研修】 ■CCCグループによるTSUTAYA実店舗研修等 ■戸田建設・東和観光開発による実務指導、コンプライアンス研修等 ■その他、店舗開業前の運営体制づくりをサポートいたします。

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同社にて経理業務・財務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ＜経理＞ ■年次/四半期/月次決算業務 ■日次経理業務（伝票起票、仕分け、債権債務管理等） ■資金管理業務（支払業務）□その他上記に付随する業務 ※すでに経理（回収支払、売上計上など）のシステムが構築されておりますので、担当者が行う経理事務の管理が中心となります。 ＜財務＞ ■財務戦略の立案 ■予算・資金管理 ■資金調達 ■余剰資金の運用 ※金融機関との折衝、資金計画の作成など一般的な財務に関する業務となります。 【期待する役割】 業務の効率化、生産性の向上に関する取り組みについても、どんどんアイディアを出していただき、遂行していただけることを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかに該当する方 ・銀行での就業経験をお持ちの方 ・経理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■財務経験をお持ちの方 ■日商簿記2級以上など会計の仕組みを理解されている方 【配属部署】計4名（次長1名、担当者1名、パート2名） 【残業時間】5～10h

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【募集背景】 急速な事業拡大に伴い、当グループの総務業務を担当していただける人材を募集します。茨城エリアの各事業会社の総務業務を取りまとめる責任者になっていただき、総務実務を行いながら、グループ各社の管理部門スタッフのサポートを担当いただきます。 【職務内容】 ◆茨城エリア内事業所の総務業務全般をお任せします。 ・契約書管理 ・社則及び社内規定の整備・管理、社内稟議、印章管理 ・什器備品、ファシリティの管理 ・情報システム管理・PC備品管理　※1 ※1 パソコンや各種機器の設定、パートナー業者との対応窓口としての機能をお任せします 【所属部署】 関東支社　管理本部総務グループ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・総務業務経験者（業務を自己完結できる方） ・ITに関してハード・ソフト両面の知識・経験を有する方 ・総務領域ほか管理/経営企画の領域でご自身の仕事の幅を広げていきたいと思う方 ・部署やグループ会社など、組織の枠組みを超えた全体最適・業務改善を経験されている方 【求める人物像】 モトヤグループで求める思考特徴をお持ちの方（主に以下4点） （１）高い目標や、目まぐるしい環境の変化にポジティブに向き合える方 （２）働く仲間とのつながりや、職場の一体感を大切にできる方 （３）自分の意見を持ち、周囲に発信できる方 （４）好奇心を持ち、楽しみながら仕事ができる方

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■採用背景： ・創業36年にあたり会社の将来を見据え、更なる企業体質の強化と、従業員満足度の向上や人材育成を充実させるために、即戦力の人事担当管理職を採用します。 ■担当業務詳細： ・経営方針、営業方針、生産方針を従業員に伝達することや、従業員の考え、不満等のヒアリング。経営と従業員のパイプ役。その他経営陣のサポート。 ・教育・育成担当（新人から中途採用者まで）：当社の経営方針・事業内容を理解し会社・個人の考え・ベクトルを同じ方向に向けさせる指導・育成。 ・人事制度・給与・評価制度等の改革。 ■配属部署： ・人事課に配属となります。将来的には部署の規模拡大を予定しています。 ・社員総数150名（内、約半分は女性で、派遣・パート・下請けの方も含む）、特定技能実習生も20名（内10名はベトナムの若手人材です） ■その他： ・平成23年、製造量200ｔ、年商26億円から、令和2年製造量300ｔ、年商54億円 ・大手冷凍食品メーカ様、大手食品メーカー様、大手コンビニ様等たくさんのお取引先に当社製品を納めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆人事業務での管理職経験 ◆研修や教育関連のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人当たりが良く、芯がしっかりしている方

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まずは財務（資金繰等）・経理・採用・資産管理などをご担当いただき、ゆくゆくは管理職として管理部門全体のマネジメントをお任せします。 上記のお仕事に慣れてきましたら、経営計画・銀行関係・安全・ISO関係・登記関係等、幅広い業務もご担当いただきます。1年サイクルの仕事については2年程度ご経験いただければ習得可能な内容です。 【配属先部署】 総経理部：3名 執行役員部長（男性67歳）、メンバー2名（女性40代） 【主要取引先】 大手自動車メーカーが8割。その他に建設機械（キャタピラーの部品）、産業用ロボットの部品等が有ります。 【採用背景】 部長の後任ポジションの募集となり、直接OJTの形で業務を習得頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

財務（資金繰り）、年次決算の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 リーダー等のマネジメント経験をお持ちの方 ＜鍛造とは？＞ 金属材料に打撃、圧力を加えて、金属を目的な形状へ「変化させる」、「鍛える」ことを鍛造といいます。鍛造することで、金属組織を緻密にして、強度を高めることができます。切削加工品や鋳物品とは異なり、金属の内部組織の流れを活かし、形状に沿った鍛流線（メタルフロー）を得られ、強靭な製品を製造することができます。

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うまい棒、しっとりチョコ等のお馴染みのスナック菓子を製造する同社の総務人事部門にて、人事労務のアシスタント業務をお願い致します。 ＜具体的には＞ 下記の業務をメインに行う社員のアシスタントとして、少しずつ業務を覚えて頂きながら、いずれはリーダーとしてご活躍頂けるポジションです。 ■社会保険及び雇用保険の申請 ■人事考課や給与制度のシミュレーション ■採用サポート業務 （応募書類の確認/面接の日程調整/選考結果の管理/候補者とのやり取り/入社時の手続き等） ■人事労務の管理帳簿作成 ■会社のコンプライアンス管理　 【配属先情報】 男性3名、女性8名（20代/30代）の合計11名が所属しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

人事・労務業務にご興味のある方 【歓迎要件】 人事労務業務のご経験がある方 希望があれば、語学力（英語）を活かした業務を行って頂けます（業務マニュアルの説明文の翻訳、現場の外国籍の方とのやり取りなど）

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「サービス」「グリーン」×「デジタル」の事業を推進する同社で、事業部内外の関係者と連携し、主体的に以下業務を遂行いただける方を募集しています。 【具体的には】 　1）会計業務 　　・財務諸表取りまとめ 　　・グループ連結決算 　　・資金調達・為替リスクヘッジ 　　・業績管理 　2）税務業務 　　・国内外税務 　　・税務調査対応 会計・税務業務のうち、各詳細の一部を主担当業務として遂行いただくところからスタート。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務諸表取りまとめスキル ■PCスキルのある方[Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）業務利用経験3年以上] ■事業会社（製造業・商社等）での財務・会計業務の経験3年以上で下記業務のいずれかを経験の方 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・税務申告業務、税務調査対応業務 【配属先】 ■会社成長のため経営活動を財務戦略面からサポートする部署 40人程度 ■配置は、資金の流れを管理する会計グループを予定。 （課長、係長・主任、担当など、10人程度で構成）

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同社にて人事に関する労務関連の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き ■入退社手続き ■従業員からの問い合わせ対応 ■その他労務管理業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算のご経験 【アクセス】JR宇都宮線古河駅からバスで7分程度

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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同社つくば工場にて、工場総務人事として業務を行って頂きます。（お持ちのご経験に合わせてお任せする業務を検討いたします。） 【業務例】 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物廃棄管理 ・保安/防災業務 ・福利厚生関係業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理 ・官公庁との渉外・地域との渉外 ・社会貢献活動 ・給与計算、年末調整や住民税業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・勤怠、労働時間管理　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書 or キャリアシートの証明写真張り付けが必須です。 【必須要件】 ■事業会社での総務や人事部門での実務経験3年以上 【歓迎要件（あれば尚可）】 ・メーカーの工場での総務人事経験のある方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・産廃関連の業務経験をお持ちの方 【備考】 ・基本的に転勤は想定しておりません。

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同社にて人事に関する採用業務をお任せ致します。 【具体的には】 　■新卒、中途、パート社員の各種採用業務 　■従業員のキャリア支援施策の立案と導入 　■人事異動に関する業務（ローテーションの施策立案や従業員の選出等） ※ゆくゆくは下記の業務にも携わっていただきます。 ・従業員のキャリア支援施策の立案と導入 ・人事異動に関する業務　など 【採用背景】 自動車のEV化、少子化など時代変化に適応するため、管理するだけではなく制度自体の見直しや社員教育の充実等により、強い会社を作っていきたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかに該当する方 ■採用業務の経験をお持ちの方 【魅力】 ■従業員8000名超の社員に影響を与える採用労務関連の仕事を裁量をもってお任せ致します。 ■課題に対して、上司からこうすべきと細かい指示がないため、自分の発送で自由に考え取り組むことができ、納得感の高い仕事ができる点。 ■風通しもよく、役員とも接点を持ちながら視座高く仕事ができる点。 【アクセス】JR宇都宮線古河駅からバスで7分程度

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