求人検索結果一覧

東京都 ／ 静岡県

◆人事関係諸制度の運用に関する業務（考課・査定など） ◆労使関係業務 ◆管財（社有不動産、車輛管理） ◆渉外（各種団体との窓口、警察対応、地域とのコミニティ等） ◆全社危機管理・リスク管理（事業等のリスクのうち「損失発生リスク」に対し、各部門で実行するリスクリスクマネジメントの取り纏め窓口業務、及び、事業の継続に資するマネジメントシステム（ＢＣＭ）の全社取り纏め業務） ◆その他、総務業務全般 ・重要会議体の準備、運営 ・本社屋各種営繕、維持管理 ・社内メール便の運用管理 ・社宅、寮管理　など 【仕事の魅力／やりがい／将来性】 ◆「人」に関わる総務・人事・労務職として企画・運用業務全般に関わる知識・スキルを習得できます。

◆文理不問 ◆社会人経験２年以上 ◆「人」に興味があり「人」に関わることが好きな方 ◆「現場」の重要さを理解している方 ※※以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します※※ ◆人事労務関連業務実務経験者（３年以上） ◆労務管理関連業務経験者（３年以上） ◆製造業での工場人事経験者歓迎 ◆製造業での総務業務実務経験者 ◆法学・経営学・経済学・防災学や危機管理行政学等を学ばれた経験をお持ちの方 ◆企業で、リスクマネジメントや事業継続（ＢＣＭ）の業務経験をお持ちの方 ◆第一種衛生管理者 ≪ 以下の人材を求めています ≫ ◆広い視野を持ってマルチに活躍いただける方 ◆フットワークがよく、コミュニケーションが円滑に取れる方 ◆能動的に行動できる方

静岡県 ／ 東京都

【職務内容】 ◎メディア向けPRイベント（事業説明会／製品発表・試乗会）の立案・実施 ◎ニュースリリース／ニュースレターなど広報資料の制作・発信 ◎メディア取材・問い合わせ対応 ◎海外拠点PR担当者と連携した情報発信 ◎企業ブランディング企画（映像制作・他社とのコラボ・メディアとのタイアップ企画）の実施 など 【やりがい・魅力】 ◎自らが企画・実施したPR施策により、ブランドに貢献できる。 ◎定例的な広報業務のみならず、自由な発想でのPR企画を実施できる。 ◎海外拠点、海外メディアとのつながりで、グローバルな仕事ができる。

【応募資格】 ◎大学、大学院、高専を卒業された方（文系・理系不問） ◎広報業務経験 ◎TOEIC 730点以上 ※以下はあれば尚良 ◎文章作成・校正スキル 【求める人物像】 ◎社内外を問わず、積極的に人とのつながりを作れる方 ◎好奇心旺盛で能動的な方 ◎組織の中で中堅社員として即戦力で活躍できる方 ◎当社および当社製品について、熱意をもってPRできる方 ※以下はあれば尚良 ◎将来的に組織を牽引することのできるリーダーシップ力

静岡県

【職務概要】 同社にて、人事諸制度の企画立案をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度の企画（等級、評価、報酬などの制度設計） ・労務施策の企画（時間管理、規程への落とし込み） ・人事関係データの整理・分析、課題・施策の仮説立案 ※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。

【必須】 ・人事の実務経験をお持ちの方（タレントマネジメント／パフォーマンスマネジメント／労政政策企画） 【尚可】 ・企業の人事での実務経験5年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ・業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ★こんな方におすすめ★ ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方

株式会社ワークポート

静岡県

日本人に限らず様々な国籍の人材を対象とする新卒・中途採用において、採用活動から入社者の受け入れ業務に至るまで、幅広い業務を行っていただきます。 【職務内容】 ■国内大学からの新卒受入業務（留学生を含む） ■海外大学からの新卒採用業務 ■中途採用（外国籍人材を含む） ■その他 外国籍社員の仕事、生活環境の改善をはじめとする受け入れ体制強化の推進 【募集背景】 弊社では採用及び人材の定着は強化すべき事項となっております。特に、採用においては国内に限らず、外国籍の人材は必要であり、従来より進めていた海外大学からの直接採用においても規模を拡大するため、下記の応募資格に示すスキル・経験を持った方を募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・採用、人材育成関連業務経験3年以上 ・国内大学の留学生または海外大学に在籍する外国籍の学生の採用、受入れ業務経験が3年以上ある方 ・上記の業務を英語で遂行できる方 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなど各種カウンセリング資格や実務経験・海外駐在経験をお持ちの方 ・国内外の企業や大学などでグローバルな採用活動や組織の ダイバーシティに関する取り組みを行った経験をお持ちの方 ・異文化を理解し、適切な対応をとる事ができる方 ・海外のキャリアに対する考え方を理解し、外国籍従業員の定着性の向上に貢献できる方 ・日本語の教員資格、経験をお持ちの方

株式会社パソナ

静岡県

【期待する役割】 富士本社にて、総務関連業務を行っていただきます。 【職務内容】 ・法務事務（契約書の基礎チェック） ・株主総会事務（会社法に沿った各資料作成） ・決算事務（決算短信、有価証券報告書の作成） ・庶務 【魅力】 ・株主総会や決算業務において経営層と調整もありスキルアップできる環境 ・会社のガバナンスの方向性を決める企画力が身につく 【入社後の教育】 先輩社員の指導のもと、業務や知識を習得していただきます。 OJT以外にも階級や年齢に応じた研修があり、学習いただける環境は整っています。これまでの経験や適性に合わせて、最適な教育をいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・メーカーでの総務実務経験者 （法務事務、決算事務、総会対応 等）

株式会社パソナ

静岡県

・全社の環境推進（CO2削減・カーボンニュートラル、資源循環、生物多様性）に関する企画立案、推進 ・2021年7月に発表した「環境計画2050」達成のための全社活動の推進、環境委員会運営 ・日本および海外のイニシアチブ・政策・業界動向・他社動向など環境に関する情報収集と社内展開 ・Webサイト等を通じた環境関連情報開示 ・ESG（環境・社会・ガバナンス）評価機関対応 ・機関投資家など外部ステークホルダーとの環境コミュニケーション 【魅力】 地球環境問題は、内燃機関を原動力とする製品を主軸としている当社にとって生き残りをかけた課題であると同時に大きなチャンスでもあります。このワクワクするような大きな課題に対して、ともにチャレンジできる仲間を募集しています。 【募集背景】 ヤマハ発動機は現在、2021年7月に発表した「環境計画2050」の実現に向けて全社横断の活動を推進しています。2050年のカーボンニュートラル達成に向けた企画立案及び進捗管理、社内外との環境コミュニケーションを含めて活動を推進できる、高い専門知識を持った即戦力人材を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■大学、大学院、高専を卒業された方 ■企業または団体での環境関連業務の経験がある方 【歓迎要件】 ▼TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・成果を挙げることに対して強いこだわりを持った方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・正確な文章を早く書ける方 ・幅広い情報の中から価値あるものを拾い上げる力のある方

株式会社パソナ

静岡県

【職務概要】 企業法務・内部統制・契約書審査・株式総会運営などの株式関連業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■内部統制 ・安全保障貿易の観点から社内体制の整備、社員教育の展開、輸出管理を行っていただきます。 ■営業機密管理 ・機密保持契約の締結管理や類似品販売の定義など、製品が高機能化する中で、いかに同社の技術を守っていくのかを法的観点から考え、守っていただきます。 ◎携われる分野は多岐に渡り、裁量とやる気次第でさまざまなことをお任せしていきます。 ＜日常に溢れる製品からIoTなど先端技術活用製品まで！同社の製品例＞ ■プリンター関連：排紙用のロール ■自動車関連：バッテリーとパワーコントロールユニットを繋ぐ高電圧用ケーブル ■スマホ、ノートPC関連：無線LANやBluetooth等の通信用アンテナ　など

【必須】 ・法律に関する知識がある方 ※大学での法学系学科を卒業している方や人事経験で労働法に詳しい方、法律事務所での経験がある方も歓迎します 【尚可】 ・英語スキル（文章読解）がある方 ◎第二新卒歓迎です！ 【入社後の流れ】 キャリア入社者対象の研修があります。キャリア入社者に対しても「すぐ馴染め、安心して働ける環境づくり」に力をいれています。

株式会社ワークポート

静岡県

【職務概要】 使用済み自動車の3R（リデュース、リユース、リサイクル）推進および各国の自動車リサイクル関連法規対応に取り組んで頂きます。 【職務詳細】 ・リチウムイオン電池の3R推進、修理交換回収バンパーの自動車部品へのリサイクル推進 ・各国の自動車リサイクル関連法規への対応方法の立案、社内会議、対応方針の決定、実施 （自動車リサイクル法、欧州ELV指令、欧州新電池規則など） 自動車リサイクルを推進することで、資源循環を促進することが求められています。 その他にも、自動車リサイクル高度化事業、容器・包装識別表示対応、欧州RRR指令認可取得など様々な業務に取り組むことができます。 【採用背景】 同社では、クルマのライフサイクルのあらゆる段階で、限りある貴重な資源を有効活用し、資源の効果的な循環（3R）を推進する取り組みを行っています。 今後も高い水準の資源循環を継続していくために、将来的に組織をリードできる人材を募集しています。

【必須】 ・自動車もしくは自動車部品のリサイクル対応に関する実務経験が3年以上ある方 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・自動車リサイクル関連法規に関する知識がある方 ・欧州RRR指令認可取得に関する実務経験がある方 ・英語の読み書きができる方

株式会社ワークポート

静岡県

【職務概要】 同社にて、コンサルティング事業企画業務をお任せします。 【職務詳細】 製造メーカー（Mobility系・Consumer系）／IT系事業会社（通信キャリア・SIer）に対しての経営戦略策定／事業戦略策定の支援や、それを実行するための組織開発、業務最適化と仕組みづくりをお任せしていきます。 具体的には、更に高度なバリューチェーン・イノベーターの実現に向けたソリューション企画開発、事業推進状況（事業ポートフォリオ）の分析、行動計画の立案とモニタリングを行っていただきます。 【担当する業界】 自動車／自動車電装部品／鉄道／航空宇宙／医療機器／家電／工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。

【必須】 ・経営企画／マーケティング部門にて事業計画・戦略立案などの経験（3年以上） ・人事企画部門にて人事制度の立案、組織開発企画などの経験（3年以上） ・事業会社における事業企画・開発、サービス企画・開発の経験 ・主体的にプロジェクトをリードした経験 【尚可】 ・事業においてDXを推進し課題解決した経験 ・AI、IoT、データサイエンスなどの先端IT技術を活用したコンサルティングの経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルに活躍するチャンスがあります。）

株式会社ワークポート

静岡県

グローバルな税務ガバナンスの構築に取り組んでいただきます。 ・グループ税務ガバナンスへの対応 ・海外税制の調査 ・移転価格業務（グループ移転価格ポリシーの管理・BEPS文書作成・APA対応） ・税務コンプライアンス（主に、国際税務分野）対応 【魅力】 当社は連結売上高の90%以上が海外向けであり、商材もバイクを中心にマリン製品、電動アシスト自転車、産業用ロボットなど多岐にわたるため様々な税務上の検討を要します。当社にて国際税務の知見を活用いただくことでグローバルな活躍が期待できます。 【募集背景】 税金をめぐる環境・社会の関心は大きく変化しているなか、税の透明性確保は企業の社会的責任の１つです。当社がグローバルに事業展開を行うことで生じる税務の課題に対応するため、税務ガバナンス体制を推進いただく国際税務人材を新たに募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社において以下のいずれの業務経験を活かし、国際税務業務にチャレンジされたい方 ・国内税務業務 ・連結決算業務 ・予算管理業務 ■もしくは、税理士法人等プロフェッショナルファームでの税務関連のアドバイザリー業務の経験を活かし、事業会社にて国際税務業務にチャレンジされたい方 ■TOEIC730点以上 【歓迎要件】 ・移転価格業務（BEPS文書作成、APA/MAP）の経験 ・海外子会社の管理・駐在の経験

株式会社パソナ

静岡県

【具体的な仕事内容】 ・中途・新卒の採用 ・労務管理 ・資料作成・PC管理・社内ネットワーク管理 ・OA管理

【必須】協調性のある方、総務人事業務に興味のある方、IT知識ある方、Excel知識ある方 【歓迎】システムエンジニア知識ある方<br>＜当社の強み＞ 加工・塗装・組立までの量産品の一貫生産と試作品などの精密加工におい て高い技術力を持ちます。この強みにより、ヤマハ、スズキ等大手輸送機 器メーカーでの案件を獲得できています。インドにも工場を置き、日系自 動車メーカーの海外進出にも対応できる製造体制を整えております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

静岡県

中途途採用・技術派遣活動における、採用計画の企画・立案から採用活動、入社後の立ち上がり支援までの業務を行っていただきます。 【職務内容】 ●採用活動の企画、立案 ●人材紹介会社との連携、新しい採用チャネルの確立 ●応募喚起から面接までの調整及び候補者への企業説明及び処遇説明の実施 ●入社後のフォローアップ面談の実施 ●中途採用実績の見える化（データ分析） ●技術派遣の手配 ●上記業務の改善活動 【部門ミッション】 人材確保が激化する中で、新しい採用手法や流入経路を開拓しCASEやカーボンニュートラルを推進できる即戦力の人材を採用すること。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

中途採用の企画・立案から採用活動、入社後の立ち上がり支援までの業務が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・中途採用方針に基づいた採用活動計画の策定のご経験 ・採用チャネルの新規開拓等、中途採用業務における新しい取り組みに関するご経験 ・採用管理システム導入、運用のご経験 ・採用業務における必要手続きや法律知識 ・技術者派遣の採用経験 ・自動車業界や車の知識

株式会社パソナ

静岡県

【職務概要】 同社グループのグローバルな事業活動を 支える体制構築や事案対応を専門に行っていただきます。 【職務詳細】 日本／欧州／中国／米国ほか各国でのデータの活用や移転を支える 個人情報保護体制の構築や、カルテルなどの独占禁止法や公務員贈賄など の腐敗防止法など、国内および海外のグループ会社と連携して、 グローバルな法令コンプライアンス体制の推進に携わる業務です。 また、上記を支える倫理行動規範、内部通報制度、 法令教育やデューデリジェンスなどに、グローバル企業の コンプライアンス領域を担う専門人材として携わることができます。 【やりがい・魅力】 「好奇心・情熱・楽しむ」を合言葉に、同社らしいリーガル部門を 掲げており、コンプライアンス領域においても、 欧米などの先進国から東南アジアやアフリカなどの新興国まで、 幅広い地域でのコンプライアンス活動に挑むことが可能です！

【必須】 ・弁護士またはコンプライアンス系の資格をお持ちの方 【尚可】 ・TOEIC730点以上 ・法律事務所または企業の法務部門等での業務経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

静岡県

【職務概要】 同社にて人事戦略の企画立案をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 ※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。

【必須】 ・人事の実務経験をお持ちの方（人事制度／報酬制度） 【尚可】 ・企業の人事での実務経験5年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ・業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ★こんな方におすすめ★ ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方

株式会社ワークポート

静岡県

【募集背景】 当社はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。また海外国内に展開するグループ企業のHQとして相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。 【職務内容】 ・人材開発の企画立案実行 ・組織開発の企画立案実行 ・組織、風土改革、ダイバーシティの推進 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事業務のご経験 【歓迎要件】 ▼人事実務経験５年以上 ▼業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方

株式会社パソナ

静岡県

■ 知的財産権の権利化業務及び契約書チェック 【業務詳細】 ・各技術部署の開発成果から発明抽出とブラッシュアップ ・特許事務所への明細書作成指示、フォロー、明細書の最終確認　 ・中間処理対応　　 ・契約書（知財条項部分）のチェック ※弁理士も2名おり中途入社の方も活躍されております。 【募集背景】 近年、技術開発の推進に伴い、知的財産権数が急増してきたための採用 【キャリアプラン】将来的には、知的財産権の権利化業務だけでなく、知財戦略の策定、渉外、契約など幅広い業務でご活躍いただきます ・これまでの学業や業務で得た知識・経験をもとに、権利化業務に従事頂きます。 ・電池未経験の方であれば、電池の知識を学んで頂く機会をご用意します。 ・その後は、上記業務で得た経験をもとに、知財戦略策定、渉外、契約等幅広い分野で活躍していただく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■特許出願業務の経験があること [歓迎要件] ・電池知識があれば望ましい ・弁理士資格があれば望ましい ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎 《やりがい》 ＨＶ電池の世界シェアNo.１企業として、ＨＶ電池の更なる高性能、低コスト化を目的とした様々な技術開発を行っています。 知財では、技術開発により生み出された当社技術を、他社から模倣されず、安心して電池に搭載できるように、知的財産権として保護しています。 知財という側面から、環境にやさしい電池の開発に携わることで、社会貢献できることが仕事の魅力です。

株式会社パソナ

静岡県

ヤマハ発動機の新たな取組みを一元発信し、企業変革イメージをグローバルに醸成する業務 ・既存の新規系取組みの情報集約とコンテンツ化（発信するストーリーや発信する手段の設計等） ・上記コンテンツの発信運用（SNSやWEBサイト運用、自社主催イベント運用、社外イベント出展等） ・発信結果の取得とその評価の社内へのフィードバック（イントラや社内横断イベント活用等） ※実際には上記をチーム内役割分担/テーマ分担の上、実施いただくことを想定しています。 【募集背景】 2022～2024中期経営計画におけるコーポレートブランディング強化のため 【魅力】 業界自体が変革を求められているモビリティ業界が向かう新たな市場、新たな土俵において、当社の存在感をいち早くどう確立していけるか、情報の発信だけでなく、発信のネタとなる新規取組みそのものにも大きく関わりながらチャレンジしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・大学、大学院を卒業された方 ・企業/事業/商品ブランディングの実務経験 【歓迎要件】 ・前例がない取組を自身が主体となって立ち上げた経験 ・TOEIC600点以上

株式会社パソナ

静岡県

【職務概要】 事業や地域により異なっていた同社ブランドを、新時代を迎えグローバルに統合し、再定義中です。グローバルに統一感を持ってブランドを浸透させるためのルールやツールを開発し、世界の同社グループ企業に広め、グループ全体としてのブランド力向上に取り組んでいます。 【職務詳細】 ■経営陣、国内外の幅広い関係部門との対話による、ブランドの定義から、CI使用ルール、ブランドムービーまで ■あらゆるブランディング関連の企画制作 ■世界のグループ企業への社内ブランディング活動 ■グループ企業および競合他社のブランディング活動調査　　等 【おすすめポイント】 ■世界規模での社内外ブランディングの実務経験を積むことが可能です！ ■全事業、多岐にわたる関係部門との業務により、調査分析力、企画力、コミュニケーション力、英語力を向上させることが可能です！ ■経営企画室の一員として、企業経営に間近に接することが可能です！

【必須】 ■マーケティング（ブランディング）の学習経験または実務経験者（3年以上） ■ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ■商品企画、営業などの業務経験 ■デジタルマーケティングの実務経験 【入社後の教育】 ■レベルに合わせた専門知識教育 ■社外講習会への参加 ■コーチング　　等

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

商標弁理士 1. 国内・外国出願用の調査、出願、中間処理（意見書・補正書等）、 これらに関するアドバイス対応、顧客社内の知的財産やブランドの管理についてのアドバ イス、など 2. 審判・審決取消訴訟、権利侵害訴訟・警告等実務対応

【必須（MUST）】 ■弁理士資格 ■特許事務所や企業等で商標に関する実務経験をお持ちの方 ■英語に抵抗がない方 【歓迎（WANT）】 ■英語力がある人 ※海外の顧客が半数であり、英語を活かせる業務あり

株式会社アーベイン・スタッフ

静岡県

【職務概要】 原価企画に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 開発のステージにおける原価企画業務、量産後の原価改善に関わる業務を行っていただきます。 ●製品の原価目標の提案・設定 ●原価目標達成のための進捗フォロー 【企業風土】 ■人と同じ事はやらない。やるなら世界一を目指すのが同社です。 ■常に先進的な発想／開発力で業界をリードしています。 ■インドでは5割弱の世界トップクラスのシェアです。 ■トヨタとの連携など自動運転領域についても加速しています。

【必須】 ・普通自動車第一種免許(AT限定不可)をお持ちの方 ・製造業での原価管理経験 ・製造業での原価企画経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・損益の知識 ・他部門と関わる事業、業務をまとめてきた経験 ・財務、経理の業務経験

株式会社ワークポート

静岡県

知的財産管理 　・知財戦略業務 　・特許・商標国内外出願、維持管理 　・出願者および弁理士との調整業務 【募集背景】中核人材の確保を目的とした採用 【配属先】技術研究所 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■機械分野での特許出願・権利化業務等、3年以上の 知財実務経験 【歓迎要件】 ▼自動車関連業界での経験

株式会社パソナ

静岡県

当社のEMS（環境マネジメントシステム）関連業務として、国内外拠点のISO14001取得拡大や環境への取り組みを推進して頂きます。 ＜具体的には＞ ・ISO14001認証取得までの企画立案、EMS構築、社内運用、認証取得 ・社内運用のための基準書、手順書、様式の策定、見直し ・社内会議、教育機会の企画立案、実施 ＜部門のミッション、PR＞ ISO14001取得拡大を推進し、EMS管理体制を強化することが求められています。 その他にも、気候変動対応や環境管理全般、省エネ推進など様々な環境問題に取り組むことができます。 【募集背景】 環境保全活動を進めていくために、環境マネジメントシステム（EMS）管理体制の強化が急務となっています。当社グループの製造部門では、環境保全活動のひとつとしてISO14001等のEMSの導入を推進しており、今後も高い水準の環境マネジメントを継続していくために、将来的に組織をリードいただく人材を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ISO14001の内部監査で、監査する側の経験が3年以上ある方 ■高専卒以上 ※環境に関する専攻学科歓迎 ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ▼ISO14001の事務局業務の経験 ▼日本国内の環境関連法令（廃棄物処理法など）の法令調査や 法令を遵守するための社内指導の経験がある方 ▼英語の読み書きができる方

株式会社パソナ

静岡県

・会社法、内部統制やCGコードなどの関連業務 ・取締役会などの基礎業務 ・会社経営指標等の理解 ・商事法務、商業登記等 ・不動産取引の実務（土地、建物建築）、関連法令の理解 ・自治体、関連・近隣企業との連携実務 ・設備、物品購買等の経費削減策の検討、提案 ・環境法規制、産廃に関する知識 【求める人物像】 ・当事者意識をもって問題に対して能動的に動くことができる人 ・現場目線で一緒に解決できる人 ・事業に対して好奇心をもち、他部門を巻き込んでいける人 ・周りに流されず常にコンプライアンスマインドを持って行動できる人 ・社内外の方とコミュニケーションをとりながら、円滑に業務を進められる人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・商事法務の知識がある方 ・法令を読むことが苦にならない方 【歓迎要件】 ・上場企業での総務部管理職又は管理職に準ずる経験 ・英会話が苦にならない方 ・会社経営の資料が読むことができる方 ※財務三表（BS・PL・CF） ・上場企業もしくはそれに準ずる企業規模で５年以上 勤務された方 ・株式や取締役会などの基礎業務の経験

株式会社パソナ

静岡県

【職務概要】 同社のEMS（環境マネジメントシステム）関連業務として、国内外拠点のISO14001取得拡大や環境への取り組みを推進して頂きます。 【職務詳細】 ・ISO14001認証取得までの企画立案、EMS構築、社内運用、認証取得 ・社内運用のための基準書、手順書、様式の策定、見直し ・社内会議、教育機会の企画立案、実施 ISO14001取得拡大を推進し、EMS管理体制を強化することが求められています。 その他にも、気候変動対応や環境管理全般、省エネ推進など様々な環境問題に取り組むことができます。 【採用背景】 環境保全活動を進めていくために、環境マネジメントシステム（EMS ）管理体制の強化が急務となっています。 同社グループの製造部門では、環境保全活動のひとつとしてISO14001等のEMSの導入を推進しており、今後も高い水準の環境マネジメントを継続していくために、将来的に組織をリードいただく人材を募集しています。

【必須】 ・ISO14001の内部監査で、監査する側の経験が3年以上ある方 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・ISO14001の事務局業務の経験 ・日本国内の環境関連法令（廃棄物処理法など）の法令調査や法令を遵守するための社内指導の経験がある方 ・英語の読み書きができる方

株式会社ワークポート

静岡県

【期待する役割】 将来的に経理・財務業務全般または海外子会社への赴任も視野に入れていただきます 【職務内容】 プロジェクト別収益管理、原価計算、事業収益管理 【募集背景】 プロジェクト別収益管理強化のための増員募集 【組織構成】 財務部所属 課長ー「本人」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・TOEIC600以上 ・経理業務経験（日商簿記2級相当のスキル） ・部署を超えたコミュニケーションを得意とする方 ・基本的なPCスキル（Excel等）

株式会社パソナ

静岡県

【当社について】■「溶射」業界でも国内トップクラスの技術を誇る当社。競合が非常に少なく、どんな業界からもニーズが有るため、創業以来黒字経営を続け、安定した経営基盤を有します。■「村田ボーリング技研に入れてよかった」と思ってくれるような会社を目指し、福利厚生も非常に充実。資格取得の全額会社補助や、柔軟な有休取得制度など、社員が幸せに働く環境を積極的に造っています。

【必須】■月次決算以上の経理業務経験 ※上記に加え、面接の中で当社の理念へ共感いただけるかどうかを確認します。一緒に本気で「いい会社」を作っていける方を募集しています。<br>《理念》我が社は、社員とその家族、そして取り巻く全ての人々の安心と幸福を実現するために、一人ひとりが品性の向上と三方良しの経営を目指し、存在感のある企業として、社会の進化発展に貢献する。独自の技術を開発し、徹底した差別化によって高付価値を実現する。期待を裏切らないメリットを提供する。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

静岡県

・社会保険手続き・労働保険手続き ・給与計算代行 ・助成金のご相談、申請代行 ・就業規則作成・相談 ・人事労務相談

【必須】社労士資格<br>ＳＳ総合労務のサービスは、いわゆる給与代行や社会保険手続の作成といった社会保険労務士典型の単純業務にとどまりません。士業という枠を超えて人事労務の相談・就業規則策定支援・給与体系アドバイス・人事評価策定コンサルティングまで行います。すなわち、書類をまとめて申告するだけではなく経営者の思いに耳を傾け経営課題に共に取り組み一緒に成長していく「パートナー」となる事務所です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

静岡県

・部門管理会計、PL/BS作成、予算策定、月次決算対応や分析・報告書作成 ・コンプライアンスに則った適切な会計処理の決定 ・業務改革PJへの参画と、部門取りまとめ ・グループ内の管理チーム取りまとめ 【魅力】 調達本部は、ヤマハ発動機 国内主要事業の製造にかかわる部品/資材購入を主管しており、会社の利益を支える重要な役割を担っています。業務を通して会社利益に貢献し、スキルアップを経験できる職場です。 【募集背景】 ヤマハ発動機では、全社構造改革の一環として経営管理基盤の刷新を進めており、調達部門でも管理会計・経理処理のDX化を進めています。この改革を通して管理会計の強化を推進するため、会計・経理業務に経験のある方を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・大学、大学院、高専を卒業された方 ・管理会計、経理処理の実務経験 ・日商簿記2級 【歓迎要件】 ・2級工業簿記 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性を備え、チームで業務遂行できる方 ・４～５名のチームを取りまとめ、業務進捗のできる方

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

技術系弁理士・技術者（材料） ■明細書作成（補助）業務 ■中間処理書類等の作成（補助）業務

【必須（MUST）】 ■大学卒以上 ■材料（有機・無機）分野での特許事務所での明細書作成経験 ■理系素養があり、上記分野の知見をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■弁理士資格

株式会社アーベイン・スタッフ

静岡県

当社経理部にて経理業務全般をお任せいたします ・財務諸表作成業務 ・実績の把握及び分析業務 ・通期/四半期決算業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書/決算短信等の開示資料の作成業務 ・税務申請書作成　等 ※ご経験にあわせお任せする業務を決定いたします 【募集背景】 増員募集 【組織構成】 経理部　部長1名、課長1名、他1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経理実務経験（概ね3年以上を目安） ・日商簿記2級程度の知識 【あれば尚可】 ・法人税の申告書作成の経験 ・連結決算の経験 ※Uターン人材も歓迎します。 ※中途採用での役職者も多くハンデはありません。 ※ポテンシャル採用も検討可能

株式会社パソナ

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【職務概要】 同社経理部にて、会計業務全般あるいは原価・損益管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ■会計業務：決算、税務会計、内部統制評価（文書化見直し、整備・運用評価） ■原価・損益管理業務：製品原価管理、事業損益管理、計画策定・実績フォロー、海外会社管理 【業務の魅力】 ・同社を代表する大規模製作所である静岡製作所の決算や事業計画策定を取り纏める醍醐味を味わえる。 ・グローバルに事業展開している製作所のため、将来的に海外拠点の経理、財務責任者としての赴任の機会がある。 ・裁量の幅が大きく、自らのアイデアでチャレンジングな改善施策に取り組むことが出来る。 【キャリアステップイメージ】 ・経理部には会計課の他、計画策定・業績管理を行う管理課と、製品別の計画や管理会計を行う原価課があり、部内でのローテーションにより幅広い活躍が可能です。 ・また、経理グループ内のローテーションも盛んで、国内の他製作所を始め、海外関係会社など、様々な領域で活躍の場が用意されており、 各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、経理の専門家を目指していただきます。

【必須】 ・一般企業または会計事務所等における経理・会計実務経験（5年以上） ・Microsoft Office（主にExcel）を実務で使用されている方 ・組織間や部門内でのコミュニケーションを円滑に取れる方　 【尚可】 ・上場企業における経理業務経験（5年以上） ・英語、中国語等の語学力 ★地域コミュニケーション活動 夏は、従業員の懇親を図ることと、地域住民の方への日頃の感謝を示すことを目的として、工場のグラウンドを開放し、「夏まつり」を開催しています。夏まつりには、社員の家族はもちろん、地域住民の方も招待し、大いに盛り上がります。

株式会社ワークポート

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【職務概要】 同社にてグローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営をお任せします。 【職務詳細】 ・グローバル選抜研修の企画・運営 ・国際間異動（Global Mobility）の運営、拡大／展開 ・海外含むグループ全体の教育体系の整備／強化支援 【やりがい・魅力】 真のグローバル企業を目指し、より一層の多様性のある人員体制を構築していくにあたり、一般職層だけでなく経営幹部層においても多様性が高まるよう、グループ全体の教育・育成方針の共通化・グローバル化を目指しています。

【必須】 ・人材開発業務経験 ・研修の企画・導入経験（単発） ・英語でのコミュニケーション能力 ・TOEIC730点以上 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない方 【尚可】 ・教育体系全体の構築／一貫性の追求等の経験 【転勤について】 転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

株式会社ワークポート

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【期待する役割】 下記のいずれかの業務の主担当として「企画～実務」までを一貫して推進いただきます。（マネジメントを行わない管理職相当レベル） 【職務内容】 ■全社要員管理 ・「3年単位の全社人員計画の方針企画」と「各部への計画依頼」（年間2回） ・「全社人員計画のとりまとめ」と「採用計画数と手法の検討」経営会議報告 ・人員計画の予実管理（毎月） ・新卒採用人財の配置調整 ・各部との異動調整 ■生産要員分析（経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた製造部門の課題抽出） ・短期／中長期の生産要員シミュレート 及び 課題抽出 ・全社に跨る生産要員の異動計画作成 及び 調整 ・生産要員の月度管理 及び 生産計画と採用計画の連携 ■製造部門の課題解決に向けた対策の立案・実行 ・現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進 ・生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案 ■有期社員雇用管理 ・有期社員の雇用契約管理業務　及び　傾向分析 ・有期社員の社員登用・その他就業に付随する管理業務（寮・他） 【募集背景】 ■創業以来、当社は取引先への供給責任を果たすため「生産量の拡大」を第一に事業運営を進めてきましたが、今後は「生産量の確保」と同時に「利益率の向上」についても取組みを強化し、国際競争力の高い、中韓に勝てる車載用電池メーカーを目指す必要があります。従業員が従来の延長線上の思考や行動ではなく、パラダイムチェンジを図れるよう、人事部門として組織と個人に対して新たな提案を行っていただける方を募集いたします。 ■中期経営計画の遂行のため、人事部門としても変革を進めていく必要があります。「挑戦意欲が高い方」や「困難な課題への挑戦を通じて経験値を高めたい方」をお待ちしています 【職場構成】 人財開発部43名、製造人財開発部 人事G9名、平均年齢は30代後半の組織です。組織の中には正社員、嘱託社員、派遣社員等、様々な社員区分のメンバーが活躍しています。 【キャリアプラン】 ■まずは今回の募集内容のいずれかの業務でご活躍いただきます。また、「採用」「評価制度運用」「労務管理」「HRBP」等の幅広い専門性を獲得しながら、部下の面倒見やマネジメント経験を積み、人事としての「専門力」と「人間力」を兼ね備えた人材として活躍いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事または総務の経験（目安：5年以上） ・人材紹介会社・研修会社・人事コンサル会社等のHR領域での営業職やコンサル職の経験（目安：5年以上） HR領域における高い専門性のある方を募集。 マネジメントを行わない管理職相当レベル（プレイングマネージャー）での採用を想定しております。

株式会社パソナ

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【期待する役割】 矢崎グループ全体の採用や育成に関する業務を行っています。今回の求人は矢崎グループ全体の新卒採用を担当していただく方を募集します。昨今、少子化にともなう新卒採用難易度が急上昇しておりますが戦略的な採用活動を企画し、効率良い運用により採用成功実現を目指します。 【職務内容】 毎年120名規模の新卒採用業務を担当していただきます。 ・母集団形成のための、インターンプログラムの設計・実施、各種就活セミナーの計画・実施 ・面接、内定式、入社までの学生のフォロー、入社後の配属先調整等 ※将来的には採用のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。 【組織構成】 ・人材開発部　総勢24名　男性14名女性10名　 ・採用チーム15名　男性9名　女性6名 中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、 また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用に関する業務を2年以上経験している方 ■基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成） [歓迎要件] ※人事もしくは人材紹介事業でのエージェント経験のある方歓迎 ・企業人事にて採用業務の経験がある方 ・人材業界経験者

株式会社パソナ

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【職務概要】 自動車の製品ライフサイクル全体におけるカーボンニュートラルの達成に向けて、社内関係部門や取引先と連携して、CO2削減の推進に取り組んで頂きます。 【職務詳細】 ・製品ライフサイクルでのCO2排出量の現状／課題の把握と分析、 　削減手法の立案と実行、推進 ・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査 ・CO2排出量等の環境情報管理システムの構築、運用 取組みの体制を整えるために会社全体を動かし、 カーボンニュートラルを加速かつ軌道に乗せることが求められています。そのために、従来の常識や価値観に捕らわれず、自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドが必要になります。 【採用背景】 カーボンニュートラルといった社会問題、環境問題への取り組みが急務となっています。 特に、取引先や部品／車両輸送、廃車処理といった製品ライフサイクルにおけるカーボンニュートラルの取り組みに会社として注力する必要があります。

【必須】 完成車メーカーや自動車部品メーカーなどの製造業で、いずれかの経験が3年以上ある方 ・製品のLCA（ライフサイクルアセスメント） ・エネルギーアセスメント ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・省エネ法などの環境対応に関わる知識や実務経験 ・英語の読み書きができる方

株式会社ワークポート

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【職務概要】 同社、静岡経理部として就業頂きます。 【職務詳細】 ・決算業務（月次、半期、年次決算） ・外部会計監査の対応 ・売掛、買掛金管理 ・税務関連業務 ・労務管理 ・採用 ・総務（日常の雑務） その他、日常会計実務や、そのチェックにも携わって頂きます。 【転勤に関して】 将来的に工場（国内・海外）への転勤が発生する可能性があります。 ★福利厚生が充実しています★ ・退職金制度（定年65歳） ・家族手当（扶養家族1人目：1万8千円／月、2人目より：6千円／月） ・住居手当（扶養家族の有無、勤務地により異なる）

【必須】 ・経理実務経験が1年以上の方 【尚可】 ・国内外の転勤に抵抗がない方 （将来的に国内外への転勤が発生する可能性があるため） ・英語初級（海外転勤の可能性があるため） ・年次決算ができる方歓迎！ 【募集背景】 ・若年層の長期キャリアの為 ・部門強化の為の増員

株式会社ワークポート

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【職務概要】 同社の総務部にて、様々な業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 これまでの経験を踏まえ、静岡製作所における下記いずれかの業務をご担当いただく予定です。 ■人事 ■人材育成 ■働き方・働きやすさ改革の推進 ■コンプライアンス管理 ■福利厚生施策の運営 ■総務部門における業務のDX化推進 ※一定期間、業務をご経験いただいた後は、同社総務要員としての育成を図るべく、ジョブローテーションを行い、様々な業務をご経験いただきます。 【キャリアステップイメージ】 ■入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、人事課、研修課、総務課のいずれかに配属となり、各課にて業務、課題推進いただきます。 ■グループ制を取っている課では、様々なグループの業務に携わっていただく、課内ジョブローテーションを行う可能性があります。 ■入社3～4年後を目途に課をまたいだローテーションを行い、同社総務要員としての育成を図ります。

【必須】 事業会社における下記いずれかの実務経験をお持ちの方（5年以上） ■人事業務経験 ■研修関連施策立案経験 ■DX化・システム業務対応経験 【尚可】 ■TOEIC600点程度の語学力 【業務の魅力】 ■同社を代表する大規模製作所にて、総務部門の業務経験を積むことが可能！ ■重点成長事業である空調事業にスタッフとして携わることができ、事業の拡大を肌で感じることが可能！ ■海外関係会社との業務を通して、グローバルな視点での施策検討などを行うことが可能！

株式会社ワークポート

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日本/欧州/中国/米国ほか各国でのデータの活用や移転を支える個人情報保護体制の構築や、カルテルなどの独占禁止法や公務員贈賄などの腐敗防止法など、国内および海外のグループ会社と連携して、グローバルな法令コンプライアンス体制の推進に携わる業務です。また、上記を支える倫理行動規範、内部通報制度、法令教育やデューデリジェンスなどに、グローバル企業のコンプライアンス領域を担う専門人材として携わる機会があります。ヤマハ発動機グループでは、新興国市場から先進国市場まで幅広い地域に現地法人を有しており、グローバルな市場で現場型のコンプライアンス業務に挑んでいます。 【魅力】 「好奇心・情熱・楽しむ」を合言葉に、ヤマハ発動機らしいリーガル部門を掲げており、コンプライアンス領域においても、欧米などの先進国から東南アジアやアフリカなどの新興国まで、幅広い地域でのコンプライアンス活動に挑むことが可能です。 【募集背景】 個人情報保護法、独占禁止法、贈賄防止法、内部通報制度など、ヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動を支える体制構築や事案対応を専門に行う法務人材の募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・大学または大学院の修了（国内・海外を問わない） ・TOEIC 730点以上 ※加えて下記いずれか ・弁護士またはコンプライアンス系の資格（国内・海外を問わない） ・法律事務所または企業の法務部門等での職務経験 【提出書類】 ・志望動機書、職務履歴書、成績書（TOEIC・大学/大学院など） ・弁護士やコンプライアンス系資格者は上記に加えて資格証明 ・語学資格はTOEIC以外にIELTSやTOEFL等の提出でも可 ・外国籍候補者については日本語検定N1

株式会社パソナ

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【期待する役割】 本社（裾野y-city）にて財務経理をご担当頂きます。 ※ご経験に応じて配属決定していきます。 【職務内容】 ※以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ・資金管理（借入管理事務、契約書管理、海外月次の集計） ・国内可kY拠点の建設・不動産の管理・PJ推進サポート ・海外事業所の損害保険契約管理など ・連結決算全般（財務諸表・見通し資料作成と 開示業務） ・決算・管理チーム：矢崎総業決算総括、会計監査・税務調査統括、消費税申告、会計システム保守等 ・税務　・事業内容の理解、及び海外子会社の財務管理 ・海外子会社において財務/経理 ・ERP国内導入及びその後の海外法人導入 【募集背景】財務部門強化の為に大幅増員採用を予定しております。 欠員補充及び増員の部門ニーズがあります。 【魅力】 1.ワイヤーハーネス世界トップシェア（電気自動車部門含む） 2.健康経営優良法人2019大規模法人部門ホワイト500 認定 3.単身手当、借上社宅など福利厚生充実！ 4.年休122日（完全土日）、年末年始・GW・夏季休暇は各7～10日連休 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・経理の実務経験（経理、財務、税務など） ・簿記の資格をお持ちの方 ・金融業界出身の方（法人担当などで財務状況を把握できる方） ※ご経験、ご年齢に応じて年収提示致します。

株式会社パソナ

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【職務概要】 特許渉外に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 四輪車、二輪車、船外機における特許渉外に関する業務を行っていただきます。 ■第三者からの特許侵害・警告への対応、業務に関係する第三者特許の把握 ■技術者が特許情報をベンチマーク情報として活用できるためのサポート ■技術者向け特許教育の実施 【勤務地に関して】 本社（浜松市）または近郊の事業所があります。 【企業風土】 ■人と同じ事はやらない。やるなら世界一を目指すのが同社です。 ■常に先進的な発想／開発力で業界をリードしています。 ■インドでは5割弱の世界トップクラスのシェアです。 ■トヨタとの連携など自動運転領域についても加速しています。

【必須】 ・普通自動車第一種免許(AT限定不可)をお持ちの方 ※下記の求めるスキル・経験何れかのご経験(3年以上) ・国内の特許侵害警告への対応経験がある方 ・出願・中間処理対応の経験 【尚可】 ・設計または開発業務の経験(3年以上) ・海外の特許侵害警告への対応経験 ・国内または海外の侵害訴訟まで至った案件の対応経験 ・クリアランス調査・無効資料調査の経験（3年以上） ・二輪運転免許をお持ちの方

株式会社ワークポート

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【職務概要】 同社にてグローバル人事フレームワーク構築・運営業務をお任せします。 【職務詳細】 ・グローバルグレーディング（職務評価） ・グローバル報酬ポリシーの運用（サーベイ実施、分析） ・グローバル共通業績評価制度の企画・導入 ・グローバル幹部層ポジションの後継者管理を企画・運用 ・人事管理システムの運用企画、グループ会社導入支援 【やりがい・魅力】 世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。 今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。 【募集の背景】 同社は全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集しています。

【必須】 ・人事制度（部分）企画／導入経験 ・情報システム概念の理解とプロジェクト管理能力／経験 ・英語でのコミュニケーション能力（外国籍の上司のため） ・TOEIC730点以上 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない方、論理的／システム的思考が出来る方 【尚可】 ・人事制度（全体）設計経験 【転勤について】 転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

株式会社ワークポート

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・取締役会、経営会議等の外国人役員を含む重要会議体の運営 ・コーポレートガバナンス・コードに基づく企業統治体制の構築・運用 ・本社組織および国内外のグループ会社のガバナンス 【魅力】 100社を超える海外グループ会社を有し、180を超える国と地域に事業展開するダイナミックな経営の現場に携われます。様々な課題の解決に達成感とやりがいを感じられる方を募集しています。 【募集背景】 ヤマハ発動機では、持続的な企業価値向上に向け、企業統治体制のさらなる実効性向上および国内外のグループ会社のガバナンス強化に向けた体制整備を進めております。コーポレートガバナンスや内部統制の分野に経験豊富な即戦力となる方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・大学、大学院、高専を卒業された方 ・会社コーポレート部門（経営企画、法務、総務等）での実務経験 ・会社法、東証上場規則の基礎知識 ・TOEIC800点以上

株式会社パソナ

静岡県

社用車の管理、社内設備の管理などの総務関連の業務、勤怠管理、給与計算などの労務関連の業務も適正に応じてお任せしていきます。 【当社に関して】 2004年にFAシステムの総合プロデュース会社 として設立後、順調に売上 を伸ばしております。

＜必須＞ ・経理事務か総務、労務事務いずれかのご経験をお持ちの方 ・簿記の検定を持っている方　※３級以上<br>・PCの基本的な操作ができる方(Excel、Word) 【当社製品に関して】生産・検査の自動化技術は20年以上の経験に裏打された様々な角度からご提案が可能です。 特にECU検査一貫ライン、マーケットに存在しない装置の製造でお客様に価値を提供しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

【学校運営職：総合職】 ■幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍しています。 ■生徒を支えるため、クラス担任をはじめ以下の業務をお任せします。 【1】広報 　　・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) 　　・地方での学校説明会 　　・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) 【2】教務 　　・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) 　　・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※実務の指導は専門の講師が担当します ※生徒は一クラスあたり約30～40名です 【3】行事運営 　　・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭等の運営・進行管理) 　　・運営補助 【4】就職サポート 　　・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) 　　・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ■配属：職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 ■この仕事の魅力としては・・・ 　　・担当した学生達が卒業し社会で活躍する事が、この仕事の大きな 　　　喜びのひとつです。 　　・年に二度、社員が自らのアイデアを提案できる『夢プロジェクト』 　　　という制度があります。 　　・社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの 　　　導入を提案することが出来ます。

【下記のすべてに該当する方】 ・営業経験や接客経験等 　対人コミュニケーション求めらる実務経験1年以上 ・全国転勤可能な方 【以下の経験・スキルをお持ちの方：歓迎】 ・社会人経験3年以上 ・高等学校教員免許保有 ・業務に関わるチームマネジメント経験 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識ある方 【期待する人物像】 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持っている方

岡三ビジネスサービス株式会社

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【期待する役割】人事課において人事管理業務を行っていただきます 【業務詳細】 下記の（１）～（４）のうち、（１）の業務を行っていただきます。 ご本人の経験に応じて（２）、（３）、（４）いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック、または企画改善業務の補佐を行っていただく場合もございます。 （１）入退社手続き、社宅寮管理、健康診断管理に関する業務 （２）賃金計算または社会保険または勤怠管理に関する業務 （３）人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 （４）人事システムCOMPANY運用・改善に関する業務 ■【求人のポイント】 ・人事/労務/採用/教育など人事部内では業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。 ・定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル （マネージャー）になっていただくことを想定しています。 ■展望 レントグループ約1500名を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験をお持ちの方（目安：3年以上） 主に労務関連のご経験をお持ちの方歓迎 ［歓迎要件］ ・企業規模は数百名以上がのぞましい ・社会保険労務士／衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・設定経験（COMPANY経験者大歓迎） ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint） ・入退社手続き・社宅寮管理経験、健康診断管理経験

株式会社パソナ

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【期待する役割】 四輪車の情報セキュリティシステムの法規適合に関する業務を行っていただきます。 【職務内容】 ●四輪車のサイバーセキュリティ及びソフトウエアアップデートの性能が法規を満足していることの証明 ●組織の業務管理体制が法規を満足していることの証明 ●認可取得のために当局審査への対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

四輪車の情報セキュリティシステムにおける企画・設計・開発のいずれかについて経験が３年以上ある方 [歓迎要件] ・四輪車の情報セキュリティシステムに関する法規・認証の知識 ・ITシステムコンサルタントとしての業務経験 ・ISO9001、27001、26262に関する経験 ・TOEIC500点以上 ※寮・社宅完備。Uターン・Iターン入社も多数、歓迎です。

株式会社パソナ

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【職務概要】 同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理　等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理　等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導　等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講される「岡三ビジネススクール」や外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。

【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 　※入社当初は希望地域を考慮しますが、 　　その後人事異動により全国各支店への転勤があります。 ・試用期間中の6ヶ月は、契約社員となります。 ・静岡エリアの支店一覧 沼津支店／静岡支店／浜松支店

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

知財業務 ■世界各国への特許出願・権利化（外国出願） ■技術情報などの収集・調査・解析、特許戦略立案 ■クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援 ☆ご経験・スキル、ご希望を考慮の上、上記業務のいずれかを 　ご担当頂きます。

【必須（MUST）】 ■大学、高等専門学校卒以上（理系履修） ■下記A～Cのいずれかの要件を満たす方 　A：外国出願経験 　・企業知財、特許事務所などで外国出願・権利化の業務経験が3年以上 　・英語でのメール・レター作成経験のある方 　・TOEIC 700程度の語学力 　B：調査・解析、特許戦略立案経験 　・特許調査会社などで、豊富な調査・解析業務経験をお持ちの方 　・TOEIC 600程度の語学力 　C:クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援経験 　・企業の知財部門や特許事務所で業務経験が3年以上ある方 　・実際に発明者との面談を行い、発明発掘のご経験がある方 　・IT/通信/情報処理関連分野の技術知識のある方 　・TOEIC 600程度の語学力

株式会社アーベイン・スタッフ

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・連結決算に係わる会計業務、連結会計システム運用 ・有価証券報告書等、決算開示資料作成業務 ・決算監査対応業務 ・グループ会計基準の運用、国際会計基準の導入検討業務 【魅力】 ヤマハ発動機グループ全体を纏める、広い視野が求められる職場です。 海外子会社とのやり取りだけでなく、海外駐在の機会も多くあり、グローバルな業務経験を積むことができます。 【募集背景】 会計システム開発等の業務拡大による人員不足に伴い、財務会計・連結決算業務の即戦力となる経験者を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経理、財務の実務経験5年以上 ・簿記2級以上 ・TOEIC600点以上 【歓迎要件】 ・会計士資格、税理士資格 ・国際会計基準の知識 【求める人物像】 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・リーダーシップ ・折衝力

株式会社パソナ

静岡県

【期待する業務内容】 ■ 経営戦略・経営計画のブレイクダウン ■ 人財開発施策の企画・運用 ■ キャリア開発 ※ご経験に応じて、お任せする業務範囲を調整いたします。 【当ポジションの醍醐味】 小さな町工場から始まった当社は、現在日本国内1700人、グローバルで6000人を超える組織になりました。 人財育成計画の構築にいちから携わることができます。新たに掲げている経営計画には人財育成が欠かせないため、目標達成のための非常に重要な役割を担うこととなります。 具体的には、経営計画から人財育成施策に落としこみ、それらを基にした研修コンテンツなどの企画開発から運営まで一貫した業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事のご経験（特に人材開発・育成・教育のご経験のある方） ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎

株式会社パソナ