管理部門×愛知県×サービスの転職・求人検索結果

愛知県

当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、外国人メンバーも日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 社内研修を担いメンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。社内研修は、全社員向け研修、階層別研修、新入社員研修などの企画やスケジュール沿った人選を行い、時には自らが講師となり発信していただきます。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力そしてやる気が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部へとキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許（AT免許可） 【歓迎する経験・スキル】 ○営業・人事・総務の教育・管理職経験者（リーダーやトレーナー等も含む）、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、給与計算・デジタル化推進経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

愛知県

総務グループでは、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営、取締役会や株主総会の運営など幅広く担当をしています。入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 ・株主業務（株主事務管理、株主総会事務局、日程管理、会場レイアウト作成など） ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（修繕、レイアウト変更など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理など）

【必須要件】 総務、庶務業務の経験者 【求める人物像】 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・明るく、元気で、素直な方 ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方

日総工産株式会社

愛知県

・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【詳細】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【魅力】 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 その反面、やりがいとして、個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 ・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方 ※社用車での客先訪問があるため、普通自動車免許必須 【歓迎要件】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル

株式会社パソナ

愛知県

ご経験・適性に応じて「データ入力/請求書処理/固定資産/子会社の管理/月次決算/連結決算/監査法人対応等の各業務」をご担当いただきます。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・月次決算業務、連結決算の作成支援 ・個別決算 ・固定資産の管理 ・子会社の管理 ・開示資料の作成 ・監査法人対応 ・各種プロジェクト　他 【ミッション】 主要子会社の規模拡大による経理財務部の体制強化に向けて、経理リーダー候補を募集いたします。 経理財務部では資格取得支援や適性に応じキャリアアップにつながる配置転換など教育にも力を入れております。令和5年度の新体制では、経理ポジションに若手が多く集まったため、人財の育成も体制強化に向けての課題となっております。 経理のご経験を活かしスキルアップされたい方、リーダーやマネジメント能力を向上しキャリアアップされたい方にはぜひおすすめです。 【具体的には】 在外子会社の資金管理 在外子会社の経理財務対応（被連結処理） その他、財務業務 【組織構成】 経理財務室（64名）の中に（１）財務課（２）グローバル財務課（３）連結会計課（４）経理室1課（５）経理室２課（６）原価計算課（７）会計システム課の７課がございます。 配属先：経理室1課（５）経理室２課いずれかに配属 ■経理財務部　経理1課 ・マネージャー：１名 ・実務担当：15名（※実務担当としてご入社いただきます） ■経理財務部　経理2課 ・マネージャー：１名 ・実務担当：19名（※実務担当としてご入社いただきます） ⇒即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・税金計算の実務経験 ・申告手続き 【歓迎要件】 ・税務経験 ・外貨取引の経験 ・事業会社での経理経験】

株式会社パソナ

愛知県

総務担当者として総務業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠管理、入退社管理）、給与計算、各種社会保険関連業務 ・固定資産管理、車両管理 ・慶弔対応、社内行事取りまとめなど ※ご経験、スキルにより徐々に仕事を覚えていただきます。 ゆくゆくは以下業務もご担当いただき、管理者としての活躍を期待しています。 ・諸規定の整備、社内外文書作成、契約書類他文書管理 ・各種法対応、安全衛生管理、官公庁向け手続きなど

【必須】 ・一般事業会社において総務若しくは労務の経験がある方 ・大学卒業の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・パソコン基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

愛知県

豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援、労務相談　など 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【具体的内容】 ・人事制度設計 　等級/賃金/評価制度設計（改訂）に関する顧客ニーズ把握、制度設計（改訂）、提案などPJの推進から納品まで ・規程改訂、法令対応支援 　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援 　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援 　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ・営業活動 　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【魅力】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分、学びも多く成長できる仕事です。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただけるやりがいがあります。 【募集背景】 欠員補充のため 【想定残業時間】 平均21時間～30時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験が3年以上ある方 ■要普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） 【歓迎要件】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル ・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル（マクロ作成など ができれば尚良し）

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

インテグラス株式会社

愛知県

グループ企業の子会社を1～2社担当していただき、決算までの一連の会計業務をしていただきます。 【具体的には】 ・仕訳入力～月次試算表作成、決算（月次・四半期・年次）業務 ・経費精算、支払業務、買掛管理、入出金管理、 ・請求書発行、売掛管理 ・資料作成 ・銀行へのお使いなど

経理経験者（仕訳入力）

株式会社経理サポートスタッフ

大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県

製造・ものづくりに関するアウトソーシングサービス(請負・派遣)を主体とする当社ですが、この度当事業をさらに拡大し、会社全体の成長を図るため、事業部の中核となる人材を募集いたします。 ■事業部長クラス：担当業務の概略と役割 ・管轄事業エリアの複数の支店を統括し、その事業エリアにおける事業戦略立案、計画・予算化し、その数値目標の達成が最大の役割。 ＜数値のマネジメント＞ ・日々予算進捗を確認し、数値達成を念頭に、支店長と連携して、課題解決に取り組む。 ＜人員マネジメント＞ ・管轄エリア内の支店長、メンバー等の人員マネジメントおよび、成長を促すための教育等、人材育成。

◆必須要件 ・製造派遣または請負ビジネスを担う事業会社での事業部長、支店長、マネジャーとして事業運営経験がある方 ・人事実務経験を5年以上、マネジャー経験を2年以上お持ちの方 ※経験年数より内容・役割重視 ※特に各種労務トラブル対応に関する経験および制度or研修等をイチから作り上げた経験等 ・自ら自身の役割を捉え、強い当事者意識をもって目標を達成できる方 ・スピーディーにマルチタスクに対応できる柔軟性がある方 ・営業部門、管理部門含め幅広い階層の社員とのコミュニケーション能力のある方 ・人事データの集計が問題なく担えること(excel中級レベル以上) ・プレゼン資料を作成できること(PowerPoint)

株式会社ディンプル

愛知県

法務課の課長ポジションを募集いたします。 【業務の概要】 法務の幅広い場面をお任せします。 法務部内に別部署としてヘルスマネジメント課（健康診断等の実施等）がございます。 【業務詳細】 ・リーガルチェック ・訴訟紛争系 ・反社会的勢力の審査 ・コンプライアンス遵守の徹底 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界未経験可※ ■法務での実務経験5～6年以上 【歓迎要件】 ■法律事務所のご経験者様も歓迎しています。 ※部長がいるのでサポートも充実しています。 【求める人物像】 ■自走し、自らの意見をしっかり述べられる方 ■新しいことを始めるのに抵抗がない方 ★★入社後のミッション★★ 入社いただき、課長のポジションを担っていただきます。

株式会社パソナ

愛知県

経理・総務人事の実務全般。またフロント補助などゴルフ場の運営全般にも携わっていただきます。 ・入出金（伝票処理・帳簿処理）管理、経費支払管理 ・月次・年次決算対応 ・資金繰管理 ・労務管理、勤怠管理、採用業務、社員教育 ・諸規定の立案、改定 ・文書の管理、資料作成 ・予約受付・清算　など

経理・総務経験のある方、または簿記資格をお持ちの方（経験不問）

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

愛知県

同社の各部署を取りまとめる管理部門「コーポレート推進部」にて、人事企画をメインに経理関連や総務関連、経営企画をお任せします。 【メイン業務】 ・人事制度の運用／現在の課題を抽出し運用進化のための企画 ・社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ・新卒採用／キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 【その他業務】 ・経理関連：月次・四半期・年次決算、資金繰り、各種帳票や支払の承認 ・総務関連：規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、ＩＴ関連 ・経営企画関連：全社予算の企画運営、各種会議体の企画運営 【当ポジションの魅力】 社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。マネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げていただきます。 経営陣や各部署の部長と連携しながら各種人事戦略の企画運営に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。

【必須要件】 ・人事関連での企画～導入／運用の経験 ・3～5名のマネジメント経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

総務グループでは、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営、取締役会や株主総会の運営など幅広く担当をしています。 入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。 将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 ・株主業務（株主事務管理、株主総会事務局、日程管理、会場レイアウト作成など） ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（修繕、レイアウト変更など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理など）

【必須要件】 総務、庶務業務の経験者 【求める人物像】 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・明るく、元気で、素直な方 ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方

日総工産株式会社

愛知県

総務・法務・労務業務およびマネジメントを担っていただきます ・株主総会関連業務、固定資産管理、諸規定の整備、契約書等の文書管理 ・契約法務、各種契約書の作成、トラブル・クレーム対応、訴訟・調停対応 ・勤怠管理、社員教育、人事制度の構築、人事企画、労務管理 ・その他管理業務全般

上場企業で総務・労務の実務経験がある方マネジメント経験のある方

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

愛知県

学生募集の広報担当として下記業務に取り組んでいただきます ・高校訪問（中部地区）、進路指導担当者へのPR ・各種イベント企画・運営 ・受験検討者への個別相談対応 ・各種資料作成

営業・外訪の経験がある方 普通自動車運転免許

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

愛知県

経理担当として、経理財務や管理会計の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・請求書、支払通知書の作成 ・売掛、買掛金管理 ・伝票処理、記帳 ※システムはJDLやスマイルを導入しています。 決算業務に関しては会計事務所の方と協業で進めていきます。現在、財務に関する業務は多くを提携会社に委託をしているため、将来的には自社内で賄っていきたいと考えております。経理としてのスペシャリストを目指される方からの応募をお待ちしております。 【入社後】 現在の経理担当者が業務の引き継ぎを経て同社の金庫番として業務をお任せします。2023年8月からは1人で経理業務を担当いただくことから、業務状況に応じて外部の会計事務所の方と連絡を取りながら進めていく形となります。 【働きがい】 将来的に経理のプロフェッショナルとして就業を目指す方にとって成長できる環境が整っております。また、本ポジションは社長と共に同社の経営状況や、売り上げについて連携を取る機会が多く、経営に近い距離で関わることが出来る事も醍醐味の1つです。

・経理として決算業務の経験をお持ちの方（四半期～年次決算レベルを想定しております）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

【期待する役割】 配属部署では、トヨタグループ関連会社と連携して、豊田通商をはじめとしたトヨタグループ各社の人事申請/給与計算業務（人事シェアードサービス）を行っていきます。 今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当戴くと共に、業務生産性向上のために、人事システム（POSITIVE・HyperBT）やエクセル/アクセス/RPA等を駆使して、業務全般の自動化を進めることを期待します。 人事給与関連業務のDX化を最先端で目指していく、高い志が求められます。DX化が実現できる人、実現に興味を持ってやり続けられる方が求められます。 単なるシステム化ではなくそもそもの業務プロセス改革や、システムとシステムをつなぐ部分の効率化等を具体的に一緒に進めていただきます。 【職務内容】 豊田通商関連業務 ・グループ持株会業務 ・確定拠出年金（DC）に関連する業務 ・その他厚生業務窓口（株式売買届、トヨタホーム紹介等） ・各種アンケート対応 トヨタグループシェアード関連業務 ・人事申請（従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請）、給与計算、社会保険等の業務に関して、各種システムツール（主にエクセル、アクセス、Uipath）を使って、業務の自動化を構築し、システムの維持、管理を行う。（ご本人のスキルレベルによって、主担当～サポート） ・コンタクトセンター（従業員向け）設置に向けた、業務分析、各種調査及びシステム検討 【魅力】 トヨタグループ約30万人の人事給与業務を対象に、この分野でのトップ企業に相応しい、生産性の高い業務オペレーションを目指していきます。 メンバーからの生産性向上のための新たな取り組みやアイデアは積極的に採用されますので、志の高い方はやりがいを感じられるのではないかと思います。 【募集背景】 組織強化の為 【組織構成】 人数：10名（男女比　男6:女4） 部署内平均年齢：40歳 【残業時間】 平均残業時間：21～30時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・RPA（Uipath、PowerAutomateDesktop）導入経験、Access、Excelを使用して、業務の自動化/効率化を実現可能なかた ・人事給与関連の業務経験は問いませんが、この分野に興味があること。 【歓迎要件】 （1）情報処理検定（ビジネス）1級 （2）Excel表計算処理技能認定試験1級 （3）Microsoft Office Specialist（MOS） 一般 （4）ITパスポート試験（旧初級システムアドミニストレータ） など

株式会社パソナ

愛知県

事業拡大による経理財務の体制強化に向けて経理財務リーダー候補を募集いたします。ご入社後の業務としては、税金計算の検証対応および部内指導をご担当していただく予定です。 東証プライム市場上場の当社は、主要子会社の規模拡大に伴い、税務対制の構築が急務となっております。 当社 経理財務部 連結会計課では「会計/税務方針の決定」「連結決算対応」「財務報告対応」などを担っており、今後は主要子会社による税金計算の検証や税務人材の育成などを実施する予定です。 【具体的には】 税金計算（税効果会計を含む）の検証対応 部内向け税務指導 連結決算、開示、その他業務 【組織構成】 ■経理財務部　連結会計課 ゼネラルマネージャー：１名 マネージャー：１名 実務担当：３名（※実務担当としてご入社いただきます） 　（30代後半・40代中盤） ⇒即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

「売上高100億円・従業員数300名・連結子会社５社」いずれかの企業様で、税務申告、連結決算、連結キャッシュフロー計算書作成のご経験。 【歓迎要件】 FASS検定Aクラス相当。 （求める人材像） ■会計・税務に関連する業務改善提案、多面的な観点から高度な判断・対応、会計・税務に関して経営陣への提言ができる方。 ■学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

株式会社パソナ

愛知県

財務担当として下記の業務をご担当いただきます。 ・資金計画の作成業務 ・資金計画に基づく諸金融機関との渉外業務 ・資金繰りの作成業務 ・資金調達業務 ・金融機関借入業務 ・債券発行業務 ・資金運用業務 ・債券 ・株式管理業務 ・月次、年次決算業務 グループ全体の資金調達と資金運用、予算管理、決算業務を行うことが主な業務となります。 また、事業取引や資産、負債などを把握し、財務戦略の立案や資金調達を行います。

【必須要件】 銀行での法人営業経験ある方（調達、運用業務） 銀行、証券など対外折衝できる方 担当業務を説明資料として纏めるスキルのある方（PowerPoint程度）

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

愛知県

グループ全体の人事総務業務に関する管理監督を担っていただきます。 また将来的にIPOを目指しており、関連する業務もお任せします。 ・IPO対応（証券会社・取引所審査対応、資料作成） ・株主総会・取締役会など会議事務局 ・株式実務 ・諸規程管理 ・商業登記、法務関連（契約） ・人事制度・福利厚生の設計・管理・運用 ・グループ会社人事総務業務支援 ・採用・人事評価、労務管理、給与計算、社内行事企画・運営

上場企業、IPO準備会社での人事総務経験がある方 マネジメント経験がある方

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

東京都 ／ 愛知県

・開示(有価証券報告書、決算短信作成)、及びIR業務 ・投資家説明資料作成業務 ・投資家、株主面談業務　 ・海外向けのIR 等々 ＊課長級、もしくはスペシャリストとしてのポジション（キャリアとご希望により応相談） ＊リモートや時短勤務も応相談 ＊勤務地は愛知県本社か東京で応相談です。

・事業会社の経理課、IR課、または、監査法人監査部門での業務経験 ・海外向けのIR業務ができるレベルの英語力

株式会社サーチソリューションズ

愛知県

・国内におけるグループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には・・・】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、 人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、親会社人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、親会社人事部との協議の上、最終判断いたします。

【必須要件】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・営業経験（経験年数は問いません） ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） 【歓迎】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル

株式会社アヴァンティスタッフ

愛知県

管理部経理課にて以下の業務を担当します。 ・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。実務経験が乏しい方でも、先輩社員が指導・フォローいたします。 【同社のサービス】 ・Jネットレンタカー…北海道から沖縄まで日本全国140店舗以上で展開しています。 ・Jネットビジネスオートソース…リース業界における実績に基づく信頼＋レンタカー会社として、メーカーに隔たらず車の大量購入を行っている同社に商品提供力で、顧客に最適な商品を提供します。 ・バリューオート…Jネットレンタリースの中古車販売部門として、レンタカーの車両入れ替えの時に「使用地域」や「車両状態」などを厳選し、特にお勧めできる車を中古車として販売しています。 【働きがい】 ・会社の動きを数値で知ることができ、作った資料(決算資料等)は重要資料になるためおのずとやりがいも大きくなります。 ・色々な部署と関わることができ、様々な業務について見識を広げることができます。 ・ルーティン作業が多く、月間のスケジュールが組みやすいです。繁忙期はありますが、メリハリのある働き方ができます。

【以下のいずれか必須】 ・経理業務の経験をお持ちの方（１年以上） ・簿記３級以上もしくは税理士科目合格者

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

みよし市の名門ゴルフ場で経理事務を中心に事務全般を担っていただきます ・伝票入力、請求書作成、入出金処理 ・社会保険手続、勤怠管理、備品管理 ・フロント業務（受付、成績集計、競技関係手配など）

経理事務の実務経験をお持ちの方 ゴルフへの興味・関心をお持ちの方

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

愛知県

親会社から業務委託を受け、親会社の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。 また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。 【当グループの主な業務】 ・国内報酬制度企画、運用 ・勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施　 ・福利厚生制度の企画・実施　（選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など） ・社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施 ・国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理 入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。 ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。 ●勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 　・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。 　・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。 　・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。 ●全社イベントの企画・実施 　・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。 ●出張旅費精算承認業務 　・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。

【必須経験】 ・人事領域に限らず、自ら、企画・提案しプロジェクトを推進した経験がある方 【必須スキル】 ・問題に対し、・意思疎通や折衝調整などのコミュニケーション力（関連部門との連携や調整、社員からの問い合わせ対応） ・資料作成力（社内資料＝社員や経営向にわかりやすく要点をついた報告書や資料を作成する機会あり） ・情報収集力　（既存の制度だけでなく社会や他社の情報収集、分析の上新たな施策を考える機会あり） 人事領域で専門性を磨き、社員の働きがい、働きやすさに貢献したいという強い意欲がある方を求めています。 【歓迎】経験・スキル ・給与計算、勤務管理など人事領域での実務経験 ・人事領域での企画、提案業務 ・勤務管理システムや経費精算システム等の導入、運用経験

株式会社アヴァンティスタッフ

愛知県

豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行います。 また、各種手当や福利厚生制度、働き方改革に関する施策の企画と推進を行います。 【業務詳細】 入社直後は、以下の実務に取り組んでいただきます。 ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。 〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 ・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組みます。 ・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行します。 ・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案します。 〇全社イベントの企画・実施 ・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。 〇出張旅費精算承認業務 ・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。 【働きがい】 社員の要望や困りごとに寄り添いながら、様々な問題や課題に取り組むことで、人事パーソンとしての経験を積むことができます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなどの企画立案、実施などを通じて、社員の生き生き、ワクワク、働きがいの向上に貢献することができます！！

・社内プレゼンテーション資料を作成できるレベルのPCスキル ・人事領域に限らず、自ら企画・提案しプロジェクトを推進した経験がある方 ※提案営業や経理・総務からのキャリアチェンジも歓迎です！ 前例のない業務も意欲をもってゼロベースで考えることができる方に向いています！

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

部署内での指導の元、主に同社グループの内部監査業務に従事していただきます。 【仕事内容】 ・当社及びグループ会社の本部と店舗を対象とする内部監査（業務監査、会計監査、 　組織・制度監査） ・グループ会社の内部監査室への指導・支援 ・財務報告に係る内部統制（J-sox）の運用評価及びモニタリング　 【求める人物像】 ・信用第一のポジションになるため、身元のしっかりした人 ・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人 ・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人 ・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人

※下記1,2の条件を必須とします。 １．上場企業又はそのグループ会社での就業経験をお持ちの方 ２．以下Ａ～Ｄのうち、いずれか該当する方 Ａ．自動車業界、住宅業界の現場経験のある方 Ｂ．IT監査を行えるスキルや経験をお持ちの方 Ｃ．海外企業の監査を行う英語力をお持ちの方 Ｄ．公認監査人（CIA）資格をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

【担当業務の概略と役割】 担当の支店やグループを統括し、事業戦術立案、計画・予算化し、その数値目標の達成を目指す。 ＜数値のマネジメント＞ ・日々予算進捗を確認し、数値達成を念頭に、直接部下等に指示を行い、課題解決に取り組む。 ＜人員マネジメント＞ ・支店やグループメンバー等の人員マネジメントおよび、成長を促すための教育等、人材育成。

◆必須要件 ・製造派遣または請負ビジネスを担う事業会社での事業部長、支店長、マネジャーとして事業運営経験がある方 ・人事実務経験を5年以上、マネジャー経験を2年以上お持ちの方 ※経験年数より内容・役割重視 ※特に各種労務トラブル対応に関する経験および制度or研修等をイチから作り上げた経験等 ・自ら自身の役割を捉え、強い当事者意識をもって目標を達成できる方 ・スピーディーにマルチタスクに対応できる柔軟性がある方 ・営業部門、管理部門含め幅広い階層の社員とのコミュニケーション能力のある方 ・人事データの集計が問題なく担えること(excel中級レベル以上) ・プレゼン資料を作成できること(PowerPoint)

株式会社ディンプル

愛知県

【業務内容】 ・仕訳入力、経費計上 ・買掛金、売掛金管理 ・月次決算、年次決算 ・資金調達、金融機関との折衝 ・グループ会社のIR関連業務 ※これまでの経験に応じて入社後5～10年後にマネージャーとしての登用を前提としております。 【働きがい】 同社はこれまでM＆Aや経営統合を繰り返しながら規模を大きくしてきました。今後もその方針は変わらず、広告事業を中心に様々な領域に挑戦していきます。経理業務においては決算業務や、グループ会社を含めた会計や有価証券報告書についても携わることが可能です。マネージャーとして就業しつつ、スキルを高められる環境があります。

経理として年次決算業務の経験がある方 ┗将来的にマネジメントに挑戦したいと考えている方歓迎です

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

【期待する役割】 ・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画） ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連：人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営 　　　　　　労務管理＆個別対応、給与計算・賞与確認 ・経理関連：月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 ・総務関連：規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、ＩＴ関連 ・経営企画関連：全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 【魅力/やりがいについて】 経営層と非常に近い距離感で会社運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を推進していく事を期待しています。経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・マネジメント経験 ・事業会社にて人事の実務経験（5年以上） ・簿記3級以上 【歓迎要件】 経理職経験

株式会社パソナ

愛知県

総務課の課長ポジションを募集いたします。 ■社内ファシリティマネジメント、社内イベントの企画運営等を通じて、職場環境の維持・改善に貢献していただきたいと考えています。また、株式総会の運営事務、株式事務等もお任せします。 ■社内外問わず、関係者とコミュニケーションを取る機会も多く、コミュニケーション能力を発揮して活躍できる方を歓迎します。 【配属部署】総務部総務課 【業務内容】 ・ファシリティマネジメント、車両管理 ・社内イベント等の企画、運営 ・規定、備品等の管理 ・株主総会、株式事務 【企業の魅力】当社は2019年3月にマザーズ市場に上場、2020年9月に東証一部に市場変更したばかりの、若く成長中の会社で、その成長を支えるべく、管理面の拡充や強化を行っている状況であり、他では得難い経験を通じた成長が図れます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界未経験可※ ■株主総会の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自走し、自らの意見をしっかり述べられる方 ■新しいことを始めるのに抵抗がない方 ★★入社後のミッション★★ 入社いただき、課長のポジションを担っていただきます。

株式会社パソナ

愛知県

経験に応じて業務をお任せします。 将来的に連結決算や開示業務に携われるため、経理としてスキルアップができる環境です。 ■決算関連業務 ・請求発行、売掛金管理、支払伝票起票、買掛金未払い金管理等 ・単体または連結決算および有価証券報告書の決算開示 ・監査法人の会計監査対応 ・会計制度、各種関連法令変更への対応　　　 ■国内外の税務関連業務 ・税務関連施策の立案 ・国内外税務諸問題に関する各部門に対するコンサル業務 ・上記に関連した会計処理、決算、税務申告 キャリアとしては国内850店舗以上のフランチャイズ店の管理、及びグループ会社の連結担当、今後の海外展開を踏まえた海外事業の管理、財務への挑戦があります。安定した事業基盤があるからこそ、社内のキャリアにも幅があります。

・事業会社または会計事務所での経理経験 ・簿記3級以上

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

管理部として、下記業務を幅広くお任せいたします。 【経理業務】 ・勤怠管理 ・給与計算処理 ・各種社会保険の手続き ・派遣事業に関わる書類の作成や提出 ・社内行事の開催・運営のサポート ・備品管理 ・就業規則の改定 【入社後】 現在の総務担当者が業務の引き継ぎや業務ノウハウを教えていただける環境があります。業務に慣れていただいた後は人事担当と協力しながら業務に取り組んでいただきます。管理部一体となって業務に取り組んでいるため、分からないことがあればすぐに質問できる環境があります。 【キャリアについて】 まずは総務としてのスキルを高め、プロフェッショナルを目指していただきます。その後人事業務の採用や評価制度の構築、運用などの業務もお任せしたいと考えています。 【働きがい】 エンジニア派遣をしている企業で自社で工場を持ちながら人材育成や、実際に製造や開発を行っている競合は他にありません。そんな業績好調、規模拡大中の同社の管理部門にて、経営層に近いポジションでスキルを高めることが出来ます。

※以下いずれかの経験が必須となります。 ・給与計算業務の経験がある方 ・社会保険関連の実務経験がある方 ・社労士の資格をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

人事担当として採用・広報業務を中心に以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ①新卒採用活動（20名程度） ・採用方針の確認～採用活動計画立案～採用活動実施～会社説明会実施～一次選考～選考フォロー～内定者フォロー　 ②現業スタッフ(ドライバー・パート・アルバイトなど)の採用サポート（現場管理者が採用を行います。） ・求人メディアの有効活用のアドバイス ・自社採用HPの活用企画、管理・運営業務 ・ダイレクトリクルーティングの活用企画　 ③広報 ・社内報の企画及び制作全般 ・SNS（Twitter）発信等の広報業務 【入社後】 入社後は中途入社社員向け導入研修を実施します。その後目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育を行います。 【働きがい】 ・人が主役の物流会社において上記仕事内容を実施し、会社全体の事業拡大を進める人財の獲得に能力を活かすことできます。 ・新卒に関しては、採用面だけでなく、育成面(内定者フォロー、新入社員研修など)にも関与することができるため、内定者と深く関わることができます。

※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験（求人メディア(制作、営業どちらでも可)、人材コーディネーター、人材紹介営業を想定) ・人事（採用部門）の経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

【期待する役割】 管理部門マネジャーの補佐として、社内の人事企画全般をお願いします。 ■人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 ■ 社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ■ 新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 ※今後のキャリアに関しては、本人の希望と適正で判断していきます。 社内外問わず人事課題に対して、幅広く取り組んでいただきます 【魅力/やりがい】 経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社にて人事職の実務経験 ・人事システム・企画・制度などにおいて企画～導入・運用の経験

株式会社パソナ

愛知県

当社管理課にて、社員の勤怠管理から工事で使用する部品や材料手配まで、他のメンバーの支援業務を行っていただきます。 【職務内容】 産業機械・プレス機械のメンテナンスに伴う部品、資材等の発注・検収、管理業務 サービス員や協力企業への部品配達 【部署魅力】 様々な産業機械部品を手がけることから幅広い知識を持つことができます。同時に世界にコスモテックしか持っていない図面や特殊部品もあることから特別なノウハウを身につけることができます。 【ミッション/期待すること】 正しく・早く情報を営業やサービス員に届け、ビジネスの速度を上げていただき、同時に会社のコスト削減に取り組んでいただきます。単純にいわれたものを見積もるだけでなくどんな素材なのか？どんな部品なのかを理解し日々知識の向上を目指していただきたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■受発注や仕入れの業務経験をお持ちの方 ■部品の配達があるため自動車免許をお持ちの方 ■最低限のOffice（メールやワード・エクセル）が使える方 【望ましい経験】 製造業（特に自動車産業）での勤務経験がある方

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

インテグラス株式会社

愛知県

総務グループでは、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営、取締役会や株主総会の運営など幅広く担当をしています。 入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 ・株主業務（株主事務管理、株主総会事務局、日程管理、会場レイアウト作成など） ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（修繕、レイアウト変更など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理など）

【必須要件】 総務、庶務業務の経験者 【求める人物像】 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・明るく、元気で、素直な方 ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方

日総工産株式会社

愛知県

クライアント企業の人事労務業務をアウトソーシングでサポートして頂きます。 ルーティンワークではなく、労務状況を把握した上でのルール改善・現場指導、福利厚生の主体的な改善などがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算 ・年末調整、住民税計算 ・人事情報の管理 ・勤怠管理 ・福利厚生運用／改善 ・労務データ集計／分析 ・勤務ルール指導／改善 ・問合せへの対応　 【同社の魅力】 人事に強いパソナグループの人事バックオフィス機能と人事スペシャリストが集約しています。 専門性とノウハウをナレッジ化し、Cloudツールを活用した『HR』×『BPO』×『Cloud』を導入しています。 【入社後の流れ】 OJTで業務に慣れていただき、主担当・将来的なマネージャー候補として従事頂くことを想定しています。 クライアント企業の給与計算に携わるだけではなく、より幅広い人事業務のサポートや新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなど、幅広い経験を通してスキルアップすることができます。 <<非表示する

・労務・福利厚生・給与計算実務経験└事業会社において、主担当として3年以上経験されていた方を想定しています。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

【業務詳細】 社内の安全管理、共用部の保守(外部と連携) 補助金、助成金申請 株主総会に関わる関連書類作成 取締役会、経営会議などの事務局及び運営補助 各種規定・契約書などの文書管理 その他庶務全般(リース品・物品管理、購買、施設管理業務等) 【働きがい】 未経験から総務としてのスキルを高められる環境があります。その時のスキルレベルに合わせた業務を任せていきたいと考えており、長期的に総務としてのキャリアを構築することができます。将来的に管理部門のマネジメントに挑戦したい方、今後の同社を担うポジションになるので、経営層に近いポジションで経験を積むことができるのはやりがいになるでしょう。

【必須条件】※下記いずれか必須 総務の実務経験をお持ちの方（会社規模、業界、経験年数不問） 総合職として社内での調整や折衝経験がある方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

・グローバルに活躍する人材を育成する、教育施策や面談の企画設計及び施策実施までの一連業務のプロジェクトマネジメント ・海外での研修に付随する、渡航手配、ホテルや語学学校手配業務（ASEAN,シリコンバレー,インド等） ・メンター（受講生のコーチング担当者）のマネジメント ・メンター、講師登壇（希望と適性に応じて） ※将来的には新サービスの企画・開発をお任せする可能性があります。

■以下いずれか必須 ・海外在住経験（留学、就労、現地大学卒業など） ・ビジネスで海外とのやり取りをしていた経験 ・プロジェクトマネジメント経験者 ■歓迎条件： ・メンターやコーチング経験のある方 ・人事もしくはＨＲ領域出身者 ・出版、編集や企画経験者 ・旅行手配関連経験者 ・チームワークを大事にできる方（営業担当や海外パートナーとの連携が必須となります）

森田　徹

東京都 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 愛知県

「リファラル採用で事業を強化する」を部署のビジョンとし、事業計画に基づいたエンジニアの採用を目指しています。 新規立ち上げ部署のため新たな企画を考え、仕組みを作り事業拡大に貢献頂く事がミッションとなります。 リファラル採用：社員に紹介頂いた転職を検討している求職者への採用活動となります。 ・自社社員へのエンジニアの紹介依頼 ・紹介者へのカジュアル面談 ・応募者の書類選考、面接 ・事業計画に基づいた採用計画の遂行 ・クロージング含め、新たな紹介依頼活動

・Word,Excel,PowerPointの基本スキル ・社内外に関わらず全方位、上位者/下位者を問わず適切なコミュニケーションが図れる方 ・これから新しい仕組みを作ったり、事業を大きくしていく事にやりがいを見出して頂ける方 ・中途採用の実績があれば尚良い ※経験不問※ 　（エージェント、スカウト、リファラル、採用広報など）

テクノブレーン株式会社

愛知県

当社の労務管理部の課長職として、下記業務をお任せ致します。 2019年3月にマザーズ市場に上場、2020年9月に東証一部に市場変更したばかりの会社で、その成長を支えるべく、管理面の拡充や強化を行っている状況です。他では得難い経験を通じた成長が図れます。 【職務概要】 ・労務管理実務 ・労務管理課業務マネジメント 【主な業務内容】 ・部署の業務全般マネジメント ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険/労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成/管理、確認/入力業務　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務分野における業務経験を5年以上お持ちの方 【求める人物像】 ■自走し、自らの意見をしっかり述べられる方 ■新しいことを始めるのに抵抗がない方 ★★このような方にお勧めです★★ ■これまでのキャリア・経験を上場企業で存分に活かしていきたい方 ■積極的に多くの方と関わっていきたい方 ■経営層に近い立場で働きたい方 ■高い専門スキルを身に着けたい方

株式会社パソナ

愛知県

部署内での指導の元、主に同社グループの財務関連業務に従事していただきます。 【仕事内容】 ・現金、預金、有価証券などの出納管理、資金繰り、グループファイナンス ・投融資、債務保証、与信管理、債権保全、金融機関折衝、印章管理 ・保険商品等の契約管理 ・その他これらに付随する業務 ※本人の経験・適性を基に、相談のうえ担当業務を決定します。 【キャリアパス】 入社後財務経験20年以上のベテランの下で、業務を覚えていただきます。将来的に財務グループ長として活躍していただきたいです。 【求める人物像】 ・信用第一のポジションになるため、身元のしっかりした人 ・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人 ・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人 ・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人

・財務関連業務の経験がある方（目安：5年） ・銀行での業務経験をお持ちの方（目安：3年）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

経営企画部門において、事業戦略、IT戦略、財務戦略、組織戦略の各戦略に対し整合性を持たせた提言を行ない、各部門の予算及び投資対効果のモニタリングを実施して、ゲオグループとしての経営戦略の立案及び推進をご担当していただく予定です。ご経験に応じて、グループ経営戦略、グループ経営管理、グループ投資管理のポジションを検討しております。 【具体的には以下のいずれかの活動に参加頂きます】 ■グループ経営方針の策定 ■グループ中期経営計画の策定推進 ■グループ投資計画の策定推進 ■グループ事業ポートフォリオ評価 ■関係会社の管理（統廃合の検討等） 【募集背景】 プライム市場上場の当社は、リユース業界のリーディングカンパニ―として業界を牽引し続けております。 今後、弊社基幹事業である「セカンドストリート」を中心に国内をはじめ海外へも様々な形態の事業基盤を構築し、さらなる成長を目指すうえでゲオグループとしての成長戦略および経営戦略は重要度を増しております。 グループの中枢である経営企画部門において、様々な知見からより合理的な提言を行い、各部門の戦略に落とし込めるメンバーを募集しています。 【業務魅力】 ■グループ全体の業種は多岐にわたるので、様々な事業戦略の立案を経験できます。 ■働き方の是正にも力を入れており、昨年ホワイト企業アワードにおいて最優秀賞を受賞しております。経営企画室の平均残業時間は10－15時間で、フルリモート勤務のため全国どこからでも働いていただけます。（必要に応じて出社）ワークラーフバランスを保ちながら長期的に就業が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■小売業界での経営企画・経営戦略・事業企画・事業戦略・FP＆A等に従事した経験（経営企画部でなくても可） ■小売業界におけるグループ管理会計の知識やスキルを学び、経営・事業センスを向上させたい方 ■管理会計のご経験 【歓迎要件】 ■小売企業でマーチャンダイジングのご経験がある方 ■小売業界におけるグループ管理会計の知識やスキルを学び、経営・事業センスを向上させたい方

株式会社パソナ

愛知県

部署内での指導の元、主に同社グループの連結決算業務および付帯業務に従事していただきます。 （経理経験20年以上のベテランや、公認会計士と相談しながら業務に取り組めます） 【仕事内容】 ・連結決算、有価証券報告書、決算短信等の開示資料、税務申告書類の作成 ・連結予算の作成、月次連結決算、子会社の決算指導、及び付帯業務 ・内部統制関連業務、ＩＦＲＳ（国際会計基準）関連業務 ・その他これらに付随する業務 ※本人の経験・適性を基に、相談の上で担当業務を決定します。 【働きがい】 東海エリアを中心に自動車ディーラーやレンタカー事業を行う会社を子会社に持っていることから、同社だけではなく多くのグループ会社の決算業務に携わることが出来ます。今では国内有数の自動車ディーラーグループとなっており、その一部を経理として担っていけるキャリアがあります。

・上場企業での経理として勤務経験がある方 ＜下記いずれかに該当する方＞ ・経理業務全般を経験し、決算業務を一通りできる方（目安：経験3年以上） ・連結決算業務の経験のある方（目安：経験3年以上） ・税務申告書の一通りの業務経験をお持ちの方（目安：経験3年以上）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

経理部門管理職候補として上場後の体制づくりを担っていただける方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常経理を行う部員の進捗管理・マネジメント ・月次・年次決算（単体・連結） ・経営分析・報告 ・監査法人対応 ・店舗への経理指導等

月次決算以上の経理業務経験者

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

愛知県

【具体的には】さらなる事業拡大に向け、以下の業務をお任せ致します。・総務(給与処理・勤怠管理・社会保険や雇用保険手続き全般・各種保険の手続き・年末調整や支払報告書など各種手続き・健康診断の手続き・各種規程、契約書の管理・社内行事の設営　など) ・人事(求人メディアの選定・掲載原稿の校正・応募者とのやりとり・採用者の入社までのフォローや入社後のオリエンテーション　など)

【必須】総務もしくは人事関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】・社会保険労務士などの有資格者・キャリア志向で経験を活かし、マネジメント等にも挑戦したい方・成長企業でさらなる発展に向け積極的に意見交換できる方 【採用背景】今後さらなる成長を見据えての採用です。日本全国に100店舗体制を目標とする為、総務人事の人材を募集します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【特徴】 ・取り揃えている特許検索ツールやデータ解析ソフトの種類の多さと 　それを使いこなす技術力が豊富だからこそ「調査・解析に強み」が 　あり、より質の高い提案や知財戦略に貢献できます。 ・席で黙々と明細書を書く等ではなく、5人程度のグループで動きます。 ・平均残業時間は、月22時間ほど、有給取得率95％超えています。

【必須】特許事務所や企業の知財部門等での知財及び特許に関わった経験 ★業界不問★特許の中でも特許の権利化、外国出願、技術情報の調査解析におけるご経験を重視します。　【こんな人へ】ずっと明細書を作成 中心でいいのか不安。/今の環境では企画や設計、製造部門がメインで特許の部門が評価されにくく不安。　【仕事の魅力】常に最新・最先端の国内外の自動車技術に触れることができます。各メーカーの技術的な傾向などを見れる立場に居るからこそお客様の開発戦力に役立つような価値あるコンサルティングが可能。アンテナを広げ、新しいことを探していくことにワクワクする方には、きっと最適な環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【庶務業務】電話対応、来客対応 【採用背景】現在管理部は5名体制で、総務・経理・人事各々担当しています。社員も年々増加し、管理部門体制強化のための募集となります。ご入社後は2名体制にて経理業務を担当していただきますがゆくゆくは経理部門の責任者を担っていただく事も可能です。 社長直下で経営を支える重要なポジションです。

【必須】 ・経理の実務経験（3年以上）・日商簿記2級程度の知識 ・普通自動車免許（AT可） 《尚可》 ・80〜150人の中小企業で経理全般にかかわる幅広い業務経験 ・業務基幹ソフトを使った給与計算の実務経験 ・原価計算のご経験・マネジメント経験 ・工場の製作品の製造原価・仕掛品管理のご経験 ・成長過程のフェーズで、制度等を一から作り上げたことのある経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）