取り扱い転職エージェント
香川県
■総務・経理事務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■会計ソフトへのデータ入力 ■決算業務 ■給与ソフトへのデータ入力 ■給与、社会保険、税金関係事務 ※現在在職している社員のサポート業務から始めて頂き、業務に慣れれば 担当業務を引継ぎしていただきます。 ※会計データの取りまとめ等は税理士事務所へ委託しています。 ※労務関係は社外の社労士事務所へ委託しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■経理業務経験3年以上 ■簿記実務検定2級 ■基本的なエクセル、ワードの知識(初級程度)
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
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■一般事務職をご担当いただきます。 【具体的には】 ■電話対応 ■来客対応 ■月次請求書作成管理(会社ソフトによる) ■パソコン操作(エクセル・ワード、他専用ソフトによる業務書類作成) ※社用車:軽バン 【募集背景】欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■パソコン操作(エクセル・ワード)※月次業務あり 【歓迎要件】 ▼普通自動車免許
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
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同社の本社管理部門において、以下記載の業務をメインでご担当いただきます。 【職務詳細】 <経理> ・入出金管理、仕入支払い ・振替伝票起票、日計表作成 ・手形作成、貸借対照表、損益計算書作成 など <システムオペレーション> ・マスター管理(商品・顧客データ) ・管理システムの運用メンテナンス ・各種帳票の作成 ・システムの不具合や次期システムの開発の窓口(業者との各種打ち合わせなど) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※以下の業務経験をお持ちの方 ■経理に関わる何かしらの業務経験 ■マスター管理(商品・顧客データ) ■管理システムの運用メンテナンス ■各種帳票の作成 ■システムの不具合や次期システムの開発の窓口(業者との各種打ち合わせなど)
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
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当社が運営する孵卵場において人事管理担当(管理職候補)として業務に携わっていただきます。現在、孵卵場は計7つあります。各拠点で働く従業員の労務管理やカウンセリングなど管理職としての業務をお任せします。なお、入社後は社長補佐となるため、現場作業も経験していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■必須条件: 管理職としてのマネジメント経験、及び総務・人事管理の経験(業種職種不問)
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
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■総務管理職候補もしくは経理管理職候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 総務 ■給与計算 ■勤怠管理 ■年末調整 ■社会保険業務 ■採用業務 ■各種データ集計 経理 ■財務諸表 ■伝票仕訳入力 ■各種契約書処理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
総務もしくは経理の実務経験者 【歓迎要件】 ▼経験者 ご経験を考慮し担当業務を決めさせていただきます。
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
高給与・好条件の多くは未公開求人です
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香川県
他社での経験をもとに一人一人のスタッフがより働きやすいアイディアをだし、労務制度のアップデートを行って頂き、会社の成長を手助けする制度作りといった労務管理を中心に担当行って頂きます。 助成金の申請や人材採用の事務処理のサポートも行って頂きます。 将来的にはバックオフィスの管理者としてなっていただくことを期待しております。
【必須】労務・人事業務の経験者 【尚可】アルバイトを含めて100名以上、年商20億円〜50億円規模の企業での労務・人事業務経験者 売事業部、卸事業部、EC事業部、アウトレット事業部の4つの事業を柱に展開しています。小売事業部では、主軸の「douce Harmonie」を関東・東海・関西・中国・四国の各エリアに店舗を展開。また、FC店として「Paul Smith」「Margaret Howell」「AZUL BY MOUSSY」といった個性的なブランドを手掛けています。 現在全国に8店舗を展開しており、2025年までに16店舗の展開を予定している拡大中の企業です。
リクルートエージェント(株式会社リクルート)
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【職務概要】 同社の本社管理部門において、以下記載の業務をメインでご担当いただきます。 【職務詳細】 <経理> ・入出金管理、仕入支払い ・振替伝票起票、日計表作成 ・手形作成、貸借対照表、損益計算書作成 など <システムオペレーション> ・マスター管理(商品・顧客データ) ・管理システムの運用メンテナンス ・各種帳票の作成 ・システムの不具合や次期システムの開発の窓口(業者との各種打ち合わせなど) 【社員研修】 ・協力工場見学 壁紙・カーテン・カーペットなど、シンコールブランドの商品を製造している協力工場を年1回見学します。 ・幹部研修 同社グループの幹部が集まり、管理や人材育成のスキルを身に付ける研修を年1回開催します。
【必須】 以下の業務経験をお持ちの方 ・経理に関わる何かしらの業務経験 ・マスター管理(商品・顧客データ) ・管理システムの運用メンテナンス ・各種帳票の作成 ・システムの不具合や次期システムの開発の窓口(業者との各種打ち合わせなど) 【同社のクレドカードについて】 同社には、社員たちが話し合いながら作ったクレド(信条・行動指針)カードがあります。これは、社員同士が話し合い、理想の会社の形を共有し実現するための具体的な行動や約束を自分たちで作り上げたものです。4つ折になっていて、3つの信条と15個の行動指針が書かれています。日々、これらを行動に落とし込み、よりお客様からの高い満足度を得るための努力を行っています。
株式会社ワークポート
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