管理部門×栃木県×商社・流通・小売の転職・求人検索結果

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・人事全般：採用計画立案、組織構成、本社・営業所・工場間の連絡調整、社員教育、予算確保、研修計画立案、給与計算、賞与、年末調整・社会保険等他 ・経理全般：月次決算、年次決算の取りまとめ、貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書の作成、会計事務所への対応、税務申告書作成他 ・役員が求める資料の作成・報告、銀行等金融機関の窓口等 【魅力】 ・将来的には管理職として、会社全体の課題解決や、経営計画の策定、人事や研修、就業規則の充実等、人事経理全般をお任せしますので、自身のスキルを思う存分発揮して頂くことを期待しています。 ・廃食品油回収とリサイクルは今後、環境問題などの面からも更に必要性が強くなる業界であり、将来性としては非常に有望な業種です。 【募集背景】 ・人事経理部門の体制強化と社長の右腕としての役割を担える人材が必要となり、今から人の備えをしておきたいために、人事経理部門の管理職候補1名を採用いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件 ・一般事業会社で、人事・経理・財務部門経験者（即戦力） ・当社の理念、取り組みに共感できる方 ・人に寄り添える、必要とされる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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以下の業務を主に担当いただきます ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務 ■退職金（401K）事務 ■法改正対応 等 【配属部門】 労務グループ/4名 【募集背景】 増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■担当いただく実務経験が3年以上 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方、柔軟な対応ができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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も一部お任せします。■経理・会計（財務、税務）■仕訳起票■決算処理（月次、年次）■出納■銀行対応等【期待する役割】経理部長、経理次長の元、課長職として経理部門を取り纏めて頂くことを期待します。【募集背景】■部門強化のための採用【将来性】これまでの燃料油の販売に加え、今後迎える超高齢化社会に向けて介護事業に力をいれてまいります。時代のニーズに合わせて、地域貢献を通じた事業経営を行っていきます。

【必須】■経理経験5年以上 　　　　■決算処理のご経験 【歓迎】■マネジメント経験者（3〜5名のリーダー経験で可） 【魅力】将来的には次長職及びその上の部長職を目指せるポジションです。また、当社の社長は医師であることから、社員の心身の健康を維持するための取り組みには特に力を入れております。具体的には・・コロナの際には、隔離処置や分散勤務を実施/19時に基本完全退社/残業時間20〜30H/月/社内ホットラインを作り、社員の生の声を吸い上げ対応/社員間のコミュニケーションが闊達になるような工夫等。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【期待する役割】 課長候補としての実務とマネジメントの両業務の遂行 【職務内容】 ・人事制度の企画 ・法改正に伴う社内規則変更対応/社内運用対応 ・労務業務 等 【募集背景】 ・増員 【組織構成】 ・労務グループ：4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事制度企画の実務経験が3年以上 ■年齢に応じたマネジメント経験 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方、柔軟な対応ができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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も一部お任せします。■経理・会計（財務、税務）■仕訳起票■決算処理（月次、年次）■出納■銀行対応等【期待する役割】経理部長、経理次長の下、課長職として経理部門を取り纏めて頂くことを期待します。【募集背景】■部門強化のための採用【将来性】これまでの燃料油の販売に加え、今後迎える超高齢化社会に向けて介護事業に力をいれてまいります。時代のニーズに合わせて、地域貢献を通じた事業経営を行っていきます。

【必須】■経理経験5年以上 　　　　■決算処理のご経験 【歓迎】■マネジメント経験者（3〜5名のリーダー経験で可） 【魅力】将来的には次長職及びその上の部長職を目指せるポジションです。また、当社の社長は医師であることから、社員の心身の健康を維持するための取り組みには特に力を入れております。具体的には・・コロナの際には、隔離処置や分散勤務を実施/19時に基本完全退社/残業時間20〜30H/月/社内ホットラインを作り、社員の生の声を吸い上げ対応/社員間のコミュニケーションが闊達になるような工夫等。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■採用背景 ・本社で経理を担当している社員の退職に伴い、業務を引き継いでもらえる社員を1名採用します。 ■業務内容 ・各店舗の経理の取りまとめを担当してもらいます。ホンダディーラー専用の経理システムを利用しますので、まずはシステムの操作を覚えてもらいます。 ・ディーラーにおける経理事務全般を担当してもらいます。請求書処理、入出金および支払い業務等、出納簿等記帳、各種書類の作成、整理、保管等の一般事務からお客さま対応、電話応対などの業務もお願いいたします。 ■配属 ・本社の経理担当として採用します。 ・1名での担当となります。また、各店に1名ずつ経理担当がおり、経理担当は計3名となります。各店舗の経理担当は35歳前後の女性が担当しております。 ■魅力・特徴 ・各店舗の経理を統括する役割を担うため、業務のまとめ役としてやりがいがあり、自身の経理業務のスキルアップを図ることも可能です。 ・階層別の社員研修や、1年目より有給休暇20日間付与、有給休暇取得率前年実績80%、有給休暇消滅分を買い取り制度など、社員の成長、働きやすさを第一に考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理事務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【職務概要】 同社は「こんにゃく」「しらたき」など多くの人に親しまれる食品を製造・販売しています。 管理部門の幹部候補として、安全・安心な商品の製造業務を円滑に運営するために、総務・経理部門として工場を支える業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・社内文書作成（報告書・会議資料等） ・人事書類の作成・管理 ・官公庁対応 ・請求書管理 ・備品管理 ・電話・メール対応 ・データ入力・チェック　等 ※現在事務業務を3名で行っていますが、部長を取締役が兼務しているため代わりに事務全般を見ていただける課長職レベルの人財を求めております。 ※関連会社での勤務になります。

【必須】 ・総務または経理経験がある方（業種不問） 【尚可】 ・工場での総務の経験がある方 ・事業の立上げに携わったことのある方

株式会社ワークポート