管理部門×茨城県×リモートワークの転職・求人検索結果

東京都 ／ 茨城県

【職務内容】 人事総務本部 ビジネスパートナリング部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータ活用した課題解決をお任せいたします。 ビジネスパートナリング部は、同じ本部の事業戦略、人財戦略の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする需要な役割を担います。事業・人事戦略に伴い人員配置の最適化や、増員に伴い現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。当社の制度や戦略を理解するだけでなく、今までのご経験、自らの考えを伝え、行動できる方を求めております。ご入社後は実務業務からご担当頂き、当社のことを理解頂き、ゆくゆくは現場と経営両方の視界を理解している立場として、企画の立案や提言まで行える方を募集しております。 ※勤務地についてはご経験とご希望を鑑み、マッチングをさせて頂きます。 【仕事の魅力】 ・ビジネスパートナリング部におけるTo Beの実現に向けた組織変革に実際に携わる為、会社の新たな基盤作りに関わる事ができます。 ・事業計画に基づいた人員戦略の提案等、事業の推進に深く関わる事ができます。 【当社のビジョン・ミッション】 当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【必須条件】 ・事業会社て人事業務経験をお持ちの方 ・組織改革や人事戦略業務等、戦略部門での実務経験をお持ちの方 ・大学卒以上のご経歴のある方 ・転職回数の少ない方 【歓迎条件】 HRBPとしての業務経験、制度の運用、推進経験 【求める人物像】 ・BPの組織変革を一緒にやっていきたい方 ・事務処理・事務改善を積極的に取り組んで頂ける方 ・自ら課題を発見し、改革を推進して頂ける方

グローバルリファイン株式会社

茨城県

【業務内容】 那珂経理部として、那珂地区の工場経理業務をお任せします。 業務内容は多岐に渡り、那珂経理部の中でもチームに分かれ それぞれの業務分担をしています。 適性や希望に応じてお任せする業務を決定します。 ●自社製品に関する原価計算業務 当業務の特徴としては、単なる原価計算を行うだけでなく、 自社製品事業の設計部門とモノづくり部門などの複数の関係部門と 協働し、事業課題を解決するために経理のプロフェッショナルとして サポートをしています。 半導体事業やヘルスケア事業と言った最先端分野の先行技術開発や グローバルなお客様の期待に応える生産量を実現する量産技術など 様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポート、 会計財務分野の専門知識を活かした製品事業経営課題の可視化や 共有による対応策の策定参画など、事業拡大のために 実現したいことを経理のプロとしてチーム一丸で取り組んでいます。 その他にも原価管理実務、デジタルトランスフォーメーションを ゴールとした新システムの導入や業務プロセスの改革、 経営管理の一新等のプロジェクトに参画しています。 また、財務本部内でのつながりも強く横断で取り組んでおり、 工場経理としての業務だけでなく幅広い業務に携わることが出来ます。 ●工場経営における会計・研究費管理業務 工場経営における予算および決算の取りまとめ業務、 製造間接費の予算および実算の管理業務、研究開発費の 予算および実算の管理業務など多岐に渡る業務があります。 ご経験やスキル、入社後の成長度合いに応じて 活躍フィールドを定めていきます。 当業務は、日立ハイテクグループのマザー工場である 那珂地区全体を俯瞰して、年間売上収益で2,500億円以上の 予算・実算を纏め上げるダイナミックな仕事です。 また、那珂地区では最先端技術の開発のための 様々な研究開発が行われており、 これを会計・税務の専門知識を駆使してサポートしています。 その他にも、新システム導入、業務プロセス改革、財務本部内の 横断的なプロジェクトにも参画できるチャンスがあります。 【働き方について】 会社として在宅勤務を推奨しており、同部署でも推奨しています。 製造部門やチームとの協働、入社後の引継ぎで対面の方が 業務しやすい場合など、出社と在宅勤務を駆使頂ける環境です。 当部署では週に1ー2回出社している社員が多いです。 また、職場はフリーアドレス形式を採用しており、 各々の好みに応じた働き方がより実現しやすい スタイリッシュな環境が整備されています。 なお、残業時間については、繁忙期によって変動はありますが、 那珂経理部全体の平均残業時間の実績は約30時間/月です。 2022年度は更なる合理化や生産性向上の施策を図りながら 25時間/月を目指して取り組んでいます。

【必須条件】 ・［何れか必須条件※実務経験5年以上］ 経理経験　(業界・事業会社・会社規模不問) 簿記・会計・財務諸表の知識がある方 (金融機関、会計事務所などで働いている方) ・大学卒以上の学歴をお持ちの方 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・製造業界での経理経験者 ・原価計算業務の経験者

グローバルリファイン株式会社

茨城県

＜同社について＞ 大宮航空工業として創業し、醸造や家電など様々な事業へのチャレンジを経た後、自動車事業に参入しました。車輌配管メーカーとして成長を続け、鉄、樹脂、ステンレス、アルミなど多様な材料を扱い、世界の主要自動車メーカーに製品とサービスをお届けしています。 【職務概要】 下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き ・入退社手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他労務管理業務全般 ＜社風・取り組み＞ 同社グループは、社員ひとりひとりを財産と捉え、 社員と会社の双方が成長する企業風土を目指しています。 ＜テレワーク制度＞ 有：週2回程度利用が可能です。

【必須】 ・給与計算業務経験3年以上 【尚可】 ・労働基準法に関する知識 ＜転勤について＞ 国内外へ転勤の可能性があります。

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■法務担当 ・事前の課題検討 ・契約条件の確定 ・新事業・新会社における法務面の支援等　 ・顧客等との契約書類のチェックや作成 ・事業運営上の様々な法務課題への対応 ・コンプライアンスに関する業務 （教育、コンプライアンス委員会事務局や内部通報制度等の運用） ・規程規則類の整備 ・内部統制 ・プライバシーマーク事務局（更新・運用） ・輸出管理 ・子会社等の法務対応等の業務など

【必須（MUST）】 ■事業会社にて契約書審査をはじめとするビジネス法務の実務経験 　※役所・官公庁などでの経験も検討可 【歓迎（WANT）】 ■英語：読み書き ■稟議管理、規程管理、リスク審査、コンプライアンス、内部統制、教育等の経験 ■輸出管理やGDPR対応の実務経験 ■M＆A経験、子会社管理経験

株式会社アーベイン・スタッフ

兵庫県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

耐火材ビジネスに関して以下の職務をお任せします： ●売上高を最大化するための販売戦略およびアクションプラン策定 ●既存顧客と主要アカウントを管理 ●新規市場および新規顧客の開拓（マーケットリサーチ、ターゲット選定含む） ●市場分析、新たなビジネスチャンスの発掘 ●セールスに対するトレーニング ●グローバルの耐火材グループとの協業（成功事例共有、情報収集）

【学歴】 大学卒業以上(工学系→化学系→金属材料・無機材料系のバックグラウンドが望ましい) 【経験】 耐火物関連業でのエンジニア経験 もしくは、セラミック、無機材料の知識のある方 【語学】 英語力

株式会社アージスジャパン

茨城県

★日立グループ★ 誰もやれていないことをやり、まだないものをつくり、日本品質・日立品質で世界をより豊かにしていくことを目指しています。 【職務概要】 人事総務本部 ビジネスパートナリング部において、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータ活用した課題解決をご担当いただきます。 【職務詳細】 ビジネスパートナリング部は、同じ本部の事業戦略、人財戦略の企画立案をする部署と各事業部（現場）の橋渡しをする需要な役割を担います。事業・人事戦略に伴い人員配置の最適化や、増員に伴い現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。また、各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。 ゆくゆくは現場と経営両方の視界を理解している立場として、企画の立案や提言まで行える方を募集しています。 ＜転勤＞ 将来的な国内外への転勤の可能性もあります。

【必須】 ・事業会社での人事経験 【尚可】 ・HRBPとしての業務経験、制度の運用、推進経験 ＜勤務地補足＞ 那珂地区（茨城県ひたちなか市）もしくは東京本社（東京都港区）を予定しており、ご経験とご希望を鑑みて面接を通じて決定します。 ＜働き方について＞ 出社と在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。 業務や時期にもよりますが、1週間に1回程度の出社頻度です。

株式会社ワークポート

茨城県

【職務詳細】 研究開発グループにおける人事担当として、施策の企画立案・運営を行います。 1．戦略実現のための組織設計、人財配置計画の策定、実行 2．戦略的な人員計画策定、実行 3．後継者計画を含む人財育成計画策定、実行 4．従業員のパフォーマンス管理 【仕事の魅力・やりがい】 日立の研究開発グループの戦略実現に向けた組織設計、人財配置・育成に関する提案を行います。 HRとしてのキャリアに興味があり自らを成長させたい方には大変やりがいのある仕事です。 人財部門も社会環境やビジネスの変化に沿ったタイムリーな人事施策を打ち出すべく日々研鑽しています。 【キャリアパス】 日立全社の人財部門において、人事労務、人財開発、採用等の担当業務ローテーション、事業部門間のローテーションを通じてHRの専門家としてキャリアを積んでいくのが一般的です。成果によっては海外勤務のチャンスもあります。

【必須】※出身企業の規模・業種は不問 ・人事労務に関する基礎的な知識と実務経験(目安：2年程度) ・職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word、Excel、PowerPoint) 【尚可】 ・データ処理・分析スキルがある方 ・HRトレンドへの興味・関心が高い方 【働く環境】 配属組織は、課長1名、主任5名、総合職7名、一般職8名の21名のチームです。 在宅勤務(リモートワーク)主体で、出社は週に1～2回程度です。

株式会社ワークポート

茨城県

【職務概要】 研究開発グループにおける人事労務担当として、施策の企画立案・運営を行います。 【職務詳細】 1．会社(経営者・マネージャ)と従業員との相互理解促進施策 2．社会環境変化及び価値観や勤務形態の多様化に応じた働き方改革の推進 3．従業員一人ひとりのやる気と能力を引き出すための処遇制度運用 4．労働関係法令遵守のための労務管理、労組対応 5．従業員の心の健康の保持増進施策と衛生管理 【仕事の魅力・やりがい】 従業員・会社双方の成長と組織の健全化を支える仕事であり、そのために必要な人事施策、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見・経験を身に付けることができます。 HRとしてのキャリアに興味があり自らを成長させたい方には大変やりがいのある仕事です。人財部門も社会環境やビジネスの変化に沿ったタイムリーな人事施策を打ち出すべく日々研鑽しています。 【キャリアパス】 日立全社の人財部門において、人事労務、人財開発、採用等の担当業務ローテーション、事業部門間のローテーションを通じてHRの専門家としてキャリアを進められます。

【必須】※出身企業の規模・業種は不問 ・人事労務に関する基礎的な知識と実務経験(目安：2年程度) ・職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word、Excel、PowerPoint) 　 【尚可】 ・TOEIC：650点以上 ・第一種衛生管理者資格 ・安全衛生管理業務の経験 【働く環境】 配属組織は、課長1名、主任4名、総合職4名、一般職6名の15名のチームです。働き方は、在宅勤務(リモートワーク)も併用しながら、業務の繁閑に応じて、柔軟に選択することができます(出社目安：週に2～3回程度)。

株式会社ワークポート

茨城県

経理部のマネージャーとして、茨城工場経理業務全般をご担当いただきます。 ・単体決算業務（月次、四半期、中間、年次） ・税務申告業務（税効果会計、法人税・地方税の申告書の作成および申告） ・関連会社との連携 ・月次決算内容の管理、月次決算とりまとめ、報告資料作成 ・監査対応 ・業務効率化、プロセス改善 ・各事業組織に対する数値説明、問い合わせ対応等マネージャーのポジションで、CFOおよび茨城新会社経営陣およびにレポート グローバルヘッドクオーターの立ち位置でグループ全体を支える機能として、一般的な経理業務全般を行っています。

下記全てに該当する方 ・単体決算業務経験（会計全般　特に原価計算） ・税務申告経験 ・英語力（メール、口頭でのコミュニケーションが可能なレベル） ※新しいことにも意欲的に取り組める方がフィットします。 ＜WANT> ・日商簿記２級以上 ・語学力：TOEIC650点以上

株式会社ストラテジックディシジョン

茨城県

経理部メンバーとして、一般会計業務を中心にご担当いただきます。 ∟一般会計、監査対応、経費実績まとめ、月初損益見込、マスタ管理など ∟出納関係（入出金全般）、精算（国内・海外旅費、立替）、資金繰り補佐など ∟国内業務が中心ですが、海外グループ会社等とのやり取りが発生するため、英語も使用します。　（打ち合わせ・会議、資料作成、メール等） ∟経理部の担当業務は多岐にわたりますが、縦割りでの業務は行っていないため、決められた範囲のミッションだけではなく、柔軟な対応が求められます。

・会計全般の実務経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 ・新しいことにも意欲的に取り組める方

株式会社ストラテジックディシジョン