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茨城県

【業務内容】 那珂経理部として、那珂地区の工場経理業務をお任せします。 業務内容は多岐に渡り、那珂経理部の中でもチームに分かれ それぞれの業務分担をしています。 適性や希望に応じてお任せする業務を決定します。 ●自社製品に関する原価計算業務 当業務の特徴としては、単なる原価計算を行うだけでなく、 自社製品事業の設計部門とモノづくり部門などの複数の関係部門と 協働し、事業課題を解決するために経理のプロフェッショナルとして サポートをしています。 半導体事業やヘルスケア事業と言った最先端分野の先行技術開発や グローバルなお客様の期待に応える生産量を実現する量産技術など 様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポート、 会計財務分野の専門知識を活かした製品事業経営課題の可視化や 共有による対応策の策定参画など、事業拡大のために 実現したいことを経理のプロとしてチーム一丸で取り組んでいます。 その他にも原価管理実務、デジタルトランスフォーメーションを ゴールとした新システムの導入や業務プロセスの改革、 経営管理の一新等のプロジェクトに参画しています。 また、財務本部内でのつながりも強く横断で取り組んでおり、 工場経理としての業務だけでなく幅広い業務に携わることが出来ます。 ●工場経営における会計・研究費管理業務 工場経営における予算および決算の取りまとめ業務、 製造間接費の予算および実算の管理業務、研究開発費の 予算および実算の管理業務など多岐に渡る業務があります。 ご経験やスキル、入社後の成長度合いに応じて 活躍フィールドを定めていきます。 当業務は、日立ハイテクグループのマザー工場である 那珂地区全体を俯瞰して、年間売上収益で2,500億円以上の 予算・実算を纏め上げるダイナミックな仕事です。 また、那珂地区では最先端技術の開発のための 様々な研究開発が行われており、 これを会計・税務の専門知識を駆使してサポートしています。 その他にも、新システム導入、業務プロセス改革、財務本部内の 横断的なプロジェクトにも参画できるチャンスがあります。 【働き方について】 会社として在宅勤務を推奨しており、同部署でも推奨しています。 製造部門やチームとの協働、入社後の引継ぎで対面の方が 業務しやすい場合など、出社と在宅勤務を駆使頂ける環境です。 当部署では週に1ー2回出社している社員が多いです。 また、職場はフリーアドレス形式を採用しており、 各々の好みに応じた働き方がより実現しやすい スタイリッシュな環境が整備されています。 なお、残業時間については、繁忙期によって変動はありますが、 那珂経理部全体の平均残業時間の実績は約30時間/月です。 2022年度は更なる合理化や生産性向上の施策を図りながら 25時間/月を目指して取り組んでいます。

【必須条件】 ・［何れか必須条件※実務経験5年以上］ 経理経験　(業界・事業会社・会社規模不問) 簿記・会計・財務諸表の知識がある方 (金融機関、会計事務所などで働いている方) ・大学卒以上の学歴をお持ちの方 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・製造業界での経理経験者 ・原価計算業務の経験者

グローバルリファイン株式会社

東京都 ／ 茨城県

【職務内容】 人事総務本部 ビジネスパートナリング部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータ活用した課題解決をお任せいたします。 ビジネスパートナリング部は、同じ本部の事業戦略、人財戦略の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする需要な役割を担います。事業・人事戦略に伴い人員配置の最適化や、増員に伴い現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。当社の制度や戦略を理解するだけでなく、今までのご経験、自らの考えを伝え、行動できる方を求めております。ご入社後は実務業務からご担当頂き、当社のことを理解頂き、ゆくゆくは現場と経営両方の視界を理解している立場として、企画の立案や提言まで行える方を募集しております。 ※勤務地についてはご経験とご希望を鑑み、マッチングをさせて頂きます。 【仕事の魅力】 ・ビジネスパートナリング部におけるTo Beの実現に向けた組織変革に実際に携わる為、会社の新たな基盤作りに関わる事ができます。 ・事業計画に基づいた人員戦略の提案等、事業の推進に深く関わる事ができます。 【当社のビジョン・ミッション】 当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【必須条件】 ・事業会社て人事業務経験をお持ちの方 ・組織改革や人事戦略業務等、戦略部門での実務経験をお持ちの方 ・大学卒以上のご経歴のある方 ・転職回数の少ない方 【歓迎条件】 HRBPとしての業務経験、制度の運用、推進経験 【求める人物像】 ・BPの組織変革を一緒にやっていきたい方 ・事務処理・事務改善を積極的に取り組んで頂ける方 ・自ら課題を発見し、改革を推進して頂ける方

グローバルリファイン株式会社