管理部門×茨城県×第二新卒歓迎の転職・求人検索結果

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＜同社について＞ 大宮航空工業として創業し、醸造や家電など様々な事業へのチャレンジを経た後、自動車事業に参入しました。車輌配管メーカーとして成長を続け、鉄、樹脂、ステンレス、アルミなど多様な材料を扱い、世界の主要自動車メーカーに製品とサービスをお届けしています。 【職務概要】 下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■キャリア支援・採用担当 ・新卒、中途、パート社員の各種採用業務 ・従業員のキャリア支援施策の立案と導入 ・人事異動に関する業務 （ローテーションの施策立案や従業員の選出等） ■人事施策担当 ・人事戦略策定、人的資本開示のサポート ・従業員のエンゲージメント向上施策の立案と導入 ・ダイバーシティ促進のための企画立案および実行 ※配属は経験を考慮のうえ、面接を通じて決定します。

【必須】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験 ・キャリア支援施策の立案・導入経験 ・人事異動に関する業務経験 【尚可】 ・各種人事企画策定～導入に携わった経験 ・グローバル企業での人事業務経験 ・従業員のエンゲージメント向上施策立案、導入経験 ＜転勤について＞ 将来的に国内外へ転勤の可能性があります。

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【職務概要】 事業成長・世界展開を法的側面から支えるビジネス法務業務全般をご担当します。 【職務詳細】 ・契約書／規約の作成、レビュー（英文案件を含む。） ・新規事業・施策の法的観点からの検討（個人情報保護法、医療機器広告規制など。） ・個人情報保護やデータ利用に関するリーガルサポート ・スタートアップ投資・M＆Aに関する法務（スキーム検討・法務DD・契約交渉） ・その他、企業法務全般に関する相談対応 ■魅力 ・日本を代表するディープテック・スタートアップ（東証グロース上場企業）の更なる事業成長・世界展開の一翼を担える ・M＆A、CVCファンド等を活用したスタートアップ出資なども積極的に展開しており、様々なアライアンス推進に関与できる ・フルリモートワークが可能。法務リーダーも地方在住のリモートワーカー。

【必須】 ・ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル・経験 ・英文契約書や英文資料を読解する英語力（目安：TOEIC 720点程度） 【尚可】 ・新規事業立ち上げや投資・M＆Aにかかわる法務実務経験 ・医療機器・医薬品にかかわる法務実務経験 ・個人情報保護（Privacy）又は情報セキュリティに関する業務経験 ・国内外弁護士事務所を使った業務推進経験 ・英文契約の実務経験 ・ビジネス会話レベルの英語力

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【職務概要】 担当支店（2～4支店）の総務担当として、内部統制やリスク管理の観点から、支店運営管理、業務改善、事務管理指導などを担当します。 【職務詳細】 ・担当支店の業務改善指導 ・リスク管理、コンプライアンス（指導、打ち合わせへの同席、個別相談等） ・回収管理（金融機関との連携、担当者のフォロー等） ・勤怠管理 ・取引先財務分析（決算書内容分析、現地訪問等） ・事務管理 ・その他予算編成、損益、業績管理、エリア支店長会議事務局 ■魅力 社内外の多くの人と係わりながら、問題解決に取り組み、支店長・担当者から頼られる存在になり、やりがいを実感する事が出来る将来の管理職候補です。 ～こんな方が活躍～ ・金融業界で融資を担当してきた方 ・総務～経営企画を担当されてきた方

【必須】 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での総務部門・法務部門・経営管理部門の経験 ・金融機関での企業分析の経験や住宅ローン・融資担当としての経験

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【職務概要】 人事を中心として、人財関連業務全般が担当範囲となります。 【職務詳細】 ・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内対応 ・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の推進 ・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上施策 ※将来的には自身のキャリア感も踏まえて、適した人事業務に従事頂くこととなります。 ■入社後 OJT形式で業務に慣れて頂き、徐々に責任範囲を拡大頂きます。人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実していますのでご安心ください。 ■魅力 社会インフラを支える情報制御のエンジニアと日々関わり、特にOT事業に関して運営をサポートしていく中で社会イノベーション事業や社会貢献の一翼を担うことができます。

【必須】 ・人財部門に興味をお持ちの方 ・PCスキル 【尚可】 ・英語力：TOEIC650点以上 ・製造業での業務経験

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【職務概要】 日本製鉄株式会社 鹿島製鉄所内にある同社事務所において総務業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・請求書作成／支払い管理 ・勤怠管理（タイムカード集計） ・外注費計算 ・備品調達／管理 ・採用活動 ・社内各種催事の準備、運営、またそれらに伴う書類作成 ※将来の管理職候補を募集いたします。 【同社の研修・教育制度】 同社の特徴は、社員・協力会社の「人」の力を結集し、仕事をなすことです。一人ひとりの能力が向上することで、会社の力が強くなると考えています。しかし、同業界では人手不足・人材不足が常態化しており、外部からの人材の登用に頼ることのできない環境に身を置いています。このような状況において、社内の研修制度を一から見直し、ありたい姿を明確にし、その姿に少しでも早くたどり着くための教育システムを構築しています。

【必須】 ・ITリテラシーをお持ちの方 ・Officeを使用した各種報告書、書類作成の経験 【尚可】 ・総務業務の経験 ■募集背景 組織改編に伴う増員

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【職務概要】 本社経営企画本部の総務部にて給与計算業務を中心とした人事総務関連事務等をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・昇給時や社会保険改定時の給与計算業務 ・勤怠、入社および退社時の手続き等人事関連業務 ・上記に関する顧問社会保険労務士とのやりとり ・従業員の福利厚生に関する業務 ・上記のほか、総務に関する業務 ■入社後 先輩社員が優しく丁寧に教えますので、未経験でも安心して就業することが出来ます。 同社は中途入社者の割合が多く、実際に未経験で入られた方も多いのが特徴です。 ■部署情報 総務部には8名在籍しています。 内訳は労務担当4名(50代課長1名・30代1名・20代2名)・人事担当4名(50代1名・40代1名・30代1名・20代1名)です。

【必須】 ・PCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・英語力（日常会話レベル）

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【職務概要】 研究開発グループにおける人事労務担当として、施策の企画立案・運営を行います。 【職務詳細】 1．会社(経営者・マネージャ)と従業員との相互理解促進施策 2．社会環境変化及び価値観や勤務形態の多様化に応じた働き方改革の推進 3．従業員一人ひとりのやる気と能力を引き出すための処遇制度運用 4．労働関係法令遵守のための労務管理、労組対応 5．従業員の心の健康の保持増進施策と衛生管理 【仕事の魅力・やりがい】 従業員・会社双方の成長と組織の健全化を支える仕事であり、そのために必要な人事施策、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見・経験を身に付けることができます。 HRとしてのキャリアに興味があり自らを成長させたい方には大変やりがいのある仕事です。人財部門も社会環境やビジネスの変化に沿ったタイムリーな人事施策を打ち出すべく日々研鑽しています。 【キャリアパス】 日立全社の人財部門において、人事労務、人財開発、採用等の担当業務ローテーション、事業部門間のローテーションを通じてHRの専門家としてキャリアを進められます。

【必須】※出身企業の規模・業種は不問 ・人事労務に関する基礎的な知識と実務経験(目安：2年程度) ・職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word、Excel、PowerPoint) 　 【尚可】 ・TOEIC：650点以上 ・第一種衛生管理者資格 ・安全衛生管理業務の経験 【働く環境】 配属組織は、課長1名、主任4名、総合職4名、一般職6名の15名のチームです。働き方は、在宅勤務(リモートワーク)も併用しながら、業務の繁閑に応じて、柔軟に選択することができます(出社目安：週に2～3回程度)。

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【職務概要】 新規オフィスの立上げに伴い新たな採用担当者の増員を予定しております。 採用業務は「会社の顔であり窓口」ですので、大変重要なポジションです。社内交流や業界交流を通じ、多様な経験とスキルを身に付けることが出来ます。 【職務詳細】 ＜経験が浅い方には…＞ ・リストをもとに面接呼び込み・スケジュール設定 ・採用面接対応（会社説明・ヒアリングなど） ・面接後のクロージング、内定者フォロー ★上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに、多くの業務に関わっていただくことも可能です。 ＜経験がある方には…＞ ・採用戦略の策定、実行 ・採用媒体、人材紹介など採用手法の立案 ・各種関連業者との折衝業務 ・出稿媒体の取材対応、原稿チェック

【必須】 ・採用業務、営業業務経験（業種問いません） ・転勤可能な方 【尚可】 ・人材紹介会社での営業経験 ・IT業界での採用経験もしくは営業経験者

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【同社とは】 設立10年で上場を果たし、海外進出を続けるグローバルメーカーです。 医療・介護・福祉分野、労働・重作業分野、スポーツ、エンターテイメント分野など多様な分野から注目を浴びています。 ★取り扱い商材：サイボーグ型ロボット（HAL） ※装着することによって身体機能の拡張・増幅などが可能となるロボットです。 【職務詳細】 ■原価計算・年次決算・月次決算 ■情報システム等を利用した業務改善 ■J-Sox対応・財務申告・伝票起票から仕訳チェック ■売掛金・入出金管理・資金繰表作成 ■他付帯する業務全般 【本ポジションの魅力】 ■同社はIFRS（国際会計基準）に準じた会計処理を既に適用しており、会計基準のトレンドにも迅速に対応し続けています。 最新のトレンドに準じた会計処理を共に学ぶことが可能です。 ■海外子会社も欧州・米国にも海外子会社を展開しており、BEPS及び海外の税規定に触れる機会も多く、グローバルな知識及び経験を得ることが出来ます。

【必須】 ■経理領域の実務経験（3年以上） 【尚可】 ■上場企業での経理経験 ■日商簿記2級以上 【同社の魅力】 世界が注目するロボットスーツの開発に携わる事が出来ます。 世界トップクラスの技術を通して、「新しい産業を生み出す」「人のために役に立つ」やりがいや意義を感じる事が出来る点が魅力です。

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＜同社について＞ 同社はこれまで自動車にフォーカスしていましたが、今後は自動車をふくめた様々なモビリティに向けて安全製品を開発していきます。日本そして世界中で、「Saving More Lives（より多くの命を守る）」という理念の実現に貢献していきます。 【職務概要】 筑波事業所における総務（特にファシリティマネジメント）を担当いただきます。 【職務詳細】 ・ファシリティ（土地、建物、構築物、設備等）全般に関する維持・改善の提案、実行、推進 ・安全、環境関連の維持・改善の提案、実行、推進 ・その他、ISO14001等認証関連業務 筑波事業所は設計・開発・実験・生産の幅広い機能を担うオートリブグローバルの中でも重要な拠点です。 拠点での裁量が大きく、事業所で進める大規模工事案件が多数あり、プロジェクトチームをリードして大きな課題に挑戦し続けていくことが求められるポジションです。

【必須】 ・事業会社での総務人事経験2年以上 ・英語力（TOEIC500点以上） ・将来的に国内他拠点への転勤が可能な方 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・製造業での業務実務経験 ・ISO関連の認証関係業務経験 ・労働安全衛生関連の業務経験

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【職務概要】 システム＆サービスビジネス統括本部の 経理担当者として業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■管理会計業務をおまかせします。 ・業績管理(含むCF管理) ・予算業務 ■原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理等を中心に 経験を積んでいただきます。

【必須】 ■財務経理の経験３年以上 ■英語力（TOEIC650点以上目安） ■業務遂行の上で社内を中心とした関係各所との連携・調整能力 ■コミュニケーション能力 ■同社の事業およびIT事業に関心があること 【尚可】 ■日商簿記2級以上 ■金銭出納以外の財務・経理業務経験 （製造業での原価計算を中心とする経験を歓迎）

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【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・月次決算 ・年次決算 ・決算整理 ・決算書の作成 ・税務 ・予実管理　等 【期待】 即戦力としての活躍を期待しています。まずは同社の業務フローを覚えていただきます。その後はリーダーシップを発揮し、決算のとりまとめを行っていただきます。

【必須】　　 ・月次／年次決算のご経験2年以上 ・日商簿記2級以上 ・何事に対しても、前向きに取り組み、夢中になれる方 【入社後の流れ】 会計処理・税務申告からお任せし、 ゆくゆくは資金繰りなどもお任せする予定です。

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★日立グループ★ 誰もやれていないことをやり、まだないものをつくり、日本品質・日立品質で世界をより豊かにしていくことを目指しています。 【職務概要】 人事総務本部 ビジネスパートナリング部において、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータ活用した課題解決をご担当いただきます。 【職務詳細】 ビジネスパートナリング部は、同じ本部の事業戦略、人財戦略の企画立案をする部署と各事業部（現場）の橋渡しをする需要な役割を担います。事業・人事戦略に伴い人員配置の最適化や、増員に伴い現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。また、各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。 ゆくゆくは現場と経営両方の視界を理解している立場として、企画の立案や提言まで行える方を募集しています。 ＜転勤＞ 将来的な国内外への転勤の可能性もあります。

【必須】 ・事業会社での人事経験 【尚可】 ・HRBPとしての業務経験、制度の運用、推進経験 ＜勤務地補足＞ 那珂地区（茨城県ひたちなか市）もしくは東京本社（東京都港区）を予定しており、ご経験とご希望を鑑みて面接を通じて決定します。 ＜働き方について＞ 出社と在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。 業務や時期にもよりますが、1週間に1回程度の出社頻度です。

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【職務概要】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略／経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 【職務詳細】 　1.管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算管理／予実分析 　2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等 ※インダストリアルデジタルビジネスユニットの製造業・流通業向けITソリューションを提供している事業部門を担当する財務部門も含む 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。 ・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。

【必須】 ・財務（管理会計・財務会計）の基礎知識 ・経理業務経験（原価管理、業績管理、プロジェクト管理等） ・日立Grの事業およびIT事業に関心があること 【尚可】 ・英語力(TOEIC550点以上) ・日商簿記3級以上 ・FASS検定　Bレベル以上 【働く環境】 ・在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です。

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