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【職務概要】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【同社の魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。

【必須】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【尚可】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。

株式会社ワークポート

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《具体的には》 ・決算業務(半期/年次)、連結決算業務、税理申告業務、資産管理 ・管理会計業務、銀行折衝業務 ・その他、経理業務に関する全般 ・給与計算・勤怠管理・社会保険ほか労務業務全般

【必須】■経理財務のご経験 【魅力】賞与昨年実績6か月／自己資本比率69.2%（2022年8月現在)／充実した研修制度 【社風を表すキーワード】チームプレー,プロセス評価、協働体制◎ 【社風】当社に長く在籍する社員に会社の魅力を聞くと、必ずと言っていいほど、風通しの良さがあげられます。当社には、年齢や社歴、新卒、中途も関係なく、互いに意見を言い合いながら切磋琢磨できる環境です。 【階層別研修/年3回】新人,中堅,ベテラン毎に研修を実施します。 【休日】有休は業務に支障ない事前申請であれば基本的に承認します。 仮に休日出社をした場合は休日出勤手当か振休を選択いただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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一部中途採用業務もご担当頂きますが、採用については複数担当がいるため、一人で全てを担当することはございません。 ■入社後慣れるまでは、OJTを通じ業務や会社には慣れていただきます。

【必須】■総務経験又は採用のご経験 【魅力】賞与昨年実績6か月／自己資本比率69.2%（2022年8月現在)／充実した研修制度 【社風を表すキーワード】チームプレー,プロセス評価、協働体制◎ 【社風】当社に長く在籍する社員に会社の魅力を聞くと、必ずと言ってい いほど、風通しの良さがあげられます。当社には、年齢や社歴、新卒、中 途も関係なく、互いに意見を言い合いながら切磋琢磨できる環境です。 【階層別研修/年3回】新人,中堅,ベテラン毎に研修を実施します。 【休日】有休は業務に支障ない事前申請であれば基本的に承認します。 仮に休日出社をした場合は休日出勤手当か振休を選択いただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用 ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【特徴・魅力】会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。

【必須】■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験が3年以上ある方 【歓迎】下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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経理全般

経理・（総務）経験者 経理部の管理職として今後活躍して頂ける方 将来的には役員候補 経理として全般的な知識とご経験を持っている。 総務・労務的な知識も持ち合わせていれば尚可 【求める人物像】 コミュニケーション能力、会話・対応力 UIターン人材歓迎

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア