管理部門×北米の転職・求人検索結果

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■連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。 ■全社予算管理業務。 ■法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。 ■全社税務戦略の企画・立案業務。

■入社後は決算関連業務あるいは税務関連業務を担当。 将来的に海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務が可能です。

森田　徹

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■連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。 ■全社予算管理業務。 ■法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。 ■全社税務戦略の企画・立案業務。

■入社後は決算関連業務あるいは税務関連業務を担当。 将来的に海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務が可能です。

森田　徹

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・営業グループの会計・務関連業務全般、事業会社管理支援 ・高度な会計・税務知識が求められ、チャレンジングな仕事が可能 ・海外現地法人や国内外事業会社への派遣を通じて、管理業務全般をマネージする経験可能

＜必須応募要件＞ ・会計、税務に関する実務経験(5年程度以上) ＜望ましい経験・資格等＞ ・日本または米国の公認会計士資格 ・監査法人から商社への出向・常駐経験 ・大手グローバル企業での勤務経験 ・英語力TOEIC730点以上

森田　徹

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1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

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・営業グループの会計・務関連業務全般、事業会社管理支援 ・高度な会計・税務知識が求められ、チャレンジングな仕事が可能 ・海外現地法人や国内外事業会社への派遣を通じて、管理業務全般をマネージする経験可能

＜必須応募要件＞ ・会計、税務に関する実務経験(5年程度以上) ＜望ましい経験・資格等＞ ・日本または米国の公認会計士資格 ・監査法人から商社への出向・常駐経験 ・大手グローバル企業での勤務経験 ・英語力TOEIC730点以上

森田　徹

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■国内外の投融資案件に係る法的スキームの構築・契約書作成・交渉等の支援 ■その他リーガルリスク対応、訴訟・仲裁案件の戦略立案・遂行等 海外ロースクールへの留学、海外現地法人・国内外事業会社への出向の可能性もあり。

＜必須応募要件＞ (1)弁護士事務所や大手企業において法務経験を３年以上経験 (2)日本・米国等の弁護士資格を保有 【望ましい経験・資格等】 ■海外M&Aや海外訴訟・仲裁にも精通した経験 ■英会話能力（TOEIC730点以上）

森田　徹

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総合商社における企業法務全般

＜必須応募要件＞ (1)弁護士事務所や大手企業において法務経験を5年以上経験し、海外M&Aや海外訴訟・ 　仲裁に精通 (2)日本・米国等の弁護士資格を保有し、またはこれに相当する知識・能力

森田　徹

東京都 ／ 北米 ／ 欧州 ／ その他海外

■海外（中東、アフリカ、アジア太平洋、EU、CIS地域 ）に関わる法務業務 ・ 英文契約書の作成業務 ・審査業務 ・現地法令調査 ・M＆A対応 ・法律相談等 ■ コンプライアンス運用業務 ・コンプライアンス関連規程の運用改善業務 ・海外ホットライン運用支援等 ☆ご入社後3年目以降海外拠点へ赴任の可能性あり

【必須（MUST）】 ■企業法務経験3年以上 ■英語の学習意欲のある方 ■ 将来的に海外駐在が可能な方 ■大学法学部卒以上 【歓迎（WANT）】 ■海外法務経験 【求める人物像】 ■法律、外国語に関して興味と向学心のある意欲的な方 ■緻密且つ粘り強く業務を遂行できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

愛知県 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン ／ ベトナム …

入社当初は愛知県本社にて海外子会社の経理を担当いただきます。その後は海外子会社（米州、欧州、東南アジア等）に赴任いただくか、そのまま本社で海外の経理を担当いただきます。 愛知県に単身赴任の場合は、毎週の帰宅手当（新幹線往復）が支給されます。 将来の幹部候補のポジションです。

必須要件： ・監査法人の海外事務所経験、または製造業の海外現法ＣＦＯ経験や海外グループ会社の経理担当経験 ・ビジネス英語レベル 歓迎要件： ・ＣＰＡ保有者 ・J-SOXや内部統制に関する職務経験

株式会社サーチソリューションズ

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1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

贈収賄防止管理・競争法管理業務、内部通報対応、その他コンプライアンス全般（グループ会社対応を含む）

＜必須応募要件＞ 弁護士事務所や大手企業における法務経験・知識 ＜望ましい経験・資格等＞ 日本・米国等の弁護士資格を保有

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応 ・全社予算管理 ・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応 ・全社税務戦略の企画・立案

＜必須応募要件＞ 4年制大学卒以上 以下のいずれかの職務において5年程度の実務経験を有する方 ・監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務 ・税理士法人における申告実務、税務コンサルティング業務 ・大手企業における財務、会計、税務関連業務 ＜望ましい経験・資格等＞ (1)日本公認会計士協会準会員の資格保有(公認会計士試験合格者) (2)税理士資格保有(税理士法人での実務経験が望ましい)

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

■自社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ■自社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ■HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

＜必須応募要件＞ ・企業での5～15年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

愛知県 ／ 北米 ／ 欧州 ／ その他海外

■海外（中東、アフリカ、アジア太平洋、EU、CIS地域 ）に関わる法務業務 ・ 英文契約書の作成業務 ・審査業務 ・現地法令調査 ・M＆A対応 ・法律相談等 ■ コンプライアンス運用業務 ・コンプライアンス関連規程の運用改善業務 ・海外ホットライン運用支援等 ☆ご入社後3年目以降海外拠点へ赴任の可能性あり

【必須（MUST）】 ■法的基礎力 （法学部、法科大学院、または 海外 Low School卒 ） ■英語の学習意欲のある方 ■ 将来的に海外駐在が可能な方 ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■企業法務経験 【求める人物像】 ■法律、外国語に関して興味と向学心のある意欲的な方 ■緻密且つ粘り強く業務を遂行できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

中国 ／ 東京都 ／ ベトナム ／ 北米 ／ 欧州

■募集背景 GDP（国内総生産）のうち、製造業は180兆円/550兆円（約33％）を占めます。その中でも購買は120兆円と7割弱となります。世界に目を向けると、購買市場は2000兆円の規模に膨れ上がります。我々が提供する購買プラットフォーム「CADDi」をグローバル規模でデフォルト化するべく、海外展開を開始します。その橋頭堡となるアジア圏で、新規拠点をゼロから展開する海外事業責任者を求めています。 ■ミッション 購買プラットフォームのグローバルでのデフォルト化に向けて、創業5年目にして海外展開を開始します。 第一弾として、先ずはベトナム、中国を手始めにアジア圏に進出します。 翌年度にはアメリカ、さらに次年度には欧州へも展開が計画されています。 さらに、3つのステップで完成形を目指します。 1st step：日本よりも低価格を実現できるサプライヤー群を組織化し、日本への円滑な輸出体制を構築 2st step：現地内で受発注を円環出来る体制構築（海外展開済みのメーカーとサプライヤーを結ぶ） 3rd step：日本から海外展開を計画するメーカーのグローバル購買体制の構築支援 ■業務内容 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード - PL、事業計画から組織体制の設計 ｰ 市場選定、調査、開拓戦略策定 - 顧客開拓戦略策定・実行 - 顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し - 全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 - チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 - 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など - 要員計画の策定から採用、マネジメントや経営管理体制の整備、カルチャー浸透まで - 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計 - 海外拠点で現地エンジニアを中心とした中途採用を実現 　1）海外拠点における採用オペレーションの実行 　2）人事広報戦略の策定、実行 　3）人事制度（評価、育成、OJT等）の策定 ※中長期の現地駐在を前提と考えています（最短でも四半期ごとの帰国） □キャディの提供する新サービス ■オリジナルのビジネスモデル 　発注者（メーカー）と受注者（サプライヤー＝町工場）をつなぐ「取引コスト」を減らし、QCD（Quality/ Cost /Demand）を満たす機会を最速で提供！ 1）図面を弊社にアップロードすれば、7秒で見積もりを表示 2）QCDが折り合えば、即座に発注が可能（「発注」ボタンをクリックするだけ） 3）自動で最適な加工会社（受注者/サプライヤー）をマッチング 4）検品、梱包、納品は全て弊社（の責任）で履行 全ては、見積額を7秒で算出できる「自動原価計算システム」と「自動発注システム」を自社開発できたことから始まりました（現在、発注側の取引企業1500社、製造を請け負うパートナー工場600社）。 ※キャディではサプライヤー（パーツの製造を請け負う町工場など）をパートナーと呼んでいます。 ただいま受発注で稼働するシステム（サービス・アプリケーション）は5つ ・自動原価計算システム ・図面管理システム ・自動受発注管理システム ・自動見積もりシステム ・生産管理システム 今後、受発注の取引量増大に伴い、受発注プラットフォーム上に様々なサービス・アプリケーションを拡張してゆきます。

■必須スキル - 複数メンバーのマネジメントの経験 - 会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験 - 経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること - 多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ - 海外での採用経験 ■歓迎スキル - 海外拠点の立ち上げ、またはマネジメントの経験 - グローバル組織構築経験 - エンジニアの採用経験 - 採用イベントの企画・運用経験 - インタビューなど広報物の作成経験 - 人材開発、組織開発経験

株式会社ウィーク

北米 ／ 東京都 ／ 大阪府

海外子会社の監査対応を主におまかせします。 ・会計監査 ・店舗監査 ・各種内部統制 ・日本法人との調整業務 長期出張しての対応も発生します。

■必須条件 ・ビジネス英語スキル ・内部監査の経験 or 会計業務の経験

株式会社アージスジャパン

東京都 ／ 北米 ／ 欧州

〇監査部【内部監査業務】 ・マーケット（エクィティ、デリバティブ、FICC等）、投資銀行業務監査 もしくは ・欧米等の海外拠点での監査

※以下、(1)(2)いずれかの人材を求む。 (1)証券業務の監査経験のある監査人、あるいは、その素養のある人材 〇監査する上で証券業務に精通している人材で、現在の監査部として求める業務知識としては、以下のニーズが高い ・GM（エクイティ・デリバティブ・FICC等）の知見のある人材 ・GIB部門、特に、IBバンカーの知見 ※このほか、公認会計士やCIAの取得者で監査業務経験者であれば、証券業務の知見をもとに判断予定 (2)海外現地法人に派遣できる監査人の素養のある人材 〇欧米の拠点に派遣する人材ニーズとして、英語力と監査の知見がある人材。こちらは派遣を前提としているため、証券業務の監査の知見がなくとも、語学力があり公認会計士等の素養があれば、1年程度、弊社東京の監査部内で監査を経験した後、海外に派遣できる人材を希望。

株式会社Apex

大阪府 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン ／ ベトナム …

【人事グループ】； 　1.国内の給与計算業務および社会保険対応業務。 　2.海外出向社員の給与計算業務。 　3.国内および海外現地法人の人事制度設計。

【必須】； 　　・給与計算業務経験（2年以上）のある方。 【歓迎】； 　　1.人事制度設計経験のある方。 　　2.ビジネスレベルの英語スキル。 ＜募集における特記条件＞； 性別 & 国籍：不問。 最終学歴： 学卒以上 若しくは、同等以上の実力お持ちの方。

株式会社ヒューマンディベロップメントインスティテュート

東京都 ／ その他アジア ／ 北米 ／ 南米 ／ 欧州 ／ その他海外

■コーポレートサイト、社内向け情報サイトの企画運営サポートやコーポレートマテリアルの企画・制作、社内報作成サポートを主担当 ■メディアリレーションの構築、取材の企画、実施、マスコミ各社との折衝、イベント時の報道対応等のサポート

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数：事業会社で広報業務経験のある方 ・語学：英語日常会話レベル以上(おおむねTOEIC600点以上) 【歓迎(WANT)】 ■コミュニケーション能力 ・柔軟なコミュニケーションスキルがある方 ・異なる文化・意見を受け入れる柔軟性の高い方 ・自らの意見発信が出来る方 ■企画・提案力 ・業務改善意識の高い方 ■業務完遂力 ・価値ある情報を発信したいという姿勢、責任感の高い方

株式会社日経HR

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・国内外の関係会社間取引を中心とする移転価格税制対応 ・グループの実効税率低減への取組み ・M&A等での税務検討 ・BEPS対応 ・国内連結納税申告対応 ・国内税務調査対応 ・その他税務に関わる事項

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数：事業会社での国際税務経験3年以上 ・資格：日商簿記2級以上 ・語学：英語日常会話レベル以上(おおむねTOEIC700点以上) 【歓迎(WANT)】 ・企画力、提案力、業務改善意識の高い方 ・コミュニケーション能力の高い方

株式会社日経HR

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■製造拠点と連携したPSI計画立案 ・製品の販売状況をベースに、製造拠点と連携し生産計画を立案する。 ・グローバルで在庫レベルの管理を行う ■グローバルなSCM改革取組の推進 （業務フローの再検討、標準化推進など） ■PSI計画立案をサポートする為の情報インフラの整備 BIツール（ビジネスインテリジェンス用ソフトウェア）を活用し、PSI計画立案に必要な情報をリアルタイムで参照できる環境を構築 ■その他、プロジェクト管理に付随する業務 期待する目標と、本募集における責任・権限の範囲

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数：生産企画実務(需給調整、生産計画など)の３年以上の実務経験、複数部署を巻込んだ業務改革・改善プロジェクトの推進経験 ・語学：TOEIC700点以上 【歓迎(WANT)】 ■論理的思考 「現場・現物・現実」等、事実を正しく認識し、物事を客観的に捉え、深く考え、筋道を立てて整理し伝える事ができる ■時間・タスク管理 達成すべきゴールを適切に捉え、生産拠点・販売拠点他の関係者を巻き込みながら、適切なタスク管理・進捗管理を効率よく実施できる ■チャレンジ意欲 既存の事業・手法に常に疑問を投げかけ、生産性向上や付加価値向上に向けて、周囲に迎合することなく質問や改善策を提案できる ■グローバル志向・異文化適応能力 異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる

株式会社日経HR

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・環境保全活動（環境負荷削減）の推進 環境保全活動が企業価値を評価する時代になってきており、特にグローバルに活動する当社は、環境保全活動を強化する必要がございます。この大きな変化点に対応するために、人員の拡充を図っています。 ・CDP開示対応業務 ・気候変動対策含めた環境開示情報の収集および開示対応 ・環境法規制対応（国内子会社含む） ・環境マネジメント推進・環境保全の運用管理対応（本社および国内関係会社） ・事業所の廃棄物管理・リサイクル推進 ・ファシリティマネジメント、 ・社内行事、全社イベント企画・運営 ・ＢＣＰ、防災対応

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数：環境実務経験5年以上 ・資格：特になし ・語学：英語日常会話レベル以上(おおむねTOEIC550点以上) 【歓迎(WANT)】 ・コミュニケーション能力 ・企画、運営力 ・情報収集力 ・調整力

株式会社日経HR

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人材育成・採用業務をお任せします。まず、各種教育の企画、運用から開始して頂き、”個人”を自律的に成長させながら、将来はキャリア構築できる環境整備まで担当頂きます。 また、一部採用業務にも携わって頂きますので、人材開発業務に幅広く携わって頂くことができます。

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数：教育実務経験2年以上 ・語学：英語日常会話レベル以上(おおむねTOEIC500点以上) 【歓迎(WANT)】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・企画し運営する能力のある方 ・情報収集力、調整力の高い方

株式会社日経HR

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■連結財務諸表作成 ■業績見通し資料の作成・分析 ■連結・管理会計システム及び個社の会計システムの利用 ■国内外事業所とのコミュニケーション

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数：事業会社での経理経験5年以上 ・語学：英語日常会話レベル以上(おおむねTOEIC700点以上) 【歓迎(WANT)】 ・上場会社での経理経験、事業会社での管理会計業務経験 ・コミュニケーション能力の高い方 ・統計ソフトを利用したデータ解析経験等

株式会社日経HR

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■人事諸制度の企画、運営 ■人事計画、管理 ■人事評価制度運用 ■人事定量分析 ■人事システム企画、運用管理 ■労務管理

【必須(MUST)】 ・学歴：大学卒以上 ・経験年数：人事制度・人事企画経験5年以上 ・語学：英語日常会話レベル以上(おおむねTOEIC500点以上) 【歓迎(WANT)】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・統計ソフトを利用したデータ解析経験等

株式会社日経HR