管理部門×茨城県×シニア歓迎の転職・求人検索結果

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■担当業務詳細： メイン業務/　事務部門統括、顧客対応、受注、見積、請求書作成等。 機械設計（CAD） ■本ポジションに求めるミッション： 同社マネジメントにおいて社長の補佐を行っていただく 募集背景：事業拡大の為 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許証（ＡＴ限定可） ■製造業加工業務経験 【歓迎要件】 ▼製造業経験者で、金属機械加工会社のマネジメントに意欲のある方。 ▼多角的視点（全体、個別）でコスト管理できる方 ▼金属塗装工程に知見のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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■職務内容 　・IT化による業務、管理効率向上 　・人事評価制度の整備 　・働き方改革への取り組みなど事務・総務系業務の統括業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必要な経験等 ・経営部門（業種不問）で責任あるポジションに従事された方 ・会社の事業に共感し、事業推進に意欲のある方 ・コミュニケーション力のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【期待する役割】人事部を率いる部門長候補としてマネジメントをお任せいたします 【職務内容】 ・従業員採用育成業務、労務管理、トラブル対応 ・技能実習生・特定技能者の管理 ・バックオフィスメンバーのマネジメント業務 ・業績収益管理 【募集背景】現職部門長の後任 【組織構成】正社員・派遣・パートを合わせると5名が所属。40代・50代の男性2名と40代～50代の女性3名。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件 ・人事部門でのマネジメント経験 ・労務管理や総務人事の実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可能） ■歓迎条件： ・技能実習生・特定技能者の採用・管理等の経験 ・中国語、ベトナム語、英語などの知識をお持ちの方 ・工場等で製造課長などのマネジメント業務の経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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・事務職全般、職務分掌管理及び職能基準能力配置分担指示/改善の提案。 ・入社当初は当社の事務職全般を体験して理解を深め、後に会長と一緒に職能分掌規定を構築していただきたいと考えています。 ・コンピューターのシステムを自社開発のプログラムによる運営から、コンピューター・ハイテック（株）のＦＬＡＳＨシステムに切り替え中であり、その改善作業は来年4月を目途に実施中で、途中からでも親切丁寧にご説明指導いたします。 ・システムエンジニア並の知識は求めていませんが、現在の事務作業は通信機器とＰＣ無しでは考えられませんので部下に与える仕事は、ＰＣの操作はできなくても理解をもって対応できる方をお待ちしています。 【募集背景】 ・社内体制の整備、組織力強化・改革のために事務職全般を統括する管理職候補を1名採用します。マネジメント経験者で、性格的に公正な立場で経営陣にも協力的な関係を築ける即戦力を採用したいと考えています。 【組織構成】 総務部に配属（総勢3名）。代表取締役のご息女が取締役として部長を兼任。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務、人事実務経験20年以上（計画立案・採用） ■普通自動車免許（AT限定不可） ■基本的なPCスキル

株式会社パソナ（全国営業事業本部）