管理部門×熊本県×商社・流通・小売の転職・求人検索結果

熊本県

【職務概要】 新しい製品、サービスの情報を社内から社外にデリバリーするだけの広報から脱却し、業績向上に寄与する戦略的かつ効果的なPR活動を行い、同社の認知向上および業績向上を図っていただきます。 【職務詳細】 ・市場調査、分析 ・PR戦略全般の立案、実行(PRイベントの企画・運営、プレスリリースの企画・作成・配信) ・各種活動の効果検証 ・メディア、報道機関との良好な関係性構築、維持 ・広報業務効率化、仕事の標準化 ・危機管理や不祥事対応などの体制構築 ・新規開拓を含むメディアリレーションの構築、取材・お問い合わせ対応 ・記者発表対応 【ポジションの役割】 ・戦略的かつ効果的なPR活動の立案、実行 ・広報業務の効率化、広報の仕事の標準化

【必須】 ・事業会社における広報、PRの職務経験(３年以上) ・BtoC商品やサービスに関する広報PR経験 ・既存・新規問わずメディアとリレーション構築をしてきた経験 【尚可】 ・コミュニケーション力 ・広汎なマーケティング知識 ・文章力(校閲経験) ・戦略構築力 ・リーダーシップ

株式会社ワークポート

熊本県

健康を通してお客様に価値と感動を届けることで、日本一お客様に喜ばれる企業を目指しています。そのため、一人ひとりがそういった対応ができるよう応対品質の向上、個々の成長についての育成をお任せします。 これまでの人生経験・社会経験を役立て、えがおにしかできない心に寄り添った応対ができる人財を育てていただきたいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・日本一お客様に喜ばれる会社をつくる、応対品質NO1を実現する！という心意気がある方。 ・圧倒的なリーダーシップで組織をけん引できる方 ・部下を本気で成長させ、成功させる想いのある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

熊本県

【職務概要】 ・経営戦略を実現するための人事戦略、人事施策の企画、実行 ・経営と現場のコミュニケーションハブ 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した人事戦略および組織開発プランの策定、実行 ・事業計画を実現するための採用戦略や人材育成方針の策定、実行 ・組織風土を変革させる人事施策の立案、実行 ・会社(経営陣)の意思や方針の全社浸透 ・会社の課題解決 ・全社の効率、生産性向上 【募集背景】 健康意識の高まりに伴い、マーケットは拡大し続けており、ニーズや社会的責任は一層高まっているが、資本力のある大手の参入により競争が一層激化しており、商品、サービスによる差別化が難しくなっている。 業界ナンバー1に向けたチャレンジの要は人財力、組織力であり、一般的な採用、教育プログラム、評価制度の企画、運用責任のみならず、経営戦略を理解し、経営課題を解決する人事チームへ進化すべく、経営視点で人事改革の推進をリードする人財を採用したいため。

【必須】 ・深いビジネス理解と人事課題の提案、企画力 ・リーダーシップ（発信力、問題解決力） ・コミュニケーション能力 ・人事業務における専門的な知識 【尚可】 ・事業会社での人事経験 ・人事以外の業務経験（営業、マーケティング、経営企画等） ・経営クラス（責任者、取締役、執行役員）のメンバーとの折衝経験 ・人事各種戦略（採用、文化醸成、人財育成）の戦略構築経験 ・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 ・300人以上の組織における人事管理職としての経験 ・人事全体のマネジメント経験 ・7名以上のマネジメント経験

株式会社ワークポート

熊本県

■伝票起算、入出金管理 ■売上管理、経費精算 ■日次、月次決算など その他、経理に紐づいた資料作成や電話で注文を取るなど、管理部内の仕事を分担して行います。 【魅力】 ■安定企業ヒライホールディングスのグループ企業勤務 ■熊本市勤務 ■転勤無 ■マイカー通勤可　駐車場あり 【配属先】 ■熊本本部:経理部　現在1名（現在増員予定で、財務1名・一般経理2名体制の予定です） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件 ・何かしらの経理経験（伝票整理・経費精算など） ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・日商簿記（2級、1級）資格をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

熊本県

商品開発部（管理職） ■業務概要： 弊社の主力商品である黒酢シリーズや肝油シリーズを超え、お客様に喜ばれる核となるような商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ・コンセプト作りから製品化までの研究設計 ・市場調査および顧客要件に基づいた新製品の企画 ・新商品の開発、既存商品のリニューアル ・製造委託先やOEM先の選定と成分の提案等の折衝 ・部下の育成（マネジメント） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■健康食品の商品開発経験のある方 ■薬事法の知識を有する方 ※男女問わず35～49才までの方 ・コミュニケーション能力が高く、圧倒的なリーダーシップを発揮するのが得意な方 ・部下育成に責任をもち、チームで成果をあげる方 ・No.1を目指す方 ・健康食品通信販売ビジネスに魅力を感じている方 業界NO.1になるためにプロフェッショナル人財を入れ込み、 売上を伸ばすとともに、部下のマネジメントをお任せ出来得る人材を求めます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

熊本県

■当社の経理財務担当として日々の売上管理などの経理業務や全体的なとりまとめの業務をご担当いただきます。具体的には ・日々の売上管理 ・決算業務 ・会議資料の作成など 以下業務については担当者がいるため取りまとめ業務を主な業務になります。 ・伝票起算・入出金管理 ・売上管理・経費精算など 【魅力】 ■ヒライホールディングスグループ会社で安定した業績 ■熊本勤務　転勤無 ■マイカー通勤可　駐車場あり 【配属先】 ■熊本本部:経理部 現在1名（現在増員予定、財務1名・一般経理2名の3名体制予定） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件 ・経理経験（決算の一連の流れがわかる方） ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ■歓迎条件 ・マネジメントのご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

熊本県

・市場調査、分析 ・PR戦略全般の立案、実行 (イベントの企画・運営、プレスリリースの企画・作成・配信) ・メディア、報道機関との良好な関係性構築、維持 ・広報業務効率化、仕事の標準化 ・危機管理や不祥事対応などの体制構築 ・新規開拓を含むメディアリレーションの構築、取材・お問い合わせ対応 ・記者発表対応

・コミニュケーション能力の高い方 ・マーケティングに関する知見を有されている方 ・校閲経験をお持ちの方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

熊本県

【役割】 ・経営戦略を実現するための人事戦略、人事施策の企画、実行 ・経営と現場のコミュニケーションハブ 【具体的な業務内容】 ・経営戦略と連動した人事戦略および組織開発プランの策定、実行 ・事業計画を実現するための採用戦略や人材育成方針の策定、実行 ・組織風土を変革させる人事施策の立案、実行 ・会社(経営陣)の意思や方針の全社浸透 ・会社の課題解決 ・全社の効率、生産性向上

【スキル】 ・深いビジネス理解と人事課題の提案、企画力 ・リーダーシップ（発信力、問題解決力） ・コミュニケーション能力 ・人事業務における専門的な知識（採用・評価・育成・配置・労務・コンプライアンス全般） 【経験】 ・人事コンサルではなく、事業会社での人事経験 ・人事以外の業務経験（営業、マーケティング、経営企画等） ・経営クラス（責任者、取締役、執行役員）のメンバーとの折衝経験 ・人事各種戦略（採用、文化醸成、人財育成）の戦略構築経験 ・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 ・300人以上の組織における人事管理職としての経験 ・人事全体のマネジメント経験 ・7名以上のマネジメント経験

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア