求人検索結果一覧

静岡県

グループの連結決算業務や株主総会の運営業務等をお任せします。 【具体的には】 ・グループ連結決算業務 ・有価証券報告書等の決算報告書の作成 ・グループ各社の予算策定 ・株主総会や取締役会の運営　など 【所属する部門について】 社長室に所属いただきます。 財務関連は現在３名で対応しており、全員が中途入社。 デイリーの数字を管理する本社経理部やグループ会社経理部と連携を図りながら業務を進めていただきます。 【一体感のある温かな社風】 当社では業績手当が月単位で支給されており、もちろん財務メンバーも対象。 目標達成に向けて社員全員が一体となり、協力し合って業務に取り組んでいます。

【応募のための条件は？】 ・決算業務の経験をお持ちの方 （連結決算の経験や知識をお持ちの方であれば尚可） 【こんな方はぜひ！】 ・ワークライフバランスが良好な職場で働きたい方 ・静岡県へUIターンを希望される方 ・経理・財務・IR関連の幅広い業務にチャレンジしたい方 ・長く安心して働ける職場を求めている方 ・これまでの経理・財務経験を存分に生かして活躍されたい方

静岡県

開発のステージにおける原価企画業務、量産後の原価改善にかかわる業務を行っていただきます。 [詳細] ・製品の原価目標の提案・設定 ・原価目標達成のための進捗フォロー 【募集背景】 ■今後のスズキの開発を担う経験者、スペシャリストを採用し部門強化を計る為。 ■これまでの新卒採用が多くを占めておりましたが、近年キャリア採用に注力しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業での原価管理のご経験 ■製造業での原価企画のご経験 ■パソコンスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【歓迎要件】 ・損益の知識 ・他部門と関わる事業、業務をまとめてきたご経験 ・財務、経理の業務経験

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 当社はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。また海外国内に展開するグループ企業のHQとして相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。 【職務内容】 ・人材開発の企画立案実行 ・組織開発の企画立案実行 ・組織、風土改革、ダイバーシティの推進 【やりがい・魅力】 ・「企業活動の原点は人」と定義している当社の重要な資産形成である「魅力的な人づくり」に携わることが出来る ・価値を生み出す基盤は「場」と「人材」と考える当社の「人づくり」を通じて企業の価値創造に携わるやりがいを感じる事が出来る ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事業務のご経験 【歓迎要件】 ▼人事実務経験５年以上 ▼業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方

株式会社パソナ

静岡県

フッ素業界をリードする同社の管理部門にて、主に法務担当として清水事業所に勤務して頂きます。 契約審査等の一般法務業務のほか、役員会事務局、総務関係規程の整備等、幅広い法務総務関連業務を行います。 ・契約に関わる審査業務（外部の弁護士事務所との連携もございます） ・コンプライアンス教育 ・役員会事務局業務 ・総務関係規定の整備 ・その他、一般的な法務業務 ご入社後については、まずは清水工場（静岡県静岡市清水区）でご経験を積んで頂きます。配属は総務人事部（法務担当）となります。将来的には、法務の中心としてご活躍して頂くイメージです。 【募集背景】現任（40代後半）の次世代育成を見据えての募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務実務（契約審査業務）のご経験3年程度 ■英文契約書のご経験 ■商事法律に関する知識と実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼コミュニケーション能力、実行力 ▼対人折衝力 ▼TOEIC700点以上（英語中級以上）

株式会社パソナ

静岡県

経理部 連結経理室において、以下の経理業務を担当していただきます。 ■業務詳細：連結財務諸表作成業務（年度/四半期決算、開示資料作成他）、予算の策定・実績の把握、及び分析業務、四半期決算業務、月次決算業務 他部署、会社全体を把握できるポジションであり、スタッフ部門として各事業部へのサポートなども積極的にお願いします。 ■海外とのやり取りについて：アメリカ・ヨーロッパ・アジアに展開する海外関連会社とメールを中心にやりとりが発生します。 ■採用背景：今回配属になる連結経理室には、現在40代の室長以下3名（30代2名、20代1名）が在籍しております。経営と事業を密接に結びつけた強固な経理体性を確立していくため経理スタッフの増員を行います。 【配属部署】連結経理室 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決算業務のご経験 ■英語力（簡単な読み書きレベル） ※電話対応・メール読み書きが多少発生します 【歓迎要件】 ▼上場メーカーでの経理経験のある方 ▼ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 ヤマハ発動機の成長戦略（ART for Human Possibilities）を支える特許技術者の募集です。当社および当社グループ全体の知財保護・活用活動を行い、当社の成長戦略・事業戦略を知財面から推進する役割を担って頂きます。 【職務内容】 ・当社基幹事業・成長領域に関連する知財活動全般： 国内外特許出願・権利化業務、特許調査・分析（IPランドスケープ）、知財鑑定業務、ライセンス・係争、模倣対応 技術分野：自動二輪車、ボート・船外機、スノーモービル、産業用ロボット、電動アシスト自転車、自動車用エンジン等 ・当社グループ内の知財教育・啓蒙活動、知財戦略策定・推進 ※ご本人の志望・経験等を考慮して担当領域を決めていきます。 【やりがい・魅力】 「IP for Business」を旗印に掲げ、真に事業に貢献する知財活動の実践に挑んでいます。欧米等先進国から東南アジア、中南米、アフリカ等の 新興国まで、幅広い国・地域における知財を経験する機会があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■理系バックグラウンドをお持ちの方 ※応募時に当社への志望動機（書式は自由）についてもご提出下さい。弁理士の場合、登録費用は会社負担可。 【歓迎要件】 ▼企業の知財部門、特許事務所での経験 ▼知財関連資格（弁理士、知的財産管理技能士1級・2級） ▼TOEIC500点以上 【求める人物像】 ・グローバルな視点で知財業務へ取り組む意欲がある方（必須） ・社内外で円滑にコミュニケーションが取れる方（必須） ・チャレンジ精神のある方（必須）

株式会社パソナ

静岡県

■給与計算業務 1.給与計算 2.社会保険事務 ※１：給与計算は外注せず、内製で実施しております ※２：人事システムは、ワークスアプリケーションズ社の「COMPANY」を導入しております 3.業務改善 給与計算業務の簡素化や、電子化推進のための業務フローの見直しや、システム化の対応をお願いします 4.確定拠出型年金制度の運用事務、運用教育企画 ◆給与計算や社会保険事務等の定型的な事務処理に加え、従業員対応や業務上の問題解決、ならびに業務の清流化等、自ら考え企画し、周囲を巻き込み、実行していく業務が数多くあります 【部署】人財開発部メンバー：約50名。20~30代の若手も多くキャリア入社も多数 【募集背景】 両親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア採用、新卒採用、期間社員採用 等によって、10年弱の間に約2000名もの従業員を新規採用しており、急拡大に対して 人事のスペシャリストを採用育成する為の増員採用。 【キャリアステップ】 当面は給与計算業務を担当頂きますが、その後、希望や適性等を見ながら、人事機能内でのローテーションを検討いたします。現在のメンバーも一定期間ごとに部内でローテーションを行い、人事の複数機能を経験しています。複数の人事機能をローテーションすることで人事のスペシャリストとなっていただき、将来的には人事の中核メンバーとしてご活躍頂きたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社またはアウトソース先企業にて 給与計算の実務経験（目安：２年以上） 【歓迎要件】 ・製造業での給与計算業務の経験 ・人事給与アウトソース会社での給与計算経験 ・社会保険労務士事務所での給与計算経験 〈ヒューマンスキル〉 ・明朗闊達で、コミュニケーション能力のある方 ・「向上心」と「素直に学ぶ姿勢」のある方 ・周囲（縦横）に対し、提案／調整をすることを厭わない方 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方

株式会社パソナ

静岡県

財務経理部として、下記業務を行っています。 ■決算業務（月次、年次） ■原価計算全般（原価管理・分析、改善提案、予算作成、予実管理） ■管理会計業務 ■財務諸表作成 ■税務申告 等 入社いただく方には税務業務推進を期待しております。当初は税務業務を中心に、その後経理全体の知識をつけていただきたいと考えております。 【組織構成】 財務経理部は部長含め6名の組織で平均年齢40歳程度です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・税務に関する知識経験 ・税理士事務所もしくは事業会社での税務関係経験 【歓迎要件】 ・簿記2級以上 ・メーカーでの経理業務（決算、原価計算等）経験

株式会社パソナ

静岡県

経理財務の将来的な管理職候補として下記業務に携わっていただきます。 ■日次業務全般 ■月次・四半期および年次決算・連結決算に関する業務 ■資金調達、運用、会計監査への対応　等 ※将来的に、開示原稿作成業務や会計監査の対応、税務申告業務にも携わって頂きたいと考えています。 【部署】管理部　経理グループ／財務グループ：10名（グループ長含む） 【採用背景】上場会社として、経理・財務部門体制の更なる強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決算業務経験者、もしくはそれに近しいご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼日商簿記2級以上 ▼経理・財務分野の知識・経験をお持ちの方 ▼決算業務から開示書類までの一連の作成処理のできる方 ▼各種税務関連の申告業務の経験のある方

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

商標弁理士 1. 国内・外国出願用の調査、出願、中間処理（意見書・補正書等）、 これらに関するアドバイス対応、顧客社内の知的財産やブランドの管理についてのアドバ イス、など 2. 審判・審決取消訴訟、権利侵害訴訟・警告等実務対応

【必須（MUST）】 ■弁理士資格 ■特許事務所や企業等で商標に関する実務経験をお持ちの方 ■英語に抵抗がない方 【歓迎（WANT）】 ■英語力がある人 ※海外の顧客が半数であり、英語を活かせる業務あり

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

技術系弁理士・技術者（機械・制御） ■明細書作成（補助）業務 ■中間処理書類等の作成（補助）業務

【必須（MUST）】 ■大学卒以上 ■機械・制御分野を大学専攻テーマとする方や企業でのその技術の開発経験者 ■理系素養があり、上記分野の知見をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■機械・制御のいずれかの明細書作成経験 ■企業・特許事務所での勤務経験 ■弁理士資格

株式会社アーベイン・スタッフ

静岡県

■自社の発明の発掘・促進・権利化・権利維持、他社の知的財産の調査・権利化阻止、知的財産関連の係争・契約等の業務

【必須要件】■メーカーにて知的財産業務5年以上（特許事務所での申請経験可）■物理、電気電子、機械、ソフト系のバックグラウンド

株式会社クイック

静岡県

【募集背景】 ヤマハ発動機では、近年目覚ましい成長を遂げる電動アシスト自転車業界において、更なる成長と収益性改善を実現する為、原価企画機能を強化しています。モデル別の採算性向上、電動アシストユニットを中心とした各構成部品のコストダウン活動をリードできる即戦力を募集します。 【職務内容】 ・PAS完成車及びユニット新機種構想段階でのコスト目標設定、達成手段の検討推進 ・コスト開発活動の進捗チェック、フォロー ・主要構成部品のコストダウンプロジェクトの推進 【やりがい・魅力】 商品企画部門や開発部門と共に製品構想段階から深く介入して戴きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■理工系のバックグラウンド ■商品設計の経験を有する方 【歓迎要件】 ▼モーター設計の経験を有する方（あれば尚良） ▼プロジェクトマネジメントの経験（あれば尚良） 【求める人物像】 ・周りを巻き込み、プロジェクトを牽引できる方 ・フットワークの軽さとコミュニケーション力を持った方

株式会社パソナ

静岡県

■税務カンパニーは東京・名古屋・大阪・静岡に拠点を持つ総勢約９０名を超えるカンパニーです。クライアント向けに税務相談、税務申告書作成や事業承継、相続対策、国際税務等の支援を行っております。 ・税務申告書作成に至る資料作成 ・税務申告書作成 ・税務申告書製本綴り込み業務 ・コンサルタントのサポート業務 ・上記に付随する業務 OJTの他、研修教育プログラム「アタックス・アカデミー」をグループ内で開講し、各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備済み。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・税務申告書（法人）作成経験のある方 ・税理士試験1科目以上 ・一般的なPCスキル（Word.Excel）

株式会社パソナ

静岡県

■鈴与グループ会社の会計業務をご担当頂きます。 ・月次～決算までの一連の業務　・株主総会事務　・法務事務　・資金管理事務　他 ■業務改善の企画・実施等に取り組んで頂きます。 　将来の幹部候補として活躍頂くことを期待しています。 　事務手続きのみではなく、鈴与グループ各企業の経理担当者からの 　相談に対して、経験・知識を持ってアドバイスをして頂きます。 ※担当のグループ会社に出向いて打ち合わせをする際に社有車を使用する場合があります。 ※担当社数は会社規模によっても異なりますが、3～5社程度です。 ※残業は時期によって変動致しますが、月間20h程度です。 　決算期（3月、8月）など繁忙期あり。 ※36協定内（繁忙期80時間まで）の勤務は厳守しています。 ※資格取得の為の研修や補助制度も充実しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■日商簿記検定3級（もしくは相当の知識） ■下記いずれかに該当する方 ・事業会社にて経理、財務、税務にかかる実務経験（3年以上） ・税理士、会計士事務所での就業経験（3年以上） ・税理士科目合格者や会計士資格者（この場合実務未経験可） ※保有資格に応じて手当が支給されます 【歓迎要件】 ■税務申告までの一連の流れを理解されている方

株式会社パソナ

静岡県

当部では、自動車部品事業の年間収益計画の企画立案、社内展開、管理業務を行っています。経営層の事業方針に沿い、収益計画の企画立案を行い、国内外各部門への展開、収益計画の管理と付随する日本国内の実務作業が具体的な業務です。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ■収益計画を構成する価格・数量データの社内各部門とのコミュニケーション及び 　確認・更新作業 ■社内各部門の収益計画会議・報告会の企画、運営、管理業務及び報告書・資料作成 ■ビジネス別収益計画及び実績状況の管理、事業部への支援対応及び他部門との調整 ※国内及び海外に問わず転勤可能性あり。 【募集背景】現担当者の社内移動に伴う人員補充のため 【部・チームの業務概要】 ・４チーム合計22人体制 ・20代６人を含むバランスの取れた年齢構成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験のある方（業界不問） ※社内各部門（営業、製造、購買、海外拠点）とのコミニケーションが重要なポジションです。業績管理経験は必須ではありませんがコミュニケーション能力に自信のある方を募集します。 ・PCスキル（ビジネス資料の作成経験のある方） ・数字・計算に対して強みをお持ちの方 [歓迎要件] ・事業管理、収益管理業務の経験のある方 ・外国人との英語でのコミニケーションスキル歓迎致します

株式会社パソナ

静岡県

ヤマハ本社およびグループ会社の内部監査、および国内子会社の監査役。 ヤマハグループは、楽器・音響事業を中心に幅広い業種でグローバルに事業を営んでいるため監査対象業務は、生産、販売、開発、ＩＴ、経理、人事、法務、知財等幅広く、また、地域も日本、南北アメリカ、ヨーロッパ、中国、インドネシア、その他アジア各国、オーストラリア等幅広い。 【採用背景】コーポレートガバナンスの重要性が高まる中、当社は2017年6月に、指名委員会等設置会社に移行いたしました。それに伴い、内部監査部門の重要度が増しております。特に、子会社に関する親会社の監督責任がより強く問われるトレンドの中、海外グループ会社に対する監査体制の強化が急務となっております。そこで今回、社内での要員育成に加え、内部監査経験者の採用により、体制強化を加速することにいたしました。 【勤務地】静岡県浜松市（転勤の可能性は低いです） 【出張情報】海外出張対応あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■CIA（公認内部監査人）資格保有者 ■以下いずれかに該当する方 ・管理業務（あるいは経理業務）のご経験 ・内部監査業務のご経験 ■日商簿記2級以上 ■英語力：TOEIC 800点以上 ★応募の際は、志望理由を提出ください（文字数不問、最大1,000字）。作成いただきアドバイザーまで提出ください。 【歓迎要件】▼海外駐在経験 ▼ITに関する知識 ▼品質ISO, 環境ISOに関する理解

株式会社パソナ

静岡県

世界的電子楽器メーカーである同社で、以下の法務業務全般をお任せします。 ・契約書の審査業務　　　・社内プロジェクトの推進や折衝、調整 ・会社規定の管理　　　　・株主総会・取締役会の運営 ・社内法務研修の実施　　・法律的相談窓口業務 ・訴訟対応　　　　　　　・株式関連業務　など ※海外の現地法人からの英文での相談に回答していただくこともございます。 【やりがい】海外売上が全体の8割以上を占めており、欧米だけでなくアジア・中国の新興国でも積極的に販売伸長をしているため、グローバルに活躍いただけるチャンスがあります。 【募集背景】業容拡大にともなう人員補充 【部署】経営企画部　法務グループ（現在課長含めて5名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務業務の実務経験5年以上 ■英語力中級レベル（※文面でのやりとりができるレベルで可） 【歓迎要件】 ▼上場会社における法務実務業務 ★求める人物像★ 折衝力や対人能力が高く、社内の各種調整や社内プロジェクトの推進ができる方

株式会社パソナ

静岡県

経理、総務事務の業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■会計ソフトへの伝票入力 ■固定資産の入力処理及びリース資産の管理 ■仕入れ先への支払業務 ■預金照合 ■リクルート関係（会社説明会、入試試験等） ■予算管理（月次比較分析） ■原価管理（製造原価の資料作成等） ※将来的な幹部候補として募集致します。 【配属部署】総務部（部長・課長・女性スタッフ2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業での経理経験（目安10年程度） ■マネジメント経験がある方

株式会社パソナ

静岡県

■業務概要：企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。 ★第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ■募集部門：アウトソーシングサービス（OS）事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与事務系の経験 【歓迎要件】 ▼人事総務部や経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 ヤマハ発動機では、当社の商品販売と連動したファイナンス等を中心に金融事業を拡大中で、主に海外販売金融会社のマネジメントと一緒になって事業拡大を推進するとともに、グローバルな事業展開/管理ができる人材を募集します。 【職務内容】 ・海外金融子会社の統括・支援業務（予実績管理、リスク管理、決裁手続き・グローバル課題対応 等） ・海外新市場・新規ビジネスの開拓・展開支援 ・国内金融事業展開企画・推進 【やりがい・魅力】 ・事業規模・収益は拡大中であり、ヤマハ発グループにおける単独セグメントを担う重要事業の統括・運営。 ・グローバルな事業展開における海外での活躍機会と、更なる新規市場開拓への挑戦 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■国内外の金融関連、財務・資金調達業務の経験者 【歓迎要件】 ▼TOEIC730点以上 【求める人物像】 ・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方 ・論理性に富み、担当業務を粘り強くやりきることのできる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークでの貢献ができる方 ・国内外で幅広く活躍をしたい方

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくため、海外も含むグループ全体での、教育体系の整備・強化、経営幹部層向け研修の企画・運営などを推進する仲間を今回募集致します 【職務内容】 ・グローバル選抜研修の企画・運営 ・国際間異動（Global Mobility）の運営、拡大・展開 ・海外含むグループ全体の教育体系の整備・強化支援 【やりがい・魅力】 真のグローバル企業を目指し、より一層の多様性のある人員体制を構築していくにあたり、一般職層だけでなく経営幹部層においても多様性が高まるよう、グループ全体の教育・育成方針の共通化・グローバル化を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材開発業務経験 ■研修の企画・導入経験（単発） ■外国籍の上司のため、英語でのコミュニケーション ■TOEIC730点以上 【歓迎要件】 ▼教育体系全体の構築/一貫性の追求等の経験 【求める人物像】 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 【職務内容】 ・グローバルグレーディング（職務評価） ・グローバル報酬ポリシーの運用（サーベイ実施、分析） ・グローバル共通業績評価制度の企画・導入 ・グローバル幹部層ポジションの後継者管理を企画・運用 ・人事管理システムの運用企画、グループ会社導入支援 【やりがい・魅力】 世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事制度（部分）企画・導入経験 ■情報システム概念の理解とプロジェクト管理能力・経験 ■外国籍の上司のため、英語でのコミュニケーション ■TOEIC730点以上 【歓迎要件】 ▼人事制度（全体）設計経験 【求める人物像】 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない（必須） ・論理的、システム的思考（必須）

株式会社パソナ

静岡県

【ミッション】管理財務部の部長が兼任している状況で負担も大きくなっている為経理部の責任者として部門メンバーを適切に財務報告を行う ■月次、四半期、半期、年次決算（IFRSおよび国内商法ベース決算、パリ本社およびアジア地域本部へのレポートを含む） ■税務統括、パリ本社およびアジア地域本部への税務関連レポート ■外国為替・資金管理業務　■会計監査対応 部下は4名（全員女性　うち1名は派遣社員） [レポートライン]管理・財務部長（女性）－経理Mgr－経理スタッフ 【魅力】経理チームのマネージャーとして、コスメロールの会計/経理業務をリードいただく重要なポジション。グローバルカンパニーで上海やパリとコミュニケーションを取りながら、国際会計経験を積めることも、魅力の一つです。 【コスメロールとは】コスメロールは、世界150カ国でブランドを展開する世界No.1の化粧品会社ロレアルグループ。国際的なビジネスの共通言語である国際会計の知識やスキルを身に着け、内部統制の実務を経験していただけるポジションです。グローバルカンパニーで、英語力を生かしながらトレジャリーの仕事ができることも魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■国際会計基準に則った決算業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■外資系企業での経理業務の経験 【必須スキル】 ■マネジメント経験（目安：3年以上） ■MSオフィス（Excel、Word、PowerPoint、Outlook） 中級～上級レベル 【歓迎要件】 ・制度会計、税務、決算、外国為替取引等業務経験 ・簿記/米国または国際会計基準等の資格 ・SAP使用経験

株式会社パソナ

静岡県

【総務・財務管理職（候補）】 ■経理業務：出納管理、伝票への記帳、仕入・売上の管理、取引先への請求・支払、税の申告・決算業務、予算編成 ■財務業務：資金運用と融資などの資金調達 ■総務業務：土地・建物の管理、契約管理　等 ■企画業務：（中期）事業計画の策定　等しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務・経理・財務・企画等非営業分野の業務経験者 ■エクセル、ワードのスキルがある方、コミュニケーション能力のある方 ★マネジメント経験者又は工業等の簿記２級以上の有資格者なら尚可

株式会社パソナ

静岡県

法務管理職・管理職候補 ■国際契約交渉における現地弁護士とのコミュニケーション 　および相手方との交渉 ■法務・コンプライアンス体制の構築 ■法務担当者の育成

【必須（MUST）】 ■企業法務経験5年以上（法律事務所のみでも可） ■国際法務経験2年以上 ■法務管理職、マネジメント経験3年以上 ■各種契約書の作成・分析・交渉能力 ■英語力：TOEIC800程度のレベル／ビジネスでの英語交渉経験 ■大学卒（法学部） 【歓迎（WANT）】 ■法科大学院卒または司法試験受験 ■TOEIC850以上・英検準1級以上

株式会社アーベイン・スタッフ

静岡県

管理部門の統括マネジメント業務 【具体的には】 ■決算業務（月次、四半期、半期、年次） ■予算編成、管理 ■会計監査対応など、財務・経理の業務全般を把握しつつ、部門の統括ならびに会社全体の財務・予算管理をして頂きます。 ※親会社との折衝業務等、管理部長へ連携する業務に携わっていただきます。 【部門構成】 総務グループ2名、経理グループ2名、人事グループ2名、情報システムグループ2名 ☆上を目指せるポジションです！ 部長候補としてご入社いただき、将来的には、管理部長へ昇格、取締役になれる可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下すべての経験を満たす方 ■製造業での以下経理経験 （決算、製造原価計算、月次の予算・実績管理の実務） ■経理を含めた管理部門全体のマネジメント経験 ■PC、ERPに関する知識（一般ユーザーレベル） ※英語のスキルは不要です。 製造業での経理経験をお持ちで管理部門全体の統括経験のある方を募集しております。

株式会社パソナ

静岡県

親会社でありメインカスタマーでもあるトヨタ自動車との価格折衝を中心とした業務となります。 ・先ずは、基本実務への理解を深めて頂くため『売価見積りのための社内情報収集』を担って頂きます。 ・その後、『顧客との売価折衝』に参画頂き、当該業務を社内牽引頂く所まで期待しております。 【ミッション】 顧客向けの『顧客との売価折衝』の構築、『売価見積もりの為の社内情報収集』を購買調達など社内関連部署と連携し構築することがミッションです。 ※経営的視点で『製品原価設定』のできる方 ※各部門をけん引して頂けるリーダーシップを期待しております。 【部署】経理部30名程度 【募集背景】 まだまだ拡大期にある企業のため、ルーティン業務だけではなく、自ら考え、企画し、周囲を巻き込み実行していく業務が数多くあります。 ■従業員数3,000名を超える規模の企業を舞台に、更なる成長に向けた人事戦略の構築・推進に携わることができます。1996年にトヨタ自動車・Panasonicにより設立された当社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに 急激な成長を続けてきました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業での『製品原価計算』業務経験のある方 ■売価折衝に興味のある方 （メーカーにて原価計算の経験がある方を募集しております。） 販売価格と仕入れ価格の設定を適性にして頂く経営企画に近いやりがいのあるポジションです） 【求める人物像】 ■経営管理的視点で製品の売価・仕入れ価（原価など）を管理、発信できる方

株式会社パソナ

静岡県

法務（国内、海外全般） 特に各種契約（英文含む）レビュー／ドラフト業務及び訴訟を含む係争案件対応 【勤務地】富士本社（在宅勤務制度有／新幹線通勤対象外） 【配属部署】法務知財部 【組織内での位置付け】法務グループ（2021/1/1現在７名）において、課長職又は課長補佐（総括）職として、事業部門や関連会社と連携し、自ら各種案件に対応すると共に、経営層へのアドバイス、部下の育成を行う。 【募集背景】自動車業界の変革期にてカーメーカー・サプライヤー等との契約の重要性が増大する状況において、リスクマネジメント観点から法務知識・業務経験を有する人財を緊急に増強する必要がある為 【出張】 [国内出張]　最大月1回程度（弁護士との打ち合わせ等） [海外出張]　当面は考えていないが、将来的には年に数回程度の出張の可能性有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業の法務部門又は法律事務所での、英文契約業務含む実務経験（５年以上）■チームマネジメント経験 【歓迎要件】▼英語力：TOEIC800点 ▼係争案件の対応経験 ▼法科大学院卒又は日本若しくは米国の弁護士資格 【仕事のイメージ】 ★弁護士、経営層、事業部門、部内メンバー等様々な相手とコミュニケーションをとっていただきます ★納期がある中、多数の業務を優先順位を付ける力が必要です ★精緻なリーガルリサーチを行い、その結果として一定の結論を導き、アクションにつなげていただきます ★企業法務としてビジネス全体を俯瞰し、多面的な視点を考慮した上での判断、提言ができる方を募集致します

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 ・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・HQの人事として、グループ、事業を牽引する組織開発、人材開発を実行する ・機能別、事業毎に最適な人事労務行政を企画立案実行しパフォーマンスの最大化をはかる 【職務内容】 ・グローバル人事戦略の企画 ・人事制度、報酬制度の設計 ・組織、風土改革、ダイバーシティの推進 ・タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント ・組織開発、人材開発 ・労政政策企画 【やりがい・魅力】 ・「企業活動の原点は人」と定義している当社の重要な資産形成である「魅力的な人づくり」に携わることが出来る ・価値を生み出す基盤は「場」と「人材」と考える当社の「人づくり」を通じて企業の価値創造に携わるやりがいを感じる事が出来る ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事業務のご経験 【歓迎要件】 ▼人事実務経験５年以上 ▼業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方

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四輪車、二輪車、船外機における特許渉外に関する業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・第三者からの特許侵害・警告への対応、業務に関係する第三者特許の把握 ・技術者が特許情報をベンチマーク情報として活用できるためのサポート ・技術者向け特許教育の実施 [部門メッセージ] 転換期を迎える自動車業界において、スズキの技術者が果敢なモノ造りに挑戦できる様、特許面での対外的な守りをしっかりと行い、必要とされる情報を提供することで、技術者から頼られる知財部隊の一員として一緒に頑張っていきましょう。 【魅力】 特許と技術の両面からの知識・理解能力を活かして、第三者からの警告対応を適切に行ったり、取引先との調整を行うことにより、スズキの技術者が安心して技術開発・製品設計に取組める環境を確保するための重要な役割を担います。また、「巨大な技術のデータベース」としての特許情報を有効に活用できるように、技術者との交流を広く行っていますので、技術に深く関わりながら、特許面での専門性を活かせます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■国内の特許侵害警告への対応経験が３回以上ある方 ■出願・中間処理対応の経験が３年以上ある方 [歓迎要件] ・海外の特許侵害警告への対応経験 ・国内または海外の侵害訴訟まで至った案件の対応経験 ・設計または開発業務の経験（3年以上） ・クリアランス調査・無効資料調査の経験（3年以上） ・二輪運転免許

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【募集背景】 デジタルトランスフォーメーションを背景にヤマハ発動機の長期visionを支える次世代の連結経営管理基盤を構築する 【職務内容】 グローバルに経営情報を一元化するデータウェアハウスの構築及び新連結システムを構築し運用にのせる一元化された経営情報をダッシュボード化し迅速な経営意思決定を支えるプロセスを構築上記プロセスを社内浸透させる 【やりがい・魅力】 新たにヤマハ発動機の将来を支える基盤とプロセスを自ら構築することができるグローバルに活躍するチャンスがある ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理、連結会計の業務経験 【歓迎要件】 ▼SAP導入経験 ▼TOEIC700点以上 【求める人物像】 ・新たなことに前向きにチャレンジしていきたい方歓迎！ ・様々な関連者とのコミュニケーションを苦にしない方歓迎！

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【募集背景】 ヤマハ発動機は、幅広い事業領域をもつグローバル企業です。そうした各事業を支える事務所・工場・研究開発・物流等の施設を私たちは経営資源と捉え、建設計画のコスト・日程・品質の最適を目指します。経営貢献の視点で建設及び改修計画に企画から入り込み、設計・施工・維持保全までを一貫してマネジメントできる人材を募集します。 【職務内容】 発注者の立場で、ヤマハ発動機のみならずグループ全体の建設/施設保全に携わる仕事です。主に「建設の企画管理」をご担当いただきます。 ・発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進 ・施設保全の企画・推進 ・建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理 ・建設・設備・消防に関する法令遵守管理 【やりがい・魅力】 ・経営または事業に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 ・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。 ・配属先は、建設以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一級建築士 ■建設の設計または施工管理の経験が5年以上ある方 ■中規模以上の建設案件の経験がある方 ■汎用の建築CADを操作できる方 ■在宅勤務ができる方 【歓迎要件】▼建築設備士 ▼TOEIC500点以上 【求める人物像】・新たな知識を積極的に吸収し、企画から竣工までを一貫して取り組む意欲がある方 ・相手本位で課題や困難に向き合い、その解決のため果敢に取り組むことができる方 ・チームワークを第一とし、同僚・社内外関係者と円滑に業務遂行ができるコミュニケーション力を有する方

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【募集背景】 ランドモビリティだけでなくマリンやロボテイクスなど多彩な製品ラインアップを持つヤマハ発動機グループでは、製品をネットワークにつなげることで、お客様の新たな価値提供に挑戦しています。一方で、そのようなサービスの展開における個人情報保護の観点を織り込むことの重要性が世界的に高まっており、当社グループが展開する各種製品・Webサイトやスマホアプリなどのサービスに関するお客さまの個人情報保護・活用への対応力強化に向けて活躍いただける方を求めています。 【職務内容】 ヤマハ発動機グループ全体の個人情報保護にかかわる業務 ・製品・サービスのプライバシー影響の評価・分析および対応策の検討・提案 ・製品・サービスに関する社会情勢や内部環境に応じたルールづくりや体制整備、啓発活動の企画・推進 ・事業部門や国内外子会社からの相談への対応 ・上記のほか、個人情報保護にかかわる業務 【やりがい・魅力】 ・ヤマハ発動機グループ内のさまざまな部門や事業とかかわり、事業部門や海外のグループ会社をサポートしながらモノ・コトづくりを一緒に進めていくこともできる仕事です。 ・多彩な製品ラインアップを持つヤマハ発動機の事業に対して全体感をもってみることができ、事業横断的な対応を企画できる点もやりがいがあります。 ・配属先は少人数のグループですので、自らのアイデアを形にしていきやすい、チャレンジできる職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務・コンプライアンス業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】▼個人情報保護にかかわる知識、実務経験 ▼ITインフラやアプリケーション、Web（クッキーなど）の基本的な知識をお持ちの方 ▼英語でのコミュニケーション能力、TOEIC730点以上 【求める人物像】・主体性をもって積極的に新たな知識や考え方を吸収していく意欲のある方 ・改善アイデアを形にして能動的に行動できる方 ・自身の考え方に固執しすぎることなく開発部門や事業部門などの関係者と建設的・ポジティブなコミュニケーションをとれる方 ・相手からの視点をもち、わかりやすさや伝わりやすさを磨いていくことができる方

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★法のスペシャリストとして当社で経験を活かしませんか？ 法的問題を担当するポジションです。多様化する法規上のトラブルにも対応可能な人材を募集しています。 ■裁判や法的問題への対応 ■グループ各社からの法律相談に対する回答 ■契約書等の作成・チェック ■M&A等に関する法的支援 ■弁護士との交渉など。 《完全週休２日制》オンとオフの切り替えができる職場です。私生活を大事にしながら働けます。 休憩時間はしっかり休息を取るようにして、みんなでメリハリを大事にしながら働いています。残業は少なめの月10時間程度。仕事上の相談も気兼ねなくできる職場です。 福利厚生も充実しているので、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 業務は多岐に渡りますが、その分は昇給と賞与で評価します。専門的な知識を持つ先輩たちと働くことで、自分の成長やスキルアップが実感できるのでやりがいもあります。 株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 株式会社TOKAIをはじめ、多くの会社が合併することで誕生した持株会社。現在は住宅設備やブライダル、介護などの分野にも事業を拡大し、海外進出にも注力しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ワープロ・パソコンスキル ■何かしら法律・法務に関する知識をお持ちの方 ■普通自動車運転免許 ★法学部系卒または企業での法務経験者の方歓迎！ 経験の浅い方はOJTで指導していきます。 即戦力として活躍が期待できる実務経験のある方は優遇いたします。研修ではスキル以外にモチベーションの保ち方を学ぶことができます。意欲的に働き続けることができます。

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リスクマネジメント全般をご担当いただきます 【業務領域】 1.機密管理の取組み強化施策の企画/実行 2.外部からの侵入に対するセキュリティの企画 3.機密管理に関連した情報セキュリティとの連携 4.セキュリティ委員会事務局の運営 5.トヨタグループセキュリティガイドラインへの対応 【具体的な業務内容】 ■社内セキュリティの運営業務（機密管理対策・物理対策・情報セキュリティー対策の事務局として他部門を巻き込んだ事務局運営、トヨタグループセキュリティガイドライン対策、監査対応業務等） ■各分野のセキュリティ対策の企画立案／実行 ■その他、主担当の他に会社全般に関わる総務業務も幅広く担当。 【ミッション】 事業拡大に伴い、トヨタグループ内での期待度が高まっており、2018年度よりトヨタグループセキュリティガイドラインにて最も高いリスクマネジメントを求められるようになりました。この要件を満たすための仕組み作りを担っていただく重要なポジションにて活躍いただきたいと考えています。 【募集背景】 機能強化に向けた増員 　企業規模拡大やテレワーク等の働き方の変容に伴い、リスクマネジメントの必要性がますます増加しています。これまでは部内メンバーが他業務と兼務で実施していましたが、業務の重要性を鑑み専門知識や経験を有したメンバーの配置を行うことになりました。 ■従業員数3,000名を超える規模の企業を舞台に、更なる成長に向けた人事戦略の構築・推進に携わることができます。1996年にトヨタ自動車・Panasonicにより設立された当社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに 急激な成長を続けてきました。 【キャリアプラン】 入社直後はリスクマネジメント業務を中心にご担当頂きますが、その後、ご本人の希望を聞かせていただき適性を踏まえながら総務部員として幅広い知識や経験を有したゼネラリストに成長していただきたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務部門などでリスクマネジメント（機密管理対策・物理対策、情報セキュリティなど）の業務に携わった経験 （目安：３年以上） ※社員への周知徹底、セキュリティ意識の改善を担当頂きます。 [歓迎要件] ・社内プロジェクト運営の経験 〈ヒューマンスキル〉 ・人間力重視（壁を作らず主体的に関わる姿勢／周囲を巻き込む力/やり切る力／変化に対応する力） 〈その他スキル〉 ・PC（Excel・Word・Powerpoint）スキル

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経理部にて以下の業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・経理業務全般、マネジメント業務中心 ・開示資料作成：税務申告作成、有価証券報告書作成、監査法人対応など 《担当業務》 ・連結決算 ・単月、四半期、年次決算 ・税務 ・原価計算 【組織構成】経理部経理グループ：8名 【入社後の流れ】 ■入社後はご経験に合わせて業務をご担当頂きますが、様々な部門の経験を積んで経理部全体を把握できるようになっていただきます。 【教育制度】基本的にはOJTです。状況に応じて、下記研修も受講可能です。 （企業内研修、通信教育、外部教育、各種講習会への派遣、他） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理の実務経験（目安：5年以上） 《歓迎スキル》 ・年次決算を一通り一人で取りまとめることができる方 特に連結決算業務、開示業務の経験のある方 《歓迎要件》 ・上場企業の経理部門で実務経験ある方

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当社総務部門で総合的な業務に関わっていただきます。（ポテンシャル採用有） ＜人事労務業務＞ ■スタッフの入退社管理、各種書類作成・手続き等 ■勤怠管理／給与計算業務 ■社会保険手続き ■就業規則および人事制度の改定・運用対応 ■採用（新卒・中途）の企画・戦略立案～実行 ■人材教育・育成業務（戦略立案・研修実施等） ■経営陣とスタッフとのコミュニケーション支援 ■スタッフがイキイキとやりがいを持って働くための環境整備、等 ＜財務経理業務＞ ■クライアント・パートナーの請求管理業務 ■スタッフの経費精算業務 ■会計システムへの仕訳入力（未経験者可） ■売掛・買掛管理 ■月次・年次決算補助業務（未経験者可） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★未経験者歓迎！ ■下記のうちいずれか ・人事・労務・経理いずかのご経験 ・人材系営業ご出身の方 ・管理部門業務に強い興味関心があり意欲的な方

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経理部門の部門責任者として、主に下記業務をお任せいたします。 ■経営・決算資料作成 ■決算等の経理業務のとりまとめ・確認業務 ■グループ会社毎の収支のとりまとめ・資料作成 ■M&Aの経理的立場からのデューデリジェンス ■金融機関との折衝 【所属部署・組織構成】経理部経理部（現在6名：男性2名、女性4名。30代～50代と幅広く在籍）フロア内の雰囲気が良く、他部署の社員との関係性も良好です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下2つ以上該当する方 ・経営・決算資料作成 ・M&Aの経理的立場からのデューデリジェンス ・金融機関との折衝 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼日商簿記2級以上の資格保有者

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【募集背景】 ヤマハ発動機の成長戦略および事業戦略を支える法務スタッフを募集します。成長領域における投資・提携・買収や、事業領域における進出・再編等を支え、当社の成長戦略と事業戦略を法務面から推進する役割を担います。 【職務内容】 ヤマハ発動機が国内および海外で携わる企画・開発・製造・販売という一連の製造メーカとしての企業活動を法務面から支える職務です。法規制等を踏まえた最適な取引条件の検討と立案や、それを実現するための各種契約の作成と交渉、訴訟や規制への対応、法令遵守や危機管理など、幅広いビジネス法務を担当。また、現在は当社の成長戦略に基づく事業進出、投資、企業買収、事業提携が増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスの各領域における最先端の新事業やM&Aに関わる法務を、グローバルな市場で担当する機会があります。 【やりがい・魅力】 「好奇心・情熱・楽しむ」を合言葉に、ヤマハ発動機らしいリーガル部門を掲げ、欧米などの先進国から東南アジアやアフリカなどの新興国まで、幅広い法務分野に日々挑んでいます。平均年齢 35歳、弁護士10名（海外資格含む、駐在者含む）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法科大学院修了（国内・海外を問わない） 【提出書類】 ・志望動機書、職務経歴書、成績書（司法試験・TOEIC・大学・大学院） ・弁護士資格者は資格証明（弁護士登録は会社負担） ・語学資格はTOEIC以外にIELTSやTOEFL等の提出でも可 【歓迎要件】 ▼司法試験合格、弁護士資格（国内・海外不問） ▼法律事務所または企業法務部門での職務経験 ▼TOEIC800点以上

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経理担当者として下記の業務をお任せします。 将来的にマネジメントにも携わりたいという意欲のある方を求めています。 ●会計・経理業務全般（決算業務や予算管理、固定資産の管理、帳票作成など） ●資金繰り計画に関連する業務 ●法人税および消費税の処理 ●給与計算関連業務 ●社会保険関連業務 ●総務業務全般 【募集背景】安定成長を続ける当社を下支えするバックオフィスの強化です。 経理部門の次世代を担う人材を求めています。 【組織構成】経理部門3名（課長1名、メンバー2名） ★少人数の組織で顔が見える距離感ですので、お互いに助け合う風土がすでに根付いています。安心して仲間に加わってください！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理・財務の何かしらの実務経験（決算・帳票作成・予算管理・固定資産管理などの経験者歓迎） ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ▼事業会社での経理・財務業務の経験 ▼税務業務の経験 ▼簿記2級に相当する知識（資格の有無は問いません） ★入社後★ 総務経理課 課長が中心となり、OJTで業務をレクチャーいたします。慣れるまではまわりの先輩もサポートしていきます！分からないことがあれば、遠慮せずに相談できる雰囲気です。

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■ 知的財産権の権利化業務及び契約書チェック 【業務詳細】 ・各技術部署の開発成果から発明抽出とブラッシュアップ ・特許事務所への明細書作成指示、フォロー、明細書の最終確認　 ・中間処理対応　　 ・契約書（知財条項部分）のチェック ※弁理士も2名おり中途入社の方も活躍されております。 【募集背景】 近年、技術開発の推進に伴い、知的財産権数が急増してきたための採用 【キャリアプラン】将来的には、知的財産権の権利化業務だけでなく、知財戦略の策定、渉外、契約など幅広い業務でご活躍いただきます ・これまでの学業や業務で得た知識・経験をもとに、権利化業務に従事頂きます。 ・電池未経験の方であれば、電池の知識を学んで頂く機会をご用意します。 ・その後は、上記業務で得た経験をもとに、知財戦略策定、渉外、契約等幅広い分野で活躍していただく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■特許出願業務の経験があること [歓迎要件] ・電池知識があれば望ましい ・弁理士資格があれば望ましい 《やりがい》 ＨＶ電池の世界シェアNo.１企業として、ＨＶ電池の更なる高性能、低コスト化を目的とした様々な技術開発を行っています。 知財では、技術開発により生み出された当社技術を、他社から模倣されず、安心して電池に搭載できるように、知的財産権として保護しています。 知財という側面から、環境にやさしい電池の開発に携わることで、社会貢献できることが仕事の魅力です。

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【募集背景】 当社はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。また海外国内に展開するグループ企業のHQとして相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。 【職務内容】 ・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 【やりがい・魅力】 ・「企業活動の原点は人」と定義している当社の重要な資産形成である「魅力的な人づくり」に携わることが出来る ・価値を生み出す基盤は「場」と「人材」と考える当社の「人づくり」を通じて企業の価値創造に携わるやりがいを感じる事が出来る ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事業務のご経験 【歓迎要件】 ▼人事実務経験５年以上 ▼業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方

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TOKAIグループにおける経理業務をお任せします。決算業務や会計関連業務が中心 ○TOKAIグループの経理業務を引き受けているTOKAIマネジメントサービス。 　・グループ会社の日次・月次・年次の決算整理業務 　・会計制度の制定・改廃、計算書類の作成など 　＊経理業務のステップアップにつながります 【組織構成】経理部は総勢２５名。キャリア採用の方も多いため、わからないことや困ったことを気軽に聞ける環境です。 事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。２０代～３０代の若い方が多く活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理・会計等の業務のご経験 ■PCスキル：基本レベル ■普通自動車免許 ■将来的な転勤に対応できる方

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経理部にて、経験やスキルに合わせ業務をお任せいたします。 ・本社、関連会社の仕訳業務　　　・月次処理 ・決算処理　　　・出納業務　　　・資金、資産管理 ・契約書の管理　・決算書の作成　等 【期待する人物】 経理業務において自走ができ、即戦力として存分に能力を発揮いただける方 【組織】 40代2名／30代3名／20代3名：計8名　※うち4名女性 【評価制度について】 年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有 ・チーフリーダー投票制度：メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。 ・360°評価制度：上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための制度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

[必須要件] ■経理実務経験３年以上 [入社実績] ■公認会計士の資格を有する方 ■建設業界での経理経験

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■法務部門における管理業務 《契約チェック》 ・各部の契約ドラフトチェック／交渉支援、全社の契約管理の仕組み構築・改善・トラブル予防 《コンプライアンス管理》 ・企業倫理委員会による全社の倫理・法令順守のための活動事務局 《内部統制》 ・SOX法等法令に基づく監査の実施・報告、各種業務ルールの見直し、改善 《社内通報制度》 ・「企業倫理ホットライン」管理 2014年　法務専任グループを発足させ体制作り自立確率に主体的に取り組んで頂ける方を募集しておいます。 【募集背景】 近年急激な成長をし続けており、コンプライアンスの促進徹底、内部統制などの管理強化は喫緊課題です。今後も更なる成長が続く当社において、課題を解決するにあたり、人員増加によりさらなる体制強化の為の募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務経験３年以上（知財管理のみの経験は不可） [歓迎要件] ・製造業（自動車関連）での法務、経理等の業務経験 ・事務部門における企画・改善型の業務経験３年以上 ※上記に加え監査部門、経理部門における業務経験もあれば尚可 〈ヒューマンスキル〉 ・コミュニケーション能力が高い ・未経験の事項についても前向きに関心をもち、積極的に調査、検討、意見具申ができる

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四輪車、二輪車、船外機における特許侵害に係る特許の権利化業務及び特許調査業務に携わっていただきます。 【募集背景】 現在の知的財産を取り巻く環境は３つの点で変化しています。 1.技術の高度化により、関係する特許の技術分野が広範になり、その内容も複雑に。 2.事業のグローバル化により、海外において知的財産を活用することが重要に。 3.いわゆるCASE（Connected,Autonomous,Shared,Electric）時代に突入し、これまでの個社間の知財ライセンスを超えた業界内・異業種間の広い枠組みの中での知財のオープン・グローズ戦略が求められています。 自動車業界は100年に1度の大変革期と言われ、知財を取り巻く環境も激変しています。単なる社内リソースの権利化やその活用といった従来の業務の枠組みを大きく超え、スズキというブランドの強みをどう活かす、誰のために貢献するか、社内の財産価値を問い直すことが求められております。そのため、私たちは今、「スズキらしさ」を発揮できる競争領域と、お客様の利便の為に他社や他業界と大胆に手を組む協調領域をしっかりと意識し、最適化する戦略集団に生まれ変わろうとしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験（5年以上） ・製造業のおいて開発・設計の業務経験 ・特許調査業務及び特許権利化業務の経験

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社内法務担当としての諸業務全般（具体的には以下のような業務） ■社内、グループ会社の法務体制の整備 ■契約書の審査・作成（国内・海外含む）、相談対応 ■他部門、国内外子会社からの法務相談対応 ■法規制調査（人事労務、安全衛生、環境、知的財産権等）、相談対応 ■安全保障貿易管理業務 ■コンプライアンス教育 【採用背景】中核人材の確保 【配属先】総務部　法務課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・英語力がある方 ・海外法務経験者 ・安全衛生、環境、知的財産権等の法令に関する実務経験 ・安全保障貿易に関する実務経験

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経理担当として、業務を行います。具体的には下記をお願いします。 （業務例）仕分け業務/支払業務/申告業務/管理会計/収支計算など ★ご入社後は、資材や工具の伝票管理や支払いから行っていただき、2～3か月程度で社内に慣れていただいた後に、上記業務を一つずつ覚えてご対応いただきます。同社は関連グループも複数あるため、希望があれば各事業所や工場へ見学に足を運んでいただき、それぞれの特徴を覚えていただくことが可能です。また、将来的に意欲があるようであれば、経理の仕事にとどまらず、TOPの経営サポートや会社の資産を守る立ち位置としての仕事もお任せします。 ■所属部署・組織構成：経理部経理部（現在6名：男性2名、女性4名。30代～50代と幅広く在籍）フロア内の雰囲気が良く、他部署の社員との関係性も良好です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理、もしくは会計の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼日商簿記3級以上の資格保有者

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総務部にて、経験やスキルに合わせ業務をお任せいたします。 ■本社・関連会社の受付・接客業務　　■行政機関・地域との窓口 ■環境管理　　■事務用品・備品 管理　■年間計画管理 ■書類管理　　■施設管理　　　　　 ■防火管理 ■社会保険、健康保険などの手続き等 【期待する人物】 経理業務において自走ができ、即戦力として存分に能力を発揮いただける方 【組織】 40代2名／30代5名／20代8名：計15名　※うち10名女性 【評価制度について】 年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有 ・チーフリーダー投票制度：メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。 ・360°評価制度：上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための制度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

[必須要件] ■総務実務経験３年以上 [歓迎要件] ■社会保険労務士の資格を有する方

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