管理部門×茨城県×メーカー（食品、医薬、日用品、他）の転職・求人検索結果

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【業務内容詳細】■人事制度の見直し、企画、実行■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成■中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案・実務 ※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 【働く環境】落ち着いた社風で平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことができます。

【必須】■総務人事の実務経験5年以上■リーダーもしくはマネージメント経験【歓迎】■300名以上の企業における総務人事のご経験■衛生管理者、社会保険労務士の資格 【魅力】農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。住友化学グループである当社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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わって頂く事を期待しています。 《具体的には》 ・人事/労務/総務業務全般 ・採用/教育/研修の企画運営 ・施設/設備管理

【必須】・人事総務の業務経験　・第一種運転免許普通自動車 【尚可】・マネジメント経験のある方 【採用背景】 弊社商品に対する消費者のニーズや新規・既存顧客のプライベートブランド新商品開発・製造依頼が堅調に拡大しているため、生産計画に沿った人員採用・次世代人材育成の強化が急務となっており、その責任者を募集。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■採用背景： ・創業36年にあたり会社の将来を見据え、更なる企業体質の強化と、従業員満足度の向上や人材育成を充実させるために、即戦力の人事担当管理職を採用します。 ■担当業務詳細： ・経営方針、営業方針、生産方針を従業員に伝達することや、従業員の考え、不満等のヒアリング。経営と従業員のパイプ役。その他経営陣のサポート。 ・教育・育成担当（新人から中途採用者まで）：当社の経営方針・事業内容を理解し会社・個人の考え・ベクトルを同じ方向に向けさせる指導・育成。 ・人事制度・給与・評価制度等の改革。 ■配属部署： ・人事課に配属となります。将来的には部署の規模拡大を予定しています。 ・社員総数150名（内、約半分は女性で、派遣・パート・下請けの方も含む）、特定技能実習生も20名（内10名はベトナムの若手人材です） ■その他： ・平成23年、製造量200ｔ、年商26億円から、令和2年製造量300ｔ、年商54億円 ・大手冷凍食品メーカ様、大手食品メーカー様、大手コンビニ様等たくさんのお取引先に当社製品を納めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆人事担当管理職経験者（人事研修担当10～20年経験） 【求める人物像】 ◆人当たりが良く、芯がしっかりしている方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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・工場人員400名の安定確保と定着の為の募集採用、人員管理、教育指導 、派遣会社や実習生の管理を行います。 ・円滑な工場運営の為の、社内制度やイベントの運用、社内周知、稟議管 理、諸官庁の対応、備品管理 ・決算、買掛売掛、給与計算、コスト管理、資産管理

■総務・経理にチャレンジしたい意欲のある方 （ご経験ではなくお人柄重視の採用です。） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高く、改善志向の方 ・誠実で責任感があり、柔軟な対応力をお持ちの方 ・書類作成や整理の得意な方 ※多国籍な方が勤務されているので、語学力のある方も歓迎 【勤務地】TX線/守谷駅より車で30分。坂東市となり、市街地までは車で5 分程度、住宅も多く住みやすい環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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入社直後は当社の事務職の業務全般を体験して理解を深めていただきます。将来的に管理職候補での採用となりますので、ゆくゆくは経営にも関わり、会長と一緒に、事業計画や職務分掌規程構築等をお任せします。また、社内システムの関連業務にも携わっていただきます。 【具体的には】・売上システムの入力、仕入れエントリー・入金管理などの出納事務処理・社内システムの関連業務にも携わっていただきます。

【何れも必須】■企業組織において、総務経理経験 ■第一種運転免許普通自動車 【尚可】■マネジメント経験のある方　■軽業WEBの利用経験ある方 【歓迎】■日商簿記2級程度の経理知識 　■卸売業のご経験のある方 ■社内システムの運用やヘルプテスクでの知識、経験のある方歓迎 【求める人物像】 企業の縁の下の力持ちとして、社内全般にわたり他部署のフォローが発生することもあります。他者をサポートできることに喜びを感じ、裏方の仕事にやりがいを持って取り組める方応募お待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【採用背景・業務内容詳細】「家業」から「産業」としての農業へと変革を目指す中で、業界をリードする当社としても社内体制の変化・強化に取り組んでいます。農業界をリードする人材を育成するために、社内では人材育成プロジェクトを推進したり、採用活動に注力しています。入社していただく方には、社員研修や、採用等ご経験に応じた業務をお任せし、将来的には人事制度全体の構築に携わっていただくことを期待しています。

【必須】■人事制度構築の経験■リーダーもしくはマネージメント経験【歓迎】■300名以上の企業における総務人事のご経験■衛生管理者、社会保険労務士の資格 【魅力】農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。住友化学グループである当社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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◎同社の製造拠点である古河工場にて、人事業務全般を担当いただきます。 採用・教育業務をメインに、経営と連動した戦略的な人事業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ・採用業務(新卒、中途、非正規) ・社員教育・人員管理 ・人事データ管理、安全衛生管理・派遣従業員等の労務管理 ・36協定関連業務　 ※採用情報補足※ 採用ポジション：製造系職種9割程度 雇用形態：正社員、契約社員、アルバイトパート、派遣社員 採用手法：求人媒体、会社説明会、エージェント 年間採用人数：約100～120名前後(新卒15名、中途10名、非正規80名) 【入社後は…】 OJTにて業務を覚えていただきます。

・採用及び教育の業務経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

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【業務例】■社会保険及び雇用保険の申請 ■人事考課や給与制度のシュンミレーション ■採用業務(応募書類の確認/面接の日程調整/選考結果の管理/候補者とのやり取り/入社時の手続き等) ■人事労務の管理帳簿作成 ■会社のコンプライアンス管理　【入社者に期待する事】経験を活かして即戦力としてご活躍いただくことに加え、DXの促進/ペーパーレス化に向けたシステム導入の中核として貢献いただくことを期待しています!!

【必須】■総務人事担当として、給与計算・社会保険・雇用保険等の実務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル ※エクセル・ワードを使用した資料作成が担当業務に含まれます。 【歓迎】■マルチタスクが得意な方 ■担当業務の効率化/生産性の向上に注力されてきた方【志向性】■当社の総務人事部では、個々人の担当業務が割り振られているため、自身の担当業務を責任もって遂行できる方に適しています。■担当業務も個々人にありますが、力量に応じて業務の幅を広げることができる環境のため、ご自身の領域/スキルを広げていきたい方にぴったりです！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【採用背景・業務内容詳細】「家業」から「産業」としての農業へと変革を目指す中で、業界をリードする当社としても社内体制の変化・強化に取り組んでいます。農業界をリードする人材を育成するために、社内では人材育成プロジェクトを推進したり、採用活動に注力しています。入社していただく方には、社員研修や、採用等ご経験に応じた業務をお任せし、将来的には人事制度全体の構築に携わっていただくことを期待しています。

【必須】■社員研修・教育業務の経験■リーダーもしくはマネージメント経験【歓迎】■300名以上の企業における総務人事のご経験■衛生管理者、社会保険労務士の資格 【魅力】農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。住友化学グループである当社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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うまい棒、しっとりチョコ等のお馴染みのスナック菓子を製造する同社の総務人事部門にて、人事労務のアシスタント業務をお願い致します。 ＜具体的には＞ 下記の業務をメインに行う社員のアシスタントとして、少しずつ業務を覚えて頂きながら、いずれはリーダーとしてご活躍頂けるポジションです。 ■社会保険及び雇用保険の申請 ■人事考課や給与制度のシミュレーション ■採用サポート業務 （応募書類の確認/面接の日程調整/選考結果の管理/候補者とのやり取り/入社時の手続き等） ■人事労務の管理帳簿作成 ■会社のコンプライアンス管理　 【配属先情報】 男性3名、女性8名（20代/30代）の合計11名が所属しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

人事・労務業務にご興味のある方 【歓迎要件】 人事労務業務のご経験がある方 希望があれば、語学力（英語）を活かした業務を行って頂けます（業務マニュアルの説明文の翻訳、現場の外国籍の方とのやり取りなど）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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■人事・労務・総務業務全般 ■採用・教育・研修の企画運営 ■施設・設備管理 【入社後に期待する事】 ■入社後まずは製品の特徴や製造工程、組織体制などを理解し、採用・人事管理の実務を担当します。その後、会社全体の方針や課題に沿って、部門のリーダー・リーダー候補として部門牽引と部下育成に携わって頂く事を期待しています。 【組織構成】人事総務部：部長（他部門を兼務）　総務スタッフ1名　 【募集背景】同社商品に対する消費者のニーズや新規・既存顧客のプライベートブランド新商品開発・製造依頼が堅調に拡大しているため、生産計画に沿った人員採用・次世代人材育成の強化が急務となっており、その責任者を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務の業務経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■マネジメント経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【採用背景・業務内容詳細】「家業」から「産業」としての農業へと変革を目指す中で、業界をリードする当社としても社内体制の変化・強化に取り組んでいます。農業界をリードする人材を育成するために、社内では人材育成プロジェクトを推進したり、採用活動に注力しています。入社していただく方には、社員研修や、採用等ご経験に応じた業務をお任せし、将来的には人事制度全体の構築に携わっていただくことを期待しています。

【必須】■採用業務の経験（新卒・中途問わず）■リーダーもしくはマネージメント経験【歓迎】■300名以上の企業における総務人事のご経験■衛生管理者、社会保険労務士の資格 【魅力】農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。住友化学グループである当社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。

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【採用背景・業務内容詳細】「家業」から「産業」としての農業へと変革を目指す中で、業界をリードする当社としても社内体制の変化・強化に取り組んでいます。農業界をリードする人材を育成するために、社内では人材育成プロジェクトを推進したり、採用活動に注力しています。入社していただく方には、社員研修や、採用等ご経験に応じた業務をお任せし、将来的には人事制度全体の構築に携わっていただくことを期待しています。

【必須】■人事制度構築の経験■リーダーもしくはマネージメント経験【歓迎】■300名以上の企業における総務人事のご経験■衛生管理者、社会保険労務士の資格 【魅力】農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。住友化学グループである当社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。

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【具体的には】 ・安全衛生管理　・固定資産･備品,消耗品などの管理　・産業廃棄物廃棄管理　・保安/防災業務　・福利厚生関係業務　・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務　・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理 ・官公庁との渉外　・地域との渉外　・社会貢献活動　・給与計算,年末調整や住民税業務　・勤怠,労働時間管理　など

【必須】■事業会社での人事･総務･管理部での就業経験3年目安 【歓迎】■メーカーでの総務経験のある方　■衛生管理の資格をお持ちの方 【求める人物像】・コミュニケーションスキルに秀でている方 ・柔軟性に富み、困難にも臨機応変に対応できるプラス思考の方 ・使命感と向上心を持って業務に取り組める方 ・みずから計画を立案し、行動をマネジメントできる方

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【採用背景・業務内容詳細】「家業」から「産業」としての農業へと変革を目指す中で、業界をリードする当社としても社内体制の変化・強化に取り組んでいます。農業界をリードする人材を育成するために、社内では人材育成プロジェクトを推進したり、採用活動に注力しています。入社していただく方には、社員研修や、採用等ご経験に応じた業務をお任せし、将来的には人事制度全体の構築に携わっていただくことを期待しています。

【必須】■社員研修・教育業務の経験■リーダーもしくはマネージメント経験【歓迎】■300名以上の企業における総務人事のご経験■衛生管理者、社会保険労務士の資格 【魅力】農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。住友化学グループである当社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【期待する役割】人事部を率いる部門長候補としてマネジメントをお任せいたします 【職務内容】 ・従業員採用育成業務、労務管理、トラブル対応 ・技能実習生・特定技能者の管理 ・バックオフィスメンバーのマネジメント業務 ・業績収益管理 【募集背景】現職部門長の後任 【組織構成】正社員・派遣・パートを合わせると5名が所属。40代・50代の男性2名と40代～50代の女性3名。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件 ・人事部門でのマネジメント経験 ・労務管理や総務人事の実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可能） ■歓迎条件： ・技能実習生・特定技能者の採用・管理等の経験 ・中国語、ベトナム語、英語などの知識をお持ちの方 ・工場等で製造課長などのマネジメント業務の経験

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【採用背景・業務内容詳細】「家業」から「産業」としての農業へと変革を目指す中で、業界をリードする当社としても社内体制の変化・強化に取り組んでいます。農業界をリードする人材を育成するために、社内では人材育成プロジェクトを推進したり、採用活動に注力しています。入社していただく方には、社員研修や、採用等ご経験に応じた業務をお任せし、将来的には人事制度全体の構築に携わっていただくことを期待しています。

【必須】■採用業務の経験（新卒・中途問わず）■リーダーもしくはマネージメント経験【歓迎】■300名以上の企業における総務人事のご経験■衛生管理者、社会保険労務士の資格 【魅力】農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。住友化学グループである当社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。

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＜具体的な業務＞■財務会計（決算業務など）■管理会計■予算管理■財務調査対応■支払い業務■現金出納業務など経理業務全般 ＜入社後＞経験者であっても、企業によって経理業務に特徴がある為、まずは、顧問税理士や親会社経理の指導の下実務にて当社での経理業務の流れや、全体像を掴んでいただく予定です。

【いずれも必須】 ■大卒以上の方 ■経理または会計の業務経験（３年以上）を有する方 【歓迎】■日商簿記2級の資格保持者　■リーダー経験者 ★*.社員が無理なく働ける環境を整備.*★ ◎残業ほぼなし ◎住居手当、家族手当、役割手当など、福利厚生が充実。 ◎日単位の申請により、始業・終業時刻変更可能(実働8h)！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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・工場人員400名の安定確保と定着の為の募集採用、人員管理、教育指導 、派遣会社や実習生の管理を行います。 ・円滑な工場運営の為の、社内制度やイベントの運用、社内周知、稟議管 理、諸官庁の対応、備品管理 ・決算、買掛売掛、給与計算、コスト管理、資産管理

■総務、または経理部門の経験者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高く、改善志向の方 ・誠実で責任感があり、柔軟な対応力をお持ちの方 ・書類作成や整理の得意な方 ※多国籍な方が勤務されているので、語学力のある方も歓迎 【勤務地】TX線/守谷駅より車で30分。坂東市となり、市街地までは車で5 分程度、住宅も多く住みやすい環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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製造関連機能をサポートするHRBPスタッフです。 人事チーム全体と連携し、成果を上げることが期待されます。 採用、組織設計、パフォーマンス管理、タレントマネジメント、カルチャー、従業員関係、労務計画、その他リーダーシップチームが必要とするニーズに対応します。 組織変更、業績管理、タレントマネジメント、採用、文化、従業員関係、労務計画などに関わり、HRBPチームとしてビジネスをサポートするために必要な情報を収集、準備、整理、反映させる。プロジェクトによっては、プロジェクトの最初から最後までを担当し、プロジェクトを解決に導くとともに、ビジネスサイドにおける様々な人事課題の解決・支援を行います。また、新組織として、様々な新規施策の提案・実行や、プロセス改善の提案・実行も求められる。

［もとめられる経験・スキル］ ・大卒以上 ・3年以上の人事経験 ・ビジネスレベルの英語力必須 ・Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlookなどのコンピュータスキル ［その他に求められること］ ・複数の部門を横断する高い調整能力 ・データセット、システム入力、スケジュールの正確性を保証する細部への強い感覚。 ・優れた対人能力で、製造施設やグローバルチーム内のさまざまなレベルの関係者とコミュニケーションをとることができる。 ・高い敏捷性を持ち、製造施設の立ち上げ時の仕事量や要求の変化に迅速に対応することができる。 ・迅速な対応で、すべての要望を時間的・品質的に確実に把握することができる。 ・品質に対する強い意識を持っていること。 ・優れた分析能力と問題解決能力を有すること。 ・柔軟性があり、速いペースで進むチーム環境で働くことができる。 ・曖昧な状況に対処するために、創造性と細部へのこだわりを併せ持つこと。

株式会社アージスジャパン