管理部門×山口県×メーカー（電気・機械・自動車関連）の転職・求人検索結果

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総務人事担当として、医薬品・医療機器工場での総務人事業務全般及び管理業務を行います。 ・採用業務 ・安全衛生関連業務 ・官公庁、地域との渉外業務 ・給与、社会保険業務 ・福利厚生業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■民間企業で総務or人事業務を経験されている方 （歓迎要件※必須ではありません） ■メーカーで工場総務・人事経験者 Uターン、Iターン希望者歓迎です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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おまかせ致します。 【具体的には】 ・月次・期末決算業務 ・原価管理 ・原価分析 ・予算計画　等

【必須】事業会社の経理業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】原価計算のご経験をお持ちの方 ■入社後は経理業務や製品知識、製造工程などについて学べる環境あり 【求める人材像】 将来の管理職候補のポジションとして、チームを纏める主体性や責任感があり、成長のための努力を惜しまない方 ※他部署や外部との折衝業務が多いため、円滑なコミュニケーションを重視する方など、事業の軸となる方の活躍を期待しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

山口県

【具体的には】 ・月次・期末決算業務 ・原価管理 ・原価分析 ・予算計画　等

【必須】事業会社の経理業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】原価計算のご経験をお持ちの方 ■入社後は経理業務や製品知識、製造工程などについて学べる環境あり 【求める人材像】 将来の管理職候補のポジションとして、チームを纏める主体性や責任感があり、成長のための努力を惜しまない方 ※他部署や外部との折衝業務が多いため、円滑なコミュニケーションを重視する方など、事業の軸となる方の活躍を期待しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【期待する役割】 総務部内での人事・労務業務を担当して頂きます。 入社後当面は実務メンバーとしての業務を行っていただきますが、将来的にはマネジャーとして、総務部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。 【職務内容】 （１）人事・給与の諸制度に関する業務 　・就業規則等諸規則・規定に関するもの 　・昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの 　・給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの （２）採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 （３）従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務 （４）その他　安全衛生・社会保険・福利厚生等、人事・労務業務全般に関する業務 【組織構成】 人事グループ：計7名（男性3名、女性4名/年齢層20代～60代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・基本的なPC（Excel、Word）スキル ・社会人経験があり人事業務に携わりたい方 【歓迎要件】 ・海外赴任や出張経験をお持ちの方（英会話力） ※海外工場との業務連絡時にスムーズになります。 ・人事・労務業務の一連の流れを理解されている方 （補助的立場でも可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

知財業務 ■世界各国への特許出願・権利化（外国出願） ■技術情報などの収集・調査・解析、特許戦略立案 ■クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援 ☆ご経験・スキル、ご希望を考慮の上、上記業務のいずれかを 　ご担当頂きます。

【必須（MUST）】 ■大学、高等専門学校卒以上（理系履修） ■下記A～Cのいずれかの要件を満たす方 　A：外国出願経験 　・企業知財、特許事務所などで外国出願・権利化の業務経験が3年以上 　・英語でのメール・レター作成経験のある方 　・TOEIC 700程度の語学力 　B：調査・解析、特許戦略立案経験 　・特許調査会社などで、豊富な調査・解析業務経験をお持ちの方 　・TOEIC 600程度の語学力 　C:クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援経験 　・企業の知財部門や特許事務所で業務経験が3年以上ある方 　・実際に発明者との面談を行い、発明発掘のご経験がある方 　・IT/通信/情報処理関連分野の技術知識のある方 　・TOEIC 600程度の語学力

株式会社アーベイン・スタッフ

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【総務一般事務＋工場経理】 ★所属長としてのマネジメント ◇工場の月次決算業務 ◇予算/実績管理および報告 ◇製造原価管理 （設備（金型・自動機等）、試作、製品等） ◇購買業務：外部からの購入品・購入原材料の管理 ◇在庫管理（原料・部品・仕掛品・最終製品等）

【必須】◆日系メーカー/工場の総務または経理部での経験 合計10年以上 ◆管理職経験3年以上 ◆Word,Excel,PowerPointの業務での活用 【下記のご経験を生かせます】 ◇製品原価計算の経験 ◇工場での資材関連購買管理の経験 ◇決算業務、給与/賞与・社会保険分野での経験 ◇社内規定改定/策定の経験 ※社内外(本社/工場、会計士/社労士)とのやり取りが発生するため、 　コミュニケーションがお好きな方にもおすすめです！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【期待する役割】 近い将来、総務・人事業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 ■総務：社内規定の改廃・株主総会関連・対外関係窓口 など ■人事：人事：人事異動関連、各種研修関連業務 など 【具体的には】 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告等 ◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定 等 ◆営繕：ファシリティ管理全般 ◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式 ◆広報：ホームページ更新、広告掲載 等 ◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約 ＊社用車（ＡＴ車）使用 【募集背景】部署強化　【組織構成】総務部2名体制（60歳　45歳） 【魅力】 ■様々なバリエーションの選手にかかる高レベルの設計・建造能力により、幅広い業界のお客様から支持を頂き、80年の歴史を誇ってます。 ■独自のネットワークによりグローバルに営業活動を展開しており、海外船主からの受注率は7割を超えています。 ■すべての事業活動において健全かつ強固な財務力で、強力なバックアップを推進しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・総務の経験者（年数不問） ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■人事・総務の実務経験が10年以上ある方 ■中級レベルのPCスキル：Excel/Word/PowerPoint 【求める人物像】 ■総務・人事・庶務迄幅広くマルチにこなせる方 ■調整力や洞察力、臨機応変な対応力をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【期待する役割】 経理グループにて、プレイングマネジャーとして経理業務をご担当いただきます。 当面は原価計算や利益管理、決算業務を中心に担当いただき、将来的には部門全体の マネジメントを期待されているポジションです。 【職務内容】 （１）原価管理・利益管理 （２）会計帳簿および会計伝票の作成業務 （３）棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務 （４）月次決算・中間決算の処理および財務諸表の作成業務 （５）資金調達および運用業務 （６）資金表の作成業務 （７）年次予算作成業務 【組織構成】 経理グループ5名（男性3名・女性2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記全てを満たす方 ・工場での経理としての実務経験 ・P/L（損益計算書）、BS（貸借対照表）の作成経験 ・原価計算の業務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【必須】事業会社の経理部門にてグループリーダーもしくは、マネジメント経験をお持ちの方(目安：10年程度)

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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決算業務、原価計算、売掛金・買掛金管理、仕訳、資金管理、予算立案等 全般的な経理業務を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業での経理経験 （歓迎要件※必須ではありません） ・工場経理経験（特に原価計算） ・収支分析、見通し管理、事業計画策定 の経験 ・税務申告 の経験 Uターン、Iターン希望者歓迎です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【具体的な業務内容について】 ◎人事・給与・賞与・退職金の諸制度に関する業務。 ◎就業規則・諸規則規定に関する業務。 ◎採用・人員計画・異動・雇用契約などに関する業務。

【必須】人事部門での一連の業務経験をお持ちの方 ◎親会社の日本ガイシはプライム市場上場で、組織運営にも力を入れています。山口に居ながら、最先端の人事戦略/組織運営に携わることが できます。 ◎将来の管理職候補のポジションとして、チームを纏める主体性や 　責任感があり、成長のための努力を惜しまない方。他部署や外部との 　折衝業務が多いため、円滑なコミュニケーションを重視する方など、 　事業の軸となる方の活躍を期待します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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◇工場管理全般(製造、生産、コスト、資材、購買、工場収支管理、予実数値管理) ◇工場での生産〜納品までの管理(生産計画/原価を考慮した原材料調達/生産品質/物流・納品/在庫調整) ◇工場職員のマネジメント(安全管理/人事/人材トレーニング/5Sの徹底) ※自社の技術力を生かした、一気通貫のものづくりが体験できます。

■部品、素材など量産品製造の工場管理を経験（業種は問わず） ■50-100 人程度の量産品製造工場のマネージメントを 5 年以上経験 ■射出成形／金型の技術背景があれば尚可 【工場マネジメントのご経験を生かせます】 生産技術（設備導入、新工場立ち上げなど）/生産計画・手配/工場予算・実績、製造コスト管理/生産管理（生産性管理、IE、人員計画など）/設備・資材調達（調達先選定、価格交渉、下請法など）/品質管理（ISO 含む）/安全衛生・人事採用

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【期待する役割】 安全衛生関係及びISO9001関係業務を中心にご担当していただきます。 【職務内容】 ■安全衛生関係 　・会社の粘土安全衛生方針及び重点実施項目策定 　・安全衛生教育の実施（新入社員向け、安全衛生関係資料を活用した定期教育） 　・安全パトロールの実施（各事業所の工事や作業） 　・健康診断結果の集計・分析・再検診の案内作成 　・労働基準監督しへの報告資料作成 　・産業医（社外）との対応（窓口業務） ■ISO9001関係 　・マネジメントレビュー（年2回）、内部監査（年2回）、 　　サーベイランス審査（年1回）の運営業務（資料準備、報告書作成等） 　・品質文書管理（制改定登録等） 【組織構成】 ■総務部：7名　総務部安全品質課：1名　増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のいづれかの経験をお持ちの方 ・事業会社にて総務職のご経験がある方 ・安全衛生の経験がある方 【歓迎要件】 ・ISO対応や安全衛生委員会の対応経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【期待する役割】 総務部内での人事・労務業務を担当して頂きます。 入社後当面は実務メンバーとしての業務を行っていただきますが、将来的にはマネージャーとして、総務部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。 【職務内容】 （１）人事・給与の諸制度に関する業務 　・就業規則等諸規則・規定に関するもの 　・昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの 　・給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの （２）採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 （３）従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務 （４）その他　安全衛生・社会保険・福利厚生等、人事・労務業務全般に関する業務 【組織構成】 人事グループ：計7名（男性3名、女性4名/年齢層20代～60代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事・労務経験がある方（給与、規則、制度、教育など） ・基本的なPC（Excel,Word）スキルがある方 【歓迎要件】 ・海外赴任や出張経験をお持ちの方（英会話力） ※海外工場との業務連絡時にスムーズになります。 ・衛生管理者資格をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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■総務人事統括部の中の、人事部長として下記業務を行っていただきます。 ・採用活動（新卒・中途） ・人材開発（社内研修の企画・運営） ・人事制度の構築、変更に関する業務（ジョブ型への意向を検討中） ・グループ内企業の人事関連業務の管理（海外グループ会社もある事から、海外とのやり取りもお願いしております）

■必須 ・中堅、大手製造業での人事・総務キャリアをお持ちの方 ・職能資格制、役割資格等級性、職務資格等級制の人事制度設計経験のある方 ・労務関連法令に精通している方（社労士資格保有者歓迎） ・ビジネス会話を行える程度の語学力（英語）を有する方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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耐火材ビジネスに関して以下の職務をお任せします： ●売上高を最大化するための販売戦略およびアクションプラン策定 ●既存顧客と主要アカウントを管理 ●新規市場および新規顧客の開拓（マーケットリサーチ、ターゲット選定含む） ●市場分析、新たなビジネスチャンスの発掘 ●セールスに対するトレーニング ●グローバルの耐火材グループとの協業（成功事例共有、情報収集）

【学歴】 大学卒業以上(工学系→化学系→金属材料・無機材料系のバックグラウンドが望ましい) 【経験】 耐火物関連業でのエンジニア経験 もしくは、セラミック、無機材料の知識のある方 【語学】 英語力

株式会社アージスジャパン